特种劳动防护用品及安全设施管理正式版
劳动防护用品及安全工器具管理制度（三篇）
劳动防护用品及安全工器具管理制度第一章总则第一条为了确保劳动者的身体健康和工作安全，维护企业的生产生活秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内所有从事生产、加工、运输、施工、维修等工作的劳动者。
第二章劳动防护用品管理第三条劳动防护用品是指对劳动者生产劳动过程中产生的各种危险因素进行有效控制，保护劳动者身体健康和生命安全的各类工作用品。
第四条企业应对劳动者的工作岗位、工作环境、工作特点进行风险评估，确定必须配置的劳动防护用品种类和数量。
第五条企业应根据劳动者的工作职责和特点，制定劳动防护用品佩戴规范，并加强对劳动者的宣传教育，确保劳动者正确、规范地佩戴劳动防护用品。
第六条企业应定期检查和更新劳动防护用品，保证其良好的使用状态。
如发现劳动防护用品存在破损或失效现象，应及时更换或修理。
第七条劳动防护用品由企业按照法律、法规和行业标准配备，在企业生产过程中，劳动者可由企业免费获得。
第三章安全工器具管理第八条安全工器具是指为了保障劳动者组织、使用工作设备时的人身安全而使用的工作用具。
第九条企业应根据生产设备、工作场所和工作特点，制定相关的安全工器具配置方案，并落实到岗位操作流程中。
第十条企业应定期对安全工器具进行检查和维修，确保其正常运行。
如发现安全工器具存在故障或损坏，应及时报修或更换。
第十一条安全工器具的使用人员必须经过特定的安全培训，并持有相关证书。
对于未经培训者，企业不得让其擅自操作使用安全工器具。
第十二条企业应定期开展安全工器具的使用培训和演练，提高劳动者的应急处理能力。
第四章监督检查与处罚第十三条企业应设立专门机构或委员会，负责劳动防护用品及安全工器具的管理工作。
第十四条企业应定期组织对劳动防护用品及安全工器具的配备和使用情况进行检查和评审，发现问题及时整改。
第十五条对于违反本制度的劳动者，依照相关规定给予相应的纪律处罚。
第十六条对于故意破坏或弄丢劳动防护用品及安全工器具的劳动者，应承担相应的赔偿责任。
劳动防护用品和安全装置管理制度（4篇）
劳动防护用品和安全装置管理制度第一章总则第一条为了保障员工劳动安全和健康，提高工作场所防护用品和安全装置的管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工。
第三条本制度内容包括劳动防护用品和安全装置的选用、使用、保养、检测和更换等方面，旨在确保员工的生命安全和身体健康。
第四条具体的劳动防护用品和安全装置的选用参照国家相关标准和规定，并根据本单位的具体情况进行相应的调整。
第五条员工有权要求用于劳动防护的用品和安全装置，并按照规定进行使用。
第二章劳动防护用品的选用和使用第六条劳动防护用品的选用应具有符合国家标准的防护功能，选择合适的品牌和型号。
第七条劳动防护用品的具体选用包括但不限于以下几类：1. 头部防护：帽子、头盔等2. 眼部防护：护目镜、防护面罩等3. 呼吸道防护：口罩、防毒面具等4. 手部防护：手套、手铐等5. 足部防护：安全鞋、防滑鞋等6. 身体防护：防护服、护膝等第八条劳动防护用品的使用应按照使用说明进行，并对员工进行培训和指导，确保正确使用。
第九条劳动防护用品的保养应定期进行检查和清洁，并根据情况进行更换。
第十条员工在使用劳动防护用品时，应遵守相关规定，确保自身和他人的安全。
第三章安全装置的选用和使用第十一条安全装置的选用应根据本单位的具体情况进行确定，具体选用包括但不限于以下几类：1. 防护栏杆和安全网2. 防护隔离带和标志牌3. 自动报警装置和灭火设备4. 安全出口和紧急疏散通道5. 防护罩和防护屏第十二条安全装置的使用应根据工作场所的特点和要求进行合理布置，并对员工进行培训和指导。
第十三条安全装置的保养应定期进行检查和维护，并确保其正常运行。
第十四条员工在工作期间应密切关注安全装置的工作状态，如发现异常应及时报告。
第四章劳动防护用品和安全装置管理第十五条劳动防护用品和安全装置的管理由专人负责，具体职责包括但不限于以下几项：1. 负责劳动防护用品和安全装置的选购和采购。
2. 进行劳动防护用品和安全装置的日常管理和维护。
劳动防护设施、劳动保护用品管理制度(5篇)
劳动防护设施、劳动保护用品管理制度1购买制度1购买各种安全设施及防护用品，一律在正规的劳保商店购买。
不准从小商贩手购置。
2凡购买的各种防护设施，应符合质量要求。
必须有：a产品生产许可证；b出厂合格证；c劳动部门监测证等，不得购买劣质品。
2管理制度2.1建立安全防护设施购买、发放台帐，应有专人保管和发放。
2.2安全带、安全绳应存放在干燥通风的仓库里，定期凉晒，以免受潮霉腐。
2.3运输过程中，要防止日晒雨淋，搬运时不准使用带钩刺的工具。
2.4使用单位要定期对安全防护设施进行检查、检测，凡有破损、裂缝、腐朽的安全帽，断丝、腐朽的安全网，破损、断丝的安全带等各种防护用品，已达不到规定承载要求，均作报废处理。
