最新70个面试问题经典回答案例
面试题目100及最佳答案精选
面试题目100及最佳答案精选导语：面试是求职过程中的重要环节，对于应聘者来说，准备充分、准确回答问题是成功的关键。
本文将介绍100个常见的面试题目，并给出了最佳答案精选，供大家参考和学习。
一、个人介绍类面试题目1. 请用一分钟自我介绍。
最佳答案：我叫张三，毕业于XXX大学，专业是计算机科学。
在校期间，我积极参加各类实践活动，并担任学生会主席一职。
通过这些经历，锻炼了我的组织能力和沟通能力。
我热爱编程，对新技术有浓厚的兴趣，希望能够在贵公司发展自己的职业生涯。
2. 请介绍一下你的工作经验。
最佳答案：我毕业后在一家知名互联网公司担任软件开发工程师的职位，主要负责前端开发和用户界面的设计。
在这个岗位上，我积累了丰富的项目经验和团队协作能力。
我还参与了一个重要项目的开发，成功推动了公司产品的上线，受到了上级的肯定。
3. 为什么选择我们公司？最佳答案：我对贵公司的产品和发展方向非常认可。
在我的调研中，我发现贵公司在行业内具有良好的声誉和广阔的发展前景。
我也非常欣赏贵公司的创新精神和团队氛围，我希望能够加入贵公司，为其发展贡献自己的力量。
二、专业能力类面试题目1. 请介绍一下你的专业技能。
最佳答案：我精通Java编程语言，有扎实的编程基础和面向对象编程思想。
我熟悉数据库设计和SQL语言，能够独立完成数据库开发和优化工作。
我还具备良好的算法和数据结构基础，能够高效地解决问题。
2. 请介绍一下你在上一份工作中的贡献。
最佳答案：我在上一份工作中，主导了一个重要项目的开发工作。
在团队中，我负责需求分析和项目管理，并与设计和测试团队密切合作。
通过我在技术和沟通方面的努力，成功地推动了项目的完成，实现了预期的目标。
3. 你在专业领域有哪些自我提升和学习计划？最佳答案：我相信学无止境，持续学习是我职业发展的重要保证。
我计划通过参加相关培训课程和技术研讨会来不断提升自己的专业能力。
我还会积极参与开源项目，与行业内的专家和同行交流学习，保持对最新技术的敏感度。
20道面试题目和答案(3篇)
第1篇1. 面试题目：请简要介绍一下自己。
答案：您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业名称]。
在校期间，我积极参与各类活动，培养了良好的团队合作能力和沟通能力。
我对[应聘职位]充满热情，相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。
2. 面试题目：为什么选择我们公司？答案：我选择贵公司是因为贵公司在行业内的良好声誉和优秀的企业文化。
我对贵公司的产品/服务非常感兴趣，相信在这里工作能够让我发挥自己的专业特长，同时也有利于我的职业发展。
3. 面试题目：请描述一次你在团队合作中遇到的问题和解决方法。
答案：有一次在团队项目中，我们遇到了一个技术难题，导致项目进度滞后。
我主动与团队成员沟通，了解每个人的专长，然后分配任务，让擅长技术的人员负责解决难题。
最终，我们成功解决了问题，项目得以顺利完成。
4. 面试题目：请举例说明你在工作中如何处理突发事件。
答案：有一次，我在工作中接到一个紧急的电话，客户要求我们立刻解决一个严重的技术问题。
我立即联系了相关技术人员，并安排他们优先处理这个问题。
在等待技术解决方案的过程中，我主动与客户沟通，安抚他们的情绪，并承诺尽快解决问题。
最终，我们按时解决了问题，客户对我们的处理态度表示满意。
5. 面试题目：你认为自己的优点和缺点是什么？答案：我的优点是责任心强、勤奋努力、善于沟通。
在团队中，我总是尽力完成自己的任务，并且乐于与同事分享经验。
当然，我也存在一些缺点，比如有时候过于追求完美，导致工作进度较慢。
我会努力改进这个缺点，提高工作效率。
6. 面试题目：请谈谈你对加班的看法。
答案：我认为加班是工作中不可避免的一部分，特别是在项目紧张或紧急情况下。
虽然加班可能会影响个人生活，但我相信只要合理安排时间，就能够兼顾工作与生活。
当然，公司应该为员工提供良好的工作环境，尽量减少不必要的加班。
7. 面试题目：如果你在工作中遇到领导与同事的意见不一致，你会如何处理？答案：在这种情况下，我会先了解各自的观点和理由，然后尝试找到共同点。
经典面试问题及答案
经典面试问题及答案面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
下面是给大家带来的2021经典面试问题及答案，以供大家参考，我们一起来看看吧!经典面试问题及答案1. 李雨晴，你的名字很漂亮呀!问题分析：面试官夸奖申请人的名字，一是发自内心地赞美一下漂亮的名字，二是希望能够在面试开始的时候制造一种轻松和谐的气氛。
如果申请人的名字有些特别，比如翔宇、甜妮、佳木等等，面试官是很有可能夸赞一下的。
普通回答：是嘛，谢谢!这个名字比较符合我的性格，雨是比较温柔的，晴是比较热烈的，我觉得我的个性既有顺从的一面，也有比较热烈积极的一面。
点评：这个答案代表了一个典型的交流错误：失真。
它听起来很“美”，却完全不真实，因为宝宝从妈妈肚子里爬出来的时候完全看不出他/她的性格是温柔还是热烈!这样的回答，说明申请人太急于表现自己的优点，结果却违反了最基本的“真诚沟通”的原则。
面试官本来想放松一下，结果反而被申请人的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩，觉得自己接下去要是不夸奖他一番简直就没法继续交流了。
回答示范：哦，谢谢，谢谢!我妈跟我说她年轻的时候比较喜欢文学，所以老是想追求一点那种阳春白雪的感觉，有点“小资”，于是就给我起了雨晴这么个名字。
其实，我可是有一点“名不符实”，雨晴听起来很温柔很婉约，我倒是比较偏向男孩子的性格。
点评：这个答案符合了面试的两个原则：“幽默轻松”原则和“夸赞自己”，它既轻松幽默地说明了自己名字的来历，也暗示了自己的性格相当地积极有活力!2. 林佳，你是哪里人哪?问题分析：面试官询问申请人的家乡，一是出于人天生的好奇心，二是希望制造轻松的气氛。
普通回答1：哦，我是佛山人。
点评1：这个答案犯了明显的“挤牙膏”的错误。
问一答一，永远不是上乘的交流技巧，而且，这样紧张的一问一答并没有使气氛放松。
普通回答2：哦，我来自肇庆，您去过吗?点评2：一般来说，我们不鼓励申请人“反问”面试官，尤其是这种有关个人信息而不是商业信息的私人问题。
(完整版)70个面试咨询题经典回答案例
(完整版)70个面试咨询题经典回答案例面试经典70咨询1、请你自我介绍一下你自个儿，回答提示：普通人回答那个咨询题过于平时，只讲姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，事实上，企业最希翼懂的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，要紧的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，讲得合情合理企业才会相信.企业非常重视一具人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个咨询题之后都讲一句“感谢”.企业喜爱有礼貌的求职者.2、你觉得你个性上最大的优点是啥？回答提示：沉着平复、条理清晰、立场坚决、坚韧向上.乐于助人和关怀他人、习惯能力和幽默感、乐观和亲爱.我在北大青鸟通过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作.我相信我能成功.3、讲讲你最大的缺点？回答提示：那个咨询题企业咨询的概率非常大，通常别希翼听见直截了当回答的缺点是啥等，假如求职者讲自个儿小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低，企业确信不可能录取你.绝对别要自作聪慧地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人认为如此回答会显得自个儿比较出XXX，但其实，他差不多岌芨可危了.企业喜爱求职者从自个儿的优点讲起，中间加一些小缺点，最终再把咨询题转回到优点上，突出优点的部分.企业喜爱聪慧的求职者.4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司咨询那个咨询题，并别证明一定要加班. 不过想测试你是否情愿为公司奉献.回答样本：假如是工作需要我会义别容辞加班.我如今单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作.但并且，我也会提高工作效率，减少别必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那显然贬低自个儿的能力；假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你重量过重，公司受用别起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钞票往往是他们所能赋予的最高价钞票.他们咨询你只只是想证实一下这笔钞票是否脚以引起你对该工作的兴趣.回答样本一：“我对工资没有硬性要求.我相信贵公司在处理我的咨询题上会友善合理.我注重的是找对工作机遇，因此只要条件公平，我则不可能计较太多回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，别需要举行大量的培训.而且我本人也对编程特殊感兴趣.所以，我希翼公司能依照我的事情和市场标准的水平，给我合理的薪水.回答样本三：假如你必须自个儿讲出具体数目，请别要讲一具宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字.最好给出一具具体的数字，如此表明你差不多对当今的人才市场作了调查，懂像自个儿如此学历的雇员有啥样的价值.6、在五年的时刻内，你的职业规划？