鲁能集团有限公司2017年上半年财务报表
2020年中国物业服务百强企业研究报告
２０２０年中国物业服务百强企业研究报告目录第一部分研究背景与目的 (1)第二部分百强企业研究方法体系 (2)第三部分 2020中国物业服务百强企业名单 (4)第四部分 2020中国物业服务百强企业发展特点分析 (7)一、管理规模：管理面积均值达4279万平方米，市场份额提升至四成，各层级持续分化 (7)1.管理面积均值增长15.08%，管理项目数量均值增长10.42% (7)2.依托兄弟公司开发、合作、布局优势，稳健扩规模 (8)3.注重高质量并购、拓宽服务边界，市场拓展加速 (8)4.抢抓主流市场深耕，单个城市管理面积均值达138.03万平方米 (11)二、经营绩效：做大规模与做强增值服务双重发力，营收均值突破10亿元 (13)1.营收增速高于在管面积增速2.3个百分点，各层级企业收入差距拉大 (13)2.业主增值服务渗透率大幅上升，居家服务收入贡献增长显著 (15)3.成本结构基本固化，智能化投入短期成效甚微，营业成本率仅下降0.46个百分点 (17)4.净利润率差异化显著，规模与增值服务成为提升盈利空间的关键 (20)三、服务质量：以温度与深度服务赢得人心，收缴率与续约率保持高位 (22)1.坚守抗疫一线获业主信赖，彰显服务价值 (22)2.重点企业满意度80.50分，社区卫生、安保与有偿服务备受关注 (24)3.百强企业二手房价格高出周边同等项目4.21%，优质服务助力业主资产保值增值 (26)四、发展潜力：把握政策红利与资本机遇，实现业务延伸与规模增长 (27)1.百强企业储备面积均值增长63.75%，TOP10企业储备面积均值超2亿平方米 (27)2.百强企业非住宅管理面积占比提升五个百分点，广阔空间仍有待开拓 (28)3.物业费动态调整、“老旧改”等政策红利推动下，企业迎来新机遇 (31)4.资本持续助推企业规模扩张，加速人才结构优化 (32)五、社会责任：稳就业提供岗位数超120万，诚信经营纳税总额达126亿元 (35)1.就业岗位数量增长9.05%，纳税总额增长16.09%，承接保障房面积增长11.05% (35)2.积极参与疫情防控、开展公益活动，全面践行社会责任 (37)第五部分 2020中国物业服务百强企业专项研究分析 (40)第六部分结语 (55)专题：透视资本道与术，构筑物业服务价值高地 (56)中指研究院1第一部分 研究背景与目的由中指研究院与中国房地产TOP10研究组开展的“中国物业服务百强企业研究”，自2008年以来已连续进行十三年，这十三年中，研究组紧扣行业发展脉搏，深入研究物业服务企业经营规律，为促进行业良性运行、企业快速成长发挥了重要作用，相关研究成果已成为评判物业服务企业综合实力及行业地位的重要标准，对促进市场资源向物业服务百强企业聚集、推动开发企业与物业服务百强企业强强联合起到了重要作用。
广汽集团2020年上半年财务指标报告
2020年上半年营业利润为224,023.13万元，与2019年上半年的 448,758.96万元相比有较大幅度下降，下降50.08%。以下项目的变动使营 业利润增加：资产减值损失增加1,456.21万元，公允价值变动收益增加 2,929.47万元，营业成本减少148,086.81万元，销售费用减少30,466.2万 元，营业税金及附加减少13,538.83万元，财务费用减少12,241.97万元，
本期财务费用为负，无法进行长期付息能力判断。 四、营运能力分析
项目名称 总资产周转天数 固定资产周转天数 流动资产周转天数 现金周转天数
资产周转速度表
2018年上半年 587.96
2019年上半年 835.74
60.93 308.37
98.12 390.12
-36.06
-1.57
2020年上半年 918.33 122.13 341.93 9.65
从存货、应收账款、应付账款三者占用资金数量及其周转速度的关系 来看，企业经营活动的资金占用有较大幅度的增加，营运能力明显下降。
五、发展能力分析 从这三中期来看广汽集团营业收入持续下降。2019年上半年营业收入 为2,812,292.13万元，比2018年上半年下降23.38%，而2020年上半年营 业收入为2,543,907.71万元，比2019年上半年又下降了9.54%，应当引起 重视，迅速查明原因。
2019年上半年 数值 百分比(%)
2020年上半年 数值 百分比(%)
营业收入
3,670,593.1 7
100.00 2,812,292.1 3
100.00 2,543,907.7 1
100.00
营业成本
营业税金及附加 销售费用 管理费用 财务费用
山东百强企业名单出炉1-50