3使用制度3.1安全网a、使用时，应该避免发生下列现象：把网在粗糙的表面或锐边拖拉；在网内或网下方堆积物品；人跳进网内或把物品投入网内；电焊焊渣或其它火星落入网里；网周围有严重的酸碱烟雾等。
b、对使用中的网必须每星期至少检查一次，当受到较大冲击后最好更换网或及时进行检查，凡有严重的变形和磨损、断裂霉变，连接部位松脱，均必须停止使用，应进行修理或更换。
c、经常清理网上的落物，保持网工作面的清洁。
d、当受到化学品的污染，应进行冲洗，洗后自然干燥。
e、旧网在使用前，应由专人负责进行全面的检查，并签发允许使用的证明。
3.2安全帽a、安全帽应无裂纹，垫衬完整，帽衬完好扎紧，帽带不得腐蚀b、帽衬与帽壳之间必须保持有足够的缓冲间隙，即垂直间距需在：25-53mm之间，水平间距需在5-20mm之间。
c、戴安全帽要系好帽带，防止脱落。
3.3安全带、安全绳a、安全带、安全绳应由专人保管，使用前必须先做一次外观检查，使用中也应注意检查，如发现有部件破损、断丝、变质等情况应及时修理或更换。
b、安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞，使用3m以上安全绳应加缓冲器。
c、不准将绳打结使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上使用。
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度一、目的为了保障职工的劳动安全和健康，预防和减少职业伤害事故的发生，制定本劳动防护用品及特殊防护用品管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有职工的劳动防护用品及特殊防护用品的配备和管理工作。
三、责任与义务1.单位：负责向职工提供符合安全要求的劳动防护用品及特殊防护用品，按时更新和更换磨损或失效的用品。
2.职工：负责正确佩戴和使用所需的劳动防护用品及特殊防护用品，保护自身安全和健康。
如发现用品磨损或失效，应及时向单位报告。
四、劳动防护用品的配备与管理1.根据职工工作的特殊要求，单位应为职工配备相应的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、护目镜、耳塞、防护手套、口罩等。
2.单位应将劳动防护用品存放于专门仓库或指定的储物柜中，分类存放，并保持整洁和干燥的环境。
3.出库时，单位应填写出库登记表，记录出库的用品数量和使用人员。
使用人员应在归还时填写归还登记表。
4.在使用过程中，如发现劳动防护用品存在如破损、失效等问题，应立即更换或修理。
五、特殊防护用品的配备与管理1.特殊防护用品是为一些特殊工种或特殊作业环境配备的防护用品，包括但不限于防毒面具、防护服、防滑鞋等。
2.单位应根据特殊工种或作业环境的要求，为相应的职工配备特殊防护用品，并提供必要的培训和指导。
3.特殊防护用品的配备和使用情况应记录在个人档案中，每次使用前应进行检查，确保其正常运作和安全可靠。
六、培训与宣传1.单位应定期进行劳动防护用品的培训，告知职工有关劳动防护用品的知识、正确使用方法和养护保养等事项。
2.单位应加强对职工的安全意识和防护意识的宣传，通过员工会议、安全教育等方式提高职工对劳动防护用品及特殊防护用品的重视和认识。
七、违纪违规处理1.职工未佩戴或不正确佩戴劳动防护用品或特殊防护用品的，由主管人员或安全管理人员责令其进行更正，并记录在个人档案中。
2.多次违反劳动防护用品及特殊防护用品管理制度的职工，视情节轻重，可以采取扣减奖金、降低评优评先级别、停工整顿、警告、辞退等相应处罚措施。
特种劳动防护用品及安全设施管理
特种劳动防护用品及安全设施管理前言特种劳动防护用品及安全设施是保障劳动者安全和健康的关键措施之一，对于一些高风险作业的从业人员来说，意义尤为重大。
因此，对特种劳动防护用品及安全设施的管理是企业安全生产管理的重要组成部分。
什么是特种劳动防护用品？特种劳动防护用品，简称特种防护用品，是指适用于具有特种作业性质的工人佩戴、使用的防护用品，其主要包括以下几类：1.硬帽：适用于建筑、矿山等高危行业，能够起到防撞、防刺、防砸等作用。
2.防护服：适用于酸碱、有害气体、辐射等有害环境的工作场所，能够保护工人身体不受损伤，同时降低工作空气中有害物质的吸入。
3.防护眼镜和面具：适用于冶炼、化工等作业场所，能够防止工作过程中液体、气体等物质侵入眼睛和口鼻。
4.手套和鞋子：适用于需要接触有害物质的环境，可有效避免对皮肤的刺激和伤害。
安全设施安全设施包括企业安全生产用的器具、设施和装置等，是对人做出物质保护的一种安全措施。
常见的安全设施包括：1.消防设施：消防器材、自动喷水灭火系统、手动报警装置、疏散通道等。
2.安全警示标志：用于告知工人有危险的地方、禁止通行、要求佩戴防护用品等。
