岗位协议书通用版
安全岗位协议书
安全岗位协议书甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方接受甲方的管理并承担相应的工作职责，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方的安全职责达成如下协议：一、安全职责1. 甲方职责：- 提供符合国家安全生产法律法规要求的工作环境和设备。
- 定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全知识。
- 建立健全安全管理制度，及时消除安全隐患，保障员工生命财产安全。
2. 乙方职责：- 严格遵守国家安全生产法律法规及甲方的安全管理规定。
- 参加甲方组织的安全教育和培训，提高自身安全意识和技能。
- 发现安全隐患或违章操作，应立即上报，并采取合理措施避免事故发生。
二、安全管理1. 甲方应制定详细的安全管理规程，包括但不限于消防安全、设备操作安全、职业健康安全等方面。
2. 乙方应遵守甲方的安全管理规程，不得违规操作或擅自改动安全设施。
3. 甲乙双方应共同努力，营造安全生产的良好氛围。
三、事故处理1. 发生安全事故时，乙方应立即采取措施减少损失，并及时报告甲方。
2. 甲方应迅速响应，组织事故调查和处理，防止事故扩大。
3. 根据事故调查结果，甲乙双方应依法依规承担相应的责任。
四、违约责任1. 如甲方未能履行安全职责，导致乙方人身安全受到损害，甲方应承担相应的法律责任。
2. 如乙方违反安全规定，造成安全事故或损失，乙方应依法承担相应的责任。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，作为劳动合同的补充部分，具有同等法律效力。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：___________ 日期：____年____月____日。
通用版就业协议书范本5篇
通用版就业协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。
具体由甲乙双方协商确定。
2. 甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的基本月薪为：____________________元（含五险一金）。
具体薪资结构、发放时间和方式等由甲乙双方协商确定。
2. 甲方应根据乙方的工作表现、业绩以及公司整体业绩情况，对乙方的薪资进行定期调整。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
如：带薪休假、年终奖等。
具体由甲乙双方协商确定。
六、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
2. 在协议期内及协议终止后的一定时间内，乙方不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事竞争业务。
具体期限和范围由甲乙双方协商确定。
七、培训与培训费用承担甲方应对乙方进行必要的职业技能培训和职业素养培训。
培训费用由甲方承担。
如因乙方原因解除协议，乙方应承担部分培训费用。
具体由甲乙双方协商确定。
八、违约责任任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
合同岗位协议书
合同岗位协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了推动公司的发展，需要聘用乙方为公司的（岗位），根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，申明双方自愿达成以下协议：一、职位和职责1.1 乙方将被聘用为公司的（岗位），履行以下职责：（列明具体职责）1.2 乙方必须遵守公司的规章制度，服从公司安排，为公司的利益着想，并努力完成上级交办的工作任务。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作（天）小时，每日工作时间从（时间）至（时间），其中包括工作间的休息时间。
2.2 乙方的工作地点为公司所在地（地址）。
三、薪酬和福利3.1 乙方的基本薪酬为（金额）元，另外还享有（列明福利，如社保、公积金等）。
3.2 公司会根据乙方的工作表现和绩效发放相应的奖金，具体数额将由公司决定。
四、保密条款4.1 乙方在工作期间或离职后，均须保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给外界或利用于个人私利。
4.2 乙方不得擅自将公司的资料、文件等带离公司，如有违反将承担相应的法律责任。
五、培训和发展5.1 公司会为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升个人能力和职业技能。
5.2 乙方应积极参与公司组织的培训活动，不断提升自己的专业水平，为公司的发展贡献力量。
六、终止协议6.1 若乙方有下列情形之一，公司有权解除本协议：（1）严重违反公司的规章制度，对公司利益造成重大损失的；（2）工作表现不符合公司要求，多次被批评或警告无效的；（3）疾病或其他原因确无法继续工作的。