山东百强企业名单出炉1-506月30日上午，记者从2005年度山东企业百强新闻发布会上获悉，经山东省经济贸易委员会、山东省统计局、国家统计局山东调查总队依据企业2005年主营业务收入统计年报数据（企业集团为合并报表数据），确定了2005年度山东省工业100强企业和山东省100强企业两项百强名单，其中青岛海尔集团独揽双冠名列05年度山东百强之首。
山东省100强企业是首次公布，此次百强企业涵盖了工业、商贸流通、交通、电信、金融保险及建筑等行业，2005年实现营业收入12163亿元。
其中，制造业69户，采掘业8户、电力5户；商贸流通8户，交通、电信各3户，建筑业、保险各2户。
百强企业中国有及集体控股企业64户，营业收入9801亿元，占百强企业的80.6%。
民营企业36户，营业收入2362亿元，占19.4%。
此次各市均有企业列入全省百强，济南、青岛居龙头地位，占41户。
从隶属关系看，中央属企业24户，营业收入3871亿元，占百强企业的31.8%；省属企业16户，营业收入2318亿元，占19.1%；市以下及其他企业60户，营业收入5974亿元，占49.1%。
山东工业100强企业今年是第三次公布，2005年山东省工业百强企业实现主营业务收入10812亿元，相当于规模以上工业企业的36%，比2004年百强营业收入增加2102亿元，增长24%。
工业百强中民营企业达到39户，主营业务收入2263亿元，占百强的20%，比2004年提高7个百分点，成长迅速。
工业百强企业中，主营业务收入过50亿元的有67户，比2004年增加25户；其中，过100亿元的有27户，300亿元以上企业有8户，海尔集团营业收入达到1039亿元，继续高居榜首。
制造业占据了工业百强企业主导地位。
工业百强企业中，制造业有84户，主营业务收入8452亿元，占百强企业的76%；其中，石油加工14户，钢铁10户，化工、食品各7户，专用通用设备6户，电子设备、纺织、造纸、汽车各5户。
重点行业板块上市公司财务分析评价
封面作者：ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途重点行业板块上市公司财务分析评价导言：2003年上半年以来，机构投资者加大了对重点行业的研究和投资力度，分散化的投资再度转向集中投资策略。
对相关的重点行业进行分析研究成为业界人士普遍的要求，本篇主要从六个代表性行业的上市公司的财务分析评价入手，以专业的视角阐释这些行业，力图通过重点行业、重点个股等分析评价其市场现状和未来趋势。
（一）电力---火电自然成为电力类上市公司的主要看点前段时间的19省"电荒"让大家把关注的目光集中在了电力上市公司身上，作为重要的基础行业，电力行业在国内的发展前景很好。
但作为行业代表的上市公司，展现出的微观具体实际状况可能差别很大，电力类上市公司较多，我们列举了40家左右主营电力的上市公司，目的是通过行业对比分析确定行业发展走向。
电力类上市公司在2003年上半年绝大多数公司的主营业务收入出现了增长，同时经营性现金流量为正数，说明整体上看，电力类上市公司的效益在2003年中期有不同程度的提升。
40家公司平均每股收益为0.14元，高出平均水平40%左右。
从财务绩效评价的角度观察，我们发现，电力类上市公司的评分结果远没有我们想象中的好，40家公司中仅1家进入良好行列，27家为中等，5家公司为低等，7家公司较差。
低等和较差的比例接近1/4，这在几个行业板块中属较高比例。
在分项评价中，电力类公司体现出了清偿能力的优势，得分较高。
不过，通过分析两家2003年度中期亏损公司我们会发现，其亏损的重要原因都是偏高的财务费用导致，那么行业特点就应该是收益稳定，业绩稳定的公司的绩效应该来自强化的内部财务管理，那么行业得分较低的原因自然也就明了。
我们把电力类上市公司公司可以细分为火电、水电和热电联产三种主营，通过分类我们会发现，火力发电仍是电力类公司的主流，水电和热电上市公司的总体规模明显较小，当然，火力发电与热电从根本上说区别并不是很大，我们把供热占较大比例的公司单列为热电联产。
CSMAR中国上市公司财务报表数据库
CSMAR中国上市公司财务报表数据库中国上市公司财务报表数据库主要是以研究为目的而设计，按照国际标准数据库(Compustat)的惯例开发，以2006年财政部出台的企业会计准则为基本框架，我们于2007年对本公司的财务报表数据进行了调整。
新库中包含了原来的五大数据库，即财务年报数据库、财务中报数据库、财务季报数据库、金融财务数据库和B股财务数据库。
并对报表进行了重新分类，包括资产负债表文件、利润表文件、现金流量表—直接法文件和现金流量表—间接法文件。
新结构的设计基本遵循企业会计准则规定的合并报表列报格式，适用于所有行业（包括一般行业、银行、保险和证券业等），并能往前兼容历史数据。
数据库特色字段提取更便捷用“会计期间”来区分年、中、季报。