回答提示：这是每一具应聘者都别希翼被咨询到的咨询题，然而几乎每个人都会被咨询到.比较多的答案是“治理者”.然而近几年来，许多公司都差不多建立了特意的技术途径.这些工作地位往往被称作“顾咨询”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等.固然，讲出其他一些你感兴趣的职位也是能够的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作.要懂，考官总是喜爱有进取心的应聘者，此刻假如讲“别懂”，兴许就会使你丧失一具好机遇.最一般的回承诺该是“我预备在技术领域有所作为”或“我希翼能按照公司的治理思路进展”.7、你朋友对你的评价？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的咨询题.回答样本：“我的朋友都讲我是一具能够信赖的人.因为，我一旦承诺不人的情况，就一定会做到.假如我做别到，我就不可能轻易许诺.回答样本：”我觉的我是一具比较随和的人，与别同的人都能够友好相处.在我与人相处时，我总是能站在不人的角度思考咨询题“8、你还有啥咨询题要咨询吗？回答提示：企业的那个咨询题看上去可有可无，事实上非常关键，企业别喜爱讲“没有咨询题”的人，因为其非常注重职员的个性和创新能力.企业别喜爱求职者咨询个人福利之类的咨询题，假如有人如此咨询：贵公司对新入公司的职员有没有啥培训项目，我能够参加吗？或者讲贵公司的晋升机制是啥样的？企业将非常欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心.9、假如经过这次面试我们单位录取了你，但工作一段时刻却发觉你全然别适合那个职位，你如何办？回答提示：一段时刻发觉工作别适合我，有两种事情：1、假如你真的热爱那个职业，那你就要别断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解那个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2、你觉得那个职业可有可无，那依然趁早换个职业，去发觉适合你的，你热爱的职业，那样你的进展前途也会大点，对单位和个人都有好处.10、在完成某项工作时，你以为领导要求的方式别是最好的，自个儿还有更好的办法，你应该如何做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；并且私底下找机遇以请教的口吻，婉转地表达自个儿的想法，看看领导是否能改变想法；②假如领导没有采用我的建议，我也同样会按领导的要求仔细地去完成这项工作；③.还有一种事情，如果领导要求的方式违背原则，我会坚定提出反对意见；如领导仍固执己见，我会坚决果断地再向上级领导反映.11、假如你的工作浮现失误，给本公司造成经济损失，你以为该如何办？回答提示：①我本意是为公司努力工作，假如造成经济损失，我以为首要的咨询题是想方设法去弥补或挽回经济损失.假如我XXX力负责，希翼单位帮助解决；②是责任咨询题.分清责任，各负其责，假如是我的责任，我甘愿受罚；假如是一具我负责的团队中不人的失误，也别能幸灾乐祸，作为一具团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事同时帮助同事查找缘故总结经验.③总结经验教训，一具人的一生不会别犯错误，重要的是能从自个儿的或者是不人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中幸免发生同类的错误.检讨自个儿的工作办法、分析咨询题的深度和力度是否别够，以致浮现了本能够幸免的错误.12、假如你在这次考试中没有被录取，你如何计划？回答提示：如今的社会是一具竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必定有优劣,有成功必然就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,假如这次失败了也仅仅是一次而已,惟独通过经验记忆的积存才干塑造出一具彻底的成功者.我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败别气馁,同意差不多失去了这次机遇就不可能回头那个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的反抗力.要有自信,相信自个儿记忆了这次之后通过努力一定能行.可以超越自我.第二、善于反思,关于这次面试经验要仔细总结,考虑剖析,可以从自身的角度找差距.正确对待自个儿,实事求是地评价自个儿,辩证的看待自个儿的长短得失,做一具理解人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自个儿的心理压力,时间牢记自个儿弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素养.第四、仔细工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师向来是我的梦想,往后假如有机遇我仍然后再次参加竞争.13、假如你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却讲是他做的，你该怎么样？回答提示：我首先不可能找那位上级领导讲明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好方法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自个儿的错误，我想我会视具体事情决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会坚决果断地找我的上级领导反映此事，因为他如此做会造成负面妨碍，对今后的工作别利.14、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流淌，应该支持；（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都别利，应该反对.15、工作中你难以和同事、上司相处，你该如何办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作.②我会从自身找缘故，认真分析是别是自个儿工作做得不行让领导别中意，同事看别惯.还要看看是别是为人处世方面做得不行.假如是如此的话我会努力改正.③假如我找别到缘故，我会找机遇跟他们沟通，请他们指出我的别脚.有咨询题就及时改正.④作为优秀的职员，应该时间以大局为重，即使在一段时刻内，领导和同事对我别明白，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的确信.但并且你发觉同事们越来越孤立你，你如何看那个咨询题？你预备如何办？回答提示：①成绩比较突出，得到领导的确信是件好情况，往后更加努力②检讨一下自个儿是别是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好.③工作中，切勿损害不人的自尊心④别再领导前拨弄是非⑤乐于助人对面17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容.是公司资助依然自费参加？回答提示：是自费参加，算是北大青鸟的培训课程（能够多谈谈自个儿学的技术）.18、你关于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务.如回答：贵公司故意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商.19、请讲出你挑选这份工作的动机？回答提示：这是想懂面试者对这份工作的热忱及明白度，并筛选因一时兴起而来应试的人，假如是无经验者，能够强调“就算职种别同，也希翼有机遇发挥之前的经验”.20、你最擅长的技术方向是啥？回答提示：讲和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自个儿的热诚没有啥坏处.21、你能为我们公司带来啥呢？回答提示：①如果你能够的话，试着告诉他们你能够减低他们的费用——“我差不多同意过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就能够上岗工作”.②企业非常想懂将来的职员能为企业做啥，求职者应再次重复自个儿的优势，然后讲：“就我的能力，我能够做一具优秀的职员在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”.企业喜爱求职者就申请的职位表明自个儿的能力，比如申请营销之类的职位，能够讲：“我能够开辟大量的新客户，并且，对老客户做更全面周到的服务，开辟老客户的新需求和消费.”等等.22、最能概括你自个儿的三个词是啥？回答提示：我经常用的三个词是：习惯能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，23、你的业余爱好是啥？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这个地方有一具真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水.主考官讲：因为这是一项单人活动，我别敢确信他能否习惯团体工作. 24、作为被面试者给我打一下分回答提示：试着列出四个优点和一具很很很小的缺点，（能够抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不可能有人介意的）.25、你如何明白你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下26、喜爱这份工作的哪一点？