6.2 若乙方有下列情形之一，可以自行提出解除协议：（1）找到更适合自己的工作机会的；（2）个人发展需要或其他原因决定离职的。
七、其他事项7.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，至期满后可续签。
7.2 本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：法定代表人：日期：乙方（员工姓名）：日期：。
劳动合同岗位变更协议书正规范本(通用版)
劳动合同岗位变更协议书背景根据我公司业务发展的需要以及员工个人的职业发展规划，双方就劳动合同中的岗位进行变更协商。
根据劳动法的相关规定，本着平等、自愿、互利、公平原则，达成如下协议。
协议内容变更岗位根据双方的协商，雇员（简称“甲方”）同意变更其当前的岗位为新指定岗位，新岗位为：。
变更时间本岗位变更协议自双方签署之日起生效，具体变更岗位的时间为：。
薪资调整1.新岗位的薪资将经双方协商重新制定，并在变更生效之日起执行。
2.新岗位薪资的制定考虑了甲方现有岗位的薪资水平、市场行情、职责要求等因素。
具体薪资调整将另行协商确定。
工作职责1.甲方在新岗位上的工作职责将根据公司的需要进行调整，双方应密切配合，确保甲方能够正常履行新岗位的职责。
2.如因公司业务发展需要或其他合理因素，双方可对新岗位的工作职责进行适度调整。
岗位变更期限本岗位变更协议的期限为【X】年，自年月日起至年月日止。
若期满后双方未重新协商确认，则自动恢复到原劳动合同约定的岗位。
违约责任若一方未能履行本协议约定的义务，应承担违约责任并赔偿对方因此所造成的损失。
其他条款1.本岗位变更协议书是对原劳动合同的补充，其效力与原劳动合同相互依存。
2.所有未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式确认。
附则本协议自双方签字之日起生效，并自动成为原劳动合同的一部分，具有同等法律效力。
甲方：____________________ 日期：__________________乙方：____________________ 日期：__________________。
公司聘用协议书通用版范本7篇
公司聘用协议书通用版范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事公司相关工作的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方公司从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休假1. 甲方根据公司制度及岗位特点安排乙方的工作时间。
乙方应服从工作安排，正常工作时间内需完成分配的任务。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方公司制度执行。
四、薪酬福利1. 甲方根据公司政策，为乙方提供符合法定标准的薪酬待遇。
具体薪资构成及金额按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 甲方按照公司制度为乙方提供社会保险及住房公积金等相关福利。
五、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应具备良好的职业道德，保守甲方的商业机密及客户信息。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守公司的操作规范和安全卫生规定。
4. 乙方有义务参加甲方组织的培训和学习，提高专业技能。
六、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密及客户信息严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得将甲方商业机密及客户信息用于个人或其他组织谋取利益。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。
2. 乙方如违反保密条款，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
3. 甲方未按协议约定支付薪酬福利，应按约定支付并承担违约责任。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
员工聘用协议书通用范本6篇
员工聘用协议书通用范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议。
一、协议期限本协议自____年__月__日至____年__月__日止，期满本协议即终止。
如因工作需要且经双方协商同意，可以续签协议。
二、工作职责与任务篇2甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本协议，共同遵守。
一、聘用期限：本协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，其中试用期XX个月。
