职工代表大会工作流程图及工作标准

职代会召开基本程序及流程图

确定选区分配名额推荐候选人制订职工代表选举办法实施选举实施选举直接选举差额比率直接选举差额比率确认代表资格确认代表资格政治权利民主程序政治权利民主程序组成代表团组组成代表团组以支部设置为单位安全生产企务公开提案工作生活福利劳动法律劳动争议平等协商民主评议干部等专门委员会安全生产企务公开提案工作生活福利劳动法律劳动争议平等协商民主评议干部等专门委员会成立常设专门机构二会前准备行政工会协商确定行政工会或以上代表提议行政工会协商确定行政工会或以上代表提议协商确定召开职代会向大会报告上届提案落实情况向大会报告上届提案落实情况确定职代会议题议案企业发展的重大决策确定职代会议题议案企业发展的重大决策职工关心的重要问题发放提案征集表发放提案征集表收集审理提案提交大会讨论成立提案工作委员会成立提案工作委员会提出日程安排和会议议程布置大会文稿起草任务提出日程安排和会议议程布置大会文稿起草任务落实责任保证质量提前天提前天筹备情况主要议程日程安排向上一级工会报告向上一级工会报告三会前审议召开团组长联席会议提前天召开团组长联席会议提前天通报准备情况确定会议日程和议程发放会议报告议案等材料职工代表审议文稿向选区职工征集意见职工代表审议文稿向选区职工征集意见代表团组审议文稿代表团组整理提案职工代表反映职工意见代表团组审议文稿代表团组整理提案职工代表反映职工意见职工代表填写提案表其体安排大会的有关事项政工领导团组长议案起草负责人会议研究修改文稿负责人会议研究修改文稿团组长汇报议案审议情况团组长汇报文稿修改意见集体审议重要议案其体安排大会的有关事项政工领导团组长议案起草负责人会议研究修改文稿负责人会议研究修改文稿团组长汇报议案审议情况团组长汇报文稿修改意见集体审议重要议案
职代会召开基本程序及流程图
??一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

职代会召开基本程序及流程图

职代会召开基本程序及流程图一、会期:职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备:l、起草请示报告:内容:会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案;2、成立大会筹备组;3、提出大会方案:内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算;4、起草报告;5、征集提案;6、选举代表;7、审查代表资格和征集大会提案;8、确定会议议程;9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映;10、召开预备会议。

三、召开职代会:1、致开幕词;2、听取行政负责人的工作报告;3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案;4、评议行政领导人;5、审批集体合同;6、讨论通过大会决议;7、致闭幕词。

职代会运行流程图,一，建立职代会制订职工代表选举办法确定职工代表比例: 组确定职工代表构成: 成确定选区分配名额推荐候选人实施选举代表直接选举差额比率20% 资格确认代表资格政治权利民主程序审查组成代表团(组) 以支部设置为单位委员安全生产企务公开提案工作会成立常设专门机构生活福利劳动法律劳动争议平等协商民主评议干部等专门委员会(二) 会前准备协商确定召开职代会行政、工会协商确定行政、工会或1/3以上代表提议向大企业发展的重大决策会确定职代会议题、议案职工关心的重要问题报告发放提案征集表上成立提案工作委员会收集审理提案届提交大会讨论提案布置大会文稿起草任务落提出日程安排和会议议程落实责任保证质量实情提前7天况向上一级工会报告筹备情况(主要议程、日程安排),三，会前审议提前7天召开团(组)长联席会议通报准备情况确定会议日程和议程发放会议报告、议案等材料职工代表审议文稿向选区职工征集意见职工代表反映职工意见代表团(组)审议文稿、职工代表填写提案表代表团(组)整理提案集体审议重要议案政、工领导，团组长，议案起团(组)长汇报议案审议情况草负责人会议，研究修改文稿团(组)长汇报文稿修改意见负责人会议，研究修改文稿其体安排大会的有关事项。

职工代表大会操作流程图

斯凯菲尔电子（苏州）有限公司
职工代表大会操作流程图
为保障职工民主权利，促进企业和谐发展，根据《劳动合同法》、《江苏省企业民主管理条例》和《斯凯菲尔电子（苏州）有限公司职工代表大会操作规程》的有关规定，为更好的规范实施、落实好职代会制度，结合斯凯菲尔电子（苏州）有限公司实际情况，为细化工作流程、明确工作责任、增强流程控制力，特制定此流程。

