员工培训表格汇总

一G01 工作教导循环图

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注：1．口授：用口头解说；

2．表演授：示范给他看； 3．试作：让他做做看；

4．查核：查看他做的结果。

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一G02 训练需求调查表

年度：部门：填报日期：年月日

批准：审核：制表：

说明：1．由培训部门依年度进行调查；

2．调查出来的项目再作为年度计划的依据。

，

一G03 新员工培训计划表

员工姓名：部门：

说明：1．正式上岗前之培训计划；

2．总时间一周至一个月不等。

一G05 员工个人培训记录编号：部门：记录：

说明：１．将员工每个人的培训记录建立档案；

２．可作为晋升或调整职位的评估条件。

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一Ｇ06 新员工培训成绩评核表编号：

日期：

总经理：经理：评核者：

说明：１．由培训指导人员评核；

２．评核结果呈报主管并向人事部备案。

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一Ｇ07 员工培训考核表

总经理：人事主管：制表："

说明：１．本表由负责培训部门填写；

２．呈报总经理。

一Ｇ08 在职训练计划

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说明：１．培训部门制定全年之厂内培训计划；

２．企业应编列培训预算。

一G09 在职训练费用申请表（内训用）

申请日期

说明：1．本表适用于内训用；

2．由培训部（或培训部门）申请。

一G10 月份厂内教导预定表

…

部门：

责任者：

项目参考：1.生产线工站作业方法； 5.产品自主检验；

2.机器操作及故障排除； 6.来料检验；

3.机器保养； 7.工作场所。

4.工具使用；

记号：

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▲应该会、已熟练

△应该会、未熟练

×可以不会、未熟练

一Ｇ11 培训后成果验收表

提出日期：

说明：1．此表适用于培训结束后，接受培训的人员依培训的内容结合实际工作进行改善；<

2．主管定期追踪。

一Ｇ12 现场实习日报

单位：姓名：日期：

说明：1．本表适用于新进管理干部实习记录；

2．每日呈交主管审阅。

一Ｇ13 参加外部培训申请表

日期：

总经理：主管：制表：

一Ｇ14 训练班学员反馈表

No.

说明：1．课程结束后由培训部向学员征询；

2．作为改善培训的依据。