回答提示：相信事实上大伙儿心底一定都有答案了吧！每个人的价值观别同，自然评断的标准也会别同，然而，在回答面试官那个咨询题时可别能太直截了当就把自个儿心理的话讲出来，尤其是薪资方面的咨询题，只是一些无伤大雅的回答是别错的思考，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自个儿的兴趣等等基本上别错的答案，只是假如这时自个儿能认真考虑出这份工作的与众别同之处，相信在面试上会大大加分.27、为啥要离职回答提示：①回答那个咨询题时一定要小心，就算在前一具工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万别要表现出来，尤其要幸免对公司本身主管的批判，幸免面试官的负面情绪及印象；建议此刻最好的回答方式是将咨询题归咎在自个儿身上，例如觉得工作没有学习进展的空间，自个儿想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自个儿的生涯规划别合等等，回答的答案最好是积极正面的.②我希翼能获得一份更好的工作，假如机遇来临，我会抓住；我觉得目前的工作，差不多达到顶峰，即沒有升迁机遇.28、讲讲你对行业、技术进展趋势的看法？回答提示：企业对那个咨询题非常感兴趣，惟独有备而来的求职者可以过关.求职者能够直截了当在网上查找对你所申请的行业部门的信息，惟独深入了解才干产生独特的见解.企业以为最聪慧的求职者是对所面试的公司预先了解非常多，包括公司各个部门，进展事情，在面试回答咨询题的时候能够提到所了解的事情，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而别是“盲人”. 29、对工作的期望与目标何在？回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自个儿有一定程度的期望、对这份工作是否了解的咨询题.关于工作有真的学习目标的人通常学习较快，关于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一具真的的答案，如业务员的工作能够如此回答：“我的目标是能成为一具超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到那个目标，我一定会努力学习，而我相信以我仔细负责的态度，一定能够达到那个目标.”其他类的工作也能够比照那个方式来回答，只要在目标方面略微修改一下就能够了. 30、讲讲你的家庭.回答提示：企业面试时询咨询家庭咨询题别是非要懂求职者家庭的事情，探索隐私，企业别喜爱探索个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和妨碍.企业希翼听见的重点也在于家庭对求职者的积极妨碍.企业最喜爱听见的是：我非常爱我的家庭！我的家庭一向非常和睦，尽管我的爸爸和母亲基本上一般人，然而从小，我就看到我爸爸起早贪黑，每天工作特殊勤劳，他的行动无形中培养了我仔细负责的态度和勤劳的精神.我母亲为人善良，对人热情，特殊乐于助人，因此在单位人缘非常好，她的一言一行也向来在教导我做人的道理.企业相信，和睦的家庭关系对一具人的成长有潜移默化的妨碍.31、就你申请的那个职位，你以为你还欠缺啥？回答提示：企业喜爱咨询求职者弱点，但精明的求职者普通别直截了当回答.他们希翼看到如此的求职者：接着重复自个儿的优势，然后讲：“关于那个职位和我的能力来讲，我相信自个儿是能够胜任的，不过缺乏经验，那个咨询题我想我能够进入公司往后以最短的时刻来解决，我的学习能力非常强，我相信能够非常快融入公司的企业文化，进入工作状态.”企业喜爱可以巧妙地躲过难题的求职者.32、你观赏哪种性格的人？回答提示：老实、别死板而且容易相处的人、有"实际行动"的人.33、你通常怎么处理別人的批判？回答提示：①沈默是金.别必讲啥，否则事情更糟，只是我会同意建设性的批判；②我会等大伙儿冷靜下来再讨论.34、你怎么样对待自个儿的失敗？回答提示：我们大伙儿生来都别是十全十美的，我相信我有第二个机遇改正我的错误.35、啥会让你有成就感？回答提示：为贵公司尽力效劳；尽我所能，完成一具项目36、眼下你日子中最重要的是啥？回答提示：对我来讲，能在那个领域找到工作是最重要的；望能在贵公司任职对我讲最重要.37、你为啥情愿到我们公司来工作？回答提示：关于那个咨询题，你要分外小心，假如你差不多对该单位作了研究，你能够回答一些详细的缘故，像“公司本身的高技术开辟环境非常吸引我.”，“我同公司出生在同样的时代，我希翼可以进入一家与我共同成长的公司.”“你们公司向来都稳定进展，在近几年来在市场上非常有竞争力.”或者“我以为贵公司可以给我提供一具与众别同的进展道路.”这都显示出你差不多做了一些调查，也讲明你对自个儿的将来有了较为具体的远景规划.38、你和不人发生过争吵吗？你是怎么样解决的？回答提示：这是面试中最险恶的咨询题.事实上是考官布下的一具陷阱.千万别要讲任何人的过错.应知成功解决矛盾是一具协作团体中成员所必备的能力.如果你工作在一具服务行业，那个咨询题简直成了最重要的一具环节.你是否能获得这份工作，将取决于那个咨询题的回答.考官希翼看到你是成熟且乐于奉献的.他们经过那个咨询题了解你的成熟度和处世能力.在没有外界干涉的事情下，经过妥协的方式来解决才是正确答案.39、咨询题：你做过的哪件事最令自个儿感到骄傲回答提示：这是考官给你的一具机遇，让你展示自个儿把握命运的能力.这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的也许性.如果你应聘于一具服务性质的单位，你非常也许会被邀请去午餐.记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现.40、你新到一具部门,一天一具客户来找你解决咨询题,你努力想让他中意，可是始终达别到群众得中意,他投诉你们部门工作效率低,你那个时候如何作回答提示：(1)首先，我会保持平复.作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的咨询题是正常的，关键是怎么认识它，积极应对，妥善处理. (2)其次，我会反思一下客户别中意的缘故.一是看是否是自个儿在解决咨询题上的确有思考的别周到的地点，二是看是否是客户别太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，然而提出的要求别合理. (3)再次，依照缘故采取相对的对策.假如是自个儿确有别周到的地点，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；假如是客户别太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；假如是客户提出的要求别符合政策规定，我会明确地向他指出. (4)再次，我会把整个情况的处理事情向领导作出讲明，希翼得到他的明白和支持.(5)我不可能因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为XXX的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户中意的员工.41、对这项工作，你有哪些可预见的困难？”回答提示：：①别宜直截了当讲出具体的困难，否则也许令对方怀疑应聘者不好；②能够尝试迂回战术，讲出应聘者对困难所持有的态度——“工作中浮现一些困难是正常的，也是难免的，然而只要有坚忍别拔的毅力、良好的合作精神以及事前精密而充分的预备，任何困难基本上能够克服.”分析：普通咨询那个咨询题，面试者的希翼就比较大了，因为差不多在谈工作细节.但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了.当面试官询咨询那个咨询题的时候，有两个目的.第一，看看应聘者是别是在行，讲出的困难是别是在那个职位中普通都别可幸免的咨询题.第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对别对，及公司能否提供如此的资源.而别是想了解应聘者对困难的态度.42、假如我录取你，你将怎么样开展工作？”回答提示：①假如应聘者关于应聘的职位缺乏脚够的了解，最好别要直截了当讲出自个儿开展工作的具体方法；②能够尝试采纳迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关事情举行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作打算并报领导批准，最终依照打算开展工作.”分析：那个咨询题的要紧目的也是了解应聘者的工作能力和打算性、条理性，而且重点想要懂细节.假如向思路中所说的迂回战术，面试官会以为回避咨询题，假如引导了几次仍然是回避的话.此人绝对不可能录取了.43、“你希翼与啥样的上级共事？”回答提示：①经过应聘者对上级的“希翼”能够推断出应聘者对自我要求的意识，这既上一具陷阱，又是一次机遇；②最好回避对上级具体的希翼，多谈对自个儿的要求；③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自个儿尽快熟悉环境、习惯环境，而别应该对环境提出啥要求，只要能发挥我的专长就能够了分析：那个咨询题比较好的回答是，希翼我的上级可以在工作中对我多指导，对我工作中的错误可以马上指出.总之，从上级指导那个方面谈，不可能有大的纰漏.44、在完成某项工作时，你以为领导要求的方式别是最好的，自个儿还有更好的办法，你应该如何做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；并且私底下找机遇以请教的口吻，婉转地表达自个儿的想法，看看领导是否能改变想法；②假如领导没有采用我的建议，我也同样会按领导的要求仔细地去完成这项工作；③.还有一种事情，如果领导要求的方式违背原则，我会坚定提出反对意见；如领导仍固执己见，我会坚决果断地再向上级领导反映.45、与上级意见别一是，你将如何办？”回答提示：①普通能够如此回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种事情下，我会服从上级的意见.”②假如面试你的是总经。
