选矿厂各岗位职责
选矿厂技术员岗位职责
选矿厂技术员岗位职责一、岗位背景和职责概述选矿厂技术员是公司选矿生产线的关键岗位之一，负责选矿厂生产过程中的技术操作、设备维护和数据记录等工作。
其职责包含但不限于：工艺参数监控、设备故障排查、生产数据分析、优化生产流程、帮助解决生产异常等工作。
二、岗位职责详情1.工艺参数监控–负责监控选矿生产线各项工艺参数的运行情况，如矿石粒度、浓度、流量等，及时发现异常情况并向上级汇报；–进行现场巡察，及时调整设备参数，确保生产线运行稳定、工艺指标达标。
2.设备故障排查–负责对生产线设备进行日常巡检，发现故障及时予以排查和处理，确保设备正常运行；–搭配维护和修理人员进行设备维护和维护和修理工作，确保设备定时保养，延长其使用寿命。
3.生产数据分析–收集并整理选矿生产线的生产数据，进行统计分析，及时了解生产情形并提出改进看法；–针对生产数据进行对比分析，发现产能瓶颈并提出改进建议，助力生产线提高效率。
4.优化生产流程–针对选矿生产线的工艺流程，连续进行优化，提高生产效率和质量；–参加订立和完善相关的工艺流程和操作规范，提升生产线整体管理水平。
5.帮助解决生产异常–在生产过程中，发现并及时处理生产中的异常情况，确保生产线稳定运行；–帮助其他岗位人员解决生产过程中的技术问题，供应技术支持和引导。
三、任职要求1.具备相关工艺或矿山资源专业的本科及以上学历，熟识选矿生产工艺和相关设备；2.具备较强的技术操作本领和数据分析本领，娴熟使用相关生产线监控系统和数据分析软件；3.具备较好的沟通合作本领和团队协作精神，能够与其他岗位人员有效搭配；4.具备较强的责任心和抗压本领，能够在高强度、高压力的工作环境下胜任工作；5.具备良好的学习本领和快速适应本领，能够不绝提升自身的专业知识和技能。
四、绩效考核与激励机制1.依据工艺参数监控效果、设备故障处理情况、生产数据分析结果等综合考评，进行绩效考核；2.绩效考核结果将作为技术员的晋升、嘉奖和薪资调整的紧要依据；3.公司将建立激励机制，通过供应培训机会、晋升空间、薪资福利等方式，激励技术员连续提升技术水平和工作表现。
选矿车间岗位说明书
选矿车间岗位说明书一、岗位背景：选矿车间作为矿山生产过程中的重要环节，承担着矿石的分选、提纯、回收等任务。
岗位说明书旨在详细介绍选矿车间的工作内容、职责要求及相关技能。
二、岗位职责：1. 矿石分选：根据生产布置及矿石性质，将矿石进行粗选、精选、尾矿处理等操作，确保合格矿石的提取并降低浪费。
2. 设备操作：熟练掌握选矿车间常用设备的操作技能，包括选矿机、汇排机、浮选机等，并能在日常维护保养中及时发现并解决常见问题。
3. 检验品质：负责对选矿过程中产生的各类产品进行品质检验，确保产品符合生产要求，减少不良品率。
4. 数据记录：记录分选操作过程中的关键数据，如进料量、产量、品质等，提供给上级进行分析与决策参考。
5. 安全措施：积极配合矿山安全管理，严格遵守岗位安全操作规程，确保岗位安全持续运行。
6. 返工利用：对产生的尾矿及废渣进行分析和处理，尽量实现资源的高效利用，减少对环境的影响。
三、任职要求：1. 学历要求：普通高中及以上学历，选矿相关专业优先考虑。
2. 专业知识：熟悉选矿工艺流程及设备操作，了解矿石性质及分选规律。
3. 技能要求：具备良好的动手能力和操作技巧，能够正确快速地操作选矿机械设备，并且具备较强的分析和判断能力。
4. 心理素质：具备耐心、细致的工作态度，能够承受工作压力，对石料表面设计性质要求极高。
5. 团队合作：良好的沟通与团队协作能力，能与其他部门密切配合，共同完成工作目标。
四、典型岗位能力图谱：1. 执行力：熟练应用选矿车间相关工艺设备，准确执行操作规程，确保工作质量和进度。
2. 专业技能：掌握选矿工艺流程和设备操作技巧，能够进行矿石分选和品质检验。
3. 安全意识：严格遵守安全操作规程，具备应急处理能力，确保岗位安全运行。
4. 团队合作：良好的沟通能力，有效与其他部门合作，共同完成工作任务。
5. 解决问题能力：具备分析和判断能力，能够及时发现并解决选矿过程中的技术问题。
五、发展前景：1. 学习机会：通过不断学习和积累经验，掌握选矿技术的前沿知识并不断提升自身的专业能力。
选矿厂厂岗位职责
选矿厂厂岗位职责为了规范选矿厂员工的工作行为，提高生产效率和工作质量，订立本规章制度，明确选矿厂各岗位的职责和工作要求。
1. 总则选矿厂是负责矿石资源开采、矿石选矿和提炼有用矿物的单位，为保证选矿厂的正常运行，每个岗位都有着特定的职责和任务。
2. 厂长职责厂长负责全厂的整体运营和管理，下设生产部、质量部、安全监控部、设备维护部等部门，并直接对这些部门的工作负责。
具体职责如下：2.1 设定生产目标和计划订立年度、季度和月度的生产目标和计划，确保生产任务的完成。
2.2 引导各部门工作对生产部、质量部、安全监控部和设备维护部等部门进行引导和管理，协调各部门的协作，确保生产工作的顺利进行。
2.3 负责人员选拔和培训负责选矿厂员工的选拔和培训工作，确保选矿厂的人员队伍具备专业本领和业务技能。
2.4 监督质量和安全管理监督质量部门的工作，确保产品质量符合标准要求。
监督安全监控部门的工作，保障员工的安全。
3. 生产部职责生产部是选矿厂的核心部门，负责矿石的选矿和提炼工作。
具体职责如下：3.1 订立生产计划依据厂长的要求，订立矿石的选矿和提炼的生产计划，确保生产任务的完成。
3.2 组织生产过程组织生产过程中的各个环节，包含矿石的碎裂、筛分、磁选、浮选和脱水等工艺流程，确保生产顺利进行。
3.3 质量掌控负责矿石选矿和提炼过程中的质量掌控工作，确保产品质量符合标准要求。
3.4 协调物资供应协调与供应部门合作，确保生产过程中所需的物资、设备和工具定时供应，保证生产顺利进行。
4. 质量部职责质量部负责对选矿厂生产过程中的质量进行监管和掌控，确保所生产的产品符合要求。
具体职责如下：4.1 订立质量管理计划依据产品的特点和标准，订立质量管理计划，明确各个环节的质量要求。
4.2 进行质量检测对生产过程中的关键环节进行质量检测，确保产品质量符合标准要求。
并及时向生产部门反馈检测结果。
