漏打卡证明单
公司规章制度处罚
公司规章制度处罚篇一：公司管理制度及处罚条例(试)公司管理制度及处罚条例一、公司行政管理条例1、考勤管理：1．1员工必须遵守上下班时间，不迟到，不早退。
迟到或早退时间在半小时以内者，按照半小时扣除薪资；超过半小时，又未办理任何请假手续者，按照旷工处理。
1．2旷工按照日工资的三倍扣罚。
1．3当月累计旷工三天或以上，全年累计旷工十天或以上，公司有权予以辞退。
1．4所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡。
违犯此条规定者，代打卡员工和被代打卡员工都将给予书面警告，并扣罚50元；当月累计扣罚三次以上者，除扣罚薪资外，公司将给予严重书面警告，给予两次书面警告者，公司有权予以辞退。
1．5漏打卡者必须在当日或次日填写《考勤漏打证明单》，经直接主管签批后交人力资源主管，未办理任何手续者按照旷工处理；当月漏打卡三次或以上者，按照旷工一天处理。
1．6员工请假，必须填写《请假申请单》，请假一天以内可由部门经理批准，一天以上交总经理办公室批准。
病假两天以上（含两天）必须提供医院《病情证明单》。
所有调休、年休假、法定带薪假都必须由员工填写《请假申请单》，交部门经理审批，并由总经理办公室批准方可休假。
年假申请必须提前两周以上申请，同一生产班次中不得同时批准两人以上（含两人）休年假。
1．7员工当月请假（含病假、事假）两小时以上，扣除当月考勤工资。
如遇特殊情况不能提前填写申请的，必须电话告知直接主管，并在假期结束后一个工作日内补办手续，否则将按照旷工处理。
1．8考勤卡遗失，请即可向人力资源主管申请补办，补卡需缴费20元。
如不及时申请办理，将因为缺勤记录导致的旷工扣薪。
2、出入管理：2．1员工进入公司必须主动出示胸卡，未佩戴胸卡者保安有权阻止其进入，并即刻通知行政人事部。
2．2员工在工作时间内无论因公、因私外出都必须填写《人员出门单》，并由部门经理或直接主管批准后递交保安方可获准离开；如驾驶车辆还必须填写《车辆出门单》或《货物出门单》，同时必须经部门经理、副总经理或总经理批准后递交保安方后可获准离开。
职工考勤管理规章制度
职工考勤管理规章制度职工考勤管理规章制度1考勤管理1．校务办负责学校教职工的考勤管理。
2．半（整）天假（含机动假）：所有教职工请假（半天或以上）均实行事先请假制度，并附请假条（电话请假的则事后补办手续）。
3．公出：上班期间，行政人员公出由校务办开公出证明单，教学活动出则由教务主任或德育主任开具公出证明，后勤人员公出由总务主任开具公出证明，特殊人员另行处理。
4．每月初由校务办统计并公布上一个月的出勤情况。
5．学校行政值班人员负责对教职工考勤情况进行抽查。
6．门卫室记录的教职工进出校门的时间，供校务办月底核查。
上班一）正常上班：全体教职工应按学校规定的时间、岗位准时上下班。
上班时间内不准打牌、下棋、玩电脑游戏、网络游戏等游戏类活动（学校、工会组织的`例外）。
二）加班：指由于学校工作需要，在节假日或晚上上班工作。
部门加班需由分管领导同意，一般当月结清加班费用。
三）旷工：未经有关领导批准擅自不上班（指没有办理请假、公出等手续，半天或以上不到学校上班的）均属旷工。
假期一）机动假不影响正常教学情况下每月可以有半天机动假。
二）小时假教职工因私外出或迟到、早退教职工本人应主动并如实在门卫登记。
在不影响教学工作的前提下，允许教师有一定时间用来处理个人事务，每次时间必须控制在2小时内，每月使用机动时间不超过3小时，每次不超2小时，月迟到、早退、或中途外出合计不超过3次。
注：机动假与小时假不能同时享有，已有机动假存在的情况下，再有小时假或其它病事假，那么机动假作为事假处理。
三）探亲假1）工作一年以上的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇；探亲假在寒、暑假期间内实施。
2）职工探望配偶，每年一次；未婚职工探望父母每年一次，已婚职工探望父母每四年一次。
3）学校负担享有探亲假职工的往返路费。
（按普通等级报销）。
职工考勤管理规章制度2一、总则：为了加强员工的出勤管理，严肃公司的工作纪律，保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。
规范员工考勤打卡的通知
规范员工考勤打卡的通知规范员工考勤打卡的通知1各位员工：为了规范公司的考勤管理，提高员工的工作效率和公司的管理水平，现在开始实行新的考勤制度。
具体内容如下：一、考勤地点。
公司规定，员工上下班打卡地点为公司门口的考勤机，不得在其他地点进行打卡。
二、考勤时间。
员工应按照公司规定的工作时间进行上下班打卡。
若有特殊情况需要调整工作时间，需提前向部门主管申请并得到批准。
三、打卡规范。
1．员工应当亲自进行考勤打卡，不得代替他人打卡。
2．在打卡过程中，员工须确保打卡时间的准确性，不得进行任何作弊或刷卡。
四、考勤迟到、早退、缺勤处理。
1．员工如有迟到、早退、缺勤等情况，应及时向部门主管报告和请假。
2．对于未经批准或未能提前请假的'缺勤将扣除当月工资。
3．迟到、早退等情况每次将扣除半小时工资，严重情况将视情节轻重进行处理。
以上是我们公司对于员工考勤管理的新规定，希望各位员工能够认真遵守，做到规范打卡，准确考勤。
如有违反上述规定，公司将按照相关规定予以处理。
特此通知。