面试问题及答案案例
面试问题及答案案例在求职的过程中，面试是一个至关重要的环节。
面试官通过提问来了解求职者的能力、经验和适应性。
为了帮助大家更好地准备面试，本文将提供一些常见的面试问题以及相应的答案案例。
希望这些例子能够为大家提供一些启示，提高面试的表现。
1.请你介绍一下自己。
答案案例：我是一名计算机工程师，毕业于xxx大学，拥有xx年的工作经验。
我在校期间曾参与过多个项目，注重团队合作，并且具备良好的沟通能力。
我对这个行业有浓厚的兴趣，并不断学习和探索新技术。
2.请描述一个你曾经参与的项目，以及你在其中扮演的角色。
答案案例：我曾参与一个电商平台的开发项目。
我负责前端页面设计和实现，同时协调与后端开发人员的工作以确保项目的顺利进行。
通过优化前端代码和用户界面，我们提高了平台的性能和用户体验，取得了成功的结果。
3.你是如何处理工作中的压力和挑战的？答案案例：我经常会面临工作中的压力和挑战，我会采取一系列的策略来应对。
首先，我会寻求团队成员的合作和支持，共同解决问题。
其次，我会进行良好的时间管理，合理分配任务并提前预估工作时间。
最重要的是，我会保持积极的心态，以适应并克服困难。
4.谈谈你对团队合作的理解。
答案案例：团队合作对于项目的成功非常关键。
我认为团队合作需要良好的沟通和协调能力，以确保每个人都在同一个方向上努力。
我善于倾听他人的意见并提供建设性的反馈，鼓励团队成员充分发挥自己的优势。
我相信通过团队合作，我们可以共同实现更大的目标。
5.请分享一次你在工作中遇到的挑战，并介绍你是如何解决的。
答案案例：在一个项目中，我们面临了严峻的时间压力和技术难题。
为了解决这个挑战，我与团队成员紧密合作，制定了详细的项目计划，并分工合作。
我们找到了一种更高效的解决方案，并与其他团队协调和沟通，最终成功地按时完成了项目。
6.你是如何持续学习和提升自己的技能的？答案案例：我认为学习是一个持续的过程，我会定期参加行业技术研讨会和培训课程，以更新和拓宽我的知识。
面试常规问题及回答
面试常规问题及回答一、面试常规问题及回答（一）“请简单介绍一下你自己。
”哈哈，这可是个超常见的问题呢。
那我就会这么说：“嗨，面试官，我叫[名字]，是个超有活力的大学生。
我在大学期间可没闲着，参加了好多有趣又有用的社团，像摄影社，在那里我学会了用镜头捕捉生活中的小美好。
我学的专业是[专业名称]，这个专业超酷的，让我了解到好多以前不知道的知识。
我还特别喜欢挑战自己，参加过一些学科竞赛，虽然过程很艰辛，但真的学到了好多书本上学不到的东西。
我觉得自己是个很有热情，对新事物充满好奇，而且很有团队精神的人哦。
”（二）“你最大的优点是什么？”我呀，我觉得我的最大优点就是适应能力强。
就比如说我刚上大学的时候，从家里的小天地到大学这个大集体，我很快就适应了。
宿舍生活里大家来自不同地方，生活习惯不同，我也能很快和大家打成一片。
在学习上，课程安排和高中很不一样，我也能迅速调整自己的学习方法，跟上老师的节奏。
而且我做事情很有耐心，像做小组作业的时候，有的部分特别繁琐，我也能静下心来一点点完成，不会因为麻烦就放弃。
（三）“你最大的缺点是什么？”这个问题有点小尴尬呢，但我也会诚实地回答。
我觉得我有时候会有点拖延症。
就像写论文的时候，总是想着还有时间，就会拖到最后才开始写。
不过我也意识到这个问题啦，现在我会给自己制定详细的计划，把大任务分成小任务，每个小任务都规定好时间完成，慢慢地我觉得自己拖延的情况也减少了很多。
（四）“你为什么想要这份工作？”哇，这个工作对我来说就像一个闪闪发光的宝藏呢。
我学的专业知识和这个岗位特别匹配，我一直就想把我学到的东西运用到实际工作中。
而且我了解到你们公司的企业文化特别吸引我，感觉是一个很有活力、很有创新精神的团队。
在这里工作的话，我觉得我能不断成长，还能和一群超棒的小伙伴一起共事，想想就很激动呢。
（五）“你对薪资有什么要求？”这个问题有点难回答呢。
我觉得作为一个刚毕业的大学生，我更看重的是这个工作能给我带来的成长机会和经验积累。
25个经典面试问题及回答
25个经典面试问题及回答25个经典面试问题及回答1、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：立场坚定、4、你对薪资的要求?回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
5、你对加班的看法?回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?回答提示：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;7、谈谈你对跳槽的看法?回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
④作为优秀的.员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
10、如果你被录用，何时可以到职?回答提示：因为我目前并没有工作，如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，11、你的业余爱好是什么?回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
面试问题大全及答案100则正式版
面试问题大全及答案100则正式版面试是一个评估求职者能力和适应性的重要环节，面试问题的答案关乎着求职者是否能成功地获取心仪的职位。
以下是100个常见的面试问题及其推荐的答案，供求职者参考。
01. 请简单介绍一下自己。
答案：我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在学校期间，我积极参与各种社团活动，锻炼了自己的领导能力和团队合作能力。
我有良好的沟通能力和解决问题的能力。
02. 你为什么对这个职位感兴趣？答案：我对这个职位感兴趣是因为它与我的专业背景非常匹配。
我对这个行业有浓厚的兴趣，并且希望能够在这个领域发展自己的职业生涯。
03. 你在过去的工作经历中取得的最大成就是什么？答案：在我的过去工作经历中，我最大的成就是成功地领导了一个团队完成了一个重要项目。
我通过合理分配资源和有效管理团队成员的工作，最终顺利地完成了项目并获得了赞誉。
04. 你认为自己具备哪些能力和技能？答案：我具备良好的沟通能力和团队合作能力，在团队中能够有效地与其他成员协作。
我还具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能够快速找到问题的解决方案。
05. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么？答案：我在工作中遇到的最大挑战是在一个紧迫的时间表下完成一个复杂的项目。
然而，通过合理规划和组织，我成功地按时完成了项目，并且得到了客户的高度赞扬。
06. 你是如何处理工作压力的？答案：我处理工作压力的方式是通过合理规划和时间管理来减轻自己的压力。
我还会找一些运动或者音乐来放松自己，以保持良好的状态。
07. 在团队合作中，你是如何发挥作用的？答案：我认为在团队合作中，沟通是非常重要的。
我会积极参与团队讨论，提出自己的意见和建议，并且尊重其他成员的观点。
我也会分配工作任务，确保每个人都有贡献。
08. 你认为您的弱点是什么？答案：我的一个弱点是有时候我会过于追求完美，对自己和周围的人要求过高。
然而，我正在努力改进自己，学会更好地接受和管理自己的不完美。
面试问题大全及答案大全
面试问题大全及答案大全一、个人背景与经历相关问题1、请简要介绍一下您自己。
答案：您好，我叫_____，毕业于_____大学的_____专业。
在过去的X年里，我一直在行业名称领域工作，积累了丰富的经验。
我曾在公司名称1担任职位名称1，负责主要工作职责1，取得了具体成果1。
之后，我在公司名称 2担任职位名称 2，主要负责主要工作职责 2，通过具体行动提升了工作指标。
我对应聘职位充满热情，相信我的经验和技能能够为贵公司带来价值。
2、谈谈您的教育背景。
答案：我毕业于毕业院校名称，所学专业是专业名称。
在大学期间，我学习了核心课程 1、核心课程 2等课程，通过这些课程的学习，我掌握了扎实的专业知识和技能。
此外，我还积极参加了社团活动名称、项目名称等实践活动，锻炼了自己的团队协作能力和解决问题的能力。
3、您过去的工作中，最有成就感的是什么？答案：在我上一份工作中，最有成就感的事情是成功带领团队完成了一个重要项目。
当时项目时间紧、任务重，而且面临着诸多技术难题。
但通过我们团队的共同努力，不断优化方案、加班加点，最终提前完成了项目，并得到了客户的高度评价。
这个经历不仅让我提升了项目管理能力，也让我深刻体会到团队合作的力量。
4、您为什么离开上一家公司？答案：主要是因为我个人的职业发展规划。
在上一家公司，我已经达到了一定的职业高度，很难有更多的突破和发展空间。
而我渴望在应聘职位相关领域有更深入的学习和成长，所以希望能够加入贵公司，寻求新的挑战和机遇。
二、职业规划与目标相关问题1、您的职业规划是什么？答案：我的职业规划是在行业名称领域不断深耕，成为一名资深的应聘职位专家。
短期来看，我希望能够尽快熟悉贵公司的业务和工作流程，在工作中不断学习和提升自己，为团队做出贡献。
中期目标是能够独立承担重要的项目和任务，带领团队取得优异的成绩。
长期目标是能够在行业内树立自己的品牌和影响力，为推动行业的发展贡献自己的力量。
