以人为本是做好思想政治工作的核心

如何以人为本做好思想政治工作

当然，思想政治工作是要尊重和理解一个人的个性、爱好，关心人，理解人，但不是迁就忍让，要把握一个度。不管采用上述哪种方法，最终是要通过思想政治工作对一个人或者一件事的处理从正面达到影响绝大多数人的目的，而不是相反。不然，就会影响绝大多数人的利益，这不是我们工作的初衷。
总之，我们认为，在当前社会高扬以人为本大旗的新时代，企业的思想政治工作如何更好地体现人文关怀就显得越来越重要。坚持以人为本做员工的好思想政治工作，就会凝人心，聚人气，就会充分调动广大员工的工作积极性，就会更好地促进企业又好又快、全面协调可持续发展。
其次要理解人。理解人是做好思想政治工作的基础。理解人即是理解每个人的具体情况，也即是知人心，解人意，不能以自己的好恶去度量别人，尤其不能苛求别人。因此，作为一名思想政治工作者在与干部员工的接触中，一是要学会换位思考，站在对方的立场上来想问题，从正面的、积极的角度去理解人的行为，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。二是要学会对人宽容，只有宽以待人才能够有包容，才能营造比较宽松的环境，才有民主的气氛，单位才有生气和活力。在与干部员工思想沟通方面，要与干部员工多通气、多交流，逐渐达成共识，使干部员工经常保持积极乐观的心态，从而理顺情绪，化解矛盾，减少误会，增进了解和友谊。在评价干部员工方面，要多看干部员工的长处、优点，信任他们、肯定他们；少批评指责，多表扬鼓励。
三是关心人。关心人是做好思想政治工作的切入点。关心人，就是对人有爱心，充满热情，时刻把别人的冷暖记挂在心，亲人之所爱，急人这所难，帮人之所需。思想政治工作以人为本，就要关心人，关心就是要与干部员工打成一片，与干部员工拉近距离，把握他们的脉搏，心中要始终装着他们，要动之以情，施之以爱，要及时了解他们的思想、工作、生活情况，帮助他们排忧解难。关心人很重要的一点是关心人的利益。因此，作为一名思想政治工作者在平时的工作中，一要对干部员工多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，在政治上多引导教育，生活上多体贴关怀，学习上多指导帮助，工作上多鼓励支持，及时掌握干部员工的冷暖与所需；二要深入干部员工的思想实际和生活实际，把“干部员工利益无小事”的要求落到实处，急干部员工之所急，为干部员工分忧解难，切实关心干部员工疾苦，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作；三要亲和于干部员工，不仅表面上要与干部员工拉近距离，还要真正关心干部员工，不单是关心干部员工的家长里短，更重要的是关心干部员工的前途和未来，为广大员工和干部努力创造施展才华的机会和舞台，提升广大员工和干部的成就感，增强他们的工作积极性。

故好思想政治工作的四个着力点

值观，让每一员工都能找到适合自位
己的位置，真正发挥其作用。我们的思想政治＿作就应该服务于这种选Ｌ
建社会主义和谐社会的重要任务，为增强执政能力提供坚强的保证。新时
期如何加强思想政治工作，我认为应
营管理中随处可见，但这是否就意味着要把每一个人都塑造成团队合作的
～
一
员呢？也并非如此。首先多彩的生
活源于社会发展的多元化，那么我们
尊重 “ ” ，强调 “以人为本 ” ，就人
应该正视人的多元化的本性需求，承认、尊重并设法满足人的这种多元化
党的路线、方针、政策和领导的各种工作部署和精神。此外，还要在日常
工作中包括一些娱乐活动中渗入思想
政治工作的内容，这样就能起到事半
功倍的作用。
是被动的认识，形成了思想政治工作
就是领导的事、是党员的事或者是老
பைடு நூலகம்
从业不久的年轻同志，而不是工作资
历很久的老同志。这些事实也说明思
切工作的生命线。做好新时期党员
再加上机会成本，这个经济账算起来是很值得慎重考虑的。由于每个人的人生经历不同，所受的教育各异，呈现出来的个性也何所不同。因此，并不是每个员工都适合任何一个岗位。

