公司员工工资签收表全套WORD模板
工资条签收表
工资发放操作指引
1、每月5日前劳资员根据企业薪酬制度、人员变动情况及考勤记录编制《工资发放表》；
2、人事部门负责人签名；
3、财务部门复核；
4、分管领导审核；
6、企业总经理审批；
7、财务部门在7日前发放工资并由财务部门负责保管《工资发放表》；
8、劳资员发放工资条及做好人工成本统计。
附件3：《工资发放表》（参考格式）
姓名
岗位工资
房补
女工补贴
平日加班
休息日加班
法定假日加班
病事假
其它
应发工资
应扣款项
实发工资
加班时间
加班工资
加班时间
加班工资
加班时间
加班工资
社保
所得税
员工工资确认表模板
工资月份：20XX年XX月（据实填写发放工资的月份）
序号
员工姓名
出勤天数
基本工资
奖金补贴
应发工资
代缴金额
实发工资
员工签字确认
001
XXX（据实填写员工姓名）
XX天（员工出勤天数）
XXXX元（填写基本工资数额）
XXXX元（填写基本奖金补贴数额）
XXXX元（填写员工应发金额）
XXXX元（填写代缴代扣金额）
XXXX元（填写员工应发金额）
XXXX元（填写代缴代扣金额）
XXXX元（填写员工实发金额）
XX（员工签字确认）
005
XXX（填写员工姓名）
X天（员工出勤天数）
XXXX元（填写基本工资数额）
XXXX元（填写基本奖金补贴数额）
XXXX元（填写员工应发金额）
XXXX元（填写代缴代扣金额）
XXXX元（填写员工实发金额）
X天（员工出勤天数）
XXXX元（填写基本工资数额）
XXXX元（填写基本奖金补贴数额）
XXXX元（填写员工应发金额）
XXXX元（填写代缴代扣金额）
XXXX元（填写员工实发金额）
XX（员工签字确认）
004
XXX（填写员工姓名）
X天（员工出勤天数）
XXXX元（填写基本工资数额）
XXXX元（填写基本奖金补贴数额）
XX（员工签字确认）
006
XXX（填写员工姓名）
X天（员工出勤天数）
XXXX元（填写基本工资数额）
XXXX元（填写基本奖金补贴数额）
XXXX元（填写员工应发金额）
（填写代缴代扣金额）
XXXX元（填写员工实发金额）
XX（员工签字确认）
薪资确认单模板
亲爰的:您在公司的岗位为：,您的劳动合同期限—年。
您的工作时间为。
现确认您目前的薪资结构如下：您的试用期月收入为：—,其中基本工资为一元，预付定额加班工资为一元，各项补贴为一元；您的转正后的月收入为一元,其中基本工资为—元预付定额加班工资为一元（加班工资以基本工资作为计算基数），保密津贴为一元，其它各项补贴为一元（含交通、餐补和话费补贴等）。
您的保险缴费基数为—元，入职当月享有此项福利。
当月薪资次月发放，月薪发放日为每月15日之前，发放形式为直接打入您的银行借记卡。
年度绩效根据项目公司的经营情况及个人绩效得分，按转正后的在岗情况发放。
公司的其它福利，如生日福利、过节福利等，以实物发放。
您如果对上述事宜有任何疑问，请向人力资源部门查询。
某某有限公司员工签字确认：（我已清楚我目前的薪资结构）身份证号码：年月日（提示：请您遵守公司薪资保密制度，不外泄个人薪资，不打听他人收入。
）为什么要签工资单？工资单要员工签字确认是为了避免工资出现明显错误未被识别，提高工资发放的准确性，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据：《劳动部工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
员工工资签收单【范本模板】
计发日期：
姓名
职位
基本
工资
加班
工资
个人
所得税
应发
Hale Waihona Puke 工资扣款实领工资
告知栏
我已认真阅读告知栏的内容，确定并无异议（收款人签名）
感谢您这个月付出的辛劳！你本月的工资如前所列。请认真核实，若有异议,请不要签确，并并在三天之内以书面形式提出。单一经签确，本公司不再另外支付工资表以外的（包括工资、加班费等在内的）其它任何费用。
2016年月员工资签收表
计发日期：
姓名
职位
基本
工资
加班
工资
个人
所得税
应发
工资
扣款
实领
工资
告知栏
我已认真阅读告知栏的内容，确定并无异议(收款人签名）
感谢您这个月付出的辛劳！你本月的工资如前所列。请认真核实，若有异议，请不要签确，并在三天之内以书面形式提出.单一经签确，本公司不再另外支付工资表以外的（包括工资、加班费等在内的)其它任何费用。
工资表,发工资员工签字模板
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部门工种职务学历入厂时间代码工号姓名底薪浮动津贴生活补助额度安全奖服从奖奖金1.5倍工时单薪天数2倍工时迟到早退次数旷工天数节假日加班天数工伤天数双薪工资单薪工资产量工资1.5倍工资浮动津贴其它工资其它补贴奖金安全奖服从奖扣纱损次布扣款违纪扣款车间、住宿扣款考勤扣款工资总额扣：住宿费扣：水电款扣：社保统筹代扣：