3.安全保护栏杆：其作用是将人员与物品隔离，防止人员或物品进入危险区域。
4.安全感应器：可以对设备丝毫之变，及时进行监控及报警，保障作业安全。
管理措施为了保障特种劳动防护用品及安全设施的有效性，企业需要采取以下管理措施：1.制定安全生产规章制度：通过文化建设和安全管理体系，提高从业人员的安全意识，使其自觉遵守安全生产规程和安全操作程序。
2.实施防护用品检查制度：定期对特种防护用品进行检查和更新，保证其达到国家安全生产标准。
3.增加安全设施使用率：完善企业安全设施使用制度，加强设施维护和保养管理，确保设施的有效性。
4.对从业人员进行安全教育和培训：定期对从业人员进行安全培训，提高其安全防范和自我保护能力。
总结特种劳动防护用品及安全设施的管理对于企业安全生产管理具有重要性和必要性。
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度(三篇)
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度第一章总则第一条为强化劳动防护用品及特殊防护用品的管理，确保员工的生命安全与身体健康，维持企业生产秩序及经济效益，特制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有员工的劳动防护用品及特殊防护用品的管理。
第三条劳动防护用品涵盖但不限于：安全头盔、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、防护手套、防护鞋等。
第四条特殊防护用品涵盖但不限于：防火服、防毒面具、防静电服、防辐射服等。
第五条企业需建立完善的劳动防护用品及特殊防护用品采购、保管、发放管理制度，定期进行检查、维修和更新。
第六条企业应配置专职或兼职的劳动防护用品管理人员，负责相关管理工作，并配合安全监管部门执行相关职责。
第七条本规定未涵盖的事项，参照国家相关法律法规和标准执行。
第二章劳动防护用品的管理第八条企业需建立劳动防护用品的详细记录，包括品名、规格、数量、购入及启用日期、保管人员等信息。
第九条采购劳动防护用品须符合国家法律法规和标准，确保采购产品的质量与安全性。
第十条企业需设立劳动防护用品的保管机制，确保其完好无损和清洁。
第十一条发放劳动防护用品应根据员工工作性质和职责进行合理配置，并记录发放日期、员工姓名及数量等信息。
第十二条员工在使用时，应正确使用和保养劳动防护用品，确保其功能正常。
损坏、丢失或超期需及时更换或修理，并记录相关情况。
第三章特殊防护用品的管理第十四条企业需建立特殊防护用品的详细记录，包括品名、规格、数量、购入及启用日期、保管人员等信息。
第十五条采购特殊防护用品须符合国家法律法规和标准，确保产品质量与安全性。
第十六条企业需设立特殊防护用品的保管机制，确保其完好无损和清洁。
第十七条发放特殊防护用品应根据员工工作性质和职责进行合理配置，并记录发放日期、员工姓名及数量等信息。
第十八条员工使用特殊防护用品时，应遵循使用规定，禁止私自拆卸或改动，确保其功能正常。
损坏、丢失或超期需及时更换或修理，并记录相关情况。
第四章监督第十九条企业需定期检查劳动防护用品和特殊防护用品的使用状况，发现问题及时纠正。
2024年安全防护设施及用品使用管理制度(二篇)
2024年安全防护设施及用品使用管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
一、定义1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
二、管理职责1、安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用、保管与使用1、必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
2、防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。
3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
4、各种防护器具应定点存放，使用科室应派专人保管，建立台帐。
工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
5、必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
6、定期校验和维护(1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
(2)使用科室对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
7、劳动防护用品的使用规定(1)、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。