4.3 跟踪质量问题跟踪产品使用过程中显现的质量问题，并及时进行整改和改进措施，确保问题不再显现。
选矿厂岗位操作规程
选矿厂(各岗位操作规程）目录一、原矿工.................................................. 错误!未定义书签。
二、鄂式破碎机工 0三、压滤机工 (2)四、振动筛工 (4)五、球磨机、分级机工 (6)六、浮选机工 (8)七、浓密机工 (10)八、电振给矿机工 (11)九、圆锥破碎机工 (13)十、罗茨风机工 (14)十一、皮带运输机工 (15)十二、皮带运输机司机 (17)十三、轨道（管道)工 (18)十四、砂泵工 (20)十五、尾矿工 (22)一、原矿工1．原矿工必须按时参加班前班后会，了解本班工作内容和安全注意事项。
2．原矿工要遵守有关的安全法律法规、安全规程以及相关安全规章制度。
3．参加三八制(倒班）原矿工要遵守纪律坚持按时现场交接班,详细了解上个班次存在的问题，搞好工作的安全接续。
4．职责范围4.1 负责本班的供矿任务，矿石粒度小于350mm。
4。
2 负责原矿仓格筛的维护工作。
4。
3 负责清理原矿中的杂物工作、清理出的杂物要妥善处理,经常清理后退路、确保安全出口畅通。
5．操作5。
1 在格筛上部作业时，首先检查格筛的完好状况，铺设好作业跳板,必须站位得当,注意脚下安全,如有坠落可能的应系好安全带，检查无问题，方可开始工作。
5.2 在破碎大块过程中，应检查锤头装柄是否牢固，作业时严禁两人相对作业，以防溅起碎石伤人,格筛损坏时，立即向领导汇报，及时处理，严禁在未处理前，将大块从损坏处放下仓内。
5。
3 因生产需要扒仓时,必须两人或多人工作,有一人负责作业过程的安全监护工作。
在扒仓工作中必须系好安全带、戴好安全帽，做好上下工序的联系，并在作业现场及周边挂上“有人作业，禁止倒矿"等警示牌后,方可作业.5.4 原矿仓发生冻结、堵塞等必须放炮处理时，及时向领导汇报，做好放炮前的安全防范措施，杜绝与作业无关的人员进入危险区域。
5.5 北方冬季取暖所用煤炉要做好用火和防煤烟中毒的日常管理工作，严禁睡岗。
金矿山选矿岗位职责
金矿山选矿岗位职责1. 岗位概述金矿山选矿岗位是指负责金矿石的选矿工作，通过对矿石的物理和化学性质进行分析、研究和实验，以达到提高金矿山选矿效率和金矿石品位的目的。
2. 岗位职责金矿山选矿岗位的主要职责包括但不限于以下几个方面：2.1 矿石采样和分析- 负责对金矿山矿石的采样工作，确保采样点的代表性和准确性。
- 进行矿石样品的化验分析工作，包括但不限于元素组成分析、品位分析等。
- 根据分析结果，对不同矿石样品进行分类和归类，为后续选矿工作提供参考。
2.2 金矿山选矿工艺研究- 研究金矿山选矿工艺，通过实验和模拟计算等方法，确定最佳的选矿工艺流程。
- 对不同的金矿石进行工艺实验，分析矿石的可选性、选矿条件和最佳工艺参数。
- 通过改进和优化工艺流程，提高金矿山选矿的生产效率和金矿石的回收率。
2.3 设备选型和维护- 根据选矿工艺的要求，负责选矿设备的选型和配置工作。
- 对选矿设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行和高效工作。
- 对选矿设备进行故障分析和修复工作，提高设备的可靠性和稳定性。
2.4 数据统计和分析- 对选矿过程中产生的数据进行统计和分析，制作报表和图表，为管理决策提供科学依据。
- 对选矿工艺参数进行监测和记录，及时发现问题和优化改进的空间。
- 与其他部门进行数据交流和共享，提升整个金矿山的运营效率和盈利能力。
2.5 安全环保管理- 遵守金矿山的相关安全和环保规定，落实选矿过程中的安全生产措施。
- 根据选矿工作中的特点，制定安全操作规程和紧急预案。
- 参与安全培训和事故调查，提升自身的安全责任意识和应急能力。
3. 岗位要求金矿山选矿岗位招聘的人员应具备以下要求：3.1 教育背景和专业知识- 本科及以上学历，相关专业如选矿工程、冶金工程、化学工程等。
- 具备扎实的化学、冶金和选矿学等专业基础知识。
3.2 实践经验和能力- 具备金矿山选矿实践经验，熟悉金矿的选矿工艺和设备。
- 具备实验设计和数据分析的能力，熟练使用化验仪器和设备。
选矿厂工作职责1
尕林格选矿厂工作职责部门名称：尕林格选矿厂直接上级：公司经理下属部门：生产技术科、原料车间、磨选车间、精矿车间、尾矿车间、检修车间管理权限：1 负责选厂生产组织、选矿生产，设备运行。
2 负责选厂生产安全管理。
3 搞好选厂精神文明建设与清洁卫生。
4 负责整个选厂员工的考核与人事管理。
5 负责选厂生产材料、设备备品备件计划、管理。
6 负责选厂生产成本控制与管理。
7 负责选厂新技术、新工艺、新设备技措计划、开发、与推广使用。
管理职能：对公司铁矿选矿生产组织、安全、成本控制、人力资源、精神文明建设、设备管理、材料计划进行全面管理。
主要职责：1 遵守、传达、执行国家有关法律、法规、条例。
2 对公司下达的生产任务与生产指标进行分解并组织员工进行生产，确保生产任务与生产指标胜利完成。
3 组织制定选厂管理制度，并上报公司批准后执行。
4 负责选厂员工车间、班组的安全教育与培训。
5 对选厂的生产安全进行直接管理，是选厂生产安全的直接责任单位。
6 对选厂的生产情况进行统计、记录、分析、总结，并把总结报告给公司。
7 组织全厂员工进行劳动、技术与精神文明竞赛活动，激发员工工作热情与爱国主义情怀。
8 负责选厂异常情况的分析与处理。
9 执行矿业公司有关管理制度与企业文化精神。
10 严格控制选厂选矿生产成本，确保选矿成本最低化。
11 合理配制选厂岗位人员，确保高效、安全与节约。
12 积极开发员工的主观能动性，树立爱学习、钻技术、讲文明、讲道德，争做庆华合格员工的新风尚。
13 配合矿业公司做好其它的有关工作。
尕林格选矿厂厂长工作职责岗位名称: 选矿厂厂长直接上级: 公司经理直接下级: 生产副厂长、厂长助理、总工程师本职工作: 全面负责选矿厂生产、工艺、设备管理工作以及生产成本控制工作，对选矿厂人员配置进行合理调整，负责选矿厂安全生产以及环境保护工作。
工作职责:1 业务职责:1.1 在矿业公司经理和分管副经理的直接领导下，贯彻落实集团及矿业公司生产经营方针、政策和各项工作安排部署。