做好思想政治工作必须坚持“以人为本”的核心理念

好各项工作的前提和保障。善于做好思想政治工作，提高思想觉悟，是上，坚持为职工办好事、实事，办更要在各级组织建立关心职工生活的我们党的传家宝，任何时候都不能丢。工作机制，保证企业的平稳、快速发展。在新的历史条件下，应深刻认识和正确把握思想政治工作的我们思想政治工作应以人为本，突出抓好职工的理想信念和道德教育，地位和作用，通过不断改进和创新思想政治工作的途径和方式方法，使在职工中形成共同的理想、道德、价值观和行为规范，奉献能源、以创党的这一优良传统进一步发扬光大，为不断推进党的事业提供坚强有造和谐企业宗旨、爱国、创业、求实、献奉企业精神、诚信、。创新、业力的思想政治保障。绩、和谐、安全企业核心经营理念为统领。尊重和保护员工的各项权中国共产党自成立以来，持把马克思主义基本原理同中国具体益，坚加强员工的职业健康安全及生涯设计，员工不断增长的物质生满足实际相结合，形成了毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想三活和精神生活需求，激发员工的创造欲望，肯定和鼓励员工的工作价
企业关爱职工，职工则关爱企业，企业善待职工，职工则回报企业。做思想政治工作要以人为本，带着对职工的深厚感情做工作，既教育
引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人。从感职工是兴企之本，是办企之根，是办好企业的根本保证和永不枯竭人、的源泉。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的，管从产品情上、不政治上、经济上、生活上了解职工的需求，予充分的满足，给切实真正做到为职工群众诚心诚意办实事，的设计到测井仪器的出厂以及企业的凝聚力、文化力等都是靠全体职保障职工群众的各种基本权益，

浅谈党政工作的重要性_1

浅谈党政工作的重要性发布时间：2021-09-03T01:21:03.841Z 来源：《学习与科普》2021年8期作者：钱霞平[导读] 国家政策方针的重要渠道也是凝聚理想信念的重要方式之一，起着不可或缺的作用。

张家港市建筑业管理处摘要：党政工作是做好其他一切工作的基础，党政工作要更好的融入当前改革、发展的全过程，并提高思想建设工作对经济建设、文化建设的监督与促进。

关键词：党政工作；思想建设党政工作是思想政治工作的灵魂，而思想政治工作又是统一思想、鼓舞人民的有效手段，在现代化建设中起着不可替代的重要作用。

党政工作者作为党联系群众的桥梁和纽带，在思想建设、队伍建设、文化建设等方面具有着重要的地位和作用。

新形势下，思想政治工作服务于经济建设，在推动深化改革、提高经济效益、促进和谐发展等方面具有着重要的作用。

在实际工作中党政工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚理想信念的重要方式之一，起着不可或缺的作用。

但目前我国党政工作者队伍工作积极性不高，有的企事业单位领导将思想政治工作看做大而空的事情，没有正确认识思想政治工作在社会发展中的作用，这直接导致了党政工作者自身对这一岗位工作的不认同，许多年轻人不愿意从事思想政治工作。

而且在现实中，更多的企业、领导在提拔人员时对党政工作者考虑也较少，这导致党政工作者出路较窄，工作不被认可、发展没有前景，从而出现工作积极性不高的问题。

基于前面的原因也造成了党政工作者年龄偏大。

政工工作做的是人的工作，通过沟通和交流的方式来开展工作，需要综合素质较高、思维敏捷、奉献意识强的人来担任。

但是，实际工作中因为政工工作被看成技术含量不高的工作，有的企事业单位将一些有可能竞聘不上，资历又长的同志“照顾”到政工岗位工作，将即将退休的老同志安排在政工岗上过渡。

再加上政工工作被称为没有前途的工作而失去对年轻有为的员工的吸引力，因此党政工作者出现了年龄偏大的现象。

政工队伍业务素质不精，社会主义市场经济的发展对政工干部队伍提出了更多的要求，政工干部只有不断更新知识才能跟上时代发展的步伐。

浅谈思想政治工作的核心是以人为本

浅谈思想政治工作的核心是以人为本以人为本是科学发展观的核心理念，科学发展观坚持马克思主义关于人的思想吸收了人本主义思想中的有益成分，明确提出以人为本的理念。

这是社会主义内在要求，是全面建设小康社会和实现社会主义现代化的必然要求，是顺应人类发展规律的必然选择。

在企业职工是发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党务干部，在企业工作中如何使党务工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。

一、政治思想工作坚持以人为本把职工利益放在首位企业的党务工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展，人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整，党务工作要做到党性和政治思想性的统一；科学性和真理性的统一；服务性和渗透性的统一；民主性和群众性的统一。

这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。

用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人。

思想工作、思想建设是企业文化的重要成分，党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作，政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。

党务干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。

同样，企业管理之道是职工，安职工则安企业，所以我们企业的各项实践工作中必须要有群众第一的观点，国家是以经济建设为中心，企业是以生产经营为中心，不论国家还是企业，其最终目的都是以人为本，都是为了人民群众，为了企业职工，企业要多为职工想，多办些使职工受益的事，党的群众路线和群众观点则要求我们党组织特别是基层党的组织和群团组织认真负责的检查、督促这个路线和观点的执行情况，切实起到保障作用。

