个人与团队的关系

个人与团队的关系
一、什么是团队
团队就是为实现一个共同的目标,由两个或两个以上的人组成集体.
二、团队有哪些特点
所有的成功、高绩效的团队都有以下的特点：
1、有共同的目标、责任
2、相互沟通、鼓励、共同学习、探索提高
3、是执行企业任务的工具
4、满足个人心理需要的作用,满足个人的安全、社交、自尊、认可所需要,实现个人价值的平台.
二、为什么组建团队
为什么组建团队团队可以战胜个人无法战胜的困难,团队解决效率问题.在F1赛车比赛中,赛车在比赛过程中都需要有几次加油和换轮胎的过程.要知道,在紧张刺激的赛车比赛中,每部车都是要分秒必争的,因此,赛车每次加油和换胎都需要勤务人员的团结协作.一般地,赛车的勤务人员22个人,在这其中,有3个是负责加油的,其余的都是负责换胎的,有的人拧螺扣,有的人压千斤顶,有的人抬轮胎,……这是一个最体现协作精神的工作,加油和换胎的总过程通常都在6-12秒之间,这个速度在日常情况下,再熟练的维修工人也是无法达到的.因为如此快的过程,不仅有分工的原因,更是多人合作的结果.
三、团队中成员类型：
团队中有各种不同类型的人,如动力型、开拓型、保守型、外向型、内向型等等.而各人又有各自独特的,甚至他人无法代替的优势和长处,当然各人也都有弱点和短处.将每个人的优秀长处,根据工作实际合理地搭配起来,优势互补构,就能发挥最佳的整体组合效应. 有一天,五根手指聚在一起,讨论谁是真正的老大.
大拇指骄傲地率先发言：“五根手指中,我排第一而且最粗大,人类在称赞最好或是表现杰出的时候,都是竖起拇指,所以老大非我非属.”
食指不以为然,急着辩解：“我才是老大,要知道夹菜时,没有我支撑着,根本夹不了菜,只有我才能让人类大快朵颐.另外,人类在指示方向时,必须靠我.”
中指不屑一顾地说：“五指中我最修长,犹如鹤立鸡群,而且我居最中间的位置,大家众星捧月,这不就是老大的证明吗”
无名指不甘示弱,理直气壮道：“三位也未免太自大了,世上最珍贵的珠宝,只有戴在我身上才能相得益彰,因此,我才配称老大.”
小指在一旁,只是静默不语.
四个指头惊异地一起问道：“喂,怎么不谈谈你的看法,难道你不想当老大”
“各位都有显赫的地位,我人微言轻,只是当人类在合十礼拜或打躬作揖时,我才最靠近真理与对方.不过,如果我们彼此分开,其威力又表现在哪儿呢别人之所以怕我们,是因为我们五位一体,不可分割啊”
团队可以是拳头或手掌,它的威力来自于每根手指的紧密合作,这是企业赢利的基础；团队不可以是一盘散沙,员工任何形式的偏离、隔阂、冷漠以及嫉妒和仇视,都将使“赢”的大厦发生倾斜,甚至坍塌.
四、在团队中如何实现自我的价值：
1、把个人利益与他人绑在一起：
在企业团队中,任何一位员工的利益都是和他人捆绑在一起的,帮助别人就是强大自己,帮
助别人就是帮助自己,别人得到的并非是我所失去的.有一个人想知道天堂和地狱的人各是怎么生活.上帝满足了他的愿望.在地狱,他看到人们一个个饿的皮包骨,但是,饭桌上并不是没有吃的东西,而是因为他们拿着一米长的筷子,拼命往自己嘴里拈,然而还没喂到嘴里,菜就掉了.在天堂,他看到人们过得富足而快乐,但饭桌上的菜肴和地狱并没有两样,他们也拿着一米长的筷子,所不同的是他们所拈的菜,不是喂自己,而是喂对方.天堂的地狱往往在于一念之差,心态和行为方式不同,就会导致不同的
结果.成功的人总是能付出的人,只有先付出.才能有收获,帮助别人的时候,就是帮助自己.如果过分地突出自己而不肯与他人合作,那就很可能失去自己心中所希望和祈盼的一切,这就好像我们要建筑一座富丽堂皇的大厦,光有设计精巧的图纸,只靠自己的一己之力是不能让它成为美好现实的.
2、把个人利益与团队绑在一起：
1、履行自己的职责：三个和尚在一所破寺院里相遇.“这所寺院为什么荒废了”不知是谁提出的问题.
“必是和尚不虔,所以菩萨不灵.”甲和尚说.
“必是和尚不勤,所以庙产不修.”乙和尚说.
“必是和尚不敬,所以香客不多.”丙和尚说.
三人争执不休,最后决定留下来各尽其能,看看谁能最后获得成功.
于是,甲和尚礼佛念经,乙和尚整理庙务,丙和尚化缘讲经.果然香火渐盛,原来的寺院
恢复了往日的壮观.
“都因为我礼佛念经,所以菩萨显灵.”甲和尚说.
“都因为我勤加管理,所以寺务周全.”乙和尚说.
“都因为我劝世奔走,所以香客众多.”丙和尚说.
三人争执不休、不事正务,渐渐地,寺院里的盛况又逐渐消失了.就在各奔东西的那一天,他们总算得出一致的结论：这里寺院的荒废,不是哪一个人的责任,而是我们大家共同的责任,我们每一个人有没有履行自己的工职责、责任
2、个人的成功是建立在团队基础之上；
大雁迁徙时往往排成“人”字型或“一”字型,前面大雁的飞行可以掀起一股向上的气流,从而减少了后面大雁的空气阻力,当领头雁飞累了的时候就会发出信息,队列中的另一只强壮的大雁就会自觉地飞上去替补,有人甚至做过这样的试验：用枪射杀第一只大雁后,队型依然会保持原状不变,动物学家们的试验表明,大雁长距离结队飞行的速度是单只大雁飞行速度的倍.正是这样一种善于奉献、团结合作的精神,使得大雁能够冬去春来,长途迁徙数千里；一滴水很快就会干枯,它只有投入到大海的怀抱,才能永久地存在.同理,个体也只有和团队结为一体,才能获得无穷的力量.只有团队成长了,我们个人才可能有发展的空间.锅里有才可能碗里有,大河没有水了小溪是不可能会有水的.因此,美国着名管理大师彼得圣吉说：“不管你个人多么强大,你的成就多么辉煌,你只有保持你与他人之间的合作关系,这一切才会有现实意义.”
有一天我回老家,在路上忽然间暴风雨来了.没地方避风躲雨,人们向前跑,一看前面有个草棚,大家“哗”地冲了进去,一冲进去大雨就来了.大家好高兴,“哇,今天运气不错哟,刚刚找了房子大雨就来了.太快乐了”大家也不顾虑房子干不干净,有没有人住过,只要有避雨的地方就很满足了.但这个房子在风雨中突然间要倒塌,大家想尽办法“扶住它,不能让房子倒塌”.在这种状况下,我很有感慨,同学们,你们说是我们需要房子呢,还是房子需
要我们呢我看更多的是我们需要这座房子.
我们的企业就像这草棚的功能一样为大家“遮风避雨”,但是,同时还需要我们每个人都尽到自己的职责,献出自己的力量,她才可能永远矗立在激烈的市场竞争的“风雨中”成为基业长青的百老店.。