选矿厂各岗位管理制度范文
选矿厂各岗位管理制度范文一、岗位职责及权限本矿厂为了明确各岗位的职责，规范管理行为，制定以下岗位职责及权限：1. 总经理（1）制定矿厂的整体发展战略和目标，并组织实施；（2）负责矿厂的日常经营管理，包括生产、技术、财务、人力资源、安全等；（3）拟订矿厂年度工作计划和预算，并监督执行；（4）代表矿厂与政府、合作伙伴和各级部门进行沟通和协调；（5）对矿厂运营情况进行定期汇报，并提出改进意见和建议；（6）制定和监督矿厂的各项管理制度。
2. 生产经理（1）负责矿厂的生产计划制定和执行，确保生产任务的完成；（2）组织生产过程的技术改进和优化，提高生产效率和质量；（3）制定生产工艺流程及相关标准，并监督执行；（4）协调各部门之间的合作，确保生产过程的顺利进行；（5）负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运转。
3. 技术负责人（1）制定矿厂的技术发展计划和目标，并组织实施；（2）参与矿厂的新产品研发和技术改进工作；（3）负责技术信息的收集和整理，并为决策提供技术支持；（4）组织技术培训，提高员工的技术水平；（5）协调技术部门与其他部门的合作，促进技术创新和转化。
4. 财务经理（1）负责矿厂的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、成本控制等；（2）监督会计核算和财务报表的准确性和及时性；（3）负责矿厂的税务申报和纳税工作；（4）参与矿厂的投资决策，评估项目的经济效益；（5）制定矿厂的财务制度和流程，确保财务管理的规范性。
5. 人力资源经理（1）负责矿厂的人力资源规划和招聘工作；（2）制定员工培训和发展计划，并组织实施；（3）管理员工绩效评估和薪酬福利制度；（4）处理员工的劳动纠纷和离职事务；（5）营造良好的员工关系和企业文化。
6. 安全负责人（1）制定矿厂的安全管理制度和流程；（2）组织开展安全培训和教育活动；（3）监督和检查各部门的安全工作，防范安全事故的发生；（4）负责事故的调查处理和安全隐患的整改；（5）与政府相关部门进行安全协调和联络。
选矿车间安全员职责范本
选矿车间安全员职责范本1. 了解并熟知矿车间的安全管理制度和相关规定，负责制定、修订和推广安全管理制度，确保企业安全管理工作的顺利开展。
2. 负责矿车间安全生产管理工作，制定年度安全工作计划，确定安全生产目标，组织实施安全生产责任制，并对落实情况进行监督检查。
3. 对矿车间的安全生产环境进行评估，检查和排除各类事故隐患，确保设备、场所和工艺的安全可靠运行，保证作业人员的身体健康和生命安全。
4. 组织矿车间内的安全培训，包括安全操作规程的宣传和培训，提高员工的安全意识和技能水平，增强员工的防范意识，减少事故发生的可能性。
5. 负责矿车间的日常安全巡查工作，定期检查各项安全设施的完好性和有效性，及时发现和处理各类安全隐患，防范事故的发生。
6. 协调并配合政府相关部门的安全监管工作，确保企业的安全生产符合国家法律法规和政府的监管要求，并及时响应和配合政府的安全检查和评估工作。
7. 参与矿车间的事故调查工作，分析和研究事故原因，提出预防和改进措施，完善安全管理制度和安全操作流程，提高事故防范和应对能力。
8. 对矿车间的安全工作进行考核和评价，建立健全安全工作的考核机制，推动安全工作的持续改进和提高，确保企业的安全生产目标的实现。
9. 积极参与矿车间的安全应急演练和救援工作，确保在紧急情况下能够及时做出正确的处置和应对措施，最大限度地减少事故损失。
10. 不断学习和提升自己的安全知识水平，关注新的安全管理理念和技术手段，推动矿车间的安全管理工作与时俱进，确保安全管理工作的科学化和专业化。
11. 建立和维护与其他部门和企业的安全管理合作机制，加强安全信息的共享和交流，借鉴其他企业的安全管理经验，提升矿车间的安全管理水平。
12. 积极参与矿车间的安全文化建设，推动安全意识融入企业文化，倡导“安全第一，预防为主”的理念，树立正确的安全生产观念和价值取向。
13. 做好矿车间的安全档案管理和事故案例分析，及时总结安全工作的经验和教训，提供参考和借鉴给其他车间和企业，促进安全管理工作的全面提升。
选矿工程岗位职责
选矿工程岗位职责
选矿工程师是矿山企业中非常重要的职位之一，主要工作职责包括：
1. 研究矿物性质及选矿过程：选矿工程师需要研究矿石特性及选矿过程，选定适合的选矿工艺，最大限度地提高矿物的回收率和品质。
2. 设计选矿工厂：选矿工程师需要设计选矿工厂，包括设备配置、工艺流程、工厂布局等方面。
同时，也需要考虑节能降耗、环保等方面的问题。
3. 管理选矿过程：选矿工程师需要对选矿过程进行管理，监督矿山现场的操作人员进行生产和管理。
需要随时调整选矿过程，实现最优化的选矿方案。
4. 技术支持：选矿工程师需要对选矿受损、选矿设备故障等技术问题做出适时的解决方案，确保生产工艺正常运转。
同时，也需要持续更新研究工作，更新工艺技术。
5. 数据管理与分析：选矿过程中需要大量的数据收集和分析。
选矿工程师需要负责收集相关数据，进行数据管理和分析，以便在不同时期作出合理的判断和决策。
总之，选矿工程师是矿山企业的重要组成部分，需要对选矿过程进行全面管理、技术支持和数据分析，以实现最大效益和最大回收率。
选矿厂各岗位职责
目录管理人员岗位职责2平安员工作职责3鄂破岗位平安操作规程4圆磨岗位平安操作规程5皮带岗位平安操作规程6振动筛岗位操作平安规程7计量岗位平安操作规程8磨矿岗位平安操作规程9药剂岗位平安操作规程10浮选岗位平安操作规程11脱水岗位操作规程12砂泵岗位平安操作过程13尾矿库岗位平安操作规程14电工岗位平安操作规程15供水岗位平安操作规程16维修岗位平安操作规程17行车、电动葫芦平安操作规程18公司平安制度19车间平安制度20环境保护管理制度21尾矿库平安管理制度22重点部位巡查制度23料场管理方法25交接班制度26管理人员岗位职责1、准确及时地完成生产指标统计、核算工作，认真填写和分送各类报表；2、协助本单位领导搞好本单位管理，及时汇报生产指标完成情况，提出分析及改良意见；3、经常深入车间了解生产情况，充分发挥管理人员的监视作用，当好领导的参谋；4、及时公布统计指标，收集保管各类原始记录；5、根据企业收益情况按时核算工资、奖金；6、积极完成领导临时交办的其他工作。