思想政治工作中的心得体会范本

思想政治工作中的心得体会范本思想政治工作是党的一项重要工作，具有极其重要的意义。

在我参与思想政治工作的过程中，我深刻体会到了一些心得体会，下面就我个人的经验和感悟，向大家分享一下。

首先，思想政治工作要坚持以人为本。

人是思想活动的主体，思想政治工作的核心是服务人民群众。

在开展思想政治工作时，要真正关心群众的思想需求和情感诉求，为他们排忧解难，提供精神慰藉。

要坚持以人为本的工作理念，关心每一个个体的思想成长和健康发展，做到因材施教，继续完善人的发展环境，提高他们的思想政治素质。

其次，思想政治工作要加强理论学习。

思想政治工作是一项涉及观念、意识形态的工作，因此其中的理论学习是非常重要的。

只有不断加强理论知识的学习，才能够更好地进行思想政治工作。

我在工作中发现，只有对各种理论充分了解，才能够更运用理论来分析问题、解决问题。

所以，在思想政治工作中，要坚持学习与实践相结合，不断提高自己的理论水平，为工作中的实际问题提供理论指导。

再次，思想政治工作要重视群众参与。

思想政治工作的目的是要引导群众正确的思想观念和行为方式，但这并不意味着思想政治工作就应该是领导者一言堂。

相反，思想政治工作应该是一个与群众密切互动的过程。

我在工作中经常会组织一些座谈会、讨论会等形式，让群众有机会表达自己的意见和建议。

通过与群众的互动，我发现，群众的智慧是无穷的，他们会提出许多有益的建议和意见，因此，我们要重视群众参与，充分听取他们的声音，做到群众的事需得到群众的支持和认可。

此外，思想政治工作要创新方法手段。

思想政治工作的对象是多元化的，他们来自不同行业、不同背景，传统的工作方法已经不能适应现代社会的需求。

因此，我们要善于运用新的方法手段，以适应时代的变化。

例如，我在工作中尝试过使用多媒体教学、互动讨论等方式，来吸引年轻人的注意力，从而更好地进行思想政治工作。

此外，我们要关注当下社会的热点问题，紧贴群众利益，及时制定相应的政策和措施，切实解决他们的实际问题，增强人民群众对党和政府的信任和支持。

坚持以人为本做好员工的思想政治工作

坚持以人为本做好员工的思想政治工作摘要：人是最活跃的因素，坚持以人为本做人的思想政治工作，就是要尊重人、理解人、关心人、爱护人。

在现代企业管理中，做好员工的思想政治工作，能调动员工的积极性和主动性，有助于促进企业的发展。

关键词：以人为本现代企业管理思想政治工作思想政治工作是做人的思想工作的，是对人们进行理想、行为、道德、纪律等方面的教育，通过思想政治工作，提高人们的思想政治觉悟，调动人们的积极性，满腔热情地投入生产建设中去。

做人的思想政治工作首先要了解人们的思想动态，掌握人的思想感情、心理特点。

人是复杂的、多变的社会集合体，每一个人的家庭不同，社会经历不同，性格爱好不同，文化修养、知识水平不同，经济状况不同，周围环境不同，所以要求做人的思想政治工作要有针对性，要耐心细致，要情真意切，要以情感人、以理服人。

以人为本正是思想政治工作的出发点和落脚点。

坚持以人为本做思想政治工作就是要尊重人、理解人、关心人、依靠人、服务人。

做人的思想政治工作就要把落后的思想转化为先进的思想，把错误的思想转化为正确的思想，通过做人的思想工作，也就是通过对人的有效激励来充分发挥人的主动性、积极性、创造性，最大限度地挖掘人的潜力，更好地实现人的个人目标和组织目标的结合。

一、坚持以人为本是思想政治工作的核心深刻理解以人为本，才能把握思想政治工作的灵魂和内涵。

坚持以人为本，既有中华文明的深厚根基，又体现时代发展的进步精神。

强调以人为本，其实就是体现了我们党立党为公，执政为民的本质要求。

以人为本的“人”是指广大人民群众，以人为本的“本”就是根本，就是出发点、落脚点，就是广大群众的根本利益。

坚持以人为本，将人的自由而全面发展确定为社会生产力和经济文化发展的中心目标，这样我们的社会生产力和经济文化发展才会有明确的方向和正确的发展战略，才能从根本上建立和完善有利于保障人的经济、政治和文化权利的制度体系。

坚持以人为本，把人民群众的利益放在第一位，会极大地调动人民群众的积极性和创造性。

做好思想政治工作必须坚持“以人为本”的核心理念

做好思想政治工作必须坚持“以人为本”的核心理念作者：姚建民来源：《新西部下半月》2010年第04期摘要作者认为，做好基层党支部书记，要深刻认识和正确把握思想政治工作的地位和作用，把以人为本体现在部门思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工。

