团总支、学生会合并方案
团总支学生会工作计划
团总支学生会工作计划一、引言学生会作为学生自治组织的重要组成部分，承担着促进同学们的共同发展、服务同学的责任。
为了更好地发挥学生会的作用，团总支学生会制定了此次工作计划，旨在开展一系列丰富多彩的活动，提升同学们的参与度和学习氛围。
二、宣传工作1. 增设宣传栏：在校园内醒目的位置，建立一块宣传栏，用于发布学生会活动的通知、宣传海报等。
2. 制作校内宣传视频：通过录制和制作校内宣传视频，以活泼有趣的形式介绍学生会的工作和活动内容，提高同学们的关注度。
3. 利用社交媒体进行推广：在学校的官方社交媒体平台上发布学生会工作的相关信息，增加同学们的知晓度和参与度。
三、主题活动1. 主题演讲比赛：组织学生会成员参与主题演讲比赛，激发同学们的演讲能力和思辨能力。
2. 文化艺术展示：与校内文艺团队合作，举办文化艺术展示活动，展示同学们的才艺，丰富校园文化氛围。
3. 志愿者服务活动：组织学生会成员参与社区服务和公益活动，传递关爱和温暖，培养同学们的社会责任感。
四、学业辅导1. 学习讲座：邀请优秀教师或学长学姐给同学们进行学业辅导讲座，提供学习方法和经验分享。
2. 学科竞赛培训：组织学生会成员开展学科竞赛的培训班，提供专业的指导和辅导，帮助同学们提高竞赛成绩。
3. 学习交流会：定期组织学习交流会，让同学们分享学习心得和方法，互帮互助，共同提高学习水平。
五、团建活动1. 定期组织团队活动：开展丰富多样的团建活动，如户外拓展、团队游戏等，增强团队凝聚力和协作能力。
2. 学生干部培训：为学生会成员提供培训课程，包括领导力培养、沟通技巧等，提升学生干部的工作能力和组织能力。
3. 学生会之夜：组织一年一度的学生会之夜，开展才艺表演、颁奖典礼等活动，展示学生会成果，增进同学们的归属感和荣誉感。
六、总结通过以上的工作计划，团总支学生会旨在通过丰富多样的活动，有效提高同学们的参与度和学习氛围。
我们将持续努力，不断改善工作方式，为同学们创造更好的学习和活动环境。
学校合并工作实施方案
学校合并工作实施方案为了更好地整合资源、提高教育质量、促进学校发展，我校决定开展学校合并工作。
合并工作是一项复杂的系统工程，需要全校师生员工的共同努力和配合。
为此，我们制定了以下实施方案：一、组织领导。
1.成立合并工作领导小组，明确工作任务和分工，制定合并工作时间表和路线图，确保各项工作有序推进。
2.建立合并工作办公室，配备专业人员，负责具体工作的组织和协调。
二、信息沟通。
1.及时向师生员工通报合并工作的进展情况，做好宣传工作，增强大家的合作意识和团队精神。
2.建立合并工作信息发布渠道，包括校园公告栏、学校网站、微信公众号等，确保信息畅通。
三、教学保障。
1.统一教学大纲和教学计划，确保教学质量不受影响。
2.合并后的学校要重新规划教学资源，合理分配班级、教室和教学设备，确保教学秩序。
四、管理体制。
1.合并后的学校要重新规划管理体制，明确各部门职责和权限，建立科学、高效的管理机制。
2.合并后的学校要加强人员培训和管理，提高师生员工的整体素质和管理水平。
五、校园环境。
1.合并后的学校要重新规划校园环境，美化校园，改善教学和生活条件，营造良好的学习氛围。
2.加强校园安全管理，确保师生员工的人身和财产安全。
六、师资队伍。
1.合并后的学校要重新规划师资队伍，合理安排教师编制，确保教学质量和教学秩序。
2.加强师资队伍建设，提高教师的教育教学水平和专业素养。
七、家校合作。
1.加强家校沟通和合作，鼓励家长参与学校管理和教育教学活动。
2.建立家长委员会，加强家校合作，共同促进学校的发展。
八、后勤保障。
1.合并后的学校要重新规划后勤保障工作，包括食堂、宿舍、校车等，确保师生员工的生活便利。
2.加强后勤管理，提高后勤服务水平，为师生员工营造良好的生活环境。
以上就是学校合并工作的实施方案，希望全校师生员工能够积极配合，共同努力，为学校的发展贡献自己的力量。
相信在大家的共同努力下，学校合并工作一定会取得圆满成功！。
学生会组织机构调整建议方案
关于经管学院学生会组织机构调整的方案建议学生会在过去的工作中，一直存在种种问题，其中一大问题，就是各部门分工问题，有的部门闲，有的部门忙，有的部门工作轻松，有的部门工作难做。
这种问题的产生，归根结底在于组织机构设计不够合理，结合最近企业制度建设工作经验，现对学生会组织结构调整提出下列建议：一、组织架构调整：抛弃原有架构，进行重新优化。
建议采用扁平化管理，将学生会的层级减少，划分为两级，具体方案如下：1.学生会主席团是学生委员会的治理机构，设学生会主席一名，副主席若干名，团总支书记若干名。
下设学生会办公室，负责学生会的行政、人事工作。
2.学生干部大会是学生委员会的办事机构。
设学生会督察干事、自律干事、学习干事等若干名，大会下设各专业小组，如：篮球队、新闻组、美术书法组等。
二、职权划分：1.学生会主席负责学生委员会总体规划。
2.学生会副主席、团总支书记负责学生干部大会日常管理工作，培养学生干部，策划组织活动。
（即：学生会不分各部门了，都是一家，开大会，大会人太多了，平时各主席分管若干人，工作时要负责人员调配，平时要思考组织活动的问题）3.各干事负责各项职能工作的策划、组织、开展。
（即：开大会时各干事各自阐述自己分管的工作，具体工作需要多少人，从各分管主席处抽调，临时工作请办公室负责协调）4.工作小组负责学院各项专业化具体工作的日常执行。
三、成员产生：1.学生干部大会成员包括招新时产生的学生会干部及各班班干部。
2.学生会干事采用自荐的方式，由学生干部大会选举产生。
3.各工作小组组长由各小组前任组长推荐，学生干部大会通过产生。
4.学生会主席团由团委提名，学生干部大会通过产生。
5.特殊情况下职位可兼任。
6.办公室换届时间与招新时间差为半年。
（即：办公室作为特殊性质的部门）四、日常管理：1.学生干部大会分为若干个工作组，干事及普通干部均编入工作组。
工作组长由副主席担任，日常活动及会议情况由副主席管理。
负责学生会活动的策划、组织工作。
团总支学生会活动策划方案
团总支学生会活动策划方案团总支学生会活动策划方案一、活动目的：作为一种全新的互联网现象，博客的出现引导了更私人、更个性化的网络圈子和网络生活，自然也得到了社会中最活跃群体大学生们的青睐。
