人力资源和社会保障局2018年度法治政府建设工作总结
人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作计划
人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作计划2018年以来，市人社部门认真贯彻落实市委、市政府和省人社厅的决策部署，紧紧围绕中心服务大局，坚持保障民生促进发展，各项工作扎实推进，年度目标任务全部完成。
按照要求，现将2018年工作总结及2019年工作打算报告如下。
一、2018年工作总结(一)就业局势和城镇居民收入总体稳定。
全市城镇新增就业人数5.9万人，农村劳动力转移就业4.4万人，分别完成年度目标任务的134%、119%;城镇登记失业率3.2%，控制在4.5%以内。
一是深入实施“创业淮南”行动计划。
进一步完善创业担保政策，新增发放创业担保贷款2.85亿元，直接扶持2800余人创业，带动1万余人就业。
针对退役士兵、返乡农民工、化解过剩产能失业人员等群体，组织特色创业培训班，累计开展各类创业培训3050人。
印发《关于省级农民工返乡创业示范园建设管理工作的实施意见(2018-2020)》，积极创建3家农民工返乡创业示范园。
举办全市第三届优秀创业创新项目评选大赛，1个项目荣获第二届“赢在江淮”全省创业大赛专项赛冠军。
“江淮云创业园”被评为省级青年创业园。
二是深入实施技工大省技能培训工程。
针对劳动者就业愿望、市场与企业用工需求，精心安排技能培训项目，累计开展技能脱贫培训1873人、企业新录用人员岗前技能培训人、新技工系统培养1601人，分别完成省下达目标任务的187.3%、124.5%、133.4%。
三是深入实施就业扶持工程。
开发高校毕业生就业见习岗位1661个，组织就业见习659人，分别完成目标任务的151%、119.8%。
开发公益性岗位4148个，完成目标任务的109.2%。
四是深入实施就业脱贫工程。
新建扶贫驿站17个、扶贫车间25个，招募就业扶贫基地15个，已帮扶就业人数7172人，贫困劳动者帮扶率和稳定就业率均达100%。
五是深入实施就业新起点计划。
开展分流安置人员就业服务，支持并指导企业开展职工转岗培训、技能提升培训、创业培训，做好奖补资金审核发放，促进淮矿集团分流安置职工4083人。
郑州市人力资源和社会保障局2018年度法治政府建设工作报告
郑州市人力资源和社会保障局2018年度法治政府建设工作报告文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.03.29•【字号】•【施行日期】2019.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文郑州市人力资源和社会保障局2018年度法治政府建设工作报告全面推进依法行政是建设法治政府、法治国家的重要举措,也是十九大报告关于全面依法治国的重要内容。
2018年以来，市人社局紧紧围绕市委、市政府中心工作，以“法治人社”建设为统领，依法履行政府职能，健全依法行政制度体系，推进科学民主合法决策，扎实开展服务型行政执法，全面落实行政执法责任制，规范行政权力透明运行，不断提高政务公开水平，有效化解社会矛盾纠纷，依法行政落实机制顺畅高效、能力明显提高。
一、全面依法履行政府职能市人社局秉承“法无授权即禁止”“法定职责必须为”的理念，依法全面履行政府部门职能。
积极推进“三级十同”行政审批服务“一网通办”前提下的“最多跑一次”改革，121项业务压减至53项。
取消59项不必要证明和重复材料。
编制完成省市县三级审批服务事项通用目录。
开发设计“郑州职称APP”，开发“智汇郑州”人才工程信息系统，开通运行失业保险稳岗补贴线上申报系统。
在全国率先推出支付宝补卡缴费功能。
群众满意度不断提升。
二、健全依法行政制度体系不断加强立法和规范性文件管理工作。
根据市人大立法工作部署，对人社系统负责实施的《郑州市企业职工基本养老保险条例》《郑州市劳动用工条例》《郑州市失业保险条例》进行了审查并按权限和程序进行了部分修订。
认真落实规范性文件法治审核和备案制度，规范性文件管理工作多次受市政府通报表扬。
积极开展“放管服”改革涉及文件的全面清理工作，以及生态环保地方性法规专项清理，涉及产权保护的政府规章、规范性文件专项清理和涉及证明事项的专项清理等三个专项清理工作。
三、推进科学民主合法决策一是落实重大行政决策程序。
2018年人保局依法行政年终工作总结
