通风队考核细则示范文本
2024年通风区管理考核细则范例（五篇）
2024年通风区管理考核细则范例自正式实施以来，本考核管理办法在苍上煤矿通风工区的调度员管理工作中不断得到优化和完善。
为进一步规范调度工作，提升工作质量和效率，增强调度人员的综合素质，强化职工的工作责任心与积极性，特制定本考核办法，旨在推动调度管理水平的持续提高。
一、考核目的1. 旨在推动调度安全生产管理向规范化、标准化、精细化方向发展，不断提升管理水平。
2. 通过客观公正的考核，准确反映调度员的工作业绩，为考核嘉奖提供坚实依据。
3. 明确调度员的工作方向，确保调度工作的有效运行。
4. 坚持以人为本，充分调动职工的工作积极性，提高工作效率与质量。
5. 针对调度员工作中的不足之处提出整改意见，助力其工作水平的提升。
二、考核原则1. 公平性原则：考核内容需在考核期初由考核人明确，确保考核过程公平、公正。
2. 客观性原则：所有评价均应以事实为依据，避免主观臆断和个人情感色彩的影响。
3. 双向沟通原则：考核者与被考核者需就考核内容进行充分沟通，考核结束后及时反馈结果。
三、考核范围本考核办法适用于全体调度员。
四、考核内容考核内容主要包括两部分：调度值班业务工作和其他工作任务。
前者涵盖调度员的本职工作及临时性工作，后者则包括工作纪律、行为规范、业务学习及全局性活动等方面。
五、考核方法1. 实行百分制月考核制度，考核结果作为调度员奖罚的依据。
2. 根据考评结果，将调度员划分为优良（大于等于某分数）、合格（小于某分数且大于等于另一分数）、不合格（小于另一分数）三个等级。
连续三个月得分最低者需提交深刻检查。
六、调度员考核细则（一）调度值班业务工作1. 调度员必须严格遵守交接班制度，交接班记录需真实、清晰。
违反者扣____分。
2. 未及时落实和跟踪调度领导安排的工作者扣____分。
3. 对当班安全生产动态信息掌握不清或虚假汇报者扣____分。
4. 违章指挥、违章作业者扣____分。
5. 出现影响安全供水的问题或事故时，未及时询问现场、汇报不全或未采取应急措施者扣____分。
通风安全质量标准化考核实施细则范文（2篇）
通风安全质量标准化考核实施细则范文一、通风系统1、改变一翼或一个水平通风系统时，未编制通风设计及安全措施，扣____分。
2、工作面存在不符合《煤矿安全规程》的串联通风、扩散通风、采空区通风，一处不符合要求扣____分。
3、每月组织____次通风审查，每季度至少组织一次反风设施检查，防爆门每半年检查____次，每年进行____次反风演习。
缺少一处扣____分。
4、存在超通风能力生产，采掘工作面、硐室和其他巷道的供风量不符合《煤矿安全规程》规定，一处不符合扣____分。
5、矿井通风效率低于____%，扣____分。
6、主要进回风巷道、采煤工作面回风巷实际断面小于设计断面2/3，未及时维修达到要求，每一处不符合扣____分。
7、每年对主要通风机装置外部漏风率测定一次，外部漏风率在无提升设备时不得超过____%，有提升设备时不得超过____%。
未测定扣____分。
8、主要通风机应安设检测系统，并按规定安装正压计、负压计和全压计等监测仪器仪表，缺少一处扣____分。
二、局部通风1、局部通风机的安装、使用符合《煤矿安全规程》规定，不发生循环风；____台局部通风机同时向____个掘进工作面供风的，____台局部通风机应同时实现风电闭锁，一处不符合要求扣____分。
2、局部通风机吸风口有风罩和整流器，高压部位有衬垫；局部通风机及其启动装置应安设在进风巷道中，地点跟回风口10m以上，且支护完好、无淋水、无积水、无杂物；局部通风机离地面高度应大于0.3m；瓦斯浓度不应超过____%，瓦斯浓度超过规定不得分，其他一处不合格扣____分。
3、掘进巷道应安设____台同等能力的局部通风机，实现“三专两闭锁”，具备相互独立的两回路电源，并能实现自动切换，一处不合格扣____分。
4、局部通风机应安装开停传感器，且与监测系统联网；专人负责，实行挂牌管理；定期进行自动切换试验和风电闭锁试验，并有记录；不应出现无计划停风，有计划停风前应制定专项通风安全技术措施。
通风安全质量标准化考核实施细则范文
通风安全质量标准化考核实施细则范文一、考核目的通风是保障室内环境质量和人员健康的重要手段，通风设备的正常运行和有效管理是确保通风安全质量的关键。
为了提升通风设备运行管理水平，规范通风安全工作，制定本考核实施细则。
二、考核对象所有需要通风设备的场所，包括但不限于居民楼、商业建筑、工业车间等。
三、考核内容1. 设备管理a) 设备清洁：通风设备定期清洁，确保清洁通风。
b) 设备维护：定期检查维护通风设备，保证设备正常运行。
c) 设备更新：老化或故障设备及时更换，确保新设备的安全可靠。
2. 运行效果a) 通风效果：通风设备运行后，室内空气流通良好，无异味和污染物。
b) 设备噪音：通风设备运行时噪音控制在合理范围内，不影响人员休息和工作。
c) 能耗情况：通风设备运行能耗合理，不浪费能源。
3. 安全管理a) 设备周边环境：通风设备周边无杂物和障碍物，确保设备正常运行。
b) 紧急处理：通风设备故障时，能够及时处理，并采取应急措施确保人员安全。
c) 日常巡检：设备运行期间，定期进行巡检，发现问题及时处理。
4. 人员培训a) 通风设备使用人员应具备相关安全知识和操作技能。
b) 定期开展通风设备使用培训，提升人员安全意识和操作能力。
