实用法律基础试卷1带答案

一、单选题（每题4分，共40分）

1、劳动合同的期限在3个月以上1年以下的，试用期不得超过( A )。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半年

2、调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起( B )日内结束；到期未结束的，视为调解不成，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A.10

B.30

C.45

D.60

3、非全日制用工终止时( B )。

A.用人单位应向劳动者支付经济补偿

B.用人单位不向劳动者支付经济补偿

C.双方协商而定是否支付经济补偿金

D.用人单位应向劳动者支付一个月的工资

4、法的效力通常指规范性法律文件在适用对象、空间、( A )三方面的效力范围。

A.时间

B.人物

C.地点

D.国家

5、我国刑法所明文规定的刑法基本原则有( C )。

a.罪刑法定原则

b.以事实为根据，以法律为准绳原则

c.刑法面前人人平等原则

d.罪责刑相适应原则

A.abc

B.abd

C.acd

D.bcd

6、劳动合同必备条款有( D )。

a.劳动合同期限；工作内容。

b.劳动保护和劳动条件；劳动报酬。

c.劳动纪律；劳动合同终止的条件。

d.违反劳动合同的责任。

A.abc

B.abd

C.bcd

D.abcd

7、共同犯罪人可分为( D )。a.主犯 b.从犯 c.胁从犯 d.教唆犯

A.abc

B.acd

C.bcd

D.abcd

8、刑事诉讼活动中，第二审人民法院审判只有被告人或其法定代理人、辩护人、

近亲属上诉的案件，( B )加重被告人的刑罚，但人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，不受此限。

A.可以

B.不得

C.可以也不可以

D.以上都正确

9、我国民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和( A )关系的法律规范的总和。

A. 人身

B. 人格

C. 身份

D. 以上选项都不对

10、根据民事诉讼法的规定，对妨害民事诉讼强制措施的种类有以下( D )种。

A.拘传、责令退出法庭、罚款、拘留四种

B.拘传、训诫、罚款、拘留四种

C.拘传、训诫、责令退出法庭、拘留四种

D.拘传、训诫、责令退出法庭、罚款、拘留五种

二、判断题（每题4分，共40分）

1、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。(√)

2、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁，提起诉讼。( √)

3、《劳动合同法》中规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。( √)

4、权利和义务是法的基本范畴。( √)

5、劳动合同的试用期限可以超过6个月。( ×)

6、国家机关和每一个公民都可能违宪,直接受到宪法条款的制裁。( ×)

7、当工会成员及工会的合法权益受到侵犯时，可通过两种救济途径维护自己的权利。第一是行政救济，第二是司法救济。( √)

8、根据宪法规定，乡镇人大每届任期限为6年。( ×)

9、子女不是法定继承中的第一顺序继承人。( ×)

10、民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总和。( √)

三、案例分析题（每题10分，共20分）

1、张先生与小李素来交情不错。2000年1月,小李为了买房正到处筹钱,张先生知道后,爽快地借给小李5000元,小李十分感激,言明半年内一定还清欠款。转眼到了2001年1月,张先生碍于情面一直不好意思提还款的事。就这样又过去了一年半,张先生一直没提,小李也一直不还。问题：

1.民法规定主张权利的时效是多少时间？( B )（3分）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

2.假设现在是2002年9月,张先生的债权还受法律保护吗？( B ) （3分）

A.受法律保护

B.不受法律保护

3.如果小李于2002年9月底欲如数将借款还给张先生,张先生可以接受吗？( A ) （4分）

A.可以

B.不可以

2、2007年9月底开始，华为共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提交请辞自愿离职。这次大规模的辞职是由华为公司组织安排的，辞职员工随后即可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，唯一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。华为之所以强迫职工重新签订劳动合同，其意图是规避即将实施《劳动合同法》的规定。华为公司称这是为了“激发企业的活力和创造力”。

问题：

1.我国《劳动合同法》是什么时间开始施行的？( A ) （5分）

A.2008年1月1日

B.2009年1月1日

C.2010年1月1日

D.2011年1月1日

2.如果有被强制辞职的员工与华为公司发生争议，应通过什么程序维护自己的合法权益？( B ) （5分）

A.直接向人民法院起诉即可

B.先申请劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼

C.只能申请劳动争议仲裁委员会仲裁

D.以上选项都不对