克拉玛依市高层次人才1150引进工程需求汇总表
哈密地区拟引进急需紧缺中高层次人才需求计划表
1
传染病学、公共卫生与预防医学、公共卫生等相 关专业
6
临床医学、医学检验、麻醉学、放射医学、中医 学、医学影像学、儿科医学等相关专业
学历 本科 本科 本科 本科 本科
巴里坤县奎 苏镇卫生院
专业技术人员
2
临床医学、医学检验、中医学、儿科医学等相关 专业
本科
巴里坤县大 河镇卫生院
专业技术人员
1
临床医学、放射医学、中医学、儿科医学等相关 专业
单位名称
需求单位及岗位
经济责任审 计办公室
投资科
农村饮水管 理站
项目办
水政水资源办
电视台 编辑
记者
县医院 内科
内科
外科
麻醉科
融合办 危化科
淖毛湖镇卫 生院
妇产科
内科
外科
小计
人数
专业或学科
1 工程造价审计
1 水利水电建筑工程
1 水资源规划及利用
1 广播电视新闻学
1 广播电视新闻学
1 心血管科
1 消化内科
哈密地区拟引进急需紧缺中高层次人才需求计划表
联系单位:哈密地区人才交流服务中心 联系电话:2233101 邮箱:hmrc100@
单位名称
需求单位及岗位
人数
专业或学科
地区歌舞团编创人员
地区文广新 地区文物局
局
地区广播电台
哈密电视台
教学岗位
教学岗位
地区职业技 教学岗位 术学校 教学岗位
教学岗位
博士或硕士
博士或硕士
本科及以上
硕士
本科 本科
男50 岁以
本 科 下,女 45岁以
硕士或本科 下
Hale Waihona Puke 1 国民经济计划与管理硕士或本科
克拉玛依市人民政府关于印发克拉玛依市“十一五”规划编制工作方案的通知
克拉玛依市人民政府关于印发克拉玛依市“十一五”规划编制工作方案的通知文章属性•【制定机关】克拉玛依市人民政府•【公布日期】2004.08.03•【字号】新克政发[2004]39号•【施行日期】2004.08.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文克拉玛依市人民政府关于印发克拉玛依市“十一五”规划编制工作方案的通知(新克政发〔2004〕39号)“十一五”时期是我市贯彻落实党的十六大提出的全面建设小康社会宏伟目标,率先基本实现现代化的关键时期。
编制和实施好“十一五”规划,对于全面建设小康社会、加快推进现代化建设具有十分重大的意义。
根据全国“十一五”规划编制工作电视电话会议和自治区人民政府《转发自治区计委关于新疆维吾尔自治区开展“十一五”规划工作方案的通知》(新政办发〔2004〕15号)精神,结合我市实际,制定“十一五”规划编制工作方案如下:一、指导思想和基本原则开展我市“十一五”规划编制工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届三中全会、自治区党委六届四次会议和市委八届五次会议精神,围绕全面建设小康社会、率先基本实现现代化的总目标,与时俱进,求真务实,坚持科学的发展观,以人为本,统筹兼顾,促进我市经济与社会全面、协调、可持续发展,不断提高人民群众的生活水平和质量。
(一)以人为本,全面发展。
开展“十一五”规划编制工作,要坚持以人为本,强化政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职能。
根据我市的实际,应当在经济发展的基础上,把扩大就业、提供公平优质义务教育、健全公共卫生体系、完善社会保障体系等公共服务放在重要位置,使以人为本落到实处。
(二)统筹兼顾,协调发展。
编制“十一五”规划,要统筹协调城乡、经济与社会、人与自然、国内与国外。
把农业的发展、农村的进步、农民的增收作为实现现代化战略目标的重要内容抓紧抓好,加快小城镇建设,引导农村富余劳动力向非农产业和城镇有序转移,加快缩小城乡差距。
克拉玛依市人民政府办公室关于成立克拉玛依市招商引资工作领导小组的通知
克拉玛依市人民政府办公室关于成立克拉玛依市招商引资工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】克拉玛依市人民政府•【公布日期】2003.04.01•【字号】克政办发[2003]13号•【施行日期】2003.04.01•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文克拉玛依市人民政府办公室关于成立克拉玛依市招商引资工作领导小组的通知(克政办发〔2003〕13号)各区人民政府,市政府各委、办、局:为切实加强对招商引资工作的组织领导,经市人民政府研究,决定成立克拉玛依市招商引资工作领导小组,其组成人员如下:组长:唐健市长副组长:王新明常务副市长雷红霞副市长赵武生副市长杨晓伟副市长阿不都热合曼·克里木副市长成员:郜瑞宏市政府副秘书长、市经济贸易委员会主任江永红市政府副秘书长、市城市管理行政执法局局长邱长林市政府副秘书长、市农业综合开发办公室主任王军市政府副秘书长、市政府办公室主任图逊江·苏莱曼市政府副秘书长苏衍桥市委宣传部副部长邵景明市发展计划委员会主任王晓琳市财政局局长王建江市人事局局长李卫国市建设局局长薛德惠市规划国土局局长张家瑞市交通局局长杨建发市农牧局局长杨书义市教育局局长康建军市环保局局长苏江林市监察局局长崔树林市公安局局长王习军市劳动和社会保障局局长张景河市安全生产监督管理局局长胡克市科学技术局副局长魏天峰市旅游局副局长张生浩市质量技术监督局局长刘建中市工商行政管理局局长彭成勋市国税局局长方章荣市地税局局长谢鹏飞市城市建设投资发展有限责任公司总经理田清生克拉玛依区区长徐福贵独山子区区长孙振江白碱滩区区长杨学文乌尔禾区区长领导小组办公室设在市经贸委,办公室主任由赵武生兼任,办公室副主任由郜瑞宏兼任。
