就业指导考查作业

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就业指导考试部分问题答案

就业指导考试部分问题答案

就业指导考试部分问题答案.txt“我羡慕内些老人羡慕他们手牵手一直走到最后。

━交话费的时候,才发现自己的话那么值钱。

就业指导考试部分问题答案一、考试为开卷考试。

二、考试题型为:简答题、论述题和材料分析题。

三、题目一般为开放性题目,具体范围附后。

1、面对当前大学生就业压力,谈谈如何提高自己的求职技能?一、求职前做详细的策划。

求职者在求职前应作全面详细的策划,它包括对自身能力的评估,对准备应聘的职位所需哪方面的能力有所了解,你的竞争对手主要地是哪一类的人,他们和你相比,有哪些优势,又有哪些劣势?同时还应确定好求职的渠道。

通过网络求职,传统的面对面求职,还是熟人介绍或者自荐。

二、对要应聘的职位应有相应的了解。

求职者只有对自己应聘的职位有一定的了解,才能围绕该职位,写出有针对性的简历,在面试时才能提出于该职位相关的一些独特的见解,这样才能大大地提高求职的成功率。

三、面试时应把握好分寸和技巧,不能过于被动,在一开始谈话时就要牢牢地把握主动权,一阵寒喧过后就有意识地引导主考官问你你想他问的问题,而不给他思考时间来问你他想问的问题,而这些问题的答案当然你早就准备好了,只有这样,求职者才能牵着主考官的鼻子走,让他顺着你的思路去问你你想要他问的问题。

2、劳动合同与毕业生就业协议的区别?《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。

就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定,一旦毕业生到用人单位报到,就业协议就失效了,双方应按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同。

此外,两者的区别还包括:就业协议是约束大学生与用人单位双方在建立劳动关系前的权利义务的;劳动合同是约束双方在建立劳动关系后的权利义务的。

从内容来看,就业协议主要包括毕业生如实介绍自身情况、毕业生愿意到用人单位就业,用人单位愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣等内容。

劳动合同的内容涉与劳动计酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,劳动者和用人单位的权利义务更为明确、具体。

2023年大学生就业指导考试题库(含答案)

2023年大学生就业指导考试题库(含答案)

2023年大学生就业指导考试题库(含答案)注意:下载题库后可编辑,可直接用组合键CTR1+F搜索答案或解释[ChenY]一、单选题1.以下关于《中华人民共和国就业促进法》的说法,不正确的是()。

A、规定禁止就业歧视B、规定扶助困难群体C、规范就业服务和管理D、仅适用于大学毕业生就业促进参考答案:D2.以下不属于压力面试问题的是()。

A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗B、在照料生病的家人和出差外地之间,你会选哪个C、你的条件并不符合招聘要求,为什么要来求职D、你的专业成绩排名如何参考答案:D3.以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。

A、求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B、求职者认同考官的所有招录标准,就能成功C、求职者要与考官保持互动交流D、求职者要充分尊重考官的表达方式参考答案:B4.以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。

A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬参考答案:D5.近十几年,我国高校毕业生人数逐年增加,初次就业率维持在()以上。

A、70%B、80%C、90%D、50%参考答案:A6.以下关于大学生平等就业权的说法,不正确的是()。

A、有平等的机会去竞争工作岗位B、平等地接受学校推荐C、平等地参加用人单位的公开招聘D、平等的薪酬和晋升参考答案:D7.以下关于毕业生增强自我保护意识,不正确的是()。

A、要端正求职心态,防止急躁情绪B、对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪C、慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率D、上网查看离职人员对招聘单位的评价参考答案:D8.以下就业心理问题的调适方法错误的是?()A、保持良好心态B、树立信心C、碰到困难时轻言放弃D、保持平常心参考答案:C9.以下关于社会保险的说法,不正确的是()。

大学生就业指导考试试题答案 大学生就业指导考试试题及答案

大学生就业指导考试试题答案 大学生就业指导考试试题及答案

大学生就业指导考试试题及答案第一部分:选择题(共20题,每题2分,共40分)1.就业指导的目的是什么?– A. 帮助大学生提高求职技巧– B. 帮助大学生了解就业形势– C. 帮助大学生选择适合自己的职业– D. 以上都是答案:D2.就业形势分析应包括哪些内容?– A. 就业市场调研– B. 行业发展分析– C. 大学生就业情况统计– D. 以上都是答案:D3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素?– A. 目标明确– B. 持续学习– C. 适应能力– D. 以上都是答案:D4.制作个人简历时,应注意以下哪些要点?– A. 简洁明了– B. 重点突出– C. 格式规范– D. 以上都是答案:D5.面试过程中,以下哪些行为是不合适的?– A. 迟到– B. 缺乏礼貌– C. 缺乏自信– D. 以上都是答案:D…(以下省略15题)第二部分:主观题(共5题,每题10分,共50分)1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。

答案:大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。

它可以帮助大学生了解就业形势,掌握职场技巧,提高求职竞争力。

同时,就业指导还可以帮助大学生制定职业规划,明确自己的职业目标,逐步实现个人职业发展。

2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。

答案:职业规划的步骤可以分为以下几个方面:1.自我了解:大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。