关键词思想政治工作；以人为本；职工思想政治工作是党的工作的生命线，抓好思想政治工作是我们做好各项工作的前提和保障。

善于做好思想政治工作，提高思想觉悟，是我们党的传家宝，任何时候都不能丢。

在新的历史条件下，我们应深刻认识和正确把握思想政治工作的地位和作用，通过不断改进和创新思想政治工作的途径和方式方法，使党的这一优良传统进一步发扬光大，为不断推进党的事业提供坚强有力的思想政治保障。

中国共产党自成立以来，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，形成了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想三大理论成果。

以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了树立和落实科学发展观等一系列重大战略思想，为我们党今后的发展指明了前进的方向。

“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。

”在深入学习实践科学发展观活动中，通过学习文件，通读原著，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，吃透理论、吃透实情，为深入调研、解放思想讨论，查找制约和影响科学发展的突出问题奠定了基础，进一步加深对科学发展观的理解，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，切实增强忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识，把科学发展观的要求转化为促进企业发展的正确思路和具体措施。

以人为本是科学发展观的本质、核心和灵魂。

要把以人为本体现在部门思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上，就要努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工，并在态度、措施、目的三个方面下功夫。

如何“以人为本”做好思想政治工作

如何“以人为本”做好思想政治工作思想政治工作，说白了就是做人的工作，是以人为对象、以帮助人们确立正确的立场、观点，增强人们认识世界、改造世界的主观能动性，动员人们自觉地实现当前目标和长远目标为主要目的的社会实践活动。

因此“以人为本”，就成了思想政治工作者必须依据和坚持的重要原则，并且应该贯穿于思想政治工作的各个环节。

思想政治工作“以人为本”，就是尊重人、理解人、关心人，这是我党的群众观点和群众路线在思想政治工作中的具体体现，也是人的主体性对思想政治工作的必然要求。

因为，人们都渴望尊重、理解和关心，这是人的一种最基本的需要。

无论是做什么行业、做什么样的工作，如果离开了对人最基本的尊重、理解和关心，来开展思想政治工作都不能取得好的效果，也达不到思想政治工作的目的。

当前我国正处在社会大转折时期，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式多样化，各种社会群体的心理呈现出空前的丰富性和活跃性。

在这种情况下，思想政治工作者如何以人为本的开展思想政治工作，笔者认为可以尝试以下几点：1.因人而异，因地制宜思想政治阵地，正确的思想不去占领，非正确的思想必然抢先而入。

思想政治工作不能仅局限在党员干部中，而应该在更广的范围内去开展。

因为党员干部也是来自各个群体，没有广泛的群众基础，恐怕也不可能有纯洁的党员干部队伍。

随着社会阶层的分化和社会群体的复杂化，思想政治工作也面临着新的问题与矛盾。

要想做好思想政治工作，不能简单的一概而论，而应针对不同阶层和不同群体采取不同的办法，正所谓，因人而异，因地制宜。

在具体的工作过程中，可以结合实际采取各种办法。

比如，将广泛宣传与个别教育结合起来。

可以利用各种机会采取各种形式，进行理想信念教育和爱国主义教育等，使人们受到教育，思想得到普遍提高。

做到把谈理论与做实事相结合，达到在讲原则、讲政策时，动之以情、晓之以理，为群众办实事好事，导之以行、持之以恒。

以人为本是做好思想政治工作的核心

以人为本是做好思想政治工作的核心胡锦涛总书记指出：思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。

既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。

这一论断为新形势下的思想政治工作指明了方向。

深刻理解总书记的讲话内涵，结合笔者基层工作体会，使我进一步认识到：以人为本不仅是科学发展观的本质，是构建和谐社会的核心、同时也是做好思想政治工作的核心。

做好当前国企职工的思想政治工作，同样要坚持以人为本，在以人为本的原则下，探索、创新新形势下职工思想政治工作的机制、方式和方法。

企业思想政治教育有两个根本功能：一是全面发展企业员工的素质，塑造完全人格，二是引导员工认同和遵守企业各项规章制度，为企业发展服务。

以人为本的思想政治工作，首先要以一个共同的价值理念凝聚人心。

职工对企业的认同、热爱与忠诚，是一个企业不断走向发展壮大所不可或缺的强大精神动力和宝贵精神财富。

有了这种认同与热爱，职工们才会自觉为企业利益着想，才会不计个人得失、不畏艰辛、想方设法为企业的发展尽自己一份心、出自己一份力，才会与企业同甘共苦，风雨同舟，荣辱与共。