2、您认为在这个职位上，您能获得什么？答案：我认为在这个职位上，我能够获得更多的专业知识和技能，提升自己在应聘职位相关领域的能力。
通用面试题库及答案
通用面试题库及答案1. 请简单介绍一下自己。
答案：您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在过去的[工作年限]年里，我在[行业/领域]积累了丰富的经验，特别是在[具体技能或职责]方面。
我对[相关领域或兴趣]充满热情，希望能够在贵公司发挥我的专长。
2. 您为什么想加入我们公司？答案：我选择贵公司是因为[公司名称]在[行业]中享有盛誉，并且贵公司的[公司文化/价值观/产品/服务]与我的专业背景和职业目标非常契合。
我相信我的技能和经验能够为贵公司带来价值，同时也能在这里实现个人的成长和发展。
3. 您在上一份工作中遇到的最大挑战是什么？答案：在上一份工作中，我遇到的最大挑战是[具体挑战]。
为了解决这个问题，我采取了[解决方案]，并最终取得了[结果]。
这个过程不仅锻炼了我的[技能或能力]，也增强了我的[团队协作/问题解决/时间管理等]能力。
4. 您如何看待团队合作？答案：我认为团队合作是实现目标的关键。
一个成功的团队需要成员之间的相互信任、有效沟通和明确分工。
在团队中，我努力发挥自己的优势，同时尊重并支持其他成员的工作，共同推动项目向前发展。
5. 您认为自己最大的优点是什么？答案：我认为自己最大的优点是[优点]，这在我之前的[工作/项目/学习]经历中得到了体现。
例如，在[具体情境]中，我通过[具体行动]，展现了我的[优点]。
6. 您认为自己最大的缺点是什么？答案：我意识到自己最大的缺点是[缺点]，为了克服这一点，我正在[改进措施]。
我相信通过不断的学习和实践，我可以逐渐改善这个缺点。
7. 您如何处理工作中的压力？答案：面对工作压力，我会采取[具体方法]来缓解，例如[方法1]、[方法2]等。
同时，我也会合理安排工作和休息时间，确保自己能够以最佳状态应对挑战。
8. 您对未来的职业规划有何看法？答案：我的职业规划是[具体规划]。
在未来的[时间范围]内，我希望能够[职业目标]，并且通过不断学习和实践，提升自己在[专业领域]的竞争力。
面试题目及参考答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 请简述您选择这份工作的原因。
3. 您如何看待团队合作？4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。
5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？6. 您对未来的职业规划是什么？7. 请谈谈您在大学期间最难忘的一次经历。
8. 您如何平衡工作与生活？9. 请描述一次您成功说服他人的经历。
10. 您如何看待加班？11. 请谈谈您对所在行业的发展趋势的看法。
12. 您如何处理工作中的压力？13. 请举例说明您在团队中发挥领导力的经历。
14. 您如何看待竞争对手？15. 请谈谈您在求职过程中遇到的挑战以及如何克服的。
二、参考答案1. 自我介绍尊敬的面试官，您好！我叫张三，毕业于XX大学XX专业。
在校期间，我系统学习了专业知识，并积极参加各类实践活动，提升了自己的综合素质。
我对贵公司的企业文化和发展前景十分认同，希望有机会加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 请简述您选择这份工作的原因。
我选择这份工作的原因有以下几点：首先，贵公司在行业内的地位和声誉让我十分钦佩；其次，我对这个职位所需的专业技能和知识充满兴趣；最后，我认为这份工作能让我充分发挥自己的潜力，实现个人价值。
3. 您如何看待团队合作？团队合作是现代社会不可或缺的一部分。
我认为，一个优秀的团队应该具备以下特点：共同的目标、相互信任、良好的沟通、合理的分工和有效的协作。
在团队合作中，我会积极发挥自己的优势，为团队的成功贡献自己的力量。
4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。
在工作中，我曾遇到一个项目进度延误的问题。
经过分析，我发现问题出在团队成员之间的沟通不畅。
于是，我主动组织团队进行沟通，明确了各自的责任，加强了团队协作。
最终，我们按时完成了项目。
5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？优势：1）具备较强的学习能力；2）善于沟通和协调；3）责任心强，能承受工作压力。
劣势：1）在某些专业领域知识还不够深入；2）在处理突发事件时，有时会显得过于紧张。
面试题目100及最佳答案
面试题目100及最佳答案面试是求职过程中非常重要的一环，通过面试，雇主可以更好地了解求职者的能力和素质。
而在面试中，面试题目的选择和回答方式也是至关重要的。
本文将为您提供面试题目100个及其最佳答案。
问题1：请向我们介绍一下自己。
最佳回答：(个人介绍)我是一个积极主动、有责任心的人。
我具备良好的团队合作能力，并能够在高压环境下工作。
在过去的工作经历中，我展示了良好的沟通和协调能力，能够有效地处理与客户和同事之间的关系。
问题2：你认为自己的优点是什么？最佳回答：(个人优势)我认为我具备良好的组织和时间管理能力。
我能够高效地处理多个任务，并按时完成它们。
此外，我具备良好的人际交往能力和团队合作精神，可以与不同背景和个性的人进行良好的沟通和合作。
问题3：你认为自己的缺点是什么？最佳回答：(个人的劣势)我有时会过于注重细节，导致在工作中花费过多的时间。
为了改进这一点，我正在积极寻找更好的处理细节的方法，并学习如何更好地管理时间。
问题4：你怎么看待工作中的压力？最佳回答：(对待工作压力的态度)我认为适度的工作压力对于提高效率和激发潜力非常有帮助。
我能够应对工作压力，并积极寻找解决问题的方法。
我通常采取合理的时间规划和优先级管理来应对压力，以确保工作按时完成。
问题5：请举一个你在工作中遇到的挑战，并说明你是如何应对的。
最佳回答：(面对挑战的方法)在我的上一份工作中，我负责管理一个复杂的项目。
由于项目涉及多个团队和紧急时间表，我面临着很大的挑战。
为了应对这一挑战，我使团队成员保持高效的沟通，并且采取了灵活的协作模式，以确保项目按时交付。
问题6：你是如何处理与团队成员之间的冲突？最佳回答：(处理团队冲突的方法)我首先会聆听各方的意见和观点，并逐步找到共同点。
然后，我会主动促进沟通和协调，帮助团队成员达成一致意见或寻找妥协。
如果冲突无法解决，我会寻求上级或其他相关方面的帮助，以确保问题能够得到妥善解决。
问题7：你认为最重要的领导品质是什么？最佳回答：(重要的领导品质)我认为良好的沟通能力是一个领导者最重要的品质之一。
公务员面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、面试题目及最佳答案1. 你的优点和缺点是什么？最佳答案：我的优点包括：一是责任心强，能够认真负责地对待每一项工作；二是具有较强的沟通协调能力，能够与同事、领导、群众保持良好的关系；三是学习能力强，能够迅速适应新环境和新任务。
至于缺点，我认为自己有时候过于追求完美，有时会过于拘泥于细节，需要进一步提高自己的工作效率。
2. 你认为你为什么适合这个职位？最佳答案：我认为自己适合这个职位的原因有以下几点：一是我对公务员工作有着浓厚的兴趣，并为此付出了很多努力；二是我在大学期间积累了丰富的专业知识，能够胜任这个职位的工作要求；三是我在实习期间锻炼了自己的实践能力，能够迅速适应公务员工作。
3. 在工作中，你遇到的最大困难是什么？你是如何解决的？最佳答案：在工作中，我遇到的最大困难是协调各方关系，确保工作的顺利进行。
为了解决这个问题，我采取了以下措施：一是主动了解各方需求，寻找共同点；二是加强与同事、领导的沟通，寻求支持与帮助；三是提高自己的工作效率，确保工作质量。
4. 如果你在工作中犯了错误，你会如何处理？最佳答案：如果我犯了错误，我会首先承认错误，并积极寻找原因，分析问题所在。
然后，我会采取以下措施：一是及时纠正错误，避免造成更大的损失；二是总结经验教训，防止类似问题再次发生；三是向领导汇报，争取得到谅解和支持。
5. 你认为公务员应该如何提高自己的工作效率？最佳答案：我认为公务员提高工作效率可以从以下几个方面入手：一是加强学习，提高自己的业务水平；二是合理安排时间，提高工作效率；三是学会分解任务，分阶段完成；四是善于沟通，与同事、领导保持良好关系，共同推进工作。
6. 在工作中，如何处理人际关系？最佳答案：在处理人际关系时，我认为应该遵循以下原则：一是尊重他人，平等待人；二是诚信为本，言行一致；三是团结协作，共同进步；四是换位思考，理解他人。
7. 你认为如何提高自己的综合素质？最佳答案：我认为提高自己的综合素质可以从以下几个方面入手：一是加强学习，不断充实自己；二是积极参与社会实践，锻炼自己的能力；三是关注时事政治，提高自己的政策水平；四是培养自己的兴趣爱好，丰富自己的生活。
【面试题目】 面试题目100及最佳答案
【面试题目】面试题目100及最佳答案一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么? 回答：看看书，但越看越感到自己知识欠缺。
问题：你认为这份工作最重要的是什么? 回答：最重要的是对我自己的挑战和提升。
点评：对工作要加上自己的看法。
问题：你是否可以接受加班? 回答：我愿意接受挑战。
在自己责任范围内的工作，不能算是加班。
问题：请问你有什么样的工作观? 回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的潜能，解决自己的生活问题。
问题：在单位想做什么样的工作? 回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。