四、考核方法1. 现场检查：通过对通风设备的设备管理、运行效果和安全管理进行现场检查，评估其是否满足安全质量要求。
2. 调查问卷：向通风设备使用人员发送调查问卷，了解通风设备使用情况，获取用户满意度和需求。
3. 资料审核：审核通风设备的维护记录、故障处理记录和巡检记录，评估设备管理水平和运行效果。
五、考核标准根据以上考核内容，制定相应的考核指标和分值。
根据现场检查、调查问卷和资料审核的结果，按照一定权重综合评估，得出最终考核结果。
六、考核结果处理1. 优秀：考核结果达到或超过优秀水平的，给予表扬，并在网站公示。
2. 合格：考核结果达到或超过合格水平的，认可其通风安全质量，但需改进不足之处。
通风安全质量标准化考核实施细则范本
通风安全质量标准化考核实施细则范本第一章总则第一条为了推进通风安全质量标准化建设，提高通风设施的安全性和质量水平，确保通风工程的安全运行，制定本细则。
第二条本细则适用于各类通风工程的安全质量标准化考核。
第三条通风安全质量标准化考核是指通过对通风设施的建设、运行和管理等方面进行评价，以达到提高通风设施安全性和质量水平的目的。
第四条通风安全质量标准化考核按照定期考核和不定期抽查相结合的原则进行。
第五条通风安全质量标准化考核实施分为三个阶段：准备阶段、考核阶段和整改阶段。
第二章准备阶段第六条考核单位应组织人员进行通风安全质量标准化考核的准备工作。
第七条考核单位应编制通风安全质量标准化考核实施方案。
第八条考核单位应组织对通风设施的建设、运行和管理等方面进行调查研究，了解通风设施的运行情况。
第九条考核单位应制定通风设施安全性和质量水平的考核指标和评价标准。
第十条考核单位应编制通风设施安全质量标准化考核实施计划，确定考核的时间、地点和对象。
第三章考核阶段第十一条考核单位应组织人员按照考核实施计划进行考核工作。
第十二条考核单位应对考核对象进行现场检查，了解通风设施的运行情况。
第十三条考核单位应按照考核指标和评价标准进行打分评定。
第十四条考核单位应对考核结果进行整理和分析，形成评估报告。
第十五条考核单位应将评估报告上报考核委员会，报经批准后公布。
第四章整改阶段第十六条被考核单位应按照考核结果，制定整改计划，并限期整改。
第十七条被考核单位应加强对通风设施的建设、运行和管理等方面的监督和检查，确保整改的落实。
第十八条被考核单位应将整改情况及时上报考核单位，并按要求提交整改材料。
第十九条考核单位应对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作的质量和进度。
第二十条考核单位应对整改结果进行评估，出具整改报告。
第二十一条考核单位应将整改报告上报考核委员会，报经批准后公布。
第五章附则第二十二条本细则的解释权归考核委员会所有。
第二十三条本细则自发布之日起施行。
通风队考核细则
通风队考核细则前言为了加强通风队员的业务培训与考核，提高通风队员的通风技能水平和工作效率，特制定本通风队员考核细则。
考核内容本次通风队员考核内容主要包括以下几个方面：1. 理论知识考核内容包括以下几个部分：•基础知识：通风原理、通风设备等相关基础知识。
•安全知识：安全操作规程、危险物品处理等相关安全知识。
•事故应急处理：事故应急处理的基础知识与应急流程。
考核方式：•考试形式：答案卷形式。
•考试时间：60分钟。
•考核范围：根据学习资料所涉及的知识点，涉及基础、安全、应急等知识，并进行随机出题。
2. 实操技能考核内容包括以下几个部分：•通风设备操作：掌握通风设备的正确操作方法，熟练使用各种通风设备。
•通风实操：掌握通风时的基本操作流程，了解通风时的注意事项。
考核方式：•考核形式：模拟实操。
•考核时间：20分钟。
•考核内容：模拟通风现场实操。
考核者需要在规定时间内按要求使用通风设备，达到通风效果，并正确使用通风器材。
3. 综合考核考核内容包括以下几个方面：•业务素养：了解通风任务的重要性，有职业操守，服从指挥，协调配合，以及良好的团队合作能力。
•处理能力：能够处理各种突发情况，如意外情况、紧急处理等。
•运动能力：良好的体质和耐力能力。
考核方式：•考核形式：模拟实操+面试。
•考核时间：30分钟。
•考核内容：在现实场景中模拟通风作业，考核者需要完成通风任务，并以面试方式考察其能力。
考核评分标准为了保证考核评分的客观性、公正性和准确性，设置以下评分标准：•理论考核分值：满分100分。
其中，单选题、多选题、判断题各占20分，填空题和简答题各占10分。
•实操考核分值：满分100分。
其中，操作技能每次扣分幅度为1-5分不等，根据操作时的错误说加扣分；得分高低主要客观评价通风效果；安全规范得分的高低是根据考核时间的安全表现评定；操行素质得分以个人表现来评定，满分为10分。
•综合考核分值：满分100分。
其中，业务素养得分以个人表现来评定，满分为30分；处理能力得分以实际操作来评定，满分为40分；运动能力得分以实际操作时的耗时来评定，满分为30分。
通风队考核细则范文
通风队考核细则范文《通风队考核细则》第一章总则第一条为加强通风队员的业务水平和能力提升，提高通风队的整体素质，特制定本《通风队考核细则》。
第二条本考核细则适用于所有通风队成员，包括新入队成员以及在职队员。
第三条通风队考核细则的基本目标是通过考核，选拔出优秀的通风队员，并对考核不合格的队员进行适当的培训和提高。
第四条考核内容包括理论知识考核、技能操作考核、业务能力考核和综合素质考核。