企业员工的职业生涯是与企业的发展进步紧密相联系的，只有实现价值追求的统一，才能促进企业与员工的共同发展。

所以没有员工的进步，就没有公司的发展，公司的发展为员工的进步提供条件。

我们一是把企业发展对人力资源的需求转化为指导员工进行职业生涯规划的导向，帮助员工建立职业发展目标。

为管理人员成长引入竞争机制，开放职业发展通道。

二是组织有针对性的培训，不断提高职工的业务技术水平和整体素质，多方搭建竞技舞台，充分发挥职工的聪明才智。

实现自我价值的需求，使广大员工自觉地把个人奋斗目标与企业发展要求紧密结合，立足岗位成才，使企业的价值创造同员工个人的价值追求相得益彰、完美统一。

以人为本的思想政治工作，要营造一种平等的、宽松的、和谐的氛围，充分尊重职工的情感，不仅满足职工物质层面的需求，更要满足职工精神层面的需求；不仅要创造条件满足职工的生存需要、享受需要，更要着力于职工的自我发展、自我完善需要的满足。

浅析以人为本是企业思想政治工作的核心

权、参与权的落实。
三、作风正派，爱岗敬业，政工干部应具备良好的综合素质
党务政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键前提牢固确立起来。在内容方面，按照企业需要、党员欢迎、员工拥护的原则，精心设计活动主题。建立 “ 党员之家 ”，开展帮扶特困党因素，打铁首先要自身过硬，党务政工干部应做到清正廉洁，坚持原员、关爱老党员、赞颂好党员、党员建言献策、知识培训、经验交流则，顾全大局，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗等活动。举行唱红歌读红书学党史等系列活动，激发了广大党员爱党敬业，不断加强学习和身我修养，增强自己的思想意识和党性观念，爱国的热情，牢记入党誓言，立足本职岗位，争创一流业绩，以实际以身作则，言行一致。在企业改革发展中，要正确处理生活工作中的问题，遵纪守法，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对党、行动彰显党员的先进性，为企业发展做贡献。二、保障员工权益，坚持以人为本的理念开展思想政治对企业、对广大职工的责任意识。此外，还应不断地提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓展知识面，企业党的工作和工作马克思主义历来认为，人们的奋斗所争取的一切，都同他们的思想政治工作围绕生产经营开展，一是保证和维护企业经济工作的稳利益有关。坚持企业思想政治工作以人为本，必须心系基层，情系员定和健康发展，二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定，所工，把切实维护员工的正当利益，作为企业思想政治工作的根本目的以，我们党务政工干部要多了解企业的历史，生产经营，组织运作等和任务。吉林省信用担保投资有限公司公司坚持发展高于一切，职工情况，遵循经济规律，积极参与企业的生产经营。政治思想工作者是利益高于一切的原则，树立以人为本关爱职工的理念，定期开展 “ 企党联系群众的结点，要充分发挥每一个结点的作用，一个结点联系一业服务日”活动。公司党委、工会以情服务，用心做事，为保证职工片职工群众，结点的言行感染影响着周围的职工群众，一个思想作风过硬的结点会带动一片职工群众积极向上，党的方针政策能够顺利的身体健康，增强企业凝聚力，公司每年都会组织全体职工进行体检，科学选择体检项目，组织职工分批进行体检，健全职工健康档案，完贯彻实施，党的凝聚力更强。 “ 群众利益无小事，职工利益大于天 ”，作为企业的党务工作者一善职工健康保障体制，为广大职工构筑起一道坚实的健康保护屏障。坚持以人为本，把关爱员工作为一项长期任务来抓。为员工发放生日定要心里装着职工、凡事想看职工、一切为了职工，只要紧紧依靠职真心关爱职工，坚持以人为本，构建和谐企业，做好职工的思想政治礼金，并在员工生日当天，以贺卡的方式送上祝福；慰问新婚和生工，为企业的改革发展稳定提供强有力的人力、智力和思想保证。病、生育员工；节日假期对困难员工进行走访慰问，发放慰问品；组工作，