2.职业探索:通过调查研究,了解不同职业的就业前景、发展趋势以及职业要求。

3.目标设定:根据自身情况和职业探索结果,制定合理的职业目标。

4.制定计划:根据目标设定,制定职业发展计划,包括学习计划、实习计划等。

5.行动实施:按照计划执行,积极参与实习、社会活动等,提升自己的职业能力。

6.反思调整:根据实际情况进行反思和调整,不断完善自己的职业规划。

3.如何制作一份优秀的个人简历?请列举几点关键要素。

答案:制作一份优秀的个人简历需要注意以下几点要素:–简洁明了:内容要简明扼要,重点突出,不要出现冗长的叙述。

就业指导题目及答案

就业指导题目及答案

就业指导题目及答案一、如何制作一份吸引人的简历简历是求职者向用人单位展示自己能力和经历的重要工具。

一份好的简历能够吸引招聘者的注意,增加获得面试的机会。

首先,简历的格式应该简洁明了,布局合理。

使用清晰的字体和适当的段落分隔,避免过于拥挤或混乱的排版。

其次,在内容方面,要突出重点。

个人基本信息应简洁准确,包括姓名、联系方式等。

教育背景要按照时间倒序排列,列出所学专业、学位以及相关课程和成绩。

工作经历是重点部分,详细描述工作职责、取得的成果和所具备的技能。

项目经验如果有的话,也要清晰阐述项目的背景、目标、自己的角色和最终成果。

再者,要根据应聘的职位来调整简历内容。

突出与目标职位相关的技能、经验和成就,让招聘者一眼就能看到你的匹配度。

最后,语言表达要准确、专业、简洁。

避免冗长和复杂的句子,尽量使用积极主动的词汇,展现自己的积极性和能力。

二、面试中的常见问题及应对策略面试是求职过程中的关键环节,了解常见问题并做好准备能让你更加从容自信。

“请介绍一下你自己”是几乎每次面试都会遇到的问题。

回答时不要只是简单重复简历上的内容,而是要突出自己的核心优势和与职位相关的特点,结合具体事例来展现自己的能力。

“你为什么离开上一家公司?”这个问题要谨慎回答,避免抱怨前公司,而是强调自己对职业发展的追求和新的机会。

“你的优点和缺点是什么?”回答优点时要有具体例子支持,缺点则要选择一些不太致命且正在努力改进的方面,并说明改进的措施。

“谈谈你的职业规划”,这需要你对自己的职业有清晰的目标和规划,展示出你的上进心和稳定性。

在应对面试问题时,要保持自信、真诚,眼神交流,语速适中,清晰表达自己的观点。

如果遇到不熟悉的问题,不要慌张,可以先思考片刻再回答。

三、如何选择适合自己的职业道路选择职业是人生中的重要决策,需要综合考虑多方面因素。

首先,要了解自己的兴趣爱好和特长。

如果你对某个领域充满热情,那么在这个领域工作会更有动力和积极性。

比如,喜欢与人交流的可以考虑销售、客服等工作;喜欢创新和解决问题的可以选择研发、设计类工作。

2025年大学生就业指导课程试题库(含答案)

2025年大学生就业指导课程试题库(含答案)

2025年大学生就业指导课程试题库(含答案)一、单选题1.以下不属于综合素质类的问题是()。

A、你的家人支持你异地求职吗B 、你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的C、在团队中,通常你的角色是什么D、你经历过的最大挑战是什么,如何跨越的参考答案:A2.以下关于面试后的感谢,不正确的是()。

A、得到未被录用的通知,无须感谢B、得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望C、得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢D、可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢参考答案:A3.关于面试中的自我介绍,说法不正确的是()。

A、了解时间要求,分条介绍、总结陈词并提问是否有介绍得不够、不清晰的地方B、一般介绍学术背景,工作经历、兴趣爱好、性格特点、主要优点C、不论企业是否要求,都准备中外文自我介绍并流利地说出来D、不要陈述虚假内容,不要讲述无关内容,不要长篇大论参考答案:C4.以下关于面试管理,不正确的是()。

A、详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称B、在面试时,问清楚面试结果公布时间、公布方式C、在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询D、登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由参考答案:D5.以下哪项不是大学生就业难的成因?()A、高校扩招B、企业用工制度不合理C、大学生就业期望过高D、GDP 增长过快参考答案:D6.以下关于行为面试的说法,不正确的是()。

A、只考察面试过程中的言行举止B、以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具C、能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合D、以过去和现在的行为预测将来的行为,作为基本假设参考答案:A7.肢体语言不包括()。

A、目光B、距离C、举止动作D、口头语参考答案: D8.下列关于职业着装的说法,不正确的是()。

A、要与所从事的职业相匹配B、应与个人相匹配C、应符合大众审美D、应凸显个性,与同事区分开来参考答案: D 9.以下不属于灵活就业的是()。

就业指导考查试卷(及答案)

就业指导考查试卷(及答案)

《就业指导》考查试卷2011级通信班;学号:2011167118 ;姓名:淳浪说明:独立完成,时间14点至15点30分,每超时1分钟扣5分。

做完试卷请调整好卷面的格式,保持卷面整洁美观(卷面分2分)。

收卷邮箱:dlxyyb88@。

第一部分:填空题(每空1分,共10分)1、职业规划应该从毕业后找到工作开始。

2、就业单位一般可分为国家机关、事业单位、企业三类。

3、事业单位笔试科目为公共基础知识和职业能力测试两科。

4、国家行政机关公共科目笔试是行政职业能力测试和申论。

5、公务员面试常采用的方式是无领导小组讨论、结构化面试。

第二部分:简答题(每题4分,共28分)1、何为就业?答:是在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。

2、职业选择要考虑的问题?答:1、自身因素;2、外在因素;3、环境因素3、一份简历的主要要素?答:①基本情况:姓名,性别,出生日期,婚姻状况,联系方式、教育背景等;②工作经历;③个人特长及爱好,其他技能,专业团体,著述,证明人等、④自我评价;⑤荣誉与成就。

4、请列出三个2013年八大新兴的IT认证。

答:大数据(Apache Hadoop的认证开发人员)、无线网络管理员认证、VMware VCP-云的认证、安全移动应用程序开发者、CompTIA的绿色IT证书。

5、为什么说简历像广告、简历像名片?答:因为应聘的时候,用人单位最先接触到的是你的简历,就像我们买东西最先接触的是产品的广告或者是名片。

买东西的时候先看了广告、名片,第一印象觉得好,才会去肯于尝试产品是不是好。

应聘也一样,只有用人单位看了简历,觉得应聘者好,才会敢于去用人,敢于去尝试。

6、用人单位为什么会看重你的学习成绩?答:在一个学习型的社会,用人单位重视学习能力是自然而然的事情。

一个善于学习的人,其专业必然是过硬的。

学习成绩好坏也就代表了学习能力的强弱,学习能力强的人适应能力就强,工作中很多技能、知识不是大学中学过的,要自己去学习,或者当工作中需要创新的时候,就需要靠自己的学习能力,自己去学习新的知识,完成工作。

