设备健康指数评价在电厂中的应用

设备健康指数评价在电厂中的应用

任子明（河北邯郸热电股份有限公司）

摘要：通过建立设备健康指数评价体系，每月对各子系统设备健康水平进行量化评价和趋势对比分析，及时发出预警信息，在实际应用中为提高设备健康水平起到了积极作用。

关键词：设备健康指数

1 建立设备健康指数评价体系的原因和目的

目前，在对电厂设备健康水平评价时有两种手段，一是设备可靠性，二是设备评级计算出设备完好率，但在实际应用中，均存在不同的缺憾。设备可靠性过于宏观，评价对象为单台机组，不能对各分系统、子系统的设备健康水平进行具体的、量化的评价；设备完好率计算过于繁琐，各电厂一般是每年对各设备进行一次集中评级，无法体现出每个月的变化情况。

通常各电厂也会参照缺陷发生数量进行对比分析，判定设备检修质量和维护水平，但是不同级别的缺陷对设备健康水平的影响程度不同。例如对于某一台水泵，盘根泄漏量超标和轴承响声异常同样是一项缺陷，但威胁设备健康水平的程度不同，需要投入的人力物力财力也不尽相同。因此，单纯分析缺陷发生数量并不能真正反映出某一个子系统的设备健康水平变化趋势。同时由于技术能力受限，除缺陷之外往往还存在着一些短时间难以彻底消除的疑难杂症。另外，检修人员对设备系统进行标项检修或实施技术改造，也可以相应的提高设备健康水平。

综合考虑上述因素，为加强设备检修管理，河北邯郸热电股份有限公司借鉴物价指数（CPI）评价体系，于2008年开创性的提出了建立设备健康指数评价体系的管理思路。其核心目的是通过对设备健康水平的量化评价和趋势对比分析，消除疑难杂症和重复缺陷，避免缺陷遗留，控制大、中型缺陷数量，减少一般性缺陷数量，最终真正确保发电设备处于健康的良好状态。

2 设备健康指数定义

设备健康指数（Equipment Health Index，以下简称EHI）是反映每个月某一系统（或某一部门、某一班组）设备健康水平变动情况的指数。

EHI评价时包括设备缺陷情况、疑难杂症、检修技改等因素。

3 设备健康指数评价细则

3.1 各子系统设备健康指数加减分细则

3.1.1 基准分

每个子系统每月EHI基准分为100分。

3.1.2 缺陷减分细则

3.1.2.1A类缺陷：指一般性对设备健康危害程度很小的缺陷，每发生一项次减0.5分。

3.1.2.2 B类缺陷：指工作量相对较大对设备健康危害程度较轻且当日可以消除的缺陷，每发生一项次减1分。

3.1.2.3 C类缺陷：指工作量大、消缺时间长、难度系数高或需要对设备解体检修、更换主要零部件或需要从运行方式上进行重大操作才可以消除的严重影响安全生产的缺陷，每发生一项次减2分。

3.1.2.4 重复缺陷：每发生一项次减2分（在A、B、C类缺陷中仍需统计该缺陷数量）。

3.1.2.5 遗留缺陷：因运行方式不具备条件或备品配件不能满足需求，不能及时消除的缺陷，每发生一项次减2分（在A、B、C类缺陷中不计该缺陷数量），直至该缺陷消除。

3.1.3 疑难杂症减分细则

疑难杂症指当月频繁发生对安全生产构成威胁，且短时间内难以解决的生产难题。根据该问题的严重程度分为一般、重大两类，分别减5分、10分。

3.1.4 检修技改加分细则

3.1.

4.1 一般：指优质完成常性计划检修，提高设备健康水平，每台次加1分。

3.1.

4.2 重大：指通过检修人员实施五定检查、超前检修避免非计划停用；或通过技改攻关，提高设备健康水平，每项次加3分。

3.1.5 子系统设备健康指数计算方法（见式1）

子系统EHI＝100－缺陷扣分－疑难杂症扣分＋检修技改加分……式1 3.2 设备健康指数计算及评价等级

3.2.1 部门（班组）设备健康指数计算方法

根据该部门（班组）所辖各子系统设备数量和重要程度，并综合考虑其他因素，确定各子系统比例系数，按加权平均法进行计算总设备健康指数，见式2。

部门（班组）EHI＝∑（子系统EHI×比例系数）……式2 3.2.2 评价等级

根据每月EHI情况，将评价等级分为四级，并设定三个预警等级：

A级：EHI≥90分，说明某系统设备基本处于健康状态。

B级：EHI为75～90分，发出黄色预警信息，说明某系统设备处于亚健康状态，需要有针对性的进行分析讨论。

C级：EHI为60～75分，发出橙色预警信息，说明某系统设备处于非健康状态，需要召开专题分析会，成立专项攻关小组，制定整改方案和纠正预防措施并付诸实施。

D级：EHI＜60分，发出红色预警信息，说明某系统设备处于“病态”，存在多项影响安全生产的异常情况，应立即召开专题分析会，制定整改计划，根据具体情况按照轻重缓急的原则，限期整改。

4 应用效果

邯电公司化学部最早于2008年9月开始试行设备健康指数评价，根据其所辖的11个子系统加权计算出该部门每月EHI，并于月度例会上进行分析。对于EHI降低的子系统详细查找原因，对于评价为B级及以下的子系统发出预警信息。

图1 邯电公司化学部设备健康指数趋势图（2008年9月～2009年12月）

该评价体系应用一年多以来，收到了良好效果。该部门EHI由2008年9月的89.7分上升到2009年12月的96.4分（各月指数趋势见图1）。同时该部门缺陷数量由2008年的825项次下降至2009年的737项次，同比减少了88项次，降幅达到了10.7%，真正提高了设备健康水平。

5 结束语

设备健康指数评价体系实现了各子系统设备健康水平的量化评价和纵向对比，同时也实现了部门与部门、班组与班组、子系统与子系统之间的横向对比，从而使得设备检修管理更加有针对性。同时，部门对班组、班组对员工在专项奖金分配时与EHI得分情况挂钩，从而促进全体检修员工提高检修消缺质量和巡检维护设备的主动性，实现企业与个人的双赢。