思想政治工作如何坚持以人为本

思想政治工作如何坚持以人为本【摘要】思想政治工作以人为本，关注人民群众的需求和利益，坚持人民主体地位。

树立以人为本的工作导向，推动思想政治工作与人民生活紧密相连，加强与人民群众的沟通和交流。

以人为本是思想政治工作的根本宗旨，只有紧密联系人民群众，才能推动思想政治工作的持续发展。

思想政治工作的重要性在于服务人民、依靠人民，人民至上的理念贯穿其中。

通过关注人民群众的需求和利益，思想政治工作才能更加贴近人民、深入人心。

加强与人民群众的沟通和交流，不断增进彼此之间的理解和信任，为思想政治工作注入持久的动力。

只有紧密联系人民群众，思想政治工作才能真正发挥其作用，实现共同进步。

【关键词】思想政治工作、人为本、重要性、人民至上、工作导向、人民需求、人民利益、人民主体地位、生活紧密相连、沟通交流、根本宗旨、持续发展。

1. 引言1.1 思想政治工作的重要性思想政治工作在我国的发展中具有重要的意义和作用。

作为党的一项基础性工作，思想政治工作涉及到党和国家的长远发展，涉及到维护国家长治久安的根本利益。

思想政治工作不仅是一种理论指导和精神引领，更是一种社会治理的重要手段和途径。

只有加强思想政治工作，才能有效促进全社会的凝聚力和向心力，提高人民群众的思想觉悟和道德水平，推动国家和民族的繁荣发展。

思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：思想政治工作是维护社会稳定和谐的重要保障。

通过引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观，促进社会各界的和谐相处和协同发展。

思想政治工作是推动经济社会发展的重要动力。

良好的思想政治工作环境能够提升人们的工作积极性和创造力，促进经济高质量发展。

思想政治工作是国家治理的基础支撑。

只有保持政治清醒和团结统一，才能为国家建设提供坚实的思想基础和政治保障。

思想政治工作的重要性不可忽视。

只有高度重视思想政治工作，才能有效增强国家的凝聚力和战斗力，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

1.2 人民至上的理念人民至上的理念是思想政治工作的核心理念之一，也是中国共产党一贯坚持的指导思想。

以科学发展观为主导,谈以人为本是企业思想政治工作的核心

要与时俱进，极创新思想政治工作的方式方法，持党的积坚
员工，没有这个态度，就会让员工难以接受。在这种态度的基础上，带着对员工的深厚感情去做深入细致的说服教育转化工作，努力做到入情入理、耐心诚恳、循循善诱、潜移默化。帮助员工逐步树立起正确的价值观、世界观和人生观，高员工的政治素质、业务素质和健康素质，提培养良好的个性以及协调人际关系的能力，使他们逐步成
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间就被竞争对手所模仿，从而失去竞争优势。而优秀的员工团队所形成的竞争优势很难被其他企业所模仿。所以，我们只有坚持以人为本，形成合力，靠优秀的员工团队为企业保持持续的竞争力奠定坚实基础。作为思想政治工作者，在企业工作中要使思想政治工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需
醐辏
王桂玲
（中国电子系统工程第四建设有限公司河北００８）５０１
摘
要：在市场经济条件下，以纯粹的说教和理论灌输的方式开展思想政治工作是行不通的。坚持以人为本是做好企
业思想政治工作的核心，以此来解决如何在市场经济工作中做好企业的思想政治工作，把握好思想政治工作
工作的能动性是提高员工绩效的基本前提，员工的绩
效是企业效益的可靠保障。企业绩效的实现是通过向社
进，突出发展的主题，发挥思想政治工作的三个作用，对于
做好新形势下企业思想政治工作至关重要。
会有效的提供企业的产品和服务体现出来的，员工工作能

浅论新时期思想政治工作价值导向和方法创新

２０１８）０（９年第６期总第１期
现代企业文化
ＭＯＤＥＲＮＩＥＮＥＲＰＳＣＵＬＲＩＥＵＲＥ
ＮＯ．２０６．０９
（ｕｕａｖｔＮ．１）Ｃｍｌｔｅ０１ｉｙ８
浅论新时期思想政治工作价值导向和方法创新
的良方。一是要了解实情。只有了解干部职工的思想和生活实
干部职工利益无从而达到启迪心智、规范行为的目的。随着时代的飞速发展，情，才能体会到群众的疾苦和难处。其实， “ ，一枝一叶总关情” ，关键是我们愿不愿意及时深入地人们的思想观念、认知水平、价值取向、心理需求已发生了深小事” “ 刻的变化，给思想政治工作增加了难度，提出了挑战。思想政去了解。二是要付出真情。关心人不是做表面文章，取悦群众，要真正替干部职工分忧解难才行。要多办多做得人心、暖人心、治工作应该确立怎样的价值导向？坚持以人为本，注重人文关怀。正像胡锦涛总书记所讲的那样， “ 既要坚持教育人、引导稳人心的好事实事。三是要关照亲情。关心人不仅要关心职工人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮本人在单位中的工作、学习和生活情况，也要关照来自家庭和
冯艳芬 ’ 杜玉先ｚ。
６００（．１中共泊头市委党校，河北泊头０２５；２共沧州市委党校，河北沧州０１０）６１０冲
摘要：新时期思想政治工作要坚持以人为本的价值导向。社会的原因，并设身处地为工作对象着想，及时地有针对性地