期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用协议。
二、工作职责与内容一、协议期限甲乙双方选择固定期限形式确定本协议期限：自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
期满后可根据双方意愿再行签订聘用协议。
二、工作内容与地点乙方受聘于甲方担任的岗位为XXX，工作地点为XXX。
甲方根据工作需要安排乙方从事具体工作，如工作内容或岗位发生变化需经双方协商一致后变更岗位责任书的相关内容，签订变更协议后执行新岗位职责及要求。
工作地点涉及北京行政区域内或其周边行政区域；涉及重要工作事务以及工作地点有变动情况时需要说明具体地点及变动原因等情况时乙方必须服从甲方的安排与调配。
乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律爱护甲方的财产和设备服从甲方的管理不得私自离岗在外兼职也不得泄露甲方的商业秘密及技术机密若因乙方疏忽大意造成商业秘密及技术机密泄露致使甲方利益受到损害的应当承担相应的责任并按法律规定赔偿甲方所受经济损失甲方有权按国家劳动法规对乙方进行处理...余下部分请按照上述大纲自行补充完善。
如仍需文本或其他法律方面帮助请告知我您的需求我将尽力提供帮助！篇3甲方（聘用单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（受聘员工）：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________现居住地址：___________________________紧急联系人：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，共同签订本员工聘用协议书（以下简称“本协议”）。
工作协议书合同范本(3篇)
工作协议书合同范本（3篇）工作协议书合同范本（通用3篇）工作协议书合同范本篇1甲方：地址：乙方：身份证号码：住址：因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲方聘任乙方担任________________职务（工作）。
第二条聘用期限为年，自_年_月_日至_年_月_日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务（一）乙方有权获得劳务报酬。
（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。
乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间________________________________________________________ ___2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
通用版公司业务员聘用协议书范本6篇
通用版公司业务员聘用协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________有限公司乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为公司业务员事宜达成如下协议：一、协议期限本协议有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任公司业务员职务，负责销售甲方产品。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及业务关联区域。
三、岗位职责及要求1. 严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 热爱本职工作，服从甲方的工作安排，不得无故拒绝或终止工作。
3. 努力提高业务水平，积极开拓市场，完成甲方下达的销售任务。
4. 维护甲方的企业形象和利益，不得从事有损甲方形象或利益的活动。
5. 严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
四、薪酬待遇与提成1. 乙方薪资由基本工资、绩效提成两部分组成。
基本工资为_____元/月。
绩效提成根据乙方销售业绩按照公司相关规定计算并支付。
2. 薪资发放时间：每月的_____日发放上月薪资。
如遇节假日或特殊情况，薪资发放时间顺延。
3. 业务提成支付方式：乙方每完成一笔业务，根据业务金额按照公司规定的比例计算提成，业务提成随每月薪资一同发放。
五、业务费用及报销乙方在从事业务过程中产生的业务费用（如差旅费、招待费等），需事先向甲方报备，经甲方同意后方可实施，费用实报实销。
具体报销流程和标准按照甲方相关规定执行。
六、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
商业机密包括但不限于产品配方、制作工艺、客户信息等。
乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致解除；乙方因故不能继续履行工作职责；乙方违反本协议规定，甲方提出解除。