平安员工作职责1、加强自身修养，刻苦钻研业务知识，忠于职守，服从领导，遵纪守法；2、认真学习、宣传、贯彻执行国家有关法律、法规；3、负责本部门平安工作，协助建立健全有关制度，维护良好的生产环境及生产秩序；4、配合部门领导抓好平安生产、治安工作，经常性催促检查平安生产情况，随时处理或排除事故隐患；5、对重点区域设置警示牌、消防器械要勤检查、勤维护、严防丧失；6、积极协助平安保卫部门查处有关案件。
鄂破岗位平安操作规程1、劳保用品必须穿戴齐全，严禁酒后上岗；2、严禁在工作场所嬉戏打闹，聚众闹事；3、熟悉本岗位给矿机、鄂式破碎机的规格、性能、构造，掌握设备维护和操作方法；4、开机前对电机、衬板、连肘板、地脚螺栓以及传动、润滑部位等进展详细检查，确定无异常现象前方可开机；5、开机前检查机体，保证不存矿石和杂物，并空盘车2-3圈；6、开机时与各工序做好联系；7、鄂破运转前方能给矿，要控制给矿机电流不能超过额定值，保证均匀给矿；8、经常性检查齿板磨损情况，调整排矿口大小，控制排矿粒度不得大于50mm；圆磨岗位平安操作规程1、劳保用品必须穿戴齐全，严禁酒后上岗；2、严禁在工作场所嬉戏打闹，聚众闹事；3、熟悉本岗位圆锥破碎机、稀油泵的规格、性能、构造，掌握设备维护和操作方法；4、生产前对电机、油箱、润滑系统及除尘系统进展全面检查，确保无异常现象，保证油压在0.12Mpa-0.15Mpa之间；5、开机前机体不得有矿石和杂物，保证空负荷启动；6、严格遵守开机顺序并做好开机联系；7、严格控制排矿间隙，保证排矿粒度不大于16mm；8、粉矿仓要保持一定的储量，确保磨浮工段连续正常工作。
选矿技术员岗位职责
选矿技术员岗位职责
选矿技术员是指在选矿厂中负责矿石的物理或化学性质分析、
选矿流程的设计及优化、矿石试验及检测等工作的专业技术人员。
选矿工作是矿山生产过程中非常重要的环节，选矿技术员具体职责
如下：
1. 矿石性质分析
选矿技术员需要对矿石进行化学性质分析及物理性质测试，收集、整理和分析矿石的有关数据，为后续的选矿工作提供基础数据。
2. 选矿流程设计
选矿技术员需要通过对矿石性质的分析，研究和设计出适合该
矿石的选矿流程及相关设备与工艺，并对选矿流程进行改进和优化，提高选矿效率，确保选矿过程的稳定性与安全性。
3. 矿石试验检测
针对选矿过程中出现的问题，选矿技术员需要利用矿山试验室
的设备，对矿石进行实验分析，并根据实验结果，确定相应的选矿
工艺和设备，然后进行试车验证，最终推广到实际生产环节。
4. 工艺优化
当生产过程中出现问题时，选矿技术员需要进行现场检查，分
析问题产生的原因，并推出相应的解决方案，改进选矿过程，提高
生产效率。
5. 数据处理
选矿技术员需要对选矿过程中的数据进行统计和分析，及时发
现和解决问题，进行数据报告和分析，并根据分析结果为选矿工艺
流程的改进提供依据。
6. 安全管理
选矿技术员需要认真检查矿山设备的安全情况并制定工作安全规范，提高工作安全意识，按照安全标准施工，确保选矿过程的安全性。
综上所述，选矿技术员是矿山生产中重要的专业技术人员，需要具备一定的化学、物理、统计、计算机等知识及实践经验，并能够熟练运用各种科研测试仪器设备，才能胜任工作。
选矿厂岗位职责样本
目录一、车间主任岗位责任制.................. 错误!未定义书签。
(一)、岗位职责....................... 错误!未定义书签。
(二)、工作标准....................... 错误!未定义书签。
二、副主任岗位责任制.................... 错误!未定义书签。
(一)、岗位职责....................... 错误!未定义书签。
(二)、工作标准....................... 错误!未定义书签。
三、大班长岗位责任制.................... 错误!未定义书签。
(一)、岗位职责....................... 错误!未定义书签。
(二)、工作标准....................... 错误!未定义书签。
四、球磨工岗位职责...................... 错误!未定义书签。
五、磁选工岗位职责...................... 错误!未定义书签。
六、过滤工岗位职责...................... 错误!未定义书签。
七、水泵工岗位职责...................... 错误!未定义书签。
八、渣浆泵工岗位职责.................... 错误!未定义书签。
九、破碎工岗位职责...................... 错误!未定义书签。
十、机电维修工岗位职责.................. 错误!未定义书签。
十一、压滤工岗位职责.................... 错误!未定义书签。
十二、筛分工岗位职责.................... 错误!未定义书签。
十三、皮带工岗位职责.................... 错误!未定义书签。
十四、选矿车间的工作职责................ 错误!未定义书签。
一、车间主任岗位责任制(一)岗位职责1、负责选矿车间生产经营的全面管理工作及重大问题的处理, 按照公司下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量, 保证综合回收率及设备完好率。
选矿厂政工员岗位职责(3篇)
