中铁上海工程局集团第三工程有限公司2019级订单班招聘简章【模板】
中铁十局集团第三工程有限公司上海浦东分公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中铁十局集团第三工程有限公司上海浦东分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中铁十局集团第三工程有限公司上海浦东分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中铁十局集团第三工程有限公司上海浦东分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业建筑安装业-管道和设备安装资质增值税一般纳税人产品服务设工程施工。
（依法须经批准的项目，经相关1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
招聘工程施工带班人员要求
招聘工程施工带班人员要求公司简介：我们是一家专业从事建筑工程领域的公司，成立于2005年，总部位于上海市。
公司拥有一支经验丰富，技术过硬的团队，致力于为客户提供优质的施工服务。
目前，我们正在寻找优秀的工程施工带班人员加入我们的团队，共同发展壮大。
职位需求：工程施工带班人员是工程施工现场的重要管理人员，负责协调、监督和管理施工现场的工作。
我们期待您具备以下条件：1. 专业技能：具有相关专业的学历背景，如土木工程、建筑工程等，持有相应的工程相关证书或资质。
至少有3年以上相关领域的工作经验，熟悉施工现场的各项工作流程和程序。
2. 沟通能力：良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与项目组成员和上级领导沟通交流，协调解决问题。
3. 管理能力：具备较强的工作责任心和执行力，能够合理安排施工任务，有效管理施工现场的人员和设备，确保施工进度和质量。
4. 技术能力：熟练掌握施工现场的安全生产管理知识，了解相关法律法规和标准，能够做好现场安全管理和风险控制。
5. 创新意识：具备独立思考和解决问题的能力，能够灵活应对复杂情况，不断提出改进建议，推动施工工作的优化和提升。
6. 团队精神：具有团队合作意识和团结互助精神，能够在项目组中积极协作，与同事共同完成施工任务。
岗位职责：1. 负责组织、协调和监督施工现场的日常工作，保障施工的安全、质量和进度。
2. 制定并执行施工计划，合理安排施工人员和设备，保证施工任务按时完成。
3. 定期检查和评估施工现场的工作进展，发现并解决施工中的问题和难点。
4. 负责施工现场的安全管理和风险控制，确保施工过程安全可靠。
5. 协助项目经理完成项目的整体管理工作，积极配合上级领导的指挥安排。
6. 积极参与团队讨论和交流，不断学习和积累施工经验，提升自身的专业素养。
待遇福利：1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和表现进行绩效考核和薪酬调整。
2. 公司为员工提供完善的培训机会和发展空间，提供良好的晋升机会和职业晋升通道。
中国中铁职位等级表
中国中铁职位等级表
中国中铁职位等级表一、高层管理人员1. 总经理
2. 副总经理
3. 部门总监
4. 分公司总经理二、中层管理人员1. 部门副总监
2. 项目部经理
3. 区域负责人
4. 分公司副总经理助理三、专业技术人员1. 高级工程师/设计师/技术顾问
2. 工程师/设计师/技术主管
3. 技术员四、行政及后勤保障人员 1．行政主管
2．行政专员
3．文秘助手
4．后勤服务岗位（如餐厅服务，保洁等）五、基层生产操作和维护岗位 1．班组长
2．机械操作工
3．电气维修工
4．土建施工工以上是中国中铁的职位等级表，根据不同的职能和需求划分了不同的等级。
在这些职位之间有着明确的晋升通道和薪资体系，为企业内部的发展提供了良好的支持。
同时，在招聘时也会按照这个标准进行分类筛选，并且针对不同类型的岗位设定相应要求，以确保招到最适合企业需要的优秀人才。
中铁上海工程局集团第三工程有限公司
中铁上海工程局集团第三工程有限公司物资设备租赁中心届毕业生招聘简章一、企业简介中铁上海工程局集团第三工程有限公司前身为中铁上海工程局三分公司，是中铁上海工程局重组后成立的第一家公司，于年月日在合肥登记注册成立，并于年月日正式变更为子公司，注册资金万元，公司地址在合肥市香樟东路高新集团科技实业园栋。