伙食费代扣：
个人所得税其它代扣：
人事扣款其它代扣：
暂住证其它代扣：
电话费实发金额
工资月份：
本人签收：
日期：
注：本月工资已全部结清无误。
1。
新员工工资确认表单模板
总经办核准：
签字：
年月 日
签字：
年月 日
以下信息由新入职员工填写
新入职员工身份证号码
银行卡号（建设银行）
详细开户支行（本市）
以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证并确保准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时
本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司包含解除劳动合同
新员工录用工资确认表
员工姓名
录用部门
录用岗位
上岗时间
年月 日
薪资发放时间
每月20日发放上月工资，遇节 假日向前顺延相应工作日。
①试用期工资：
元/月； 转正后
元/月。
薪酬标准 选择
②实行年 薪制
第种
执行
③其他
(如计件)
年薪 转正后
元，试用期工资：
元/月；
元/月；余额根据公司规定发放。
福利待遇 依照公司现行规定统一执行 人力资源部核实：
新入职员工确认签字：
确认日期：
年月
备注说明
本表仅供人力资源部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经人力资源部核定并经新录用员 工签字确认后作为发放工资的依据。
公司员工工资签收表全套WORD模板
公司员工工资签收表全套WORD模板
常用格式A1（详细版）
公司员工工资签收表
（填表说明：1、天=每天工作8小时；2、基本工资=劳动合同约定的每月正常工作时间劳动报酬标准；3、实际正常出勤=当月正常工作时间的实际出勤；4、应发基本工资=按照当月正常工作时间的实际出勤，以基本工资为依据计算所得的当月正常工作时间的实际应发劳动报酬；5、1.5倍加班考勤=周一至周五每天8小时以外的实际加班考勤；6、2倍加班考勤=周六、日全天实际加班考勤；7、3倍加班考勤=法定节假日、年休假日实际加班考勤；8、各项应发加班费=按各项实际加班考勤，以基本工资为基数乘以1.5、2、3倍所分别计算的实际应发加班费。
）
常用格式A2（简略版）
公司员工工资签收表年月日
（填表说明：1、天=每天工作8小时；2、基本工资=劳动合同约定的每月正常工作时间劳动报酬标准；3、应发基本工资=按照当月正常工作时间的实际出勤，以基本工资为依据计算所得的当月正常工作时间的实际应发劳动报酬；）（单位：元）
参考格式B
公司员工社保费、住房公积金费发放表
（说明：应员工要求，由公司以现金形式发放公司应缴社保费及住房公积金费给员工，由员工自行办理并交纳社保费、住房公积金。
员工承诺不追究公司任何法律责任，否则需将该已收社保费、住房公
积金费返还给公司）
参考格式C
公司员工临时奖金发放及签收表
（说明：本表的临时奖金是公司拥有充分自主权，单方面决定发放或不发放，以及单方面决定发放标准的临时性奖金，不计入正常工资，亦不作为加班费的计算基数。
若公司决定不发放的，员工对此并无异议）。
表28 薪资条签收表
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38
39
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45
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XXXX 年 XX 月员工工资条签收单
感谢您的辛劳付出！请认真核实您本月的工资，若有疑问，请凭工资单到相关部门查询，一经您签名确认，则代 表您对当月工资无任何异议。
序号 部 门 职 位
工 号 姓 名 签收签名 签收日期
备注
47Leabharlann 48495051
52
53
54
55
备注：工资条为个人的机密信息，请妥善保管。在此签收表签名，即承诺：不向任何同事和相关人员透露自己的薪 资。
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20
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22
XXXX 年 XX 月员工工资条签收单
感谢您的辛劳付出！请认真核实您本月的工资，若有疑问，请凭工资单到相关部门查询，一经您签名确认，则代 表您对当月工资无任何异议。
序号 部 门 职 位
工 号 姓 名 签收签名 签收日期
备注
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30
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33
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35