2018年人保局依法行政年终工作总结2018年，我局在县委、县政府的正确领导和法制部门的有力指导下，始终坚持依法办事、依法行政，坚决贯彻执行《劳动法》《公务员法》等各项法律法规，执法工作做到了讲规矩、按程序、守纪律，执法意识和依法管理水平不断提高，较好地树立了劳动人事工作者的形象。
现将我局依法行政示范创建工作总结如下。
一、主要做法及成效（一）加强领导，组织健全体系建设是依法行政工作的命脉，建良好工作平台，才能推进依法行政工作更上新台阶。
为了认真落实依法行政责任制度，提高具体行政行为质量，促进监管职责履行到位，确保行政执法的合法性、科学性、有效性，我局细化依法行政工作目标责任制考评。
成立由局长任组长的依法行政工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，行政办公室牵头，各股室、各经办单位参与、年初有指标、年终有考核的工作机制。
（二）加大教育，着重普法结合我局工作实际，以依法行政为出发点，积极提高局干部，职工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和能力，将“七五”普法工作逐步引向深入。
（一）严格按制定的普法学习计划，抓落实。
坚持每周组织干部职工按计划内容和指定的法律法规进行学习，把普法培训作为干部培训的一项必备的重要内容，并把参加普法学习干部职工纳入局绩效考核。
一是开展“法律进机关”活动，继续落实干部职工每年学习法律知识不少于30学时要求，在日常工作中坚持法制学习。
主要围绕宪法、行政法、劳动保障法律制度以及国务院全面推进依法行政的相关规定，开展劳动保障系统干部普法培训。
经常组织全体干部职工学习有关法律法规，不断拓宽干部职工的法律知识面，提高依法行政水平。
通过每月一学习，先后开展社会主义法治理念、公民法律意识教育和《宪法》《公务员法》《行政许可法》《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》等法律法规的学习教育。
二是加强法律知识学习培训，夯实依法行政基础。
同时积极选派干部职工参加省、州劳动保障法律法规业务培训，并取得相关证书。
人力资源和社会保障工作2018工作总结
人力资源和社会保障工作2018工作总结一、上半年主要工作完成情况（一）就业创业工作。
1-6月，新增城镇就业1762人，完成任务2500人的70.48%，失业人员就业524人，完成任务730人的71.78%。
（二）社会保险工作。
1-6月，企业基本养老、机关事业养老、城乡居民养老、失业、城镇职工基本医疗、工伤、生育保险分别征缴基金***、***、58.3万元、***、***、***、***，分别完成全年任务的76.71%、71%、8.97%、83%、57.09%、81.5%、76.67%。
城乡居民医保参保人数160477人，参保率达96.55%。
全年基金筹集10751.***，发行社会保障卡13万余张。
二、主要工作措施及亮点（一）下大力气推进就业扶贫。
一是大力开展扶贫培训。
输送91名劳动力参加免费挖掘机；开展就业创业培训贫困劳动力216人，开展种养实用技术培训贫困劳动力253人。
二是有序组织劳务输出。
开展主题专场招聘会，达成意向1500余人。
开展劳务协作扶贫，新增农村贫困劳动力就业513人。
三是扩大县内企业就业。
继续加大就业扶贫基地（车间）的创建力度和奖扶标准，稳定和扩大县内企业就业容量。
四是提供公益性岗位就业。
提供保安、保洁、保绿及河道、道路、森林管护等公益性岗位安置就业困难或脱贫困难人员就业1999人。
（二）扶持创业带动就业明显。
开展创业培训6期163人，完成任务的81.5%。
加大创业扶持力度，补贴初创小微企业及个体工商户29户，带动就业87人；为65人发放创业担保贷款***，带动就业74人。
新增创业主体397户，完成任务的56.71%，带动城乡就业688人，完成任务的57.33%。
（三）城乡社保体系更加完善。
机关事业单位养老保险新制度、新信息管理系统正常运行，新制度养老金计发工作稳步推进。
深化医疗保险实现跨省异地结算。
加强社保扩面征缴，医疗、工伤、生育“三险合一”征缴制度更加完善。
完善机关事业单位养老、医疗、工伤、生育、失业等五大保险费的财政全额预算制度。
人社局2018年工作总结和2019年工作思路
