20春东财《薪酬管理》单元作业三答案2305

(单选题)1: 团队工资的主要组成要素不应当包括（）。

A: 基本工资

B: 技术工资

C: 激励性工资

D: 绩效认可奖励

正确答案: B

(单选题)2: 工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。

A: 考核工资制

B: 技能工资制

C: 年功序列制

D: 岗位工资制

正确答案: C

(单选题)3: 以下不属于福利发展的趋势的有（）。

A: 员工福利弹性化的趋势

B: 员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势

C: 从普惠制到重点针对核心人才的趋势

D: 社会化的趋势

正确答案: B

(单选题)4: 以下对于福利的理解不正确的是（）

A: 福利与薪酬的其它部分相比，只是对员工的小恩小惠

B: 福利不是按照时间来给付的

C: 福利是总报酬的一部分

D: 福利大多数为非现金的形式

正确答案: A

(单选题)5: （）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A: 通用人才

B: 辅助性人才

C: 核心人才

D: 独特人才

正确答案: C

(单选题)6: 下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题（）。

A: 如何确保外部公平性

B: 基本薪酬支付的依据

C: 如何确立报酬结构

D: 基本薪酬发放的数量

正确答案: A

(单选题)7: 管理人员工资的构成不包括（）。

A: 销售提成