一时间，“今天你博客了吗”成为校园中的流行语言，而能在博客上发表自己的原创作品也成为时尚。
举办本次大赛能够推广博客文化，增进同学们的沟通和互相了解，增加班级凝聚力，为各班级活动提供一个平台，增进班级间交流与借鉴。
二、主题：博客展现风采点滴聚焦你我展现班级新风三、主办部门：商务贸易系团总支学生会策划部四、参赛人员：商务贸易系11级及10级班级团体报名。
五、活动时间：2011年11月至2011年12月六、活动地点：教学楼208七、活动形式：1)以班级为单位建立班级博客，要求体现本班级的整体风貌。
同时要求博客样式美观，排版精良，内容丰富(包含，文章，图片等链接)。
博客内要附加本班班徽，要求具有一定的创意，通俗易懂，象征着一定的班级文化。
2)各班对本班班徽的设计，体现班级独有的风尚3)班训的阐述，体现班级凝聚的力量。
4)班级活动照片及班歌视频体现班级的先进性。
八、活动宣传：宣传部帮忙做海报，教学楼粘贴海报，召开各班班长、学习部策划部内部成员会议。
九、赛前准备：熟练掌握博客的.功能并能够正确使用十、活动具体事项：1.各班开通博客统一为新浪博客，主要由班级班长和本班信息员一同负责。
2.博客照片部分上传体现本班团队活动的照片主要是本班同学参加院系大型活动的照片也可以是整个班级或个人在活动中取得的荣誉证书及文字说明，内容积极向上，以此完善本班博客的照片部分。
班级班歌的视频要求传到班级博客视频一项中。
3.班徽的设计，班徽要具有一定的创意，可以用图片的形式上传到博客相册中。
3.博客的博文部分必须有第一篇:本班班级班徽的介绍及班训的解释，第二篇：班级的介绍要求1000字以上，第三篇：本班辅导员老师和同学的介绍，第四篇：本班同学的优秀征文作品，第五篇：与本专业所学知识相关的信息。
大学团总支·学生会纳新方案
应用化学系学生会纳新策划书策划人：刘凯强黄一周利斌写在前面通过几年的尝试在学生会团总支纳新方面确实存在许多值得改进的地方。
比如：“时间问题”，大量的人在同一时间内参与学生会的面试，前面的同学感到压力很大、“言不由衷”，而后面的同学则由于时间太长感到“力不从心”。
“能力问题”，有些同学不善言谈而动手能力很强，这些人在面试的紧张情况下很被动，所以应该创造这样一个平台，让每个人都能充分的发挥自己的能力。
让所有人都看到他们的真正实力。
所以为了解决以上提出的问题，我们做出了如下的意见，供参考：纳新面试是不可或缺的，我们的意见是在经典的面试考核之前加入实践考核，即由各部在系学生会面试大会之前只推荐几位选手参加，大浪淘沙的工作由各部自己完成，通过各部针对各部不同的工作方向制定小范围的筛选方案。
这样既发挥了个人的能力又节约了大量的面试时间，从而解决了当前面对的纳新问题。
学生会纳新方案方案名称：应用化学系学生会分段纳新计划方案负责人：游溢、崔敏…方案活动时间和地点：2011年11月方案活动的对象：11级大一全体同学方案流程：本方案共分为三个阶段。
第一阶段：准备阶段。
在新生中一定要树立良好的形象，做好纳新准备工作，完成资料和人员准备工作。
第二阶段：纳新阶段。
做好宣传工作，完成考核纳新。
分时段将团总支与学生会的各部协调分开进行小范围面试等考核项目。
再选优秀者参加系级大范围面试考核。
第三阶段：善后阶段。
总结纳新工作，完成新工作的会署。
方案具体安排：第一阶段：第一条召开部门成员会议，安排纳新前的工作（具体落实到每个人）。
认真工作，树立好的形象。
第二条做好换届工作，按照公开,公平,公正原则,采取自我举荐与部门成员推荐相结合选出优秀成员。
第三条为了进一步做好宣传工作，需要准备海展板、横幅、宣传单、申请表、笔试题、成员建档表、笔和纸若干、胶水。
(制作要求1、展板制作展板由部门简介、部门宗旨、部门工作特点等富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对民管部有个很好的了解。
学生会部门改革方案
学生会部门改革方案第1篇学生会部门改革方案一、引言随着我国教育事业的不断发展，学生会作为高校学生自我教育、自我管理、自我服务的重要组织，在促进学生全面发展、推动校园文化建设等方面发挥着积极作用。
为进一步优化学生会组织架构，提高工作效率，增强团队凝聚力，现就学生会部门改革制定以下方案。
二、改革目标1. 精简部门设置，明确部门职责，提高工作效率。
2. 优化人员配置，选拔具备一定能力和经验的成员，确保部门正常运转。
3. 强化部门间协作，形成工作合力，共同推进学生会工作。
4. 建立健全激励机制，激发成员工作积极性，提升团队凝聚力。
三、改革措施1. 部门设置（1）保留核心部门，如：主席团、秘书处、学习部、生活部、文体部、外联部等。
（2）整合相近职能部门，如：将宣传部与网络部合并为新媒体部，负责校园网络宣传及活动报道。
（3）增设创新性部门，如：创业部，负责引导学生创业实践，激发创新精神。
2. 人员配置（1）严格选拔标准，选拔具备一定能力和经验的成员加入各部门。
（2）实行部长负责制，部长对部门工作全面负责，并对主席团负责。
（3）部门成员实行任期制，任期一年，到期可根据个人意愿和表现进行换届。
3. 部门协作（1）建立部门间定期沟通机制，分享工作经验，提高协作效率。
（2）设立跨部门项目组，针对重大活动或项目进行专项协作。
（3）鼓励部门间开展联合活动，促进资源共享，形成工作合力。
4. 激励机制（1）设立“优秀部门”、“优秀部长”、“优秀部员”等荣誉称号，定期进行评选。
（2）对表现突出的部门和个人给予一定的物质奖励和精神鼓励。
（3）为部门成员提供培训和成长机会，提升个人能力，助力未来发展。
四、实施步骤1. 调研阶段：深入了解学生会现有部门设置、人员配置、工作情况等，广泛征求各方意见，形成改革方案初稿。
2. 征求意见阶段：将改革方案初稿向全体学生会成员及广大师生公开征求意见，充分吸纳合理建议，完善改革方案。
3. 审议通过阶段：将完善后的改革方案提交学生会全体会议审议，通过后正式实施。
社团内部部门合并策划书3篇
社团内部部门合并策划书3篇篇一社团内部部门合并策划书一、策划背景随着社团的发展，部门的职责和工作内容可能会发生变化，为了更好地发挥社团的作用，提高工作效率，我们决定对社团内部部门进行合并。
二、策划目的1. 优化资源配置，提高工作效率。
2. 增强部门之间的协作与沟通。