公司总资产亿元，设备总资产万元；公司本部共设职能部门个，员工总数人，其中专业技术人员人，占人员总数的，副高级职称人，中级职称人，助理级职称人；拥有注册一级建造师人，注册安全工程师人，注册造价工程师人。
公司现有在建项目个，分别承建安九铁路、沪通铁路、商合杭高速铁路、安九铁路、合肥地铁、、号线、巢湖北沿江高速公路、淮南潘集选煤厂铁路专用线、亳州市北部新城一期工程市政道路、山东滕州高铁新区一级土地开发、广东广佛江快速通道江门段等一批重难点工程，项目主要分布在安徽、山东、江苏、广东四大区域。
近七年来，公司始终坚持“以区域滚动为路径、以规模效益为目标、以集约管控为抓手、以创新发展为引领”的新思路，通过“现场保市场”的品牌营销，在城市轨道交通、公路、市政、桥梁等领域不断开拓市场，先后中标项，公司营销额由年亿元递增至年亿元，营业额由年亿元递增至年亿元，年均增长，实现了企业规模的跨越发展；利润总额从年万元提升至年万元；员工人均收入从年万元增长至年万元，年均增长率。
参建的沈阳四环快速路荣获“中国建筑工程鲁班奖”、交通部“平安工地示范项目”称号、年度上海市用户满意工程；沪通铁路标项目获得中华全国铁路总工会“火车头奖”；宁国西津河大桥项目荣获安徽省“建筑施工安全质量标准化示范工地”称号；巢湖、宁国西津河大桥、北沿江、合肥地铁号线标、标项目获得“安徽省环境保护示范工地”称号；公司于年获得国家级高新技术企业，连续四年获得安徽省交通运输厅“公路施工企业信用等级”；先后获得国家发明专利项，获实用新型专利项，申报国家级工法项，获省部级工法项。
招聘简章工程
招聘简章工程
标题：招聘工程师
尊敬的求职者：
我们正在寻找热爱工程和具备优秀技术能力的工程师加入我们的团队。
如果您对挑战性的工程项目感兴趣并且有能力解决复杂问题，我们希望能够与您合作。
职位描述：
1. 参与工程项目的策划、设计和实施。
2. 负责项目的进度管理和资源调配。
3. 协助团队成员解决工程上的技术问题。
4. 编写和维护工程相关的文档和报告。
5. 协调不同部门的合作，确保项目顺利推进。
职位要求：
1. 工程或相关专业学士学位。
2. 至少两年的工作经验，有相关领域的项目经验者优先考虑。
3. 熟悉绘图软件和相关工具，如AutoCAD、SolidWorks等。
4. 具备良好的沟通和团队合作能力。
5. 善于解决问题，有创新思维和分析能力。
6. 具备良好的时间管理和组织能力。
公司福利：
1. 具有竞争力的薪资待遇。
2. 提供完善的培训和职业发展机会。
3. 弹性工作时间和灵活的工作环境。
应聘方式：
请将您的个人简历和求职信发送到我们的人力资源部，邮件地址为**************。
请在邮件标题中注明“工程师应聘”以便我们更快处理您的申请。
我们将在收到申请后进行筛选，合适的候选人将会收到面试通知。
感谢您对本公司的关注，期待与您合作。
人力资源部
日期。
中铁建工 招生简章
xxxx集团招聘公告一、集团简介xxxx集团是世界500强企业中国中铁股份有限公司的全资子公司，拥有悠久的历史、丰富的业绩、雄厚的实力。
业务范围涵盖建筑施工、房地产开发、基础设施建设等多个领域。
集团具备房屋建筑工程施工总承包特级资质，拥有多个一级、二级施工总承包和专业承包资质。
为进一步拓宽业务领域，优化人才结构，现面向社会公开招聘各类人才。
二、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公布岗位、条件、程序，接受社会监督。
三、招聘对象和条件（一）招聘对象：符合招聘条件的人员。
（二）招聘条件：1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质；2. 品行端正，具有良好的职业道德和服务意识；3. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质；4. 具备拟报考岗位所规定的学历、学位、专业等资格条件；5. 符合招聘单位的其他要求。
四、招聘岗位和人数本次招聘涉及多个岗位，具体招聘岗位、人数及要求见附件。
五、招聘程序（一）报名1. 报名时间：自公告发布之日起至招满为止。
2. 报名方式：采用网络报名方式，报考者请登录招聘网站进行报名。
（二）考试考试分为笔试和面试。
笔试内容为招聘岗位相关的专业知识，面试内容为综合素质和专业知识。
具体时间和地点另行通知。
（三）体检和考察根据考试总成绩，按照招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象。
体检标准和考察内容参照公务员录用有关规定执行。
（四）公示和录用根据考试、体检和考察结果，确定拟录用人员名单，并在相关网站进行公示。