新时期如何加强思想政治工作

新时期如何加强思想政治工作思想政治工作作为我党的政治优势和优良传统,在新时期,如何体现时代特点、行业特色,成为解开思想瘩疙的“金钥匙”,推动经济又好又快发展,是每一个政工干部面临的紧迫课题。

一、新时期思想政治工作要坚持以人为本。

以人为本就是要把职工群众的整体利益放在首位,要时时刻刻做到尊重人、理解人、激励人、关心人,只有这样,才能凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、鼓舞士气。

1、要尊重人。

尊重人是以人为本做好思想政治工作的核心。

尊重人,就是要求政工干部要有平等理念,不要总以“教育者”自居,把职工群众视为“被教育者”。

工作上要以情感人,以理服人,以利让人,以力助人,相互尊敬,民主协商,对等交流,多给人关爱与关怀,要尊重他们的主动性和能动性,挖掘他们自身的创造力量,让他们充分发挥自己的主人翁地位;要尊重他们的劳动和人格,不轻视他们,不藐视他们的劳动成果;要尊重他们的知情权、参与权和民主权,凡是涉及职工群众切身利益的事,都要尽量让他们了解,听取宝贵意见,采纳合理建议,使他们认识到自己的地位,激发他们工作的热情。

2、要理解人。

理解人是做好思想政治工作的基础。

这就要求政工干部要善于换位思考,要学会站在对方的立场上来考虑问题,要多从正面的、积极的角度去理解人的思想与行为,设身处地为对方着想,急其所急,想其所想,帮其所需;要胸襟宽阔,有容人之量,能够求同存异,要讲团结、顾大局,善于营造比较宽松的思想环境和民主的氛围;要学会彼此认同,彼此认同是实现双方理解、互动的前提,政工干部不能“剃头挑子一头热”,既要以身作则、赢得认同,又要主动沟通,以求对他人优点的认同。

3、要激励人。

激励人是一种精神力量,是做好思想政治工作的有效方法。

新时期思想政治工作要取得实效,单靠“磨嘴皮”“说空话大话套话”很难取得持续成效。

只有建立起一套行之有效的激励机制,调动职工的热情,才能开发职工的价值和潜能,激发职工的创造性,培养职工的创新精神,凝聚职工的精神力量,思想政治工作才有生命力。

国有企业思想政治工作应坚持以人为本

国有企业思想政治工作应坚持以人为本【摘要】国有企业思想政治工作应坚持以人为本，这是保持企业发展的关键。

建立以员工为中心的管理模式，关注员工的思想需求，提升员工的政治素养，促进员工的全面发展，加强党建工作引领，都是以人为本的具体体现。

只有真正关心和关爱员工，才能激发员工的潜能，推动企业的发展。

以人为本不仅是为了员工个人的利益，更是为了企业整体的长远发展。

只有让员工感受到企业的关心和支持，才能激发他们的工作热情和创造力，从而实现国有企业的长远发展目标。

以人为本不仅是国有企业思想政治工作的核心，也是实现企业长远发展的必然选择。

【关键词】国有企业、思想政治工作、人为本、管理模式、员工、思想需求、政治素养、全面发展、党建工作、核心、长远发展1. 引言1.1 国有企业思想政治工作的重要性国有企业是社会主义基本经济制度的重要组成部分，是国家和人民共同财产。

思想政治工作是国有企业党委（党组）的重要职责，是保持国有企业长期稳定发展的关键。

国有企业思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：思想政治工作是国有企业加强党的领导、弘扬社会主义核心价值观、维护企业和员工的共同利益的重要途径。

国有企业作为党和国家重要的经济支柱，其发展必须紧密围绕党中央的决策部署，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策。

