人事专员年终工作总结2篇

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

人事专员年终工作总结

我很荣幸加入这个大家庭,不知不觉已经在公司已经4个多月了,在领导和其他同事得热心帮助下,我发现自己这几个月来发生了巨大变化,身边得同事也都在不断进步,朝着同一个目标奋斗着。新得一年到来了,也带来了新得挑战,我将以全新得面貌来迎接新年得到来。

现对20XX年得工作总结如下:

一.对于公司员工得人事档案及其他资料进行收集及管理,保持公司档案得完整性,为保证日后得分析工作提供更准确得信息;

二.负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;

三.执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;

四.协助做好招聘与任用得具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员得情况等;

五.帮助建立积极得员工关系,协调员工与管理层得关系,协助组织员工得各类活动;

六.负责核算公司所有员工得工资,由于自己得粗心也有过错误,不过在领导得帮助下都能够圆满得解决;

七.可以自己独立处理保险和工伤得事宜;

八.帮公司其他同事订火车票机票,解决大家出行得后

顾之忧。

不过我觉得自己还有不足:工作得预见性和创造性不够,离领导得要求还有一定得距离,人力资源方面得知识还有所欠缺,在今后得工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导和同事学习,不断提高自自身专业素质,才能面对更大得挑战,也才不会被时代得潮流所淘汰。

最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好!

20XX年元月6日

二篇

时间在不经意中从指尖划过,转瞬间新年的钟声已悄然来临。20XX年是我丰收的一年,在即将告别硕果累累的20XX之时,需要对这一年做好总结,以累积经验取长补短,希望崭新的2012能做的更好。

今年2月底开始来公司做实习生,起初我不习惯转变学生这一角色,但公司的同事都很亲切友好,让我觉得能够在这样的环境中工作很愉快。公司的领导也教导了我很多东

西,在领导的指引下,我也明确了自己的工作方向——人力资源。以前在学校只是了解了人力资源的概念知识,所以现在要自己独立完成人力资源的工作,确实是一项艰难的挑战。不过在实践中摸索也是不断进步的途径。经过一年的工作磨练,我从以前什么都不懂的学生,逐渐累积了经验教训,看清了自己还有许多不足之处,还需要不断学习和改进。

一直来我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度。在平凡的工作岗位上努力的做好自己的事,回顾今年本人工作情况简要如下:

一.参加公司ISO9001认证的协作工作

二.制定公司的奖惩制度

三.同步更新:

1、通讯录、员工花名册、考勤表、值日表、公司板报等

2、员工车辆钥匙领用办理

3、办公用品领用登记和盘点备货

4、考勤指纹的录入

5、考勤系统增加、更改、删除

6、收集各部门考勤,录入考勤登记汇总表

7、周报表的每周登记和总结

8、公司客户服务反馈表的登记和汇总

四、定岗定薪以及绩效工资制定

在专业人士的指导下,完成了公司定岗定薪以及绩效工

资制度。虽然仍有一些不足之处,但自己通过实际的操作,了解和学习制定此类制度的流程,也累积了经验。

五、人员招聘

这几个月中先后通过各个不同渠道招聘人员,实际参加面试人员不低于10人,但由于客观条件和公司与应聘人员在一些方面无法达成共识,以至至今未完成公司的招聘任务。

六、与部分员工签订试用期协议、以及劳动合同。

这一年来,我虽然努力完成一些工作,但距离公司领导的要求还有不小差距,如专业水平、工作能力上还有待进一步提高,对工作岗位的全方位认识还不够等等,这些问题,我决心在今后的工作中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作,服务公司。

针对以上存在的不足和问题,在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足:

一、加强对人力资源专业知识的学习,参加人力资源相关培训和资格考试,做到全面深入的掌握本职工作的专业知识,以便结合实际更好的开展工作。

二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践,在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

三、针对工作中进展不顺利的问题,需要滤清思路重新

整理,对工作中不足进行改进,养成做事细致,全方面考虑问题的好习惯。

在此我要感谢我的领导和同事们,感谢领导热忱的接纳我和指导我,感谢同事诚恳地对待我。今后我一定会努力工作,继续奋斗。决心再接再厉,更上一层楼。

部门:

职员:

时间:

相关文档
最新文档