选矿厂政工员岗位职责责任人：责任内容：1、责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草2、责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督4、助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行5、合公司进行公司文化的建立6、好领导的参谋、及时为公司领导提供信息和建设性意见7、促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导8、责公司对外联系、宣传工作9、责本部门员工的评估与考核选矿厂政工员岗位职责（2）矿厂政工员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 实施党的理论、路线、方针、政策和中央、地方等党组织决议的宣传教育工作，加强党的思想政治工作。
2. 负责党的基本理论、基本路线、基本方针、基本经验的宣传，加强党员队伍的政治理论水平。
3. 协助党组织培养和选拔各级领导干部，开展组织工作。
4. 开展党员教育培训工作，加强党员队伍的思想政治建设。
5. 负责组织党的党员干部教育、培训工作，加强党员干部的素质提升。
6. 负责党的组织生活制度的执行，组织开展党内民主活动。
7. 执行上级党委的部署，组织安排重要纪念、庆祝活动的筹备与安排。
8. 加强与职工群众的联系，了解职工群众的思想动态和工作需求，反映职工群众的意见和要求。
9. 开展党风廉政建设和反腐败工作，推动党风廉政建设、反腐败工作的深入开展。
10. 组织开展对职工群众的调研和民主评议，了解职工群众对矿厂工作的满意度和不满意度，提出改进意见和建议。
总之，矿厂政工员的主要职责是负责党建工作和思想政治教育，促进矿厂内部党员队伍的建设，加强与职工群众的联系与沟通，推动矿厂组织的建设和职工的思想政治素质提升。
选矿厂政工员岗位职责（3）矿厂政工员岗位职责主要包括以下几个方面：1. 负责矿厂各级党组织的日常工作，组织实施党的路线、方针、政策，监督党员干部履行党员义务，开展党风廉政建设和反腐败工作。
选矿厂安全员职责
选矿厂安全员职责
矿厂安全员的职责主要包括以下几项：
1. 负责制定和执行矿厂的安全管理制度和安全操作规程，确保所有相关人员遵守安全规定。
2. 组织和开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识。
3. 定期检查和评估矿厂的安全风险，提出安全改进措施，并跟踪落实。
4. 组织和开展安全事故调查和分析，查明事故原因和责任，并提出防范措施，避免类似事故再次发生。
5. 协助矿厂进行应急管理工作，制定和落实应急预案，组织演练和培训。
6. 监督和检查矿厂各项安全措施的执行情况，包括设备维护保养、消防设施检修、安全标志规范等。
7. 与相关部门和机构进行安全交流和合作，及时了解和掌握安全法规政策和最新技术标准。
8. 统计和报告矿厂的安全情况，按照要求提交安全报告和相关数据。
9. 参与矿厂安全生产教育月、全国安全生产宣传日等活动的组织和开展工作。
总的来说，矿厂安全员负责矿厂的安全管理工作，包括制定安全制度、开展安全培训、评估风险、调查事故、落实应急措施等。
他们的主要目标是保障矿厂的生产安全和员工的健康安全。
选矿厂各岗位职责
选矿厂各岗位职责
一、职责范围：
1.生产经理：负责选矿生产的全面管理，包括但不限于选矿工艺、设备维护、人员调配等。
2.物流主管：负责原材料的采购、运输及仓储管理。
3.质检主管：负责选矿生产过程中的品质管理，确保产品符合规定标准。
4.设备维修员：负责选矿厂设备的日常维护及修理工作。
5.生产统计员：负责对选矿生产数据进行收集、分析，为生产管理提供数据支持。
二、合法合规：
1.所有岗位职责必须符合国家法律法规、政策法规。
2.严格按照公司制定的生产标准和流程进行生产，确保产品符合质量要求。
3.负责人必须掌握生产安全知识，确保员工安全生产。
三、公正公平：
1.岗位分配应根据员工的专业技能和经验，公平合理分配。
2.薪酬待遇应根据员工的工作表现，公正合理分配。
3.与客户、供应商及其他利益相关方的合作应建立在公平、透明的基础上，确保公正的竞争环境。
四、切实可行：
1.职责清晰，任务明确，确保岗位职责的实施。
2.岗位职责要与企业的实际情况相符，确保可行性。
3.有效执行岗位职责，确保选矿厂生产的高效运行。
五、持续改进：
1.根据选矿厂生产过程中的实际情况，对岗位职责进行优
化和改进。
2.运用现代管理理念，提升岗位职责实施效率。
3.定期对岗位职责进行评估，确保职责的有效性和适用性，及时修改和完善。
选矿工岗位职责
选矿工岗位职责
一、岗位描述
选矿工是负责进行矿石选别工作的专业人员，主要职责是通过各种选矿工艺流程，将矿石中的有用成分分离出来，为后续的冶炼过程提供原料。
二、具体工作职责和任务
1.严格按照选矿工艺流程进行操作，确保选矿过程顺利进行。
2.定期对选矿设备进行检查和维护，确保设备正常运行。
3.及时调整选矿参数，提高选矿效率和回收率。
4.记录并分析选矿数据，为优化选矿工艺提供依据。
5.保持工作场所的整洁和安全，遵守公司规章制度。
三、提高工作效率和进度
1.不断学习和掌握新的选矿技术和设备，提高工作效率。
2.合理安排工作时间，避免延误工作进度。
3.与团队成员保持良好的沟通，及时解决问题，确保工作顺利进行。
四、保证工作质量和标准
1.严格按照选矿工艺标准进行操作，确保产品质量达标。
2.对选矿过程中的异常情况进行及时汇报和处理，防止问题扩大。
3.对工作结果进行定期评估和反馈，不断改进和提高工作质量。
五、保持良好的工作态度和心态
1.热爱本职工作，积极投入工作。
2.保持积极向上的心态，面对工作中的困难和挑战不退缩。
3.与同事和上级保持良好的沟通和协作，共同推动工作的顺利进行。
六、具备一定的专业能力和技能
1.具备基本的机械和电气知识，能够正确操作和维护选矿设备。
2.了解基本的化学知识和选矿原理，能够正确调整选矿参数。
3.具备一定的数据分析能力，能够根据选矿数据提出改进意见。
选矿厂各工种职位职责职责
选矿厂各工种职位责任制2020年10月目录一总领导职位工作职责................. 错误!未定义书签。
二党支部书记（副）职位职责............. 错误!未定义书签。
三副总领导职位职责................... 错误!未定义书签。
四总工程师职位职责..................... 错误!未定义书签。