(2)、劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全。
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度模版（四篇）
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度模版第一节总则第一条【目的】为了加强劳动防护用品及特殊防护用品的管理，确保员工的人身安全和身体健康，制定本制度。
第二条【适用范围】本制度适用于本企业所有员工及相关部门。
第三条【定义】1. 劳动防护用品：指用于保护员工在工作中免受伤害的各种器材、装置、设备、材料等。
2. 特殊防护用品：指根据工作环境的特殊要求，提供给特定岗位员工使用的防护用品，包括但不限于防护服、防毒面具等。
3. 安全生产部门：负责劳动防护用品及特殊防护用品的管理和发放的责任部门。
第二节劳动防护用品的管理第四条【购置和配置】1. 公司将根据职工的工种、工作任务和工作环境的特点，对劳动防护用品进行科学合理的购置和配置。
2. 公司将采购符合国家标准并具备相应防护功能的劳动防护用品。
第五条【使用和保管】卸、摘取或转借他人使用。
2. 公司将为员工提供相应的劳动防护用品，员工应按照规定使用，并妥善保管。
3. 劳动防护用品应在正常使用期限内，经定期检查和试穿合格后方可继续使用。
第六条【维护和保养】1. 员工应按照使用说明进行正确使用劳动防护用品，并定期进行检查、清洁和维护。
2. 损坏或失效的劳动防护用品应及时更换或修理，严禁继续使用。
第七条【报废和处理】1. 达到报废标准的劳动防护用品应及时予以报废，不得再继续使用。
2. 对于不符合使用要求的劳动防护用品，应予以合理处理。
第三节特殊防护用品的管理第八条【购置和发放】1. 安全生产部门将根据相关法律法规和工作环境的特殊要求，负责购置特殊防护用品。
2. 特殊防护用品应在员工入职时由安全生产部门统一发放。
第九条【使用和保管】卸、摘取或转借他人使用。
2. 公司将为员工提供相应的特殊防护用品，员工应按照规定使用，并妥善保管。
第十条【维护和保养】1. 员工应按照使用说明进行正确使用特殊防护用品，并定期进行检查、清洁和维护。
2. 损坏或失效的特殊防护用品应及时更换或修理，严禁继续使用。
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度（三篇）
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度第一章总则第一条为了加强劳动防护用品及特殊防护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序和经济效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工的劳动防护用品及特殊防护用品的管理。
第三条劳动防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护耳塞、防尘口罩、防护手套、防护鞋等。
特殊防护用品包括但不限于：防火服、防毒面具、防静电服、防辐射服等。
第四条企业要建立健全劳动防护用品及特殊防护用品的采购、保管、发放管理制度，加强对劳动防护用品及特殊防护用品的定期检查、维修和更新。
第五条企业要配备专职或兼职的劳动防护用品管理人员，负责劳动防护用品的管理工作，并配合安全监管部门完成相关的工作。
第六条企业要开展劳动防护用品及特殊防护用品的培训工作，提高员工的安全防护意识和遵守制度的能力。
第七条本制度未尽事宜，参照国家相关法律法规和标准进行处理。
第二章劳动防护用品的管理第八条企业要建立劳动防护用品的台账，对所有劳动防护用品进行登记，包括品名、规格、数量、购入日期、启用日期、保管人员等内容。
第九条劳动防护用品的采购应符合国家相关法律法规和标准的要求，采购的劳动防护用品应具有合格证明，确保质量优良、安全可靠。
第十条企业要建立劳动防护用品的保管制度，采取相应措施，确保劳动防护用品的完好无损和整洁干净。
第十一条劳动防护用品的发放应根据员工的工作特点和职责进行合理配置，发放后要进行登记，包括发放日期、员工姓名、发放数量等内容。
第十二条员工在使用劳动防护用品时，应正确佩戴、使用，并按照使用要求进行保养和维修，确保其功能正常。
第十三条劳动防护用品的损坏、丢失和超过使用寿命时，需要及时更换或修理，并进行相应记录。
第三章特殊防护用品的管理第十四条企业要建立特殊防护用品的台账，对所有特殊防护用品进行登记，包括品名、规格、数量、购入日期、启用日期、保管人员等内容。
第十五条特殊防护用品的采购应符合国家相关法律法规和标准的要求，采购的特殊防护用品应具有合格证明，确保质量优良、安全可靠。
防护用品、安全用具管理制度(三篇)
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度范本（四篇）