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案# 就业指导试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是就业前需要考虑的因素?A. 个人兴趣B. 薪资待遇C. 工作地点D. 工作难度答案:D2. 简历中不应当包含以下哪项内容?A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经历D. 个人爱好答案:D3. 在面试中,以下哪项行为是不合适的?A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 与面试官争论答案:D4. 以下哪项不是职业规划的步骤?A. 自我评估B. 职业目标设定C. 立即行动D. 长期规划答案:C5. 以下哪项不是求职信的组成部分?A. 信头B. 信件正文C. 附件列表D. 结尾敬语答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 在职业发展中,以下哪些因素是重要的?A. 专业技能B. 持续学习C. 社交网络D. 个人形象答案:ABCD7. 以下哪些是求职过程中的常见问题?A. 简历投递无回应B. 面试表现不佳C. 薪资谈判失败D. 工作地点不满意答案:ABC8. 在职场中,以下哪些行为可以提升个人形象?A. 准时完成任务B. 积极参加团队活动C. 与同事保持良好沟通D. 经常请假答案:ABC三、判断题(每题1分,共10分)9. 面试时,可以穿着随意,因为重要的是工作能力。

()答案:错误10. 简历中不应当包含任何虚假信息。

()答案:正确11. 职业规划是一个长期的过程,需要不断调整和更新。

()答案:正确12. 求职信的主要目的是向雇主展示你的专业技能。

()答案:错误13. 在职场中,个人形象并不重要,重要的是工作成果。

()答案:错误四、简答题(每题10分,共20分)14. 描述一下求职过程中的自我评估包括哪些方面?答案:自我评估在求职过程中是一个关键步骤,它包括以下几个方面:- 个人兴趣:了解自己真正感兴趣的领域。

- 技能和能力:评估自己掌握的技能和能力,以及它们如何适用于潜在的工作。

- 价值观:确定自己的核心价值观,以及它们如何与潜在的工作环境相匹配。

大学生就业指导习题及答案

大学生就业指导习题及答案

一. 单选题(共10 题, 共20 分). 一份有专业水准的毕业生简历应该始终包含在一页纸的篇幅内。

(B)(2 分)A. 正确B. 错误8.你的个人爱好还应该始终能反应出和所申请工作的协调或相关性。

(B)(2 分)A. 正确B. 错误10. 你的教育信息应该始终包括(A)A. 学校名称和毕业时间,以及主修专业和辅修专业B. 主修专业及课程成绩C. 所有的主修和辅修课程,学校的名字D. 毕业时间、学校名称和完整地址1.简历写作最重要的因素之一是你应该避免任何的字词和语法错误。

(A)(2 分)A. 正确B. 错误2.我国就业制度改革的历程分为几个阶段,下列选项哪个是正确的?(D)(2 分)A. 供需见面、双向选择、自主择业B. 统一分配、供需见面、学校推荐C. 供需见面、双向选择、学校推荐D. 统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业4.李同学来自山西省大同地区,王同学来自河北省廊坊地区,这两位同学在校期间均未签定就业协议书,那么他们毕业后将分别去哪里报到?(C)(2 分)A. 大同市人事局,廊坊市人事局B. 大同市人事局,河北省毕分办C. 山西省毕分办,廊坊市人事局D. 山西省毕分办,河北省毕分办6.不在简历上写下自己的出生日期是正确的做法(B)(2 分)A. 正确B. 错误7.在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决即发生法律效力。

”这是哪一部法律、法规规定的?(C)A. 《民事诉讼法》B. 《劳动法》C. 《企业劳动争议处理条例》D. 《劳动争议仲裁委员会办案规则》9. 你应该提到你的最低薪资期望,以免以后获得太低的待遇(B)(2 分)A. 正确B. 错误10. 以下情况下签订的就业协议书有效的情况是(D)(2 分)A. 未经所在高校签证认可的B. 一方以欺诈、胁迫等手段订立的,损害国家利益的就业协议C. 恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的就业协议D. 单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书1.《企业劳动争议处理条例》规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起多少天内,可以向人民法院起诉?( B )(2 分)A.10 天B.15 天C.30 天D.7 天2.毕业生的简历始终应该包含课程成绩。

就业指导题目与答案

就业指导题目与答案

就业指导题目与答案第一篇:就业指导题目与答案2在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益。

关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是:d A.熟悉和了解有关法律常识及规定,自觉提高毕业生个人法律意识。

B.遵循市场规则,预防侵害自身合法权益行为的发生。

C.签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用。

D.以上说法都正确。

3.简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。

一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:(b)(1)薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资…(5)招聘方的需求(6)企业的规模A.((1)(3)(5)B.(2)(3)(5)C.(2)(3)(4)D.(1)(2)(5)4.就业政策,即国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则。

它包括就业指导思想,管理体制,指导原则,就业范围、渠道及相关的具体规定等。

大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分,我国现行的大学生就业方针、政策是:d A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针。

B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。

C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。

D.以上都对。

5.毕业生签约时一定要慎重,不可随意违约,若确因特殊情况需要更改就业意向的,解除协议,下列关于办理流程说法错误的是(c)A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表,并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办,并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意(b)几点:①克服从众心理,②增强自信心,③决策勿求十全十美,④多向师长请教A.①②④ B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满(d)年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