3. 更好地满足社团发展的需要。
三、合并原则1. 以社团的整体利益为出发点，确保合并后的部门能够更好地服务于社团。
2. 保持部门的独立性和专业性，避免合并后出现职责不清、工作混乱的情况。
3. 充分考虑部门成员的意愿和需求，确保他们能够适应合并后的工作环境。
四、合并方案1. 部门整合：将现有的[X]个部门合并为[X]个部门，具体部门名称和职责待定。
2. 人员调整：根据部门的工作需要，对部门成员进行合理调整，确保每个部门都有足够的人力支持。
3. 工作流程优化：对合并后的部门工作流程进行重新梳理和优化，提高工作效率。
4. 沟通机制建立：建立健全部门之间的沟通机制，加强信息交流和共享。
五、实施步骤1. 成立工作小组：由社团负责人、各部门负责人组成工作小组，负责策划书的制定和实施。
2. 宣传动员：通过社团内部会议、邮件、等渠道，向全体社员宣传部门合并的意义和目的，提高大家的认识和参与度。
3. 制定具体方案：工作小组根据策划书的要求，制定详细的部门合并方案，包括部门名称、职责、人员调整等内容。
4. 征求意见：将部门合并方案征求各部门负责人和社员的意见，根据反馈意见进行修改和完善。
5. 实施方案：按照修改后的方案，组织实施部门合并工作，确保合并过程的平稳过渡。
6. 监督评估：成立监督小组，对部门合并工作进行全程监督，及时发现问题并进行解决。
同时，对合并后的工作效果进行评估，根据评估结果进行调整和优化。
六、注意事项1. 充分听取各方面的意见和建议，确保部门合并方案的合理性和可行性。
2. 加强沟通协调，及时解决部门合并过程中出现的问题和矛盾。
3. 做好社员的思想工作，确保大家能够积极支持和参与部门合并工作。
社团内部部门合并策划书3篇
社团内部部门合并策划书3篇篇一《社团内部部门合并策划书》一、背景随着社团的不断发展和壮大，为了提高工作效率、优化资源配置、增强团队协作，我们认为有必要对社团内部的一些部门进行合并。
通过合并，可以减少部门之间的沟通成本和协调难度，更好地整合人力、物力和财力资源，提升社团的整体竞争力和影响力。
二、合并目标1. 提高工作效率，减少重复劳动和冗余流程。
2. 加强部门之间的协作与沟通，形成更紧密的团队。
3. 优化资源配置，提高资源利用效率。
4. 提升社团的整体管理水平和运营能力。
三、合并原则1. 职能相近原则：将职能相近或相关的部门进行合并，以实现资源的有效整合和协同工作。
2. 精简高效原则：通过合并减少部门数量，实现机构精简，提高工作效率。
3. 平稳过渡原则：确保合并过程平稳有序，不影响社团的正常工作和发展。
四、合并方案1. 确定合并的部门经过充分调研和分析，我们建议将[具体部门 A]和[具体部门 B]进行合并，成立新的[合并后部门名称]。
2. 部门职责调整对合并后的部门职责进行重新梳理和明确，确保各项工作任务得到合理分配和有效落实。
3. 人员安排（1）根据新部门的职责和工作需要，对原部门人员进行合理调配和安排。
（2）对于冗余人员，通过内部转岗、培训等方式进行妥善安置。
4. 工作流程优化对合并后的工作流程进行全面优化，减少不必要的环节和手续，提高工作效率和质量。
5. 资源整合对原部门的资源（如设备、资金、办公空间等）进行整合和合理利用，避免资源浪费。
五、实施步骤1. 筹备阶段（时间：[具体时间段 1]）（1）成立合并工作领导小组，负责合并工作的组织、协调和推进。
（2）制定详细的合并方案，包括部门职责调整、人员安排、工作流程优化等内容。
（3）与相关部门和人员进行充分沟通，征求意见和建议，确保合并方案的可行性和可操作性。
2. 实施阶段（时间：[具体时间段 2]）（1）按照合并方案，逐步推进部门合并工作，包括人员调配、资源整合、工作流程调整等。
团总支学生会章程
团总支学生会章程引言概述：团总支学生会是学校团总支的重要组成部分，它的存在和发展对于加强学生组织建设、推动学校教育事业的发展具有重要意义。
本文将详细介绍团总支学生会章程的内容，包括组织架构、会员资格、权益与义务、活动开展以及监督机制等方面。
一、组织架构：1.1 主席团：团总支学生会由主席、副主席和秘书长组成，主席负责主持学生会的工作，副主席协助主席工作，秘书长负责学生会的日常管理和文件记录。
1.2 部门设置：团总支学生会设立宣传部、组织部、外联部、文化部等多个部门，各部门负责不同的工作内容，共同推动学生会的发展。
1.3 会议制度：团总支学生会设立常务会议和全体会议两种形式，常务会议由主席团成员组成，负责决策日常事务；全体会议由全体会员参加，负责重要决策和活动安排。
二、会员资格：2.1 会员范围：团总支学生会会员包括全体学生，无论性别、年级和专业，只要符合学校规定的学生身份即可申请加入。
2.2 会员权益：会员享有参与学生会活动、提出建议和意见、参与学生会选举等权益，有权利享受学生会提供的各项服务和资源。
2.3 会员义务：会员应积极参与学生会的活动和工作，遵守学生会的章程和规定，维护学生会的形象和利益，为学生会的发展贡献自己的力量。
三、权益与义务：3.1 权益保障：团总支学生会应积极维护会员的合法权益，保障会员在学校内的学习和生活权益，为会员提供必要的服务和支持。
3.2 义务履行：团总支学生会要求会员遵守学校的各项规定，积极参与学生会的活动和工作，不得损害学生会的利益和形象。
3.3 互动交流：团总支学生会鼓励会员之间的互动交流，组织各类活动和培训，提供平台促进会员之间的交流与合作，增进团结和友谊。
四、活动开展：4.1 活动策划：团总支学生会负责策划和组织各类活动，包括学术讲座、文化艺术活动、社会实践等，满足会员的多样化需求。
4.2 活动宣传：团总支学生会通过各种渠道宣传活动信息，包括校内宣传、社交媒体推广等，确保会员及时了解活动详情。
有关学生会的策划方案模板(三篇)
有关学生会的策划方案模板一、活动目的响应校团工委提出的繁荣校园文化活动、丰富校园生活的号召，旨在让学生熟悉市场经营全过程，培养学生的市场经济意识和创业意识，认识市场规律和规则，实践课堂所学知识，真正做到学以致用，活学活用;并且增强大学生关注经济社会发展、关注市场的意识，同时切实地为新校区同学提供方便。
二、主办单位广东____学院____年科技节组委会大学城团工委学生会三、协办单位：学院团总支学生会四、活动内容同学们自行组合成立营销小组，采取“注册、经营、管理”完全仿真市场的形式，以摊位为单位成立形式各异的营销小组，在规定的时间内以有形或无形的产品进行销售活动。