施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度范本施工设施、设备和劳动防护用品是重要的安全保障措施，在施工现场必须付诸严格管理。
为了确保施工过程中的安全，我公司制定了以下施工设施、设备和劳动防护用品安全管理制度，以规范各项工作的实施，并最大程度地减少事故发生的可能性。
1.总则1.1本制度的编制目的是为了加强施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理，确保施工现场的安全。
1.2本制度适用于所有公司施工项目中的施工设施、设备和劳动防护用品。
1.3施工设施、设备和劳动防护用品的选择、使用、保养和管理应符合国家法律法规和相关技术标准。
2.责任和义务2.1项目总监对施工设施、设备和劳动防护用品的安全负总责，并指派专人负责具体的安全管理工作。
2.2项目负责人必须组织实施施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理，并落实安全责任。
2.3施工单位必须按照国家法律法规和技术标准的要求，合理选择、使用和管理施工设施、设备和劳动防护用品，并提供必要的培训。
3.施工设施和设备的安全管理3.1施工单位应根据项目的具体情况和施工要求，合理选择施工设施和设备，并确保设备的质量和性能符合安全规定。
3.2施工设施和设备的保养、维护和修理必须由专人负责，定期检查和记录设备的使用情况，并及时处理设备的故障。
3.3施工设施和设备使用之前，必须进行必要的安全检查和试验，并保证设备的正常运行。
3.4施工设施和设备的存放和停放必须符合安全要求，并经过专人监管。
4.劳动防护用品的安全管理4.1施工单位应根据工作环境、岗位特点和施工要求，为每个施工人员提供适合的劳动防护用品，并确保其符合标准和质量要求。
4.2劳动防护用品的发放、更换和保养必须按照规定的期限和程序进行，并进行必要的记录。
4.3施工人员必须正确佩戴和使用劳动防护用品，并按照规定参加培训，掌握正确的使用方法。
4.4劳动防护用品损坏、失效或超期的，必须及时更换，并停止使用。
5.安全培训和教育5.1施工单位必须对施工人员进行安全培训和教育，使其了解施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理要求，并掌握必要的安全技能。
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度模版（三篇）
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度模版1.目的为了保障员工的人身安全和工作环境，并合理管理劳动防护用品及特殊防护用品，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于所有公司员工。
3.定义3.1 劳动防护用品：指根据工种、职责，由公司配备的必要的防护用品，包括但不限于安全帽、防护服、防护眼镜、耳塞、口罩等。
3.2 特殊防护用品：根据工种特点，所需的特殊防护用品，如化学品防护服、防毒面具等。
4.责任人4.1 公司管理部门负责制定并管理劳动防护用品及特殊防护用品的采购、发放和更新。
4.2 各部门负责对员工进行劳动防护用品的使用培训，并负责员工使用情况的监督和管理。
5.发放和使用5.1 新入职员工或者更换工种的员工，根据其工作需要，由所在部门向管理部门提出申请，管理部门根据工种、职责的需要，配备相应的劳动防护用品及特殊防护用品。
5.2 员工应按照公司规定的使用要求正确佩戴、使用劳动防护用品及特殊防护用品。
5.3 员工获得的劳动防护用品及特殊防护用品应妥善保管，不得私自更换、调换或丢失。
6.维护和检查6.1 各部门负责对劳动防护用品的状况进行定期检查，并做好记录。
6.2 发现劳动防护用品损坏、过期或者不符合要求的，应及时向管理部门报告，由管理部门进行更换，确保员工的人身安全。
7.处罚措施7.1 员工擅自不佩戴、不使用或者私自更换、调换、丢失劳动防护用品的，将受到相应的纪律处分。
7.2 员工在未获得特殊防护用品的情况下从事对应的岗位工作，将不得享受相应的福利待遇，并承担相应的责任。
8.附则8.1 对于特殊工种的员工，需要根据实际情况制定特殊的劳动防护用品及特殊防护用品管理办法，经公司管理部门批准后执行。
8.2 公司将不定期组织劳动防护用品使用培训，提高员工的安全意识和防护意识。
以上为劳动防护用品及特殊防护用品管理制度的范文，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度模版（二）1. 背景和目的：劳动防护用品是用于保护员工在工作中避免受伤或患病的装备和设备，特殊防护用品是针对特定工作场景而设计的特殊防护装备。
安全工器具和防护用品管理制度正式版