根据工作需要,办公室成员从市计委、经贸委、农发办、财政局、规划国土局、科技局、环保局等相关部门抽调组成。
领导小组的主要职责是:研究和审议招商引资的优惠政策;审定招商引资工作计划;研究和制订招商引资责任制度;审定办公室提出的招商引资专项经费预算;审定与招商引资有关的其他重要事项。
克拉玛依市高层次人才选拔培养暂行办法
克拉玛依市高层次人才选拔培养暂行办法(试行)第一章总则第一条为深化人才发展体制机制改革,建立科学规范、体现能力、突出业绩的人才培养体系,加快我市高层次人才队伍建设,根据《新疆维吾尔自治区高层次人才选拔培养暂行办法》和《克拉玛依市中长期人才发展规划(2010-2020年)》,制定本办法。
第二条实施高层次人才选拔培养工作,即“油城英才·高层次人才特殊支持计划”,旨在坚持党管人才原则,充分发挥政府引导作用,调动全社会的积极性,在各行各业选拔培养一批领军人才和拔尖人才,为实现克拉玛依转型发展提供人才支撑和智力保障。
第三条市委人才工作领导小组负责高层次人才选拔培养工作的统筹协调和宏观管理,市人力资源和社会保障局负责高层次人才的评选、培养和管理工作。
第二章选拔培养范围和目标任务第四条本办法中高层次人才的选拔面向注册在克拉玛依市的各企事业单位和其他各类经济社会组织。
第五条选拔培养的重点领域包括:(一)油气生产、石油工程服务、石油化工、机械制造、油气储运、农林牧业;(二)信息、金融、旅游等现代服务业;(三)教育、卫生、科技、政法、外事、宣传、文化、经济与社会管理、城市建设管理、环境保护;(四)新能源、新材料及新技术应用;(五)重大工程项目以及重点扶持的地方企业等。
第六条按照两个层次选拔培养高层次人才,第一层次为领军人才,第二层次为拔尖人才。
领军人才的培养目标是入选国家级人才队伍序列,拔尖人才的培养目标是入选自治区级人才队伍序列。
第七条本办法中所称领军人才是指能够引领和带动某领域(学科、专业)发展,并代表当前市级以上领先水平,为克拉玛依市经济社会发展做出突出贡献的团队带头人。
拔尖人才是领军人才的后备军,是指在某领域(学科、专业)具有较高造诣和专业水平且成绩显著的学术、技术带头人。
第八条对高层次人才实行动态管理。
每三年选拔一批,每批管理期为三年,管理期满后高层次人才资格自动终止,不再享受相关待遇,可参评新一批高层次人才的选拔。
最新落户克拉玛依的条件
十种情形可落户新疆克拉玛依具有硕士或博士学位,并与克拉玛依企事业单位签订劳动合同的等十类情形的人员均可落户克拉玛依。
这一规定是在2月17日出台的《克拉玛依市户籍迁入管理暂行办法》中作出的,标志着门槛一直很高的克拉玛依人才引进落户的户籍政策“放得更开了”。
《办法》不仅适用于经克拉玛依市人才交流中心组织或指导招录、并与克拉玛依市企事业单位签订劳动合同的全日制院校硕士、博士、高级专业技术人才、本科、专科毕业生,还包括获得克拉玛依市、区两级政府荣誉,取得劳动技能名次,拥有本地房产的企业自行引进人才和各类符合政策条件的投资者、纳税大户和自主创业的个体经营户。
需要注意的是,申请将户籍迁入克拉玛依市的人员,其配偶及未满18周岁的未成年子女可随迁;申请人的成年子女已在本市就读的,由就读学校和市教育部门同时出具证明后可以随迁。
《办法》相关规定经市人才交流中心组织或指导招录,具备下列条件之一的,可申请户籍迁入:具有全日制院校硕士或博士学位,与本市企事业单位签订劳动合同;具有高级专业技术职务从业资格,与本市企事业单位签订劳动合同;具有普通高等院校本科学历,与本市企事业单位签订3年以上劳动合同且工作已满1年、并在本市缴纳社会保险基数不低于本市职工上年度社会平均工资;具有普通高等院校大专学历,在本市地方企业工作已满3年、已连续3年在本市缴纳社会保险基数不低于本市职工上年度社会平均工资。
获得下列荣誉或名次的人员,也可申请办理户籍迁入:对本市住所拥有产权的,其配偶及未满18周岁的未成年子女可随迁,其成年子女已在本市就读的,由就读学校和市教育部门同时出具证明后可随迁;获得市、区两级党委、政府表彰的劳动模范、见义勇为先进个人、优秀共产党员或其他荣誉称号;在市级以上劳动技能竞赛中获得名次。
对本市住所拥有产权,经市人才交流中心、经贸、劳动部门认可,企业自行引进人才符合下列条件之一的,可申请办理户籍迁入:具有国家认可的中级以上职称,在本市地方企业连续工作满5年、并连续5年在本市缴纳社会保险基数不低于本市职工上年度社会平均工资;在本市地方企业连续工作8年以上,从事技术工人岗位,达到中级职业资格以上,已连续8年在本市缴纳社会保险基数不低于本市职工上年度社会平均工资;在本市各类企业连续工作1 0年以上,已连续10年在本市缴纳社会保险基数不低于本市职工上年度社会平均工资。
2020年新疆伊犁霍尔果斯经济开发区(市)高层次人才引进公告【33人】
【导语】2020年新疆伊犁霍尔果斯经济开发区(市)⾼层次⼈才引进公告【33⼈】已发布,现将招聘公告原⽂发布如下: 为进⼀步优化⼈才队伍结构,推进霍尔果斯经济开发区⼈才管理改⾰试验区建设,根据霍尔果斯经济开发区(市)引进⾼层次紧缺⼈才计划总体安排,经报请霍尔果斯经济开发区(市)⼈才⼯作领导⼩组同意,现⾯向社会发布常态化引进⾼层次紧缺⼈才公告,具体如下: ⼀、引才职位 详见附件《霍尔果斯经济开发区(市)常态化引进⾼层次紧缺⼈才岗位⽬录表》 ⼆、报名时间 即⽇起开展常态化报名。