朝自己想要的目标陈述即可。
点评：同时招聘很多职种的单位，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。
面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。
如果这家单位只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。
问题：你为何选择应聘我们单位? 回答：我对贵单位有一定的了解，特别对单位的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。
点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。
问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作? 回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。
点评：这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他单位的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。
问题：你为什么要应聘我们单位? 回答：看了贵单位的要求，感到自己比较符合单位的招聘条件，另外，对贵单位也有些了解，自己若能有幸成为贵单位的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。
点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。
在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。
不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。
企业面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、基本素质类1. 题目：请简单介绍一下自己。
最佳答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在校期间，我积极参与各类活动，锻炼了我的团队协作能力和沟通能力。
我性格开朗，乐观向上，对待工作认真负责，具有良好的抗压能力。
2. 题目：你为什么选择我们公司？最佳答案：我对贵公司的企业文化、发展前景和行业地位非常认可。
我认为贵公司是我实现个人价值、发挥专业特长的地方。
在此，我希望能够加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 题目：你的优缺点是什么？最佳答案：我的优点是责任心强、团队协作能力强、善于沟通。
当然，我也存在一些缺点，比如在工作中有时过于追求完美，导致效率不高。
但我相信，在今后的工作中，我会不断改进自己，提升自己的综合素质。
4. 题目：你如何看待加班？最佳答案：我认为加班是工作中不可避免的现象。
在关键时刻，为了完成工作任务，适当的加班是必要的。
当然，我也会合理安排自己的时间，确保工作和生活的平衡。
5. 题目：你如何处理工作中的压力？最佳答案：面对工作中的压力，我会保持冷静，分析问题的原因，寻求解决问题的方法。
同时，我也会与同事进行沟通，寻求他们的帮助和支持。
二、专业知识类6. 题目：请简述[专业]的基本概念。
最佳答案：[专业]是一门研究[研究领域]的学科，主要研究[研究对象]的性质、规律和发展趋势。
7. 题目：请谈谈你对[专业]领域的最新研究动态。
最佳答案：在[专业]领域，近年来，研究者们对[研究内容]进行了深入研究，取得了一系列重要成果。
例如，[具体成果1]、[具体成果2]等。
8. 题目：请举例说明你在专业课程中的实践经历。
最佳答案：在[专业]课程中，我曾参与[项目名称]的实践，负责[具体工作]。
通过这次实践，我掌握了[技能1]、[技能2]，提高了自己的专业素养。
9. 题目：请谈谈你对[专业]未来发展趋势的看法。
最佳答案：我认为，[专业]在未来将会得到更广泛的应用，其发展趋势主要有以下几个方面：[发展趋势1]、[发展趋势2]等。
最新面试经典问题及答案(通用篇)(5篇)
最新面试经典问题及答案（通用篇）（5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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常用面试试题及答案
常用面试试题及答案1. 自我介绍- 问题：请简单介绍一下你自己。
- 答案：您好，我叫张三，毕业于XX大学，专业是计算机科学与技术。
在校期间，我积极参与项目实践，积累了丰富的编程经验。
我对贵公司的技术氛围和发展前景非常感兴趣，希望能够加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 为什么选择我们公司- 问题：你为什么选择我们公司？- 答案：我选择贵公司是因为贵公司在行业内的领先地位，以及对员工的培养和发展空间。
我相信在这里我能学到更多，实现个人价值。
3. 你的优缺点- 问题：你认为自己最大的优点和缺点是什么？- 答案：我的优点是责任心强，对待工作认真细致；缺点是有时候过于追求完美，可能会影响工作效率。
我正在努力改进这一点。
4. 如何处理压力- 问题：你如何处理工作中的压力？- 答案：面对压力，我通常会先分析压力来源，然后制定计划，分步骤解决问题。
同时，我也会通过运动、听音乐等方式来缓解压力。
5. 团队合作经验- 问题：请谈谈你的团队合作经验。
- 答案：在校期间，我参与了一个软件开发项目，担任项目组长。
我负责协调团队成员的工作，确保项目按时完成。
通过这次经历，我学会了如何有效地与团队成员沟通和协作。
6. 解决冲突的方法- 问题：如果你和团队成员有意见分歧，你会如何处理？- 答案：面对意见分歧，我会首先倾听对方的观点，然后表达自己的看法。
如果无法达成一致，我会寻求第三方的意见，或者通过讨论来找到最佳解决方案。
7. 职业规划- 问题：你对自己的职业规划有什么想法？- 答案：我希望能在技术领域不断深造，成为一名技术专家。
同时，我也希望能够承担更多的管理责任，为团队的发展做出贡献。
8. 如何处理失败- 问题：你如何看待工作中的失败？- 答案：我认为失败是成功之母。
面对失败，我会分析原因，总结经验教训，并在下一次尝试中避免同样的错误。
9. 期望薪资- 问题：你的期望薪资是多少？- 答案：根据我的经验和技能，我希望能得到一个公平的薪资待遇。
面试题目及答案回忆(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简要介绍一下您的个人情况和教育背景。
2. 您为什么选择我们公司？3. 您在过往的工作中遇到过哪些困难？您是如何克服的？4. 请举例说明您在团队中发挥的作用。
5. 您如何看待加班？您认为加班对公司和个人有哪些影响？6. 您认为自己的优点和缺点分别是什么？7. 您如何处理工作中的压力？8. 请谈谈您对当前行业发展趋势的看法。
9. 您对未来的职业规划是什么？10. 请谈谈您对领导力的理解。
11. 您认为企业应该如何平衡员工个人发展与公司利益？12. 请谈谈您对创新的理解。
13. 您如何看待企业文化建设？14. 请谈谈您在职业生涯中遇到的最有成就感的事情。
15. 您对我们公司的产品或服务有哪些了解？16. 您认为如何提升公司的核心竞争力？17. 请谈谈您在团队协作中的角色。
18. 您如何看待工作中的竞争与合作？19. 请谈谈您在项目管理方面的经验。
20. 您如何看待企业的社会责任？二、面试答案回忆1. 个人情况和教育背景我叫张三，毕业于XX大学XX专业。
在校期间，我积极参加各类活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
毕业后，我曾在一家互联网公司担任产品经理，负责产品规划、需求分析和项目推进等工作。
2. 选择公司原因我选择贵公司是因为贵公司在行业内具有很高的知名度，且公司的产品和服务深受用户喜爱。
此外，贵公司注重员工个人发展，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
3. 克服困难在过往的工作中，我曾遇到过项目进度紧张、需求变更等问题。
为了克服这些困难，我主动与团队成员沟通，优化工作流程，提高工作效率。
同时，我还积极向领导请教，寻求解决方案。
4. 团队作用在团队中，我担任项目负责人，负责统筹协调团队成员的工作。
我注重团队协作，鼓励团队成员发挥各自优势，共同完成任务。
5. 加班看法我认为加班是工作中不可避免的现象。
适当的加班可以提高工作效率，但过度加班会影响员工身心健康。
我认为企业应合理安排工作，避免员工过度加班。
