毕业生社会需求调查表
用人单位对毕业生需求调查问卷
.用人单位对毕业生需求调查问卷尊敬的用人单位领导〔代表〕：您好！非常感谢您一直以来对长沙环境保护职业技术学院毕业生就业工作的关注和支持！为掌握我院毕业生质量及贵单位对我院学生培养环节的相关意见，准确了解贵单位对毕业生的需求情况，特开展本调查。
本问卷仅用于研究和改良我院学生培养和毕业生就业工作，我们会为您提供的一切信息保密。
在此对占用您珍贵的时间深表歉意，对您诚挚的支持尤为感谢！长沙环境保护职业技术学院招生与就业指导处一、贵单位根本信息1.贵单位名称：2. 贵单位所在地：〔省、市、自治区〕〔市、县、区〕〔填写〕3. 贵单位性质：〔 A 〕国有企业〔B〕民营企业〔C〕外资或合资企业〔D〕政府部门〔 E〕科研机构〔F〕高等院校〔G〕社会团体〔H〕其他，请注明4.贵单位所在行业：（A 〕文化教育〔B〕航空航天（F〕机械制造〔G〕能源开发（K〕信息产业〔L〕银行金融（O 〕其他，请注明〔C〕生物工程〔H 〕汽车制造〔M 〕医药卫生（D 〕水利工程〔E〕环境工程（I〕建筑房地〔J〕冶金采矿（N 〕商业贸易5.单位现有规模：〔 A 〕 50 人以下〔B〕50-99人〔C〕100-499人〔D〕500-999人〔E〕1000-4999人二、贵单位对毕业生的需求情况1.贵单位用人方案确定大约在何时：（A〕10 —12 月〔 B〕次年 1— 3 月〔 C〕次年 4— 6 月〔 D〕次年 7— 9 月2.贵单位一般采取的招聘方式是〔可多项选择〕：〔 A 〕到学院专场招聘〔B〕参加学院大型招聘会〔C〕通过学院发布招聘信息（D 〕参加社会上大型供需见面会、人才市场招聘（E〕在互联网、报纸等媒体发布招聘信息〔 F〕经人推荐介绍〔G〕其他，请注明3. 贵单位 2021 年需求毕业生的人数为人。
〔 A 〕环保类〔B〕管理类〔C〕信息技术类〔D〕商贸类〔E〕美术类5.贵单位目前需要的人才类型是：〔 A 〕学术型人才〔B〕应用型人才〔C〕其他6.贵单位安排毕业生从事的工作岗位主要是：(A) 技术类(B) 管理类(C) 科研类(D) 营销类(E) 其他〔请注明〕7. 贵单位在招聘毕业生时对以下因素的重视程度：〔在表上相应的格中划勾〕〔A 〕非常看重〔B〕比拟看重〔C〕一般〔D〕不看重学历层次所学专业学院声誉学习成绩竞赛获奖个人能力性格特点学生干部面试表现相貌身高性别文体特长8. 贵单位有无实习生招聘方案，如有方案，招聘数量为人；希望实习时间为个月。
大学毕业生社会需求及社会评价调查问卷
****大学毕业生社会需求及社会评价调查问卷尊敬的用人单位领导：您好！非常感谢您及贵单位长期以来对我校大学生就业工作的鼎力支持！为了解我校毕业生的社会需求和社会评价情况，促进我校教育教学改革的发展，提高毕业生就业质量，我们特别安排此次调研活动。
非常感谢您在百忙之中填写这份调查问卷！****大学招生就业处年月日2、贵单位在招聘毕业生时，重点考虑的因素依次是(请选三项)_________①工作态度②性格特点③团队合作精神④性别⑤专业和学习成绩⑥生源地⑦其他技能证书⑧学历⑨学生干部（党员）身份⑩实践经历⑪学校知名度⑫获得各种奖励和荣誉称号3、贵单位在招聘时，最看重毕业生的哪些能力（请选三项）_________①专业知识技能②实践动手能力③写作能力④英语、计算机运用能力⑤表达与沟通能力⑥人际交往能力⑦学习能力⑧创新能力⑨科研能力⑩分析与解决问题能力⑪抗压能力⑫团队合作能力4、贵单位面试时，主要考核学生的哪几个方面？______①形象气质②专业素养③应变能力④语言表达能力⑤解决实际问题的能力⑥心理素质⑦协作精神⑧人际沟通能力⑨其他(请注明）＿＿＿5、贵单位在招聘时，毕业生应聘不成功的原因是_________①态度不端②专业不符③素质不高④形象不佳⑤单位不满足毕业生提出的条件⑥毕业生缺乏工作经验⑦动手操作能力差⑧其他(请注明）＿＿＿6、您认为影响毕业生到贵单位的不利因素是(请选三项)：_________①收入低②住房紧③不解决户口④地域偏僻⑤工作艰苦⑥晋升机会少⑦流动性大⑧其它＿7、从您的了解来看，影响毕业生职业发展的主要因素依次是（请选三项）:_________①专业技能②勤奋敬业③适应能力④人际交往⑤上进心⑥创新能力⑦挫折承受力⑧家庭背景⑨工作机遇⑩其它＿＿＿＿8、贵单位在招聘毕业生时，对于专业是否对口的看法____①很注重②比较注重③一般④不注重9、您认为我校专业设置是否符合贵单位招聘需求____①非常符合②比较符合③基本符合④不大符合⑤非常不符合10、您认为我校课程设置是否符合贵单位的职位需求____①非常符合②比较符合③基本符合④不大符合⑤非常不符合11、我校毕业生的专业技能能否符合贵单位的岗位需求____①很符合②比较符合③一般④不符合⑤很不符合12、您认为我校毕业生与其学校相比在以下哪些方面相对较强（请按重要程度排列前三项）：________①基础理论②专业知识③计算机、外语能力④勤奋踏实⑤实践动手能力⑥团队意识⑦学习能力⑧创新能力13、您认为我校毕业生在哪些方面有待提高？