尊干爱兵

今天的授课的主题是《尊干爱兵官兵团结》。

教育目的：
通过学习，使同志们明白，官兵之间，只有职务区别，没有贵贱之分，政治上一律平等，大家血肉相连，情同手足，亲如兄弟。

部队作为一个高度团结的战斗集体，要完成党和人民赋予的各项任务，必须继承和发扬尊干爱兵的光荣传统。

教育内容：
一、尊干爱兵是我军性质和宗旨的体现
二、尊干爱兵是我军的光荣传统
三、准确把握尊干爱兵的深刻内涵
时间： 1 课时
地点：会议室
“王克勤运动”在全军普遍开展，成为群众性政治工作的一项重要内容，对密切官兵关系，促进部队团结，增强凝聚力和战斗力，起了很大作用。

1991年4月21日，沈阳军区某炮团正在进行手榴弹投掷训练。

一名战士挥臂过猛，碰撞在堑壕石岩的手榴弹滚落下来，已拉开弦的手榴弹即将爆炸，苏宁冲上去奋力推开战友。

"轰"的一声，战友得救了，而苏宁却倒在血泊之中。

苏宁，这位年轻的团参谋长，为了战士的生命安全，献出了自己宝贵的生命，以自己的行动奏响了新时代爱兵的最强音。

在人民军队中，不管是在战火纷纷的战争年代还是在和平建设时期，尊干爱兵的事例，可以说俯首拾来，比比皆是。

那么，在新形势下，我军为什么要倡导并实行尊干爱兵呢?这是因为，官兵关系是军队内部的基本关系。

尊干爱兵,官兵一致是我军在官兵关系上区别于一切旧军队的根本标志,对于凝聚军心,稳定部队增强部队战斗力起到了非常重要的作用。

在新的历史期间,人民军队发展建设所面临的社会历史条件发生了深刻变化,官兵关系出现了新的情况和问题,给增强官兵团结提出了新的挑战，深入持久地进行尊干爱兵教育，继承和发扬我军“尊干爱兵、官兵一致”的优良传统，是以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体为我军思想政治建设确立的重要课题。

下力气，认真解决好这个重要的课题，对于促进内部团结，增强部队的凝聚力、战斗力，有着重大的现实意义。

消防部队作为一个高度团结的战斗集体，肩负着党和人民赋予的神圣使命，要想不辱使命，必须继承和发扬尊干爱兵的光荣传统，在官兵之间大力形成相互关心互相爱护，互相帮助的良好氛围。

一、尊干爱兵是我军性质和宗旨的体现
军官爱护土兵，土兵尊重军官，这是我军的性质在官兵关系上的生动体现，也是无产阶级军队与资产阶级军队相区别的一个显著标志。

为了能够使尊干爱兵的优良传统秉承下去，代代相传，对于破坏尊干爱兵优良传统的做法，在法律上有着严格的规定。

我国刑法第426条明确规定：以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班值勤人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；致人重伤、死亡的，或者有其他特别严重情节的，处无期徒刑或者死刑。

战时从重处罚。

第443条规定：滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，处五年以上有期徒刑。

由此可见我军的人民军队性质和全心全意为人民服务的宗旨，决定了我军必然要实行尊干爱兵、官兵一致的原则，而且国家赋予其法律效力。

换句话说，尊干爱兵是每一个革命军人必须履行的义务。

二、尊干爱兵是我军的光荣传统
（一）形成于土地革命时期
毛泽东同志说过："人们的社会存在，决定人们的思想，而代表先进阶级的正确思想，一旦被群众掌握，就会变成改造社会、改造世界的物质力量"。

我军之所以由小到大、由弱变强，在艰苦的岁月里始终保持旺盛的革命斗志和必胜的坚定信念，从胜利走向新的胜利，主要是靠全体官兵团结一致，形成了无坚不摧、战无不胜的强大战斗力。

☆三湾改编时，毛泽东同志对尊干爱兵问题提出了严格要求，提出了废除军阀作风，在军队内部实行民主制度，规定军官不许打骂士兵，经济公开，官兵平等，废除肉刑和烦琐的礼节。