此流程分“建立职代会、会前准备、会前审议、大会召开、会后落实、总结评价”六个部分。

本流程由斯凯菲尔电子（苏州）有限公司工会负责解释。

———————————————————————————●建立职代会（换届）
● 会前准备：
●
●大会召开
●会后落实
●会后总结评价。

职工代表大会操作流程图.doc

一、会前准备：v1.0可编辑可修改行政、工会协商确定向大协商确定召开职代会职工关心的重要问题会确定职代会议题、议案报告上成立提案工作委员会届提提出日程安排和会议议程成立会议筹备组，就会议所涉及事项进行分工安排，组长由工会主席担任，二、会前审议：召开团（组）长联席会议由代表提前予以审议按代表团（组）集中讨论审议、起草书面大会报告讨论修改领导、团组长、起草负责人会发放提案征集表收集审理提案布置大会文稿起草任务落实责任保证质量召开筹备会议，确定各自分工、填制责任落实安排表，按照会议日程安排分工合作，力求过程零提前 7天通报准备情况确定会议日程和议程向选区职工征集意见职工代表收集并反馈职工意见集体审议重要议案按代表团（组）讨论修改、反确定大会报告，并安排大会三、大会召开召开预备会议1、听取筹备情况报告2、表决通过职代会各项议题3、报告职工代表资格审查及调整情况召开主席团会议（不设主席团的由1、表决通过大会日程和议程1、统计应到、实到与会代表人数、宣布开幕2、行政向职代会作工作报告3、有关负责人作各专题议案的报告4、上次会议决议执行情况的报告召开全体会议5、就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认6、集体合同草案起草说明并审议7、分组讨论各项议案草案8、对行政工作报告进行质询，就决议草案发表意见9、对决议草案进行审议表决（如采用无记名投票，之前须表决通过计、监票工作人员名单）10、选举职工董、监事，通过专门小组人选11、工会与行政签订集体合同形成决议对表决通过的各项议案进行贯彻执行四、会后落实贯彻大会决议落实大会提案、决议完善落实提案、决议措施（运用提案交办会议、职工会收集落实情况，提交落实反馈情况报告五、会后总结评价自我评价和组织评价相结合，就会议筹备、组织召开、落实情况进行总结评职工代表向选区职工就自身履职情况、大会决议、会议主要精神进行汇报、宣传、●分门别类由相关部门予以落实●提案处理进程跟踪●反馈提案人提案处理情况向下一次职代会报告会议资料合订、归档。

企事业单位职工(代表)大会操作流程

企事业单位职工（代表）大会操作流程第一部分大会筹备阶段一、提出筹备方案报请党委，行政审批，争取经费支持二、成立筹备机构1.发出筹备通知2.确定筹备机构人员组成3.设立筹备工作小组三、下发召开职代会通知1.向党委行政报告会议筹备情况2.工会根据职工意见提出议题3.党政工会协商初步形成议题4.发出召开职代会的通知四、工会组织职工选举代表（一）换届选举职工代表1.制定选举方案2.选举职工代表职代会联席会议审议通过选举方案推荐职工代表候选人选举职工代表职工代表资格审查出具职工代表资格审查报告3.分选区组成代表团（组），推选代表团（组）长（二）届中撤换、补选、增选职工代表1.选举单位提出撤换、补选、增选职工代表的原因及建议2.工会进行核实、答复3.召开职工（代表）大会进行民主选举4.上报工会审查、批复5.向职工公示五、组织职工代表征集提案1.发出征集提案通知2.职工代表进行调研，形成提案3.收集提案并预审4.登记汇总，初步审核5.审核立案，提交并处理和答复六、行政起草相关文件1.行政工作报告2.企业领导讲话3.职代会提案审查及落实情况报告4.集体合同履行情况的报告5.需经大会讨论审议的报告方案等七、工会会同准备会议相关资料（一）制定民主评议领导干部方案1.制定方案2.通知被评议对象准备述职报告（二）提出主席团组成建议名单1.主席团主要职责及组成方案等文件2.提出大会主席团、秘书长及大会执行主席人选建议名单（三）提出会议议程、日程草案1.拟定职代会议程2.拟定职代会预备会议和正式会议日程（四）提出专门委员会人员组成方案1.拟定方案，可设提案审理委员会，重要规章制度委员会，生活福利委员会劳动争议调解委员会，安全生产委员会等2.工会与行政有关方面协商后，提出建议人选八、向上级工会报告1.书面报告2.会前报告表3.附相关资料4.下发会议报到通知第二部分预备会议阶段一、代表团（组）长会议介绍与通报会议准备工作及有关情况二、代表团（组）会议通报筹备工作情况、预备会议及大会议题，日程安排对组织机构及人选建议名单先进行审议，及时收集各代表团反馈的意见，对共性的倾向性意见，及时向领导进行汇报。