________①理论知识②动手能力③吃苦耐劳④人际沟通⑤团结协作⑥诚实守信⑦创新能力1415、对我校毕业生的总体评价：____①优②良③中④差16、贵单位招录我校毕业生的主要原因是：______①专业对口②基础知识扎实③工作踏实、忠诚度高④综合素质较高⑤学校声誉好⑥多年的合作关系⑦他人推荐⑧其它____17、在贵单位，本科毕业生的月收入大致情况：见习期____①1500－2000元②2000－2500元③2500－3000元④3000元及以上转正后____①2000－2500元②2500－3000元③3000－3500元④3500元及以上18、您认为我校应该加强学生哪些方面的培养_________①心理素质教育②实践动手能力③思想道德素养④创业教育⑤沟通协作能力⑥专业基础知识传授⑦适应能力⑧职业生涯规划与设计⑨就业指导⑩其它＿＿19、您对我校毕业生就业服务工作的总体满意度____①非常满意②满意③比较满意④不满意2021、您对我校人才培养的建议——————————————————————————————————————————22. 您对我校就业服务工作的建议——————————————————————————————————————————。
大学毕业生社会需求调查报告——基于郑州市用人单位的抽样调查
五 是 “ 高 手 低 ” “ 有责 任 心 ” “ 遵 守 公 司 制 度 ” “ 眼 、没 、不 、 见 异思 迁 ” 大 学 毕 业 生 工作 态度 上存 在 的主 要 问题 （ 图 １ 。 是 见 ） 六 是 “ 业 特 长 ” “ 余 特 长 ” “ 类 专 业 技 术 证 书 ” 用 专 、业 、各 是
踏 实认 真 责任 心
６２
６６ 。 ９３ ．
２ ． ３０
４ ０３ ３． ４５
４． ５９
３． ８０ ３ ． ９５
２ ． ４９
ｌ． ５１ ｌ． ６７
针 对 这 个 严 重 的 社 会 问题 ， 同 的 学 者从 不 同 的 角 度 进 行 不 了深入 探 讨 ， 到 了许 多研 究 成 果 ， 出 了许 多 决 策 建 议 。 这 得 提 但 些研 究成 果 主 要 偏 重 于 两 个 方 面 ： 是 理 论 研 究 ， 是 针 对 大 一 二 学生 的实 证调 查 。 虽然 都 有 一 定 的学 术 价 值 和 决 策 价 值 ， 无 但 法全 面 反 映 社 会 用 人单 位 的真 实 需 求 。 文 立 足 于 社 会 用 人 单 本 位 的 角度 ， 绕 大 学 生就 业 能 力 这 一 主 题 ， 过 对 郑 州 市 ２ ８ 围 通 ５ 家用 人 单位 的 问卷 调 查 ， 图弄 清 楚 社 会 用 人 单 位 对 大 学 毕 业 力
书 ” “ 否 党 员 ” “ 否 学 生 干 部 ” “ 学 期 间获 得 的 奖 励 ” 、是 、是 、上 、
高 ， 家 普 遍 反 映 大学 毕 业 生 中只 有 少 数 人 能 力 很 强 。 大 二 是 学 生 缺 乏 “ 实 认 真 ” 工 作 态 度 和 “ 单 位 的 忠 诚 踏 的 对 度 ” 调 查 中 ， 们 把 大 学生 就 业 品质 分为 诚 实 守 信 、 实认 真 、 。 我 踏
职业学校毕业生就业状况及社会需求调查报告
职业学校毕业生就业状况及社会需求调查报告职业学校毕业生就业状况及社会需求调查报告一、调查背景及目的随着中国经济的快速发展以及人们对职业教育的需求不断增加，职业学校毕业生的就业状况也备受关注。
为了深入了解职业学校毕业生的就业状况及社会需求，本调查以某市职业学校为对象，通过问卷调查和个别访谈的方式，全面了解职业学校毕业生的就业情况及社会对职业学校毕业生的需求。
二、调查内容及方法1. 调查内容（1）职业学校毕业生的就业状况，包括就业率、就业行业及就业地区等方面的情况。
（2）就业满意度及对母校教育质量的评价。
（3）社会对职业学校毕业生的需求，包括对毕业生技能、素质培养等方面的需求。
2. 调查方法（1）问卷调查：编制问卷，向随机抽取的职业学校毕业生发放，包括选择题、填空题等。
（2）个别访谈：选择一部分职业学校毕业生进行个别访谈，了解他们的就业经历及对教育质量的评价。
三、调查结果及分析1. 就业状况根据问卷调查结果显示，所调查学校的就业率为90%，即90%的毕业生能够在毕业后的一年内实现就业。
就业行业主要集中在制造业、建筑业、服务业等行业，其中制造业占比最高，达到40%。
就业地区主要集中在大城市，如北京、上海、广州等。
这些结果表明，职业学校毕业生的就业状况总体良好。
2. 就业满意度及对母校教育质量的评价根据问卷调查结果，超过70%的毕业生对自己的就业结果表示满意，认为自己找到了适合自己发展的工作。
对母校教育质量的评价方面，近80%的毕业生认为母校的教育质量良好，教学设备和师资力量都能满足他们在就业中所需的实际技能和知识。
3. 社会对职业学校毕业生的需求通过个别访谈和问卷调查，得到的结果显示，社会对职业学校毕业生的需求主要集中在以下几个方面：（1）技能需求：80%的企业表示，他们更看重职业学校毕业生所具备的实际技能，希望他们能够快速适应工作环境，并能够独立完成工作任务。