如：选定“会计期间”等于“2007-12-31”，则表示为2007年年报，若选定“会计期间”等于“2007-03-31”，则表示为2007年第一季季报。
用“会计期间”来区分“年初”和“年末”数据。
如：选定“会计期间”等于“2007-01-01”，则表示2007年年初数据；等于“2007-12-31”，则表示为2007年年末数据。
此处举例说明，资产负债表数据：证券代码会计期间报表类型货币资金流动资产合计固定资产净额无形资产净额资产总计2001-01-01A.93.56.71.35.77 2001-12-31A.24.03.52.35.29 2004-06-30A.38.72.83.07.29 2007-03-31A.54.58.55.48.212005-09-30A.99.55.490.31报表类型：A=合并报表，B=母公司报表。
财务数据结构更标准由于会计制度的变迁，不同时期相同项目的涵盖范围可能不同。
如2007年新准则使用之前，“股东权益合计”是指属于母公司所有者的权益部分，该项与“少数股东权益”并列列示，即认为“少数股东权益”不属于报表披露的公司的股东权益。
2007年新准则规定，“股东权益合计”中包括“少数股东权益”和“归属于母公司所有者权益合计”。
新收入准则对房地产开发企业收入确认的影响
引言在现代市场经济中，收入是衡量企业经营成果的重要标准，收入的多少也意味着企业在市场上是否具备竞争力，同时收入的增长也是企业是否持续发展的动力，而收入的确认需要符合企业会计准则的规定。
新收入准则中关于销售收入的确认和计量标准发生了较大变化，由旧准则“在主要风险与报酬转移时确认收入”改变为“在客户取得相关产品控制权时确认收入”，且控制权的转移区分为时点转移和时段转移。
房地产企业以预售为主，在符合按履约进度确认收入时，新收入准则的收入确认对房地产企业的影响较大。
一、新收入准则对房地产企业的影响（一）收入确认标准发生变化在《企业会计准则14号———收入（2006）》（以下简称旧收入准则）中，对于销售收入确认的时点，并没有进行明确的规定，这让房地产企业在进行收入确认和计量上存在着很大的随意性。
根据旧收入准则，销售商品同时满足以下条件，才能予以确认收入：（1）企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方；（2）企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出的商品实施有效控制；（3）收入的金额能够可靠的计量；（4）相关的经济利益很可能流入企业；（5）相关的已发生或将发生的成本能够可靠的计量。
但在实际应用中，由于房地产业销售的特殊性，对于房地产企业收入确认时点一直存在争议，关于风险和报酬的转移时点在不同房地产企业有不同的理解，有些企业以销售合同约定的交房时间为准，有些企业以销售合同在房管部门备案时间为准，有些企业以销售合同签订后且房款全部收到时为准，还有些企业以房屋竣备进行产品实际交付时为准，由于不同企业对风险和报酬转移的标准不一致，导致同样的业务在不同的房地产企业处理不一样，给了房地产企业收入、成本、利润等操作的空间，导致财务信息的失真。
新收入准则，针对旧收入准则中收入核算的缺陷与不足，建立了更科学的收入确认模型，提出了控制权转移的标准，有助于消除对同一事项的不同理解，从而更加规范房地产企业的收入确认与计量，提高会计信息的可比性[1]。
中国并购市场2017上半年数据报告
2017 二季度，并购完成交易共计 848 起，环比上升 29.47% ，但同
比下降 35.46% 。其中，披露金额 案例数量为 591 起。 就募资规模而言，二季度完成交易 披露规模约为 904 亿美元，环比 增幅高达 81.6% ，与去年同期相 比下降 15.84% 。披露交易平均单 笔规模约为 1.53 亿美元。
800 4424 600 3463 3802 400 3039 219.82 3635 4455 5657 496.76
5272 3959 4197 2984 307.40 288.85 3135
300.04
200 175.31
2343 226.09
0 14H1 H2 15H1 H2 案例数量 16H1 H2 17H1 披露并购金额(US$B) 披露金额案例数量
上半年完成并购交易 中，互联网数量占比 15.1%，位居榜首； 农林牧渔交易金额占 比最大（ 32% ），主 要得益于中国化工成 功收购先正达，创下 单笔交易记录。
并购市场分析
M&A MarketAnalysis
上半年并购市场继续下滑——宣布交易
2014至2017上半年中国并购市场宣布交易趋势图 1000 7404
2494 2823 1987 2834
2577
400
1648
121.36
118.05 108.04
2024年人事专员个人年度总结参考样本（5篇）