职代会召开基本程序及流程图

职代会召开基本程序及
流程图
-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。

三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。

职代会运行流程图
（一）建立职代会
(二) 会前准备
（三）会前审议。

职工代表大会操作流程图

召开筹备会议，确定各自分工、填制责任落实安排表，按照会议日程安排分工合作，力求过程零提前7天失误，结果零缺陷通报准备情况确定会议日程和议程
召开团（组）长联席会议
发放会议报告、议案等材料
由代表提前予以审议
向选区职工征集意见职工代表收集并反馈职工意见
集中讨论审议、按代表团（组）起草书面大会报告讨论修改稿、代表团（组）整理提案
工会收集落实情况，提交落实反馈情况报告
自我评价和组织评价相结合，就会议筹备、组织召开、落实情况进行总结评价
会议资料合订、归档
. . . .
、表决通过大会执行主席2
召开主席团会议（不设主席团的预备会议履行）
由1、统计应到、实到与会代表人数、宣布开幕2、行政向职代会作工作报告3、有关负责人作各专题议案的报告、上次会议决议执行情况的报告4、就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认5、集体合同草案起草说明并审议6．
. . . .
召开全体会议
一、会前准备：
行政、工会协商确定
行政、工会或1/3以上代表提议向大会报告上届提案落实二、会前审议：情况
协商确定召开职代会确定职代会议题、议案
职工关心的重要问题
发放提案征集表收集审理提案提交大会讨论
成立提案工作委员会
提出日程安排和会议议程
布置大会文稿起草任务落实责任保证质量
成立会议筹备组，就会议所涉及事项进行分工安排，组长由工会主席担任，办公室设在工会
四、会后落实五、会后总结评价
形成决贯彻大
议议决
对表决通过的各项议案进行贯彻执行职工代表向选区职工就自身履职情况、大
会决议、会议主要精神进行汇报、宣传、解读。
落实大会提案、决议
●分门别类由相关部门予以落实●提案处理进程跟踪●反馈提案人●存档提案处理情况向下一次职代会报告

职工代表大会开会流程及内容要求

职工代表大会开会流程及内容要求下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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职工代表大会工作二级流程图

大庆油田有限责任公司工会管理工作流程职工代表大会工作二级流程图部门和单位民主评议干部委员会纪检监察部职工代表大会分组讨论会主席团会议流程编码：3.1公司工会制定民主评议干部工作方案并请示公司党委批准讨论通过民主评议、测评办法公司领导做履行职责报告对民主评议测评全过程进行监督对公司领导进行民主评议评议测评情况在一定范围内公开，并上报公司党委对公司领导进行民主测评听取民主评议测评情况汇报大庆油田有限责任公司工会管理工作流程职工代表大会工作二级流程图部门和岗位矿（大队）工会二级单位工会公司工会流程编码：3.2二级单位党委下发换届选举文件或提出调整补选代表要求根据代表条件、名额召开职代会或代表团组长会推荐公司职工代表候选人制定选举办法、分配代表名额或按要求确定调整补选代表名额初审汇总审查同意召开职代会或代表团组长会选举公司职工代表审查汇总代表名单大庆油田有限责任公司工会管理工作流程职工代表大会工作二级流程图部门和岗位公司有关部门公司领导公司工会流程编码：3.3提案委员会协调各部门单位落实代表提案征集代表提案整理、审查确定代表提案督促提案落实对代表提案进行调查、落实，并及时反馈落实情况对提案落实情况进行监督根据提案落实情况，起草提案落实情况报告在职代会上作提案落实情况报告下发文件通报表彰评选优秀提案大庆油田有限责任公司工会管理工作流程职工代表大会工作二级流程图部门和岗位公司工会委员会代表团组长联席会分组讨论会专门委员会流程编码：3.4职工代表大会提出需提交团组长联席会审议议案协商确定议题，提请公司党委批准对有关问题进行调研，提出意见和建议组织召开代表团组长或专门委员会负责人联席会议对有关问题进行讨论或审议对有关问题分组讨论修订有关事项对有关问题做出决议贯彻执行在下次职代会上对闭会期间代表团组长会或专门委员会审议决定的事项进行报告大庆油田有限责任公司工会管理工作流程职工代表大会工作收集议案、确定议题工作规范流程环节点主体权利流程点编码 3.0.0.1 责任主体公司工会收集议案、确定初步议题的权利 1、收集整理公司、职代会专门委员会、职工代表的议案； 2、对需经职代会讨论审议的议案，提交相应的委员会进行讨论，并收集整理意见和建议； 3、与公司进行协商，初步确定议题。