工作协议书范本通用版(7篇)
工作协议书范本通用版（7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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稳定岗位协议书
稳定岗位协议书1. 协议背景本协议书旨在确保雇主与员工之间的就业关系的稳定性，为员工提供一个稳定的岗位环境，并确保雇主能够维持业务的稳定运行。
双方在自愿、平等和互利的原则下达成如下协议：2. 雇主责任1.提供稳定的职位：雇主承诺为员工提供稳定的岗位，不会随意解雇员工，除非出现以下情况：–员工严重违反公司规定或工作纪律；–公司出现重大经济困难；–公司进行业务调整或重组；–公司无法继续运营。
2.岗位培训和发展：雇主将为员工提供必要的岗位培训和发展机会，确保员工具备胜任岗位所需的技能和知识。
3.工作条件：雇主将提供良好的工作条件，包括合理的薪资待遇、工作环境和福利。
并及时支付员工工资和各项福利。
4.文明对待：雇主承诺文明对待员工，不歧视员工的性别、种族、宗教、残疾等个人属性，并提供一个公平、开放和和谐的工作环境。
3. 员工责任1.忠诚和努力：员工应忠诚于雇主，尽职尽责地履行工作职责，并为雇主的利益着想。
2.遵守规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度和工作纪律，严格遵守工作时间和工作要求。
3.自我提高：员工应自觉提高自己的专业知识和技能，不断适应岗位需求，并参与雇主提供的培训和发展活动。
4.保密义务：员工应保守雇主的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给任何第三方。
4. 争议解决双方在履行本协议过程中发生争议时，应通过友好协商解决。
如果协商不能达成一致，双方均有权向法律途径寻求解决。
5. 协议变更任何一方在协议有效期内有权提出协议变更的请求，变更需经双方协商一致，并以书面形式确认生效。
6. 协议生效本协议书自双方代表签字并加盖公章之日起生效，有效期为______年。
在协议到期前，双方应提前____________（可根据具体情况自行调整）_______个月以书面形式通知对方是否续签。
根据以上内容，双方确认已经理解并同意履行本协议的全部内容。
双方代表签字如下：雇主代表（单位名称）:________________________签字: ________________________ 日期: ________________________员工代表: ________________________签字: ________________________ 日期: ________________________。
用工协议书通用范本(精选3篇)
用工协议书通用范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方(用工单位)：甲方(用工单位)****************乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单位)**************(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，乙方向甲方供应劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：一、农夫工的基本条件1、具有学校以上文化程度，年龄在18岁以上，有肯定技术的人员。
2、身体健康，无慢性疾病。
3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。
二、生产条件、任务和工种生产条件1、甲方依据国家有关职工的平安生产(工作)劳动爱护、卫生健康等规定，为农夫工供应必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺当完成。
2、乙方输出的支配其它工作。
三、协议期限及组织管理1、供应用工协议期限为壹年。
协议期内如发觉有不符合条件的，甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好农夫工的思想政治工作，进行平安生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。
3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必需严格遵守。
任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。
4、双方对履行协议过程中消失的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。
也可依法向当地人民法院起诉。
5、甲方做好农夫工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。
6、农夫工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。
