关于签劳动合同的范本
国家标准的劳动合同范本最新6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下劳动合同：1.甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）二、工作地点及岗位安排1.乙方将于（日期）起在甲方公司担任（职位）。
根据公司的工作安排，乙方需要在公司内完成以下工作：2.工作地点：（公司地址）三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同，有效期为（起止时间）。
双方协商一致，本次合同期满后，可以再次签订新的劳动合同。
2.合同期满，如双方继续办理续签手续，届时由双方再次签署新的劳动合同。
四、工作内容及时间1.（公司名称）要求乙方遵守公司的相关规章制度，按照公司的工作安排和要求完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时）小时。
3.乙方需遵守公司的上下班时间，不得私自外出，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导请示。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资为（工资数额），工资按照（发放方式）方式进行发放，具体时间为每月的（具体发放时间）。
2.根据国家规定，公司为乙方提供相关社会保险，具体包括（社保种类）。
3.乙方享受公司相关福利待遇，具体包括（福利内容）。
六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动防护用具。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知对方，解除劳动合同的具体时间为（解除时间）。
2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的，双方应当经协商一致，签订解除协议书。
八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。
劳动合同范本(通用10篇)
劳动合同范本(通用10篇)劳动合同范本篇1甲方(用人单位)乙方(员工、工作人员)根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在__岗位从事__工种工作，担任__职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第__种形式确定合同期限：1、合同期限为__年__个月，从__年__月__日起至__年__月__日止。
其中前__个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。
具体工作任务为__，期限自__年__月__日起，预计至__年__月__日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第__种工作制：1、每日工作__小时、每周工作__小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由几部分构成。
(二)工资标准：1、试用期(见习期)工资待遇为__。
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为__。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的.确定办法为x;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
关于签劳动合同的范本7篇
关于签劳动合同的范本7篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方确保乙方享有国家规定的休息日和节假日。
具体休息安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方对乙方实行绩效奖励制度，具体奖励办法按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
4. 对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动合同范本模板6篇
劳动合同范本模板6篇劳动合同范本模板篇1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日劳动合同范本模板篇2甲方乙方签订日期年月日甲方：法定代表人乙方：姓名性别身份证号码出生日期年月日家庭住邮政编码户口所在地区街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
劳动合同协议书范本（5篇）
劳动合同协议书范本甲方：_____有限公司乙方：_____ （身份证：_____）甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限（或____年____月有固定期限）劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为____年____月____日_____时。
劳动合同解除时双方劳动关系终止。
二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为____年____月____日_____时。
甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共____元（人民币￥____元）。
上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。
甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。
三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。
双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。
四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。
假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。
六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：上海发发贸易有限公司法定代表人：委托人：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日劳动合同协议书范本（二）甲方：_____（以下称“甲方”）法定代表人或委托代理人：_____通讯地址：_____乙方：_____（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□性别：□男□女户口性质：□非城镇□城镇家庭住址：_____丙方：_____（以下称“用工单位”）法定代表人或委托代理人：_____通讯地址：_____为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。
劳动合同书常用范本7篇
劳动合同书常用范本7篇第1篇示例：劳动合同是雇主与员工之间签订的一份具有法律效力的文书，它规定了双方在工作期间应该遵守的权利和义务。
劳动合同的签订是保障劳动关系稳定、有序发展的重要方式，也是员工和雇主之间建立长期、健康的工作关系的重要依据。
下面就给大家介绍一份关于劳动合同书常用范本，希望对大家有所帮助。
一、协议双方：甲方（雇主）：_________，统一社会信用代码：_________，注册地址：_________；乙方（员工）：_________，身份证号码：_________，户籍地址：_________。
二、聘用岗位：甲方聘请乙方担任_________岗位，具体工作内容为_________。
三、工作时间：根据国家规定，每周工作时间不超过_________小时，超过部分按照加班工资标准支付报酬。
五、工资待遇：乙方正式转正后，享受的工资待遇为_________，工资发放时间为每月的_________日。
六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
七、福利待遇：乙方在甲方工作期间享受的福利待遇包括_________。
八、工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务，不得迟到早退，严禁违反公司规章制度。