就业指导课程考查作业

就业指导课程考查作业

课程考查业的角度提 出企业招聘最重视的三个关键词并说明理由。 • 二、根据关键词的分析,用具体的事例来说明你是否适合 期望企业的期望岗位;如果目前你还没有事例来证明,请 拟出下阶段你应该努力弥补的行动方案。 • 三、请在网上查询各类面试问题,找出你觉得最难回答的 一个,并经过认真思考后写出你的答案。
• 一、作业要求:
课程考查作业
• 1、根据课堂学习和理解,完成以下四道选题,每道题 25分,鼓励手写稿,必须写清楚题目内容。
• 2、作业格式:请在作业前面另附一页封面,写清课程 名称、姓名、学号、学院、年级、专业班级以及联系电 话等信息。 • 3、考查题目须独立完成。如发现抄袭、代写、雷同等 行为,考查分为“0”。交试卷时请各组长收齐本组作 业后统一上交。 • 4、作业上交时间:本学期第 十周周三(11月6日)晚 上7~8点上交到A区5教二楼教员休息室助教老师蒋方云 处。
• 四、通过本学期就业指导课程的学习,你最大的体会和收 获是什么?谈谈你对本门课程老师和教学的意见与建议 (不少于500字)。

就业指导考试题目和答案

就业指导考试题目和答案

就业指导考试题目和答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是就业指导的主要目标?A. 提高就业率B. 帮助学生了解自我C. 提供职业规划服务D. 增加学生的娱乐活动答案:D2. 职业生涯规划的第一步是什么?A. 设定职业目标B. 了解自我C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案:B3. 以下哪项不是有效的求职渠道?A. 校园招聘会B. 网络招聘平台C. 社交媒体D. 游戏厅答案:D4. 面试时,以下哪项行为是不恰当的?A. 穿着得体B. 准时到达C. 携带简历D. 穿着拖鞋答案:D5. 以下哪项不是简历中应该包含的内容?A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人爱好答案:D6. 以下哪项不是职业发展中可能遇到的挑战?A. 技能不足B. 工作与生活平衡C. 职业倦怠D. 获得诺贝尔奖答案:D7. 以下哪项不是职业规划的组成部分?A. 自我评估B. 职业探索C. 目标设定D. 旅行计划答案:D8. 以下哪项不是职业发展的关键要素?A. 持续学习B. 建立人脉C. 工作稳定性D. 个人兴趣答案:C9. 以下哪项不是职业咨询服务提供的内容?A. 职业兴趣测试B. 简历修改建议C. 心理咨询D. 法律咨询答案:D10. 以下哪项不是职业规划的益处?A. 提高职业满意度B. 提升个人竞争力C. 减少职业转换次数D. 增加工作压力答案:D二、多选题(每题3分,共15分)11. 以下哪些因素可能影响个人的职业选择?A. 个人兴趣B. 家庭背景C. 社会需求D. 教育水平答案:A, B, C, D12. 在职业发展过程中,以下哪些技能是重要的?A. 沟通技巧B. 团队合作C. 时间管理D. 情绪控制答案:A, B, C, D13. 以下哪些是有效的职业规划策略?A. 定期自我评估B. 建立职业目标C. 持续学习新技能D. 忽略行业趋势答案:A, B, C14. 在求职过程中,以下哪些是必要的准备?A. 准备面试B. 收集公司信息C. 制作简历D. 忽略着装要求答案:A, B, C15. 以下哪些是职业规划中可能遇到的障碍?A. 缺乏自信B. 信息不足C. 职业迷茫D. 过度自信答案:A, B, C三、判断题(每题2分,共10分)16. 职业规划是一个一次性的过程,一旦完成就不需要再更新。

就业指导测试题目及答案

就业指导测试题目及答案

就业指导测试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 以下哪项不是就业指导的目的?A. 提供就业信息B. 提高就业率C. 促进个人发展D. 增加企业利润答案:D2. 就业指导中,职业规划的主要内容不包括以下哪项?A. 个人兴趣B. 职业目标C. 家庭背景D. 职业路径答案:C3. 以下哪项不是就业指导服务的内容?A. 简历指导B. 面试技巧C. 心理咨询D. 法律咨询答案:D4. 在就业指导中,以下哪项不是有效的自我评估方法?A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案:D5. 以下哪项不是就业指导中的职业发展策略?A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 就业指导中,以下哪些因素可以帮助个人做出职业决策?A. 个人兴趣B. 个人能力C. 市场需求D. 个人价值观答案:ABCD2. 在就业指导中,以下哪些服务是常见的?A. 职业咨询B. 职业规划C. 职业培训D. 职业介绍答案:ABCD3. 以下哪些是就业指导中可能遇到的问题?A. 职业选择困难B. 职业发展瓶颈C. 职业满意度低D. 职业规划不明确答案:ABCD4. 在就业指导过程中,以下哪些方法可以帮助个人进行自我评估?A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 职业风险评估答案:ABC5. 以下哪些是就业指导中的职业发展策略?A. 职业规划B. 职业转换C. 职业晋升D. 职业培训答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 就业指导只是帮助学生找到工作。

(错误)2. 就业指导可以帮助个人了解职业市场的需求。

(正确)3. 就业指导服务只在学校提供。

(错误)4. 个人兴趣与职业选择无关。

(错误)5. 职业规划是就业指导中的重要内容。

(正确)6. 职业培训不属于就业指导服务。

(错误)7. 职业发展策略包括职业规划和职业转换。

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案一、自我认知与职业规划1. 请简要描述自己的个人特点和价值观。

答:我性格开朗,乐观向上,善于与人沟通合作,具备较强的团队合作精神和协调能力。

我重视诚信和责任,注重细节,追求卓越,并且有一定的独立思考和解决问题的能力。

2. 总结一下你的技能和专业知识。

答:我具备良好的计算机技能,熟练掌握Office办公软件和常用的设计软件。

在专业知识方面,我通过学校的课程以及自主学习,掌握了企业管理、市场营销、财务管理等方面的知识,并具备一定的实践经验。

3. 你认为自己适合从事哪些职业或领域?为什么?答:根据我的个人兴趣和专业背景,我认为自己适合从事市场营销、品牌管理或人力资源管理等方面的工作。

我对市场调研、市场推广等方面有较浓厚的兴趣,并且我在这些领域也具备一定的专业知识和实践经验。

4. 你认为就业中最重要的因素是什么?为什么?答:我认为在就业中,最重要的因素是个人的综合素质和能力。

无论是专业知识还是沟通能力、团队合作能力,都是决定一个人在职场上能否脱颖而出的关键。

此外,积极的工作态度和不断学习进取的心态也是很重要的因素。

二、求职准备与应聘技巧1. 请列举一些有效的求职渠道。

答:招聘网站、招聘会、人力资源中介、个人人脉推荐、企业官方网站等均是有效的求职渠道。

2. 在制作简历时,有哪些重要的事项需要注意?答:制作简历时需要注意以下几点:- 简历的格式要清晰、整洁,内容要简明扼要;- 重点突出个人的教育背景、工作经验和技能;- 避免拼写和语法错误,可多次修改和校对;- 根据不同的职位要求,调整简历的重点和内容。