2024年人事专员个人年度总结参考样本我们的品牌正在迅速提升，团队成员也在持续进步，共同致力于同一个目标。
新的一年带来了新的挑战，我们在筹备以全新姿态迎接新年的也不忘回顾和总结过去一年的努力。
人力资源部自设立至今已有一年半，我有幸参与了其从无到有，从初期的不完善到如今成熟的发展过程。
自____年以来，我们部门的队伍不断壮大，引进了优秀人才，专业水平显著提升，人力资源建设正逐步走向规范化，部门的职能作用也日益显现。
公司领导对人力资源部的建设给予了高度关注，这对我们部门的同事来说是极大的激励。
过去，员工可能对“人力资源”这个概念感到陌生，不清楚设立此部门的真正意图。
通过今年的共同努力，我们已逐渐获得了公司大多数部门的认可与支持。
上半年，由于部门人力短缺，一些工作未能全面展开，主要集中在基础工作上。
今年在莫总监的领导下，我们对人力资源部的工作进行了梳理，明确了每个人的工作职责，使得分工更为精细化。
现在，我对今年的工作进行总结：我们负责收集和管理公司员工的人事档案及资料，以完善信息并保持公司档案的完整性，为日后的分析工作提供准确的数据。
在处理涉及公司机密的档案时，我一直保持高度的警惕性和保密意识。
我协助上级掌握人力资源状况，编制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划提供准确的信息。
关于劳动合同的签署工作，虽然进展不如预期顺利，主要是因为市场推广部的业务人员分布分散，集中签署的机会较少。
我们计划利用即将到来的假期，完成大部分业务人员的劳动合同签署工作。
我们根据公司制度和国家规定管理员工的考勤和请假，每月准确出具考勤报表。
由于某些工作岗位的特殊性，员工的考勤管理一直存在挑战，需要更灵活的管理方式，同时确保公正性。
我们正在改进考勤系统，以更好地适应这些需求。
我们执行公司的各项规章制度，处理员工的奖惩事宜。
对于违反规定的行为，我们进行了公正的处罚，并对当事人进行了教育。
今年，大约有十名员工接受了不同程度的行政处罚，他们都认识到了自身的错误。
电力设计公司年度总结
电力设计公司年度总结电力设计公司年度总结（精选7篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此我们要做好归纳，写好总结。
那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编整理的电力设计公司年度总结（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
电力设计公司年度总结1今天xx集团公司隆重召开xx年工作会议，主要任务就是客观总结集团公司xx年工作，认真分析当前形势，研究部署今年各项工作任务，动员公司员工进一步认清形势、统一思想、坚定信念、规范经营、求实创新、开拓进取，为全面推进企业健康稳定快速发展而努力奋斗。
下面，我向大会做工作报告，请审议。
一、xx年工作回顾xx年，是压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。
回顾过去的一年，xx集团公司全体员工在董事会的正确领导下，妥善应对市场变幻的大环境，适时调整经营思路和方略，在电力体制改革逐步向纵深发展、工作头绪多、任务相当繁重的特殊情况下，通过曲折不懈的艰辛努力，较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定成绩。
（一）经营指标完成情况全年完成经营收入万元完成下达计划指标x万元的x％。
需要说明xx矿业公司下达指标x万元，其经营收入未列入集团公司统计；xx房地产公司因建房工程方案和时机不成熟，建房工程未启动无法完成下达指标万元；耀鑫工贸公司因先后两次停产影响收入多万元；综合上述客观因素，集团公司xx年的经营指标基本完成；全年在人员工资增幅达x万元的情况下，实现利润x万元，完成下达计划指标x万元的x％；并已为全局股东提前足额兑现了红利。
总之xx年集团公司经济效益总体保持了平稳增长的发展态势。
（二）突出主营业务奋发拓展市场突出主营业务、抓好客户工程。
疏通理顺了客户工程管理渠道，印制完成客户服务宣传手册，建立宝鸡地区大客户通讯联系网络、建立信息平台，实现信息资源来源广泛化和资源共享。
针对客户工程项目不定因素较多、客户要求不一的特点，结合实际工作中出现的沟通不及时、汇报不到位等问题，多方协调，积极想办法，督促做好企业间的沟通与联系，保证了项目的超前介入和超前管理。
董事年度会工作报告
董事年度会工作报告董事年度会工作报告X年，公司董事会严格遵守《公司法》、《证券法》等法律法规和《公司章程》相关规定，仔细履行股东大会给予的职责，标准运作，科学决策，积极推动公司各项业务进展。