三、基本要求 (⼀)报考⼈员须满⾜以下条件: 1、具有中华⼈民共和国国籍。
2、拥护中华⼈民共和国宪法,维护祖国统⼀,反对民族分裂和⾮法宗教活动。
3、具有良好的品⾏。
4、具有正常履⾏招聘职位职责的⾝体条件。
5、年龄35周岁及以下,近三年内的毕业⽣可以报考(须按时取得毕业证);硕⼠报考年龄可放宽⾄40岁以下,博⼠报考年龄可放宽⾄45岁以下。
6、报名⼈员须是全⽇制硕⼠研究⽣及以上学历。
凡符合本次公开引进岗位所需基本条件、专业技能、⾝体条件等资格条件的⼈员,均可报名。
(⼆)下列⼈员不在此次公开引进范围: 1、受刑事处罚、⾏政处分尚未解除的。
2、⽴案审查尚未作出结论的。
3、已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式⼯作⼈员,单位不同意与应聘⼈员解除⼈事关系(聘⽤合同关系)的。
4、近三年来,在公务员、事业单位⼯作⼈员招考(聘)过程中有作弊、弄虚作假等⾏为的⼈员。
5、法律法规规定其他不得聘⽤为事业单位⼯作⼈员情形的。
6、曾在开发区(市)⼯作部门,离职不满3年的。
四、优惠政策及待遇 1、职务待遇。
引进⼈才参照事业编制管理(考核优秀的可通过考核解决事业编制),享受同等待遇。
引进⼈才在职称评定上不受岗位数限制。
2、住房政策。
为引进⼈才提供5年免费拎包⼊住⼈才公寓,全⽇制博⼠研究⽣80平⽅⽶左右、全⽇制硕⼠研究⽣50平⽅⽶左右。
克拉玛依引进人才认定评定申请表
克拉玛依市引进人才认定(评定)申请表
用人单位: 填表日期: 年 月 日 姓 名 性别
出生 年月
相 片
国 籍 籍 贯 身份证号码 或护照号码 学 历 学 位
毕业院校
专 业
专业技术职称或职业资格
工作单位 及地址
职务
联系电话
申请认定的 人才类别
本人具备的
认定条件
教育背景(从大学起填写)及工作简历
主要业绩及取得贡献(论文、专注、专利、技术成果、管理创新成绩及荣誉奖励情况)
如需要协助配偶就业的请详细填写以下信息,不需要的可不填。
申请人配偶
姓名
性
别
出生年月
近期免冠
照片
身份证号码
或护照号码
国籍籍贯
毕业院校
及专业
学历
原工作单位
及单位性质
职务
原有身份主要特长
工作简历
用人单位意见经初次认定为第类人才,请审核。
拟申请享受如下待遇:
1.
2.
3.
4.
(盖章)
负责人签名:年月日
行业主管
部门意见
(盖章)
负责人签名:年月日
组织人事部门意见
同意认定为第类人才,享受上述人才待遇。
(盖章)
负责人签名:年月日人才引进工作联席会议意见市委人才工作领导小组意见。
克拉玛依市人民政府关于印发《克拉玛依市人才引进落户若干规定(试行)》的通知
克拉玛依市人民政府关于印发《克拉玛依市人才引进落户若干规定(试行)》的通知文章属性•【制定机关】克拉玛依市人民政府•【公布日期】2008.06.19•【字号】新克政发[2008]27号•【施行日期】2008.06.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】已被修订•【主题分类】户籍、身份证管理正文克拉玛依市人民政府关于印发《克拉玛依市人才引进落户若干规定(试行)》的通知(新克政发〔2008〕27号)各区人民政府,市政府各委、办、局,石油、石化企业,各有关单位:《克拉玛依市人才引进落户若干规定(试行)》已经市十二届人民政府第八次常务会议通过,现印发给你们,请认真遵照执行。
二○○八年六月十九日克拉玛依市人才引进落户若干规定(试行)为加快推进人才强市战略,促进我市经济又好又快发展,现就人才引进落户,作如下规定:一、我市人才引进坚持有利于克拉玛依经济发展、和谐社会建设和公开、公正、公平的原则,统筹规划,以发展需求为导向,重点引进高学历、高素质的紧缺人才。
二、我市中央石油石化企业、地方企业、民营企业和其他企业引进人才,应向市人才交流机构提出用人需求,由市人才交流机构向社会公布并做好招录的组织、指导和服务工作。
三、经市级组织、人事、劳动和社会保障部门,市人才劳动力交流中心认可,符合下列条件之一的,由用人单位申请,公安机关应当为其办理落户事宜:1.具有博士学位,年龄在45周岁以下的;具有硕士学位,年龄在40周岁以下,与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同并参加各项社会保险的。
符合该条件者,其配偶及子女可随迁。
2.具有高级专业技术职务从业资格,年龄在45周岁以下,与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同并参加各项社会保险的。
符合该条件者,其配偶及子女可随迁。
3.具有高级技师从业资格,年龄在40周岁以下,与本市企业签订3年以上劳动合同并参加各项社会保险的。
4.具有国家认可的大专以上学历和中级专业技术职务从业资格,年龄在35周岁以下,所学专业为本市紧缺专业,与本市企业签订3年以上劳动合同并参加各项社会保险的。
地区直属事业单位高层次紧缺人才需求说明
地区直属事业单位高层次紧缺人才需求说明地直个单位共申报个岗位人,均为硕士学位并副高以上职称。
吐鲁番学研究院人,地区文物局文管所人,地区水利局水资源管理中心人,地区疾控中心人,地区城乡规划管理局人,地区住建局规划设计室人,地区中心医院人。