职代会全部流程图

职代会全部流程图职工代表大会目录1、职代会筹备报告2、职工代表、监票人3、职工代表资格审查报告4、集体合同说明5、职代会决议6、职代会议程7、职代会流程8、职代会正式会议主持词9、职代会表决票主持词10、职代会报告某某股份第届次职工代表大会筹备情况的报告某某股份第届次职工代表大会筹备情况的报告各位代表、同志们：为了维护某某股份职工的合法权益，充分调动职工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，构建和谐劳动关系，根据《中华人民国工会法》和市总工会下发的《关于建立职工代表大会制度的指导意见》的相关规定，结合本公司的实际情况。

今天某某股份第届次职工代表大会隆重召开。

我受筹备小组的委托，向大会报告某某股份第届次职工代表大会筹备工作的情况。

一、成立了某某股份职代会筹备工作小组。

筹备小组成员由公司各部门负责人和工会负责人组成。

二、对某某股份基本情况进行了调研。

据有关统计数据显示，公司总人数为215人。

女职工133人，占职工总人数的62%，男职工82人，占职工总人数的38%。

三、根据公司的实际情况，我们确定了职代会的议题。

在职代会正式会议上，审议通过某某股份工资专项集体合同（草案）、某某股份女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）和某某股份安全卫生保护专项集体合同（草案）。

四、选举了职工代表。

根据职代会制度的规定，结合某某股份的实际情况，通过选举，产生职工代表30人。

他们分别来自各部门一线职工代表为22名，占73.3%；中层及以上管理人员8名，占26.7%；五、确定大会的主要日程、《某某股份工资专项集体合同（草案）》、《某某股份女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》、《某某股份安全卫生保护专项集体合同（草案）》《某某股份第届次职工代表大会职工代表资格审查报告》等会议材料，提出了协商代表、监票人建议等。

以上是本届职工代表大会筹备工作情况的简要报告，我谨以筹备小组的名义预祝大会圆满成功。

某某股份第届次职工代表大会筹备小组2018年5月8日某某股份第届次职工代表大会职工代表、总监票人、监票人建议（草案）某某股份第届次职工代表大会代表资格审查报告某某股份第届次职工代表大会代表资格审查报告（草案）（2018年5月8日某某股份第届次职工代表大会预备会议通过）某某股份第届次职工代表大会代表资格审查小组，对出席某某股份第届次职工代表大会的代表进行了资格审查。

职代会全部流程图

职工代表大会目录1、职代会筹备报告2、职工代表、监票人3、职工代表资格审查报告4、集体合同说明5、职代会决议6、职代会议程7、职代会流程8、职代会正式会议主持词9、职代会表决票主持词10、职代会报告某某股份第届次职工代表大会筹备情况的报告某某股份第届次职工代表大会筹备情况的报告各位代表、同志们：为了维护某某股份职工的合法权益，充分调动职工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，构建和谐劳动关系，根据《中华人民国工会法》和市总工会下发的《关于建立职工代表大会制度的指导意见》的相关规定，结合本公司的实际情况。

今天某某股份第届次职工代表大会隆重召开。

我受筹备小组的委托，向大会报告某某股份第届次职工代表大会筹备工作的情况。

一、成立了某某股份职代会筹备工作小组。

筹备小组成员由公司各部门负责人和工会负责人组成。

二、对某某股份基本情况进行了调研。

据有关统计数据显示，公司总人数为215人。

女职工133人，占职工总人数的62%，男职工82人，占职工总人数的38%。

三、根据公司的实际情况，我们确定了职代会的议题。

在职代会正式会议上，审议通过某某股份工资专项集体合同（草案）、某某股份女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）和某某股份安全卫生保护专项集体合同（草案）。

四、选举了职工代表。

根据职代会制度的规定，结合某某股份的实际情况，通过选举，产生职工代表30人。

他们分别来自各部门一线职工代表为22名，占73.3%；中层及以上管理人员8名，占26.7%；五、确定大会的主要日程、《某某股份工资专项集体合同（草案）》、《某某股份女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》、《某某股份安全卫生保护专项集体合同（草案）》《某某股份第届次职工代表大会职工代表资格审查报告》等会议材料，提出了协商代表、监票人建议等。

以上是本届职工代表大会筹备工作情况的简要报告，我谨以筹备小组的名义预祝大会圆满成功。

某某股份第届次职工代表大会筹备小组2018年5月8日某某股份第届次职工代表大会职工代表、总监票人、监票人建议（草案）某某股份第届次职工代表大会代表资格审查报告某某股份第届次职工代表大会代表资格审查报告（草案）（2018年5月8日某某股份第届次职工代表大会预备会议通过）某某股份第届次职工代表大会代表资格审查小组，对出席某某股份第届次职工代表大会的代表进行了资格审查。