义乌公开招聘国有企业管理人员报名登记表
国有企业人力资源管理中人才的选育留用探析_1
国有企业人力资源管理中人才的选育留用探析发布时间：2022-07-26T06:32:19.213Z 来源：《科学与技术》2022年第30卷第3月第5期作者：蒋乐陶[导读] 人才实力是判断一个企业综合实力的重要参考标准，企业人才实力越强，则意味着企业的内部管理蒋乐陶义乌市交通旅游产业发展集团有限公司浙江省义乌市 322000摘要：人才实力是判断一个企业综合实力的重要参考标准，企业人才实力越强，则意味着企业的内部管理水平越高，企业的利润创造能力越强，企业的竞争能力越好。
因此，如何选拔人才、管理人才、培育人才，逐渐成为国有企业人力资源管理工作中最为关键的内容。
只有做好人才选育留用，才能够不断壮大国有企业的人才队伍规模和实力，使国有企业在发展中更具底气、更有信心。
现阶段，在国有企业深化改革发展的背景下，部分国有企业把主要精力都放在生产、运营、市场营销等环节，对各岗位人才招聘、培养等工作不够重视，这将不利于国有企业开发与利用人力资源，不仅会降低管理水平，还会增加经营风险。
关键词：国有企业；人力资源管理；人才选育留用引言目前，我国国有企业已经进入快速发展阶段，但是因为长期受到传统管理理念的影响，国有企业在人才管理上依然缺乏先进的管理理念，落后的人才管理方式限制了人才的成长空间，对我国国有企业长效发展造成了不利的影响。
因此，为了给国有企业的发展提供保障，相关的管理人员就要对传统的管理机制进行创新和调整，这样才能为国有企业的长效发展奠定良好的基础。
1做好人力资源管理中人才的选育留用的重要性1.1选育留用是保证国有企业人力资源管理质量的基本要求人力资源管理是一项综合性管理工作，可以分为六大管理模块，其中每个管理模块下又可以细分出不同的工作内容。
想要做好人力资源管理工作并非一件易事，也正因为如此，人力资源管理工作对国有企业才如此重要。
人才的选育留用涉及人力资源管理的每一个领域，这就要求国有企业在人力资源管理工作中必须要做好人力资源培训、人力资源招聘、人力资源考核，以及人力资源薪酬福利等，以促进国有企业人力资源管理水平提升。
浙江义乌外国语学校应聘教师登记表.doc.doc
浙江义乌外国语学校应聘教师登记表填表时间：年月日应聘应聘学部：小学部（）初中部（）高中部（）贴照片职位应聘学科：（1寸）应聘岗位：管理干部（）生活指导老师（）后勤工作人员（）其它（）姓名性别籍贯出生年月年月日身高CM体重KG政治面貌特长与爱好第一学历学位毕业院校及专业毕业时间年月日毕业证书编号最高学历学位毕业院校及专业毕业时间年月日毕业证书编号教师资格证类别教师资格证书编号颁证单位教师资格证颁发时间年月日教师资格证与所学专业是否一致教师职称证书类别教师职称证书编号职称与评定时间年月日教师职称证书颁发单位身份证号联系电话期望年薪万元通讯地址邮政编码何年何月至何年何月在何单位任何职、何工作或学习学习或工作简历（从小学开始填写）本人所取主要荣誉称号与奖励情况称谓姓名年龄政治面貌工作单位及职务社会关系及主要家庭成员我已仔细阅读浙江义乌外国语学校公开招聘教师的政策和相关信息，理解其内容，并符合应聘岗位的条件与要求。
我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、准确，并自觉遵守贵校公开招聘的各项规定，诚实守信、严守纪律，认真履行应聘人员的义务。
对因个人提供的有关信息、证明材料、证件不实等或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿诚信承诺承担相关责任。
我自愿参加本次应聘，一旦被录用，我将信守承诺，按时报到。
应聘人员亲笔签名：年月日浙江义乌外国语学校应聘生活指导老师登记表填表时间：年月日姓名性别出生年月籍贯身份证号码家庭详细住址贴照片处联系电话E-mail毕业学校所学专业专业特长毕业时间何年何月至何年何月在何单位任何职、何工作或学习主要学习与工作经历（从小学一直填到现在）（结合自身优势，阐述自己对岗位的认识和工作建议，200 字以内）对应聘岗位的基本认识学校考核意见签字：年月日。
义乌市部分企业招聘历年考试试题及答案2024