年吐鲁番地区引进高层次紧缺人才需求信息序号用人单位岗位名称岗位性质(行政事业)计划引才人数引进人才需求条件备注学历、职称要求专业要求年龄及其他要求吐鲁番学研究院历史文献研究所科员事业硕士学位并副高以上职称哲学(宗教案)周岁以下吐鲁番学研究院考古所科员事业硕士学位并副高以上职称外语(粟特文、吐火罗语等吐鲁番学相关语种)周岁以下地区文物局交河故城文管所文保员事业硕士学位并副高以上职称历史学周岁以下1 / 5地区文物局洋海吐峪沟文管所文保员事业硕士学位并副高以上职称考古学周岁以下地区文物局洋海吐峪沟文管所文保员事业硕士学位并副高以上职称古文献学周岁以下地区文物局阿斯塔纳古墓文管所文保员事业硕士学位并副高以上职称文物修复专业周岁以下地区文物局洋海吐峪沟文管所文保员事业硕士学位并副高以上职称文物保护专业周岁以下地区文物局交河故城文管所文保员事业硕士学位并副高以上职称法学周岁以下地区文物局柏孜克里克千佛洞文管所文保员事业硕士学位并副高以上职称信息管理专业周岁以下地区文物局洋海吐峪沟文管所文保员事业硕士学位并副高以上职称博物馆学周岁以下地区水利局(水资源管理中心) 专业技术人员事业硕士学位并副高以上职称掌握遥感信息系统、水资源管理信息平台、计算机网络工程岁以下年吐鲁番地区引进高层次紧缺人才需求信息序号用人单位岗位名称岗位性质(行政事业)计划引才人数引进人才需求条件备注学历、职称要求专业要求年龄及其他要求2 / 5地区疾控中心(职业病防治院) 专业技术人员事业硕士学位并副高以上职称职业病危害因素检测与评价具有年以上实际工作经验地区疾控中心(慢性病防治科)专业技术人员事业硕士学位并副高以上职称流行病学具有年以上实际工作经验地区疾控中心(检验科) 专业技术人员事业硕士学位并副高以上职称理化检验具有年以上实际工作经验地区疾控中心(职业病防治院)专业技术人员事业硕士学位并副高以上职称影像学诊断具有年以上实际工作经验地区城乡规划管理局专业技术人员事业硕士学位并副高以上职称或注册规划师城市规划城镇建设工作年以上地区住建局规划设计室副主任事业硕士学位并副高以上职称城市规划设计从事规划设计年以上,具有注册城市规划师职业资格地区住建局规划设计室总工事业硕士学位并副高以上职称城市规划设计从事规划设计年以上,具有注册城市规划师职业资格吐鲁番地区中心医院理疗科医生事业硕士学位并副高以上职称中医内科年龄在岁以下吐鲁番地区中心医院理疗科医生事业硕士学位并副高以上职称针灸推拿科年龄在岁以下吐鲁番地区中心医院妇产科医生事业硕士学位并副高以上职称妇科年龄在岁以下吐鲁番地区中心医院妇产科医生事业硕士学位并副高以上职称产科年龄在岁以下3 / 5。
引进高层次人才需求信息汇总表
人力资源/企业管理
工商管理
2
硕士或本科三年以上工作经历
年薪8万以上
家纺设计
染织或艺术设计
30
博士、硕士、本科
教授、博士15万以上,有项目、独立知识产权的面议
外贸业务
国际贸易
8
本科
提供发展平台,具体面议
市场营销
不限
8
本科
提供发展平台,具体面议
土木工程
2-4
研究生
基本年薪10万以上
高级职称、结构、施工为主
专业公司(智能通信)副总工程师
信息与通信工程
2
本科及以上
基本年薪8-10万
高级职称、最好具备系统分析员资格
6
江苏熔盛重工有限公司
经济管理
工业工程
4
本科
2200
CET-6以上,善于沟通,文字功底较好
资金计划
会计学
2
本科
2200
CET-6以上,会计从业资格证,善于沟通
2、对不定期来校工作的院士,学校提供临时公寓,提供专车服务。院士在校工作期间,每月可享受1.5至2万元的岗位津贴;不在校工作期间,每月可享受0.2万元的兼职费。学校为不定期来校工作的院士提供一定的科研经费。
(二)学科带头人
1、人员来校工作的前三年,学校为其提供一定的科研启动费:自然科学每年50万;人文社会科学每年20万。
3
博士
信号处理专用集成电路设计与集成系统
3
博士
非线性信号处理
3
博士
信息获取与处理
3
博士
分子进化与发育生物学
3
博士
上海博士后科技服务团克拉玛依项目需求汇总表
需要开发一种井眼环空液面在线监测装置,需满足 井口恶劣工况环境安装要求:防爆、抗震、耐腐、 耐高温,坚固耐用 1.被测介质为钻井液,密度为1.05-2.50g/cm³,成 分为水、坂土、聚合物、无机盐、油性添加剂、铁 矿粉、重晶石粉等腐蚀性液体。液体温度5-80℃、 在线检测传感器 粘度25-300s;2.测量仪器安装在液体出口管内时 应克服以下干扰:流出液体中的粘土可能糊住测量 仪器。仪器常年处在流出液体中,应克服被测介质 中物理、化学性质对测量信号的影响及钢质管的振 动对测量信号的影响 为了解决目前使用的抗暴剂对环境污染、地下水污 染,提出环保型汽油抗暴剂研究。汽油抗暴剂是能 够提高汽油辛烷值,阻止或降低抗暴的一类油品添 加剂,对于提高发动机的输出功率,改善发动机的 性能方面有重要意义。研究抗暴剂主要原料应取自 石油产品及添加 石油产品及添加剂的研究与 克拉玛依市及新疆地区,如石油产品的副产品等。 剂 应用领域的专家 抗爆剂应对石蜡基、环烷基等原油炼制的汽油具有 显著的提高辛烷值的作用;环保型抗爆剂不含国家 限制的有机金属及非金属,稳定性好,适于长期储 存,有一定的清洁性和节能效果 针对塔里木油田高温、高矿化度油藏(140℃、27 油田化学、高分 科研水平国内领先 ×104PPm)的特性,开发研究出一套适合对路的深 子化学 部调驱体系,用于塔里木油田的技术服务工作 针对克拉玛依油田的油水特性,开发研究出一套能 够高效降低油水界面张力、原油粘度、适应性广、 价格适中的化学复合驱油体系 表面活性剂 科研水平国内领先