四、劳动纪律1、农夫工必需自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行平安技术操作规程。
2、遵守劳动纪律听从甲方调配。
等名同志(名单附后)同意按甲方生产，(工作)需要，支配担当生产(工作)任务。
甲方也可以依据生产(工作)任务需要，3、农夫工有违纪行为，甲方根据有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严厉处理。
违法者由司法机关查处。
五、劳动酬劳实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。
岗位协议书范本
岗位协议书范本前言此处填写公司名称与员工姓名之间所签订的从雇佣日期开始生效的岗位协议书。
根据公司的需求和员工的能力与意愿，双方达成以下协议，旨在明确双方的权责，并建立和谐、稳定的工作关系。
一、基本信息1.公司名称：2.公司地址：3.职位名称：4.员工姓名：5.员工身份证号码：二、职责与权益1.员工的职责：–充分发挥专业技能，按照上级安排的工作计划和要求完成工作任务；–遵守公司的规章制度，维护公司形象和利益；–保守公司的商业秘密，不泄露公司的商业信息；–具备良好的团队合作精神，与同事协调配合、相互帮助；–参加公司组织的培训和会议；–定期向上级汇报工作进展情况；–其他工作职责和任务根据上级安排而定。
2.公司的权益：–合法合理地要求员工按照岗位要求和工作计划完成工作任务；–要求员工遵守公司的规章制度，维护公司形象和利益；–要求员工保守公司的商业秘密，不泄露公司的商业信息；–要求员工具备良好的团队合作精神，与同事协调配合、相互帮助；–给予员工必要的培训和发展机会；–向员工提供必要的工作条件和福利待遇。
3.员工的权益：–获得合理的工资和待遇；–获得公司提供的培训和发展机会；–按照规定享有休假和假期；–获得正式的岗位职称和聘用合同；–获得公司按规定提供的各项福利待遇；–获得公正公平的评价、奖励、晋升机会；–获得必要的工作条件和安全保障。
三、工作时间1.工作起始时间：2.工作结束时间：3.工作地点：四、薪酬与福利1.基本工资：2.绩效考核：3.加班补贴：4.社会保险：5.公积金：6.其他福利：五、终止协议1.双方一致同意解除协议的情况下，提前多少天书面通知：六、其他约定1.特殊约定1：2.特殊约定2：3.特殊约定3：七、协议生效和变更1.协议自双方签字盖章之日起生效；2.对于协议的修改和变更，需要双方书面确认。
八、协议解释与争议解决1.协议涉及的解释和修正应经双方协商决定；2.任何因履行协议产生的纠纷应通过友好协商解决，若协商无果，则提交相关仲裁部门处理。
岗位合同协议模板
岗位合同协议模板甲方（公司名称）：统一社会信用代码：住所：法定代表人：乙方（员工姓名）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为公司（以下简称“本公司”）员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规，就乙方加入甲方公司工作并确定双方权利义务事项达成如下协议：第一条工作内容乙方应根据甲方的工作安排，认真完成所掌握的工作职责，保障公司业务的正常运转。
乙方应服从公司管理，接受合理安排，服从上级工作安排。
第二条工作地点和工作时间乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体工作时间及休息制度以公司规章制度为准。
第三条薪资待遇乙方的薪资待遇由双方协商确定，并按照公司规定的相关发放标准执行。
乙方需提供完整的税前工资收入信息，税收等问题由乙方自行负责。
第四条试用期乙方加入甲方公司后，将进入为期（）个月的试用期。
试用期期间，乙方的工资待遇以试用期工资为准，试用期结束后，根据工作表现确定正式员工的工资待遇。
第五条保密义务乙方应遵守公司的各项规章制度，妥善保管公司的商业秘密和相关信息，严格按照公司要求保密，不得泄露、复制或传播公司机密资料，否则将承担相关的法律责任。
第六条离职乙方在公司工作期间，如有意离职或需辞职，应提前书面通知公司，依据公司规定的流程及相关规定进行离职手续。
公司也有权对乙方进行辞退，提前通知乙方并按法律规定支付相应的经济补偿。
第七条其他本协议自双方签字生效，法律效力。
本协议一式两份，双方各执一份。
本协议自甲方、乙方签字生效。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为甲、乙双方签字的有效协议。
特此确认。
温馨提示：此为正式生效协议，请甲、乙双方妥善保管。
如有任何变动需及时通知对方，以免影响双方的合法权益。
祝愿合作愉快，工作顺利！。
公司聘用协议书通用版范本8篇
公司聘用协议书通用版范本8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议，以资共同遵守：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定标准工时制，但因公司业务需要，甲乙双方协商后可延长工作时间。