五机械工程师职位职责................... 错误!未定义书签。
六生产厂长职位职责..................... 错误!未定义书签。
七平安厂长职位职责..................... 错误!未定义书签。
八车间主任职位职责..................... 错误!未定义书签。
九综合办主任职位职责：................. 错误!未定义书签。
十财务总监职位职责..................... 错误!未定义书签。
十一会计工作职责....................... 错误!未定义书签。
十二出纳员工作职责................... 错误!未定义书签。
十三统计员工作职责..................... 错误!未定义书签。
十四政工员职位职责...................... 错误!未定义书签。
十五技术员职位职责.................... 错误!未定义书签。
十七库管员工作职责..................... 错误!未定义书签。
十八平安员工作职责..................... 错误!未定义书签。
十九化验员职位工作职责................ 错误!未定义书签。
二十门卫职位工作职责.................. 错误!未定义书签。
二十一装载机驾驶员职位工作职责........ 错误!未定义书签。
二十二锅炉工职位职责.................. 错误!未定义书签。
选 矿厂厂岗位职责
选矿厂厂岗位职责一、岗位职责的概述矿厂是矿山生产的中心，负责矿石的选矿和矿石中有用矿物的提取。
不同岗位有不同的职责。
本文将着重介绍主要岗位的职责。
二、岗位职责的具体内容1. 矿山设计师- 负责制定合理的矿山设计方案，并进行实施监督；- 负责评估矿山资源潜力，确定开采顺序和规模；- 组织编制矿山设计的技术细则和文件；- 负责与相关部门进行协调，保证矿山设计的有效执行。
2. 矿山勘探工程师- 负责勘探工程的设计、计算和监督；- 组织实施矿石的勘探活动，制定勘探方案；- 进行矿石储量估算工作，提供合理的资源评价报告；- 负责探矿井、钻孔等设施的建设和维护。
3. 矿山开发工程师- 负责矿山开发的技术咨询和技术服务；- 确定开采方法和采矿设备的选择；- 监督和检查矿山开发过程中的安全工作；- 负责开采进度和效益的监控。
4. 矿石选矿技术员- 负责矿石选矿工艺技术的研究和改进；- 制定合理的选矿流程和选矿设备的配置；- 监测选矿工艺的实施情况，保证产品质量；- 分析和解决选矿过程中出现的问题。
5. 矿山生产管理人员- 负责矿山生产计划的制定和执行；- 组织和协调各个部门之间的配合工作；- 对矿山生产过程进行监督和控制，确保按时完成生产任务；- 负责矿山生产过程中的安全管理和环境保护工作。
6. 矿山设备维修技术员- 负责矿山设备的维护和修理；- 开展设备故障排查和维修工作；- 制定设备维护计划，保证设备的正常运行；- 对设备进行定期检查和维护保养。
7. 矿业安全员- 负责矿山安全生产的管理和监督；- 组织和实施矿山安全培训和应急演练；- 制定和完善安全标准和规定；- 负责矿山事故的调查和处理。
三、岗位职责的重要性矿厂是矿山的核心部门，各个岗位的职责协同合作，是保证矿山生产正常运行和提高生产效率的关键。
矿山设计师和勘探工程师负责制定科学合理的矿山规划和勘探方案，为后续开采提供基础。
矿山开发工程师和矿石选矿技术员则负责开展开采和选矿工作，确保矿石的提取和质量控制。
2023年选矿厂各岗位管理制度
2023年选矿厂各岗位管理制度一、引言2023年的选矿厂正处于快速发展的阶段，为了提高生产效率和员工的工作质量，必须建立一套严格的岗位管理制度。
本制度旨在明确各岗位的职责、规范员工的行为，确保选矿厂各岗位的工作顺利进行，最大限度地发挥员工的工作能力。
二、岗位分类1. 生产岗位：包括选矿工、设备操作工、仓库管理员等。
2. 技术岗位：包括选矿工程师、设备维修工程师、质量检测员等。
3. 行政岗位：包括人力资源专员、行政助理、文员等。
4. 安全岗位：包括安全保卫员、消防员、安全管理员等。
5. 财务岗位：包括财务主管、会计师、出纳员等。
三、各岗位的职责与权限1. 生产岗位：(1) 选矿工：负责对矿石进行筛分、破碎等操作，确保生产过程的顺利进行。
(2) 设备操作工：负责设备的操作和维护，保证设备的正常运行。
(3) 仓库管理员：负责矿石的入库、出库和库存管理等工作。
2. 技术岗位：(1) 选矿工程师：负责制定选矿工艺流程，指导生产操作，提出技术改进方案。
(2) 设备维修工程师：负责设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行。
(3) 质量检测员：负责对矿石的质量进行检测，确保产品符合相关标准。
3. 行政岗位：(1) 人力资源专员：负责员工招聘、培训和绩效评估等工作。
(2) 行政助理：协助行政主管处理日常事务，管理办公室设备和文档等。
(3) 文员：负责文件的整理、归档和发放等工作。
4. 安全岗位：(1) 安全保卫员：负责选矿厂的安全检查和巡逻，确保安全生产。
(2) 消防员：负责防火设施的保养和火灾事故的处理。
(3) 安全管理员：负责制定安全规章制度，组织安全培训和演练等工作。
5. 财务岗位：(1) 财务主管：负责选矿厂财务管理和报表的编制等工作。
(2) 会计师：负责日常会计核算和财务报表的编制等工作。
(3) 出纳员：负责款项的收付和账务登记等工作。
四、岗位管理要求1. 岗位职责的明确性：各岗位的职责必须清晰明确，员工应了解自己的岗位职责，做到有责任心、有使命感。