五、参赛要求1、参赛对象：学院在校班级学生2、参赛时间：为期小天初定为____月____-____日3、参赛地点：大学城饭堂之外环绕及到宿舍间的校道两旁4、参赛条件：以班级或个人为单位组织____个以上的小组(人数不限)，采取“注册、经营、管理”完全仿真市场的形式，对摊位自主经营，自负盈亏。
(1)注册：指所有营销单位必须向组委会申请注册，通过注册获得营业执照才能开张经营。
(2)经营：指经营者必须按照“自愿、平等、公平、诚实信用”的市场交易原则进行经营，按程序上缴、税收、管理费用和保证金;一切交易必须填开收据。
(3)管理：指经营者必须有序地对自己的店铺和员工进行管理，____天共交付管理费用____元;交付保证金____元(活动后退还)，保证金用于保证各摊位严谨遵守有关规章制度和保证协助模拟市场工作人员顺利进行各项工作，活动完毕全额退还。
有关学生会的策划方案模板（二）一、活动目的为了营造良好河蟹的校园文化，全面提高大学生综合素质，调动广大同学参与社团活动的积极性和主动性，使广大学生在活动参与中受到潜移默化的影响，思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。
创建校园精神文明和促进学生素质全面发展，体现时代性、参与性、竞争性，活跃我院大学生社团文化生活，培养和提高我院大学生的文化品位和艺术修养，营造良好的校园社团文化氛围，推动我院社团的发展。
内蒙古财经学院商务学院团总支、学生会成立大会会议流程方案
内蒙古财经学院商务学院团总支、学生会成立大会会议流程方案内蒙古财经学院商务学院团总支、学生会成立大会会议流程方案内蒙古财经学院内蒙古财经学院商务学院第四届团总支、学生会成立大会会议流程一、时间：202*年11月21日20：00二、地点：内蒙古财经学院2楼报告厅三、参加人员：**老师**老师商务学院第四届团总支、学生会全体成员商务学院团总支、学生会老成员商务学院个班的班委会成员四、主持人：***、***五、会议流程：1.主持人介绍各位来宾、领导2.主持人宣布会议开始3.参会领导讲话4.第三届学生会主席发言（每人3-5分钟）5.第四届学生会主席发言（每人3-5分钟）6.各个部门的部长介绍自己部门的成员、职能和工作安排（每人3-5分钟）7.领导对新一届团总支、学生会所有成员的要求8.来宾商务学院团总支、学生会老成员对以前的工作作简要总结，留下宝贵意见9.安排新学期开学初的工作安排10.主持人简单的勉励一下新一届团总支、学生会，宣布第四届团总支、学生会成立大会圆满结束。
11.第四届商务学院团总支、学生会所有成员和老师合影，第四届商务学院团总支、学会会集体合影六、工作分配：办公室：1.会前预算和会后结算及活动过程中的考勤1商务学院团总支、学生会内蒙古财经学院2.向领导发邀请函3.做好会议记录4做好会后总作总结5.桌签的搬运，矿泉水的准备6.照相人员，PPT的操控人员，音箱调控人员7.观众席的布置：入场口设置、入场人员的确定学习部：配合办公室做会议记录生活部：1.负责布置会场2.大会后的清洁工作女生部：礼仪纪检部：在大会前清点各班人数体育部：配合组织部维持大会秩序文艺部：主持人组织部：维持大会秩序宣传部：1.大会前期的宣传2.负责会议条幅、彩喷的制作大学生服务中心：1.协助生活部进行会前会场的人布置2.帮助生活部做会后现场的清理院报编辑部：做会议方面的专题报道社会实践部：做第四届团总支、学生会成立大会的会后影响调查七、前期准备：1、会场申请：二楼报告厅2、选主持人：要求举止得体、大方，语言流利，有较强的心理素质和应变能力，能掌控全场。
团总支学生会章程
团总支学生会章程第一章总则第一条团总支学生会是学校团总支的学生自治组织，是学校团总支直接领导和管理的学生组织，依据《中国共产主义青年团章程》、学校相关规定以及本章程开展工作。
第二条团总支学生会的宗旨是：团结、民主、奉献、进步，代表学生的根本利益，发挥学生的主体作用，积极开展各项工作，服务泛博学生。
第三条团总支学生会的任务是：贯彻执行团总支的决议、计划和工作任务，组织开展学生活动，维护学生权益，促进学生发展，加强学生与学校、社会的联系与合作。
第四条团总支学生会的工作原则是：党的领导下，团的工作自主开展，民主决策，依法管理，公开透明，服务学生。
第二章组织结构第五条团总支学生会设立主席团、常务委员会、部门委员会和学生代表大会。
第六条主席团是团总支学生会的最高决策机构，由主席、副主席和秘书长组成，主席由学生代表大会选举产生，副主席和秘书长由主席团成员推荐产生。
第七条常务委员会是团总支学生会的日常工作执行机构，由主席团成员和部门委员会主任组成，主席团主席兼任常务委员会主任。
第八条部门委员会是团总支学生会的具体工作部门，负责开展各项工作，由主席团成员和其他学生代表组成，部门委员会主任由主席团成员推荐产生。
第九条学生代表大会是团总支学生会的最高权力机构，由各班级学生代表组成，每学年召开一次，主要职责是选举主席团成员、审议和决定重大事项。
第三章职责与权力第十条团总支学生会的主席团负责召开和主持常务委员会会议、学生代表大会，组织制定团总支学生会的工作计划和年度报告，代表团总支学生会与学校和社会各界进行联系和交流。
第十一条团总支学生会的常务委员会负责制定具体工作方案，组织实施各项工作，审议和决定重大事项，负责学生会的日常管理和运行。
第十二条团总支学生会的部门委员会负责开展具体工作，制定工作计划和年度报告，组织和实施各项活动，维护学生权益，促进学生发展。
第十三条团总支学生会的学生代表大会负责选举主席团成员，审议和决定重大事项，监督团总支学生会的工作，代表学生表达意见和诉求。
团总支学生会纳新策划方案
团总支学生会纳新策划方案嘿，各位小伙伴，今天要给大家分享的是一份超级实用的团总支学生会纳新策划方案！作为一位有着10年方案写作经验的大师，我会尽量让这份方案既有趣又高效，下面我们就开始吧！一、活动背景1.1学生会简介学生会是我们学校的重要组织，承担着丰富校园生活、维护学生权益、提高学生综合素质等任务。
纳新活动是学生会每年一度的重要活动，旨在选拔优秀的新生力量，为学生会注入新鲜血液。