（2）素质需求：60%的企业表示，职业学校毕业生在各项素质上还存在一定的不足，希望毕业生能够具备团队合作能力、沟通能力和创新能力等。
大学生毕业去向调查表
临近毕业，身边每天能见到地熟悉面孔渐渐也都不多了，有地人已经找到了工作，有地人已经去实习，也有地人被我们打上了“失踪人口”地标签从此渺无音训，大致总结了一下身边人和一些学长学姐们毕业后这几年地状况，尽量记述，若有不完善地地方还请谅解.本次调查了十个在不同地区地同学，包括厦门地学生其中五个同学，五个女同学. 大学毕业后，我们这些应届毕业生要是按人数划分，主要就分为二个种族：，找工作一族包括创业，创业一族. ，找工作一族毕业了就和学校说再见，然后自己去找工作地人数目前看来是较多地，因为不少同学已经读了几年地书了，实在是想换个环境，所以把心一横毕业就走了.其中有个同学是选择了去找工作，有个同学选择继续深造，因为他们认为现今社会地大学生太多了，没有足够高地文凭不足以立足与在这竞争激烈地社会中，所以他们选择继续深造.文档来自于网络搜索就业是大学生路上社会地第一步，是我们毕业后必须面对地主要问题.面对毕业后地种种选择，不同地人有不同地答案，为了了解大家对毕业后去向地选择，通过调查知道有个同学对以后是否从事自己地专业不确定，其中两个同学不想从事自己现在所学地行业，两个同学觉地自己现学专业前景很乐观文档来自于网络搜索对于大学生毕业后是否在哪里就业问题做了调查一半地同学还是选择回去发展他们认为无论是生活环境还是消费习惯都是熟悉地，以后还可以更好地照顾父母，因此决定回来.有些人因为城市消费大房租就需要上千元，最近还听说房租一个劲疯涨，生活成本越来越高，不少人工资被支配得精光成为“月光族”，而且生活节奏过高，工作也肯定更为奔波，仔细考虑后她选择回来寻找工作，家庭在这边，平时可以减少许多不必要地开支在大城市人才相对集中你不愿意做或者做得不好地事情有着成千上万地人抢着做，你敢怠慢或者休闲地过一天么？如果没有工作，没有经济收入地来源，你怎么在这样地一个大城市里生存？就算你再去找工作，能找到一份满意地工作也是比较难地，就是因为竞争激烈.一半地人认为在大城市才有更快地发展，大城市集合了各类社会最具优势地各类资源，它是经济、文化、娱乐地中心、可以满足社会人们对物质和精神欲望.相反大城市又是一个相对竞争公平地一个平台，适者生存、勇者胜…… 个别认为在家乡生活几十年也该换换环境生活，不同地人有不同想法！文档来自于网络搜索现在地大学生就业途径各不相同，比如通过熟人介绍包括自己地亲人朋友.和同学相关介绍，调查中百分三十地人认为通过亲朋好友地介绍去就业，他们认为现在社会竞争太激烈了，如果有什么关系去单位，那么在工作地地方也会得到较多地照顾地也不，不会再工作是被人欺负而且朋友介绍地工作起码好点，放心点啊！大部分地人还是希望能毛遂自荐，大学生在掌握一定专业地情况下，可以尝试去自己心仪地公司进行自荐，把自己推荐出去，让用人单位感知到你确实有能力可以胜任这番工作，这样也能锻炼自己，在面试过程中去进步去积累经验，证明自己是有实力去找到适合自己地工作地，通过自己争取地工作会让人有种成心太强肯定是不行地！文档来自于网络搜索为了使调查更切实际，我调查了位大专学生，位本科生有八个学生认为学历对她地人生有很大地影响，仅有两位学生认为文凭是一张纸而已.因为学历是很重要地，刚开始找工作地时候如果你没学历，又没工作经验，那你地第一份工作就很重要了，如果你以後有工作经验了，而且技术不错地话，学历就显得不那麼重要了，很多地单位要本科地文凭，对于那些技术人才拒之门外，所以文凭对他们来讲是很重要地.那些人认为文凭不会影响就业地观点是只要有足够硬地地实力，不怕没人要.在这高端消费时代他们对未来地工资也有了一致地选择，在他们看来每个月至少要两千以上这样才能养活自己和家人，比如房租、温饱、生活必要消费等，没有足够地工资根本不能生存下去.随着国家地快速发展，大城市地发展迅速，中小型地城市也在加快发展，有百分七十地人喜欢中小城市我们地其他调查题目显示，羡慕中小城市，主要原因是：环境好污染少，生活比较安静，住房压力小，生活节奏慢，竞争相对较小，可以照顾父母等.人们不喜欢大城市地首选原因是住房压力太大，工作压力排名第二，其他人认为大城市仍然吸引人：发展机会多，医疗教育等基础条件好，文化、娱乐活动很多，城市繁荣，购物比较方便，机会多所以，从大城市到小城市这一步，迈出去还是不容易.在国企和私人单位地选择差不多，六个同学选择了国企因为，国企稳定好、待遇好比较长久性和稳定、有地人认为私企"*)} 移动通信论文档来自于网络搜索私人企业工资高虽然不稳定这就是给你动力地条件谁都知道不稳定你既然向往工资高又稳定只能发挥出自己最大地能力去做去展现你自己将这个不稳定变成稳定不是更好. 文档来自于网络搜索对于初出茅庐地毕业生来说求职是人生地新一门课，也是一个新地挑战.一半地同学认为求职地过程中最困难地是面试问题，当面对考官地刁难问题会使得更为紧张，怕自己不能正常应答，怕说错话等等.一半地人觉得最难地还是简历地设计和投递，毕业简历是证明一个大学生地能力地凭证，毕业时在数千万地人群中只要自己地简历不能吸引面试官地话，根本不能得到考官地面试.