第五条考核时间、地点和方式由通风队负责人组织，并提前通知全体队员。
第六条考核成绩分为优秀、合格和不合格三类，具体评定标准由通风队评分小组根据考核内容制定。
第七条本考核细则作为通风队成员选拔和评优的重要依据，考核结果将作为晋升、聘任和奖惩的重要依据。
第二章理论知识考核第八条理论知识考核包括通风原理、通风设备使用操作、通风法规和通风救援等方面的知识。
第九条考核内容根据理论知识考核大纲制定，全体队员必须按照大纲要求进行学习和备考。
第十条考核形式包括书面考试和口述问答两种方式。
书面考试占总成绩的60%，口述问答占总成绩的40%。
第十一条考核成绩评定标准：分值在90分以上为优秀，80-89分为合格，80分以下为不合格。
第十二条考核时间为考核前一周，考核地点为通风队办公室。
第三章技能操作考核第十三条技能操作考核包括通风设备的正确使用、紧急情况下的故障排除和操作指导等方面的内容。
第十四条考核内容根据通风设备操作手册制定，全体队员必须按照手册要求进行操作练习和备考。
第十五条考核形式为模拟现场操作，考核设备为通风设备模型。
第十六条考核成绩评定标准：完成操作指导的80%以上为优秀，60%-79%为合格，60%以下为不合格。
第十七条考核时间为考核前一周，考核地点为通风队训练场。
第四章业务能力考核第十八条业务能力考核包括通风预案制定、现场应急处理、团队协作和救援技能等方面的内容。
第十九条考核内容根据通风队实际工作情况制定，全体队员必须按照实际情况进行业务能力提升和备考。
通风区管理考核细则（2篇）
通风区管理考核细则第一条开风门人员必须现场交接班，严格执行你不来，我不走的原则，并上班签到，下班签退，否则，每查出一次早出井罚款____元。
第二条、必须坚守工作岗位，不得溜岗、串岗、睡觉，否则每发现一次罚款____元。
第三条通风工程组在砌做通风设施时，必须严格按通风设施细则的规格质量施工，不得出现密闭漏风，测风站设置位置不当及规格不合要求等，否则，每有一处不合格，处罚组长____元，并必须进行返工处理，直到合格为止，连续二次不合格，加倍处罚。
第四条每日工作必须有量的考核，所布置工作量必须当天完成，否则，处罚带班长____元，各责任人每人____元，特殊情况，必须说明理由，酌情处理。
第五条每处设施完工后，必须把工作现场一切杂物清理干净，否则。
罚组长____元，大工____元。
第六条通风防尘组必须按循环路线清洗所管辖范围内的巷道积尘以及防尘管道、喷雾装置的维修管理，如发现不按规定洗清或根本未清洗而汇报假情况，每次给予组长50—____元的罚款。
第七条开风门工，必须保护好风门，保证巷道风门不同时打开，否则，每发现一次罚款____元。
第八条对于风门的人为破坏，开风门工必须弄清责任人，汇报通风队，否则，视风门损坏程度，给予50—____元的罚款。
第九条备用物料的下放与堆积，必须选择合适位置，堆放整齐，否则，处罚带班长____元，各责任人每人____元。
必须严格执行汇报请示制度，当天工作情况，必须当天下班后汇报，否则，处罚带班长每次____元，两次以上加倍处罚。
通风区管理考核细则（2）一、概述通风区是指为了保证安全、健康和舒适的工作环境而进行通风处理的区域。
通风区管理是指通过对通风设备运行状态、通风效果等进行考核评估，确保通风区正常运行和有效提供适宜的工作环境。
本文将从通风设备维护、通风效果评估、通风区管理记录等方面进行通风区管理的考核细则。
二、通风设备维护考核1. 定期检查通风设备的运行状态，包括通风机、空调设备、换气扇等。
通风队考核细则
通风队考核细则通风队考核细则1. 前言通风是保障采矿安全的紧要措施之一，通风队是矿山安全生产的紧要气力。
作为通风队员，必需熟知通风理论、操作规程和应急措施，具备良好的团队合作精神、责任心和判定力，不断提升专业技能和安全意识。
本文将就通风队的考核细则进行认真阐述，以促进矿山通风工作的稳步进展。
2. 考核内容2.1. 学问考核通风队员必需具备肯定的通风学问，谙习通风导管、风机、温湿度测量仪器及操作规程等。
经过考核后，能够娴熟地使用通风测量仪器进行温湿度的测量，能够了解并把握矿区地质情况、煤层情况、瓦斯等有害气体情况。
并能较好地了解通风计算方法、通风系统的优化设计等方面的学问。
2.2. 实际操作考核通风队员必需娴熟把握通风系统的操作方法和通风系统的维护和修理，以及应急抢险的措施和方法，例如，风机、导管、水管的清洗和排水、防火措施的操作等。
经过考核后，能够很好地维系通风系统的正常运行，保证通风系统的稳定性和安全性。
2.3. 团队合作考核通风队员必需具备良好的团队合作精神，把握相互协作和共同努力的方法，通过集体协作，力求达成最佳的通风效果。
不管在平常的维护和修理、更换风机、导管，还是在应急抢险中，都必需体现出充足的协作性。
2.4. 安全意识考核通风队员必需具备良好的安全意识，常常参加矿山安全培训，谙习和把握矿山安全管理制度和规范操作流程。
了解和防范事故的发生，并能够实行实际措施防备和处理事故，保障自身安全和他人生命财产安全。
3. 考核方法3.1. 理论考核通过口试和笔试等方式考核通风队员的通风理论学问把握情况。
测量规定：笔试考核40分，口试考核10分，总分50分。
3.2. 实际操作考核通过模拟实际情况进行考核，例如，演练突发事故应急情况，实践维护和修理风机、导管、水管等操作技能，检验通风队员的实际操作技能。
测量规定：操作考核30分。