确立部队的民主制度，建立士兵委员会，保证士兵的政治地位和民主权利。

井冈山时期，毛泽东、朱德等老一辈革命家以身作则，与战士同甘共苦、同舟共济，形成了艰苦奋斗、尊干爱兵的优良传统。

“一根灯芯”、“一条扁担”的故事，成了红军官兵一致、同甘共苦的象征。

（二）丰富于抗日战争时期
毛泽东同志又进一步把官兵一致确定为我军政治工作的三大原则之一。

朱德同志则对官兵一致做了通俗且深刻的解释，在革命军队中不应有亲、疏、厚、薄之分。

不应有爱、恶、生、熟之别，只有大公无私，一视同仁，如家人兄弟一般的工作着。

（三）发展于解放战争时期
解放战争时期的尊干爱兵工作，是以团结互助运动为主要标志的。

这是以王克勤及其所带领的班排为典型在全军推广开的，又称“王克勤运动”。

王克勤是1945年秋在邯郸战役中被我军俘虏的国民党军士兵，加入我军后，经过教育认识了人民军队的性质，于是他积极工作，英勇作战，被晋冀鲁豫第六纵队某部提升为机枪班长。

当班长后，他带领全班开展以思想、技术、体力互助为基本内容的“三大互助”活动，使这个班团结成一个坚强的集体，出色地完成了各项战斗任务，被晋冀鲁豫军区树立为团结互助的典型。

1946年12月11日，《解放日报》发表了《普遍开展王克勤运动》的社论，号召新老战士之间，翻身农民出身的战士和解放战士(即被我军俘虏后经教育自愿加入人民军队的原国民党士兵)之间，在政治上、生活上、工作中、战斗中相互帮助、相互体贴。

从此，王克勤运动”在全军普遍开展起来，成为群众性政治工作的一项重要内容，对密切官兵关系，促进部队团结，增强凝聚力和战斗力，起了很大作用。

（四）建国后发扬光大
建国后，我军官兵一致的原则得到了进一步发扬光大，涌现出了一大批尊干爱兵模范，在全军官兵心目中留下了永不磨灭的印象。

特别是从1958年9月开始的干部下连当兵制度，成为建国以来我军尊干爱兵、官兵一致光荣传统的一次最为深刻的检验。

根据总政治部统一安排，全军各级干部以普通一兵的身份下到连队，和士兵一同学习、训练、劳动和生产，进一步密切了官兵关系，其中，许世友、杨得志、杨勇等一批共和国将军与土兵同甘共苦、同心同德的故事至今仍广为传诵。

总之，尊干爱兵、官兵一致是我军的光荣传统，是我军一贯坚持的一个基本原则。

三、准确把握尊干爱兵的深刻内涵
尊干爱兵作为我军的优良传统,不管形势任务如何变化,不管处于什么样历史时期,尊干爱兵的宗旨和基本精神是不变的，但尊干爱兵的具体内容和要求则随着时代的发展而有所不同。