公示无异议后，办理录用手续。
六、待遇录用人员按照单位相关规定享受工资、福利等待遇。
七、其他事项（一）招聘单位有权根据实际情况调整招聘岗位、人数及要求。
（二）报考者应对本人所填信息真实性负责，如发现虚假信息，取消考试资格。
（三）本次招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
工程施工单位招聘简章
工程施工单位招聘简章一、单位简介本公司是一家具有多年工程施工经验的综合性企业，专注于为客户提供高品质的工程服务。
我们拥有一支专业、高效、富有创新精神的团队，致力于为客户提供全方位的解决方案。
公司业务涵盖各类工业和民用建筑施工、市政工程、道路桥梁施工、水利工程等多个领域。
二、招聘原则本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，旨在选拔优秀的人才，为公司的持续发展注入新的活力。
三、招聘岗位及要求1. 项目经理（5名）要求：（1）年龄30-50岁，本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业；（2）具备5年以上工程施工管理经验，熟悉工程项目运作流程；（3）具有较强的组织协调能力和团队合作精神；（4）持有相关专业资格证书。
2. 土建工程师（10名）要求：（1）年龄25-45岁，本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业；（2）具备3年以上土建工程设计或施工管理经验；（3）熟练掌握相关设计软件和施工规范；（4）具有较强的责任心和沟通能力。
3. 安装工程师（10名）要求：（1）年龄25-45岁，本科及以上学历，给排水、暖通、电气等相关专业；（2）具备3年以上安装工程设计或施工管理经验；（3）熟练掌握相关设计软件和施工规范；（4）具有较强的责任心和沟通能力。
4. 安全员（5名）要求：（1）年龄25-45岁，大专及以上学历，安全工程、土木工程等相关专业；（2）具备3年以上施工现场安全管理经验；（3）熟悉国家相关法律法规和安全标准；（4）具有较强的责任心和沟通能力。
5. 资料员（5名）要求：（1）年龄22-35岁，大专及以上学历，档案管理、信息管理等相关专业；（2）具备1年以上工程施工资料管理经验；（3）熟练操作办公软件，具有较强的文字表达能力；（4）工作细心、责任心强。
6. 会计（2名）要求：（1）年龄25-45岁，本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；（2）具备5年以上财务管理经验，熟悉建筑行业财务运作；（3）具有中级会计师及以上职称；（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。
上海铁路局招聘信息
上海铁路局招聘信息
近日，上海铁路局发布了多个岗位的招聘信息，旨在吸引有志于铁路事业发展的优秀人才加入该局。
以下是具体招聘信息：
一、职位：列车员
要求：
1.身高160-180厘米，视力Ⅰ类或Ⅱ类（佩戴矫正视力镜片不超过600度），听力正常，口齿清晰，身体健康。
年龄18-28周岁，初中及以上学历。
2.人格端正，服务意识强，具有团队合作精神，能承受工作压力。
3.无不良记录，有相关工作经验者优先考虑。
二、职位：售票员
要求：
1.年龄18-28周岁，初中及以上学历，身体健康。
2.语言表达能力强，服务意识佳，良好的团队合作精神。
3.无不良记录，有相关工作经验者优先考虑。
三、职位：安检员
要求：
1.男女不限，年龄18-30周岁，初中及以上学历，身体健康。
2.语言表达能力强，具备良好的服务意识。
3.无不良记录，有保安岗位从业经验或有公安、军队等相关工作经验者优先考虑。
四、职位：工程师
要求：
1.专业不限，大学本科及以上学历，熟练掌握常见的软件开发工具和相关领域的技术。
2.具有相关的工作经验，对铁路领域有一定的了解。
3.团队协作能力强，有创新精神，能承受一定的工作压力。
以上为上海铁路局招聘信息，欢迎符合条件的广大应聘者前来报名。
报名详细信息可到官方网站查询。
上海铁路局入职合同范本
上海铁路局入职合同范本甲方（用人单位）：上海铁路局地址：上海市XX区XX路XX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自2024年XX月XX日起至2027年XX月XX日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点，担任XX 岗位工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和津贴。