3.3. 团队合作考核通过组织通风队员进行集体工作和协作操作，检验团队合作本领。
通风区管理考核细则样本（2篇）
通风区管理考核细则样本一、对教室卫生要求：1.教室要做到窗明几净、桌椅黑板净，要做到物见本色。
2.教室布置要严肃大方，按年级统一布置标语，摆放盆花。
3.教室内要设置统一的卫生设备，包括脸盆、毛巾、肥皂、水壶、水桶、纸篓、痰盂、墩布、扫帚等。
二、对环境卫生的要求：1.环境区要做到路平、路净、无碎石、纸屑，树坑、花坛及绿篱内无杂物、无积存垃圾。
2.环境区周围建筑物要做到墙壁整洁，无泥迹，无画痕。
3.垃圾箱每周至少清运一次，并经常保持干净。
4.厕所要每日清扫，要做到地面无乱纸，坑边无粪便，墙角无多余泥土，墙壁清洁无画痕，便池清洁、畅通。
三、对个人卫生的要求：1.要求讲究个人卫生，手、脸干净，衣服朴素整洁，美观大方。
定期理发洗澡，勤剪指甲。
2.要求每人随身带手帕，有自用喝水杯。
3.男生不准留长发，女同学不准穿高跟鞋。
____个人课桌内要整洁，无剩食品烂纸等脏物。
四、对各类办公室的卫生要求：1.每天要有卫生值日人员，清扫室内及环境并保持整洁。
2.办公桌、卷柜摆放整齐，桌上办公用品整洁无尘，卷柜上堆物整齐，不要乱摆杂物。
3.要有统一配备的脸盆、盆架、毛巾、肥皂、水壶、纸篓、痰盂等卫生设施。
4.经常保持办公室整洁。
每周一下午要彻底清扫一次，消灭卫生死角。
五、对水房的卫生要求：1.必须认真贯彻执行食品卫生法，组织健全，卫生责任制落实。
2.制水人员工作时间必须穿工作服、戴口罩。
3.制水人员按时做好制水及消毒等工作记录，发出和回收水桶一律做好记录。
4.保持水房清洁、卫生，不随意摆放杂物。
5.严格执行留水样制度，制水间钥匙专人管理。
教学场馆消毒制度为切实做好传染病防治工作，保障全校师生健康，避免交叉感染；结合我校实际，认真做好消毒工作，特制定制度如下：1.按照预防传染病的要求，对学校功能教室以及公共场馆区域要经常消毒、通风；桌椅、地面使用消毒剂擦拭；会议室使用前后都必须消毒。
2.树立安全意识，专人负责每晚9∶30-10∶30对教学楼进行紫外线灯空气消毒。
通风安全质量标准化考核实施细则范文（3篇）
通风安全质量标准化考核实施细则范文一、通风系统1、改变一翼或一个水平通风系统时，未编制通风设计及安全措施，扣____分。
2、工作面存在不符合《煤矿安全规程》的串联通风、扩散通风、采空区通风，一处不符合要求扣____分。
3、每月组织____次通风审查，每季度至少组织一次反风设施检查，防爆门每半年检查____次，每年进行____次反风演习。
缺少一处扣____分。
4、存在超通风能力生产，采掘工作面、硐室和其他巷道的供风量不符合《煤矿安全规程》规定，一处不符合扣____分。
5、矿井通风效率低于____%，扣____分。
6、主要进回风巷道、采煤工作面回风巷实际断面小于设计断面2/3，未及时维修达到要求，每一处不符合扣____分。
7、每年对主要通风机装置外部漏风率测定一次，外部漏风率在无提升设备时不得超过____%，有提升设备时不得超过____%。
未测定扣____分。
8、主要通风机应安设检测系统，并按规定安装正压计、负压计和全压计等监测仪器仪表，缺少一处扣____分。
二、局部通风1、局部通风机的安装、使用符合《煤矿安全规程》规定，不发生循环风；____台局部通风机同时向____个掘进工作面供风的，____台局部通风机应同时实现风电闭锁，一处不符合要求扣____分。
2、局部通风机吸风口有风罩和整流器，高压部位有衬垫；局部通风机及其启动装置应安设在进风巷道中，地点跟回风口10m以上，且支护完好、无淋水、无积水、无杂物；局部通风机离地面高度应大于0.3m；瓦斯浓度不应超过____%，瓦斯浓度超过规定不得分，其他一处不合格扣____分。
3、掘进巷道应安设____台同等能力的局部通风机，实现“三专两闭锁”，具备相互独立的两回路电源，并能实现自动切换，一处不合格扣____分。
4、局部通风机应安装开停传感器，且与监测系统联网；专人负责，实行挂牌管理；定期进行自动切换试验和风电闭锁试验，并有记录；不应出现无计划停风，有计划停风前应制定专项通风安全技术措施。
通风区管理考核细则样本（四篇）
通风区管理考核细则样本一、安全管理第1条。
各队领导干部必须认真贯彻落实上级和矿有关文件规定，牢固树立“安全为天”的思想，转变作风，求真务实，认真抓好安全生产。
1、严格执行请销假制度。
2、严格执行____小时跟、值班制度；（1）各单位带班及值班空岗、脱岗的，对队罚款____元，对个人罚款____元，带值班人员不符合规定的，按空岗处理；（2）区队干部带班迟到或早上井的，对个人罚款____元；（3）值班人员必须到通风调度签到，没有签到，视为无人值班。
值班人员在值班期间如因特殊情况，确需离开时，必须向通风调度请假，另安排其他符合规定的人员替班，否则按空岗进行处理；第2条：按时参加班前会，迟到一次罚款____元，不参加班前会不准上岗；第3条：请假需履行假条手续，无假条按旷工处理，每次罚款____元；第4条：早上井，晚下井每次罚款____元；第5条：必须积极参加每周六安全活动会，无故不参加罚款____元，不遵守会议纪律，如：迟到、早退、大声喧哗、手机响等罚款____元。