人社局2018年工作总结和2019年工作思路根据安排，现将我局2018年工作开展情况和2019年工作计划汇报如下：一、2018年工作开展情况2018年以来，在县委县政府的坚强领导和上级业务部门的正确指导下，我局以党的建设为统领，以行风建设为抓手，全力推进脱贫攻坚，全面开展业务工作，持续强化纪律建设，各项工作齐头并进，全面完成目标任务。
（一）顺应大时代，全面加强党的建设。
一是抓学习，推动十九大精神落地生根。
通过自主学、集中学、专题学、实践学等多种形式，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学懂、弄通、做实，促进全体干部职工思想建设跨入新高地。
二是抓教育，促进专题活动深入开展。
严格按照县委部署，有序推进“讲严立”专题警示教育，紧紧围绕“学、查、改、促”四个环节，通过集中学习、集中研讨、集中观看、集体对照等多种形式，引导全体干部职工不断强化忠诚意识、不断树牢纪律观念、不断夯实政德基础。
三是抓整改，确保党的建设提质增效。
严格对照省委巡视反馈共性问题清单，全面查找自身问题，认真制定整改方案，突出严肃政治生活、抓牢意识形态、提升工作质量三个重点，扎实开展行风建设大提升、党建材料大排查、党风廉政大整改三大行动，如期完成整改任务。
四是抓纪律，全面筑牢廉洁自律防线。
深入推进党风廉政建设，下移工作重心，突出风险排查，切实强化廉洁意识。
有序开展三查三问和“四风”问题大排查，深入查摆自身问题，全面加强作风建设，筑牢廉洁自律防线。
（二）服务大格局，全面助力脱贫攻坚。
一是聚焦“双包一联”，夯实工作基础。
选优配强##名帮扶干部，研究制定《帮扶干部工作职责》、《扶贫组长工作职责》、《驻村人员请销假制度》等制度，形成一个指导核心、一个办事机构、三级责任体系、一套保障制度。
深入开展主题实践活动，月均入户#次，强化对已脱贫的###户、###人的跟踪服务；针对未脱贫的##户、###人，逐人制定年度帮扶计划；将六类边缘户作为走访重点，开展“漏评”专项排查，建立详实台账；对####户一般户走访全覆盖，全面提升满意度。
【最新2018】市人力资源和社会保障局政盛行风建设工作总结及小结-精选word文档 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==市人力资源和社会保障局政盛行风建设工作总结及小结市人力资源和社会保障局政盛行风建设工作总结及小结今年以来，我局根据市委、市政府的部署和要求，牢牢围绕中心工作,切实转变工作作风，着力群众热门难点题目，深入推动政盛行风建设，全面增进我市人力社保事业健康有序发展。
一、加强领导，狠抓责任落实我局高度重视政盛行风建设工作，及时调剂党风廉政和行风效能领导小组，并把民主评议政盛行风工作贯串于平常业务工作当中，全面落实责任。
年初，局党委与各科室、单位签订工作责任书，构成局党委同一领导，各科室单位密切配合、齐抓共管的工作格式。
建立健全督查整改、责任追究等制度，通过不断完善长效制度，深入推动人力社保系统行风政风建设。
二、全面公然，深化阳光政务认真贯彻落实《政府信息公然条例》，全面公然政府信息。
通过市政府网站及局门户网站对触及人力社保的政策文件、政务动态等向社会公然，充分保障群众的知情权、参与权和监视权。
今年以来，我局更新发布政府公然信息31条。
另外，在局网站向群众公然工作流程、审批程序、办事途径，和审批许可、行政处罚、劳动仲裁、劳动鉴定、人事录用等办事结果，做到凡是能公然的事项一概公然；实行依申请公然信息备案登记制度，由专人负责对申请公然信息的答复办理，依法保障群众的知情权、参与权和监视权。
进一步深化阳光政务，启动建设阳光政务工程，进一步完善网上办事大厅，方便群众办事，增进行政权利规范透明运行。
目前，网上办事大厅共公然事项167项、网上办理事项33项。
截止目前，今年共受理网上办件2213件，办结1985件，办结率90%。
三、依法行政，打造法治政府根据市政府的部署要求，积极做好行政职权的梳理工作通过梳理整合和“三报三审”，我局行政权利由391项精减为96项，减少行政权利295项，精减率达75%。
人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划
人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划2018年上半年，全市人力资源和社会保障部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实全国、全省人社工作会议及市十三次党代会和市委十三届五次、六次全会精神，围绕“兴业惠民、治吏简政”，扎实推进市委、市政府和上级部门各项决策部署的落实。