安全工器具和防护用品管理制度正式版一、总则为了保障员工在工作场所的人身安全和健康，提高工作效率，确保生产运营的顺利进行，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。
三、责任主体1.公司负责人有责任制定和贯彻本制度，确保其有效执行。
2.安全管理部门负责制定并监督执行本制度，并监管工器具和防护用品的购买和分发。
3.部门负责人有责任指定专人负责工器具和防护用品的管理，并确保职员使用符合要求的工器具和防护用品。
4.个人使用工器具和防护用品时负责正确佩戴、使用和保管。
四、工器具管理1.公司负责人委托安全管理部门采购符合标准的工器具，确保具备应有的安全性能。
2.工器具管理人员对购买的工器具进行验收，并对其进行标识和编号。
3.工器具管理人员要定期检修、保养和维修工器具，确保其正常使用。
4.公司内规定其中一类工器具只能由指定人员使用，其他员工不得私自使用和更换。
5.任何使用工器具出现故障或损坏情况的，应及时上报给工器具管理人员，由其负责处理。
五、防护用品管理1.公司负责人委托安全管理部门采购符合标准的防护用品，确保具备应有的防护性能。
2.防护用品管理人员要定期对防护用品进行检查，发现问题及时更换和更新。
3.防护用品要按照规定的标准佩戴和使用，不得擅自减少或取消防护措施。
4.防护用品管理人员要记录每位员工使用的防护用品和更换日期，定期进行统计和核对，确保防护用品及时更新。
5.防护用品损坏或过期的，应将其进行标记，并由防护用品管理人员及时更换。
六、处罚和奖励1.对于发现不按照本制度要求佩戴和使用工器具和防护用品的，将依据公司的相关规定给予相应的处罚。
2.对于良好使用和保管工器具和防护用品的个人和部门，将予以相应的奖励和表彰。
七、附则1.本制度自颁布之日起执行。
2.本制度的解释权归公司负责人所有。
3.本制度的修改和修订经公司负责人批准后生效。
以上是安全工器具和防护用品管理制度的正式版，旨在为员工提供安全和健康的工作环境，确保他们的人身安全和生产效率。
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度范本
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度范本【一、概述】本管理制度旨在规范企业内部劳动防护用品及特殊防护用品的使用和管理，保障员工工作安全和身体健康。
本制度适用于全体员工，严禁不按规定佩戴或使用劳动防护用品及特殊防护用品。
【二、劳动防护用品的分类】劳动防护用品根据具体使用场所和工种不同，分为以下几类：1. 头部防护用品：包括安全帽、头巾等，适用于头部易受到伤害或物体撞击的工作环境。
2. 眼部防护用品：包括防护眼镜、面镜、护目镜等，适用于眼部易受到飞溅、灼伤或其他物品伤害的工作环境。
3. 呼吸道防护用品：包括口罩、防毒面具等，适用于空气污染、有害气体存在的工作环境。
4. 手部防护用品：包括手套、防护手套等，适用于手部易受到切割、灼伤、化学品腐蚀等伤害的工作环境。
5. 足部防护用品：包括安全鞋、防静电鞋等，适用于脚部易受到压力、撞击或其他伤害的工作环境。
【三、特殊防护用品的管理】特殊防护用品包括但不限于防护服、耳塞、耳罩、防护面罩等，适用于特殊工种或特殊工作环境。
特殊防护用品的使用和管理要求如下：1. 特殊防护用品由企业统一购置，配发给有需要的员工，员工不得私自调配或更换。
2. 特殊防护用品必须按照规定的使用周期进行定期更换或检修，并做好记录。
3. 特殊防护用品使用过程中如有损坏或失效，应立即停止使用，并上报相关部门，及时更换或修理。
【四、劳动防护用品的配备】1. 劳动防护用品的配备由企业安全管理部门负责，根据工作环境和工种要求合理配置。
2. 各部门必须配备足够数量和规格的劳动防护用品，保证员工佩戴和使用。
3. 劳动防护用品分配给员工后，员工需按要求签收，并做好使用记录。
【五、劳动防护用品的佩戴与使用】1. 根据具体工种和工作环境的要求，员工必须佩戴相应的劳动防护用品，严禁不按规定佩戴。
2. 劳动防护用品必须按照正确方法佩戴和使用，确保其起到有效保护作用。
3. 员工在使用劳动防护用品过程中发现问题或异常，应及时报告，停止使用并上报相关部门。
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度模版(4篇)
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工的安全和健康，提高工作场所的安全管理水平，合理选配和使用劳动防护用品及特殊防护用品，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工。
第二章劳动防护用品的种类和使用要求第三条劳动防护用品主要包括头部防护用品、面部防护用品、眼部防护用品、呼吸防护用品、听力防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。