3. 求职面试前的准备工作有哪些?如何提高面试表现?答:求职面试前的准备工作包括:- 对目标公司进行充分了解,包括其业务模式、发展情况、文化等;- 针对常见的面试问题,准备相应的回答,并进行模拟面试;- 做好形象和服装的搭配,给予对方良好的第一印象;- 准备个人简历、证件等必要的材料。

提高面试表现的方法包括:自信和真诚的回答问题,注重语言表达和肢体语言的协调,积极参与面试过程,与面试官建立良好的沟通互动。

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案### 就业指导试题及答案#### 一、选择题1. 就业前最重要的准备工作是什么?A. 购买正装B. 制作简历C. 参加面试D. 学习专业技能答案:B2. 简历中最重要的部分是什么?A. 个人照片B. 教育背景C. 工作经验D. 兴趣爱好答案:C3. 面试时,以下哪项行为是不恰当的?A. 准时到达B. 穿着得体C. 携带简历D. 玩手机答案:D4. 在职场中,以下哪种沟通方式最为有效?A. 邮件B. 电话C. 面对面交流D. 社交媒体答案:C5. 以下哪项不是职业规划的一部分?A. 确定职业目标B. 评估个人技能C. 选择大学专业D. 购买彩票答案:D#### 二、简答题1. 请简述职业规划的重要性。

职业规划是个人发展的重要组成部分,它帮助个人明确职业目标,评估自身能力,制定实现目标的策略,并在职业生涯中做出明智的决策。

良好的职业规划可以提高个人的职业满意度,增加成功的机会,并为个人提供持续发展的动力。

2. 如何准备一份有效的简历?有效的简历应包含以下要素:个人信息(如姓名、联系方式)、教育背景、工作经验、技能和证书。

简历应简洁明了,突出与应聘职位相关的经验和技能,避免使用过于通用的词汇,确保无语法和拼写错误。

3. 面试中如何展示自己的优势?在面试中,展示优势可以通过以下方式:清晰地表达自己的专业技能和经验,举例说明自己如何解决问题和达成目标,展现积极的态度和对职位的热情,以及与面试官建立良好的沟通和互动。

4. 请描述职场沟通的基本原则。

职场沟通的基本原则包括:尊重他人、倾听、清晰表达、适时反馈、保持开放态度和适应不同沟通风格。

有效的沟通能够促进团队合作,解决问题,并建立良好的工作关系。

5. 描述职业发展中可能遇到的挑战及应对策略。

职业发展中的挑战可能包括技能不足、职位晋升困难、工作环境变化等。

应对策略包括:持续学习新技能、建立职业网络、寻求导师指导、调整职业目标和保持积极的心态。

大学生职业生涯发展与就业指导练习题(含答案)

大学生职业生涯发展与就业指导练习题(含答案)

大学生职业生涯发展与就业指导练习题(含答案)一、单选题(共65题,每题1分,共65分)1.运动员属于以下哪一类概念?A、工作B、职业C、职位D、岗位正确答案:B2.如果一个人喜欢帮助别人解决问题,喜欢服务他人,且具有良好的人际交往能力,你认为下列哪个职业比较适合他?A、会计B、工程师C、教师D、作家正确答案:C3.以下不属于职业价值观的是()?A、自信程度B、人际关系C、利他主义D、成就感正确答案:A4.同理心是指在人际交往过程中,能够体会他人的思绪和想法,正确理解他人的立场和感受。

同理心不是天生的,是可以后天培养的,以下不属于后天培养方法的是A、放下思维定式B、从难以相处的人身上学到东西C、主观臆断D、换位思考正确答案:C5.获取招聘信息的途径有。

()A、学校的就业信息网B、专业招聘网站或企业招聘网站C、熟人推荐D、以上都是正确答案:D6.舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程,人的职业生涯发展可以分为成长、探索、建立、维持、衰退等五个阶段,其中确立阶段指的是哪个年龄段。

()A、15~24岁B、25~44岁C、45~64岁D、65岁以上正确答案:B7.以下不属于思考型性格特点的是()。

A、言语平实、生硬B、人际关系不敏感C、很少赞扬别人D、犹豫、情绪化正确答案:D8.下面哪种类型的人喜欢按计划办事,细心、谨慎、有条理。

()A、现实型B、事务型C、企业型D、社会型正确答案:B9.下面属于企业型类型的特质是。

()A、具有影响力和领导才能B、喜欢独立的和富有创造性的工作C、有创造力,乐于创新D、愿意使用工具从事操作性工作正确答案:A10.进入大学后,我们的生活方式发生了哪些变化A、人际交往一元化向多元化转变B、日常生活从独立自主变成父母包办C、学校管理由松散型变封闭型D、社会活动范围由宽变窄正确答案:A11.下面属于艺术型类型的特质是。

()A、有创造力,乐于创新B、喜欢独立的和富有创造性的工作C、愿意使用工具从事操作性工作D、具有影响力和领导才能正确答案:A12.SWOT决策分析法这四个首字母分别代表什么?A、机会、优势、威胁、弱势B、优势、弱势、机会、威胁C、机会、威胁、优势、弱势D、优势、机会、弱势、威胁正确答案:B13.职业适应是指个人与()的职业环境进行互动和调整,以达到和谐的过程。

