岗位聘任协议书
聘任协议书15篇
聘任协议书15篇聘任协议书1甲方(单位)：乙方：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好平等协商，达成一致共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限协议期限自20__年12月10日起至20__年12月10日止。
期满后甲乙双方需继续合作，双方应重新签订协议。
二、乙方的主要职责与权限1、乙方在甲方的职务为：厂长。
2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料采购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，安全，经营管理。
3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，人事管理权。
三、劳动报酬1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元(人民币)，年终按利润50%进行分红，年终分红日为12月28日。
(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行分配)2、支付方式：每月30日为月薪支付日。
四、社会保险与福利待遇：按甲方制定的相应等级规定标准执行。
五、工作时间和休假1、根据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。
确因工作需要安排延时工作，乙方自愿接受额外工作及承担工作压力，加班费不予考虑。
2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。
六、甲方承诺1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。
2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方提供客观实际需要的政策、机制、软硬件配套设施和必要资源的支持。
3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。
七、乙方承诺1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。
2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过错承担责任。
【聘任协议书范本】聘任协议书(最新3篇)
【聘任协议书范本】聘任协议书（最新3篇）聘任协议书篇一甲方：___________________________住址：___________________________联系电话：_______________________乙方：___________________________住址：___________________________联系电话：_______________________丙方（担保方）：_________有限公司住址：___________________________鉴于：甲方作为股东投资的外商独资企业________针织有限公司（以下简称______公司）和甲方独资成立的________有限公司（以下简称____公司）因生产经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。
乙方接受甲方的聘请，担任__________针织有限公司董事兼副总经理，__________有限公司顾问等职务。
1、甲方的权利1）甲方做为______公司的股东，享有相应的股东权。
2）甲方有权监督乙方的工作。
2、甲方的义务1）甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币_________元。
2）本协议生效后_______天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将___________公司注册资本金总额的_______%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让成功；如果因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述_______%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起_______日内，由丙方担保给付乙方相当于___________公司_______%注册资本金的资金。
从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_______日。
1、乙方的权利1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得__________公司_____%的股份，平等享有该部分股份的所有股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在__________公司的分红及月薪所得续买__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司总股份的_______%为限。
岗位聘任合同书6篇
岗位聘任合同书6篇篇1岗位聘任合同书甲方（公司）：_______________地址：____________________法定代表人：_______________电话：____________________乙方（员工）：_______________地址：____________________身份证号码：_______________联系电话：__________________鉴于甲方有意聘用乙方担任公司的岗位工作，为明确双方权利和义务，特订立本合同书。
乙方经甲方面试、考察，双方一致同意聘用乙方担任以下职务：__________。
一、聘用基本情况1.入职日期：___________。
2.薪资待遇：乙方的薪资为__________元/月，包括基本工资、绩效奖金、津贴等，发放日期为每月_______日。
3.工作地点：__________。
4.工作时间：根据公司规定，正常工作时间为每周__天，每天工作__小时，休息日为每周______日。
二、工作内容和要求1.乙方的主要工作内容为____________，承担公司交办的其他工作任务。
2.乙方应按照公司的工作流程和规定执行工作，服从公司领导的管理和安排，不得违反公司规章制度。
3.乙方应保守公司的商业机密和公司的人事信息，不得私自泄露给他人。
三、劳动保护和福利待遇1.甲方应为乙方购买社会保险并按规定进行缴纳，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
2.乙方享受法定假期和公司规定的带薪年假、调休、节假日等福利待遇。
3.乙方因工作需要出差或加班时，公司应按照相关规定支付差旅费和加班工资。
四、合同期限和解除1.本合同自_____年____月_____日起生效，期限为______年。
合同期满前乙方可继续续约，续约协议书另行签定。
2.如乙方因故无法继续履行合同，需提前三十天书面通知甲方。
3.如乙方违反本合同的内容，甲方有权解除合同，乙方需承担相应的责任。
聘任合同范本简单版5篇
