各省会城市社保缴纳比例.

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社保最新缴费一览表

社保最新缴费一览表

2023社保最新缴费一览表2023社保缴费一览表由于社保缴费涉及到具体的地区和政策,不同地区的缴费标准和比例可能存在差异。

以下是一些常见地区的社保缴费信息,仅供参考:上海市:最低缴费基数为7310元,灵活就业养老保险每月需要缴纳1754.4元,医保则需要缴纳840.65元。

武汉市:最低缴费基数为4077元,灵活就业养老保险每月需要缴纳815.4元,医保缴费是按照上年度在岗职工的月均工资进行缴费的,缴费比例为4.8%,同时需要缴纳7元的大额医疗保险,每月的花费为333.16元。

南京市:最低缴费基数为4494元,灵活就业养老保险每月需要缴纳898.8元,医保缴费包含了大病医疗救助费,每月需要花费369.52元。

需要注意的是,以上信息仅供参考,具体的缴费标准和比例可能会因地区和政策的不同而有所差异。

如果您需要了解当地的最新社保缴费政策,建议咨询当地社保机构或相关部门。

2023社保上调新政策社保上调新政策因地区和时间而异,以下是一些常见的社保上调新政策:养老保险:部分地区提高了个人账户养老金计发月数,即参保人退休时,用个人账户养老金乘以退休年龄对应的计发月数,得到的养老金数额。

医疗保险:部分地区提高了职工医保门诊报销比例和居民医保住院报销比例。

失业保险:部分地区提高了失业保险金标准,并扩大了失业保险金的覆盖范围。

需要注意的是,社保上调新政策的具体内容和实施时间可能因地区和时间而异,建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。

2023社保缴费档次明细2023社保缴费档次明细如下:养老保险缴费标准分为三档:一档为7627.20人民币,二档为10171.20人民币,三档为12712.80人民币。

1、湖南长沙市:就只有60%、100%、300%三个档次。

2、北京市/辽宁省:60%、70%、80%、90%、100%、200%和300%七个档次。

3、四川省:设立有55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%等八个档次4、不同的地区档次划分不同,不仅仅每个地区都适用于2021社保缴费三个档次表。

2023社保个人和单位分别交多少

2023社保个人和单位分别交多少

2023社保个人和单位分别交多少2023社保个人和单位分别交多少1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15;3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴;4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴;社保公司交多少个人交多少5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元。

需要缴纳多少年?养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。

同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。

现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。

当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

养老保险缴费以上年职工的月平均工资作为缴费基数(个人月平均工资高于全市职工月平均收入的300%以上的部分不计入缴费基数。

低于上年全市职工月平均收入的60%,按60%确定缴费基数。

),一般至少要交15年,退休后按月领取基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要平时续费也是可以的)。

其交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。

另外也确定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。

社保企业和个人缴费比例20231、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、生育保险:单位以职工应发的工资待遇为基数缴费缴0.8%,个人不缴。

但各地区社保缴纳比例存在差异,具体以各地区发布的数据为准。

3、社保比例单位和个人比例:养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%。

医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%。

失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%。

2023年最新的2023年深圳社保缴费比例

2023年最新的2023年深圳社保缴费比例

2023年最新的2023年深圳社保缴费比例2023年深圳社保缴费比例深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表深圳社保缴费比例深圳市社会保险基金管理局获悉,深圳市社保缴费基数于2023年7月1日起调整。

有效期自2023年7月1日起至2023年6月30日止,,涉及市上年度在岗职工月平均工资的,均按6753元/月的标准计算,相比2023年度的缴费基数6054元/月上调了699元/月。

我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。

按照国家有关规定,深圳养老保险个人缴费比例统一调整为8%;广东省要求各地市企业养老保险单位缴费比例应在13%至15%之间,目前我市企业养老保险单位缴费比例为13%,已经是按广东省要求的下限标准在执行。

失业保险缴费费率则由3%下调至1.5%,其中用人单位缴费费率由2%下调至1%,个人缴费费率由1%下调至0.5%。

2023年~2023年深圳社会保险缴费比例一览表险种缴费标准:缴费基数缴费比例缴费比例分账比例缴费基数举例说明合计单位个人个人账户共济金养老保险基本+地补(深户)22%13%+1%8%8%14%职工上月工资总额。

最高为社平工资的3倍,最低为最低工资标准深户职工小李月工资总额4000元;则单位+个人缴交为4000 22%=880元(560元+320元)基本(非深户)21%13%8%8%13%非深户职工小王月工资总额4000元;则单位+个人缴交为4000 21%=840元(520元+320元)医疗保险一档(基本+地补)8.2%6%+0.2%2%不满45岁:5%3.2%职工月工资总额。