紧紧围绕公司总体进展战略目标，面对简单的政策环境和多变的市场形势，不失时机的开展资本运作，全力推动公司重大资产重组工作，加速推动资源整合;进一步优化资产构造;根据全年重点工作规划，公司各项工作有序推动,保持了良好的进展态势。
受董事会托付，我在此向董事会汇报X年董事会工作报告，请审议。
一、X年董事会主要重点工作公司董事会根据有关法规和章程规定，仔细履行职责，不断完善公司标准化建立。
亲密关注国家宏观政策和证券市场动态，以全面抓好公司“标准、经营、进展”为工作主线，全面提升公司盈利力量和治理水平，确保公司持续安康的快速进展。
1、积极推动公司重大资产重组。
依据去年董事会提出的“适时全力推动资本运作”工作要求，X年上半年亲密关注房地产类上市公司资本运作动向，X年8月7日接公司控股股东通知，鲁能集团正在筹划有关涉及本公司重大事项，并于X年8月8日公司股票停牌，8月15日公司公布重大资产重组停牌公告，正式启动重大资产重组。
公司停牌后，协作鲁能集团、相关中介机构进展尽职调查;资产重组范围筛选;组织、审核各中介编制重组相关材料;整理重组有关资料等根底性工作。
在深入讨论重组相关规定以及现场调研等资料的根底上，本着力求重组胜利的务实原则，帮助控股股东确定注入标的资产。
就公司重大资产重组工作中的难点和敏感问题，屡次向证监会、深交所进展汇报沟通。
公司董事会于X年11月12日审议通过了《发行股份购置资产并募集配套资金暨关联交易预案》等相关议案，完成了公司决策程序和信息披露，公司股票于X年11月13日复牌。
目前，公司及相关各方正在积极推动本次重组工作，相关财务审计、资产评估备案、盈利猜测审核等工作正在进展中。
待上述相关工作完成后，公司将再次召开董事会审议本次重大资产重组的相关事项，董事会审议通过后公司将披露重大资产重组报告书，并准时发出召开股东大当前隐蔽内容免费查看会的通知，提请股东大会审议本次重大资产重组的相关事项。
鲁能集团直属一级子公司(集团)0117修改
鲁能集团直属一级子公司（集团）年薪制考核激励办法北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月目录第一章总则 (3)第一条目的 (3)第二条原则 (3)第三条组织管理 (3)第二章年薪构成 (4)第四条年薪构成 (4)第五条标准年薪 (4)第六条基本年薪 (5)第七条绩效年薪 (5)第八条超额年薪 (5)第九条年薪转模拟股权 (5)第三章年薪制考核 (6)第十条考核时间 (6)第十一条考核组织管理 (6)第十二条考核程序 (6)第十三条考核依据 (7)第十四条过程控制 (7)第十五条考核指标体系设计及目标值选取 (8)第十六条考核分值计算 (9)第四章年薪发放与风险控制 (10)第十七条年薪发放 (10)第十八条年薪归零条款 (10)第五章长期激励 (11)第十九条长期激励 (11)第二十条股权兑现 (11)第六章附则 (12)第二十一条年薪制制定与修改 (12)第二十二条年薪制解释 (12)第二十三条制度执行 (12)附表一年度公司业绩考核表 (13)附表二年度公司业绩评分汇总表 (14)附表三年度公司总经理对经营班子成员考评表 (15)附表四年度公司经理人员评分汇总表 (16)附表五年度公司业绩考核指标定义表 (17)附表六鲁能集团直属一级子公司2004年模拟业绩考核指标定义表 (18)鲁能发展集团 (19)恒源经贸 (21)鲁能物资集团 (23)英大科技公司 (25)鲁能矿业公司 (27)经营多项目的房地产公司 (29)鲁能信宜 (31)鲁能物业 (33)鲁能商贸 (34)附表七鲁能集团直属一级子公司（集团）市场年薪标准参照表 (36)附表八标准年薪主要指标难度调节系数变动表 (38)附表九标准年薪规模效益系数变动表 (38)附表十标准年薪经营难度系数变动表 (40)第一章总则第一条目的(一) 真实反映鲁能集团公司直属一级子公司（集团）的经营业绩，为合理确定经营者收入提供基本依据。
(二) 激励企业经营者积极努力完成年度经营管理目标，不断提高企业的经济效益，保证企业的健康发展。
民营企业财务管理实例分析
民营企业财务管理实例分析尹华; 柴洪涛; 崔艳【期刊名称】《《山东煤炭科技》》【年(卷),期】2019(000)011【总页数】3页(P216-218)【关键词】民营企业; 财务管理【作者】尹华; 柴洪涛; 崔艳【作者单位】新联谊会计师事务所有限公司山东济南250031; 山东煤炭工业信息计算中心山东济南250031; 鲁能新能源(集团)有限公司山东分公司山东济南250003【正文语种】中文【中图分类】F275民营企业运营中，财务管理是关键环节，但财务管理薄弱却是普遍现象。
把握薄弱点，有的放矢，对有效防范企业运营风险，提高企业财务管理水平进而促进企业发展具有重要作用。