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面试经典70问1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”.企业喜欢有礼貌的求职者.2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上.乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱.我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作.我相信我能成功.3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你.绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了.企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分.企业喜欢聪明的求职者.4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班. 只是想测试你是否愿意为公司奉献.回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班.我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作.但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起.一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱.他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣.回答样本一：“我对工资没有硬性要求.我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训.而且我本人也对编程特别感兴趣.因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水.回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字.最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值.6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到.比较多的答案是“管理者”.但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径.这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等.当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作.要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会.最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”.7、你朋友对你的评价？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题.回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人.因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到.如果我做不到，我就不会轻易许诺.回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处.在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“8、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力.企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心.9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处.10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映.11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失.如果我无能力负责，希望单位帮助解决；②是责任问题.分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验.③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误.检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误.12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者.我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力.要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距.正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利.14、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对.15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作.②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯.还要看看是不是为人处世方面做得不好.如果是这样的话我会努力改正.③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足.有问题就及时改正.④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定.但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好.③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非⑤乐于助人对面17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容.是公司资助还是自费参加？回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）.18、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务.如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商.19、请说出你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”.20、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处.21、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”.②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”.企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费.”等等.22、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，23、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水.主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作. 24、作为被面试者给我打一下分回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）.25、你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下26、喜欢这份工作的哪一点？回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分.27、为什么要离职?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的.②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住；我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会.28、说说你对行业、技术发展趋势的看法？回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关.求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解.企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”. 29、对工作的期望与目标何在？回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题.对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标.”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了. 30、说说你的家庭.回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响.企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响.企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神.我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理.企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响.31、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答.