义乌市部分企业招聘历年考试试题及答案2024（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.下列关于感谢信的理解，正确的是（）。
A.感谢信一般采取公开张贴或在大众媒体上发表等两种方式，以起到宣传表彰作用B.写作感谢信时，首先要表达向对方学习的态度和决心C.感谢信除了具有表达感谢的作用之外，还含有一定的表扬意义D.感谢信不同于一般书信，结束语一般不用“此致敬礼”之类用语【答案】：C2.腾冲火山群位于（）相互作用的地震带上。
A.印度洋板块和亚欧板块B.亚欧板块和太平洋板块C.印度洋板块和太平洋板块D.亚欧板块和非洲板块【答案】：A3.下列关于法律与道德关系的表述中，错误的是（）。
A.法律和道德可以互为促进B.违法行为一定是违反道德的，但违反道德的行为不一定都违法C.法律和道德都属于社会规范的范畴，均具有规范性D.法律由国家强制力保障实施，而道德主要通过社会舆论和内心自律得以实施【答案】：B4.撰写《关于审批第三批国家历史文化名域和加强保护管理的请示》一文时，符合撰写要求的说法是（）。
A.适宜采用概括叙述的表达方式，避免描述事情的细枝末节或罗列数字B.应正确标注主送机关和抄送机关- 1 -C.一般应直接报送领导者个人D.可同时要求对历史文化名城周边的自然风景区加以保护管理【答案】：B5.公司的法人治理结构包括（）。
A.公司内部治理机制，公司外部治理市场，有关公司治理的法律法规B.公司内部治理机制，公司外部治理市场，公司管理制度等C.公司治理的法律法规，公司内部管理制度，公司外部市场拓展制度等D.公司外部治理市场，有关公司治理的法律法规和人事制度【答案】：A6.货币转化为资本的前提条件是什么（）A.劳动力成为商品B.货币所有者把货币投到生产领域C.不等价交换D.劳动成为商品【答案】：A7.下列国家中，正式确立世界上第一个现代文官制度的国家是（）。
义乌公开招聘国有企业开放型人才报名表
学习、工作及任职经历
注：从高中起填。
近年来主要工作业绩
奖惩情况
家
庭
主
要
成
员பைடு நூலகம்
及
重
要
社
会
关
系
称谓
姓名
出生年月
政治面貌
工作单位及职务
注：直系亲属关系为必填
备注
上述内容填写完全真实，如有虚假，可取消本人录用资格。
承诺人（签名）：
年 月 日
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应聘单位
应聘岗位
姓 名
性别
出生年月
（ 岁）
一寸
照片
户籍
所在地
民族
政治
面貌
入党时间
参加工作时间
健康状况
现工作单位及职务
身份证号码
联系电话
全日制教育学历（学位）
何时毕业于何校何专业
在职教育
学历（学位）
何时毕业于何校何专业
专业技术资格
取得专业技术资格时间
职（执）业资格
2024年公开招聘中小学教师校园招聘报名登记表
登记表
应聘学段：
姓名
性别
民族
（插入本人近期正面免冠2寸彩色电子照片）
出生年月
政治面貌
学历
学位
籍贯
户籍所在地
毕业院校及院系
毕业时间
所学专业
外语水平
计算机水平
教师资格证编号
教师资格证类别及学科
通讯地址邮政编码
普通话水平
身份证号
手机
是否学生干部
担任何职
现家庭地址
学习简历（从高中阶段填起，含实习、实践经历）
自我介绍和评价
取得的荣誉称号、奖励（要写清获得优秀学生干部、优秀毕业生及获得国家奖学金、国家励志奖学金的情况，包括获奖时间、奖励名称和颁奖单位）
家庭成员情况
姓名
关系
所在单位
职务
承诺
本人郑重承诺：此表所填个人信息均属实，如有不实之处，出现所有后果由本人承担。
本人签名：
年月日
备注
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义乌浩升企业管理咨询有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告义乌浩升企业管理咨询有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:义乌浩升企业管理咨询有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分义乌浩升企业管理咨询有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：企业管理咨询；社会经济咨询服务；安全咨询1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