最高为社平工资的3倍,最低为社平工资的60%职工小李月工资总额3000元,单位+个人交为4052 8.2%=332.26元(251.22元+81.04元)满45岁:5.6%2.6%二档(基本+地补)0.8%0.5%+0.1%0.2%00.8%社平工资单位为职工选择参加二档医保,单位+个人缴交为6753 0.8%=54.02元(40.52元+13.5元)三档(基本+地补)0.55%0.4%+0.05%0.1%00.55%单位为职工选择参加三档医保,单位+个人缴交为6753 0.55%=37.14元(30.39元+6.75元)生育保险2023年10月起0.5%0.5%000.5%同养老保险缴费基数职工小李月工资5000元,应缴生育保险费为5000 0.5%=25元,全部由单位承担失业保险2023年12月起1.5%1%0.5%01.5%最低工资职工小王月工资20230元,失业保险费单位缴交2030 1%=20.3元,职工个人缴交2030 0.5%=10.15元工伤保险2023年7月起根据行业类别分八档基准费率分别为:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%(前3个档次,可向上浮动至120%、150%;后5个档次,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

全国社保费用明细表-2014年度最新数据

全国社保费用明细表-2014年度最新数据

常州
工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗
杭州
工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗
温州
工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗
宁波
工伤 生育
浙江
宁波 失业 浙江 公积金 养老 医疗 嘉兴 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 湖州 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 绍兴 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 安徽 合肥 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 湖北 武汉 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 湖南 长沙 工伤 生育 失业 2.0% 8.0% 14.0% 8.0% 0.8% 0.8% 2.0% 9.0% 16.0% 8.5% 0.5% 0.6% 2.0% 8.0% 14.0% 8.0% 0.5% 0.8% 2.0% 8.0% 20.0% 8.0% 0.5% 0.8% 2.0% 12.0% 20.0% 8.0% 0.5% 0.7% 2.0% 8.0% 20.0% 8.0% 0.5% 0.7% 2.0% 1.0% 8.0% 8.0% 2.0% 0.0% 0.0% 1.0% 1.0% 12.0% 8.0% 2%+7元(大病) 1.0% 8.0% 8.0% 2.0% 1.0% 8.0% 8.0% 1%(农村0) 9.0% 8.0% 1.0% 1%(农村0) 8.0% 8.0% 2.0%
1.0% 10.0% 8.0% 2% 大病0
南区
珠海
工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗
城镇1%农业无 5% 8% 8.0% 2.0%
江门
工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗
1.0% 8-20% 8.0% 2.0%
潮州
工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗
1.0% 8.0% 8.0% 0.5%或3%

2019合肥社保缴费标准

2019合肥社保缴费标准

2019合肥社保缴费标准合肥市作为安徽省的省会城市,社会保险制度的建设和完善一直备受关注。

2019年,合肥市社保缴费标准有了一些调整,以下是详细内容。

一、基本养老保险缴费标准。

根据合肥市人力资源和社会保障局的规定,2019年合肥市基本养老保险的缴费标准为,单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%,缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的70%。

具体缴费金额根据个人实际工资收入和单位规定的缴费基数来确定。

二、基本医疗保险缴费标准。

合肥市基本医疗保险的缴费标准为,单位缴费比例为7%,个人缴费比例为2%,缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。

同样,具体缴费金额也是根据个人实际工资收入和单位规定的缴费基数来确定。

三、失业保险缴费标准。

失业保险的缴费标准为,单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%,缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。

同样,具体缴费金额也是根据个人实际工资收入和单位规定的缴费基数来确定。

四、工伤保险和生育保险缴费标准。

工伤保险和生育保险的缴费标准由用人单位全额承担,个人无需缴纳。

五、其他注意事项。

1. 合肥市社保缴费标准的调整通常会在每年年初进行,具体调整时间以当地人力资源和社会保障局的通知为准。

2. 缴费基数的确定一般以上年度全市在岗职工月平均工资为依据,具体数值会根据实际情况进行调整。

3. 个人在享受社保待遇时,可以根据自己的实际缴费情况来确定具体的养老金、医疗补助等待遇金额。

综上所述,2019年合肥市的社保缴费标准在养老保险、医疗保险、失业保险等方面都有一定的调整,希望广大市民能够及时了解并按时缴纳相关社保费用,以保障自身的社会保障待遇。