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秀山县鑫泽矿业有限公司工种岗位责任制二○一七年二月目录关键岗位以()标注一总经理岗位工作职责........................................... - 3 -二董事长岗位职责 ............................................... - 4 -三副总经理岗位职责 ............................................. - 5 -四总工程师岗位职责 ............................................ - 6 -五机械工程师岗位职责........................................... - 7 -六生产厂长岗位职责 ............................................. - 8 -七安全厂长岗位职责 ............................................ - 9 -八车间主任岗位职责 ........................................... - 10 -九综合办主任岗位职责：....................................... - 11 -十财务总监岗位职责 ........................................... - 12 -十一会计工作职责 ............................................. - 12 -十二出纳员工作职责 ........................................... - 13 -十三统计员工作职责 .......................................... - 14 -十四政工员岗位职责 .......................................... - 15 -十五技术员岗位职责 .......................................... - 16 -十七库管员工作职责 ........................................... - 18 -十八安全员工作职责 .......................................... - 19 -十九化验员岗位工作职责() .............................. - 19 -二十门卫岗位工作职责...................................... - 20 -二十一装载机驾驶员岗位工作职责 .......................... - 21 -二十二锅炉工岗位职责......................................... - 22 -二十三采样、矿石质检员岗位工作职责..................... - 23 -二十四采购员岗位工作职责................................... - 24 -二十五厨师岗位工作职责...................................... - 25 -二十六保洁员职责 .............................................. - 26 -二十七司磅员岗位工作职责................................... - 27 -二十八机修工岗位工作职责................................... - 28 -二十九电工岗位工作职责...................................... - 29 -三十破碎工岗位职责......................................... - 30 -三十一球磨工岗位职责.......................................... - 31 -三十二磁选工岗位职责() ................................... - 32 -三十三脱水工岗位职责......................................... - 33 -三十四泵工岗位职责 ........................................... - 33 -三十五浮选工岗位职责() ................................... - 34 -三十六尾矿库工岗位工作职责 ................................ - 35 -一总经理岗位工作职责责任人：责任内容：1、根据总公司提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总公司确定后组织实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理。
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
4、审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施。
5、审核签发以公司名义发出的文件。
6、召集、主持办公、行政例会、检查、督促和协调各部门的工作进展。
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。
8、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
9、推进公司企业文化的建设工作。
10、处理公司重大突发事件。
二董事长岗位职责责任人：责任内容：1、负责召集董事会，贯彻落实董事会的决策、决议及安排部署董事会的工作。
2、对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。
3、在生产经营中起监督作用。
4、对全厂工作实施统一领导。
5、保证监督行政领导（总经理）指挥畅通无阻。
6、保证监督生产经营中计划和各项任务完成。