第五条社会保险和福利5.1 甲方为乙方依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的规章制度，保守商业秘密，维护甲方的合法权益。
6.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同的条款。
7.2 双方均可依法解除或终止本合同。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
无砟轨道工程施工招聘
一、公司简介本公司是一家专注于铁路、公路、城市轨道交通等基础设施建设的企业。
公司秉承“质量第一，客户至上”的理念，致力于为客户提供优质、高效、安全的施工服务。
随着我国高速铁路建设的蓬勃发展，公司业务不断扩展，现因项目需求，特招聘无砟轨道工程施工专业人才。
二、招聘岗位及要求1. 无砟轨道施工技术员招聘人数：10人学历要求：大专及以上学历，土木工程、交通运输、铁路工程等相关专业工作经验：1年以上无砟轨道施工相关工作经验主要职责：- 负责无砟轨道施工过程中的技术指导、质量控制、进度管理等工作；- 协助工程师进行现场施工技术交底；- 监督施工过程中的技术标准执行情况；- 及时发现并解决施工过程中的技术问题；- 负责相关技术资料的整理和归档。
2. 无砟轨道施工工程师招聘人数：5人学历要求：本科及以上学历，土木工程、交通运输、铁路工程等相关专业工作经验：3年以上无砟轨道施工相关工作经验主要职责：- 负责无砟轨道施工项目的整体规划、组织、协调和实施；- 参与项目施工方案的编制、审查和实施；- 负责项目施工过程中的技术指导和质量控制；- 组织项目施工人员的技术培训；- 负责项目施工过程中的技术交流和协调。
三、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩进行浮动；2. 提供完善的五险一金；3. 提供丰富的职业发展空间，支持员工进修、晋升；4. 提供良好的工作环境和生活条件；5. 定期组织员工体检和团队建设活动。
四、应聘方式有意者请将个人简历发送至邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
五、联系方式联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]公司地址：[公司地址]六、温馨提示1. 请确保简历内容真实、准确；2. 我们将在收到简历后尽快与您联系，请保持电话畅通；3. 凡符合条件者，我们将优先安排面试。
期待您的加入，共同为我国高速铁路建设贡献力量！。
高铁招生简章
高铁招生简章
高铁运输作为现代化快速交通方式，为客户提供了舒适、安全、快捷的出行体验。
为此，高铁公司面向社会开放招聘新员工。
以下是招聘简章：
一、招聘岗位
1.高铁驾驶员
2.乘务员
3.除雪工人
4.安保员
5.售票员
6.工程师
7.技术员
8.财会人员
9.市场营销人员
二、招聘条件
1.年龄18-45周岁
2.身体健康，无传染病史和不良血液史
3.中专以上学历
4.专业知识与技术能力符合招聘职位要求
5.能够很好地服务客户
6.有职业道德和义务感
三、招聘流程
1.个人资料初审
2.资格审核和面试
3.笔试和技能测试
4.体检和政审
5.录用和培训
四、待遇
1.薪资丰厚，包括基本工资和绩效奖金
2.社会保险、公积金、商业保险福利待遇
3.享受高铁员工优惠政策
4.提供完善的培训机会和职业发展计划
五、报名方式
1.通过高铁公司官方网站在线报名
2.前往高铁公司人事部报名
3.通过人才招聘网站报名
六、注意事项
1.请准备好个人资料和相关证书
2.面试合格者，需接受笔试和实际技能测试
3.对招聘过程中出现的任何问题，高铁公司有解释权
以上是高铁公司招聘新人的简章，欢迎广大人才加入我们，共同为国家现代化交通事业发展做出贡献。
关于印发《中铁上海工程局集团第三工程有限公司差旅费管理办法》的通知
中铁上海三财务〔2019〕161号关于印发《中铁上海工程局集团第三工程有限公司差旅费管理办法》的通知公司机关各部门、各单位：为加强和规范公司差旅费管理，根据上级各项相关规定和公司实际，公司对《中铁上海工程局集团第三工程有限公司差旅费管理办法》（中铁上海三财〔2018〕62号）进行了修订完善，并经2019年第五次总经理办公会议审议通过，现予以印发，请遵照执行。
