电动车经销商的现状问题和出路

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电动车经销商的现状、问题与出路
豫北: 日期:2009年4月
Ver 1.0
真正能做大的经销商,一定是企业家型的经销商
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电动车经销商的现状 首先看看自己属于哪种类型的经销商?
每天,我都很忙碌,也很辛苦,我要买车,我要修车,我要送货,我要 收款… 老X,辛苦您了,几个朋友约好了,下午打牌,晚上还要喝酒,店就交给
➢ 第二,要培养选拔人才。人才越多,事业才能越做越大。经销商不容易招聘 到高层次人才,因此,一定要珍惜人才。
➢ 第三,制订规章制度。没有规矩不成方圆,有了制度就要按制度办事,这样 管理起来就轻松得多。否则,事事请示,还不把自己忙得晕头转向
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我们的目标:
有效提升我们的经销商的销售能力、服务能力、管理能力
您了…
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电动车经销商的现状
❖ 前者属于“事必躬亲”型。 ❖ 后者属于“甩手掌柜”型。因为赚了点钱,把生意托付给
家人或亲戚,自己花天酒地。只要能赚钱,市场情况怎么 样都无所谓。等到发现已经不赚钱时,市场已经无可救药。
这两种类型的经销商永远做不大
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电动车经销商的现状
这两种类型占了全部电动车经销商的90%以上
➢ 其次,要向优秀的经销商学习管理模式。可以向厂家了解哪些经销 商做得好,然后到那里去取经。
➢ 如果经销商自己进步速度慢的话,就要请一个会管理的经理替自己 管理。
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大经销商应该做什么
电动车经销商的出路Байду номын сангаас
规模扩大后,老板不再亲自做市场了。那么,老板每天要干些啥呢?
➢ 第一,研究市场。首先要研究厂家,摸清厂家下一步的动作。厂家每年的工 作计划是什么,准备开发哪些产品,如何对市场进行调整,准备如何与竞品 竞争等;其次要研究商家,其他经销商怎么做,终端怎么做;最后要研究消 费者,研究他们的消费规律。
➢ 第四,设立管理人员和监督机构。规模太大,自己一定管不过来,因 此,要实行分层管理。分层管理后,自己可能不放心,因此,要设立 监督机构,检查管理人员和相应机构的工作情况。
➢ 第五,制订相应的制度,按制度管理。规模较小时,一切都装在自己 脑子里,半小时就把事情安排完了。此时,没有制度可能效率更高。
规模扩大以后,就必须按制度进行管理,老板自己也要遵守制度。
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电动车经销商的出路
经销商怎样才能进步
有些经销商悟性高,靠自己不停地琢磨,就能悟透很多东西;但大多 数做不到,经销商的进步主要靠向别人学习。
➢ 首先,经销商要向优秀企业学习管理。越是管理严格的企业,越要 向他们学,甚至可以要求厂家替自己设计管理制度。如果能请来厂 家最优秀的业务员,还可以要求业务员替自己管理。
➢ 首先,刚开始做经销商时,一定是自己亲自做——不亲自做就不可能 真正熟悉市场。
➢ 其次,在规模扩大时,一定要带出几个得力干将。这些得力干将既可 能是自己的家人、亲戚,也可能是聘请的业务员——通过自己言传身 教,带出第一批队伍——只有队伍扩大了,自己才能壮大。
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电动车经销商的出路
➢ 再次,规模扩大到一定时候,通过设立相应的组织机构,招聘专业人 员,实行分工负责。如果一切都交给自己的得力干将,他们可能跳槽 带走客户,这样损失太大。专业化分工的好处,一是每个人都只做自 己最擅长的事;二是每个人都只管部分事,任何一个人离开都不会造 成太大的损失。
从客户的整个购买环节来提升自身的管理。
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3. 学习能力
当前代理商需要解决的问题
能否跟着上时代的发展和公司发展的需要? 如何借鉴厂家和其他经销商的成功经验? 如何壮大自身公司?
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3. 赢利能力
当前代理商需要解决的问题
赢利能力不单纯指销售产品的赢利能力,更指售后服务的赢利能力。按 照正常理解,随着年月的累积,销售电动车会越来越多,售后服务的市 场总额也会越来越大,只有真正把售后服务做好了,才能有一个可持续 扩大的赢利能力,否则,亏损会越来越大。而且,成功的售后服务会树 立口碑,反过来带动专卖店的销售,可以说谁重视售后,谁就能赢得未 来。
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当前代理商需要解决的问题
5. 品牌化经营能力
一个品牌产品在一些人手里能够同样做好品牌化经营,赚取高额利润; 有的却只能做好产品经营,获取的利润甚至比市场一般利润还低,销售 经营非常被动。如何定价?如何推广?如何抵制竞品的竞争?如何打造 品牌?都是一个代理商需要考虑的问题。同时,要考虑怎么借助产品品 牌的强势来打造自身公司品牌在当地的强势化,最大化的占有市场,而 不仅仅依附于某个品牌厂家
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电动车经销商的出路
老板的评判标准
❖ 老板的大小以他能有效控制的下线经销商或终端为判断标 准
❖ 经销商做不大,主要原因是因为他们是生意人,不是管理 者。只有管理者才能把企业真正做大。
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电动车经销商的出路
真正能做大的经销商,一定是企业家型的经销商。企业家型 经销商通常是这样做大的:
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当前代理商需要解决的问题
1、市场的生存和壮大问题。
在品牌成熟期,代理商和厂家要想生存都必须要挤进前三名。否则, 都会有被淘汰的危险。
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当前代理商需要解决的问题
2. 管理能力
市场成熟后,整体市场开始萎缩,需要在管理上出效益。对店铺类经营, 要从最基本的5个问题着手解决:
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当前代理商需要解决的问题
4. 市场的布局和掌控能力
布局不光光指自身专卖店和售后服务部的布局,还包括分销网点的布局。 掌控能力不仅仅包括分销网点的掌控,还包括市场消费主流导向、价格、 活动的掌控以及潜在客户的开发(转介绍)。 很多客户在当地量很大,但不会引导消费者,反而被其他经销商所引导。 结果,市场份额逐渐下降,也是可以想见的。
① 消费者为什么来你这个专卖店(宣传、口碑、吸引力)? ② 来了以后,怎么样能让他们接受你的介绍(环境的舒适度、客户体验
的舒适度和心情的放松)? ③ 怎么样促进最大成交(推销技巧、成交率和成交金额)? ④ 怎么样做好客户满意(问题的解决、售后服务、额外惊喜)? ⑤ 怎么样吸引转介绍(口碑、利益、导向)?
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