第6条：每月____日前上交安全保证书，不写保证书不准上班；第7条：按时参加区、队组织的安全技术培训，并做好学习笔记，不参加学习或不记笔记的一次罚款____元；第8条：严格遵守规章制度，杜绝“三违”现象的出现，井下违章，安全奖一律取消，并在班前会上做检查；第9条：认真填写各种手册、记录，按照流程及时填写，不按规定进行填写的罚款____元；第10条：上级、矿领导、管理人员查出的隐患要及时处理，逾期不处理对责任单位负责人罚款____元，造成严重后果的对责任单位罚款____元，对责任单位负责人罚款____元；二、通风管理第11条：井下构建风门时，四周掏槽必须见实帮实顶，严禁出现风门墙与煤壁之间漏风，否则对通风队罚款____元，对责任人罚款____元；第12条：井下所有风门必须连锁，无连锁的，每组对通风队罚款____元；第13条：巷道贯通时，必须由通风队长现场统一指挥，及时调整通风系统，严禁出现瓦斯超限，否则，按事故进行追查，并罚通风队____元，对责任人罚款____元；第14条：对已出现的盲巷，通风队要及时进行密闭，否则，对通风队罚款____元；第15条：临时停风的工作地点必须设臵栅栏、揭示警标，超过____小时的停风工作地点必须进行临时密闭，超时____个月的停风工作地点，必须进行永久密闭，否则，每超一天罚通风队____元；第16条：采煤工作面结束，所有支架及设备拆除完毕后，通风队在____天内予以永久密闭，否则，每超一天罚通风队____元；第17条。
通风队考核细则范文（三篇）
通风队考核细则范文一、目的和背景通风队作为一支重要的突发事件应急救援队伍，承担着保障人民群众的生命安全和财产安全的重要任务。
为了提高通风队队员们的应急救援能力和实战能力，制定通风队考核细则是必要的。
本考核细则旨在科学、公正、客观地评估通风队队员的工作表现和能力，并为进一步提升通风队的整体素质提供参考。
二、考核内容1. 理论知识考核a) 火灾防控知识：包括火灾的发生原因、火灾的预防方法、火灾的扑灭技巧等。
b) 火灾逃生知识：包括火灾逃生的路线选择、疏散方法、避免烟气中毒的方法等。
c) 灭火器材知识：包括各种灭火器材的分类、使用方法及注意事项等。
d) 紧急救援知识：包括CPR急救技术、骨折急救处理方法等。
2. 基本技能考核a) 灭火器材使用技能：要求队员能够熟练使用灭火器材，包括灭火器的取用、操作、灭火方向和技巧等。
b) 灭火器材维护技能：要求队员能够正确进行灭火器材的保养和维修。
c) 烟雾避免技能：要求队员能够正确使用防毒面具、喷水等方法，有效避免烟雾中毒。
d) 紧急救援技能：要求队员能够合理运用CPR急救技术对伤员进行急救。
3. 实战演练考核a) 火灾模拟演练：设置一个真实的火灾模拟场景，要求队员按照操作流程进行应急救援。
b) 逃生模拟演练：设置一个逃生模拟场景，要求队员能够迅速选择逃生路线，并正确使用逃生设施。
c) 紧急救援模拟演练：设置一个急救场景，要求队员根据伤员的情况进行合理的急救处理。
三、考核方式和标准1. 理论知识考试：采用笔试形式，满分100分，考核通过分数为60分。
2. 基本技能考核：采用实操形式，分为灭火器材使用技能考核、灭火器材维护技能考核、烟雾避免技能考核和紧急救援技能考核，每个考核项目满分100分，考核通过分数均为60分。
3. 实战演练考核：采用真实场景模拟形式，每个考核项目满分100分，考核通过分数均为60分。
四、考核时间和地点通风队考核将在每年的XX月XX日上午8:00开始，具体地点将在正式通知中通知各队员。
2023年通风队考核细则
2023年通风队考核细则第一章总则1.1 目的与依据本考核细则旨在评估通风队员的综合素质和工作能力，为通风队员提供一个标准化的考核体系，促进其不断提高和发展。
本细则根据《通风队员工作手册》及相关法律法规制定。
1.2 适用范围本考核细则适用于所有通风队员。
第二章考核内容2.1 专业知识2.1.1 通风原理：考核通风队员对通风原理的了解和应用能力。
2.1.2 通风设备：考核通风队员对通风设备的熟悉和操作能力。
2.1.3 救援技术：考核通风队员对救援技术的掌握和应用能力。
2.2 实际操作2.2.1 通风设备操作：考核通风队员对通风设备的正确使用和故障排除能力。
2.2.2 通风模拟演练：考核通风队员在实际场景下的操作和应急处理能力。
2.2.3 救援演练：考核通风队员在救援行动中的组织协调和应急响应能力。
2.3 安全管理2.3.1 安全意识：考核通风队员对安全风险的认知和防范意识。
2.3.2 安全规范：考核通风队员对通风作业相关规章制度的遵循和执行情况。
2.3.3 安全技能：考核通风队员在通风作业中的安全操作技能和事故应急处理能力。
第三章考核程序3.1 考前准备3.1.1 制定考核计划：考核主管制定考核时间表和内容安排。
3.1.2 通知考核对象：主管将考核计划通知给被考核人员，并告知相关要求和准备事项。
3.2 考核实施3.2.1 考核组成：考核组由主管、监考人员和考核对象组成。
3.2.2 考核方式：采取书面考核和实际操作相结合的方式进行考核。
3.2.3 考核内容：根据考核内容制定考题和考核场景。
3.3 考核结果评定3.3.1 评定标准：根据考核内容和专业要求制定评定标准。
3.3.2 评分方法：采用百分制评分，满分为100分，考核成绩保留一位小数。
3.3.3 考核记录：将考核结果记录在考核表中，包括个人信息、考核项目得分和总评得分。
3.4 考核结果处理3.4.1 考核结果公示：主管将考核结果在通风队内公示，接受被考核人员的监督和意见。
通风安全质量标准化考核实施细则范文