附件：1.差旅费计算单2.旅客运输服务票据报销清单- 1 -3.旅客运输服务票据报销清单汇总表中铁上海局三公司2019年10月30日- 2 -中铁上海工程局集团第三工程有限公司差旅费管理办法第一章总则第一条为加强和规范公司差旅费管理，保证公司职工在出差期间的工作和生活需要，统一规范差旅费开支项目和标准，根据财政部、国家税务总局的有关规定，参照《中铁上海工程局集团有限公司差旅费管理办法》(中铁上海财务〔2018〕343号)，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条差旅费由住宿费、城际间交通费、乘坐交通工具补助费、市内交通补助费、伙食补助费五项组成。
第三条员工因公到距离工作单位所在地汽车30公里、火车50公里及以上且当日不能返回时视为出差，可根据本办法的规定报销差旅费。
第四条差旅费实行预算管理。
住宿费和城际间交通费在规定标准内凭据报销；市内交通补助费和伙食补助费实行定额包干。
第二章差旅费计算标准和方法第五条住宿费（一）住宿费开支标准1．住宿标准- 3 -2．员工出差期间应依次按公司内部单位招待所、中国中铁系统内单位酒店、中国中铁协议酒店、外部酒店选择住宿。
3．员工因公外出参加会议且会议有统一安排住宿的，住宿费遵照会议安排标准予以报销。
（二）住宿费计算方法1．职工出差当日返回的不报销住宿费。
2．住宿费天数的计算。
（1）职工13:00及以前离开出差目的地的（以交通工具票证上载明的时点为准，下同）的最高控制数：按照到达出差目的地日至离开出差目的地日的日历天数减去1天乘以本条规定的相应开支标准。
公路施工工程招聘简章(3篇)
第1篇一、公司简介本公司成立于XX年，是一家专注于公路施工工程的专业公司。
公司秉承“质量第一，安全至上”的经营理念，以精湛的施工技术和完善的售后服务赢得了广大客户的信赖。
公司业务范围涵盖公路路基、路面、桥梁、隧道、交通安全设施等多个领域，是行业内的佼佼者。
二、招聘岗位及要求1. 公路工程技术岗招聘人数：若干专业要求：土木工程、道路桥梁、给排水科学与工程、交通工程、市政工程、结构工程等相关专业任职要求：（1）具备扎实的理论基础和实践经验，熟悉公路施工工艺和施工规范；（2）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；（3）熟练掌握CAD、Office等办公软件。
2. 公路工程安全管理岗招聘人数：若干专业要求：安全工程、工程管理等相关专业任职要求：（1）具备扎实的安全生产知识，熟悉国家安全生产法律法规；（2）具备较强的安全检查、隐患排查和整改能力；（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 公路工程监理岗招聘人数：若干专业要求：土木工程、道路桥梁、给排水科学与工程、交通工程、市政工程等相关专业任职要求：（1）具备扎实的理论基础和实践经验，熟悉公路施工工艺和施工规范；（2）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；（3）熟悉监理工作流程，具备监理工程师资格者优先。
三、薪资待遇1. 薪资水平：根据岗位、能力和经验等因素确定，提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险一金；3. 休假制度：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等；4. 培训晋升：提供各类培训机会，帮助员工提升专业技能和综合素质；5. 住房补贴：为员工提供住房补贴，解决员工住房问题。
四、招聘流程1. 报名：有意者请将个人简历发送至公司邮箱；2. 初选：公司将对报名者进行初步筛选；3. 面试：通过初选的应聘者将参加公司组织的面试；4. 录用：面试合格者将被录用。
五、联系方式公司地址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XXX-XXXXXXX邮箱：***********敬请有意者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！第2篇一、公司简介XX公路施工工程有限公司成立于20XX年，是一家专业从事公路施工、养护、设计、咨询等业务的大型国有企业。
中国铁路工程总招聘模板招聘计划ppt模板
经营指标
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年销售额
销售