大学生就业指导与服务考核试卷

大学生就业指导与服务考核试卷
D. 使用过于花哨的格式
6. 在就业指导中,以下哪些方面是指导老师应该关注的?( )
A. 大学生的职业规划
B. 求职技巧的培训
C. 心理健康的辅导
D. 专业知识的学习
7. 以下哪些途径可以帮助大学生积累工作经验?( )
A. 实习
B. 兼职
C. 社会实践
D. 参与学术研究
8. 在求职过程中,以下哪些做法是不诚信的?( )
A. 了解自己的优势和劣势
B. 适当夸大自己的能力
C. 准备充分,自信应对面试
D. 保持与招聘方的沟通
17. 以下哪个岗位是技术类岗位?( )
A. 销售经理
B. 产品经理
C. 设计师
D. 人力资源专员
18. 在大学生就业指导中,以下哪个环节最重要?( )
A. 了解就业市场
B. 提升个人能力
C. 培养职业素养
10. 职业发展过程中,建立良好的______对于个人成长至关重要。( )
四、判断题(本题共10小题,每题1分,共10分,正确的请在答题括号中画√,错误的画×)
1. 在简历中,工作经验越丰富,求职成功率越高。( )
2. 面试时,迟到会给面试官留下不好的印象。( )
3. 大学生创业只需要一个好的商业点子即可。( )
B. 传授大学生求职技巧
C. 为大学生提供实习机会
D. 帮助大学生办理毕业手续
2. 在个人简历中,以下哪个部分通常放在最前面?( )
A. 个人技能
B. 教育背景
C. 工作经历
D. 个人兴趣
3. 以下哪个行为在面试过程中是不礼貌的?( )
A. 主动与面试官握手
B. 面试结束时向面试官表示感谢
C. 面试过程中接打电话

毕业生就业指导考核试卷

毕业生就业指导考核试卷
10.毕业生在职场中遇到挫折和困难时,应积极寻求心理支持和帮助。(√)
五、主观题(本题共4小题,每题10分,共40分)
1.请结合自身专业,分析目前该专业在就业市场上的形势,并提出提高该专业毕业生就业竞争力的建议。(10分)
2.论述毕业生在求职过程中如何进行自我定位,以及如何根据自己的定位制定求职策略。(10分)
5.考取职业资格证书一定能提高毕业生的就业竞争力。(×)
6.毕业生在签订就业合同时,应仔细阅读合同条款,以免自己的权益受到侵害。(√)
7.毕业生在求职过程中,不需要关注自己的职业形象。(×)
8.创业是一种就业形式,可以为社会创造更多的就业机会。(√)
9.毕业生在职场中不需要与同事建立良好的合作关系。(×)
()
7.为了更好地了解行业动态,毕业生可以通过阅读行业报告、参加行业交流活动和______。
()
8.毕业生在求职时,应根据自己的兴趣和职业规划,有针对性地选择______。
()
9.创业计划书是创业过程中的重要文件,其中应包括项目简介、市场分析、财务预算和______。
()
10.毕业生在职场中应保持良好的职业态度,与同事建立和谐的______,以提高工作效率。
A.项目简介
B.市场分析
C.财务预算
D.团队介绍
16.以下哪些能力是创业过程中非常重要的?()
A.团队管理能力
B.市场营销能力
C.技术创新能力
D.风险识别与应对能力
17.以下哪些措施可以帮助毕业生提高职业竞争力?()
A.考取相关职业资格证书
B.参加实习,积累工作经验
C.拓展人际关系,建立人脉网络
D.提高自身综合素质
4.困难:缺乏实习经验,面试技巧不足。克服:参加培训,模拟面试,总结经验,不断调整求职策略。