第四条使用劳动防护用品前，应进行必要的培训和指导。
第五条在进行危险作业时，应按照国家标准和行业规范的要求选配和佩戴相应的劳动防护用品。
第六条劳动防护用品的选配和佩戴应符合以下要求：（一）能够对所处的工作环境产生的危害有效防护；（二）符合国家标准和行业规范，具备相应的安全标识；（三）经过必要的试戴和调试，能够确保佩戴人员的舒适程度和工作效率；（四）有专人负责管理和维护，确保使用正常。
第七条生产、质检、安全等部门负责对劳动防护用品进行检查和维护，及时发现问题并采取相应的措施。
第八条劳动防护用品使用期限一般为一年，超过期限应及时更换。
其中特殊防护用品使用期限由技术负责人根据实际情况确定。
第九条员工在使用劳动防护用品的过程中，应按照操作规程正确佩戴和使用，不得私自改动、拆卸或使用已损坏的劳动防护用品。
第三章特殊防护用品的管理第十条特殊防护用品主要包括防护服、防护手套、防护鞋等。
第十一条特殊防护用品的选配和佩戴应符合以下要求：（一）能够对危险物质、危险作业产生的危害有效防护；（二）符合国家标准和行业规范，具备相应的安全标识；（三）经过必要的试戴和调试，能够确保佩戴人员的舒适程度和工作效率；（四）有专人负责管理和维护，确保使用正常。
第十二条特殊防护用品的使用期限由技术负责人根据实际情况确定。
第十三条特殊防护用品的管理和维护应按照以下要求：（一）严格遵守使用人员的个人信息保密原则；（二）定期对特殊防护用品进行检查和维护，严格按照使用要求进行清洁、消毒等处理；（三）遵守使用人员的个人防护要求，不得私自更换或擅自使用已损坏的特殊防护用品。
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度一、引言劳动防护用品及特殊防护用品是保障员工工作安全和健康的重要保障措施。
为了确保用品的有效管理和使用，制定劳动防护用品及特殊防护用品管理制度，是每个企事业单位必须重视和遵守的规定。
二、目的本制度的目的是规范劳动防护用品及特殊防护用品的管理，保障员工的工作安全和健康。
三、适用范围本制度适用于本企事业单位内所有员工、访客和承包商等人员。
四、基本原则1. 安全第一。
员工的工作安全和健康是企事业单位最重要的责任和义务。
2. 预防为主。
通过预防措施和教育培训，降低事故和职业病的发生率。
3. 综合管理。
各部门和岗位都要负起防护用品管理的责任，建立完善的管理机制和流程。
4. 全员参与。
保护自己的安全和健康是每个员工的责任，需要全员积极参与，自觉遵守规定。
五、劳动防护用品管理1. 选购和配备1.1 根据工作场所、工作内容和危险因素等要素，选择适当的劳动防护用品，并保证其符合国家和行业标准。
1.2 对于需要特殊定制或订制的劳动防护用品，应根据具体需求和要求进行选购和配备。
1.3 劳动防护用品的选购和配备工作由专门的采购人员或团队负责，确保质量和数量的把控。
2. 发放和使用2.1 劳动防护用品应按照岗位的实际需要进行发放和使用，防止浪费和滥用。
2.2 发放的劳动防护用品应进行登记和记录，同时告知员工正确的佩戴和使用方法。
2.3 员工在使用劳动防护用品时，应按照相关规定进行佩戴和使用，不得擅自更改或弃用。
2.4 劳动防护用品的使用过程中，如有发现损坏或失效的情况应及时报告并更换。
3. 检查和维护3.1 定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其功能正常、状态良好。
3.2 检查包括对劳动防护用品的完整性、可用性和存放情况等方面的检查。
3.3 维护包括对劳动防护用品进行清洗、消毒和修理等工作，确保其长期可用。
六、特殊防护用品管理1. 特殊防护用品的确定和配备1.1 根据特殊作业和特殊环境的要求，确定需要配备特殊防护用品的岗位和人员。
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度范文（四篇）
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度范文[公司名称]劳动防护用品及特殊防护用品管理制度范文（二）第一章总则第一条为了做好员工的劳动防护工作，保障员工的人身安全和健康，减少事故和职业病的发生，根据国家相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工，在劳动进行中使用劳动防护用品和特殊防护用品的管理。
第三条劳动防护用品分为必备和可选两类，特殊防护用品根据工种的需要进行配置。
第四条公司为每位需要使用劳动防护用品和特殊防护用品的员工提供相应的设备，并定期进行维护和更换。
第五条公司将组织相关人员进行劳动防护用品和特殊防护用品的使用教育和培训，并确保员工理解并遵守使用规定。
第二章劳动防护用品管理第六条公司的劳动防护用品管理包括购买、发放、使用、检查和维护五个方面。