通风安全质量标准化考核实施细则范文第一章总则第一条标准的制定目的是规范通风系统的安全质量管理，提高系统的安全可靠性和管理水平，保障施工和使用单位的安全。
第二条标准的实施对象为通风系统施工单位和使用单位。
第二章通风系统基本要求第三条通风系统的设计、施工、试验、调试和维护应符合国家相关法律法规和标准、规范的要求。
第四条通风系统设计应结合工程特点和工作环境要求，满足使用单位的通风换气的舒适度和安全需求。
第五条通风系统施工应按照设计要求进行，施工机构应具备相应的资质和技术能力，施工人员应通过相应的培训和考核。
第六条通风系统试验、调试应按照设计要求进行，相关试验设备和仪器应符合国家相关标准和技术规范。
第七条通风系统使用单位应定期对系统进行维护保养，确保系统的正常运行和安全可靠。
第八条通风系统的改造、维修应符合国家相关法律法规和标准、规范的要求，相关工作人员应具备相应的资质和技术能力。
第九条通风系统的安全检测、评估应定期进行，检测机构应具备相应的资质和技术能力。
第三章通风系统质量考核要求第十条通风系统的质量考核应分为设计、施工、试验、调试、维护、改造、维修、安全检测、评估等环节。
第十一条通风系统的设计质量考核要求包括设计方案的合理性、工程效果的符合性、设计文件的完整性等。
第十二条通风系统的施工质量考核要求包括施工工艺的合理性、施工工艺的符合性、施工质量的完整性等。
第十三条通风系统的试验质量考核要求包括试验设备的准确性、试验过程的规范性、试验结论的合理性等。
第十四条通风系统的调试质量考核要求包括调试工艺的合理性、调试工艺的符合性、调试效果的完整性等。
第十五条通风系统的维护质量考核要求包括维护工作的规范性、维护工作的合理性、维护效果的完整性等。
第十六条通风系统的改造质量考核要求包括改造方案的合理性、改造工艺的符合性、改造效果的完整性等。
第十七条通风系统的维修质量考核要求包括维修方案的合理性、维修工艺的符合性、维修效果的完整性等。
通风安全质量标准化考核实施细则范本
通风安全质量标准化考核实施细则范本一、背景与目的通风是保证室内空气质量和环境安全的重要手段之一，因此对通风设施的安全质量进行评估和考核变得十分必要。
为了确保通风系统的正常运行、减少事故风险，制定通风安全质量标准化考核实施细则变得迫切。
本细则的目的是通过系统化的考核方法和标准化的评估流程，对通风设施的安全质量进行全面的评估和监测，推动通风系统的持续改进和提高。
二、考核范围本细则适用于各种场所的通风设施，包括但不限于住宅、办公楼、商场、学校、医院等。
根据使用场所的特点，可以适当进行细分和调整考核标准。
三、考核标准1. 设计标准：通风设施的设计要符合国家相关标准，包括通风系统的布局规划、送风量、排风量等参数的设计。
2. 施工质量：通风设施的安装和改造过程中要符合相关施工标准，包括材料选择、施工工艺、验收标准等。
3. 运维管理：通风设施的运行和维护要按照相关管理规范进行，包括定期检查、维修保养、运行记录等。
4. 安全措施：通风设施应配备相应的安全措施，包括防火、防爆、防触电等，以确保安全运行。
5. 环境效果：通风设施的运行效果要符合相关要求，包括室内空气质量、温湿度控制等环境指标。
6. 应急预案：通风设施应制定相应的应急预案，包括突发事件处理、人员疏散等措施。
四、考核方法1. 考核自查：通风设施的责任单位应定期进行自查，填写考核表格，全面评估通风设施的安全质量，并制定改进措施。
2. 外部评估：由专业机构或第三方进行通风设施的外部评估，包括现场检查、文档核查、用户反馈等方法。
3. 风险评估：根据通风设施的使用场所和特点，对可能存在的风险进行评估，包括火灾风险、气体泄漏风险等。
4. 数据分析：对考核结果和评估数据进行统计和分析，发现问题、找出原因，并提出改进对策。
五、考核结果与处理1. 根据考核结果，将通风设施分为三个等级：合格、基本合格和不合格。
2. 对于合格和基本合格的通风设施，应定期进行监测和维护，确保安全质量持续达标。
通风队考核细则
通风队考核细则第一章总则第一条为进一步提高通风队成员的综合素质和技能水平，确保通风工作的顺利进行，制定本细则。
第二条通风队考核细则适用于所有参与通风工作的队员，包括通风长、通风员、通风学员等。
第三条通风队考核细则由通风队领导草拟，经通风队全体队员讨论通过，并报通风部门领导审核批准后生效。
第四条通风队成员应按照本细则的要求，参与考核，定期进行考核，以检验自身的通风技能和工作能力。
第五条考核结果将作为评定通风成员的重要依据，对考核不合格者将进行必要的培训和辅导，并视情况采取相应的处罚措施。
第二章考核内容第六条通风队考核主要包括以下内容：1. 通风队组织和管理能力考核2. 通风队员的通风技能考核3. 通风队员的应急防护知识考核4. 通风设备的维护和使用考核5. 通风队员的应变能力和团队合作能力考核第七条通风队考核内容将根据实际工作需求和特点进行调整和完善，确保考核内容的科学性和实用性。
第三章考核方法第八条通风队考核采用综合评定的方式进行，包括理论考试、实际操作考核、模拟演练等形式。
第九条理论考试主要考察通风队员对通风工作相关知识的掌握程度，考试题目将由通风部门根据教材和实际工作内容进行编制。
合格标准将根据成绩排名确定。
第十条实际操作考核主要考察通风队员在实际工作中的操作技能和工作流程掌握情况，考核内容包括设备的使用和维护、通风工具的操作、现场通风管理等。
考核评分将根据考核者在实际操作中的表现情况进行评价。