就业指导题目及答案

就业指导题目及答案

就业指导题目及答案一、如何选择适合自己的职业?在选择职业时,首先要了解自己的兴趣、能力和价值观。

兴趣是最好的老师,如果对一份工作充满兴趣,那么在工作中就会更有动力和热情。

例如,如果您喜欢与人交流,那么销售、公关等与人打交道较多的工作可能更适合您;如果您对数字敏感,擅长分析和逻辑推理,财务、数据分析等工作或许是不错的选择。

能力也是关键因素。

评估自己的专业技能、沟通能力、团队协作能力等,选择能够发挥自身优势的职业。

比如,您具备出色的编程能力,那么软件工程师、程序员等职业会是能让您大展身手的领域。

价值观同样不可忽视。

思考工作对于您的意义,是追求高薪、职业发展机会,还是工作与生活的平衡?不同的价值观会引导您走向不同的职业道路。

此外,还要对市场需求进行研究。

了解哪些行业有较好的发展前景,哪些职业供不应求。

可以通过关注行业报告、新闻资讯、与业内人士交流等方式获取信息。

二、简历制作的要点有哪些?一份好的简历要简洁明了、重点突出。

首先,格式要规范,排版整齐,字体大小适中,使用统一的字体和标点符号。

内容方面,个人信息要准确完整,包括姓名、联系方式、邮箱等。

工作经历是简历的核心部分。

按时间倒序排列,详细描述工作职责和成果,使用具体的数据和事例来支撑,比如“在过去一年中,通过优化销售策略,带领团队将销售额提升了30%”。

教育背景要列出所学的专业、学位和毕业时间,以及相关的课程和成绩。

技能部分,列出与求职岗位相关的专业技能和通用技能,如语言能力、计算机技能等。

另外,在简历中突出自己的成就和荣誉,如获得的奖项、证书等。

三、面试中常见的问题及应对策略面试中常常会被问到“请介绍一下您自己”。

回答时要简洁清晰,突出重点,包括个人基本信息、教育背景、工作经历和主要成就,同时要与应聘岗位相关联。

“您为什么离开上一家公司?”对于这个问题,要避免抱怨前公司,而是从个人发展、职业规划等积极的角度来回答。

“您的优点和缺点是什么?”在回答优点时,要结合具体事例;缺点则要选择一些不影响工作的,并强调正在努力改进。

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案

就业指导试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是就业指导的主要目的?A. 提高就业能力B. 提供就业信息C. 增加个人收入D. 促进职业发展答案:C2. 职业生涯规划的第一步是什么?A. 确定职业目标B. 进行自我评估C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案:B3. 在求职过程中,以下哪项不是有效的自我推销方式?A. 准备一份精心设计的简历B. 穿着得体,保持良好的仪表C. 夸大自己的能力和经验D. 准备面试时的自我介绍答案:C4. 以下哪项不是职业发展中的关键因素?A. 个人能力B. 市场需求C. 工作地点D. 个人兴趣答案:C5. 在求职过程中,以下哪项不是有效的网络求职策略?A. 在专业招聘网站上注册并更新简历B. 利用社交媒体平台建立职业形象C. 仅在本地的招聘网站上寻找工作D. 参与行业相关的在线论坛和讨论组答案:C6. 以下哪项不是面试准备的重要内容?A. 研究公司背景B. 准备回答常见面试问题C. 了解行业趋势D. 携带个人作品集答案:D7. 以下哪项不是有效的职业发展策略?A. 持续学习新技能B. 建立职业网络C. 频繁更换工作以获得经验D. 寻求职业指导和反馈答案:C8. 在职业发展中,以下哪项不是有效的时间管理技巧?A. 设定优先级B. 制定计划和目标C. 同时处理多项任务D. 定期评估进度答案:C9. 以下哪项不是有效的职业规划工具?A. 职业兴趣测试B. 职业价值观测试C. 职业能力测试D. 星座运势分析答案:D10. 以下哪项不是职业发展中的风险管理策略?A. 多元化技能B. 建立紧急基金C. 过度依赖单一职业路径D. 持续更新简历和LinkedIn资料答案:C二、多选题(每题3分,共15分)11. 有效的职业规划包括以下哪些步骤?A. 自我评估B. 职业探索C. 目标设定D. 行动计划制定E. 定期评估和调整答案:ABCDE12. 在求职过程中,以下哪些因素可能影响求职者的成功率?A. 简历的质量B. 面试技巧C. 个人形象和仪表D. 行业网络E. 求职信的内容答案:ABCDE13. 以下哪些是职业发展中的关键技能?A. 沟通能力B. 团队合作C. 领导力D. 时间管理E. 专业技能答案:ABCDE14. 在职业发展中,以下哪些因素可能影响个人的职业满意度?A. 工作与个人兴趣的匹配度B. 工作与生活平衡C. 职业晋升机会D. 工作环境和文化E. 薪酬和福利答案:ABCDE15. 以下哪些是有效的职业转换策略?A. 接受职业培训B. 获得新的资格证书C. 建立新的职业网络D. 进行职业咨询E. 直接申请新行业的工作答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10分)16. 职业规划是一个一次性的过程,一旦完成就不需要再进行调整。

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《就业指导》考查试卷
2011级计算机科学与技术2 班;学号:2011115232 ;姓名:徐光凤
说明:独立完成,时间19点至20点50分,每超时1分钟扣5分。

做完试卷请调整好卷面的格式,保持卷面整洁美观(卷面分2分)。

收卷邮箱:dlxyyb88@。

第一部分:填空题(每空1分,共10分)
1、职业规划应该从毕业后找到工作开始。

2、就业单位一般可分为国家机关、事业单位、企业三类。

3、事业单位笔试科目为公共基础知识和职业能力测试两科。

4、国家行政机关公共科目笔试是行政职业能力测试和申论。

5、公务员面试常采用的方式是无领导小组讨论、结构化面试。

第二部分:简答题(每题4分,共28分)
1、何为就业?
答:就业是指处于法定年龄内,有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。

2、职业选择要考虑的问题?
答:1、自身因素;
2、外在因素;
3、环境因素
3、一份简历的主要要素?
答:①基本情况:姓名,性别,出生日期,婚姻状况,联系方式、教育背景等;②工作经历;③个人特长及爱好,其他技能,专业团体,著述,证明人等、④自我评价;⑤荣誉与成就。

4、请列出三个2013年八大新兴的IT认证。

答:(1)大数据(Apache Hadoop的认证开发人员)
(2)CompTIA的绿色IT证书
(3) VMware VCP-云的认证
5、为什么说简历像广告、简历像名片?
答:因为应聘的时候,用人单位最先接触到的是你的简历,从简历上大概就能看到应聘者的基本情况,就像我们买东西最先接触的是产品的广告或者是名片。

买东西的时候先看了广告、名片,第一印象觉得好,才会去尝试产品是不是真的好。

应聘的时候也是一样的,只有用人单位看了简历,觉得应聘者有某种吸引他们的特质,才会想要进一步了解应聘者,才会想要去尝试,所以说简历像广告,像名片,那么如此说来一个好的简历就是应聘者通往成功的第一步。

6、用人单位为什么会看重你的学习成绩?
答:(1)在一个学习型的社会,用人单位重视学习能力是自然而然的事情。

一个善于学习的人,其专业必然是过硬的。

(2)学习成绩好坏也就代表了学习能力的强弱,学习能力强的人适应能力就强,工作中很多技能、知识不是大学中学过的,要自己去学习,或者当工作中需要创新的时候,就需要靠自己的学习能力,自己去学习新的知识,完成工作。

(3)当你作为一名学生的时候,学习就是你的职责,如果说在这期间你学习成绩不好,那就说明你并不是一个责任心很强的人,或者说你并没有用心去学习,你的这种品格在将来的工作中可能也会对工作有所影响。

7、五险一金包含哪些内容?
答:五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险和住房公积金。

第三部分:材料分析(每题3分,共12分)
1、以下两个案例透射出大学生就业中的什么问题?
大学生嫌工资低摆摊卖烧饼日赚600元。

常州城管一线执法部门一共有12名硕士研究生,而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作,有研究生说:“死也要死在体制内”。