1 研究背景A企业是一家大型民营路桥施工企业，成立于1986年，有30多年的发展历史，资产超过30亿，员工达到700余人，所开展的工程项目遍布全国各地，已经发展为当地的明星企业，为当地纳税大户。
自2014年开始，A企业抓住城市建设高速发展的契机，将企业战略发展重点放在开发政府基础设施建设项目上，使企业进入发展快车道，同时进一步提高了企业的知名度。
随着A企业的发展和壮大，在管理上也逐渐暴露出内部控制基础薄弱、财务管理水平与企业的发展规模不适应等诸多问题。
近几年，同行业中同规模、同类型施工企业不断出现破产、倒闭现象，也使A企业的管理层从中感受到前所未有的风险和危机，越发认识到完善企业内部控制、规范财务管理已经刻不容缓，因此A企业管理层决定由专业人员组成项目组，以财务管理现状调查为入口，兼顾企业流程优化、制度建设、企业文化提升等各环节，就企业管理现状进行调查与分析研究，找出问题所在，为企业实现自我革新和长远发展做好基础工作。
2 A企业面临的主要问题项目组经过为期一个月的调研，采用现场调查、人员访谈与座谈、查阅文档及会计资料等方式，主要发现A企业目前存在如下问题。
2.1 业财难融合，基础工作弱A企业是民营施工企业，长期存在“重经营、轻管理”的问题，管理层对财务核算工作重视程度不够，财务基础工作不规范，主要表现在以下方面：（1）没有编制财务报表，长期以经营报表代替财务报表，作为企业经营管理和决策的依据。
中勤万信会计师事务所(特殊普通合伙)
中勤万信会计师事务所（特殊普通合伙）地址：北京西直门外大街110号中糖大厦11层电话：（86-10）68360123传真：（86-10）68360123-3000邮编：100044关于对深圳美丽生态股份有限公司2019年半年报问询函核查回函深圳证券交易所公司管理部：贵部《关于对深圳美丽生态股份有限公司的半年报问询函》（公司部半年报问询函[2019]第1号）收悉，对于贵部询问的有关事项，我所非常重视，经认真查询，现将核查情况回复如下：1．关于钟山区美丽乡村升级改造项目（以下简称“改造项目”）。
你公司前期信息披露文件对该项目情况描述存在以下前后矛盾之处：（1）2018年半年报问询回复称该项目已复工，但2017年年报问询回复、2018年年度业绩预告问询回复显示该项目2017年、2018年期末存货余额均为3.90亿元，即一年时间内该项目无新增投入成本，且2018年年报披露该项目报告期内未确认收入和成本；（2）2018年年报问询回复称该项目期末存货余额为3.16亿元，与前期披露的3.90亿元存在较大差异。
请你公司：（1）说明前期披露改造项目已于2018年内复工但未在当期新增投入成本的原因；（2）改造项目2018年期末存货余额数据前后存在差异的原因，项目前期成本核算是否错误，其他项目是否也存在类似错误，如是，说明相关错误对前期已披露财务数据（包括已确认收入、存货、应收账款等）的影响，是否存在重大会计差错更正和追溯调整情形。
请年审会计师对上述事项进行核查并发表明确意见。
（1）江苏八达园林有限责任公司（“以下简称：江苏八达”）2018年度6月份后更换了管理层。
新管理层变更了经营策略，对存量项目与甲方沟通后尽快的进行审计结算，收回工程款以解决流动性危机。
公司前期披露的2018年内复工是指管理层对美丽乡村改造项目，重启与甲方的沟通，尽快对该项目进行审计结算，收回工程款。
除该事项外，无其他工程施工事项。
（2）产生差异的原因是在2018年度减少改造项目存货金额0.74亿元、减少相对应的应付账款0.74亿元。
2017中国五大银行业绩数据对比(1-6月)
2017上半年中国五大银行业绩数据对比中国五大行2017年半年报已经披露了。
统计数据显示，按照国际财务报告准则，五大行上半年共实现净利润5425.6亿元，日赚29.98亿元。
从净利润总额来看，工行实现净利1529.95亿元，依旧居首；五大行利润增速较一季度均有所提升，中国银行净利润同比增速最快，达11.45%。
2017年上半年，工商银行、建设银行、农业银行、中国银行和交通银行的资产总额分别为255140.46亿元、216920.67亿元、205735.86亿元、194259.80亿元、89308.38亿元，分别较上年增长5.7%、3.47%、5.13%、7.04%、6.28%。
上半年五大行的资产质量也持续向好，不良率均较去年末出现下降。
其中，工行不良出现“双降”，逾期率、剪刀差等关键指标全面下降，中行上半年不良余额较上年末仅增加10亿。
2017年上半年，中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行及中国交通银行的营业收入分别为3367.39亿元、320.88亿元、2769.53亿元、2482.36亿元、1036.88亿元，分别较上年增长2.4%、-3.89%、6.36%、-5.22%、0.34%，除建设银行和中国银行外其他三大银行的营业收入均有所上涨。