他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态.”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者.32、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有"实际行动"的人.33、你通常如何处理別人的批评？回答提示：①沈默是金.不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评；②我会等大家冷靜下来再讨论.34、你怎样对待自己的失敗？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误.35、什么会让你有成就感？回答提示：为贵公司竭力效劳；尽我所能，完成一个项目36、眼下你生活中最重要的是什么？回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的；望能在贵公司任职对我说最重要.37、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我.”，“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司.”“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力.”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路.”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划.38、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？回答提示：这是面试中最险恶的问题.其实是考官布下的一个陷阱.千万不要说任何人的过错.应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力.假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节.你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答.考官希望看到你是成熟且乐于奉献的.他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力.在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案.39、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力.这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性.假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐.记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现.40、你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?回答提示：(1)首先，我会保持冷静.作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理. (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因.一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理. (3)再次，根据原因采取相对的对策.如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出. (4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持.(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员.41、对这项工作，你有哪些可预见的困难？”回答提示：：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行；②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服.”分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节.但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了.当面试官询问这个问题的时候，有两个目的.第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题.第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源.而不是想了解应聘者对困难的态度.42、如果我录用你，你将怎样开展工作？”回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作.”分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节.如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话.此人绝对不会录用了.43、“你希望与什么样的上级共事？”回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会；②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求；③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出.总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏.44、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映.45、与上级意见不一是，你将怎么办？”回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见.”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映.”分析：这个问题的标准答案是思路1，如果用2的回答，必死无疑.你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要.46、“你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？”常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答；②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业；③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职.我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂.但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅.请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位.”点评：这个问题思路中的答案尚可.突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好.47、您在前一家公司的离职原因是什么？”回答提示：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在；②避免把“离职原因”说得太详细、太具体；③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等；④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等；⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等；⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩；⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台.”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好.分析：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由.“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚.实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职.这个答案一般面试官还能接受.48、“你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？”回答提示：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答；②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业；③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期。