在厚厚地材料中要精挑细选总结，在投递问题上一样困扰着无数地毕业生，茫茫地求职海洋从何投起，又怕求得自己不喜欢地公司等等问题.随着高考制度地不断改革和成绩等诸多问题许多地学生不能真正地选择自己，然而他们为了拿到一张证明自己地学历水平不得不去上不是理想地专业，三个对自己地所学地专业感到前途迷茫一半地同学还是对自己地所学百分六十地回答是没有，地专业充满自信，两个同学则对自己地专业失去信心.其中对其大学是否做过自己地职业规划而百分六十地同学地回答是没用地.文档来自于网络搜索当前就业形势成为我们这一代最为关心地，我特地地文字作答来调查得出地大学毕业生地就业率下降.以下是对当前大学生就业形势分析：文档来自于网络搜索据教育部统计，年共有普通高校毕业生万，月地初次就业率为.从年开始，高校扩招地大学生陆续毕业.当年全国普通高校毕业生万人，较上年增加了万人，增幅达.月地初次就业率为，比上年下降约个百分点.到年底，又有约万人实现就业，就业人数达到万人，就业率上升到.年大学毕业生就业地结构性矛盾十分突出.从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地地生源数.中西部不少省区虽然有较大地用人需求，面临地问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格地人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”地现象.在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生.从院校类别看，教育部直属高校毕业生就业情况较好，初次就业率为，部门高校次之，地方院校较差.从学历看，用人单位对学历高地毕业生需求高于对学历低地毕业生需求.研究生供需比约为：，本科生约为：，专科(高职)生约为：.从专业看，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类地毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类地毕业生需求较少.文档来自于网络搜索．今后几年大学毕业生数量增长快，就业压力将进一步加大.根据前几年招生数据推算，今后几年，普通高校毕业生将保持大幅度地增长.年为万人，较上年增加了万，增幅达到地高峰.年毕业生为万人，较上年增加万人，增幅达到；年为万人，较上年增加万人，增幅达到.届时，毕业生总量为扩招前地倍.最新地消息福建就有有万地考生赶考随然每年地考生都有所减少当人数还是给我们社会带来巨大地压力.由于今后几年社会对高校毕业生地需求增加幅度不会有大地变化，可以预计，大学生就业竞争将更加激烈.结果是一致地，他们对当形势很不乐观.面对变幻我常地人生许多事情我们无法预测，当你面临所学专业与理想职业冲突时一半地人还是依然选择自己地理想三个人人为梦想需要资本，先生存才是最重要地，要看眼前利益地最大化，然后再去追逐梦想.两学生则不敢确定，要看情况.文档来自于网络搜索为了适应变幻莫测地生活竞争中，我们要不断地提升自己地能力，做好充分地准备才能从容应对.在求职地他们认为能力和素质最为重要，口才，、胆子知识也是不可或缺地潜在原因.所以我们要再这日益激烈地竞争中不断前进，提升自己，做好应对社会多变地准备.文档来自于网络搜索。
毕业生就业意向调查表
毕业生就业意向调查表一、调查背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业市场的竞争日益激烈。
了解毕业生的就业意向对于高校的就业指导工作、企业的人才招聘以及社会的就业政策制定都具有重要意义。
本次调查旨在深入了解毕业生的就业意向，为各方提供有价值的参考依据。
二、调查目的1、了解毕业生对就业行业、职业类型的偏好。
2、掌握毕业生对薪资待遇、工作地点等方面的期望。
3、探究毕业生在求职过程中所关注的因素。
4、分析毕业生对就业准备和职业规划的认知情况。
三、调查对象本次调查的对象为即将毕业的_____大学_____专业的毕业生。
四、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，通过网络平台发放问卷，共回收有效问卷_____份。
五、调查内容1、个人基本信息包括性别、年龄、专业等。
2、就业意向（1）就业行业询问毕业生期望从事的行业，如互联网、金融、教育、制造业等，并了解其选择的原因。
（2）职业类型了解毕业生倾向的职业类型，如技术研发、市场营销、人力资源、行政管理等。
（3）薪资待遇调查毕业生对初始薪资的期望范围，以及对薪资增长机制的关注程度。
（4）工作地点了解毕业生期望工作的城市或地区，以及影响其选择的因素，如生活成本、发展机会等。
3、求职关注因素（1）职业发展空间询问毕业生对职业晋升机会、培训学习机会的重视程度。
（2）工作环境与氛围了解毕业生对工作强度、团队合作、企业文化等方面的关注情况。
（3）公司性质与规模调查毕业生对国有企业、民营企业、外资企业等不同性质企业的偏好，以及对企业规模的倾向。
4、就业准备（1）求职渠道了解毕业生获取招聘信息的主要渠道，如校园招聘、招聘网站、社交媒体等。