2017年上半年，中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行及中国交通银行的净利润分别为1529.95亿元、1390.09亿元、1086.7亿元、1036.9亿元、389.75亿元，分别较上年增长1.8%、3.67%、3.4%、11.45%、3.49%。
均保持微弱增长趋势，其中中国银行增长幅度最大。
2017年上半年中国五大银行主要财务数据数据来源：中商产业研究院大数据库盈利能力数据显示，2017年上半年中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行及中国交通银行加权平均净资产收益率分别为15.69%、19.09%、16.74%、15.20%、12.80%，其中建设银行的盈利能力最强，交通银行的盈利能力最弱。
电力公司财务会计工作总结
电力公司财务会计工作总结你们知道有对于电力公司财务会计工作总结应该要如何写吗?下面是小编为大伙儿搜集整理出来的有对于电力公司财务会计工作总结范文，欢迎阅读!电力公司财务会计工作总结【1】列位领导、同道们：一年来，在公司领导的精确领导和各部分的支持下，颠末我们财务部全体员工的共同积极，圆满完成了领导交给的各项任务。
作为财务部会计，我的目标是构造公司全体财务员工仔细贯策实行国度财经规矩、政策，构造做好一样寻常财务核算、财务羁系事变，定时完成公司下达的各项财务指标和事变任务。
现就本身一年来的工作报告如下：一、政治表现经过保持共产党员先进性教诲活动以来，使我越发深刻地认识到保持共产党员先进性，算是切实把宽大党员的头脑和举措统一到中心的决定和要求上来，真正在办理实际题目上有新的指望，积极使这次先辈性教诲活动的成效长期发挥作用，绝别把改造生长，稳固的各项事变做的更好，时候提示本身要别绝加强自身修养，积极参加党支部构造的各项活动和各项政治ѧϰ，到处以三个代表紧张头脑严格要求本身，保持一具党员的先辈模范带头作用，以实际举措全面完成领导交给的各项任务。
二、一年来的事变㈠构造做好管帐核算和监督，完成公司交办的各项任务，定时完成公司一样寻常各项财务核算事变，及时、全面、正确真实的反应财务信息，在治理各项用度报销时，多表明、多知道，并且严格按有关财经规矩及公司有关规定和审批权限治理。
在财务核算事变中每一位财务员工尽职尽责，仔细处理惩处每一笔业务，正确无误的出具种种管帐报表。
1及时抓好资金回笼，在主业务务中既电费采取事变，每月催促各供电所定时到公司结算电费，及时体例电费采取稽核表，随时把握各所电费采取环境，为领导及时提供真实，正确的财务信息。
到年代日止，各供电所电费采取率达，到稽核日止，整个电费采取率达。
2在资金运作方面：本年资金运作比力告急，别象往年，起首按公司当月资金筹划，分先急后缓，每月除了付电站电费外，还得思量职工的切身长处，既定时发放人为，定时缴纳养老金、医保金、公积金，并且还思量到国度税收，每月定时申报种种纳税报表，并定时脚额交纳各项税款，公道规避了税负，本年税务部分在我公司没有收到一分钞票的延税滞纳金，在以往年度，税务部分每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金，在为公司镌汰别须要的丧失等方面，尽了本身最大的积极!3由于汗青原因起因，马颈坳电站和黄土溪电站在我公司分别乞贷万元、万元，这美满是改制前一种行政干涉举动所至，对此，我公司遭受了确信的经济丧失。
墙体模板拆除分项工程报验申请单
墙体模板拆除分项工程报验申请单墙体砼模板拆除分项工程报验申请表工程名称：鲁能ta桃花涧项目园林景观工程致：海南航达建设工程监理有限公司我单位已完成了鲁能ta桃花涧项目园林景观工程B1户型游泳池墙体砼模板拆除工作，现报上该工程报验申请表，请予以审查和验收。
附件：墙体砼模板拆除工程检验批质量验收记录表；承包单位（章）成都安香世纪景观工程有限公司项目经理日期审查意见：项目监理机构（章）：总／专业监理工程师：日期：基础砼模板拆除工程检验批质量验收记录表GB50204－2002（Ⅰ）编号：单位（子单位）鲁能ta桃花涧项目园林景观工程分部（子分部）工程名称B1户型游泳池验收部位墙体砼模板施工单位成都安香世纪景观工程有限公司项目施工执行标准名《混凝土结构工程施工质量验收施工质量验收规施工单位检查评定监理(建设)单位验收主控项目 1底模及其支架拆除时的混凝第4.3.1√ 2 后张法预应力构件侧模和底第4.3.2√ 3 后浇带拆模和支顶 第4.3.3√ 一般项目1 避免拆模损伤 第4.3.4√2 模板拆除、堆放和清运 第4.3.5√ 施工单位检查评定结果 专业工长 施工班组 项目专业质量检查员： 年 月 日监理(建设)单位验收记录 专业监理工程师： （建设单位项目专业技术负责人）：年 月 日财务管理工作总结[财务管理工作总结]2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽“参与、监督、服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高，财务管理工作总结。