一、上半年工作进展情况（一）实施就业优先战略。
一是落实就业创业扶持政策。
举办“中国侨都?就业创业大讲堂”活动6期，促进就业创业政策进社区、进园区、进校园。
二是促进创业带动就业。
2018年上半年，xx市大学生创业孵化基地新入驻团队17个，新增带动就业51人。
承办第三期初创企业经营者素质提升培训班，培训30人。
继续实施创业担保贷款风险补偿制度，通过“政府+银行+保险”模式，累计发放创业担保贷款近x万元。
三是筹建xx市人力资源产业园。
联合蓬江区政府共同筹建xx人力资源服务产业园，目前拟入驻产业园人力资源服务机构达13家。
四是提供全方位公共就业服务。
完善就业实名制系统，新增创业担保贷款贴息、公益性岗位补贴功能。
截至6月底，全市3人以上用人单位网上用工备案率和申报率分别达x%和x%。
举办招聘会x场，入场企业x家次，提供岗位x万个，进场求职者x万人次，达成意向x万人次，实现就业x万人次；为1.43万人提供“一对一”就业帮扶x万人次；新增开发公益性岗位x个，新安置扶贫对象x人；全市登记备案就业扶贫点63个，吸纳扶贫对象x人。
为贫困家庭子女提供免费入读技工学校的机会，落实国家助学金和生活费补助政策，目前，共有322名建档立卡困难学生入读我市技工学校。
（二）健全多层次社会保障体系。
一是推进养老保险制度改革。
推进企业职工基本养老保险省级统筹，我市企业职工基本养老保险缴费工资上下限严格按照省规定进行统一调整。
市人力资源和社会保护局年度依法行政工作总结
作总结
目录 总结 年度工作亮点 - 加强法律法规宣传教育 - 健全依法行政管理体系 - 优化办事流程和服务质量 - 加强执法监督和风险防控 未来工作展望
总结
总结
依法行政是市人力资源和社会保护 局的核心工作原则。我们始终坚持 遵守法律法规，依法履行职责，推 动社会保障和人力资源管理工作的 法治化进程。
我们将继续加强法律法规宣传教育，不 断提升干部职工的法律意识和依法行政 能力。 我们将深化机构改革，加快建设现代化 的人力资源管理和社会保障体系，更好 地适应和服务市场经济发展需求。
未来工作展望
我们将加强执法监督和风险防控， 确保人力资源和社会保障工作依法 开展，为市民和企业提供公平、高 效、便捷的服务。
- 健全依法行政管理体系
- 完善行政规范性文件制度，建立 健全决策、执行、监督等环节的法律合 规机制，确保工作依法进行。
- 优化办事流 程和服务质量
- 优化办事流程和服务质 量
- 简化办事流程，提高行政效 率，优化服务体验，确保市民和企 业能够便捷且依法地办理人力资源 和社会保障事务。
- 加强执法监 督和风险防控
我们将积极参与国际交流合作，借 鉴国际经验，提升我市人力资源和 社会保障工作的国际化水平。
未来工作展望
我们将继续推动依法行政工作的创新和 发展，为建设法治城市、和谐社会贡献 力量。
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总结
在过去一年里，市人力资源和社会保护 局不断加强业务能力建设，提升依法行 政水平，取得了一系列重要成果。
年度工作亮点
- 加强法律法 规宣传教育
- 加强法律法规ห้องสมุดไป่ตู้传教育
- 通过举办培训班、发布 宣传材料等方式，加强对法律 法规的宣传教育，提高全局干 部职工的法律意识和依法行政 能力。
市人力资源和社会保障局2018年工作总结和2019年工作要点
市人力资源和社会保障局2018年工作总结和2019年工作要点市人力资和社会保障局年工作总结和年工作要点今年以，市人社局在市委市政府的坚强领导和上级业务部门的有力指导下，紧紧围绕就业创业社会保险招才引智人事管理劳动关系等重点工作，聚焦聚力，精准施策，人社事业发展呈现稳中有进进中提质的良好态势。
先后被人社部表彰为“新闻宣传工作先进单位”，被省人社厅表彰为“全省人力资社会保障宣传工作先进单位”。
xx市先后被表彰为省级创业型城市潍坊市级创业型示范城市。
一年工作总结一聚焦人力资支撑，打造一流创新创业生态。
一是开展高标准就业服务。
认真贯彻落实中央和省市支持实体经济民营经济发展的决策部署，深入实施援企稳岗护航行动，为家企业发放稳岗补贴x万元。
积极开展万名“新xx人”招引行动，落实我市服务企业用工条，积极招引务工人员，全年引进“新xx人”万人。
发挥人力资市场就业主渠道作用，适时开展“春风行动”等招聘活动，全市城镇新增就业x人；城镇登记失业率为x%，低于年度目标x个百分点。
二是搭建高层次创业平台。