1
1
序 门 号 类
8
企业(单位) 名称
项目(课题) 名称
项目(课题)简介
需求专业
需求条件
需求 人数
2 2
备注
克拉玛依新科澳石 采油用油田化学剂及技 油天然气技术股份 术研究及应用 有限公司 克拉玛依市科力节 压差(带背压)发电技 能环保节能技术 术研究 油田注水出口压力和用水点的压力,压差很大, 利用富裕压力发电加热采出液或者驱动电动设备
吐鲁番地区引进高层次紧缺人才暂行办法
吐鲁番地区引进高层次紧缺人才暂行办法文章属性•【制定机关】吐鲁番地区行政公署•【公布日期】2011.05.05•【字号】•【施行日期】2011.05.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文吐鲁番地区引进高层次紧缺人才暂行办法(2011年5月5日吐鲁番地区行政公署)第一章总则第一条为认真贯彻落实全国人才工作会议和中央新疆工作座谈会精神,大力实施“人才强吐”战略,建设一支符合地区经济社会发展和“转型升级”需要的高层次人才队伍,为地区实现跨越式发展和长治久安提供坚强的人才保证和智力支持,结合地区实际,制定本办法。
第二条地委人才工作领导小组负责人才引进工作的指导与检查,用人单位及主管部门负责人才引进工作的具体实施,组织、编制、人事、财政等相关部门在各自的职责范围内配合做好相关工作。
第三条本办法适用于吐鲁番地区行政区域内的各级党政群机关、企事业单位。
第二章引进对象第四条本办法所称高层次紧缺人才是不受户籍、身份、地域限制,面向国内外的,地区经济社会发展急需的,能够影响和带动某一学科、产业、行业、企业或社会经济发展的、且具备下列条件之一的人才:(一)中国科学院院士,中国工程院院士;(二)国家有突出贡献的中青年专家,国家级学术技术带头人;(三)进入国家“新世纪百千万人才工程”人选,省部级有突出贡献的中青年专家及学科、学术带头人;(四)享受国务院特殊津贴的专家,博士生导师;(五)博士或具有正高级专业技术职称的人员;(六)获得硕士学位并具有副高级以上专业技术职称的人员;(七)自带科研成果的海外留学人才;(八)具有一技之长或特殊才能、且为我地区经济社会发展重点领域紧缺、急需的高层次专业技术人才、经济管理人才或高技能人才;(九)持有科技项目、发明专利、专有技术(具有国内〈外〉领先水平或填补国内〈外〉空白项目)到地区创办、合办、承包、租赁企业,能产生良好经济效益的人员。
第三章引进方式第五条实行柔性引进与刚性引进两种方式。
高层次和急需紧缺人才引进报名表
假,本人自愿放弃聘用资格并承担相应责任。
报考承诺人(签名):
年月日
1
奖 惩 情 况
称谓
姓名 年龄 政治面貌
工作单位及职务
家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系
招
考
单
位
或
主
管
部
门 审
审查人(签名):
查
意
见
(单位盖章) 年月日
备 注
备注:1.简历从高中学习时填起。2.栏目中无相关内容的填“无”。3.A4 纸正反打印。
2
高层次和急需紧缺人才引进报名表
报考单位:
姓名 户口 所在地 最高 学历 参加工 作时间 联系 地址
普通高校 成人高校
民族 健康 状况
E-mail 最高学历毕
业院校 现工作单位
报考岗位:
出生 年月 性别
政治 面貌
毕业 时间
专业技 术资格
固定电话 移动电话 教师资格证
书种类
所学专业
身份证号码
免冠 一寸彩照
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于开展2017年百千万人才
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知【法规类别】人才流动【发文字号】新人社函[2017]114号【发布部门】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2017.03.24【实施日期】2017.03.24【时效性】现行有效【效力级别】XP10新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知(新人社函〔2017〕114号)伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局,各地、州、市人力资源和社会保障局,自治区各委、办、厅、局、人民团体、大专院校、科研院所、大中型企业组织人事部门:为进一步加强我区高层次专业技术人才队伍建设,更好贯彻落实创新驱动发展战略和人才优先发展战略,根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》(人社厅函〔2017〕42号)要求,现就推荐工作有关事宜通知如下:一、推荐范围和对象“百千万人才工程”国家级人选主要从已入选自治区“天山英才工程”第一层次培养人选和“国家高层次人才特殊支持计划后备人选”中选拔产生。
选拔工作要围绕自治区重大战略、重大科技项目、重大工程中的高精尖缺以及承担核心技术开发、重大科技成果转化推广,有发展潜力的中青年领军人才进行。