同时,也希望相关部门能够进一步完善社会保险制度,让更多的人能够受益于社保政策。

成都社保2017缴费标准

成都社保2017缴费标准

成都社保2017缴费标准成都市作为四川省的省会城市,其社会保险制度一直备受关注。

社会保险是国家为保障职工基本生活和基本生活权益而实行的一种社会保障制度,具有普遍性和强制性。

在成都,社会保险缴费标准一直是人们关注的焦点之一。

下面我们就来详细了解一下成都社保2017年的缴费标准。

首先,我们来看一下成都社保2017年的基本养老保险缴费标准。

根据成都市人力资源和社会保障局的规定,2017年成都市职工基本养老保险的缴费比例为个人缴费8%,单位缴费20%,合计28%。

具体缴费基数为职工本人上年度月平均工资的60%至300%之间,其中上年度月平均工资为3485元。

这意味着,职工的养老保险缴费基数范围为2085元至10425元。

其次,我们来了解一下成都社保2017年的基本医疗保险缴费标准。

根据成都市人力资源和社会保障局的规定,2017年成都市职工基本医疗保险的缴费比例为个人缴费2%,单位缴费7%,合计9%。

具体缴费基数为职工本人上年度月平均工资的60%至300%之间,其中上年度月平均工资为3485元。

这意味着,职工的医疗保险缴费基数范围为2085元至10425元。

再次,让我们来了解一下成都社保2017年的工伤保险和失业保险的缴费标准。

根据成都市人力资源和社会保障局的规定,2017年成都市职工工伤保险的缴费比例为单位缴费0.2%,2017年成都市职工失业保险的缴费比例为单位缴费0.5%。

具体缴费基数为职工本人上年度月平均工资的60%至300%之间,其中上年度月平均工资为3485元。

这意味着,职工的工伤保险和失业保险缴费基数范围也为2085元至10425元。

最后,我们来看一下成都社保2017年的生育保险的缴费标准。

根据成都市人力资源和社会保障局的规定,2017年成都市职工生育保险的缴费比例为单位缴费1%。

具体缴费基数为职工本人上年度月平均工资的60%至300%之间,其中上年度月平均工资为3485元。

这意味着,职工的生育保险缴费基数范围为2085元至10425元。

武汉社保缴费标准

武汉社保缴费标准

武汉社保缴费标准武汉市作为湖北省的省会城市,社会保险制度发展较为完善。

对于企业和个人来说,了解武汉社保缴费标准是非常重要的。

下面将对武汉社保缴费标准进行详细介绍。

首先,武汉社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

其中,基本养老保险和基本医疗保险是最为常见的两种社保。

根据武汉市人力资源和社会保障局的规定,企业和个人在缴纳社保时需要按照一定的比例缴纳。

对于基本养老保险,武汉市规定企业和个人的缴费比例分别为单位缴费比例和个人缴费比例。

单位缴费比例一般为企业职工工资总额的一定比例,而个人缴费比例一般为个人工资的一定比例。

具体比例根据当地政策而定,一般在企业职工工资总额的8%左右,个人工资的2%左右。

对于基本医疗保险,武汉市的缴费标准也是由单位和个人分担。

单位缴费比例一般为企业职工工资总额的一定比例,个人缴费比例一般为个人工资的一定比例。

具体比例根据当地政策而定,一般在企业职工工资总额的2%左右,个人工资的1%左右。

此外,武汉市还对工伤保险、失业保险和生育保险进行了规定。

企业和个人在缴纳这些社保时也需要按照一定的比例进行缴纳。

需要注意的是,以上所述的比例仅为大致数值,具体的缴费标准还需根据当地政策和规定来确定。

因此,在缴纳社保时,企业和个人应当及时了解当地的最新政策,确保按照规定缴纳社保,以保障自身的权益。

总的来说,了解武汉社保缴费标准对于企业和个人来说是非常重要的。

只有了解了相关的政策和规定,才能够更好地保障自身的权益,同时也能够更好地参与到社会保险制度中来。

希望本文所述内容能够对大家有所帮助。

全国各地养老金缴费率调整方案汇总

全国各地养老金缴费率调整方案汇总

全国各地养老金缴费率调整方案汇总随着我国人口老龄化问题的日益突出,养老金制度的可持续发展成为了一个亟待解决的问题。

为了保障老年人的基本生活需求,各地方政府纷纷调整养老金缴费率,以增加养老金的筹资规模。

本文将对全国各地养老金缴费率调整方案进行汇总,以便读者了解各地政策的变化和趋势。

一、北京市养老金缴费率调整方案根据北京市人力资源和社会保障局的通知,自2022年1月1日起,北京市养老金缴费率将调整为个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。

这一调整旨在增加养老金筹资规模,以应对人口老龄化带来的压力。

二、上海市养老金缴费率调整方案上海市人力资源和社会保障局发布通知称,自2022年1月1日起,上海市养老金缴费率将调整为个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。

此举旨在增加养老金筹资规模,确保老年人的基本生活需求。

三、广州市养老金缴费率调整方案广州市人力资源和社会保障局发布通知称,自2022年1月1日起,广州市养老金缴费率将调整为个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。

这一调整旨在增加养老金筹资规模,以应对人口老龄化带来的压力。

四、深圳市养老金缴费率调整方案深圳市人力资源和社会保障局发布通知称,自2022年1月1日起,深圳市养老金缴费率将调整为个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。