1.2团总支简介团总支是团中央在学校的基层组织，负责团结、教育、服务广大青年学生。
纳新活动是团总支的一项重要工作，旨在选拔有热情、有能力的团员，壮大团组织力量。
二、活动目的2.1招募优秀人才通过纳新活动，选拔有热情、有才能的新生，为学生会和团总支注入新鲜血液。
2.2提升团队凝聚力纳新活动有助于增进团队成员之间的了解和友谊，提升团队凝聚力。
2.3传承学生会、团总支文化通过纳新活动，让新生了解学生会、团总支的文化传统，传承优秀品质。
三、活动时间与地点3.1活动时间每年的9月份，具体时间可根据学校教学安排进行调整。
3.2活动地点学校报告厅或多功能厅，根据实际情况选择。
四、活动流程4.1纳新宣传4.1.1制作宣传海报、横幅、传单等，展示学生会、团总支的风采。
4.1.2利用社交媒体、校园论坛等渠道，发布纳新信息。
4.1.3开展线下宣传活动，如摆摊、宣传周等。
4.2报名及筛选4.2.1设立报名处，接收新生报名表。
4.2.2对报名表进行筛选，确定面试名单。
4.3面试环节4.3.1设立面试小组，由学生会、团总支成员组成。
4.3.2面试内容分为自我介绍、团队协作、问题解答等环节。
4.3.3面试结束后，确定录取名单。
4.4试用期4.4.1录取新生加入学生会、团总支。
4.4.2开展试用期培训，包括团队建设、业务知识等。
4.4.3试用期结束后，进行考核，确定正式成员。
五、活动亮点5.1创意互动环节设置有趣的互动环节，如团队游戏、才艺展示等，让新生在轻松愉快的氛围中展示自己。
新时期高校团总支与学生会并行工作的研究
学 生 参 加 社 会 实 践 ，提 高 自 身 综 合 素 质 的 重 要 平 台 。 因
此 ． 责 高校 学生会 工作 的 团总 支 书记 的 工作 尤 显重 要 。 负
研 究 ， 如科 学 发 展 观 ， 及 学生 会 工 作 的理 论 与 方 法 。 例 以
青 年 教 师 缺 少 经 验 ， 理 论 建 设 方 面 还 存 在 着 不 足 。 多 在 许 的大 学 生进 入 大 学 前 虽 然 对 高校 学 生 会 有 一 定 的了 团总支 学 生会 工作 的研 究 。
一
、
新 时 期 青 年 教 师 在 高 校 团 总 支 学 生 会 工 作 中 的
现 状 描 述
当前 ． 国 内各 大 高 校 中 均 设 立 了 校 、院 二 级 管 理 机 构 。 此 ， 共青 团工 作 中大 学里 同样设 立 了校 团委 和各 因 在
本 文 针 对 新 时 期 越 来 越 多 的 高校 由 青 年 教 师 担 任 团 总 支
书记 的 实 际 情 况 ． 究 青 年 团 总 支 书 记 所 面 临 的 问 题 ， 研 从
学生会 理论 建设 、 伍 选拔 机 制创 新 等方 面 思考 对策 。 队
关 键 词 ： 时 期 高 校 青 年 教 师 团 总 支 学 生 会 工 新
俗 话 说 ：一 个 篱 笆 三 个 桩 ， 个 好 汉 三 个 帮 。 ” 个 “ 一 一
青 年 教 师 担 任 团 总 支 书 记 管 理 学 生 会 工 作 更 离 不 开 优 秀
的学 生 干 部 。 如 何 选 拔 优 秀 学 生 进 入 学 生 会 工 作 是 摆 在
青 年 团总支 书记 面前 的一 大难题 。 多 的青年 教师会 很 自 许 然 地 照 搬 传 统 的 学 生 干 部 选 拔 机 制 ， 有 意 向加 入 学 生 会 让 的 学 生 写 申 请 书 ． 后 进 行 几 分 钟 的 个 人 竞 选 演 讲 ， 多 然 由
校院学生会联谊方案
校院学生会联谊方案为了加强学校内同学的友谊，通常举办联谊活动，通过这些活动增加同学们的联系，以下是整理的大学生联谊活动方案，欢迎阅读!方案1一.活动主题：“快乐学生会，温馨你我他”为主题的联谊活动二.活动目的：1、丰富学院各二级院系团总支学生会成员的课余生活;2、加强学院各二级院系团总支学生会成员间的联系及交流，增加跨系部门合作磨合程度，增强学院学生会的整体凝聚力;3、对部门来说，为各部门干事提供一次很好的机会来锻炼他们的组织和交流能力。
三.活动意义：1.增进了两个系的团总支学生会的友谊;2.为两个部门的干事提供了展现自我的舞台;3.通过交流可以更深刻的让每一位干事能够辨证看到自己的优缺点。
四.活动时间：年5月1日(星期二)18：30五.活动地点：b308六.参加人员：工商系团总支学生会组织部与工程系团总支学生会组织部全体成员七.活动内容：(一)活动前期1.工程系与工商系分别选派一男一女作为活动主持人;2.两系分别准备5个节目，形式不限;3.由工商系提供两个趣味游戏;4.工程系和工商系组织部部长分别准备发言稿;5.申请教室并购买瓜子和水果;6.准备活动的背景音乐;7.活动场地的布置。
(二)活动期间1.主持人开场白然后引领大家齐唱《朋友》;2.工程系组织部部长发言并自我介绍;3.工程系组织部的工作干事做特色介绍;4.工商系部长发言并自我介绍;5.工商系组织部工作干事做特色介绍;6.节目表演：两部门交叉表演;7.第三个节目后，做第一次互动游戏;8.继续进行节目的表演;9.第七个节目后，全体一起跳《兔子舞》;10.有主持人倡导大家畅所欲言，从而交流在组织部工作半年的感想;11.主持人作出总结发言;12.全体以歌曲《友谊天长地久》结束活动。
(三)活动后期1.两部门合作清理活动现场;2.工商系组织部干事写活动总结。
方案2一、活动背景：时光飞逝，新的学年又过了一半，2014新生也慢慢适应了大学的生活，认识了不少新的同学和老师，以及师兄师姐。
“班团一体化”工作实施方案
“班团一体化”工作实施方案为贯彻中央党的群团工作会议精神，落实《高校共青团改革实施方案》，围绕全团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，深入实施高校基层团支部“活力提升”工程，推进“班级团支部与班委会一体化运行”工作，突出以班级团支部为核心的班集体建设，不断提升基层团组织的凝聚力、战斗力、工作水平和创新活力，现结合我校实际，制定实施方案如下：一、实施范围全校学生团支部二、工作原则1.强化问题导向。
以解决实际问题为出发点和落脚点，特别是着力解决班团关系界定不清晰、目标定位不一致、组织运行不协调、干部队伍不协同、工作职能欠整合、管理考评缺统筹等问题。
2.强化改革思维。
紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一基本要求，把握经济社会发展新常态、团员学生思想行为新特点等对于共青团工作理念、内容、方式带来的影响，明确班级团支部的组织设置和工作职责，强基固本，上下联动，谋划和加强基层团支部建设，建设更加充满活力、更加坚强有力的高校共青团。
3.强化实施路径。
推进班团一体化建设是学校共青团提升基层组织活力，保持和增强政治性先进性群众性，克服和去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向的需要，是尊重团员主体地位，增强团员先进意识，发挥团员模范带头作用的需要。
应该着力探索构建班团一体化运行的体制机制，创新工作思路和方法，提升团支部的吸引力凝聚力战斗力，为学校共青团深化改革提供坚实的基层组织保障。
三、基本目标1.政治上突出团支部的核心作用，提升组织的运行活力。
突出团支部在班集体建设中的核心地位，充分发挥政治核心作用。
加强和改进团支部的基础团务管理、队伍建设和必要的制度建设，促进团支部的组织运转更加规范、顺畅。
2.机制上目标一致、协同运作，提升工作的开展活力。
将班团目标统一到思想政治引领和价值引领上来，切实发挥班级、团支部团结带领同学听党话、跟党走的作用；同时，建立良好的沟通、决策、执行、监督和共享机制，切实推动班团协同运作、形成合力。
校园团总支学生会纳新策划方案范文
校园团总支学生会纳新策划方案范文这是一个可以让你展示才能的舞台，这是一片充实自己的天地，这是一个精英汇集的团队。
测绘工程系团学会热切期待新同学的加入与关注。
一、团学会职能简介学生会一、学生会工作职能：学生会以创建“精神文明”学院为目标，以一系列宣传教育活动为工作重心，以造就优良班风、学风、校风，与各班班干部的紧密配合，本着“服务于同学，服务于学院”的宗旨，发挥学院、系部与学生之间的桥梁作用，保证学生自我管理工作水平的提高。
学生会职责范围：1.系学生会在系党支部和上级组织的领导下,在院团委的指导下，团结全体同学。
以”三好”为目标,以学习为中心开展活动,使学生在“德,智,体”各方面都得到全面的发展。
2.坚持改革开放，遵循和贯彻党的教育方针，积极开展爱国主义、集体主义和共产主义教育，努力提高广大学生的政治觉悟、思想素质和道德水平。
3.对学生进行思想教育工作,教育同学,增强组织纪律,执行学生守则,遵守校纪校规。
贯彻执行学院各定施维护学院正常秩序,搞好校纪校风建设。
（大学生英语爱好者协会招新活动策划书）4.配合系部教育学生努力学习,开展有益于学习的课余知识竞赛,成绩展览等活动,组织学习经验交流,鼓励学生努力学习,不断提高学习自觉性。
5.组织文娱体育活动,有计划地组织各项比赛,活跃学习的课余生活,发展他们的兴趣爱好和智力才能让学生在活动中教育自己,在活动中学习,锻炼和提高。
6.协助系部和教师组织学生参加一定的社会活动,生产劳动和公益活动。
7.关心学生的学习,生活和身体健康,深入了解情况,经常向系部反映学生的意见和要求。
8.团结和带领全系学生以“自我服务、自我管理、自我教育为主旨，组织开展适合在校学生特点的学习、科技、文体、社会实践等各种活动，促进学生的全面发展。
9.积极组织同学开展勤工俭学、公益劳动等活动，协助系部解决广大同学在学习和生活中遇到的实际问题。
10.维护校纪校规，增强法制观念，倡导良好的班风、学风、校风，促进全系师生员工的广泛团结，协助系部建设良好的教学秩序和学习、生活环境。
团总支、学生会合并方案
计算机系团总支、学生会改革方案2011年是“十二五”规划的第一年，贯彻学院“以升本为契机、更加注重内涵发展的力度，为适应江西大宇学院校园文化建设的新的转变，结合信息工程学院实际情况，拟对计算机系团总支学生会进行改革，以更好的适应学院服务同学成长成才的战略目标。
优化部门结构，整合部门资源，提高部门运作效率，将在2010-2011年度下学期中推行大部制，加强团总支学生会成员间的交流与沟通，培养复合型的团学干部。
根据前期的讨论，拟设组织监察部（原团总支学生会组织部、纪检部）、信息宣传中心（原团总支学生会宣传部）、办公室（原团总支学生会秘书部）、学生权益部（原团总支学生会生活部）、职业发展部（原IT联盟以及团总支学生会科技部）、文艺体育部（原团总支学生会文体部）、科辩部（原团总支学生会学习部）等七个部门，具体改革方案如下：一、组织监察部1.部门定位原组织部是以协助学院团总支学生会加强团员以及学生思想教育工作为中心，协助加强各团支部建设，领导和促进团员同学对《团章》的学习及了解，促进团员、团干、学生干部以团章严格自己要求自己。
其工作具有长期性、周期性、群众性、服务性等特点。
现增加人事管理、监督检查职能，成立组织监察部。
2.部门职能组织监察部是协助团总支学生会加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，具体职能如下：（1）掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支干部的情况；（2）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费会费收缴、团员组织关系转接等工作；（3）负责团校、学生干部培训的组织工作；（4）组织督促检查各个团支部、班级组织生活开展情况；（5）协助团总支学生会做好学院评优工作；（6）做好团总支学生会干部的人事考核、监督检察工作；（7）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；（8）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；（9）完成团总支学生会交办的其他任务。
团总支、就业工作合并方案(更新)
工商、经贸团总支、就业工作合并方案一、团总支合并方案1、团总支现状：工商系团总支下设组织部、团学宣传部、新闻部和青年志愿者队四个部门。
经贸系团总支下设组织部、国旗队、宣传部、学风督导部、青年志愿者策划队以及心理信息站六个部门。
整合后的经管学院团总支（分团委）拟下设以下几个部门：组织部、就业部、宣传部、青年志愿者服务队以及心理信息站。
