员工工资管理制度

7.4.1 因机械设备、模具维修或来料供应不足等原因造成停工或调休时，使员工当月实际出

勤时间少于公司日历出勤时间，在安排调休或用加班时间冲减后，仍缺少部分按以下

给予补贴：

计时停工津贴=基本工资÷应出勤工时×停工工时×0.7

计件停工津贴=加班补助系数×停工工时×0.7

7.5 为保障员工的身体健康，不得在休息和吃饭时间作业。同时计件、计时人员相关出勤管理必

须严格执行公司考勤制度及相关规定。

8.0扣除项：

8.1个人所得税；

8.2 缺勤处分额；

品质扣款：根据《员工产品质量责任和扣款管理规定》，并将每日结果张榜公布，月底汇总

8.3

计扣。

8.4养老保险的个人承担部分；

8.6其它应扣除项目。

9.0 工资支付：

9.1 结算周期：以自然月工资结算的一个周期，在下月月底前发放。

9.2 支付方式：银行代发工资，计入个人银行储蓄卡中。新进员工由公司代办银行存折，个人

凭身份证到财务部领取银行储蓄卡（代领人须出具包含委托双方身份证复印件的委托书）。

10.0 链接文件：