1、不准接受士兵礼物
干部随便接受士兵的礼物、礼金，是削弱部对战斗力的
主要原因。

三国名将张飞，戎马一生，雄壮威猛，勇冠三军，但是张飞对部下却不体恤爱护，致使上下离心，积怨很深。

下属张达、范疆趁其酒醉，将其杀害抛人江中，一世英明，死于非命。

战国名将吴起爱兵如子，行军打仗时与士卒们同甘共苦见到士兵的腿生疮化脓，就俯身用口帮士兵吸脓。

吴起的行为深深感动了部下，将士从心里拥戴他。

特别是那位患痈疽的战士，痊愈之后表现出超人的勇气,至战死沙场。

可见，作为将帅不仅要尊敬上级和同级，还必须关怀体恤部下,坚决不能打骂体罚士兵。

2、不准侵占士兵利益
干部侵占士兵的利益，即降低了干部自己的威信，也挫伤了士兵的积极性，更给部队带来了危害。

一支部队，坚持原则，处事公道，部队的风气就正，士兵就积极进取。

相反，干部是非不清，不按原则办事，讲人情，部队就邪气上升。

正所谓：公道正派人心齐，人心一齐泰山移；是非不分生嫌隙，嫌隙削弱战斗力。

送礼之风严重地腐蚀官兵的思想，败坏部队的声誉。

每一个对消防部队建设负责、对士兵负责、也对自己负责的干部，都要高度警觉这个问题。

3、不准侵占士兵利益
干部侵占士兵的利益，即降低了干部自己的威信，也挫伤
了士兵的积极性，更给部队带来了危害，必须坚决禁止。

警官是基层带兵人，带兵就要爱兵；不爱兵的人就没有资格带兵，也带不好兵。

具体来说，警官爱护士兵必须做到：
（1）严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步；
（2）了解士兵的情况，主动妥善地解决与士兵之间的盾，做士兵的贴心人；
（3）尊重士兵的民主权利，不压制民主，不打击报复，不打骂和体罚士兵；
（4）不接收士兵的礼物，不侵占士兵的利益；
（5）对待士兵一视同仁，秉公办事，公道正派，以身作则；
（6）关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来队的士兵亲属。

尊干,爱兵,是一项活动的两个方面,两者相辅相成,干部爱兵促进士兵尊干,士兵尊干能够推动促使干部更好地爱兵。

1、满腔热忱地支持干部工作
在干部带领士兵完成各项任务中，士兵要自觉为干部出主意，想办法，争做“诸葛亮”。

不要以为“上边管说，下边管干”，工作任务完成好坏是干部的事情，与已无关。

当干部的决策与实际工作发生偏差时，每个士兵都要多做补台工作，齐心协力地去完成任务，之后在总结经验教训。

2、诚恳接受干部的批评教育
士兵犯错误，干部进行批评教育是很正常的，错误严重，处分也是应该的，这是对士兵政治上关心爱护的表现。

士兵不能借口客观条件而强词夺理，也不能避开自己的错误而过分强调干部的态度和方法；不能因为受了批评而产生抵触情绪，而应当把干部的批评当成动力，认真克服缺点，不断争取新的进步。