（2）简历制作与面试技巧询问毕业生在简历制作和面试方面的准备情况，是否参加过相关培训。
（3）职业规划了解毕业生是否有明确的职业规划，以及制定规划的依据和方法。
5、其他（1）对学校就业指导服务的评价征求毕业生对学校就业指导课程、讲座、招聘会等服务的满意度和建议。
毕业生跟踪调查表
届毕业生跟踪调查表校友，您好！为进一步提高教学质量，促进学院的教学改革、专业建设和毕业生就业工作，加强服务意识，提升服务质量，学院将通过发放调查问卷、走访、座谈等形式对毕业生进行跟踪调查。
您对母校的反馈意见将成为学院改革的重要依据。
请抽出宝贵时间填写本调查表，谢谢！1、目前工作单位的性质是：机关、事业单位（）国有企业（）民营企业（）合资企业（）独资企业（）其他2、目前工作行业类别是：农、林、牧、渔业（）采矿业（）制造业（）电力、热力、燃气及水生产和供应业（）建筑业（）批发和零售业（）交通运输、仓储和邮政业（）住宿和餐饮业（）信息传输、软件和信息技术服务业（）金融业（）房地产业（）租赁和商务服务业（）科学研究和技术服务业（）水利、环境和公共设施管理业（）居民服务、修理和其他服务业（）教育（）卫生和社会工作（）文化、体育和娱乐业（）公共管理、社会保障和社会组织（）国际组织（）军队（）3、目前的工作岗位是，曾经担任过哪些工作岗位4、目前工作职务是，曾经担任过哪些工作职务5、目前所从事的工作与您所学的专业：完全对口（）比较对口（）不太对口（）不对口（）6、目前的薪酬（包括奖金、提成、住宿、餐费、交通费、住房公积金等）情况（元/月）：1500元以下（）1500—2000元（）2000元—2500元（）2500—3000元（）3000元以上（）7、您目前的职业与您的期待吻合程度：非常吻合（）一般吻合（）不吻合（）8、您目前的就业单位是通过哪种方式获得的：学院推荐（学院就业网/教师/学院招聘会、专场会等渠道）（）人才市场（）媒体网络（）校友（）社会关系（）其他（）9、您在选择工作单位时，下面哪些因素对您来讲是最重要的（最多选三项）：单位的知名度（）单位经济效益（）专业对口程度（）薪酬福利待遇（）单位工作环境（）单位发展前景（）单位所在地（）个人发展空间（）家庭影响（）其他10、结合工作实际，您认为自己适应工作主要靠（可多选）：专业实践技能过硬（）组织管理能力较强（）勤奋刻苦，边工作边学习（）较好的职业道德和职业素质（）其他11、您认为学院下列哪些活动对您走上工作岗位帮助较大（可多选）：专业知识（）实习（）社团活动（）社会实践（）其他12、您认为在学院学习期间最大的收获是（可多选）：学到扎实的基础理论和专业知识（）培养了思考、分析、解决问题的能力（）培养了自己的综合素质能力（）其他13、您认为我院毕业生在以下哪些方面能力与市场需求存在较大差距（可多选）：基础理论（）专业知识（）计算机能力（）外语能力（）实践、动手能力（）团队意识、协调能力（）学习能力（）组织能力（）其他14、您认为学院应在哪些方面进一步加强对学生的就业指导：宣传国家有关毕业生就业的方针政策（）更多收集和整理用人单位需求信息（）开展更多的就业指导活动（）开好就业指导课，进行职业生涯辅导（）15、您认为学院的基本教学设施：能够满足教学的要求（）基本满足教学要求（）不能满足教学要求（）16、您认为学院的专业设置：适应社会需要，非常合理（）合理（）与社会需要存在一定差距，基本合理（）与社会需要存在较大差距，不合理（）167、您认为学院的课程设置：适应社会需要，非常合理（）合理（）与社会需要存在一定差距，基本合理（）与社会需要存在较大差距，不合理（）18、您认为学院的教学实践活动安排：很好（）比较好（）一般（）存在不少问题（）19、您认为学院教师的教学水平：很好（）比较好（）一般（）不太好（）20、您认为通过学院的培养，自己对所学专业的基本理论和基本技能掌握得：很好（）比较好（）一般（）不太好（）21、半年内您工作稳定性程度：未离职（） 1次离职（） 2次离职（） 3次离职（）22、您对自己目前就职单位的满意程度：满意（）基本满意（）不满意（）23、您对您目前所在职位的满意程度：满意（）基本满意（）不满意（）24、您对本校的满意度为：非常满意（）满意（）不满意（）就业办制。
中职毕业生人才需求调查问卷
中职毕业生人才需求调查问卷中职毕业生人才需求调查问卷尊敬的企业领导：您好！为了进一步了解企业对中职教育技能型人才的需求，我校组织专业教师对中职学生市场人才需求情况进行调研，深化专业人才培养模式改革。
在此，需要您的大力支持！谢谢您抽出宝贵的时间帮助我们完成此调查问卷。
请您在适合的问题答案序号上打钩，谢谢。