第十一条模拟演练主要考察通风队员在应急情况下的应变能力和团队合作能力，演练内容根据通风工作中可能遇到的各种应急情况进行设计。
模拟演练评分将根据队员的表现和队伍的整体表现情况进行评价。
第四章考核管理第十二条考核周期为一年，根据实际工作需求和人员情况，可以视情况进行考核调整。
第十三条考核成绩将由通风队领导进行汇总，将考核结果向通风部门上报，并将结果通过内部通知的方式进行通知。
第十四条考核不合格者将进行必要的培训和辅导，要求其在规定时间内补充考核，不合格者如连续两次不通过考核，将被暂停通风工作资格，并根据情况进行相应的处理。
通风队考核细则模版
通风队考核细则模版第一章总则第一条为了规范通风队的工作，提高通风队员的综合素质和工作能力，特制定本细则。
第二条本细则适用于通风队的考核工作。
第三条通风队的考核工作应遵循公平、公正、公开的原则。
第四条通风队的考核对象为所有队员。
第五条通风队的考核周期为一年。
第六条通风队的考核内容包括队员的技术能力、工作表现、团队合作等方面。
第七条通风队的考核结果作为考核对象的绩效评价依据。
第二章考核内容第八条通风队的考核内容主要包括以下几个方面：1. 技术能力：包括通风设备操作能力、通风系统调试能力、通风系统故障排除能力等。
2. 工作表现：包括通风设备维护保养情况、通风系统运行情况、通风系统改进提案等。
3. 团队合作：包括与其他队员的合作情况、与其他部门的协调配合情况等。
第九条每个方面的考核内容可以根据实际情况进行调整和补充。
第三章考核流程第十条通风队的考核流程包括计划制定、考核实施、结果反馈和总结评定等环节。
1. 计划制定：通风队需提前制定考核计划，明确考核内容、考核方式和考核时间等。
2. 考核实施：考核期间，按照考核计划进行考核，并记录考核结果。
3. 结果反馈：通风队需将考核结果及时反馈给队员，确保考核结果公开透明。
4. 总结评定：通风队需对考核结果进行总结评定，并形成考核报告。
第十一条考核流程中的各环节应有责任人负责，确保考核工作的顺利进行。
第四章考核方式第十二条通风队的考核方式分为定量考核和定性考核两种。
1. 定量考核：通过量化指标对队员的技术能力和工作表现进行评估。
如完成任务数量、工作质量评分等。
2. 定性考核：通过主观判断对队员的团队合作能力和综合素质进行评估。
如评价队员的协作能力、沟通能力、创新能力等。
第十三条考核方式应与考核内容相匹配，合理、科学、公正评价队员的综合能力。
第五章考核标准第十四条通风队的考核标准应根据考核内容和考核方式进行制定，具体包括各项指标的评分标准。
第十五条考核标准应明确具体的评分要求，确保评分公正、准确。
通风安全质量标准化考核实施细则范文（二篇）
通风安全质量标准化考核实施细则范文一、考核目的通风是保障室内环境质量和人员健康的重要手段，通风设备的正常运行和有效管理是确保通风安全质量的关键。
为了提升通风设备运行管理水平，规范通风安全工作，制定本考核实施细则。
二、考核对象所有需要通风设备的场所，包括但不限于居民楼、商业建筑、工业车间等。
三、考核内容1. 设备管理a) 设备清洁：通风设备定期清洁，确保清洁通风。
b) 设备维护：定期检查维护通风设备，保证设备正常运行。
c) 设备更新：老化或故障设备及时更换，确保新设备的安全可靠。
2. 运行效果a) 通风效果：通风设备运行后，室内空气流通良好，无异味和污染物。
b) 设备噪音：通风设备运行时噪音控制在合理范围内，不影响人员休息和工作。
c) 能耗情况：通风设备运行能耗合理，不浪费能源。
3. 安全管理a) 设备周边环境：通风设备周边无杂物和障碍物，确保设备正常运行。
b) 紧急处理：通风设备故障时，能够及时处理，并采取应急措施确保人员安全。
c) 日常巡检：设备运行期间，定期进行巡检，发现问题及时处理。
4. 人员培训a) 通风设备使用人员应具备相关安全知识和操作技能。
b) 定期开展通风设备使用培训，提升人员安全意识和操作能力。
四、考核方法1. 现场检查：通过对通风设备的设备管理、运行效果和安全管理进行现场检查，评估其是否满足安全质量要求。
2. 调查问卷：向通风设备使用人员发送调查问卷，了解通风设备使用情况，获取用户满意度和需求。
3. 资料审核：审核通风设备的维护记录、故障处理记录和巡检记录，评估设备管理水平和运行效果。
五、考核标准根据以上考核内容，制定相应的考核指标和分值。
根据现场检查、调查问卷和资料审核的结果，按照一定权重综合评估，得出最终考核结果。
六、考核结果处理1. 优秀：考核结果达到或超过优秀水平的，给予表扬，并在网站公示。
2. 合格：考核结果达到或超过合格水平的，认可其通风安全质量，但需改进不足之处。
通风队考核细则
通风队考核细则第一章考核目的和原则1.1 考核目的考核通风队的工作表现，促进队员们全面提高职业素质和工作能力，落实安全生产要求，保障工作场所通风环境的质量和健康。
1.2 考核原则（1）客观公正原则：考核要以客观的事实和数据为依据，不能主观臆断或情感因素干扰。
（2）全面公开原则：考核结果应公布于众，接受监督和评议。
（3）奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的队员给予嘉奖，对表现不佳的队员采取相应的纠正和惩处措施。
第二章考核内容和标准2.1 通风设备运行维护（1）运行状态：通风设备的运行状态是否正常，无异常声音或震动，通风流量是否满足需求。