聘任合同范本简单版5篇聘任合同范本简单版1聘用方(甲方)：__________________电话：______________________________受聘方(乙方)：__________________电话：______________________________一、聘用目标根据工作需要甲方聘用乙方为______________________________工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。
二、聘用时间聘用期限20____________年______月，从20____________年______月______日起到20____________年______月______日止。
三、被聘用人待遇1、工资：实行基本工资(__________________元/月)加提成工资(营业额__________________%)。
2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。
四、双方权利和义务甲方：1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况;2、为乙方提供必要的工作条件;3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务;4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。
乙方：1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职;2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密;五、甲乙双方均不得无故解除合同。
如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。
六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。
本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。
七、本合同未尽事宜双方协商解决。
甲方(盖章)：乙方：身份证号码：____________年______月______日聘任合同范本简单版2甲方：乙方：本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议：一、薪金：每月1—5号结算前一月应结提成等薪金。
职工岗位聘任协议书7篇
职工岗位聘任协议书7篇篇1本协议旨在明确甲方（聘用单位）与乙方（受聘职工）之间的岗位聘任关系，明确双方的权利与义务，以确保双方合法权益的保护。
一、协议背景甲方因业务发展需要，现聘任乙方担任特定岗位工作。
在双方充分了解对方的基础上，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。
二、岗位名称及职责1. 乙方受聘担任的岗位为：__________________。
2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）按照岗位职责和工作任务，按时完成本职工作；（2）积极参与公司的各项活动，遵守公司的规章制度；（3）保守公司商业秘密，维护公司利益。
三、聘任期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘任期满后，根据双方意愿及公司业务需要，可协商续签。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘任期间享有与岗位相应的薪酬及福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行绩效考核，并据此调整薪酬。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）根据工作需要，对乙方的工作内容进行安排和调整；（2）对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚；（3）按时支付乙方的薪酬及福利待遇；（4）为乙方提供必要的工作条件和保障。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照岗位职责及甲方要求，完成本职工作；（2）遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密；（3）享有甲方规定的薪酬及福利待遇；（4）接受甲方的考核，并根据考核结果进行改进。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在聘任期间如有严重违反甲方规章制度或岗位职责的行为，甲方有权单方面解除本协议。
3. 乙方在聘任期间，因个人原因提出辞职，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，经甲方同意后，办理相关离职手续。
4. 协议期满或双方协商一致解除协议，乙方应办理离职手续。
七、违约责任及争议解决方式：双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
职工岗位聘任协议书8篇
职工岗位聘任协议书8篇篇1本协议旨在明确甲方（聘任方）与乙方（受聘方）之间关于特定职工岗位的聘任关系，确立双方的权利与义务，保证工作的顺利进行。
经双方充分协商，达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方的业务需要和乙方的专业能力，甲方决定聘任乙方担任特定职工岗位工作。
乙方愿意接受甲方的聘任，并承诺按照本协议约定的条款和条件履行工作职责。
二、岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘任岗位的工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应参加甲方组织的培训，不断提高自己的业务能力和专业技能。
4. 乙方应对工作中所知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
三、聘任期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2. 聘任期满后，根据双方意愿，可协商续签本协议。
四、薪酬与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资和福利待遇。
2. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可给予相应的奖金和晋升机会。
五、违约责任1. 若乙方在聘任期内违反本协议约定的任何条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按本协议约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除本协议。
六、其他事项1. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、附则1. 乙方在聘任期内，因个人原因提出辞职的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
2. 乙方在聘任期内，如因其他原因需要请假，应遵守甲方的请假制度，经甲方批准后方可离岗。
聘任合同书4篇