此举旨在增加养老金筹资规模,确保老年人的基本生活需求。

五、其他地区养老金缴费率调整方案除了北京、上海、广州和深圳等大城市外,其他地区也纷纷调整养老金缴费率。

具体调整方案请参考各地方政府相关部门的通知。

六、总结随着我国人口老龄化问题的日益突出,养老金制度的可持续发展成为了一个亟待解决的问题。

为了保障老年人的基本生活需求,各地方政府纷纷调整养老金缴费率,以增加养老金的筹资规模。

本文对全国各地养老金缴费率调整方案进行了汇总,以便读者了解各地政策的变化和趋势。

希望通过这些调整,能够确保老年人的基本生活需求,实现养老金制度的可持续发展。

河北五险一金多少钱

河北五险一金多少钱

每个地区的规定都不同,具体当地的五险一金缴纳比例要向当地的社保
被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在 0.5%~2%之间。
与公积金管理部门咨询。
河北各城市五险一金缴纳比例
养老保险缴费比例
【石家庄】
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:
养老保险:单位,20%,个人,8%
(一)各类企业按职工缴费工资总额的 20%缴费,职工按个人缴费基
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河北五险一金多少钱
的`2%。 生育保险缴费比例:生育保险费由用人单位按月缴费,根据 0.5%
到 1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
河北五险一金缴纳比例是多少?我提示大家,五险一金的缴纳额度
工伤保险缴费比例:单位 1%,个人 0.2%,但是工伤保险依据单位
住房公积金:单位,11%,个人,7%
缴纳工资பைடு நூலகம்数的 8%。
【秦皇岛】
失业保险缴费比例:个人缴纳工资基数的 1%,单位缴纳工资基数

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养老保险:单位 20%,个人 8% 医疗保险:单位 6.5%,个人 2% 生育保险:单位 0.6%,个人不缴纳费用 工伤保险:单位根据 0.5%,1%,1.5%三档缴存,具体比例以营业 执照为准,个人不缴纳费用 失业保险:单位 2%,个人 1% 【唐山】 养老保险缴纳比例:单位 20%,个人 8% 医疗保险缴纳比例:单位 8%,个人 2% 失业保险缴纳比例:单位 2%,个人 1% 工伤保险缴纳比例:工伤保险基准费率根据不同行业的工伤风险程 度确定,行业差异费率为:一类行业费率为 0.5%;二类行业费率为 1%; 三类行业费率为 2%。职工个人不缴纳工伤保险费。 生育保险缴纳比例:单位 0.8%,职工个人不缴纳生育保险费

2017南昌社保缴费标准

2017南昌社保缴费标准

2017南昌社保缴费标准南昌市作为江西省的省会城市,社保缴费标准一直备受关注。

2017年,南昌市社保缴费标准有了一些调整,以下将详细介绍各项社保缴费标准的具体情况。

首先,我们来看城镇职工基本养老保险的缴费标准。

根据南昌市人力资源和社会保障局的规定,2017年南昌市城镇职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例8%,单位缴费比例20%,缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。

这意味着,职工个人需要按月缴纳其工资的8%,而用人单位则需要按月缴纳职工工资的20%作为养老保险的缴费。

其次,是城镇职工基本医疗保险的缴费标准。

根据南昌市人力资源和社会保障局的规定,2017年南昌市城镇职工基本医疗保险的缴费标准为个人缴费比例2%,单位缴费比例8%,缴费基数为本市上年度在岗职工月平均工资的60%。

这意味着,职工个人需要按月缴纳其工资的2%,用人单位则需要按月缴纳职工工资的8%作为医疗保险的缴费。

再者,是失业保险的缴费标准。

根据南昌市人力资源和社会保障局的规定,2017年南昌市失业保险的缴费标准为个人缴费比例0.5%,单位缴费比例1%,缴费基数为本市上年度在岗职工月平均工资的60%。

这意味着,职工个人需要按月缴纳其工资的0.5%,用人单位则需要按月缴纳职工工资的1%作为失业保险的缴费。

最后,是工伤保险和生育保险的缴费标准。

根据南昌市人力资源和社会保障局的规定,2017年南昌市工伤保险和生育保险的缴费标准由用人单位全额承担,不需要职工个人缴纳。

总的来说,2017年南昌市的社保缴费标准相对稳定,但是在实际操作中,仍需用人单位和职工共同遵守相关规定,按时足额缴纳社保费用,以保障职工的权益和社会的稳定。

希望本文所述内容能对大家有所帮助。

7月起广州职工社保缴纳基数比例

7月起广州职工社保缴纳基数比例

7月起广州职工社保缴纳基数比例7月起广州职工社保缴纳基数比例(2023年)用人单位2023年度社保缴费基数比例用人单位各险种缴费基数上下限、缴费比例如下:基本养老保险上下限比例:(2023年7月-2024年6月)上限26421元,下限5284元,单位缴费比例14%,个人缴费比例8%。

基本医疗保险(含生育保险)上下限比例:(2023年1月-2023年12月)上限28368元,下限5674元,单位缴费比例6.85%,个人缴费比例2%。

失业保险上下限比例:(2023年7月-2024年6月)上限38082元,下限2300元,单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2% 工伤保险按行业分为八档费率。

(一)对各类行业对应的工伤风险基准费率分别调整为:0.2%,0.4%,0.6%,0.8%,0.9%,1.0%,1.2%,1.4%。

(二)用人单位属于一类行业的,其费率分为三个档次,即在行业基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,不实施费率下浮;用人单位属于二类至八类行业的,其费率分为五个档次,即在行业基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