二、推荐条件推荐人选应热爱祖国,反对民族分裂,维护民族团结和国家统一,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(1967年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。
(三)具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
克拉玛依市人民政府办公室关于转发2003年市招商引资工作安排意见的通知
克拉玛依市人民政府办公室关于转发2003年市招商引资工作安排意见的通知【法规类别】商贸物资综合规定【发文字号】克政办发[2003]51号【发布部门】克拉玛依市政府【发布日期】2003.07.25【实施日期】2003.07.25【时效性】现行有效【效力级别】XP10克拉玛依市人民政府办公室关于转发2003年市招商引资工作安排意见的通知(克政办发[2003]51号)市招商引资工作领导小组办公室组织制定的《2003年市招商引资工作安排意见》已经市人民政府研究通过,现转发给你们,请认真贯彻,狠抓落实,确保今年招商引资工作目标的实现。
2003年7月25日2003年市招商引资工作安排的意见为了紧紧抓住国家实施西部大开发的历史性机遇,进一步加快我市经济发展及经济结构调整的步伐,加大招商引资力度,努力实现市政府提出的今年力争在对外开放工作方面要有新突破的目标,现就我市2003年招商引资工作提出如下安排意见:2003年,我市招商引资工作的总体要求及工作目标是:加强领导、明确责任、夯实基础、强化服务,建立务实高效的工作机制,营造宽松优良的投资环境,吸引投资5亿元,力争7亿元,实现我市对外开放工作的新突破。
按照上述工作要求和奋斗目标,2003年,我市招商引资要重点抓好以下八个方面的工作:一、切实加强对招商引资工作的领导招商引资工作是一项庞大的系统工程,必须建立一套强有力的领导体系,形成高位推动机制。
市招商引资工作领导小组的成立,为大力推进我市招商引资工作提供了重要的组织保障。
要进一步明确市招商引资工作领导小组及办公室的主要职责,充分发挥领导小组对全市招商引资工作的领导、统筹作用,研究决定招商引资的重大事项,协调解决有关重大问题。
领导小组办公室作为领导小组的日常工作机构,要认真贯彻领导小组的各项决策和决定,落实目标责任,强化日常监督检查;要加强调查研究工作,总结推广先进经验;要加大组织协调力度,及时解决工作中的有关问题。
克拉玛依市人民政府关于印发《克拉玛依市促进就业补充政策》的通知-新克政发[2003]23号
克拉玛依市人民政府关于印发《克拉玛依市促进就业补充政策》的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 克拉玛依市人民政府关于印发《克拉玛依市促进就业补充政策》的通知(新克政发[2003]23号)《克拉玛依市促进就业补充政策》已经市人民政府常务会议研究通过,现印发给你们,请认真遵照执行。
2003年5月10日克拉玛依市促进就业补充政策为了鼓励各类用人单位吸纳我市城镇失业人员就业和再就业的积极性,促进我市的就业和再就业工作,在贯彻执行国家、自治区、克拉玛依市促进就业政策的基础上,制定以下补充政策。
一、鼓励各类用人单位积极吸纳少数民族失业人员就业的政策所有用人单位当年新招用人员,需按少数民族人口自然比例(2002年为19.4%)招收我市城镇少数民族失业人员。
改制、私营等非国有企业招用城镇少数民族失业人员超过当年新招用总数的20%,并签订两年以上劳动合同,依法缴纳各项社会保险的,每招用1人,给予用人单位2000元的补贴。
国家机关、事业单位、中央和自治区驻市单位、地方国有企业招用城镇少数民族失业人员超过当年新招用,总数的20%,每超1人,给予用人单位2000元的补贴。
办理程序:用人单位凭市、区就业服务机构的推荐就业介绍信,已签订的劳动合同书,社会保险缴费单和招用人员花名册到市、区劳动保障部门审定,经市、区财政部门核实后,从就业基金中给予补贴(市本级的国家机关、事业单位、中央和自治区驻市单位、市直属国有企业到市劳动保障、财政部门办理,其他类用人单位到所辖区劳动保障、财政部门办理)。
补贴资金第一年末补50%,第二年末补50%。
二、就业和再就业项目补贴政策新办的生产经营型和服务型企业,或企业当年新增生产、服务项目(国家限制行业除外),经市劳动和社会保障局确认为就业和再就业项目的,当年招用城镇登记失业人员、国有企业失业人员就业累计达到20人以上,并签订两年以上劳动合同,依法缴纳各项社会保险的,按每人1000元给予补贴。
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备注
岗位职责:学科理论提 升与指导;教学、科研 管理与指导;培养梯级 队伍;带动学科建设。
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克拉玛依市委党校
1.中共党员; 2.党史党建专业,硕士及以上学历且取得教授职称; 3.在党校教学领域有比较突出成绩,培训教学经验丰富,教学创新能力强,有较强引领作用; 市委党校
教师
4.在专业领域有一定影响力,具有较高学术研究能力,能够进一步推进学校教科研水平和智库建设的整体 提升。
பைடு நூலகம்