聘任合同书4篇篇1聘任合同书甲方（单位）：_______________（以下简称甲方）公章（盖章）：________________乙方（个人）：_______________（以下简称乙方）为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘为_______________，甲方承担工资、工作条件、劳动保护措施等合同约定事项，订立本聘任合同书。
一、聘任事项1. 甲方聘任乙方为_______________，乙方应按甲方的设置和要求，完成所承担的工作任务，并服从组织管理。
2. 乙方的工作地点为_______________，工作时间为_______________，薪酬为_______________。
3. 乙方在工作期间应当认真履行职责，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉和利益。
二、工资和福利1. 乙方的工资为_______________，支付方式为_______________，工资支付时间为_______________，具体税收由甲方负责。
2. 乙方享有正常的法定节假日，年假，带薪病假等假期。
3. 乙方享有甲方提供的福利待遇，如_______________。
三、保密条款1. 乙方在本合同有效期内以及初始设定日期确定的本合同终止日期后，应当保守甲方机密信息，不得泄露给他人。
2. 乙方应当对甲方授予的涉及商业秘密的任何资料、信息和技术的使用进行限制。
3. 本保密义务适用于乙方离职后仍应被继续遵守。
四、解约条款1. 本合同有效期为_______________年，自_______________年月日至_______________年月日止。
2. 甲方有权在本合同期满时与乙方终止合同，或者提前_______________天书面通知乙方解除合同。
3. 乙方有权提前_______________天书面通知甲方，解除本合同。
五、其他约定1. 本合同如发生争议，应通过友好协商解决。
岗位聘任合同书6篇
岗位聘任合同书6篇篇1岗位聘任合同书甲方（单位）：___________________地址：____________________法定代表人（负责人）：_________________电话：____________________乙方（聘用人）：___________________性别：____________________单位：____________________职务：____________________身份证号：___________________联系方式：___________________鉴于甲方拟聘任乙方担任_____岗位工作，经甲乙双方友好协商，现签订如下合同，共同遵守并履行：第一条聘任岗位1. 甲方聘任乙方担任______岗位，具体职责为______________。
2. 乙方应当认真履行所担任的职务，服从公司的管理，完成工作任务，并确保工作质量。
第二条试用期1. 乙方在该岗位工作的试用期为_____个月，试用期内工资待遇不变。
2. 试用期内，双方均有权提前终止合同，需提前____天书面通知对方。
第三条福利待遇1. 乙方的待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等，具体待遇另行约定。
2. 乙方享受公司规定的各项社会保险和公积金福利。
第四条工作时间1. 乙方享受国家规定的带薪休假制度，并按公司的工作安排履行职责。
2. 乙方应当严格遵守公司的工作时间，不得擅自早退、迟到或旷工。
第五条保密责任1. 乙方在工作过程中得知的甲方的商业秘密及其他保密信息，均不得向外泄露。
2. 乙方离职后应当返还公司所有资料和文件，并确保不再使用或泄露保密信息。
第六条解除合同1. 若乙方在工作期间违反公司规定或未履行合同约定，甲方有权解除合同。
2. 若因乙方个人原因需要解除合同，乙方应提前____天书面通知甲方，经双方协商解除合同。
第七条争议解决1. 合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交有关部门仲裁或诉讼解决。
岗位聘用合同(15篇)
岗位聘用合同(15篇)岗位聘用合同1聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。
为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
第二条聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。
其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。
试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。
聘期期满，本合同自动终止。
第三条乙方的义务1．乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；2．乙方还应完成下列任务：合同范本参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。
具体发放按_________中有关规定执行。
第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。
第六条附则1．除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；2．本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力；3．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。
本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）：________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_____________签订地点：_____________岗位聘用合同2机关（乡镇）事业单位安置退役军人岗位聘用合同书甲方（单位）名称。
岗位聘任制的合同5篇
岗位聘任制的合同5篇篇1合同编号：XXXX年度-XXX号甲方：【单位名称】乙方：【员工姓名】签订日期：【具体日期】一、前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合本公司实际情况，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方友好协商，达成以下岗位聘任合同。
二、合同主体及期限甲方：【单位名称】是一家注册合法经营的公司，拟聘请乙方担任【具体岗位】。
本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、岗位职责及任职要求1. 岗位职责：【详细描述岗位的职责和工作内容】2. 任职要求：【详细说明担任该岗位所需具备的技能、经验和资格条件】四、薪资福利1. 薪资：【详细说明岗位薪资，包括基本工资、奖金、津贴等】2. 福利：【描述公司提供的员工福利，如社保、公积金、年假等】五、双方权益义务1. 甲方的权益和义务：【详细描述甲方享有的权益和承担的义务】2. 乙方的权益和义务：【详细描述乙方享有的权益和承担的义务】六、保密条款与知识产权归属1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露与业务有关的机密信息。
2. 在本合同期间及合同终止后，乙方因工作所获得或涉及的知识产权均归甲方所有。