月份，成功举办首届东半岛xx人力资服务发展合作交流大会，全国个省的多家人力资服务机构和技工职业院校代表参会，达成合作意向近千个。
着眼构建生态闭环式人力资综合服务产业体系，建设占地万平方米的东xx 人力资服务产业园，形成高层次人才寻访人才测评和人力资招引等人力资智能服务链，打造面向全国辐射东半岛的人力资服务“至高地”和“集散区”。
搭建优质创业载体，xx市大学生创业孵化基地获评省级创业孵化示范基地，xx首新大学生创业孵化基地获评潍坊市级创业示范平台；林家一社区等个社区被评为省级“四型就业社区”；百尺河水泊社区等个社区被评为潍坊市级“四型就业社区”；百尺河镇被评为潍坊市级创业型示范镇街；百尺河水泊社区被评为潍坊市级“创业型社区”。
三是强化高质量创业扶持。
积极解决创业者融资难起步难等问题，全年发放创业担保贷款x笔金额x 亿元。
全面提升潍坊创业大学xx分校龙城创业学院培训功能，大规模开展职业技能培训。
江苏省人力资源和社会保障厅关于2018年度法治政府建设情况的报告-苏人社函〔2019〕50号
江苏省人力资源和社会保障厅关于2018年度法治政府建设情况的报告正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------江苏省人力资源和社会保障厅关于2018年度法治政府建设情况的报告苏人社函〔2019〕50号省全面推进依法行政工作领导小组办公室：2018年，我厅认真贯彻落实省委省政府《江苏省贯彻落实〈法治政府建设实施纲要（2015-2020年）〉实施方案》（苏发〔2016〕30号）和《江苏省2018年法治政府建设工作计划》（苏依法〔2018〕3号），加快“法治人社”建设步伐，推动各项工作全面纳入法治化轨道，被省政务办评为2018年度红旗窗口。
一、完善工作机制，整体推进法治人社建设始终把法治人社建设工作摆在突出位置，做到思想重视、责任明确、组织有力，确保依法行政各项要求落到实处。
一是加强组织领导。
明确主要领导总负责，分管领导牵头抓，各职能处室具体落实，形成一级抓一级的责任体系。
2月，组织召开全省人力资源社会保障法治工作座谈会。
印发《省人力资源和社会保障厅2018年“法治人社”建设重点工作责任分工》，明确28项“法治人社”建设任务和责任分工。
二是发挥依法行政考核的导向作用。
根据人社部法规司要求，我厅承担了厅本级依法行政考评试点任务，认真研究考核内容、考核方式方法，制定厅依法行政考评暂行办法和依法行政考核评分表，从依法履行职责、完善制度体系、规范文明执法、行政行为监督、组织保障机制等方面对各处室、单位开展依法行政考评，全面评估依法行政实施效果。
三是提升依法行政水平。
落实领导干部学法制度，制定领导干部学法计划，厅党组（扩大）会定期开展厅领导班子集体学法，集体学习贯彻《中华人民共和国宪法修正案》《人力资源市场暂行规定》等新法新规。
人力资源和社会保障局2018年工作总结
编号：_____人力资源和社会保障局2018年工作总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共13 页人力资源和社会保障局2018年工作总结XX年是实施机构改革，人力资源和社会保障系统职能整合的第一年。
今年以来我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的具体指导下，始终坚持民生为本、人才优先这一主线，创新工作机制，强化管理服务，狠抓工作落实，努力构建了大民生、大服务、大发展的工作格局，全面完成了各项工作任务。
一、基本情况（一）以实施积极就业政策为重点，全面推进城乡统筹就业。
我局坚持把就业工作摆在首要位置，实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业局势稳定。
XX年全县城镇新增就业5020人，下岗失业人员再就业2712人，“4050”人员再就业 866人，分别完成目标任务的111.6%、104.3%、108.3%。
新增农村劳动力转移就业10092人，完成年目标任务的100.9% 。
一是抓好创业带动。
大力引导、积极鼓励全民创业，进一步加大创业宣传、培训、扶持力度，大力推进小额贷款工作，发挥创业带动就业的倍增效应。
今年我县申请小额贷款的企业有39个，审批34个，拨付贴息资金170余万元，完成目标任务的170%；全年共培训有创业愿望的城乡劳动者470人，完成目标任务的100%，实现成功创业370人，成功创业率达78%，带动2965人实现了就业。