义乌市国有企业领导人员管理办法
义乌市国有企业领导人员管理办法第一章总则第一条为进一步加强和改进对国有企业领导人员的管理，规范国有企业领导人员选拔任用工作，建立一支高素质的企业领导人员队伍，为国有资产保值增值提供坚强的组织保证，根据《中国共产党章程》（以下简称《党章》)、《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国企业国有资产法》(以下简称《国有资产法》）和上级有关政策规定，结合义乌实际，制定本办法。
第二条本办法适用于国有企业（国有独资企业、国有控股企业）领导人员（以下简称企业领导人员)，包括：董事长（执行董事）、副董事长、上市公司专职董事会秘书、董事（不含兼职外部董事和职工董事，下同），总经理、副总经理，党组织书记、副书记、成员、纪检组织主要负责人，监事会主席（不设监事会的监事），总工程师、总经济师、总会计师等.第三条企业领导人员管理必须遵循下列原则：（一）党管干部原则；（二）德才兼备、以德为先、注重实绩原则；（三)民主、公开、竞争、择优原则；（四）出资人认可、职工群众认可、市场认可原则;（五）权利与责任义务统一，激励与约束并重原则；（六)依法按章办事原则。
第二章职数与任期第四条国有企业应按照现代企业制度要求，建立健全公司治理结构，明确董事会、经理层、监事会、党组织职责，规范运作。
第五条董事会由内部董事(包括职工董事）、外部董事组成，职数按《公司法》和公司章程的规定执行，一般设董事长一人，副董事长、董事若干人，外部董事应占一定比例。
股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。
第六条经理层由总经理、副总经理组成，职数一般为三至五人。
第七条监事会由股东代表和公司职工代表组成，职数不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会设主席一人。
监事会主席一般在国资方委派的监事中产生（上市公司监事会主席可内部产生).股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事，不设监事会。
2016义乌市水务建设集团有限公司招聘46人
2016义乌市水务建设集团有限公司招聘46人2016义乌市水务建设集团有限公司招聘46人义乌市水务建设集团有限公司系浙江省义乌市国资委监管的八大国有企业之一，注册资本5.2亿元，总资产25.3亿元，现共有劳动合同制职工851人。
目前下辖配水分公司1家，控股以上二级企业7家(浙江义乌市自来水有限公司、义乌市水处理有限责任公司、义乌市水资源开发有限公司、义乌市自来水安装工程有限公司、义乌市强胜自来水有限公司、义乌市卫星自来水有限公司、义乌市排水有限公司)，业务涵盖全市城乡供水、水环境治理、水资源开发、内河水生态修复、给水管道安装、污水管网运营维护等领域。
现因业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次计划面向社会公开招聘工作人员46名，具体招聘岗位详见附件1《义乌市水务建设集团有限公司2016年员工招聘简章》。
二、招聘对象和基本条件(一)招聘对象1.全国范围内符合岗位条件的人员均可报考。
其中，属2016年全日制普通高校应届毕业生的，须在2016年9月30日前提供相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)，否则取消聘用资格。
2.普通高校在读学生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中有作弊行为的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。
