打造企业与职工命运共同体实现强局富工奔小康

•1、（）年是实现集团公司第一次党代会确定的新时代强局富工第一阶段目标之年。（10 分）

A

2018

B

2020

C

2025

D

2030

正确答案:B

•2、今年年初的工作会议上，王进喜董事长在坐报告时提到2019年，面对1961年以来的最强降水，全体干部职工大力弘扬“（）”精神。（10 分）

A

大兴安岭扑火

B

“3005”

C

铁牛

D

8·25抗洪

正确答案:D

•3、集团公司打造企业与职工命运共同体内涵包括：树立共同愿景、结成共同利益、形成共同责任、实现共同（）（10 分）

A

发展

B

进步

C

繁荣

D

成长

正确答案:A

•4、2019年平均工资达到98550元，同比增加7300元，增长8%，连续第（）年兑现了职工工资增长目标。（10 分）

A

一

B

二

C

三

D

四

正确答案:C

•5、集团公司在去年做好19件实事的基础上，2020年继续为职工做好（）件实事，涉及到职工工作生活的方方面面。（10 分）

A

10

B

12

C

15

D

19

正确答案:B

•1、党的十九大报告中首次提出“人类命运共同体”。（10 分）A

正确

B

错误

正确答案:错误

•2、2017年1月11日召开的十二届四次职工代表大会上，我局首次提出企业命运共同体。（10 分）

A

正确

B

错误

正确答案:正确

•3、企业命运共同体就是“员工个人的价值取向和企业价值观一致，通过个人利益与企业利益一致的分配体制和职工在企业的主体地位的保证体制，使员工在思想意识上把自己的命运同企业的发展紧密结合, 企业与员工建立起休戚相关、荣辱与共的依存关系。”（10 分）

A

正确

B

错误

正确答案:正确

•4、企业与员工命运共同体理论，它的源头是关于计件计时工资制的研究。（10 分）A

正确

B

错误

正确答案:错误

•5、打造企业与职工命运共同体，要继续抓实抓好五大机制：成果共享机制、成长成才机制、民主管理机制、法治运行机制和服务保障机制。（10分）

A

正确

B

错误

正确答案:正确