七、合同变更与解除1. 合同变更：【描述合同变更的条件和程序】2. 合同解除：【描述合同解除的情形和程序，包括提前解除合同的违约责任】八、违约责任与赔偿条款如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任和赔偿方式如下：【详细描述违约情形和赔偿标准】九、其他约定事项【其他需要约定的内容，如培训、工作地点变动等】十、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
十一、附则1. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规及甲方的规章制度执行。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
岗位聘任协议书通用8篇
岗位聘任协议书通用8篇岗位聘任协议书1甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致同意签订本聘任协议。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在某某部门某某岗位工作。
二、聘任工作地点为：某某。
三、聘任期限：自某某年某某月某某日起至某某年某某月某某日止。
员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。
四、聘任待遇：聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资〔税前〕为人民币某某元；其中税前根本工资某某元/月，税前绩效工资某某元/月。
在试用期内，甲方发放乙方的月工资〔税前〕为人民币某某元；其中税前根本工资某某元/月，税前绩效工资某某元/月。
其他：五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。
六、聘任考核：1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。
2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。
3、乙方同意按照甲方的考核方法接受考核。
4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。
假设乙方考核结果为“根本称职〞或“不称职〞，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。
聘任协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方人事档案一份。
甲方：〔盖章〕某某乙方：〔签字〕年某某月某某日某某年某某月某某日岗位聘任协议书2甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致同意签订本聘任协议。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在部门岗位工作。
二、聘任工作地点为：。
三、聘任期限：自年月日起至年月日止。
员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。
四、聘任待遇：聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资〔税前〕为人民币元；其中税前根本工资元/月，税前绩效工资元/月。
在试用期内，甲方发放乙方的月工资〔税前〕为人民币元；其中税前根本工资元/月，税前绩效工资元/月。
岗位聘任合同模板6篇
岗位聘任合同模板6篇篇1岗位聘任合同模板甲方（公司）：________________________乙方（被聘方）：________________________甲乙双方本着平等自愿、公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方加入甲方公司的有关事宜达成如下协议：一、岗位聘任1. 乙方加入甲方公司，担任__________________岗位，工作职责详见附件岗位描述。
2. 聘期：从________年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地址：________________________二、薪酬福利1. 甲方每月向乙方支付基本工资为人民币________元，工资发放时间为每月____日。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
三、工作时间1. 乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时，休息时间为____。
2. 如确需加班的，应提前向公司提交申请，并得到公司同意。
四、工作保密1. 乙方在履行职责过程中，获知甲方公司的商业秘密和其他机密信息，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方，不得利用相关信息谋取私利。
2. 离职后，乙方应当交还公司一切机密文件和资料，并承诺不得将相关信息带到其他公司。
五、违约责任1. 若乙方在聘期内严重违约，甲方有权解除合同，乙方需承担相应违约责任。
2. 若因乙方过错导致公司损失，乙方需赔偿公司相应损失。
六、解决争议1. 在执行本合同过程中出现纠纷，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（被聘方）：签字：日期：年月日篇2岗位聘任合同甲方（公司/雇主）：_____________（以下简称“公司”）乙方（员工/受聘者）：_____________（以下简称“员工”）鉴于公司为员工提供就业机会，根据自愿、平等、诚实、信用的原则，双方达成如下协议：第一条岗位聘任1.1 公司聘用员工为_____________岗位的正式员工，员工愿意接受公司的聘任。
聘任协议书8篇
聘任协议书8篇篇1甲方（聘任方）：__________________单位名称：________________________法定代表人：______________________注册地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（受聘方）：__________________姓名：____________________________性别：____________________________身份证号码：______________________家庭住址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于甲方需要聘请乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利、义务及责任。
一、聘任事项及岗位1. 甲方聘请乙方担任_______________岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的职责与义务。
二、聘任期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘任期满后，双方可依据实际情况再行签订续约协议。
三、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家法律法规，履行甲方规定的岗位职责。
2. 乙方需按照甲方的要求，完成指派的工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。