九、保密条款：乙方应保守甲方的商业机密，不得私自泄露公司的商业机密信息。
十、违约责任：如果乙方违反劳动合同中的约定，则需要承担相应的违约责任，包括赔偿损失、解除劳动合同等。
十一、劳动争议解决：双方发生劳动争议时，应通过协商解决，如协商不成，则应向劳动仲裁部门申请仲裁。
十三、其他事项：本劳动合同未尽事宜，双方可以协商解决，协商一致后另行签订书面补充协议。
十四、本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：劳动合同是用来规范劳动者与用人单位之间的权利和义务关系的一种法律文书，是劳动关系的重要依据。
合同书中包含了双方工作内容、工资报酬、工作时间、工作地点、劳动保护、劳动纪律等内容，是劳动者和用人单位之间的约定和承诺。
劳动合同范本及法律规定(3篇)
第1篇一、劳动合同范本以下是一份劳动合同范本，供您参考：劳动合同甲方（用人单位）： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [身份证号码]一、劳动合同期限1. 本合同期限自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，共计 [工作年限] 年。
2. 合同期满后，双方均可提出续签要求，但续签期限不得超过 [续签期限] 年。
3. 乙方在合同期内因工受伤或患病，经甲方同意，合同期限可相应延长。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方提供的 [工作地点] 执行以下工作内容：[工作内容详细描述]2. 如工作内容或工作地点有重大变更，需经双方协商一致，并签订补充协议。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作 [工作小时数] 小时，每周工作 [工作天数] 天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3. 乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为 [基本工资] 元/月，按月支付。
2. 乙方享有 [奖金名称] 等奖金。
3. 乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方应按照国家有关规定支付相关待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应保证乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，正确使用劳动保护用品。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
劳动合同范本15篇模板
劳动合同范本1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为____期限合同。
本合同生效日期____年__月__日，其中试用期__个月。
本合同到期日____年__月__日。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
第五条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。
第六条甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。
四、劳动报酬第七条甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方规定确定。
第八条甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠、扣发乙方工资。
五、劳动合同的解除和终止第九条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。
第十条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1. 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；2. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3. 乙方被依法追究刑事责任的。
以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。
劳动合同范本通用版(7篇)
劳动合同范本通用版(7篇)劳动合同范本通用版篇1甲方：_____性质：_____地址：_____乙方：_____性别：_____出生：_____年_____月_____日现住址：_______________身份证号码：_______________甲方(用人单位)：乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中试用期为3月。
二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
3、乙方的工作任务为：__________。
三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。
其支付时间为：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资/月、绩效每月考五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
关于个人劳动合同范本5篇
关于个人劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：________________________单位地址：___________________________联系电话：___________________________邮政编码：___________________________电子邮箱：___________________________篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
劳动合同范本(五险一金)5篇
劳动合同范本(五险一金)5篇篇1劳动合同范本甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）鉴于公司需要招聘员工以满足企业发展的需要，经双方协商一致，特签订如下合同：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容2.1 员工应当按照公司的安排认真履行其岗位职责，完成工作任务。
2.2 员工的工作地点为__________，工作时间为每周__小时，具体工作安排由公司根据实际情况制定。
2.3 员工需随时听从公司的工作安排，并承担可能随公司业务变化而调整的工作职责。
三、薪酬及福利3.1 公司将按照国家相关法律法规规定，支付员工应得的工资。
员工的基本工资为__________元/月。
3.2 公司将为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）及其他福利待遇。
3.3 公司将根据员工的工作表现给予相应的奖金和晋升机会。
3.4 公司将提供良好的工作环境和培训机会，帮助员工提升职业能力。
四、工作纪律4.1 员工应当遵守公司的工作纪律和规定，如违反工作纪律的，公司有权采取相应的纪律处分措施。
4.2 员工应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。
4.3 员工应当维护公司的声誉，不得从事与公司利益相悖的行为。
五、其他条款5.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
5.2 本合同如有争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.3 本合同经双方签字后生效，扫描件亦可作为有效证据。
甲方（公司）：______________（签字）乙方（员工）：______________（签字）以上是劳动合同的范本，仅供参考。
具体合同内容可根据实际情况作出调整，双方签字后生效。
希望本合同能够为公司与员工之间的劳动关系提供有效保障，促进双方共同发展。
劳动合同书范本常用版6篇