甲方（聘用单位）：XYZ公司地址：[地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人）：[乙方姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事以下工作事项达成一致意见，特签订本协议以共同遵守：一、协议期限1. 协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
二、工作内容及地点乙方同意在甲方从事[岗位名称]岗位工作，具体工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。
工作地点为甲方所在地或根据甲方业务需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据业务需要和国家相关规定安排工作时间和休息时间，乙方应服从甲方的安排和管理。
法定节假日、年假等休假安排按照国家法律法规和公司规定执行。
四、薪资待遇与福利篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，决定订立本聘用协议，以明确双方的权利义务关系。
就业协议书电子版(通用5篇)
就业协议书电子版（通用5篇）就业协议书甲方（单位）：____________（以下简称“甲方”）法定代表人（负责人）：____________地址：____________联系电话：____________乙方（个人）：____________（以下简称“乙方”）身份证号码：____________联系电话：____________电子邮箱：____________经甲乙双方友好商议，特订立本就业协议书。
协议内容如下：第一条就业内容及要求1. 甲方为乙方提供以下就业岗位：____________2. 乙方应按照工作安排、要求认真完成各项工作任务，并在业余时间参加甲方组织的培训学习及相应考试，掌握必要的业务技能。
3. 乙方工作时间为______年，到期后甲乙双方可根据工作需要再行续签，但续签后工作期限不得超过______年。
4. 乙方实习期为______，在此期间，乙方不享有太多的福利待遇。
第二条乙方的工资及福利1. 乙方的月薪为____________元（税前），发布为______日。
2. 乙方享有社会保险和住房公积金等相关福利待遇，具体标准按照甲方现行规定执行。
第三条乙方的保密义务1. 乙方必须严格遵守甲方保密制度，保护甲方的商业秘密不得泄露，不得随意复制或者转载甲方的知识产权。
2. 乙方不得利用工作机会，散发涉及以下内容的信息：（1）破坏国家安全、危害国家荣誉和利益；（2）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结；（3）捏造或者歪曲事实，扩散谣言，扰乱社会秩序；（4）宣扬淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪；（5）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益；（6）含有法律、行政法规禁止的其他内容。
第四条乙方的解除及违约责任1. 乙方如因个人原因或者其他原因需要解除本协议，应提前______个月书面通知甲方，并承担由此造成的合理经济损失。
2. 乙方如未能根据协议规定履行自己的义务，甲方可按照像关规定对其诚信评估，并依法追究其法律责任。
实习生岗位通用协议样本(2024版)一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX实习生岗位通用协议样本(2024版)一本合同目录一览1. 实习生岗位通用协议样本(2024版)1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（实习生）1.3 实习时间1.4 实习岗位1.5 实习内容1.6 实习地点1.7 实习待遇1.8 实习成果归属1.9 保密协议1.10 违约责任1.11 争议解决方式1.12 合同生效、变更和终止1.13 甲方联系方式1.14 乙方联系方式第一部分：合同如下：第一条甲方（用人单位）1.1 甲方单位名称：____________________1.2 甲方单位地址：____________________1.3 甲方单位联系电话：_________________1.4 甲方单位联系人：__________________第二条乙方（实习生）2.1 乙方姓名：________________________ 2.2 乙方身份证号：____________________ 2.3 乙方联系电话：____________________ 2.4 乙方联系地址：____________________ 2.5 乙方所学专业：____________________ 2.6 乙方学历：________________________第三条实习时间3.1 实习起始日期：____________________ 3.2 实习结束日期：____________________ 3.3 实习总时长：______________________第四条实习岗位4.1 实习岗位名称：____________________ 4.2 岗位职责：________________________ 4.3 