思想政治工作是确保国有企业立于不败之地的精神支柱，是提高国有企业凝聚力和向心力的重要保障。

思想政治工作是引导员工树立正确的思想观念、价值观念和行为规范的重要手段。

在市场经济条件下，国有企业面临各种复杂多变的社会风险和诱惑，员工思想观念的正确与否直接关系到国有企业的生产经营活动和精神文明建设。

思想政治工作要引导员工自觉维护国有企业的战略利益，增强组织认同感和责任感。

国有企业思想政治工作的重要性不可低估。

只有从思想政治工作入手，才能保障国有企业的长期稳定发展，实现党组织的领导、员工的全面发展和企业的可持续发展之间的有机统一，为实现中华民族的伟大复兴不懈奋斗。

以人为本是思想政治工作的灵魂

使中国发生了前所未有的变化，这种变化影响着人的内在精神世同社会的进步、个人的幸福同人民的幸福、自我实现同社会贡献自
界需求的变化。应对这些新形势，新变化，要求思想工作必须坚持觉地统一起来，才能最大限度地实现和提升自我价值。思想政治工以人为本，不断促进人的自由和全面发展。第二，坚持以人为本，是作要讲清楚这个道理，使人明白这一点，做到这一点，这是非常重
德育研究
以人为本是思想政治工作的灵魂
江苏省善后闸管理所王练
多站在人民群众的立场考虑问题。关心人就是在做思想政治工胡锦涛同志指出：思想政治工作说到底是做人的工作，必须考， “ 心动之以情，晓之以理。在政治上多引导教育坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做作时，中装着他人，
到尊重人、理解人、关心人、帮助人。” 胡锦涛同志的这～重要论述，人，生活上多体贴人。帮助人就是解决人们切身利益相关的实际问来感受组织的温暖，促进和谐。既揭示了思想政治工作的本质和基本原则，又提出了思想政治工题，
作坚持以人为本的方法和途径，为新时期做好党的思想政治工作提供了科学的理论依据，是思想政治工作的核心和灵魂。
实践“ 三个代表 ’ ，重要思想，牢固树立和落实科学发展观，全面构建要的。实现人的价值的客观条件是社会对个人的尊重和满足，因而和谐社会的本质要求。中国共产党必须代表中国先进生产力的发思想政治工作要帮助人们建立良好和谐的人际关系，形成有利于
展要求，而劳动者是生产力中最具有决定性的力量；中国共产党必人的全面发展和人才脱颖而出的宽松环境，提供有利于人们培养

以人为本是做好员工思想政治工作的核心

二、员工在企业经营生产、竞争发展中的核心作用
员工是企业发展最主要的生产要素之一。员工、资金、技术、
管理等资源要素构成了现代企业生存发展的原动力。但是，我们可以看到，无论是 “ 劳动密集型 ”企业，还是 “ 智力密集型 ”企业，企业成功与否都和 “ 人 ”的因素有着密切的关系。人是社会
切目标的根本。也是企业生存发展的生产要素之一。新年度沿
海地区出现的用工荒，是众多具有一流设备和市场看好的企业迟
迟不能开工，个别国有企业大量的技术人才流失，导致企业经营业绩直线下降等都充分证明一个道理。留住人才，充分发挥人的聪明才智，企业才能兴旺发展，只有坚持以人为本做好企业 “ 人” 的思想政治工作，员工在企业经营生产、发展中的核心作用才能
积极健康的向前发展。
随着企业经济体制发展多元化、多样性的宽度和广度的持续飞速发展，思想政治工作的核心任务就必须是坚定地、自觉地围绕企业的生产经营这个中心开展工作。努力用马克思主义理论及
其中国化的最新成果来武装、教育、提高企业广大党员干部和员工的思想觉悟，以毛泽东思想、邓小平理论、江泽民三个代表重
彩。
模范作用和全体员工在经营生产工作中的积极性、主动性和创造性。紧紧围绕企业的战略目标、生产经营，引导员工树立起正确的思想意识，精诚团结，增强信心，为实现企业的经营目标任务

试论当前企业思想政治工作的核心——以人为本

要通过有效的思想政治工作使员工自觉地与企业同呼和服务体现出来的，员工工作能动性的高低也是通过员工在工作中的的较量。因此，绩效所体现的。目前，经济发展正在从资源型经济 ” 向知识型经济 ” 吸、共命运，把企业的兴衰与个人的前途联系起来。要努力营造一种民
才能得以体现。２企业的人力资源是企业战略发展的核心、
行交流与沟通，发挥员工积极参与的主动性，并转化为自觉的思想和行为。其次，党组织必须发挥主导作用，力宣传和灌输党的方针政策，大
采用正确的方法来启发和市场竞争中，人才是企业的核心资源，才处于企业战略发展的核以组织的实际行动影响和教育员工。再次，人心地位。企业的发展取决于企业战咯决策的制定，企业的战略决策基调动员工自我教育的积极性和主动性，以文化、活动、传媒、管理为载于企业的发展目标和行动方案的制定，而最终起决定作用的还是企业体，员工加强党的方针政策的学习，引导将教育内容化为自我要求，提积极投身到企业经营生产活动中。对高素质员工的拥有量。有效地利用与企业发展战咯相适应的管理和高自身认识世界和改造世界的能力，专业技术人才，限度地发挥他们的才能，最大推动企业战略的实施，才
我们党在革命、建设和改革的长期实践中积累的一条重要经验，是以人为本方针的具体体现，是思想政治工作的重要原则。做好企业的思想政治工作，首先必须要有一个正确对待员工的态度，尊重、理解、关心员
工，没有这个态度，就会让员工难以接受。在这种态度的基础上，带着