劳动合同书范本常用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同书范本常用版一、甲方（雇主）：单位名称：xxx 公司法定代表人：xxx单位地址：xxx联系电话：xxx二、乙方（劳动者）：姓名：xxx身份证号：xxx联系地址：xxx联系电话：xxx三、合同签订日期：年月日四、合同期限：自年月日起至年月日止五、工作内容及工作地点：乙方将被安排在工作岗位：xxx工作地点：xxx六、工作时间：根据国家劳动法规定，每周工作时间不超过xx小时，具体工作安排以公司排班为准。
七、劳动报酬：乙方的基本工资为xx元/月，另外根据个人绩效考核情况支付绩效工资。
八、社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
九、工作纪律：乙方必须遵守公司规章制度，服从管理，如有违反规定将受到纪律处分。
十、劳动保护：甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
十一、解决劳动争议：在劳动过程中如有纠纷或争议，双方应友好协商解决，若协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、合同解除：本合同期满后自动终止，如需解除合同，需提前一个月书面通知对方，并经协商一致。
十三、特别约定事项：1. 乙方有权享受公司规定的带薪年假及其他福利待遇；2. 乙方应遵守商业秘密保护协议，保护公司的商业秘密；3. 乙方有权享受公司规定的培训和晋升机会。
十四、本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为劳动合同书范本常用版，双方签字盖章后生效。
希望双方遵守合同约定，共同努力，共同发展。
篇2劳动合同书范本常用版一、甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：三、合同约定事项1. 合同期限：本次劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 工作岗位：乙方担任甲方________（具体职位）。
劳动合同范本(通用版)6篇
劳动合同范本（通用版）6篇第1篇示例：劳动合同范本（通用版）一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（年月日）身份证号：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）现居住地址：（现居住地址）联系电话：（联系电话）二、工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容），并服从甲方的工作安排及管理。
2. 乙方需按时完成工作任务，并遵守单位规章制度。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。
四、试用期1. 乙方入职之日起试用期为（具体时间），试用期内双方均有权解除劳动合同。
2. 试用期期满，甲方对乙方工作情况满意且达到聘用要求，乙方将成为甲方的全职员工。
3. 试用期期间乙方享受与正式聘用员工相同的工资待遇和福利。
五、薪酬福利1. 甲方向乙方支付的工资为（具体金额），发放方式为（月薪/日薪/小时薪等）。
2. 乙方享受的社会保险、住房公积金及其他福利待遇遵循国家相关法规和单位规定。
六、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数）。
2. 若需要加班，应当经过甲方同意，并按照相关规定享受加班工资或调休。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后应当对单位的商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应当交还单位所有的文件资料和其他财务物品，不得留存、复制或使用于其他用途。
八、违约责任1. 若乙方未按规定履行工作职责，违反劳动纪律，甲方有权采取警告、罚款、终止劳动合同等措施。
2. 若甲方未按规定支付乙方工资待遇或违反劳动合同其他相关约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方盖章之日起生效，至（具体时间）终止。
合同期满后，甲乙双方另行签订劳动合同或续订协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同经双方签字盖章后即生效，如有变更需双方协商一致并签署书面变更协议。
劳动签订合同范本8篇
劳动签订合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
3. 试用期：自合同生效之日起XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资发放形式为月薪制，基本工资+绩效工资。
2. 甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，不得拖欠。
具体发放日和发放金额按照甲方规定执行。
3. 甲方可根据乙方的工作表现及业绩进行奖励或惩罚。
具体奖惩制度按照甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如年终奖、员工旅游等。
具体按照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
因乙方违反安全规定导致的伤害，由乙方自行承担相应责任。
七、劳动纪律和保密协议1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规，履行各自的职责和义务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
正规劳动合同范本6篇
正规劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、工作内容及工作地点1. 甲方聘请乙方担任_____________（职位）。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方的工作职责、任务及目标等详见岗位说明书。
二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据企业效益、工作岗位及乙方工作表现等因素，调整乙方的工资水平。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有国家及甲方规定的福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全规程、操作规范。
3. 甲方对乙方进行职业健康检查及职业病防护等相关知识的培训。
4. 乙方从事具有职业危害的岗位的，甲方应告知其危害因素及防范措施。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护。
2. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，不得以任何方式泄露甲方的保密信息，也不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体限制期为______个月/年。
涉及知识产权的内容详见协议约定。
六、合同期限与变更、解除、终止1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
签订劳动合同申请书范本8篇
签订劳动合同申请书范本8篇篇1尊敬的用人单位负责人：您好！在此，我作为申请人，向贵单位提出签订劳动合同的申请。
本着公平、公正、诚实、守信的原则，我希望与贵单位确立劳动关系，并就此填写写申请书范本如下，以便我们双方共同遵守和履行。
一、个人信息及岗位申请我叫XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX。
现申请贵单位的XXXX岗位。
我已充分了解该岗位的工作内容和要求，愿意付出努力，积极履行工作职责。
二、劳动合同期限本次劳动合同的期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满，如双方继续合作，可经协商一致后续签劳动合同。
三、工作内容及地点1. 岗位职责：我在此明确所申请的岗位职责及相关工作内容。
具体职责详见劳动合同条款。
2. 工作地点：我将主要在贵单位的XXXX地点工作，如因工作需要，需调整工作地点，我将积极配合。
四、工作时间与休假1. 工作时间：按照贵单位的规定，执行标准工时制度。
2. 休假：按照国家及贵单位的有关政策享受休假，包括但不限于带薪年假、病假等。
五、薪资待遇及福利1. 薪资：我将按照贵单位的规定，享受相应的薪资待遇。
