通用就业能力测试

通用就业能力测试

在复习中石化校园招聘考试的过程中，很多同学因为复习资料的缺乏，所以在复习的时候喜欢用公务员行测的资料复习，诚然，中石化校园招聘考试的通用就业素质测试这一项和公务员行测有相像之处，但是，它们毕竟还是有区别的。

首先，从根源上来说，中石化考试和公务员考试的命题：

中石化校园招聘考试命题：

由中国石化公司委托第三方ATA公司全权负责出题；

公务员考试的出题：

由国家统一出题；

出题方的不同，就直接导致了考试内容的差异，而且，在不是专业知识考察的情况下，出题范围会更广，有可能你一轮复习下来，学到的知识和中石化考试的内容大相径庭。

其次，在考试的内容上，虽然有诸多相似，但是也还是有区别的。

中石化校园招聘考试和公务员行测区别如下表：

由此可见，在考试内容方面，中石化校园招聘考试和公务员行测还是有很大区别的，所以我们在复习的时候，还是要注意一下。

然后，就是这两门考试的形式和出分时间。

中石化校园招聘考试形式与出分：

考试形式为机考，现场答题现场出分。

公务员考试形式与出分：

公务员考试形式为纸考，考试成绩在考试后一个月查询。

最后，考试时间与题量：

中石化校园招聘考试的考试时间为70分钟，通用就业素质测试60道题，创新能力测试5道题。

公务员考试则是120分钟，题量在135道。

经过以上的对比，建议大家，在复习中石化校园招聘考试的时候，还是要注意选择资料进行复习，这样才能让自己通过中石化考试。