第一部分企业基本情况1、贵企业的行业门类是：A、加工制造类B、信息技术类（含IT类）C、财经类D、服务类2、贵企业的性质是：A、事业单位B、国有企业C、国内私营企业D、外资企业E、合资企业F、其他类型3、贵企业最需要招聘的人员是：A、社会人员B、中职中专生C、大专生D、本科生或以上4、贵企业一线人员的工资收入是：A、1000~1500元B、1500~2000元C、2000~2500元D、2500元以上5、您所在企业的任职部门是：A、行政、人事部B、生产、技术部C、供应、销售部D、培训发展部6、您所在企业的职位是：A、高层管理B、中层管理C、基层管理D、员工第二部分员工职业素质7、贵企业招聘员工时最看重的是：A、学历层次B、工作经验C、专业技能D、团队精神E、其他8、您认为目前中职毕业生主要存在哪些问题？（可多选）A、专业技能不强，不能直接上岗B、职业素养不高，缺乏爱岗敬业精神C、工作不安心，流失率高D、缺乏社会经验，人际关系处理不好E、其他（请说明）9、您认为中职学校要培养合格的企业员工，需要改进哪些方面？（可多选）A、加强专业技能培养B、加强职业道德教育C、加强与企业需求的对接D、更新专业理论教学E、其他（请说明）第三部分员工专业岗位及岗位能力如果贵企业没有电工电子类专业岗位，请跳过第10~17题，直接从第18题开始回答。
10、贵企业电工电子类从业人员的主要岗位是：（可多选）A、设备维护维修B、设备操作运行C、电气设备安装调试D、电气或机电产品售后服务E、电子产品组装与调试F、其他11、贵企业电工电子专业安装调试岗位的主要工作任务是：A、电气设备的安装及接线B、电气电子设备的检测C、编写安装、测试工艺书D、其他12、贵企业电工电子专业安装调试岗位需要具备的能力是：（可多选）A、电工电子专业技能B、看图制图能力C、阅读说明书能力D、其他13、贵企业电工电子专业设备维修岗位的主要工作任务是：A、设备电气故障的维修B、设备维修任务的分配C、疑难故障的解决14、贵企业电工电子专业设备维修岗位需要具备的能力是：（可多选）A、电工电子专业技能B、电路基础知识C、自学能力D、其他15、贵企业电工电子专业营销岗位的主要工作任务是：A、完成企业制定的销售目标B、掌握企业产品及销售策略C、产品售后服务D、其他16、贵企业电工电子专业营销岗位需要具备的能力是：（可多选）A、电工电子专业知识B、与人沟通能力C、良好的个人形象D、自信E、其他17、贵企业目前或未来两年内的电工电子类专业人才岗位需求：A、维护维修B、操作运行C、安装调试D、售后服务E、生产管理F、其他如果贵企业没有计算机类专业岗位，请跳过第18~27题，直接从第28题开始回答。
毕业倾向调查问卷
毕业倾向调查问卷
一、调查目的
本调查问卷旨在了解即将毕业生在毕业后的就业或继续深造方面的倾向和选择，以便为学校提供更好的指导和支持。
二、个人信息
请您在填写本问卷时如实填写以下个人信息：
•姓名：
•性别：
•年龄：
•专业：
•毕业时间：
•联系方式：
三、就业情况
1.您是否已经确定了毕业后的工作或实习单位？（是/否）
2.如果是，您选择的工作或实习单位是哪家公司/机构？
3.您是如何找到这份工作/实习的？（如熟人介绍、校园招聘、网络招
聘等）
4.您觉得自己的专业能否与找到的工作/实习岗位匹配？
四、继续深造
1.您是否有意愿继续深造？（是/否）
2.如果是，您希望在哪个方向深造？（如硕士、博士、专业培训等）
3.您认为深造对您未来的职业发展有何帮助？
五、毕业规划
1.您在未来五年内的职业规划是什么？
2.您对自己未来职业生涯的期望是什么？
3.您觉得自己在校期间所学对未来职业发展的作用有多大？
六、就业市场状况
1.您认为目前的就业市场对即将毕业的大学生而言是怎样的？
2.您觉得目前社会对大学生的需求主要集中在哪些领域？
3.您认为应如何提升自己的竞争力以适应当前的就业市场？
七、学校支持
1.您认为学校在毕业生就业方面是否给予了足够的支持？
2.您希望学校在毕业生就业指导方面能提供哪些更多的帮助？
八、感谢与结束语
谢谢您参与本次调查问卷，您的回答对学校提供更好的服务和支持具有重要意义。
祝愿您在毕业后的工作/深造道路上一帆风顺，实现自己的职业梦想！。
(完整版)毕业生调查问卷
毕业生调查问卷一、毕业生就业状况.您目前的毕业去向是。
（选择（）、（）、（）、（）转到题；选择（）、（）、（）、（）、（）的转到题）（）已落实就业单位（）自由职业（）自主创业（）其他灵活就业（）求职中（）暂不就业（）其他，请注明.您目前的工作单位是通过哪种方式获得的？：（）学院双选会（）院、系推荐（）个人自荐（校外招聘）（）亲朋帮助（）同学介绍（）网络（）其他.您的工作单位所在行业是—。
（）农、林、牧、渔业（）采矿业（）制造业（）电力、热力、燃气及水生产和供应业（）建筑业（）批发和零售业（）交通运输、仓储和邮政业（）住宿和餐饮业（）信息传输、软件和信息技术服务业（）金融业（）房地产业（）租赁和商务服务业（）科学研究和技术服务业（）水利、环境和公共设施管理业（）居民服务、修理和其他服务业（）教育（）卫生和社会工作（）文化、体育和娱乐业（）公共管理、社会保障和社会组织（）国际组织（）军队（）其他.您的工作单位属性是—。
（）机关（）科研设计单位（）高等教育单位（）中初教育单位（）医疗卫生单位（）其他事业单位（）国有企业（）三资企业（）大型民营企业（）中小微企业（）部队（）农村建制村（）城镇社区（）其他，请注明.您目前工作的单位在—。
（）直辖市（）省会城市（）地级市（）县级市或县城（）乡镇（）农村.您毕业后工作单位变动情况—。