实习部门：_______________________ 4.4 乙方实习导师：____________________第五条实习内容5.1 实习具体任务：____________________ 5.2 实习成果评价标准：________________ 5.3 实习成果交接：____________________第六条实习地点6.1 实习地点：________________________6.2 实习场所规定：____________________6.3 乙方实习期间的住宿及交通安排：_第七条实习待遇7.1 实习补贴：________________________7.2 实习补贴发放方式：________________7.3 乙方实习期间的福利待遇：__________7.4 乙方实习期间的工作时间安排：_____7.5 乙方实习期间的培训及指导：______第八条实习成果归属8.1 乙方在实习期间完成的所有工作成果，包括但不限于研究报告、设计图纸、技术文档等，均属于甲方所有。
岗位聘用协议书(通用)
岗位聘用协议书(通用)背景1. 雇佣关系1.1 雇主同意雇佣员工，并员工同意成为雇主旗下的员工，双方签署本协议后，雇佣关系即正式建立。
1.2 员工在未经雇主同意的情况下，不得擅自离职或转岗。
如有需要，员工应提前提出书面申请，并经雇主同意后方可生效。
1.3 本协议生效期为从雇佣日期起至双方一致终止或根据法律规定的情况下解除。
2. 岗位与职责2.2 员工的基本工作职责包括但不限于：_________________（填写基本工作职责）。
2.3 岗位职责可能会根据雇主业务需求的变化而发生调整，调整后的职责将由雇主与员工双方商定。
3. 工作时间与地点3.1 员工的工作时间为每周____小时。
3.2 工作地点为雇主所在地，但有时员工可能需要根据工作需要出差或前往其他地点工作。
3.3 员工应遵守雇主的工作时间要求，如有需要，可根据工作需要调整工作时间或加班。
4. 薪资和福利4.1 员工的薪资将根据双方共同协商确定，并按照约定的发放周期进行支付。
4.2 员工享有符合法律法规要求的社会保险、住房公积金等福利待遇。
4.3 员工享有享受其他福利待遇的权利，具体福利待遇将根据雇主的规定和政策进行发放。
5. 保密条款5.1 员工在雇佣期间和解聘后，对于雇主的商业机密、技术秘密以及其他保密信息应负有保密责任。
5.2 员工不得向任何第三方透露、散布或利用雇主的保密信息，且应采取合理的措施保护雇主的保密信息的安全。
6. 知识产权6.1 员工在雇佣期间创造的任何知识产权都归雇主所有，员工应立即向雇主报告并履行相关手续。
6.2 员工不得擅自使用、转让或侵犯雇主拥有的专利、商标、版权等知识产权。
7. 解除协议7.1 在雇佣期间，任何一方未经对方同意不得单方面解除本协议，否则需要承担相应法律责任。
•双方一致同意解除协议。
•员工严重违反协议条款。
•雇主因经营状况调整导致岗位撤销或员工不再符合岗位要求。
8. 争议解决8.1 双方应以友好的方式解决因履行本协议而引起的任何争议。
会计人员聘用协议书范文正规范本(通用版)
会计人员聘用协议书范文协议书编号： [协议书编号]甲方： [公司名称]乙方： [候选人姓名]鉴于甲方拟聘用乙方担任公司会计人员岗位，甲乙双方经协商一致，达成协议：1. 聘用岗位及职责甲方同意聘用乙方作为公司的会计人员，工作职责包括但不限于：•负责公司的日常财务记账、结算、核对等工作；•编制公司的财务报表和相关统计报表；•协助进行财务预算和成本控制工作；•参与年度审计工作和税务申报等。
2. 聘用期限本协议的聘用期限为 [起始日期] 至 [终止日期]。
双方一致同意在聘用期满后，如无异议，续签聘用合同。
3. 工作时间与地点乙方工作时间为每周 [工作小时数] 小时，工作地点为甲方指定的办公地点。
4. 薪资待遇乙方的月薪为人民币 [薪资金额] 元整，以工作月份为基准，每月发放一次工资。
乙方的薪资待遇将根据甲方的绩效考核结果进行调整。
5. 福利待遇乙方将享受到福利待遇：•公司提供的社会保险和住房公积金；•年度带薪休假；•公司旅游活动参与资格等。
6. 保密义务乙方在工作期间及离职后，对公司的商业秘密、财务数据和与公司有关的其他保密信息负有保密义务。
未经甲方书面许可，乙方不得将这些信息泄露给任何第三方。
7. 解聘与违约责任任何一方如若违反本协议的规定，对方有权解除本协议并追究法律责任。
解聘期限为 [给予解聘通知的时间] 至 [乙方最后一次获得工资的时间]。
8. 争议解决因履行本协议而发生的争议，甲乙双方应协商解决。
若协商不成，各方同意将争议提交至 [仲裁机构或法院名称] 进行仲裁或诉讼解决。
9. 协议变更与解释本协议的修改、补充或解释，应经甲乙双方书面协商一致，并采取书面形式进行。
本协议的附件、补充文件与本协议具有相同的法律效力。
本协议一式 [协议份数] 份，两方各持 [协议份数] 份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_____________乙方（签名）：_____________签订日期：_____________。
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协议编号：YTO-FS-PD617