三副总经理岗位职责责任人：责任内容：1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、将公司内部管理制度化、规范化；3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；5、开展企业形象宣传活动；6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；7、指导公司人才队伍的建设工作；8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；10、由总经理授权处理的其它事项。
四总工程师岗位职责责任人：责任内容：1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；2、研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；4、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；5、研究决策公司项目科技发展路线，规划公司产品；6、指导、审核项目总体方案，对各项目进行最后的评估；7、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
五机械工程师岗位职责责任人：责任内容：1、负责项目部机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。
2、负责制定设备操作规程。
负责制订公司所有大中型机械设备的大、中修措施计划并参与检修。
3、参与组织指挥公司重点设备检修、安装工程，并对安装质量与施工安全负责。
4、负责建立管理、维护设备台帐和设备档案，做好机械设备的巡视和点检记录。
5、负责机电设备质量、故障问题的解决和处理。
6、负责矿山工程设备的技术与管理工作。
7、负责工程设备的采购、验收、质量监督和成本控制等管理工作。
六生产厂长岗位职责责任人：责任内容：1、参与编制公司中长期生产发展规划，•编制并执行年、季、月度生产计划。
2、负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
3、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
4、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
5、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
6、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策7、及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
8、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
9、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
10、完成公司交给的其它工作七安全厂长岗位职责责任人：责任内容：1、协助经理领导本单位的安全生产工作。
2、组织企业员工学习安全生产法规、标准及有关文件，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施。
3、协助经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查。
6、主持制订安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施。
7、发生事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时按分工主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
八车间主任岗位职责责任人：责任内容：1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；5、按照公司制度和车间管理制度对员工进行奖励、惩罚；6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；8、对员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；9、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；10、领导车间做好管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养；11、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；九综合办主任岗位职责责任人：责任内容：1、责公司各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核，全面促进员工队伍建设。
2、根据管理工作的需要，及时补充完善劳动纪律的内容并督促全体员工严格执行，做好奖惩工作。
3、协调平衡好上级有关部门、关联单位及院属各部门的关系，为休养院的经营工作奠定坚实的社会、组织基础。
4、组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆管理工作。
5、了解、掌握员工的思想脉搏和动态，做好员工的思想政治工作6、组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等安全保卫工作7、按质按量领导赋予的其它工作任务8、工作需要，定期不定期组织员工培训，提高其职业技能、应变能力、强化服务理念及个人素质。
十财务总监岗位职责责任人：责任内容：1、财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；2、立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；9、核财务报表，提交财务管理工作报告；10、完成总经理临时交办的其他事项。