答:透射出了大学毕业生供过于求,就业难。

第一个案例说明一些大学生能够在就业难的夹缝中另辟蹊径,找到生存之道。

而第二个案例说明一些大学生在自己不喜欢的,不适合自己的岗位上宁可死扛也不愿另谋出路。

2、以下案例的做法我们可以看成是一种什么行为?
14年前,50万元,能在北京轻松买个大房子,一个叫马云的男青年却拿凑来的50万成立了一个公司,叫阿里巴巴。

50万,如今变成了数百亿,还是美金。

答:案例所反映的是青年敢于挑战,敢于冒险,有思想,对自己的未来有信心并能够为之一试牛刀的行为,案例用马云的创业故事鼓励我们青年放长眼光,积极自主创业。

3、以下材料给我们什么信息?
二十一世纪以来社会进入到信息化时代,国家大力推行信息产业建设,各行各业的信息化程度要求愈来愈高。

就中国来说IT产业在过去的5年中经历了年28%的增长速度,是国家同期GDP增长速度的三倍。

答:材料给我们的信息是:国家飞速发展,技术要求越来越高,特别是信息产业方面的发展更为迅速,说明这个时代对于技术人员的要求越来越高了,这是给我们大学生敲响警钟,提醒我们将来会面对更加严峻的挑战,要我们做好准备。

4、如果有人给你介绍工作说:收入很高,来钱很快,并且让你多带几个同学一起去参加工作。

这很可能是什么陷阱?
答:传销。

第四部分:实操题(1至6题每题6分、7题10分、共46分)
1、我校的雄风奖学金知名度不高,你怎样描述来提高它的含金量。

答:我校的雄风奖学金是1000个人中只有3个名额,要求获得者品学谦优,成绩名列前茅,为人豁达,虽热此奖学金的知名度不高,但是要想获得还是比较困难的。

2、性格描述中会产生负面理解的是:积极向上、真诚、勤奋、乐观、随和、执着、客观。

答:执着,随和。

3、请你谈谈微软正式停止对WindowsXP的服务支持的看法。

答:对于微软停止对WindowsXP的支持,我只能说科技的发展是很快的,WindowsXP之所以会被淘汰,说明它并不能满足广大用户的需求。

任何一种产品只有不断地更新,不断地去创新,才能跟得上时代的脚步,我们也只有不断充实自己,才不会被社会淘汰。

4、响应十八大的号召,建设美丽云南,人们认为美丽云南应该具备以下几个特点: A、天更蓝;B、水更清;C、山更绿;D、物种多样;E、法制更健全;
F、滇池水更清;
G、民族更团结。

请根据以上背景材料,选出四个你认为最能体现美丽云南的选项,再补充一个你认为美丽云南应该有的特点。

答:C D E G
我觉得还应该有村庄设施更健全
5、请说一件在你的兼职、社会实践、实习中做得最成功的事。

答:记得大二暑假的时候我和同学去做乐堡啤酒的促销,地点是各个饭店,烧烤店。

工作内容是用iPad给客人玩一个小游戏,胜利者可以免费赠送啤酒,期初的时候,很所人并不愿意参与活动,我们当时很沮丧,可是慢慢的,我揣摩客人的心理,并且有选择的去和客人互动,这样一来,遭到拒绝的次数变得越来越少。

在接下来的工作中,我不再感到那么累了,每天都能以愉快的心态去工作,业绩也变得越来越好,这次的兼职一直一来都使我很难忘。

6、以“我和朋友去郊外游玩,只见山上的树林繁茂,河水清澈见底......”为开头,以“我的心情突然又变得沉重起来。

”为结尾编故事。

答:我和朋友去郊外游玩,只见山上的树林繁茂,河水清澈见底,我们不停的走啊走,不知不觉翻过了一个个小山丘,突然,砰地一声,一个朋友摔倒了,我们连忙跑过去看,发现朋友是被一个藏在草丛中的树桩绊倒的,原来这个小山上的树被贴着地面砍了不少,只是树桩被齐膝盖的草丛遮住罢了,放眼望去,河水不再像前面的那样清澈,小河里甚至还漂浮着小动物的尸体。

那时候我想,刚刚在前面那座小山还是树林繁茂,河水清澈见底呢,这座山竟然.....想必过不了多久前面那座山也会遭此命运吧,想到这里,我一时语塞,不知该说些什么,我的心情突然又变得沉重起来。

7、以下是一份面试真题,请分析各道题目要考察的要点是什么?
(1)这个职位最吸引你的地方在哪里?如果你不报考公务员,你还有可能去干什么?或者你最希望去干什么?
答:考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性。

(2)请你谈谈你对“道高一尺,魔高一丈”这句话怎样理解?
答:该题意在考察考生的日常积累,以及对句子的理解能力。

(3)假如你的一位经常需要合作的同事,和你的工作常常有较大的分歧,影响了工作效率,你怎么和他合作共事?
答:考察与人沟通、合作以及处理事情的能力。

(4)在大学期间,你曾参加过哪些社会活动和实践活动?哪次活动对你的影响最大,能向我介绍一下那次活动的具体过程及你在其中所做的工作吗?
答:考察考生是否参加过社会实践,以及在实践中发挥了怎样的作用,要考生介绍活动的具体过程是为了考察考生的随机应变及语言组织能力。

(5)我不知道其他考官对你如何看,我对你的感觉是你的回答虽然不错,但是显得过分成熟和世故(或者幼稚)你自己怎么看?
答:考察考生自我情绪控制的能力,自信心,以及遇到否定时的灵活驳回的能力。

第五部分:你对课程的评价和建议(2分)
答.评价:通过对本门课程的学习,我感觉收获颇多,一方面了解了一些基本的面试技巧,另一方面,我对自己的未来人生方面有了自己的打算。

老师能以各种应聘视频或者发生在我们生活中是大事小事来教学,这让我增加了对这门课的兴趣,人感觉这门课程对我的帮助挺大的。

建议:希望能多一些面试模拟,让更多的同学能够走上讲台去进行模拟应聘,同时时间能够充裕一点,模拟能够逼真一点,程序更加严格一点。

我觉得再多的理论如果不去实施,那也永远无法让学生发现自己的不足,只有自己站上台去模拟面试,才会更加有收获。

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