2、合并中会遇到的问题以及解决方案：①各下设部门是否要合并起来，关于这个问题经协商决定目前各下设部门先暂时不合并，处于并存状态，等下学期新生入学时再做调整。
②合并之后部长人选的确定，关于这个问题，解决方案是部长人选先暂不改选，暂时先考察一段时间，届时择优任用。
③合并后工作方式是否有冲突和差异等。
整合之后在工作方式上存在一些冲突和差异是在所难免的，因此经过协商决定在一段时间内先暂时维持现有的工作模式和思路，待进一步整合后再进行适度调整。
④合并之后在部长选用上我建议引入竞争机制，届时看学生表现情况择优任用。
学生部门做适当的精简，合并之后将多出一个就业部和心理信息站，新闻部重新划归学生会管理，共计5个下属部门。
3、团总支的发展规划（1）制度建设整合后，各职能部门需要明确各自的本职工作，针对普遍反映的正副部工作量分配不均的问题，通过制度上的规范，完善考核制度和学生干部培养方案，增强学生部门归属感，提高团总支各部门成员工作的积极性。
（2）部门建设两系存在的一个共同问题就是成员对部门的认同感不够，不懂得如何协调班级、部门、院校职务的分工。
因此，部门建设显得尤为重要。
首先，要求各部长做好传帮带的模范作用，部长和副部协商一对多进行新干事指定培养机制，同时也可增强正副部的威信度，方便部门活动的开展。
其次，规范平时活动流程。
制定和落实“策划-咨询-修正-指导老师建议-反馈-总结”的活动机制，使干事真正在活动中成长受益。
最后，继续改进部门例会制度，建议例会中增加一些游戏环节，以增强互信互爱，形成温馨的部门合作氛围。
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计算机系团总支、学生会改革方案2011年是“十二五”规划的第一年，贯彻学院“以升本为契机、更加注重内涵发展的力度，为适应江西大宇学院校园文化建设的新的转变，结合信息工程学院实际情况，拟对计算机系团总支学生会进行改革，以更好的适应学院服务同学成长成才的战略目标。
优化部门结构，整合部门资源，提高部门运作效率，将在2010-2011年度下学期中推行大部制，加强团总支学生会成员间的交流与沟通，培养复合型的团学干部。
根据前期的讨论，拟设组织监察部（原团总支学生会组织部、纪检部）、信息宣传中心（原团总支学生会宣传部）、办公室（原团总支学生会秘书部）、学生权益部（原团总支学生会生活部）、职业发展部（原IT联盟以及团总支学生会科技部）、文艺体育部（原团总支学生会文体部）、科辩部（原团总支学生会学习部）等七个部门，具体改革方案如下：一、组织监察部1.部门定位原组织部是以协助学院团总支学生会加强团员以及学生思想教育工作为中心，协助加强各团支部建设，领导和促进团员同学对《团章》的学习及了解，促进团员、团干、学生干部以团章严格自己要求自己。
其工作具有长期性、周期性、群众性、服务性等特点。
现增加人事管理、监督检查职能，成立组织监察部。
2.部门职能组织监察部是协助团总支学生会加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，具体职能如下：（1）掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支干部的情况；（2）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费会费收缴、团员组织关系转接等工作；（3）负责团校、学生干部培训的组织工作；（4）组织督促检查各个团支部、班级组织生活开展情况；（5）协助团总支学生会做好学院评优工作；（6）做好团总支学生会干部的人事考核、监督检察工作；（7）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；（8）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；（9）完成团总支学生会交办的其他任务。
3.部门构成（1）部长：1 人。
负责整个组织监察部的工作，主要负责团建工作，对主席团分管领导负责。
（2）副部长：1人。
负责组织监察部的常规工作，主要负责人事考核及监督检察工作，协助部长做好其他各项工作，对部长负责。
（3）干事：3 人。
负责具体工作的运作。
附1：计算机系团总支学生会干部考评表附1:江西大宇学院计算机系团总支学生会干部考评表评价:参评人员评委签字法学院团总支学生会年月日1、建议每个月做一次干部考评，存档，作为评优的依据；2①组织监察部可以负责每次例会签到组织，会议的纪律，每次例会缺席，迟到的人的通报批评，每个月整理值班签到表。
至于考核可以由主席团来填写，组织监察部只提供参考资料。
二、信息宣传中心1.部门定位信息宣传中心将整合原有的团总支、学生会宣传部的所有工作。
主要负责学院团总支学生会的所有信息宣传工作，力求做到准确、及时、高效。
2.部门构成信息宣传中心下设海报组、通讯组、网络组（暂定）三个小组。
①1①中心主任1名。
全面负责整个中心的工作，充分调动三个小组的积极性，统一协调指挥，对主席团分管领导负责。
①2①副主任1名，协助部长进行工作。
①3①干事4名。
3.部门职能培养复合型的人才，增强主动宣传意识，善于发现，善于记录。
（1）海报：以海报等形式对本系的活动进行宣传，在每次考试前做好临考宣传标语制作，负责系宣传公告栏内容更新的组织工作。
（2）通讯：负责向院刊《江西大宇学院院报》的提供新闻信息，主要负责本系活动的新闻采集，是同学们了解学院学生活动、学院工作动态的主要渠道，更是向校园内外展现计算机系的重要窗口。
（3）网络：主要负责学院网站的建设与维护，及时将学院新闻上传至本系主页等，为学院举办的活动提供计算机方面的技术支持。
4.改革思路信息宣传中心的成立是为了整合资源，营造良好的宣传氛围，切实做好宣传工作。
其次，团总支学生会重视成员综合素质和能力的培养，拟考虑在大部制的框架下实行轮岗制度，即培养和锻炼复合型人才，能够胜任两个及两个以上方面的工作。
具体安排：（1）2010-2011年度下学期开学初，对全体部员进行不定期工作培训（可根据自身意愿选择两项及两项以上的工作）。
（2）培训后，对各小组组员进行确定（每组2 人），其余人员作为轮岗人员进行复合交叉型的工作。
（3）定期对轮岗人员进行更换，保证人人得到最大的锻炼。