4. 乙方在任职期间不得从事与甲方利益冲突的活动。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪资为每月________元，支付方式为________（如月薪、年薪等）。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。
4. 其他约定福利：_______________________________________。
聘任协议书7篇
聘任协议书7篇篇1本协议旨在明确聘任双方（以下简称“甲方”和“乙方”）的合作关系、职责、权利及义务等事项，确保双方合法权益，促进共同发展和合作顺利进行。
经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方需要聘请专业人士担任特定职务，乙方具备相关资质和经验，愿意受聘于甲方，从事约定的职务工作。
二、聘任职位及职责1. 聘任职位：【具体职位】2. 职责范围：【具体职责范围】三、协议期限1. 协议起始日期：【起始日期】2. 协议结束日期：【结束日期】四、薪酬与福利1. 薪酬：【具体薪酬数额及支付方式】2. 福利：【具体福利待遇】五、工作纪律及要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，忠实履行职务。
2. 乙方必须保守甲方的商业机密和机密信息。
3. 乙方不得在受聘期间从事与甲方利益相冲突的工作或活动。
4. 乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。
六、知识产权归属1. 乙方在受聘期间因执行甲方工作任务所创作的作品（包括但不限于文稿、设计、专利等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应确保甲方的知识产权不受侵犯。
七、协议解除与终止1. 在协议期限内，双方均可提前解除协议，但需提前【提前通知期限】书面通知对方。
2. 若乙方违反本协议规定，甲方有权立即解除协议，并不承担任何赔偿责任。
3. 协议终止后，乙方应办理好交接工作，并保守甲方商业机密。
八、违约责任及赔偿1. 若任一方违反本协议规定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 若因乙方违反协议导致甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
九、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
十、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：__________________ 日期：___________乙方（签字）：__________________ 日期：___________（注：以上仅为模板，具体内容需根据实际情况调整。
关于岗位聘用的协议通用6篇
关于岗位聘用的协议通用6篇关于岗位聘用的协议通用6篇。
在各项法律法规不断完善的今天，越来越多的地方都需要用到合同，合同有利于保护当事人的合法权益。
合同中负有义务的一方能否让别人代为履行合同义务?也许下面的“关于岗位聘用的协议”正合你意！欢送大家阅读，分享给身边的人！关于岗位聘用的协议篇1甲方〔聘用单位〕名称：地址：性质：法定代表人：乙方〔被聘用者〕姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。
二、聘用合同期限1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____年。
试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。
2、本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：2、详细工作内容及要求：3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与安康。
6、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权回绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。
2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
岗位聘任制的合同6篇
岗位聘任制的合同6篇篇1岗位聘任制合同一、甲方甲方为______公司（以下简称“公司”），法定代表人为______，注册地址为______，电话为______。
二、乙方乙方为______，身份证号码为______，户籍地址为______，联系电话为______。
三、岗位信息公司聘任乙方为______岗位（具体岗位名称），工作地点为______，工作内容为______，薪酬待遇为______。
四、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
五、工作时间乙方每周工作时间为______小时，工作日为______至______，每日上班时间为______至______，其中午休时间为______小时。
六、保密责任乙方在公司工作期间应对公司的商业秘密和其他机密信息保密，不得向任何第三方透露。
七、薪酬待遇公司将按照本合同约定的岗位和工作内容，为乙方提供相应的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
八、工作表现乙方在工作期间应尽职尽责，完成公司交给的任务，服从公司领导的安排，维护公司的形象，不得擅自离职或转岗。
九、违约责任若乙方违反本合同内容或公司规定，公司有权对其进行相应的处理，包括但不限于扣减工资、辞退等。
十、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十一、其他事项对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，一经双方签署确认即生效。
甲方（签章）：______ 乙方（签章）：______日期：______年______月______日以上是关于岗位聘任制合同的文档样本，具体内容以双方实际签署的合同为准。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护良好的工作关系，共同发展并取得双赢。
篇2岗位聘任制的合同是一种企业用人制度的重要组成部分，也是员工和企业之间的规范性文件。
岗位聘任制的合同是企业在招聘新员工或调动现有员工时签署的一份合同，用于明确岗位聘任的职责、权利和义务，以便于双方能够在合作中遵守合同规定，保障双方合法权益的实现。
岗位聘任合同5篇
岗位聘任合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，现聘请乙方到甲方从事特定岗位工作。
本着平等自愿的原则，经双方协商，特签订如下协议。
一、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位的工作，并履行该岗位职责。
2. 乙方应具备相应的专业知识、技能和经验，能够胜任该岗位的工作要求。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，如双方继续合作，则需签订新的聘任合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利。