第七条公司设立劳动防护用品管理负责人，负责统筹劳动防护用品的购买、发放、使用、检查和维护工作。
第八条劳动防护用品的购买应符合国家相关标准和质量要求。
公司将制定相应的采购制度和程序，并进行供应商的评价和选择。
第九条劳动防护用品的发放应根据员工的工种和需要进行分类发放，并进行记录，确保每位员工都能获得相应的设备。
第十条员工在劳动过程中应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意拆卸或停止使用。
使用过程中出现问题应及时向上级报告。
第十一条公司将定期对劳动防护用品进行检查，发现问题及时处理和更换，确保劳动防护用品的完好有效。
第十二条公司将对员工使用劳动防护用品的情况进行记录和分析，及时采取改进措施，提高劳动防护的效果。
第三章特殊防护用品管理第十三条特殊防护用品主要针对某些特殊工种或特殊环境下的劳动防护需求，包括但不限于防火服、防毒面具、绝缘手套等。
第十四条公司将根据各工种的特点和需求，制定相应的特殊防护用品配置方案，并确保设备的质量符合国家相关标准。
第十五条公司将对特殊防护用品进行定期检查和维护，发现问题及时处理和更换，确保特殊防护用品的完好有效。
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度范本
劳动防护用品及特殊防护用品管理制度范本一、目的和适用范围为了保护员工的人身安全和健康，规范劳动防护用品及特殊防护用品的管理，制定本制度。
本制度适用于本公司所有员工和合作伙伴。
二、劳动防护用品的管理1.管理原则参照相关国家标准和法律法规，统一制定劳动防护用品管理制度，并确保全面执行。
2.劳动防护用品的分类根据工作场所和工作岗位的特点，将劳动防护用品分为必备防护用品和可选防护用品。
3.必备防护用品（1）头部防护：包括安全帽和头盔等。
（2）眼部防护：包括安全眼镜、防护面罩、防护屏、护目镜等。
（3）呼吸防护：包括口罩、瓶装氧气等。
（4）听力防护：包括耳塞、耳罩等。
（5）手部防护：包括手套、手腕带等。
（6）足部防护：包括防静电鞋、耐酸碱鞋等。
（7）身体防护：包括防护服、防护鞋等。
4.可选防护用品可以根据员工的个人需要和工作要求选择适宜的防护用品，如防雨衣、防晒用品等。
5.劳动防护用品的购置和使用（1）公司负责购置必备防护用品，并做好相应的配备。
（2）员工使用劳动防护用品时必须严格按照使用说明和操作规范进行操作和佩戴。
（3）员工在发现劳动防护用品有损坏或无法正常使用时，应及时报告上级并更换新的防护用品。
（4）离岗时，员工应按规定归还劳动防护用品。
三、特殊防护用品的管理1.特殊防护用品的定义特殊防护用品是指特定工作场所和岗位所必须佩戴的防护用品，如护体服、防火头盔等。
2.特殊防护用品的购置和配备（1）公司负责购置必要的特殊防护用品，并做好相应的配备。
（2）特殊防护用品的选择和购置应符合国家标准和相关法律法规要求。
（3）特殊防护用品的使用周期应按照相关规定定期检查和更换。
3.特殊防护用品的使用员工在特殊工作场所和岗位上必须佩戴特殊防护用品。
如需替换或更换特殊防护用品，员工应及时向上级报告并进行更换。
4.特殊防护用品的保养和维修特殊防护用品的保养和维修工作应由专门人员进行，并采取相应的记录和跟踪，确保特殊防护用品的有效性和稳定性。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.特种劳动防护用品及安全设施管理正式版
特种劳动防护用品及安全设施管理正
式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
钻井队应建立特种劳动防护用品、安全设施和消防设施台账，内容包括：
1、特种劳动防护用品台帐
1.1 特种劳动防护用品主要包括：安全帽（单、棉）、电焊面罩、耳塞、正压式空气呼吸器、护目镜、安全带、绝缘鞋、绝缘手套等。
1.2 安全帽、正压式空气呼吸器、安全带、绝缘鞋、绝缘手套等具有强制使用年限或检测周期的劳动防护用品应在台帐上注明出厂日期和有效日期。
2、安全设施台帐
2.1 便携式硫化氢气体检测仪、复合气体检测仪、可燃气体检测仪应每半年进行一次校准，每年由具有资质的检测机构进行一次检定，并在台帐中进行登记。
2.2 漏电断路器、安全阀每年应由具有资质的检测机构进行1次检测，并在台帐中进行登记。
钻井队每月应对漏电断路器做一次自检试验，并保留自检试验记录。
2.3 接地装置每年应由具有资质的检测机构进行1次检测。
钻井队每月（每口井）应对接地装置的电阻值进行自检测，并保留自检测数据。
3、消防设施台帐
3.1 作业现场消防设施及器材的配备
应符合《消防设施及器材管理办法》。
3.2 消防设施台账应标明型号规格、出厂日期，并在有效期内使用。
（干粉灭火器报废年限为10年；二氧化碳灭火器报废年限为12年）
3.3 钻井队每月应对消防设施进行一次全面检查。
——此位置可填写公司或团队名字——。