执行浮动费率的缴费单位名单及费率由人社部门提供。

社保业务受理部门市属以上单位的社会保险业务在广州市社会保险基金管理中心办理,区属单位、自由职业者的社会保险业务在所属区社会保险基金管理中心办理。

以下全部统称为“社会保险经办机构”。

单位社保办理手续资料1、《营业执照》副本(或批准成立文件)复印件;2、《基本存款帐户许可证》原件及复印件,或开户银行出具的《核准通知书》原件及复印件;3、《组织机构统一代码证》副本复印件;4、《地方税务登记证》副本复印件;5、如有《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》的一并提供;6、私营企业、个体工商户还需提供《验资报告》及复印件;7、股东身份证复印件,已在广州市统筹范围外参保的,请提供参保地社保经办机构出具的参保证明;8、填写《社会保险登记表》;9、填写《社会保险增减人员申报表》一式二份;10、于办理后的次月10号前到相对应地税部门办理缴款协议。

2023全国31省市最低工资标准

2023全国31省市最低工资标准

2023全国31省市最低工资标准2023全国31省市最低工资标准上班必备养老医疗保险的介绍企业养老保险缴费比例是28%,其中单位承担20%,个人承担8%。

按照你的个人缴纳金额,倒推你的社保缴费基数:244/0.08=3050元,所以公司给你缴纳的养老保险的基数是3050元,公司承担的养老金部分为:3050____0.2=610元。

这样,你每个月缴纳的社保金额为244+610=854元。

这个金额不算高,但也不低了。

个人买社保一个月要交多少钱?根据自己的情况而定,全国的社保缴费基数都是不一样的,交的费用与当地上一年度社平工资有关,因为每个城市的社平工资不同,一线城市往往比二三线城市缴费基准高。

养老保险需要在退休前累计缴纳15年即可。

缴纳的费用越高越好,交的越多,交的年限越长,退休时领取的退休金就越多。

但是也要结合自身的经济条件,如果有足够的钱,还是建议交较高的档位。

失业保险的通用解释失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活****的劳动者提供物质帮助的制度。

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。

城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。

单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

当前中国失业保险参保职工的范围包括:在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。

城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,其次不是因本人意愿中断就业的,还有已经办理失业登记,并有求职要求的。

社保的缴费标准是多少

社保的缴费标准是多少

社保的缴费标准是多少社会保险是国家为了保障职工基本生活和基本医疗而实行的一项社会保障制度,是国家的一项基本民生政策。

社会保险的缴费标准是根据国家相关规定和地区经济发展水平而定的,不同地区和不同类型的社会保险都有相应的缴费标准。

首先,我们来看一下养老保险的缴费标准。

根据国家规定,养老保险的缴费标准是按照职工的工资收入来确定的。

一般来说,养老保险的缴费比例在8%至20%之间,具体缴费比例由当地人社部门根据当地经济发展水平和职工工资水平来确定。

在一些发达地区,养老保险的缴费比例会相对较高,而在一些欠发达地区,养老保险的缴费比例则相对较低。

其次,医疗保险的缴费标准也是根据职工的工资收入来确定的。

一般来说,医疗保险的缴费比例在2%至10%之间,同样由当地人社部门根据当地经济发展水平和职工工资水平来确定。

在一些大城市,医疗保险的缴费比例会相对较高,而在一些农村地区,医疗保险的缴费比例则相对较低。

最后,工伤保险、失业保险和生育保险的缴费标准也是根据职工的工资收入来确定的,具体缴费比例由当地人社部门根据当地经济发展水平和职工工资水平来确定。

需要注意的是,社会保险的缴费标准是由国家和地方人社部门根据当地实际情况来确定的,因此不同地区的社会保险缴费标准可能会有所不同。

另外,不同类型的企业也会有不同的社会保险缴费标准,国有企业、民营企业和外资企业的社会保险缴费标准也会有所差异。

总的来说,社会保险的缴费标准是根据职工的工资收入和当地经济发展水平来确定的,不同地区和不同类型的企业都有相应的缴费标准。

通过了解和掌握社会保险的缴费标准,可以帮助职工合理安排个人收入,确保自己的社会保险权益,为将来的退休生活和医疗保障提供有力的支持。

在实际操作中,职工可以通过向所在单位的人力资源部门或者当地社保局进行咨询,了解自己的社会保险缴费标准,并按时足额缴纳社会保险费,以确保自己的社会保险权益。

同时,也可以通过各种途径了解相关政策,及时调整自己的社会保险缴费计划,为自己和家人的未来提供更加全面的保障。

(整理)全国37个城市社会保险基数及缴费比例表.

(整理)全国37个城市社会保险基数及缴费比例表.