四、知识产权与保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用结束后，对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，负有保密义务。
2. 乙方在聘用期间及聘用结束后，不得擅自将甲方的技术成果、商业秘密等泄露给第三方。
五、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）有严重违纪、违法行为的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3. 本合同在下列情况下可以终止：（1）聘用合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因病或非因工负伤，不能继续从事原工作的；（4）甲方因经营困难或其他原因需要裁员的。
六、违约责任及赔偿1. 双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
3. 甲方未按合同约定支付薪酬的，应按国家规定支付经济补偿。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
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岗位聘任协议书甲方：______ 乙方：________经济类型：_____ 性别：________法定代表人：_______ 出生日期：年月日委托代理人：_______ 居民身份证号码：______邮政编码：_________ 家庭住址：________甲方地址：_________ 邮政编码：所属街道办事处：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为______ 期限合同。
本合同有效期为自______年______月____日起至______年______月____日止。
其中前_______个月，即______年______月____日至______年______月____日，为试用期。
第二章工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门，担任________岗位工种工作。
第三条乙方完成的工作数量_______，达到______质量标准，或在岗位聘任协议中约定。
第三章劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行下列_________ 种工作制。
1执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙方相应待遇：一安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第四章劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月_______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于，工资分配水平在岗位聘任协议中约定，其中试用期间工资为________元。
执行不定时工作制的工资支付__________________________________________________执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于___________________。
第五章保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照___________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：___________________。
第六章劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第七章劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;4.义务服兵役期间的。
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按___________办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的终止条件出现，本合同终止。
第八章经济补偿与赔偿第二十九条有下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 25%的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分 25%的经济补偿金。
第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满1年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满1年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
第九章当事人约定的其他内容第十章劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向___ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章其他第三十九条以下文件或协议做为本合同的附件：第四十条本合同未尽事宜按有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：______盖章乙方：________签章法定代表人：____________或委托代理人：___________签章签订日期：_____年_____月_____日甲方：法定代表人或主要负责人：联系地址：联系电话：乙方：身份证号码：联系地址：联系电话：甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达以下协议，共同遵守。
本协议为双方劳动合同的补充协议，是对乙方劳动岗位的特别约定。
第一条聘用期限亲子活动安全协议书1. 聘用期限自年年2. 聘用期限到期时双方协商可予以续订。
第二条聘用岗位1. 乙方应完成该岗位所承担的工作内容，主要工作内容和要求为：全面负责分公司运营工作及人员管理工作，建立与当地保监局良好关系，完善分公司成本核算体系，有效管理分公司资本结构。
第三条聘用福利1. 聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承担部分，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。
第四条工作纪律和奖惩1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2. 甲方根据乙方的工作实绩，贡献大小确定是否给予相应的奖励。
第五条聘用协议的变更、终止和解除1. 劳动合同终止、解除后，本协议自动终止、解除。
2. 本协议终止、解除后，乙方按照新的任职岗位享受相关待遇，承担相应义务。
乙方没有新的任职岗位，且劳动合同尚未到期的，甲方安排乙方待岗。
乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇3. 甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等，对乙方进行考核。
经过考核，甲方认为乙方不适合担任本岗位的，甲方可以提前解除本协议。