3、自觉维护干部的威信
士兵要时刻牢记部队的纪律，服从干部的领导和管理，不顶撞，不消极应付。

对干部有意见应当在适合当场合善意提出，不能不执行命令，或者阳奉阴违，搞“小动作”。

干部处理问题有错误，也不能以错对错，要如实讲清情况，相信干部会理解的。

4、敢于开展批评
强调官兵的团结不是提倡无原则的一团和气，而是要形成坚强的战斗集体。

因此，士兵发现干部身上存在的问题时，要敢于及时提醒；当干部让自己做有违原则的事情时，要敢于坚决抵制。

士兵要做干部的诤友。

当诤友是为了爱护干部，是为了建立纯洁的同志式友谊，是待人诚恳的表现，也是革命战士应有的美德。

而趋炎附势、阿谀奉承，见了领导有错误也不敢说是不可取的。

（二）尊干爱兵的主要内容
坚持官兵一致的基本原则，军官维护士兵的
人格和民主权利，自觉接受士兵的监督，士兵
尊重军官的领导，服从军官的管理。

保持健康纯洁的官兵关系，军官公道正派地
处理涉及士兵切身利益的问题，士兵要依靠自
身的努力争取荣誉和进步。

发展团结互助的官兵情谊，军官关心士兵疾
苦，主动为士兵排忧解难，士兵体谅组织困难，
积极协助军官做好工作。

官兵一致是我军性质和宗旨的体现，也是消防部队建设的重要原则。

建国初期，为了更好地发扬官兵一致的优良传统，我军在连队管理教育条例中，提出了干部爱兵和士兵尊干的八项具体要求，并开展尊干爱兵活动。

1984年中央军委颁布的《内务条令》，分别对尊干爱兵提出了七条要求。

1986年，针对出现的新情况、新问题，中央军委又提出了“八不准”，前四条其实就是对官兵一致的补充。

1995年颁布的新的《内务条令》中，又把官兵一致，政治平等，写进了条令的基本原则里。

消防部队作为一支公安现役部队，也应把官兵一致作为处理部队内部关系的准则。

在消防部队内部，官兵的根本利益是一致的，只有职务分工不同，没有人格贵贱之分，政治上完全平等。

长期以来，正是由于发扬了官兵一致的光荣传统，才使我们消防部队官兵亲密无间，众志成城，取得了一个有一个的胜利。

进入新的世纪，随着“十一五”规划的实施，我国经济进入了快速发展时期，消防部队面临着艰巨而又繁重的任务，我们必须大力提倡干部士兵之间互相关心、互相爱护、互相尊重、平等相待，使干部和战士结成生死与共的兄弟情谊。

这样，我们就会无坚不摧，无往不胜，什么困难都能克服。

相互信任是团结的基础。

人与人之间只有以诚相待，才能换取信任，建立真正的友谊。

因此，我们必须真诚坦白，才能达到互相信任。

官兵之间，战友之间要建立相互信任的同志关系，还要克服猜疑之心。

当一个人受到挫折、受到批评或处分时，通常对外界的反应比较敏感，这是自然的，但有的同志由敏感发展到疑心，无端猜测领导和同志，并由此给自己带来烦恼，这是毫无必要的。

我们必须消除这种猜测，才能真正建立起对同志、对组织的信任感，有了这种信任感，才能建立真正同志式关系。

同时，消防官兵分工不同，但目标是一致的，都是为了减少火灾的危害，保护国家和人民生命财产安全。

因此，消防官兵在完成各项工作任务中要相互信任，相互支持，团结协作，积极配合，遇到问题不扯皮，不推诿。

士兵尊重干部，下级尊重上级，自觉服从管理，是增强部队内部团结、提高部队战斗力的重要因素，是官兵道德准则和行为规范的重要内容。

尊重干部，服从领导是消防官兵部队自身的必然要求。

服从意识是官兵关系有别于其他人际关系的重要特征，消防官兵在交往中必须遵循下级服从上级的纪律准则。

纪律对于部队来说有着特殊的意义，它是军队统一行动的准则，是战斗力的一个重要因素。

用严格的纪律把许多人组织起来，把个人的力量融合为整体的力量，就不再是个人力量的简单组合，而会产生更大更强的力量。

有纪律就得执行，执行纪律就得讲服从。

严格的制度，要求军人在上下级之间应具有很强的服从领导、听从指挥的意识。

服从是军人素质的重要内容，军人没有服从就失去了步调一致的基础。

而干部作为士兵的上级，士兵应该自觉尊重干部，这是我军优良传统的重要组成部分，也是消防官兵尊
干爱兵职业道德品质的思想基础。

在我们消防部队，官兵的共同利益和奋斗目标是一致的。

要实现这个共同的目标，除了要求士兵尊重干部外，还要求干部爱护士兵。

各级领导干部对士兵的爱护可用四个字来概括：即“知、理、关、爱”。

知，就是知道士兵的兴趣、爱好、特长、思想等真实情况；理，就是理解士兵的一切困难和真实情感；关，就是把士兵的疾苦、困难放在心上，像兄长一样关心他们的成长进步和婚姻、家庭、生活，帮助解除后顾之忧；爱，就是出于一片公心，一片真情，爱护士兵，使他们在各级领导的关爱下成长进步。

各位战友，只要我们心怀大志，牢记使命，从部队建设大局出发，提倡搞五湖四海而不是小圈子，并努力培养勇于批评与自我批评的作风，压邪气，树新风，互相关心，互相帮助，互相鼓励。

这样常抓不懈，持之以恒，就一定能使部队建设和消防事业不断发扬光大。

思考讨论题：
1、为什么说尊干爱兵是我军长期革命斗争实践中形成的优良传统？
2、新形势下我们应如何继续发扬尊干爱兵的优良传统？。