(二)应聘人员基本条件1.为人务实，有较强的事业心和责任感，具有良好的思想道德和职业道德;2.身体健康，遵纪守法，无不良记录;3.具备胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力;4.符合招聘岗位所需的其他条件。
三、招聘程序(一)发布公告通过义乌市政府网、义乌市国有资产监督管理委员会网、义乌人才网、义乌公共就业网、义乌水务集团网、义乌商报、水务集团微信公众号等渠道向社会公开发布招聘信息。
(二)报名1.凡符合条件者可通过以下方式报名：(1)现场报名：下载填写报名表，并携带相关材料到指定现场报名;(2)网上报名：下载填写报名表,并将所需材料电子版发送到，请将邮件标题注明为“水务招聘+姓名+报考岗位”。
2024义乌市国企招聘考试真题
2024义乌市国有企业工作人员招聘考试真题一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.(单选题)—个国家的文化精华，称之为国粹，中国的“三大国粹”分别是（）。
A.国画，京剧，中医B.瓷器，书法，儒学C.儒学，国画，针灸D.茶艺，昆曲，武术【答案】：A2.下列从公文中摘抄的句子，语言表达符合公文写作规范的是（）。
A.一段时间内，不少地区车匪路霸横行，盗窃、抢劫国家物资，损失很大B.参加这次活动的有共产党员、干部职工、还有女同志C.我们一定要采取措施，尽可能节省不必要的开支和浪费D.汛期将至，各地、各单位应扎实做好防洪抢险的准备工作【答案】：D3.2016年6月，江苏盐城突发龙卷风造成人员的重大伤亡，当地政府急需让上级以及更高层级的上级机关同时了解情况，可采用下面哪种发文方式来迅速发文？（）A.逐级行文- 1 -B.越级行文C.直接行文D.多级行文【答案】：D4.经济全球化本质上是生产要素配置的全球化，其内容除（）之外，大体可以分为三个主要部分。
A.资本的全球化B.贸易的全球化C.科技的全球化D.生产的全球化【答案】：C5.俗话说“生地茄子熟地瓜,生地菜子熟地花”,下列与该俗语哲学道理不相同的是（）。
A.有心栽花花不开,无心插柳柳成荫B.庄稼施肥有技巧,看天看地又看苗C.山腰点桐,山下务农D.一把钥匙开一把锁【答案】：A6.社会主义职业道德最基本，最起码，最普通的要求是（）A.公平正义B.爱岗敬业C.奉献社会D.诚信友爱【答案】：B7.中国人民银行决定自2019年12月18日起陆续发行2020年贺岁纪念币- 2 -一套。
该套纪念币共2枚，其中银质纪念币1枚，双色铜合金纪念币1枚，均为中华人民共和国法定货币。
下列有关该套纪念币的说法正确的是（）。
A.该纪念币是我国的法定货币B.该纪念币的发行可以有效缓解我国通胀压力C.该纪念币可以收藏但不可流通D.国家有权规定其购买力【答案】：A8.某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动，应使用的文种是（）。
义乌市城市投资建设集团有限公司
义乌市城市投资建设集团有限公司2014年度履行社会责任报告编制时间：2015年2月为加快推进我市转型发展、深化国际贸易综合改革试点，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，着力深化国有企业布局调整和管理体制改革。
2013年，市委、市政府出台了《关于深化政府投融资及国有企业管理体制改革的意见》（［2013]49号）,剥离了原市国有资产经营有限责任公司部分经营性职能，撤销部分指挥部，充实其政府投资项目代建和融资的平台性职能，组建义乌市城市投资建设集团有限公司。
一、企业现状及发展战略（一)企业概况义乌市城市投资建设集团有限公司于2014年2月17日注册成立，是经义乌市人民政府批准，由义乌市国有资本运营中心出资组建的一家有限责任公司（法人独资）。
集团主要负责我市城市基础设施投资、建设与管理;承担政府投资项目和社会投资项目的代建；城市公共资源的开发利用，加油站、天然气、液化气、公共自行车等公共服务业务经营；国有资产的保值增值；政策性房地产的开发与销售等.集团本级设有6个职能部门，分别是办公室、财务管理部、监察审计部、项目建设部、资产运营部、投资发展部.集团注册资本5.21亿元。
截止2014年底城投集团资产总额141亿元，负债总额32亿元，所有者权益109亿元。