表一: 2011.07上海市(城镇)社保明细表二:2011.07上海市(非城镇新三险)社保明细表三:2011.07 菏泽市(非城镇五险)社保明细表四:2011.07 广州市(城镇)社保明细表五:2011.07深圳市(城镇)社保明细表六:2011.07深圳市(非深户)社保明细表七:2011.07惠州市社保明细表八:2011.07杭州市社保明细表九:2011.07 苏州市社保明细表十:2011.07济南市社保明细表十一:2011.07青岛市社保明细表十二:2011.07北京市社保明细表十三:2011.07成都市社保明细表十四:2011.07厦门市社保明细表十五:2011.07厦门市(外来职工)社保明细表十六:2011.07东莞市社保明细表十七:2011.07郑州市社保明细表十八:2011.07长沙市社保明细表十九:2011.07昆山市社保明细表二十:2011.07南昌市社保明细表二十一:2011.07福州市社保明细表二十二:2011.07威海市社保明细表二十三:2011.07宁波市社保明细表二十四:2011.07武汉市社保明细表二十五:2011.07南京市社保明细表二十六:2011.07重庆市社保明细表二十七:2011.07贵阳市社保明细表二十八:2011.07沈阳市社保明细表二十九:2011.07吉林市社保明细表三十:2011.07太原市社保明细表三十一:2011.07包头市、鄂尔多斯市社保明细表三十二:2011.07合肥市社保明细表三十三:2011.07西安市社保明细表三十四:2011.07昆明市社保明细表三十五:2011.07 天津市社保明细表三十六:2011.07南宁市社保明细表三十七:2011.07乌鲁木齐市社保明细。

成都社保缴纳标准

成都社保缴纳标准

成都社保缴纳标准成都作为中国西部地区的重要城市之一,其社保缴纳标准一直备受关注。

根据成都市人力资源和社会保障局的相关规定,成都的社保缴纳标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

下面将分别对这几项社保的缴纳标准进行详细介绍。

首先是养老保险,根据成都市的规定,养老保险的缴纳标准是根据参保人员的工资收入来确定的,具体缴费比例为个人缴费8%,单位缴费20%,合计28%。

而医疗保险的缴纳标准是个人缴费2%,单位缴费8%,合计10%。

失业保险的缴纳标准为个人缴费0.5%,单位缴费1%,合计1.5%。

工伤保险和生育保险的缴纳标准相对较低,分别为个人缴费0%,单位缴费0.5%,合计0.5%和个人缴费0%,单位缴费1%,合计1%。

需要注意的是,以上缴费标准仅为基本标准,具体的缴费金额还需根据参保人员的实际工资收入来确定,同时也会根据国家和地方政策的调整而有所变化。

此外,对于不同类型的企业和参保人员,缴费标准也会有所不同,例如对于小微企业、创业人员、残疾人员等都有相应的优惠政策。

总的来说,成都的社保缴纳标准相对来说还是比较合理和可持续的,既能保障参保人员的基本权益,又能减轻企业的负担,有利于社会的稳定和发展。

但也要注意及时了解最新的政策变化,确保按时足额缴纳社保,避免因此带来不必要的麻烦。

总结一下,成都的社保缴纳标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体的缴费标准根据参保人员的工资收入和政策调整而有所变化,同时也会根据不同类型的企业和参保人员而有所不同。

希望本文能对大家对成都社保缴纳标准有所了解,有助于大家更好地享受社保待遇,也希望成都的社保制度能不断完善,更好地为参保人员和企业服务。

全国37个城市社会保险基数及缴费比例表共11页文档

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表一: 2019.07上海市(城镇)社保明细表二:2019.07上海市(非城镇新三险)社保明细表三:2019.07 菏泽市(非城镇五险)社保明细表四:2019.07 广州市(城镇)社保明细表五:2019.07深圳市(城镇)社保明细表六:2019.07深圳市(非深户)社保明细表七:2019.07惠州市社保明细表八:2019.07杭州市社保明细表九:2019.07 苏州市社保明细表十:2019.07济南市社保明细表十一:2019.07青岛市社保明细表十二:2019.07北京市社保明细表十三:2019.07成都市社保明细表十四:2019.07厦门市社保明细表十五:2019.07厦门市(外来职工)社保明细表十六:2019.07东莞市社保明细表十七:2019.07郑州市社保明细表十八:2019.07长沙市社保明细表十九:2019.07昆山市社保明细表二十:2019.07南昌市社保明细表二十一:2019.07福州市社保明细表二十二:2019.07威海市社保明细表二十三:2019.07宁波市社保明细表二十四:2019.07武汉市社保明细表二十五:2019.07南京市社保明细表二十六:2019.07重庆市社保明细表二十七:2019.07贵阳市社保明细表二十八:2019.07沈阳市社保明细表二十九:2019.07吉林市社保明细表三十:2019.07太原市社保明细表三十一:2019.07包头市、鄂尔多斯市社保明细表三十二:2019.07合肥市社保明细表三十三:2019.07西安市社保明细表三十四:2019.07昆明市社保明细表三十五:2019.07 天津市社保明细表三十六:2019.07南宁市社保明细表三十七:2019.07乌鲁木齐市社保明细第 11 页。

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北京2014.7-2015.6社保五险最低缴纳比例表2013年度北京市职工年平均工资为69521元,月平均工资为5793元。