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事业单位基本薪酬+10万元 以上安家费、5000元以上/ 月岗位津贴,免费入住人才 社会经济研究岗 研究生学历,高级职称,从事相关管理及研究工作8年以上。 公寓或享受110㎡及以上的 租房补贴;工作满5年可赠 予房屋1套。 克拉玛依市社会经济 事业单位基本薪酬+3万元以 发展研究中心 上安家费,免费入住人才公 寓或享受70㎡及以上的租房 中心外向型经济 研究生学历,中级以上职称,有很强的外语能力(英语、俄语为主),从事海外工作或经历5年以上,外语 补贴;副高级职称及以上者 与论坛经济研究 能力突出,海外工作经验丰富者可适当放宽学历和职称要求。 还可获得5000元以上/月岗 位津贴,工作满5年可赠予 房屋1套。
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单位名称
岗位名称
具体要求 (学历、职称、工作经验、资质等)
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学历:硕士研究生及以上; 专业:环境工程(含市政工程、生物技术等)、化学工程与工艺、应用化学专业;五年以上相关经验,中 水处理、环境 级职称以上; 工程技术研发 新疆科力新技术发展 负责油田复杂废水、含油污泥等生物法治理的研发;油水处理分析、监测、药剂筛选、评价及研发;油水 股份有限公司 处理工艺设计,1人。 学历:硕士研究生及以上; 原油破乳剂合成 专业:油田化学(化学合成方向)、石油工程;五年以上相关经验,中级职称以上; 研发 负责破乳剂配方合成的研发,1人。 学历:硕士研究生及以上 提高采收率技术 专业:油田化学及相关专业(掌握油藏数值模拟技术);五年以上相关经验,中级职称以上 研发 负责提高采收率、调剖、堵水、剩余油分布等技术研发,1人。 学历:硕士研究生及以上; 油田装备开发与 专业:机械设计制造、电气自动化技术、控制科学及相关专业;五年以上相关经验,中级职称以上; 设计研发 负责设备研发及油井控制软件开发,1人。 学历:硕士以上,博士优先,1人 1.熟悉模拟及数字电路,能独立完成电路设计,布线及调试工作; 2.精通电脑辅助电路设计软件(如Pads、OrCAD),有丰富的PCB设计经验; 精密仪器工程师 3.有丰富的单片机、ARM平台数字电路设计经验; 4.熟悉电子产品设计流程,生产工艺流程; 5.熟悉 AT91SAM7X512、旋转、稳定平台等设计应用优先考虑。
企业薪酬+10万元以上安家 费+5000元以上/月岗位津 贴,免费入住人才公寓或享 受110㎡及以上的租房补 贴,工作满5年可赠予房屋1 套。
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1.本科及以上学历,经济类、管理类等相关专业背景优先; 市云计算产业投资开 总经理、副总经 2.具有3年以上大中型企业中高层管理岗位从业经历,有云计算、大数据公司工作管理经验者优先; 发有限公司 理 3.具有良好的战略规划和运营规划能力,有较强的沟通和谈判能力,执行力强,适应力强; 4.有云计算、大数据及相关行业的企业客户、社会资源和人脉关系,1人。 油田化工 产品研发 采油化学工程 技术研发 学历:硕士研究生及以上; 专业:有机合成专业;五年以上相关经验,中级职称以上; 负责油田涉及化学品的研发合成,1人。 学历:硕士研究生及以上; 专业:石油工程、油田化学(缓蚀剂研发及金属腐蚀与防护方向);五年以上相关经验,中级职称以上; 负责油井分析、缓蚀剂研发及评价,1人。
内分泌代谢病科 、重症医学科、 儿科、临床心理 科、内科(心血 管、呼吸专业) 相应专业的学科带头人或高级职称专业技术人员。 、老年病科、临 床睡眠科、康复 科、针推专业、 医学影像科、皮 肤科科室主任 中医学与康复医 研究生及以上学历,或具有中医康复医学方向副高以上职称。 学
事业单位基本薪酬+3万元以 上安家费,免费入住人才公 寓或享受70㎡以上的租房补 贴;副高级职称及以上者还 可获得5000元以上/月岗位 津贴,工作满5年可赠予房 屋1套。
事业单位基本薪酬+3万元以 上安家费,免费入住人才公 寓或享受70㎡及以上的租房 补贴;副高级职称及以上者 还可获得5000元以上/月岗 位津贴,工作满5年可赠予 房屋1套。
中国石油大学(北 京)克拉玛依校区
1.薪酬为:新进硕士11万元 左右/年;新进博士13万元 左右/年;副高级职称人员 16-21万元/年;正高级职称 人员25-33万/年。 2.特殊急需人才愿签订劳务 合同者,可采用年薪制薪酬 体系,一事一议。 3.8万元以上安家费,免费 入住人才公寓或享受100㎡ 及以上的租房补贴;副高级 职称及以上者还可获得5000 元以上/月岗位津贴,工作 满5年可赠予房屋1套。
1.第一学历须为国内外高水 平全日制大学本科,并取得 学历学位证书;未获得学历 学位人员,须在本年度获得 岗位所要求的学历和学位。 马克思主义理论专业须为中 共党员; 2.具有正高级专业技术职称 人员应聘时年龄原则上不超 过45周岁;具有副高级专业 技术职称人员应聘时年龄原 则上不超过40周岁;博士学 位获得者年龄不超过35周岁 。博士后、海外博士或具有 3年及以上现场工作经历 者,年龄可放宽到40周岁。 具有副高级(含)以上专业 技术职称须取得硕士学历学 位。