636,356.600
年创利税
创利
930,157.580
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核心产品
互联网
电子零部件
大数据
软件
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2017年
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旗下产业
华为互联网科技公司
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华为房地产公司
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华为电子科技公司
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中建三局第三建设工程有限责任公司招聘简章.docx
中建三局第三建设工程有限责任XX招聘简章XX【中建三局三XX校园招聘】中建三局三XX是世界五百强中国建筑排名前五的号码XX，３6项鲁班、国优，经营区域辐射全国，扬帆马来西亚、阿尔及利亚,国内首家实现三特三甲级资质的XX单位.三XX校招新XX策：2021年12月25日-2021年4月15日，新签生源，因考研、考公成绩通过,于4月1５日前告知三XX，并提交相关证明材料，不算违约薪酬待遇水平，本科见习期第一年９-1２万（国企见习期,可提前转正），第二年1２—1５万，六险二金制度，丰富的文娱活动,完善的休假制度.分支机构:**、**、中南（**）、西南（**、**)、**、**、**、**（浙江）、基础、安装等职业晋升：３—5年走上项目的中层管理人员（项目副经理或项目经理助理)职业培养：星青年、双导师、安全质量大轮岗、十大培训品牌，中层干部培训等等招收专业：土木工程及相关专业、基础设施类、安装类、职能管理类简历接收邮箱：中建三局三XX诚邀您的加盟一、XXXX１、综合实力中建三局第三建设工程有限责任XX(以下简称中建三局三XX或XX）是世界５００强企业中国建筑（2021年世界５0０强第２３位）旗下中建三局的全资子XX，自１95３年12月成立至今，始终保持着中国建筑十大号码XX的领先地位，并逐步成为一家具有建筑施工总承包、石油化工施工总承包、市XX 公用总承包三项特级资质和建筑行业设计、石油化工医药行业设计、市XX行业设计三项甲级资质的大型国有XX建设企业。
中建三局三XXXX位于**光谷腹地,年新签合同额逾600亿元，营业收入近３００亿元,经营区域辐射全国主要城市，并跟随“一带一路”战略远涉佛得角、阿尔及利亚和埃及市场,目前XX已中标马来西亚项目，正式进驻XX南亚市场．拥有**、**、**、**、**、中南、西南7个区域分XX,基础设施、安装2个专业分XX，大项目事业部（XX）、装饰事业部、基础设施事业部3个事业部,以及阿尔及利亚分XX。
招聘条件模板.doc
说明
1.高级主管岗位职级（层级）为正科职。
2.主管岗位职级（层级）为副科职。
任职
条件
1.具有大学本科及以上学历。
2.初级及以上专业技术职称或副科职及以上岗位履职经历。
3.应聘主管应参加工作3年及以上，应聘高级主管应参加工作6年及以上。
4.年龄在40周岁及以下。
5.有较强的服务意识、沟通协调能力和语言表达能力。
9.加强办事处自身建设，廉洁自律，认真执行国家的法律、法规，遵守企业规章制度和营销纪律；做好办事处的内部日常管理，完善内业资料；根据办事处工作内容和工作标准的要求，按时报送各项总结报表；不断提高业务素质，杜绝投标营销活动中的严重过错，规避风险，防止重大失误和营销事故的发生。
10.完成中铁上海局领导和市场营销部交办的其它工作。
附件1：招聘条件
区域经营指挥部主要职能
1.在所辖区域内全权代表中铁上海局履行营销职能，研究辖区内招投标相关办法，分析把握市场规律，统一管理和使用辖区内全中铁上海局的营销资源，组织各类项目经营承揽，完成中铁上海局下达的经营指标。
2.负责办理中铁上海局在所辖区域的建筑市场准入手续及年检、备案等日常管理工作。
3.负责与辖区内各建设单位、设计院，各铁路局、客专公司、铁路设计院建立良好的业务关系，及时获取工程招标相关信息与资料；密切联系辖区内股份公司工程指挥部、投资公司，负责跟踪辖区内股份公司投资、PPP、总承包项目。
4.负责辖区内的营销资源管理和市场维护工作，密切与辖区内各级政府职能、监管部门，特别是发改委、交通、建设、商务、纪委、公检法、审计、安监、新闻等部门的沟通联系，形成良好的公共关系网络，营造良好的区域市场环境。
