知了背调-公司介绍20180105

偷懒懈怠,拖累团队工作效率 76.82%
窃取他人工作劳动成果 泄露企业商业机密 兼职耽误本职工作 贪污公款,接受贿赂 51.90% 48.79% 42.91% 31.14%
简历基本信息(含薪资)虚假填 66.44% 未如约入职 工作/项目经历杜撰 61.59% 56.06%
6
《2017中国职场诚信调研报 告》
13
企业资质
中国唯一同时具备征信与人力资源服务资质的背调机构
14
企业资质
15
企业资质
公安部认证：“等保三级”安全等 级
个人征信系统
2017年
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企业荣誉
北京市经信委重点行业领域信用评价 和管理机制研究试点工作合作单位 入选2017行业信用建设优秀案例
17
企业荣誉
2017大中华区人力资源服务机构100强 最佳背景调查创新平台
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企业荣誉
2017中国自主创新·创新企业奖 2017中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛二等奖
19
合作伙伴
20
合作伙伴
• 诚信上海（已上 线） 杭州市民卡（进行 中）
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服务7000余家企业
22
专家支持
中国人民大学法学院副院长 杨东 我去上海“知了背调”公司做调研，切实感 受到中国当前缺乏个人信用体系背景之下， 背调公司对于推动职场诚信、加快信息的对 称、解决很多信息不对称的弊端是具有重大 价值意义。
55.71%
33.91%
基层 轻背调
12
三步搞定背调
发起背调
用人单位在www.17zhiliao.com发起背调
候选人授权
候选人在“知了背调”微信公众号上进行授权
查看报告
进入报告中心查看报告
核验三要素，匹配一致后开始背调， 真正做到候选人本人授权 候选人授权通过率高达95%
背调报告返还及时，流程可视化 大大提高招聘效率
13% 4% 10%
73%
雇前背景调查
诚信教育
8
失信惩戒
其它
《2017中国职场诚信调研报 告》
背调中常见的失信行为
90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 15.56% 15.89% 20.53% 39.07% 52.98% 76.82% 75.17%
41.72%
3
首席调查官 张哲
RISQ原华东和华南区负责人 三年背景调查行业工作和管理经验 四年猎头行业工作经验 青岛大学国际政治专业毕业
发展历程
2014.11 公司成立 注册资本5833.333万元 2016.9 知了背调上线
2017.8 大中华区人力资源 服务机构品牌100强
2017.12
2017中国（宁波）人力资源服务 创新创业大赛二等奖
知了一下，多份信任
公司简介
亿微征信服务有限公司
5833.3333万元
中国目前注册资本最高的背调机构
Leabharlann Baidu
知了背调，还原真实履历
2014年11月24日
https://www.17zhiliao.com
上海／北京／广州
2
管理团队
创始人、CEO 王玉
联合创始人、COO 王珺
快钱公司原副总裁助理 四年支付、征信行业运营经验 美国史蒂文斯理工学院金融工程硕士 快钱公司原副总裁 清华大学法学院毕业 中欧工商管理学院金融MBA 律师、民盟盟员 上海市和浦东新区青联委员
2016.5 通过企业征信备案
2017.4
2017.11 最佳背景调查创新机构
2017.12
发起成立中国职场诚信联盟（CCIL）
2017行业信用建设优秀案例
4
《2017中国职场诚信调研报告》
样本数据情况 行业分布情况
其他
5.22% 0.29% 0.87% 4.06% 4.35% 4.93% 2.61% 7.25% 2.32% 7.83% 5.51% 9.86% 15.94% 28.99%
5
《2017中国职场诚信调研报 告》
不同阶段的职场失信行为
招聘阶段
面试失约
夸大个人工作技能和经验
在职阶段
84.08%
82.70%
离职阶段
恶意跳槽,带走企业核心资料 73.36%
恶意劳动争议 威胁公司,索要经济补偿金 不按时返还企业资产 恶意报复HR、直接领导 53.63% 48.10% 38.06% 31.83%
NO 1 2 招错人给企业带来的损失描述 增加了企业人才招聘、培训成本 带来工作环节上的不可靠因素 百分比 80.62% 78.89%
51.9%
3
4
解聘员工可能导致的沟通成本、人事纠纷等
削弱团队力量 其他
74.39%
65.74% 5.88%
超过一半的HR表示曾因招错 人给企业带来较大损失
5
7
提升职场诚信的方法
农林渔牧
政府/非盈利机构 能源/矿产/环保 文化/传媒/娱乐/体育 服务业（医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/ … 交通/运输/物流/仓储 汽车/生产/加工/制造 文体教育/工艺美术 贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消… 商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证 … 房地产/建筑业 金融业 IT/通讯/电子/互联网
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媒体报道
人民网领导莅临知了背调
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中国职场诚信联盟（CCIL）
携手人民网开辟职场诚信栏目 成立中国职场诚信联盟 每年一期中国职场诚信调研报告
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每年一届中国职场诚信高峰论坛 评选职场诚信先进单位和个人 个人职业信用报告是个人的职场诚信名片
知了一下，多份信任
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身份信息作假
教育背景作假
在职时间作假
隐瞒多次跳槽经历
隐瞒个人工商
存在不良记录
存在负面评价
证明人做伪证
9
全流程专业背景调查
55.71%
高层 传统背调
中高层 传统背调或轻背调
10.38%
33.91%
基层 轻背调
10
人工背调服务专业可靠
10.38%
高层 传统背调
11
轻背调服务快速便捷
中高层 传统背调或轻背调
上海市劳动法研究会副会长 郭文龙 在现实生活当中，违反诚信，大部分都是恶 意的，披露、允许他人使用用人单位的商业 秘密，这种情况现实生活当中是不少的，那 个时候可能就需要去调查。
北京人力资源服务行业协会常务副会长 张宇泉 “知了背调”确实不错，我感觉这项工作 确实很有意义。因为这能规避很多法律纠 纷，而且对我们今后的招聘，保护我们个 人的合法权益，和我们企业的合法权益， 能起到非常好的促进作用。