年薪20万起+1万元以上安家 费,工作满5年给予购房补 贴5万元。(免费入住公租 房或享受60㎡及以上的租房 补贴)
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新疆科力新技术发展 股份有限公司
1.年薪:硕士:7万-10万, 博士:15—25万,年薪随工 龄、工作能力,业绩成果持 续增长; 2.3万元以上安家费,免费 入住人才公寓或享受70㎡及 以上的租房补贴;副高级职 称及以上者还可获得5000元 以上/月岗位津贴,工作满5 年可赠予房屋1套。 3.缴纳五险一金; 4.公司提供年度健康体检,
具体要求 (学历、职称、工作经验、资质等)
事业单位基本薪酬+10万元 以上安家费+5000元以上/月 薪酬待遇 岗位津贴,免费入住人才公 寓或享受110㎡及以上的租 房补贴;工作满5年可赠予 房屋1套。 年薪30万元以上(含安家费 、岗位津贴等人才待遇)。 事业单位基本薪酬+3万元 以上安家费,免费入住人才 公寓或享受70㎡以上的租房 补贴;副高级职称及以上者 还可获得5000元以上/月岗 位津贴,工作满5年可赠予 房屋1套。
序号
单位名称
岗位名称
具体要求 (学历、职称、工作经验、资质等)
薪酬待遇
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克拉玛依市高新区
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事业单位基本薪酬+10万元 以上安家费+5000元以上/月 上海、北京等教育发达地区具有一定影响力的中小学校长、副校长、市区级教研员及名师(一贯制办学、 岗位津贴,免费入住人才公 教育局教研员 集团化办学、教育教学改革、管理、专业引领等方面有一定建树的专家)。 寓或享受110㎡及以上的租 房补贴,工作满5年可赠予 房屋1套。 事业单位基本薪酬+10万元 以上安家费+5000元以上/月 教育局 博士,具有副教授及以上职称,热爱教育,精通信息技术、具有卓越信息化领导力和创新推广能力的国内 岗位津贴,免费入住人才公 教育信息化专家 著名学者型人才。 寓或享受110㎡及以上的租 房补贴;工作满5年可赠予 房屋1套。 事业单位基本薪酬+10万元 以上安家费+5000元以上/月 疾病预防控制 硕士及以上,副高级职称,公共卫生与预防医学等相关专业,具有多年从事本专业的工作经验,具有较强 岗位津贴,免费入住人才公 中心 科研能力,带领团队从事相关项目的科研工作。 寓或享受110㎡以上的租房 公共卫生管理 补贴;工作满5年可赠予房 屋1套。
3 4 5 市国资委市属企业 市国投公司
高级工程管理 人员 职业经理人 总会计师
本科及以上学历,具有高级职称或职业资格证书,相关领域工作经验15年以上,1人。 金融、财务类本科及以上学历,具有10年及以上企业管理经验,拥有副高级以上专业技术职称,2人。 硕士研究生及以上学历;金融、财务类高级及以上职称;具有5年以上企业管理经验或10年以上财务工作经 验,1人。
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高中语文、数学 硕士及以上学历,或地市级及以上教学名师(特级教师、学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀 克拉玛依市第一中学 、英语、物理教 等)。 学
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国内985、211大学英语及相关专业,硕士及以上学历;雅思成绩达到7.0以上或托福成绩达到100分以上; 国际部英语教师 有在国际学校或语言培训机构从教的经历或国外留学经历者优先。 国内985、211大学数学及相关专业毕业,硕士及以上学历,能承担普通高中数学竞赛辅导、大学先修课程 高中数学教师 的教学任务;或大学本科及以上学历,中教高级职称,能承担普通高中数学竞赛辅导、大学先修课程的教 学任务。 国内985、211大学物理及相关专业毕业,硕士及以上学历,能承担普通高中物理竞赛辅导、大学先修课程 克拉玛依市高级中学 高中物理教师 的教学任务;或大学本科学历,中教高级职称,能承担普通高中物理竞赛辅导、大学先修课程的教学任务 。 国内985、211大学计算机技术、计算机应用相关专业毕业,应届毕业生须为硕士及以上;有工作经验者学 历可放宽至本科,需能承担计算机竞赛教学或STEAM课程开设工作;辅导学生获得自治创新大赛、信息学竞 计算机教师 赛二等奖以上者优先。 石油与天然气工程专业(渗流力学、油田化学方向),博士 地质学、地质与天然气工程专业(构造地质学、地球化学方向),博士,有海外经历者优先 材料科学与工程(金属材料工程)专业,博士 信息与通信工程专业,博士, 化学工程与技术专业,博士 能源与动力工程专业,博士 油气储运工程专业,博士 机械工程专业,博士 中国石油大学 电气工程专业,博士 (北京)克拉玛 工程力学专业,博士 依校区 过程装备与控制工程专业,博士 专任教师 计算机科学与技术专业,博士 数学专业,博士 物理学专业,博士 化学专业,博士 马克思主义理论与人文社会科学专业,博士 英语语言文学专业,博士 会计学、财务管理相关专业 ,博士 经济学、金融学、工商管理相关专业 ,博士 副院长 克拉玛依市厚博学院 有从事教学管理经验,副教授