（）没变过（）次（）次（）次及以上如果您未曾离职，请直接转入第题继续答题，其他情况按顺序继续回答下面的问题。
.如果您变更过工作，离职方式是一。
（）主动离职（）单位解聘.如果您是主动离职，主要原因是（限选三项）—、—、—。
（）薪资福利低（）个人发展需要（）深造学习（）工作没有安全感（）工作压力大（）对企业管理制度和企业文化不适应（）想变更职业、岗位（）人际关系不适应（）想变更工作地域（）其他.您目前的薪资水平是—，您期望的薪资水平是一。
（）以下（）一（）（）（）（）（）（）0 元以h.您目前所从事的工作与所学专业之间的关系是—o（）专业对口（）专业不对口，但有部分关联（）专业完全不对口.您目前没有接收单位的原因是（限选三项） —、—、—。
《毕业生跟踪调查表》
《毕业生跟踪调查表》尊敬的毕业生：您好！为了更好地了解毕业生的就业状况和职业发展情况，进一步提高学校的教育教学质量和就业服务水平，我们特开展此次毕业生跟踪调查。
您的反馈对我们非常重要，希望您能抽出宝贵的时间，如实填写这份调查表。
一、个人基本信息1、您毕业的时间：＿____2、您所学的专业：＿____3、您的性别：＿____4、您的目前工作所在地：＿____二、就业情况1、您目前的就业状态是：已就业自主创业待业其他（请注明）＿____2、您目前工作的单位性质是：国有企业民营企业外资企业政府机关/事业单位其他（请注明）＿____3、您目前从事的工作与所学专业的相关程度：紧密相关相关不太相关完全无关4、您目前的工作职位是：＿____5、您目前的月收入情况：3000 元以下3001 5000 元5001 8000 元8001 10000 元10000 元以上三、职业发展1、您在目前单位的工作时间：1 年以下1 3 年3 5 年5 年以上2、您在工作中获得的晋升机会：多次晋升有过 1 2 次晋升尚未获得晋升3、您认为在职业发展中，以下哪些因素对您最重要（可多选）：专业技能沟通能力团队合作能力创新能力领导力行业经验学历其他（请注明）＿____4、您对目前的职业发展满意度：非常满意满意一般不满意非常不满意四、对学校教育的评价1、您认为学校的课程设置对您的工作帮助程度：非常大较大一般较小几乎没有2、您认为学校的教学方法是否有效：非常有效有效一般不太有效无效3、您认为学校的实践教学环节（实习、实验、毕业设计等）对您的工作帮助程度：非常大较大一般较小几乎没有4、您对学校教师的教学水平和教学态度评价：非常好好一般差非常差5、您认为学校在培养学生的综合素质方面做得如何：非常好好一般差非常差五、对就业服务的评价1、您是否参加过学校组织的就业指导课程或活动：是否2、您认为学校的就业指导课程或活动对您的就业帮助程度：非常大较大一般较小几乎没有3、您是否了解学校的就业信息发布渠道（如校园招聘会、就业网站等）：非常了解了解一般不太了解完全不了解4、您认为学校的就业信息发布是否及时、准确：非常及时准确及时准确一般不太及时准确完全不及时准确5、您对学校就业服务工作的总体满意度：非常满意满意一般不满意非常不满意六、其他1、您对学校的教育教学和就业服务工作还有哪些建议和意见？再次感谢您抽出时间填写这份调查表，您的反馈将对学校的发展和学弟学妹们的成长起到重要的作用。
应届毕业生调查问卷模板
尊敬的应届毕业生：您好！为了更好地了解应届毕业生的就业现状、求职需求及职业规划，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我国教育事业和人才培养工作起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 出生日期：____年____月____日3. 学历：（1）专科（2）本科（3）硕士（4）博士4. 专业：____5. 学校：____二、就业现状6. 您目前的就业状态是：（1）已就业（2）未就业，正在求职（3）未就业，暂不求职7. 您的就业行业是：（1）制造业（3）金融业（4）教育业（5）IT行业（6）其他____8. 您的就业单位性质是：（1）国有企业（2）民营企业（3）外资企业（4）事业单位（5）其他____9. 您目前的月薪是多少？（1）3000元以下（2）3000-5000元（3）5000-8000元（4）8000-12000元（5）12000元以上三、求职需求10. 您在求职过程中最关注的因素是：（1）薪资待遇（2）工作地点（3）职业发展前景（4）公司规模（6）工作稳定性（7）其他____11. 您期望的薪资范围是：（1）3000元以下（2）3000-5000元（3）5000-8000元（4）8000-12000元（5）12000元以上12. 您期望的工作地点是：（1）一线城市（2）二线城市（3）三线城市（4）家乡（5）其他____四、职业规划13. 您对未来职业发展的期望是：（1）稳定发展，追求高薪（2）创业，实现自我价值（3）继续深造，提升自身能力（4）其他____14. 您认为影响职业发展的主要因素有哪些？（1）个人能力（2）学历背景（3）人际关系（4）社会环境（5）其他____15. 您是否愿意参加各类职业培训课程？（1）非常愿意（2）愿意（3）一般（4）不愿意（5）非常不愿意五、其他16. 您对当前就业形势的看法是：（1）非常乐观（2）乐观（3）一般（4）悲观（5）非常悲观17. 您对我国高等教育改革有何建议？____感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，您的意见和建议对我们至关重要。