2. 福利：按照国家及贵单位的政策享受各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
六、保密义务及竞业限制1. 保密义务：在任职期间及离职后，我将对贵单位的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。
2. 竞业限制：离职后，我在一定期限内不得从事与贵单位业务相竞争的工作。
具体期限及范围详见劳动合同条款。
七、违约责任如我在劳动合同期限内违反合同规定，我愿意承担相应的违约责任，包括经济损失赔偿等。
八、其他约定1. 培训：贵单位有权对我在任职期间进行必要的培训，培训费用由贵单位承担。
2. 知识产权：我在职期间所创作的作品、发明等知识产权归属于贵单位。
3. 争议解决：如因劳动合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
正确的劳动合同签订范本(通用8篇)
正确的劳动合同签订范本(通用8篇)正确的劳动合同签订范本第1篇甲方（用人单位）______________________乙方（劳动者）______________________合同履行地：______________________根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期（一）合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。
（二）试用期试用期为一个月，从__年__月__日起至__年__月__日止。
在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。
第二条工作岗位和要求（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。
（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。
（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。
（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。
（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。
第四条劳动报酬（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。
具体的薪资标准为：（1）乙方在试用期内工资为____元/月。
（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。
（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。
劳动合同范本(对劳动单位有利)5篇
劳动合同范本（对劳动单位有利）5篇第1篇示例：劳动合同是用人单位与劳动者签订的一种书面合同，内容涉及到双方共同的权利和义务。
在制定劳动合用人单位通常会根据自身的利益来制定合同条款，以保障自身的权益。
下面是一份关于劳动合同范本（对劳动单位有利）的示范：劳动合同甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（用人单位法定代表人）电话：（用人单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者联系电话）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘并且具有相应的工作能力，双方经友好协商一致，特订立本合同，共同遵守下列条款：一、工作岗位及工作内容：1. 乙方应当按照甲方的安排担任（具体工作岗位），并履行与之相应的工作职责。
2. 乙方在工作过程中应当遵守甲方的规章制度，服从管理，并且保守公司的商业机密。
二、工作时间：1. 乙方工作时间为每周（具体工作时间），但因工作需要可能会有临时调整。
2. 乙方应当在规定的工作时间内到岗上班，不得迟到早退。
三、工资和福利：1. 甲方将按照国家有关规定支付乙方相应的工资和奖金，并提供社会保险和住房公积金等福利。
2. 乙方在合同期限内享受带薪年假、病假等休假权利。
四、劳动纪律：1. 乙方在工作中应当遵守劳动纪律，不得违法乱纪，不得泄露公司机密。
2. 如乙方因违反劳动纪律被甲方辞退，乙方应当自觉接受处罚，不得提出异议。
五、合同变更和解除：1. 因特殊原因需要变更合同内容的，双方应当经过协商一致，签订书面变更协议，生效。
2. 若因故双方需要解除合同，应当提前一个月书面通知对方，并按照国家有关规定处理赔偿等事宜。
六、保密条款：1. 乙方在离职后应当保守公司的商业秘密，不得向外透露相关信息。
2. 乙方应当妥善保管公司的资料和财产，如有损失需承担相应的责任。
七、其他事项：1. 本合同自双方签字生效，并自约定期限届满自动终止。
2. 对未尽事宜，双方可协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
劳动合同范本(通用5篇)
劳动合同范本(通用5篇)劳动合同篇1甲方（用人单位）名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人（委托代理人）：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________年龄：_________家庭住址：_________根据_________省劳动厅人事厅：财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲乙双方经过平等协商，：自愿签订本劳动合同。
第一条：合同期限：试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
工种_________。
第二条：甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条：甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法分配工作和下达生产工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产工作学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动工作学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条：乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动工作学习参加民主管理获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条：乙方经甲方批准，脱产学习长期病休请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲乙双方在此期间的权利责任义务和其他有关事项。
第六条：劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。
逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
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关于签劳动合同的范本
一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)。
(一)有固定期限。
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中，试用期个月，自年月日起至年月日止;学徒期个月，自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限，自年月日起到终止劳动合同条件出现时止，其中，试用期个月，自年月日起至年月日止;学徒期个月，自年月日起至年月日止。
终止劳动合同的条件为：
(三)以完成一定的工作为期限：
具体工作为：
二、生产(工作)任务及条件
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事工作，为岗位(工种)。
具体生产(工作)任务为：
甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
具体内容如下：
三、双方的权利与义务
(一)甲方的权利：
1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务的情况;