二是抓牢就业转移。
继续坚持“全面巩固、稳妥发展”的工作方针，大力实施***劳务“名片”工程，采取强化管理巩固一批、专题招聘输出一批、内引外联引进一批的办法，全面组织实施走出去、引进来战略。
继续巩固加强了珠三角和省内部分企业单位的劳务协作关系；组织举办了XX 年“春风送岗位”大型招聘活动，有浙江绿城物业公司、广州新沙、海第 2 页共 13 页昌港务公司、益阳伟旭运动器材公司、锡矿山闪星公司等多家县内外大型企业入场，共提供了800余个岗位，实现了500多人就业。
人力资源和社会保障局2018年工作总结
人力资源和社会保障局2018年工作总结按照县委、县政府工作安排，现就县人社局各项工作任务的完成情况及2018年工作计划报告如下：一、2018年工作总结今年以来县人社局坚持“人才优先、民生为本”的工作主线，主动适应经济发展新常态，努力服务经济发展，大力推进民生保障，积极促进社会和谐，全县人社事业持续健康发展。
（一）城乡统筹，就业创业成效明显。
一是重点群体就业有序推进。
开展毕业生实名制登记302人，实现自主就业252人、就业见习35人，毕业生整体就业率稳定在95%以上；实施农村劳动力转移就业工程，建成了2个就地就近转移就业示范镇和8家就地就近转移就业示范基地，向县内外转移劳动力3.78万人次；大力开发公益性岗位和企业爱心岗位，帮扶就业困难人员就业近900人。
二是职业技能培训稳步提高。
加强对定点培训机构的开班审批和监督管理，积极创新培训模式，不断提高培训质量，开展创业培训24期600人，开展家政服务、酒店服务、服装加工、农业产业化技术、民间工艺品制作等专业的就业培训22期1070人，创出了“槐乡月嫂”的就业品牌。
三是全民创业工作扎实开展。
加大自主创业扶持力度，新建市级创业孵化基地1家、县级创业孵化基地2家，发放创业担保贷款4200万元，扶持自主创业598人。
大力推荐市级创业典型，推出咸阳市2016年度“创业明星”1人、“创业标兵”2人、“创业新锐”4人。
四是公共就业服务不断优化。
举办“就业援助月”、“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”、等招聘活动8场次，参与求职5600余人次，达成就业意向1120人，向××立讯精密电子有组织性劳务输出2批次1100人，实现城镇新增就业1650人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
（二）提质扩面，社会保障稳步提高。
一是社保政策体系不断完善。
以县政府名义出台了《××县被征地农民就业培训和社会养老保险的实施意见》和《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，保障了被征地农民的社会保障权益，结束了养老保险“双轨制”。
2018年人力资源和社会保障局2018年度上半年工作总结和下半年工作计划-word范文 (5页)
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我市荣获“全省就业创业工作激励地区、全省就业工作先进单位”等荣誉。
一、2018年1-6月份人力资源社会保障工作开展情况(一) 大力实施就业“促进工程”，形成了大众创业万众创新的局面。
截止目前，我市城镇新增就业实名制登记x人，转移农村劳动力x人，城镇登记失业率3.1%；创业培训30人、发放小额担保贷款x万元。
高校毕业生基层特岗在岗86人、高校毕业生就业见习x人、公益性岗位开发x人。
企业新录用人员岗前技能培训1410人、就业技能培训x人、技能提升培训x人、职业技能鉴定x 人；新增技能人才x人、培养高级工x人。
一是全力做好企业用工服务。
印发了《关于进一步加强外来务工人员服务与管理工作补充意见》，建立了企业用工服务与招商引资等同考核的工作机制，召开了全市动员大会，举办了业务培训班，开展了企业用工需求和城乡劳动力资源调查摸底，组建了19支企业用工服务招工小组，常态化深入企业开展“四送一服”活动，切实解决企业用工难题。
二是全面拓展人力资源市场。
一方面积极举办了2018年春季大型人力资源招聘会，开发区及重点乡镇同期举办了招聘活动，人力资源市场每周五开展常规招聘。
积极推广省阳光就业网办平台的应用，健全城乡劳动力资源信息动态管理服务机制。
一方面采取走出去方式，开展“两皖”劳务对接拓展招工渠道；市人大、市政府分管领导带队率用工企业赴西部地区开展劳务合作；目前已在湖北省广水市，四川省布拖县、德昌县、普格县，甘肃省积石山县建立了劳务输入基地。