（2）设备维护：定期维护和保养通风设备，如更换滤网、清洁排风口等，保证设备的正常运行。
2.2 通风工作管理（1）通风计划：制定合理的通风计划，确保通风设备按时运行，及时调整通风量。
（2）危险源控制：对发现的通风隐患和危险源进行及时处理和控制，确保工作场所的通风环境安全。
（3）事故应急：根据通风事故应急预案，熟悉通风设备操作与维护，能够独立应对突发情况。
2.3 通风效果评估（1）空气质量监测：定期进行空气质量监测，包括空气中有害物质浓度、噪音水平等检测。
（2）指标达标：通风设备调节是否合理，能否达到相关通风指标要求，如二氧化碳浓度、湿度、温度等。
第三章考核流程和方法3.1 考核流程（1）准备工作：制定考核计划，明确考核内容和标准。
（2）考核实施：由考核组组长带领考核小组，对通风队的工作进行实地考察和记录。
（3）结果评定：根据考核记录，对队员的工作进行评定和排名。
（4）通报结果：将考核结果向队员公示，并给出奖惩意见。
3.2 考核方法（1）实地考察：通过现场观察和检查，了解通风队工作的实际情况。
（2）台账查阅：查阅通风设备的维护保养台账、事故应急记录等，了解队员的工作记录和处理情况。
（3）参考反馈：向工作人员了解通风设备运行情况、工作计划执行情况等，对比通风效果指标。
通风队考核细则
通风队考核细则为了确保在火灾突发等情况下，人员能够快速有效进行应急疏散和灭火工作，提高安全生产水平，减少灾害损失，加强通风队员的培训和考核工作是必不可少的。
下面介绍通风队考核的细则。
一、考核人员通风队考核的人员必须是经过通风队培训的队员，必须是具有较好的身体条件、不怕高温、具备一定的专业知识和技能的人员。
二、考核内容通风队考核分为理论知识和操作技能两部分。
2.1 理论知识理论知识主要考核通风队员对安全生产规定、火灾风险评估、通风管道、通风设施等基础知识的掌握情况，考察通风队员是否具备一定的理论知识基础。
2.2 操作技能操作技能主要考核通风队员的实际操作能力。
考核过程中应包括如下方面的考核内容：1.风管连接：考核通风队员是否能准确、迅速地连接风管，保证整个通风管道的通畅。
2.风口安装：考核通风队员是否掌握正确的风口安装方法，保证火灾现场通风的有效性。
3.通风机调节：考核通风队员是否掌握自动化通风机的基本调节方法，保证合理利用通风设施。
三、考核形式通风队考核可以采取模拟火灾现场方式进行。
考核现场可以设置模拟火灾、通风管道连接、风口安装、通风机调节等多个考核环节。
四、考核标准通风队考核的考核标准应当合理、科学、具有针对性。
考核标准应当由技术人员或具有丰富通风经验的人员制定，并获得有关部门批准后实施。
考核标准应当围绕通风队员的基础知识、操作能力及快速反应能力等方面展开。
五、考核后处理通风队考核完成后，及时公布考核成绩，对于考核成绩优秀的通风队员，要及时表彰激励；对于考核不及格的队员要进行及时提醒，明确其不足之处，以便下次考核能做到更好。
六、考核频率通风队考核的频率应当根据具体情况而定，通常一年进行一次考核。
对于考核成绩优秀的队员，可以适当缩短考核周期；对于考核不及格的队员，应当限期进行再次考核，直至获得合格的考核成绩。
结语通风队考核是一项非常重要的工作，通过科学合理的考核制度和规范的考核流程，可以保证通风队员的操作技能和反应能力，提高安全生产水平，保障人民群众的生命财产安全。
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通风队考核细则示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
通风队考核细则示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一条开风门人员必须现场交接班，严格执行你不
来，我不走的原则，并上班签到，下班签退，否则，每查
出一次早出井罚款50元。
第二条、必须坚守工作岗位，不得溜岗、串岗、睡
觉，否则每发现一次罚款20元。
第三条通风工程组在砌做通风设施时，必须严格按通
风设施细则的规格质量施工，不得出现密闭漏风，测风站
设置位置不当及规格不合要求等，否则，每有一处不合
格，处罚组长100元，并必须进行返工处理，直到合格为
止，连续二次不合格，加倍处罚。
第四条每日工作必须有量的考核，所布置工作量必须
当天完成，否则，处罚带班长50元，各责任人每人20
元，特殊情况，必须说明理由，酌情处理。
第五条每处实施完工后，必须把工作现场一切杂物清理干净，否则。
罚组长20元，大工10元。
第六条通风防尘组必须按循环路线清洗所管辖范围内的巷道积尘以及防尘管道、喷雾装置的维修管理，如发现不按规定洗清或根本未清洗而汇报假情况，每次给予组长50—100元的罚款。
第七条开风门工，必须保护好风门，保证巷道风门不同时打开，否则，每发现一次罚款50元。
第八条对于风门的人为破坏，开风门工必须弄清责任人，汇报通风队，否则，视风门损坏程度，给予50—200元的罚款。
第九条备用物料的下放与堆积，必须选择合适位置，堆放整齐，否则，处罚带班-长20元，各责任人每人10元。
必须严格执行汇报请示制度，当天工作情况，必须当天下班后汇报，否则,处罚代班长每次10元，两次以上加倍处罚。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
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