2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分;
3、根据生产(工作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后
变更乙方生产(工作)岗位;
4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉;
5、双方约定的其他权利：
(二)甲方的义务
1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作)条件;
2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;
3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;
4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;
5、双方约定的其他义务：
(三)乙方的权利
1、享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利;
2、按照规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇;
3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。
对违章指挥、
强令冒险作业，有权拒绝执行;
4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同;
5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;
6、双方约定的其他权利：
(四)乙方的义务：
1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务;
2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物;
3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德;
4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的
社会活动;从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训;
5、双方约定的其他义务：
四、工作时间与劳动报酬
(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行工作制。
甲方对乙方实行每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。
甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和
乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。
(二)劳动报酬
1、乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每 (月、周、日)按元支付给乙方工资，支付时间为 ;
2、甲方除按本条第1款规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：
3、加班工资，按不低于本条第1款协商确定的工资标准和《劳动法》的规定计发，具体标准如下：
4、因生产经营发展，或本合同商定的其他条款变化，本条协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙方协商，并签订补充协议：
5、双方商定的其他报酬：
五、社会保险和福利
(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为：
(二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。
(三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。
(四)乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。
(五)乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
六、劳动合同的变更、续订、解除及终止
(一)下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容
1、甲方转产或调整生产任务的;
2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;
3、由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;
4、双方约定的其他情况：
(二)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同
1、在试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方违反或不履行劳动合同的;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的;
5、乙方被依法追究刑事责任的;
6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲
方另行安排的工作的;
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
9、经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第 6、7、8、9条解除劳动合同的，甲方应提前三日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金。
10、双方约定的其他情况：
(三)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同
1、劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的;
2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认
为丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
5、乙方在享受法定休假、探亲假期间的;
6、法律、法规规定的其他情形;
7、双方约定的其他情况：
(四)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;
4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的;
5、甲方有侵害乙方合法权益行为的;
6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的;
7、乙方参军、入学或出境定居的：
8、双方约定的其他情况：
(五)在下列情况下，乙方不得解除劳动合同
1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)，培训后为甲方服务未满年的;
2、属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;
3、双方约定的其他情况：
七、违反劳动合同的责任
1、甲方违反劳动合同的责任(双方约定)：
2、乙方违反劳动合同的责任(双方约定)：
八、其他有关事项
(一)甲方违反或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规规定，支付给乙方经济补偿金，具体标准为：
(二)甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回：
九、双方需要约定的其他事项：
、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。
一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。
二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。
三、本合同一式三份，具有同等法律效力。
甲方(签章)
法人代表(签章)
年月日
乙方(签章)
年月日
关于签劳动合同的范本xx。