人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作谋划
人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作谋划人力资源和社会保障局2018年工作总结及2019年工作谋划一、工作完成情况（一）、民生工程开展情况1、技工大省技能培训工程：技能脱贫培训任务为x人，截至4月底完成技能脱贫培训56人，完成全年目标任务的x%，培训合格率达100%。
企业新录用人员岗前技能培训任务为x人，截止6月上旬分别在6家企业，开展企业新录用人员岗前技能培训班9期，培训学员x人，完成目标任务x人的101%。
2、就业扶持工程：困难人员公益性岗位开发任务为x人，今年，我局按照省、市关于公益性岗位开发管理的有关文件精神，针对不断扩大的城镇建设需要我区开发了保洁、绿化和保安等公益性岗位x个，全面完成了市里下达300人目标任务x%。
高校毕业生就业见习任务为x人，截止8月，我区10名大学生就业见习人员已全部安排到见习岗位，全面完成市里下达的x名大学生就业见习任务。
3、城镇居民医保工程：截止目前，全区城镇居民共参保x人，全面完成市里下达x人的任务x%。
4、城乡居民养老保险工程任务为x万人：截至目前已完成x万人,完成全年续保任务的x%，全区城乡居民基本养老保险覆盖人数达x 万人，60周岁以上领取待遇人数达x万人，人均月发放金额x元。
5、城镇居民医保大病保险：城镇居民医保大病保险：大病保险实行市级统筹，由市人社部门组织实施，大病保险资金来源按每人每年30元从我市城镇居民基本医疗保险基金中划转。
2018.1-2018.10城镇居民大额保险报销14人次，报销金额x元，保险公司现已赔付到9月份。
（二）、其他重点工作开展情况就业创业工作：就业技能培训任务为x人，截止9月底开班11期，培训学员x人，全面完成目标任务的x%；城镇新增就业岗位x人，完成市局下达目标任务x人的x%；转移农村劳动力x人，完成市局下达任务x人的x %；城镇登记失业率控制在x%；全区城镇登记失业人员有x人，实现再就业x人，再就业率达x%；帮扶实现再就业x人，困难人员就业率达x%。
2018年人力资源和社会保障局工作总结
2018年人力资源和社会保障局工作总结2018年，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，我局认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，不断完善人才服务体系、实现城乡充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系，真抓实干，务实求效，各项工作取得新进展、新成效，现将2018年工作情况总结如下：一、2018年主要工作完成情况（一）业务指标完成情况1、城镇新增就业1030人，完成全年计划1000人的103%；2、城镇登记失业率要求4.2%，实际控制在3.91%以内；3、扶持创业带头人53人，完成全年计划55人的96%；4、鼓励引导大学毕业生就业创业，离校未就业高校毕业生就业率达到80%。
5、参加城镇职工基本养老保险人数43989人，完成计划43000人的102%。
征收养老保险费27500万元，完成计划21697万元的127%。
全年发放养老保险待遇53713万元，做到了按时足额发放。
（二）重点工作开展情况1.立足民生为本，就业创业举措推陈出新。
一是贯彻落实就业政策，制定我县公益性岗位安置计划，将低保户、残疾人等10类就业困难人员共计246人，安置到西丰镇、园林处等单位就业；为就业困难人员进行社保补贴工作，新办“4555”社保补贴1560人，补贴金额7326681元；对自主创业者给与小额创业担保贷款、入驻创业孵化基地等扶持政策，建立了3家创业孵化基地全部免费对外开放，创业担保贷款简化了程序，扩大了担保人员范围及担保措施，现已对120名有创业需求人员办理了小额无息贷款，额度为5万元，共发放600万元；积极组织参与了辽宁省第三届“中国创翼”创业创新大赛，选拨出的4个优秀项目中有两家企业获得市级二等奖。
二是做好劳务输出和职业介绍工作，先后开展了四次大型招聘洽谈会，提供就业岗位7500多个，达成意向320人，收集高校毕业生的就业岗位信息2000多个，与省内多家企业签订了战略合作协议，建立了长期劳务输出机制。
