外来务工人员心理健康的对策

外来务工人员心理健康的对策

一、建立外来务工人员心理健康干预机制。

首先，建立外来务工人员心理健康干预方面的政策体系。鉴于这方面问题的重要性，政府应专门制定出台相关的实施办法，使该项工作开展具备坚实的政策基础。其次，建立专门负责外来务工人员心理健康干预的工作机构。政府通过规范文件强制保障该部门拥有足够的职权、人员和经费，而该部门的主要职责就是密切关注外来务工人员思想心理的发展规律和变化，深入企业掌握第一手资料，并开展相关课题的专业研究，为做好外来务工人员心理健康工作提供依据。

二、加强外来务工人员的教育培训。

一方面，加强对外来务工人员的心理健康教育，引导其正确对待自己，对自身作出恰如其分的评价；引导其正确对待别人，善交友，建立良好的人际关系；引导其正确对待工作，热爱学习和劳动，避免精神空虚。另一方面，加强对外来务工人员的法制教育，普及《劳动法》等在外来务工人员中的影响，增强他们的维权意识。

三、企业应建立人文关怀的管理体制。

在政治关怀上，鼓励优秀外来务工人员参与企业的管理，听取他们对企业建设的意见。在经济扶助上，进一步完善按劳分配政策，让激励效益在外务工人员中发挥作用，充分调

动他们的积极性。在企业环境建设上，建立“每月心理健康日”，给外来务工人员提供相互倾诉内心、发泄情绪、排解苦闷的固定平台和时间，条件允许的还应定期邀请心理专家对外来务工人员进行心理咨询、辅导，产生心理危机的还要进行科学、有效的心理危机干预，防止外来务工人员将心理压力转变为心理危机。

四、加强媒体正确引导，消除社会偏见。

借助媒体加强对外来务工人员的客观报道和先进事迹的宣传，改变城市居民对外来务工人员的歧视。转变对外来务工人员的观念，加强同他们的感情交流与沟通，充分接纳外来务工人员，消除他们的自卑和不满。