上海2014-2015年社保缴费比例调整最新消息2013年度上海平均工资5036天津2014年度社保缴费基数标准2013年本市缴纳社会保险费所用职工月平均工资4260元重庆社保代理——2014年7月至2015年最新缴费基数1701元比例标准2013年度,重庆全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资51015元(4252元/月)全市城镇社会保险参保职工2014年度月缴费基数上限为25508元、下限为1701元,分别比去年上调了2812元和188元。

哈尔滨2014年-2015年社保最新缴费明细表(基数比例)2013年哈尔滨市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为47209元,月平均额为3934.08元。

哈尔滨市医疗保险管理中心依据医疗保险相关政策规定,将以个人身份参加医疗保险人员2014年4月至2015年3月的医疗保险月缴费基数调整为3934.08元。

选择9.5%缴费比例的参保人员,月缴费额从2013年的335.71元调整为378.74元;选择5%缴费比例的参保人员,月缴费额从2013年的179.06元调整为201.70元。

11月25日,记者从市人社局获悉,根据国家和省、市关于提高城镇居民基本医疗保险个人缴费标准的有关通知精神,明年1月1日起,哈市城镇居民基本医疗保险个人缴费标准在今年基础上提高20元,即:成人居民缴费标准由原来的每人每年270元调整为290元,学生儿童缴费标准由原来的每人每年30元调整为50元。

参保居民中的低保对象、重度残疾人员和低收入家庭60周岁以上老年人个人缴费部分由政府全额补助。

此表格是2013年的缴费比例。

(找不到哈尔滨的各项的最低缴费基数比例o(╯□╰)o)长春2014-2015年社保最新缴费明细表(基数与比例)市2013年在岗职工平均工资51564元,平均月工资为4297元(双阳区2013年在岗职工平均工资35823元)沈阳2014年-2015年社保缴费调整明细表(基数比例)2013沈阳市在岗职工月平均工资4371.83元7月5日,从沈阳市人力资源和社会保障局获悉,根据沈阳市统计局《关于的复函》,从今年7月1日起,对沈阳市灵活就业人员养老保险缴费基数进行调整,调整后的缴费基数为3813元,比之前的3491.58元上调了321.42元。

参加沈阳市养老保险的灵活就业人员,每月缴纳的养老保险费以上年度本市在岗职工平均工资为缴费基数,参保人员可选择60%、70%、80%、90%、100%的五个缴费档次,缴费比例为20%。

从沈阳市有关部门获悉,该市将调整企业养老保险缴费比例,城镇企业养老保险缴费比例统筹部分,由原来的19%调整为20%。

辽宁省大部分城市的企业养老保险缴费比例为20%。

沈阳市企业养老保险单位缴费比例由原来的19%调整为20%,上调1%。

沈阳养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;呼和浩特2014年-2015年五险缴费标准(基数|比例)我市2014年度核定社会保险缴费基数依据的2013年度在岗职工月平均工资为4052.92元。

对部分养老保险、工伤保险、生育保险月缴费工资低于4052.92元的60%(即2431.75元)的参保职工,按4052.92元的60%(即2431.75元)核定缴费基数;对部分医疗保险月缴费工资低于4052.92元的80%(即3242.34元)的参保职工,按4052.92元的80%(即3242.34元)核定缴费基数。

对部分养老保险、工伤保险、生育保险月缴费工资高于4052.92元的60%(即2431.75元),医疗保险月缴费工资高于4052.92元的80%(即3242.34元),但低于4052.92元的300%(即12158.76元)的,据实核定缴费基数。

对部分养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险月缴费工资高于4052.92元的300%(即12158.76元)的,按300%计算缴费基数,高出部分不计入缴费基数。

失业保险以参保职工本人工资(职工本人工资不低于当地最低工资标准)为职工个人的缴费基数据实核定。

石家庄2014年-2015年五险缴费标准(基数|比例)2013年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资(以下简称为“社平工资”)为42532元,2013年全省月社平工资为3544.33元乌鲁木齐2014年社保缴费基数确定2013年,自治区城镇单位从业人员年平均工资为45798元,月平均工资3817元。

兰州2014年-2015年五险缴费标准(基数|比例)根据兰州市统计局统计的数据,2013年兰州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为48017元/年,即4001.42元/月。

(这个找到一个表,但是公布的数据是甘肃省的岗平工资了,而且跟我查的兰州的对不上,不知道是要哪一个。

你都看看~~~(⊙o⊙))西宁2014年西宁社保缴费基数2013年全省在岗职工平均工资为52105元/年(月平均工资4342元)。

最低缴费基数调整为2605元/月。

此次缴费基数调整的社保险种涉及职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险,根据2013年全省在岗职工平均工资,最低缴费基数调整为2605元/月(全省在岗职工月平均工资的60%),最高缴费基数调整为13026元/月(全省在岗职工月平均工资的300%)。

2014年西宁市各项社会保险各参保单位以职工上年度应发工资总额的月平均数作为缴费基数申报,工资低于最低缴费基数的按最低缴费基数核定,工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数核定。