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人力资源和社会保障局2018年度法治政府建设工作总结
2018年xx市人社局法治政府建设工作在创新中突破、在改革中深化，取得积极进展，为促进经济社会发展、建设幸福xx作出了积极贡献。
现汇报如下：
一、创新工作思路，推进依法行政工作扎实开展
加强依法行政工作组织领导，形成了法制机构牵头组织，其他机构各司其职的工作机制。
加强工作任务分解落实，我局每年制定印发依法行政任务分解落实方案，明确各部门依法行政的工作任务和目标要求，确定责任单位和责任人，确保依法行政各项任务落实到位；加大领导干部学法制度的落实，认真执行党组中心组学法制度，每年开展四次学法活动，并结合人社工作实际，认真研究贯彻落实措施，牢固树立依法行政、依法管理、依法办事的意识；加强政策法规培训，开办一次“人社讲堂”，由法规科及相关科室解读国家、省颁布的人社方面最新法规政策，全局干部职工共同交流学习。
举办劳动监察员执法培训班，组织参加全市依法行政知识竞赛，在系统内营造学法用法的良好氛围。
加大对全市人社系统依法行政工作的指导，印发《依法行政工作年度要点》，提出全市人社系统依法行政工作重点，指导各地依法行政工作开展。
依法开展个案监督，督办县区重大行政执法案件。
二、完善决策机制，推进决策科学化民主化法治化
按照依法、科学、民主决策的要求，我局出台了一系列决策程序
和规则，逐步建立健全决策机制。
先后制定了《xx市人力资源社会保障重大行政决策若干规定》、《行政决策工作规则》、《xx市人社局重大行政决策程序规定》等制度。
明确了重大决策的具体范围、事项和量化标准，严格落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体决定五个决策法定程序。
建立了重大行政决策终身追究问责制，杜绝“拍脑门”决策。
我局在出台了相关政策。
这些政策的出台过程，均严格按照重大行政决策程序规定，深入基层、走近群众，广泛征求企业、职工等利益群体的意见建议。
多次召开专家论证会、部门座谈会，充分论证和听取意见，同时开展决策风险评估。
上会前经法规科组织合法性审查，最后由局长办公会集体讨论决定。
决策实施后，我局积极对实施效果进行测评，形成了制度实施与效果评估的良性互动。
三、加大简政放权，推进行政职能转变
（一）开展“清权、减权、晒权、制权”工作。
牵头梳理局行政权力清单和责任清单，对权力事项名称和依据等内容逐一修改完善。
牵头开展局公共服务清单动态调整统一规范工作，梳理规范公共服务事项103项，逐项编制完善公共服务事项服务指南。
及时将局权力事项责任事项清单、公共服务事项向社会公示。
着力抓好“清单”建设和落实，树立清单意识，做到“法定职责必须为，法无授权不可为”。
严格按照清单里的“规定动作”不走型不变样地行权用权，权力规范运行，阳光操作，切实解决了行政职能越位、错位、不到位问题。
（二）深化行政审批制度改革。
减材料、优流程、缩时限。
开展了“减证便民”整治申请材料多专项行动，取消申请材料154个，申
请材料取消率达51.8%；开展服务流程梳理优化，压缩办理时限，行政审批事项承诺时限压缩一半以上，公共服务事项尽力在1天内办结。
推行首问首办责任制、一次告知制、限时办结制、服务承诺制等，简化审批流程，压缩办理时限，审批提速50%，切实提高了行政效能。
全面推行网上审批，受理、承办、批准、办结和告知等环节均在网上进行，网络全程监控，及时发现和纠正违规审批行为。
开展行政许可案卷评查活动，不断规范人社系统行政许可办理和案卷归档工作。
（三）深入推进“一网、一次、一门”。
按照市政府“放管服”改革工作要求，扎实推进“一网、一次、一门”工作，推进行政审批服务便民化。
市本级人社政务服务事项全部进驻市政务服务中心大厅，实现了“应进必进、一门通达”。
整合分散的行政许可职能，由行政审批服务科统一行使，实现了行政许可事项“一个科室负责、一个窗口对外”。
发布市人社领域“一次不用跑”和“最多跑一次”事项清单，公共服务领域“最多跑一次”全覆盖。
劳动用工备案、社保查询、流动人员档案管理、相关涉企补贴申报等16个项目全程网办实现“一次不用跑”。
在“一网通办”方面，积极推进社会保险“核心三版”系统与安徽政务服务网的系统对接，实现了社保经办业务“一网通办”。
四、深化体制改革，推进规范公正文明执法。
合理配置执法力量。
通过现有编制用足，政府购买服务等方式配强工作力量。
推进执法重心下移，大力推进劳动保障监察“两网化”建设步伐，努力实现劳动监察从被动反应向主动预防的监管模式转变，。