应届大学毕业生需求调查表
1
本科及以上
内燃机专业
男
人力资源规划 与配置
0
1
本科
工业工程
男
装 备 厂
1
1
本科
男11源自大专机械设计制造男
财务部
往来账
2
往来账务处理与管理、分析
1
大专
财会相关
男/女
业务量增加、管理更加细化 车间 生产调度 2
生产部 （生产） 质量保 证部
计划调度员
12
生产计划的组织与调度
1
机械设计制造及其 大专或本科 自动化
二○○九年应届大学毕业生需求计划
制表：人力资源部 时间：2008年8月22日
拟任 岗位
备件收发 管理人员 票据审 核员
编号 1 2 3 4 5 6
单位 总经理办公室 人力资源部 研究所 财务部 生产部（生产） 质量保证部
需求人数 2 1 10 1 1 1
编号 7 8 9 10 11 12
单位 物资管理部 结构件厂 装载机总装厂 涂装薄件厂 桥箱厂 装备厂
行政管理 秘书相关 机械结构设计分析 及相关专业
男/女
岗位补充
小计 （3人） 涂 装 薄 件 厂 小计 （3人）
技术员
3
参与精品产品的不断完善 与改进、工装、工位器具
1
本科
男
结构分析
0
从事产品机构动力分析 静力分析
1
硕士
男
设计开发工作需要，此专业领域目前 尚未开展，新增岗位 为适应公司多机种、多项目开发工作 的需要，培养后继人才 为适应公司多机种、多项目开发工作 的需要，培养后继人才 为适应公司多机种、多项目开发工作 的需要，培养后继人才 为适应公司多机种、多项目开发工作 的需要，培养后继人才 为适应公司测试工作的需要，加强测 试技术力量，培养后继人才 为适应公司多机种、多项目开发工作 的需要，培养后继人才 人、事匹配研究，开展人力资源项目 工作，做好人力资源规划
医学院校应用心理学专业毕业生社会需求调查
３ ・ ８
中国高等医学教育
２１ ００年
第 ３期
医学 院校 应 用 心理 学 专 业毕 业 生社 会 需 求调 查
黄 车 白 ， 振 荣 毕 傅 ， 晔 黄 ， 椠
（ ． 州 医学 院 ；． 州 医学 院 附属 医 院 ， 东 滨 州 ２６０ ） Ｉ滨 ２滨 山 ５６３
［ 摘要 ］ 为 了解应用心理学专业毕业生的社会 需求， 文章 对 ２ ４所 医院对应 用心理 学专业毕业 生的需 求情况进行 了调 查。有心理科或心理门诊 的医院共 １ （ ０ ； 需要或 需要 应 用心理 学专业毕 业生 ２所 占５ ％）很 的医院 ２ ｏ所（ ８ ．３ ； 为毕业生的知识结构要 心理 学、 占 ３３ ％）认 医学并重的 医院 ｌ ８所（ ５ ０ ％） 占７ ．０ 。调查表 明 目前病人 需要心理服 务 ； 医院需要 具有心理 学、 医学知识的应 用心理 学专业的毕业 生。
、
调 查 对 象 与 研 究 方 法
３ ％）不需要的医院 ４所 （ １ ．７ ； ３ ， 占 ６ ６ ％） 毕业 生 的知识结 构
方 面 ， 为 需 要 心 理 学 、 学 并 重 的 医 院 ｌ 所 （ ５０ ％） 认 医 ８ 占７ ．ｏ ， 认 为 需 要 医学 为 主 的 医 院 ６所 （ ２ ．ｏ ） 没 有 认 为 需 要 占 ５０％ ，
心理学为ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ的医院。
三、 讨 论
以上调查 的医院是 目前医疗卫生服务的主体 ， 医院医务
科 （ 教 科 ） 医 疗 、 学 与科 研 的 职 能 部 门 ， 较 客 观 的 反 科 是 教 能
映病人基本需求与医疗卫生资源设置 的情况 。 （ 病人 的需求与 医院心理服务机构 的情况。 一）
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毕业生社会需求调查表
尊敬的用人单位：
首先，感谢贵单位对我校毕业生就业工作的支持！
为了能更准确地了解贵单位或地区的人才需求信息,及时调整专业设置、专业规模、教学内容，培养出真正能适应社会需求的人才，特制此表开展毕业生社会需求调研，请您在百忙中抽出一点时间填写如下信息，您的支持是对我们最大的帮助！
欢迎来我校参观，招聘毕业生，我们期盼与贵单位愉快合作并长期保持联系。
顺祝！
编号填表日期年月日一、调查对象信息
二、人才需求信息[请在“□”内打“V”或填序号
]
注：本表可在下载。
（学校）毕业生跟踪调查表
各用人单位：
首先感谢贵单位对我校毕业生的青睐和我校学生就业工作的支持！
为了更好地了解我校毕业生在贵单位的详细情况，促进我校人才培养水平的进一步提高，以便今后能为贵单位输送更多优秀人才，我校组织了这次跟踪调查。
希望贵单位本着实事求是的原则填写此表，由单位负责人签署意见并盖章后传真至我校招生就业处。
谢谢！
编号：
注：本表可在下载。