36
XXXXXXXXXX有限公司
XXXX 年 XX 月员工工资条签收单
感谢您的辛劳付出！请认真核实您本月的工资，若有疑问，请凭工资单到相关部门查询，一经您签名确认，则代 表您对当月工资无任何异议。
序号 部 门 职 位
工 号 姓 名 签收签名 签收日期
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
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表4：薪资确认表
薪资结期
时间
基本工资 绩效工资/提成
总计
公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国 待遇说明 家规定的有关保险等费用。
绩效工资按照每月绩效所得分计算实际绩效工资。
社会保险 公积金 总经理签字：
员工姓名及身份证号码
批准日期： 以下信息由员工本人填写
以上薪资及福利内容本人已知晓，身份证号码由本人自己填写，并确保信息准确无误，如果因自 己错误造成的损失由本人承担一切责任。同时，本人承诺对自己的薪资绝对保密，如自已泄露愿 接受公司的一切处理。
员工确认签字：
备注
1.本表做为劳动合同附件 2.签字确认后作为发放工资的依据。
确认日期：
员工福利签收表
员工福利签收表员工福利签收表一、签收人信息签收人姓名：_________________________员工编号：___________________________部门：_______________________________职位：_______________________________二、福利项目1-工资福利●基本工资：___________元/月●绩效奖金：___________元/月●节日福利：____________元/年●年终奖金：___________元/年2-健康福利●医疗保险：______________●医疗补助：______________3-休假福利●年假：______________天/年●病假：______________天/年●事假：______________天/年●婚假：______________天/次●产假/陪产假：_________天/次●丧假：______________天/次●节假日放假：_________天/年4-员工培训●员工培训计划：______________●培训费用承担方：_____________ 5-其他福利●住房补贴：______________●餐补：_________________●交通补贴：______________●社会保险：______________●员工活动：______________三、签收确认本人已仔细阅读并确认上述福利项目，对于福利的安排和规定完全理解，并愿意遵守相关规定，自觉履行员工义务。
签收人（签名）：_____________________签收日期：_________________________附件：无法律名词及注释：1-基本工资：指员工在正常工作时间内，根据雇佣合同约定的基本工作量和基本工时计算的薪酬金额。
2-绩效奖金：根据员工的工作表现和工作目标完成情况，由公司根据一定比例或计算公式给予的额外奖金。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
常用格式A1（详细版）
公司员工工资签收表
（填表说明：1、天=每天工作8小时；2、基本工资=劳动合同约定的每月正常工作时间劳动报酬标准；3、实际正常出勤=当月正常工作时间的实际出勤；4、应发基本工资=按照当月正常工作时间的实际出勤，以基本工资为依据计算所得的当月正常工作时间的实际应发劳动报酬；5、1.5倍加班考勤=周一至周五每天8小时以外的实际加班考勤；6、2倍加班考勤=周六、日全天实际加班考勤；7、3倍加班考勤=法定节假日、年休假日实际加班考勤；8、各项应发加班费=按各项实际加班考勤，以基本工资为基数乘以1.5、2、3倍所分别计算的实际应发加班费。
）
常用格式A2（简略版）
公司员工工资签收表年月日
（填表说明：1、天=每天工作8小时；2、基本工资=劳动合同约定的每月正常工作时间劳动报酬标准；3、应发基本工资=按照当月正常工作时间的实际出勤，以基本工资为依据计算所得的当月正常工作时间的实际应发劳动报酬；）（单位：元）
参考格式B
公司员工社保费、住房公积金费发放表
（说明：应员工要求，由公司以现金形式发放公司应缴社保费及住房公积金费给员工，由员工自行办理并交纳社保费、住房公积金。
员工承诺不追究公司任何法律责任，否则需将该已收社保费、住房公积金费返还给公司）
参考格式C
公司员工临时奖金发放及签收表
（说明：本表的临时奖金是公司拥有充分自主权，单方面决定发放或不发放，以及单方面决定发放标准的临时性奖金，不计入正常工资，亦不作为加班费的计算基数。
若公司决定不发放的，员工对此并无异议）。