三、办公室1.部门构成办公室4 人，设主任1 名，秘书3 名。
主任从整体上负责办公室部门工作的运行和工作的分配，主要负责办公室原来的主要工作，包括学生会的日常管理，账目和人员的调配；此外3 名秘书的具体工作分工如下：2 名秘书主要负责联系各部门具体的协调沟通工作，调配的人手，通知消息等，在各大活动中起穿针引线作用，作为各部门后备成员协助其工作完成。
1人主要负责对账目的监管和整理，对学生会各种文档的收集和整理，并随时收集各部门的工作策划和总结以及活动人员名单。
2•部门职能主要体现在三个方面：枢纽工作、管理工作和配合工作。
通过这 个图表我们能更清晰地看到办公室的工作分类和变化。
（1名主任和2名秘书负责）①枢纽工作枢纽工作一直是办公室工作的一部分，办公室的部门职能有其特 殊性。
其中很重要的一项 便是完成主席团与各部门的上传下达工作， 及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作，同时 要将各部门情 况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出 工作调整。
办公室的枢纽工作关系到整个学生会的运 转，极为重要。
管理账目管理员管 配合各（1名秘书负责）为了使办公室的部门工作更加系统和规范，我们会制作：1.团总支学生会的通讯录（包括IT联盟）2.各班班委的联系方式，方便与各班进行联系。
3.学生会同学的空课表，以便使人员调配做到简单、量化。
4.各部门的工作策划和总结。
注1.前3点办公室在学生会换届的2周之内弄好2.针对第4点，需要有1 名秘书专门负责这一部分，以使这一部分真正的被管理起来。
② 管理工作办公室的管理工作分为3个方面，日常管理，账目管理和人员管理。
1. 日常管理这一部分主要是指办公室对于学生会各种文档及院办的管理。
a文档管理。
办公室会专门派1人来负责，对学生会的各种资料进行整理和分类。
b院办管理。
为了使管理更加简单而规范，我们让各部自己管理自己的物品，办公室秘书会定期查看有没有什么缺漏，如果各部发现有什么没有的话及时联系办公室的固定1 名秘书进行补充，这样使物品的管理更加系统化。
2.账目管理办公室会主任专门来负责账目，对每次采购发票进行集中处理，各部有关活动经费和活动后的各种的报账发票等问题也可找办公室主任进行咨询3.人员管理关于人手调配，主要是分为两个方面，一个方面是普通活动的人员安排，另一个方面是临时活动的人员安排。
普通活动的人员安排，办公室会根据同学们的空课表进行安排，并通知组织部1名部员对是否出勤的情况进行记录。
临时活动的人员安排，办公室会临时抽调人手，并通知组织部对参与活动的成员进行记录，并在例会上公布参与活动成员名单。
注:关于临时活动的人员的安排，个人的经验认为主要有两种方法，第一种是找一些比较熟悉，做事积极地同学去，既简化了联系同学时的工作量，又使要做的工作更加有效率。
第二种方法是联系各部部长，让各部出人。
从长期的角度看，平时与同学保持良好的关系，只有这样，我们在调人时才更有成效。
① 配合工作配合工作主要是配合各部门团学活动。
四、学生权益部学生权益部包涵了生活、心理、女生、学生权益四个部分，部如其名，是计算机系团总支学生会中最贴近同学生活的部门。
为了践行切实保障同学权益的理念，我们的宗旨是：服务日常生活，关心同学心理，关注女生所想、保障合理权益。
在生活方面，常规活动有：统计寝室情况，卫生例行检查，“寝室之星”系列活动。
“寝室之星”作为生活部的新活动，可以说是工作的重中之重，任务艰巨，战线很长，要历时两个多月，系列活动也比较多。
学生权益部在“寝室之星”活动中，需要坚持着是最本质的宗旨，引领和谐、团结、进取的寝室文化，创建温馨、舒适的寝室环境，举办切合主题的系列活动，不铺张、不浪费，不走形式、不慕虚荣。
希望“寝室之星”活动对于大家来说是一个机会，可以让忙碌的几个人聚在一起，为自己的小家做点事情，并不是说要把寝室装点得如何花哨，而是在这个过程中，增进了解，增进感情。
大学生活三点一线，寝室-食堂-教室，我们的目标是立志将寝室构建成一个小型文化交流中心，让大家回寝室不再只是睡觉，上网、玩游戏。
心理方面。
每年一个大活动心理宣传周，和无数的日常心理活动。
心理活动要配合学校的主题要求，策划组织一系列的心理活动，搞出特色，真正服务与同学们的心理。
日常心理活动我们在之前做得很少，以后我们定期的举办心理讲座等日常活动。
调动起班级学生的热情，力求让同学们切实参与进来，从中有所收获。
女生方面，包括了礼仪和女生节两个部分。
我们会加强院礼仪队的建设，强调队规队纪，增加彩妆、形体等方面的礼仪培训，打造出一支更为专业的礼仪队伍。
我们还会面向全体同学组织一些日常礼仪、面试技巧等方面的讲座，加强学院的礼仪文化建设。
女生方面就是举办女生节活动，让女生们从中受益，维护女生权益，普及防狼常识等。
对于新增加的维护同学权益这方面，下面是一些初步策划。
维护同学权益，倾听群众声音，学生权益部的具体工作，也就是倾听同学们意见建议的渠道大致分为三种：1.开设公共邮箱。
有意见的同学 们都可以将意见和建议发到公共邮箱里，学生权益部会有专人进行 定期整理。
2.设立意见箱。
3.定期发放调查问卷。
针对 于一些同学并 不愿意主动与学生会工作人员沟通的问题，学生权益部会每学期向 同学们发放2—3次调查问卷，针对于一些具体问题征求同学们的意 见，但还是会设置一些开放性的问题，然后统一统计。
具体分工图寝室卫生副部主管寝室卫生、团学内部成员生日送祝福的日常活 动和学生权益•寝室状况、统计寝室之星团学内部成员生日祝福生活 女生节日常活动心理宣传礼仪日常活动学生权益：2个部员部长主管寝室之星、旧货交易、心理宣传、女生节等大型活动和礼仪五、职业发展部1.部门职能a为学院内各年级同学职业生涯的规划提供专业支持，形式可以是邀请专业老师和在职场就业方面表现突出的同学为同学进行职业生涯方面的专业指导，也可以是由同学向我部提出职业规划方面的相关要求，我们利用自己手头掌握的资源为其提供较为全面的帮助。
b、提高社会责任意识，在对同学自身职业生涯规划进行帮助的同时，更要重视对其社会责任意识的培养，协助学院开展社会责任意识培养的工作。
c、举办相关素质拓展活动，在一定范围内营造较为浓厚的重视自身素质拓展的氛围，关注职场对员工素质的要求和原则。