灵活就业职工养老保险缴费标准也要调。

2014年灵活就业人员职工养老保险参保缴费按全省在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%分五个缴费档次,年缴费金额依次为6252.0元、7293.6元、8337.6元、9379.2元、10420.8元。

从7月1日起,西宁市本级及区县社保局灵活就业参保人员可到建设银行西宁各营业网点缴纳养老保险费。

灵活就业人员职工医保年缴费最低2184元。

2014年灵活就业人员职工医疗保险参保缴费按全省在岗职工月平均工资分4.2%(不建立个人账户)、8%(建立个人账户)两个缴费档次,年缴费金额分别为2184元、4176元,大病医保救助每人每年40元。

西安2014年-2015年五险缴费标准(基数|比例)根据西安市统计局发布的统计数据:2013年西安市在岗职工月平均工资为4233元银川2014年社保缴费基数2013年度我区城镇在岗职工年社会平均工资为52185元,月平均为4348.75元城镇职工缴费基数最高达13046元2014年银川市城镇职工的缴费基数依据上年度平均工资的60%至300%确定;个体工商户及灵活就业人员的基本养老保险缴费基数分7个档次,可自行选择。

2014年1月1日至2014年12月期间,即当期缴费年度内,银川市城镇职工基本养老、失业保险缴费基数上下限分别确定为:上限为2013年全区城镇在岗职工月平均工资的300%,即13046元;下限为2012年全区城镇在岗职工月平均工资的60%,即2610元;同时,对职工工资低于2013年全区城镇在岗职工年平均工资50%的,其养老、失业保险缴费基数按2012年全区城镇在岗职工年平均工资的50%核定,即2041元。

灵活就业人员最低缴费基数下调至347.9元城镇个体工商户、灵活就业人员养老保险最低缴费基数,由2013年度全区在岗职工平均工资的50%下调至40%。

据悉,银川市城镇个体工商户以及灵活就业人员,可根据自己的经济状况,选择按全区上年度职工月平均工资的40%至100%为基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费。

据统计,2013年度我区城镇在岗职工年社会平均工资为52185元,最低缴费基数由50%降低到40%后,银川市城镇个体工商户和灵活就业人员最低月缴费额由434.9降低到347.9元,减少87元,一年可减少1044元。

缴费基数调整后,仍实行“低缴费低待遇、高缴费高待遇”的原则。

因此,在选择缴费基数时,参保人员应根据自己的收入状况和承受能力,尽可能选择较高的缴费基数,以利于到达领取养老金年龄时,能够领取较高的养老保险待遇。

郑州2014年社保缴费基数郑州市统计局公布的2013年度全市非私营企业在岗职工平均工资为44622元,月平均为3718.57月1日起,郑州参保职工养老缴费基数随之调整。

2014年7月1日至2015年6月30日期间,省会参保职工个人社保缴费基数范围划定,全市企业基本养老保险参保职工个人月缴费基数上限为 11155.5元,下限为2231.1元。

每人每月最多缴纳892.44元,最少缴纳178.49元。

按照规定,参保职工个人养老保险缴费基数按本人上年度个人实际工资总额为基准,若高于全市在岗职工平均工资,则最高缴费基数按不超过当地在岗职工平均工资的300%确定上限;若低于全市在岗职工平均工资,则最低缴费基数按不低于当地在岗职工平均工资的60%确定下限。

郑州市职工基本养老、医疗保险费由用人单位和职工双方共同缴纳:养老保险用人单位缴费率为职工工资总额的20%,职工缴费率为本人工资收入的8%;医疗保险用人单位缴费率为职工工资总额的8%,职工缴费率为本人工资收入的2%;失业保险用人单位缴费率为职工工资总额的2%,职工缴费率为本人工资收入的 1%;工伤及生育保险由单位承担缴费。

太原2014年7月至2015年6月更新缴费基数2320元比例标准2013年全省非私营单位就业人员年平均工资为46407元,以此作为我省2013年度在岗职工平均工资。

职工本人2013年度月平均工资收入低于2013年度全省在岗职工月平均工资60%的,2014年1月至12月,以2320元作为缴纳基本养老保险费的工资基数。

合肥2014年7月-12月合肥市社保基数比例表(2014年最新)武汉2014年7月-2015年6月单位社保最低和最高缴纳基数及标准(中心城区)武汉市2013年岗平工资为53745/年,月均4478.8元。

社平工资为46331/年,月均3860.9元。

长沙2014-2015年社保缴费比例2013年度长沙市城镇在岗职工年平均工资为56381元,月平均工资4699元根据长沙社保相关政策规定,新成立单位必须按照规定为职员缴纳社保费用,具体缴费比例如下:1、养老保险:单位20%,个人8%;2、医疗保险:单位8%,个人2%;3、生育保险:单位0.7%;4、失业保险:单位2%,个人1%;5、工伤保险:0.5%或1%或2% 【备注】:1、生育保险费用由用人单位支付,个人无需缴纳。

2、工伤保险缴费率按不同的行业确定,初次缴费费率按行业基准费率执行,一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。

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