岗位协议书通用版
In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
岗位协议书通用版
使用提示：本协议文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
岗位协议书（一）
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定，双方就工作岗位聘用事宜达成一致，签订本协议。
一、受聘岗位
乙方受聘岗位为岗位，聘用时间为：自**年**月**日至**年**月**日止。
二、岗位职责：
（2）领导安排的其它工作；
乙方应胜任本职工作，提高职业技能，高标准完成工作任务。
必须服从甲方的指挥和管理，遵守公司制定的各项规章制度，严格执行有关安全、卫生操作规程。
三、薪酬：
乙方应认真履行岗位职责，经考核完成甲方安排的工作任务，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣员工工资标准及社会保险缴费情况认定表》支付给乙方月工资，总
计，并于每月日支付。
甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的，应按《劳动法》第44条规定依法支付乙方加班工资。
如果缺勤，缺勤一日扣除月工资的二十五分之一，缺勤多日依此类推。
四、劳动保护：甲方提供给乙方必要的劳动防护用品，保证乙方的人身安全和身体健康。
五、聘用协议的中止：
1、该协议期限与劳动合同期限相一致。
甲乙双方单方面要求解除协议的，均需提前一个月以书面形式通知对方。
单方面提前要求中止协议的，需向另一方支付违约金人民币元整。
2、下列情形之一的，甲方有权中止本协议：乙方严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；不服从公司领导工作安排的。
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时，乙方有权中止协议。
4、本协议一经中止，甲方将解除与乙方的工作关系。
5、乙方单方面提出离职，需提前一个月以书面形式通
知甲方，并办理离职手续。
六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。
七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，派遣机构存档一份。
甲方代表签字：乙方签字：
____年___月___日____年___月___日
甲方单位（盖章）：
xx年xx月xx日
岗位协议书（二）
本职工作：
带领全校教师开展集体备课、同一批改，规范教学行为，使全体成员共同进步，缩小不达标人数比例，杜绝教学违规现象。
由分校校长对其检查和评价
制定和实施课改总体战略；完成学校下达的课改任务；建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。
具体职责：
1、定期召开备课组长会交流座谈。
每月至少召开一次。
2、制定完备的备课制度，并做好检查评比工作，及时对不按要求统一备课的人员予以处理。
3、引导课改走向，关注一二年级导学案的实施。
4、及时发现和处理教学方面的违规事件。
努力营造和谐合作的氛围。
再次明确违规事件处理办法和流程
举报第一步：设立举报信箱，举报人可将违规现象以书面形式投递，或短信、电话投诉，直接给教务主任、教务主任接到投诉务必查证，属实后予以通报形式批评教育，同时对该备课组长进行积分处罚，纳入到对该备课组长薪酬考核中。
同时教务主任学期积分+1，纳入到学期奖励薪酬考核中。
接待人：教务主任举报电话（短信）：*******
举报第二步2：当教务主任接到举报后不作为，请再给督察员发短信，由督察员进行落实，查实确属违规，且教务主任不能及时处理，教务主任学期积分-1，督察员积分+1，接待人：违规行为督察员举报电话（短信）：****** 督察员岗位职责及考核办法：
督查员要主动巡查，并及时发现违规现象，当该现象无人举报且教务主任未发现，需转告教务主任受理，督察员不直接介入，教务主任查证落实处理后，督察员+2分，教务主任+1分，学期结束，根据督察员与教务主任此项积分比，设立督查员奖励奖0--1000元/学期。
奖金构成：3000元/学期
考核办法：每年分两次时间段进行考核
1、查阅召开备课组长会议记录的情况。
2、对各学科组统一备课情况的情况予以问卷调查，根据每组的反馈情况，满意率、实效性两方面进行考核。
3、本校区的课改情况与其他校区相比是否领先。
4、学校教师对学校教学方面的合作、和谐的满意度进行考核。
计算办法：四项考核视反馈结果予以奖励和扣除。
甲方（主管校长）：_________乙方（教务主任）：
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20**年**月**日
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二手摩托车转让协议书
法院离婚协议书
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