集团下属共有全资子公司7家，控股企业1家,参股企业5家。
全资企业：义乌市城建资源经营有限责任公司、义乌市中福置业有限公司、义乌市社会事业工程管理有限公司、义乌市城市建设发展有限公司、浙江义乌工业园区开发有限公司、义乌市三元教育发展有限公司、义乌市房地产开发经营有限公司。
控股企业：义乌市新世纪实业有限公司（80％股权）.参股企业：义乌市中国石化经营有限责任公司（49％股权）、义乌市中国石油销售有限公司(49%股权）、义乌天然气有限公司(49％股权）、义乌市国资绿城物业服务有限公司（35%股权)、丽水市莲义山海协作产业园开发有限公司（50％股权）.（二)经营业绩2014年度集团实现合并销售收入6065万元，合并利润总额2187万元.年度接收各指挥部移交的三批共72个建设项目，项目投资总额113亿，移交确认前期出资金额共计12。
国有企业公开招聘经营管理者暂行办法
国有企业公开招聘经营管理者暂行办法第一条为建立党管人才与市场化选聘企业经营管理者相结合的机制，促进优秀经营管理人才脱颖而出，根据有关规定，特制定本办法。
第二条本办法所称公开招聘是指面向社会公开职位和任职条件，用考试与考察相结合的方式选聘企业经营管理者。
第三条公开招聘企业经营管理者坚持以下原则：（一）党管人才与市场化选聘相结合；（二）公开、平等、竞争、择优；（三）德才兼备、注重实绩；（四）考试与考察相结合；（五）出资人和企业认可。
第四条公开招聘按企业领导人员管理权限，在县委组织部和县国资局的领导下进行。
第五条公开招聘适用于：企业经理班子成员、总会计师、总工程师、总经济师及其他高级技术管理人员。
第六条有下列情形之一的，一般应当进行公开招聘：（一）经营班子结构需要改善；（二）专业性较强和紧缺专业，本企业无合适人选；（三）其他需要进行公开招聘的。
第七条报考人员应具备以下基本条件：（一）遵守国家法律、法规，诚实守信、有良好的职业信誉；（二）熟悉现代企业管理和公司运作；（三）有较好的团队精神，团结协作意识强；（四）一般应具有大学专科及以上学历；（五）身体健康，心理素质好。
第八条报考人员应当具备以下资历条件：报考总经理职务的，必须具有在企业同层级任副职2年以上，或上一层级企业任中层副职2年以上的工作经历，经营业绩良好；党政机关、事业单位报考的，应具有任副科级职务2年以上的工作经历。
报考副总经理职务的，必须具有在同层级企业任中层职务3年以上的工作经历，并有一定的经营业绩；党政机关、事业单位报考的，应具有任中层职务3年以上的工作经历。
报考总会计师、总工程师、总经济师职务的，必须具有相应的高级职称，与所报考职位业务相关的管理职位上任职2年以上的工作经历。
特别优秀的，其任职资历条件可适当放宽。
第九条凡有《公司法》第一百四十七条规定情形之一的，不得报考。
第十条确定公开招聘职位和招聘实施方案。
由县国资局提出拟进行公开招聘的职位，报县政府审定。
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填表说明
1、“应聘职位”栏，填写本次招聘公告明确的职位，应聘者仅限填写一个职位。
2、“健康状况”栏，根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；若有严重疾病或身体伤残者，要如实填写。
3、“外语语种及水平”栏，请注明掌握某种外语语种及应用能力。
4、“学历学位”栏，必须是国家承认的学历学位。
其中，全日制教育和在职教育分别填写全日制教育和在职教育获得的最高学历学位。
在国外、境外获得的学历学位必须经过教育部留学服务中心认证。
5、“受教育经历”栏，从大学本科填起，包括起止年月，院校、院系/专业，毕业/结业/肄业，学历学位，全日制/在职。
6、“工作经历”栏，自参加工作时间开始填写至今，起止年月首尾连贯，包括单位、部门、职务及工作内容。
7、“自我评价”栏，请对自己的特点、能力、作风等方面进行简要描述。
8、表中项目若有某项要求不符合本人情况，可以不填写。
9、表中有关项目，需进一步详细说明的，可在“备注”栏内注明。
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