6.根据要求，负责办理分管区域内有形建筑市场（交易中心）入会手续，并与其保持业务联系。
工程局校招和第三方签合同
工程局校招和第三方签合同在当今社会，随着企业对人才需求的多样化和专业化，越来越多的企业开始通过校园招聘的方式直接从高校中选拔优秀的毕业生。
工程局作为一家专注于工程项目管理的企业，自然也不例外。
为了确保招聘过程的公正性、专业性和高效性，工程局通常会与第三方签订合同，委托其进行校园招聘活动。
下面，我们就为大家详细介绍一份工程局校招与第三方签合同的范本。
合同的开头部分应明确双方的基本信息，包括甲方（工程局）的名称、地址、联系方式等，以及乙方（第三方）的名称、地址、联系方式等。
同时，还应注明签订日期和合同编号，以便于后续查阅和管理。
合同应详细列出甲方的权利和义务。
例如，甲方有权对乙方的招聘活动进行监督和指导，要求乙方按照甲方的要求进行招聘；甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，如提供招聘岗位的详细信息、参与面试等。
甲方还有权对乙方的招聘结果进行审核和确认，以确保招聘活动的质量和效果。
同样，合同也应详细列出乙方的权利和义务。
例如，乙方有权按照合同约定的范围和方式进行招聘活动，享有一定的自主权；乙方有义务按照甲方的要求进行招聘，确保招聘活动的公正性、专业性和高效性。
乙方还有义务将招聘结果及时反馈给甲方，以便甲方进行审核和确认。
在合同的主体部分，双方应明确约定招聘活动的具体内容和要求。
例如，招聘岗位的数量、类型、待遇等；招聘活动的时间和地点；招聘流程的具体安排等。
同时，双方还应约定如何评估和确认招聘结果，以及如何处理可能出现的问题和纠纷。
合同应包含一些附加条款，如保密条款、违约责任条款等。
这些条款有助于保障双方的合法权益，防止可能出现的风险和损失。
一份完善的工程局校招与第三方签合同范本应具备明确的目标、详细的条款和合理的约定。
只有这样，才能确保招聘活动的顺利进行，为企业选拔到优秀的人才，同时也为双方建立起良好的合作关系。
希望以上范本能为您提供有益的参考和借鉴。
总结：。
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中铁上海工程局集团第三工程有限公司
2019级订单班招聘简章
一、企业简介
中铁上海工程局集团第三工程有限公司（简称“中铁上海工程局三公司”）是世界企业和世界品牌双500强企业——XX有限公司的成员单位，是XX有限公司（简称“中铁上海工程局”）重组后成立的第一家全资子公司，于2011年2月在安徽省XX市注册成立。
中铁上海工程局三公司是一家综合性大型央属企业，业务范围涵盖铁路、地铁、房建、市政道路。
项目主要分布在安徽、山东、江苏、浙江、上海等华东地区，交通便利，区位优势明显。
公司成立以来，始终秉承中国中铁“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，致力建设“创新型、科技型、管理型、效益型”的综合性建筑企业，为国家基础设施建设和国民经济发展做出了重要贡献。
二、班级开设
三、招聘条件
1.全日制应届专科学历，在校成绩优良；
2.专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识；
3.身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力；
4.认可中铁上海局企业文化，有志于在施工行业发展；
四、培养方式
1.开展校企合作，共同培养；
2.实施导师带徒，专业指导；
3.设立奖学金，鼓励学习；
五、薪酬福利
1.工资：实习期间2500元/月，保包食宿；见习期约5000元/月，转正定职后约7000元/月；
2.晋升：（1）技术序列：见习生-技术员-技术主管-部长-项目总工-公司技术部门负责人-公司技术负责人。
（2）行政序列：见习生-技术员-技术主管-部长-项目副经理、经理-公司行政部门负责人-公司行政领导。
3.购买五险。
4.工作满两年后可参加公司工程技术、工经、物资等系统内部选拔考试，考试合格即有机会成为项目部相关系统负责人或享受相关岗位待遇。
5.合同形式。
毕业后统一签订劳务派遣合同。
转正条件，中铁系统单位工作满三年，主管岗位及以上，助理级职称，参加局内转录考试，考试通过后办理录用手续。
六、报名时间及方式
报名时间：即日至本周四上午10点
报名方式：请各位班主任填好EXCEL表格后传给就业办谢老师
就业办
2019-12-24。