现将二00九年上半年财务工作开展情况汇报如下：一、主要指标完成情况：1、产量90万吨，实现利润1000万元（按外销口径）2、工序成本降低任务：上半年工序成本累计超支1120万元，（受产量影响）。
ce-mqkuj公司2005年会计决算及2006年财务工作安排及要求》的通
、.~①我们‖打〈败〉了敌人。
②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了。
山东鲁能发展集团有限公司文件发展财…2005‟237号关于下发《山东鲁能发展集团有限公司2005年会计决算及2006年财务工作安排及要求》的通知所属各单位及代管单位：为深入贯彻落实鲁能集团2005年会计决算工作会议精神，全面做好鲁能发展公司2005年的会计决算工作和2006年的财务工作，按照山东鲁能集团有限公司2005年度财务工作及会计决算会议相关文件的要求，现结合鲁能发展公司情况，做出如下安排，请认真执行。
一、关于所属单位2005年承包指标审查各单位承包指标完成情况审查，是做好正式财务决算工作的前提，在上报会计决算报表时，各单位必须先将指标完成情况送交公司财审部预审。
1、为加快决算资料审查速度，争取达到一次性通过的目的，请各单位在报送正式财务决算前，先填报2005年度指标完成情况统计表，认真对照年初签定的承包合同，严格把关，确保全年各项成本费用指标不超支。
材料费、大修费、定额管理费、专项管理费等相互之间指标不能调剂，专项资金要专款专用。
对特殊情况，必须提前向公司财审部汇报，未经同意的预算外项目一律不准列支，确保全面完成合同指标。
2、对当期财务预算数、实际完成数、预算与实际完成数的差异、当期资产经营考核指标完成情况进行分析、评价。
对影响指标完成的各种因素详细说明，形成书面材料。
3、对各单位采取措施确保完成全年利润指标采取的各种措施，必须分项目明细说明。
4、说明当期基建投资、技改工程投资等直接投资计划的具体情况：具体内容、资金来源、资金到位率、投资完成率等，并分析原因。
5、筹资计划执行情况，具体描述当期各项筹资计划的具体情况：筹资渠道、筹资方式、资金的主要用途、计划的进展情况、资金到位情况、抵押或担保情况、预期偿还情况等，并分析其原因。
6、送审时，请务必带齐集团公司或鲁能发展公司下达的与决算有关的文件资料或批准的指标调整资料。
上述除支持性文件以外的材料必须于正式财务决算审查的前一天以电子邮件的形式上报。
2021年上半年工作总结-赛伊公司品牌专业顾问奖励制度
上半年工作总结-赛伊公司品牌专业顾问奖励制度赛伊公司品牌专业顾问奖励核心思想为弘扬和传播我司品牌在贵店推广深度和品牌真正为贵店产生效益，我司营销部决定于201*年5月1日起在贵店选拔一位品牌专业顾问。
帮助贵店核心优秀的员工提升收入、提升管理能力、提升个人对企业的忠诚度。
让品牌专业顾问带动品牌的销售，让我司品牌做到在贵店销售普及率，体现我司品牌在店价值，帮助贵店产生更高的营业额和利润，促使贵店与我司合作达到双赢目的。
品牌专业顾问设立标准（1）热爱我司品牌，了解我司品牌。
（2）销售能力强。
（3）有擅长带团队的能力。
（4）专业知识强。
（5）有绝对的服务意识和良好的客情关系。
对美容院的销售出货要求及奖励政策以下标准适用于伊姿独秀、药王悟本和御和堂三个品牌任务级数一二三四月出货额（配送出货除外）3000元以上（含3000元）10000元以上（含10000元）15000元以上（含15000元）201*0元以上（含201*0元）奖励额500元1500元2200元3000元美容顾问50010001201*500月度前3名优秀美容师奖励050010001500美容师奖励以店销我司品牌选出销售冠、亚、季军。
二级任务美容师冠军300元，亚军150元，季军50元。
三级任务美容师冠军600元，亚军300元，季军100元。
四级任务美容师冠军800元，亚军500元，季军200元。
注月出货数单一品牌可累计（仅限当月）。
本司每45天对品牌顾问进行一次专业培训。
季度（三个月）销售业绩累计达到3万以上，本司奖励价值2800元/次的培训课程，针对专业、销售以及管理知识进行培训，并奖励品牌顾问国内旅游一次。
年度单品牌销售业绩累计达到10万以上，本司奖励现金1000元；达到12万以上，奖励现金3000元；达到15万以上奖励现金6000元。
奖励方式每月奖励公司以5折产品形式给予美容院挂账。
美容院必须每月按时发给品牌专业顾问以及优秀美容师现金奖励。