规范员工考勤打卡的通知2为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；2、中午休息时间：12:00-13:00；二、考勤细则1、打卡次数、时间：A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。
B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效；D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；2、迟到、早退：A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；B、迟到：每次予以20元绩效扣减。
漏打卡证明单
XX门诊部有限公司
考勤漏打卡证明单
备注：1、漏打卡必须由部门负责人及同事共三名人员签名证实其正常出勤，可以不予处分（如证明人有包庇袒护、协助当事人弄虚作假者，一经查实，当事人处于50元一次的罚款，证明人按当事人的双倍予以处罚）。
2、每月漏打卡次数限于三次，第四次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
XX门诊部有限公司
考勤漏打卡证明单
备注：1、漏打卡必须由部门负责人及同事共三名人员签名证实其正常出勤，可以不予处分（如证明人有包庇袒护、协助当事人弄虚作假者，一经查实，当事人处于50元一次的罚款，证明人按当事人的双倍予以处罚）。
2、每月漏打卡次数限于三次，第四次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
医院考勤制度
医院考勤制度医院考勤制度「篇一」为了确保医院各项工作的正常开展，保障员工的合法权益，特对本院的`考勤与各种休假等有关事项规定如下：（一）考勤1、员工必须自己签到上班，不得代理签到。
因工作需要，无法签到，必须由主管领导签到。
2、员工不得迟到、早退、脱岗、串岗，如有发生，除绩效考核规定处理外，并按以下规定再处理。
（1）迟到或早退、脱岗、串岗超过5分钟（包括5分钟）者，发现一次给予口头警告，发现二次，给予书面警告处分，扣发一天基本工资，累计三次者，扣发一天基本工资。
（2）迟到或早退、脱岗、串岗超过30分钟（包括30分钟），按旷工半天论处。
3、员工如因急事不能按时上班，需在第一时间报请科室主任或部门主任以上领导，经批准后方可以病、事假处理，否则以旷工论处。
（1）每月旷工半天，扣除当月10%的基本工资。
（2）每月旷工壹-两天，扣除当月20%-30%的基本工资。
（3）每月旷工达三天以上（包括三天），按自动离职处理。
（二）病假、事假、休假1、病假：需提交病情证明书，（必须由二级以上综合医院或医保医院提供）。
对于普通疾病（如感冒发烧、肠胃炎）须于上班后15分钟内与办公室联系申请病假，并在病假后的第一个工作日内补交请假条及有关证明。
病假四天以内者，先按医院规定抵销每人每月4天的休息日。
第五天起，扣发相应的工资的40%（按天计算）。
工伤视具体情况（有无责任或自负责任程度），由院领导研究决定。
2、事假：职工请事假需填写请假条，事假一天，科主任批准并报院办备案；两天以上需经院领导审批。
未经批准而离岗休息者按旷工处理，连续旷工三天以上，按自动离职处理。
事假不享受任何工资待遇。
也可先抵销每人每月4天的休息日，第五天起按天扣发相应的工资。
3、休假：实行每周休息一天和年休假制。
3.1每周休息一天，具体休息时间由医院统一安排。
3.2年休假：（1）连续工作满壹年以上，省内人员（不含梅州市及其各县市）和外省人员可享受年休假。
除院方因工作需要，要求员工放弃休假，可补助相应加班工资以外，其他情况一律安排休假。
员工迟到早退管理制度(精选19篇)
员工迟到早退管理制度（精选19篇）员工迟到早退管理制度1一、制定员工迟到早退管理制度的必要性1.1提高员工的工作纪律和效率正常上班时间是企业为员工供应的一种工作机会，员工应当严格遵守工作时间，削减迟到早退等不良行为，提高自身的工作效率和工作纪律，为企业的发展做出贡献。
1.2维护企业的正常运转员工迟到早退会影响企业的正常运转，特殊是对于需要协同作业的团队，员工的迟到早退会对整个团队的工作产生影响，进而影响企业的业务、生产等方面。
1.3保障企业的利益员工迟到早退会导致企业的资源铺张，例如员工迟到早退会导致部分设备和场地空置，影响企业的正常运作。
制定迟到早退管理制度，有利于企业规范员工的行为，保障企业的利益。
二、员工迟到早退管理制度的制定2.1确定迟到早退的标准企业应当依据自身的实际情况，制定符合自身标准的迟到早退标准。
例如迟到超过15分钟或早退20分钟以上算作一次迟到早退。
2.2制定惩处和嘉奖制度企业应当制定明确的'惩处和嘉奖制度，对于迟到早退的员工进行相应的惩处，同时对于按时上班的员工进行嘉奖。
例如，迟到早退员工需要扣除当天工资，并在员工档案中做出相应记录；而按时上班的员工可以获得额外的嘉奖或者提升晋升的机会。
2.3公示迟到早退管理制度企业需要将迟到早退管理制度公示在员工手册、企业网站等多种媒介上，让员工了解管理制度的内容和惩处嘉奖的详细标准。
三、迟到早退的惩处和嘉奖3.1迟到早退的惩处企业需要对于迟到早退的员工进行相应的惩处，例如扣除当天工资、在员工档案中做出相应记录、影响员工的考核评价等。
3.2按时上班的嘉奖企业需要对于按时上班的员工进行相应的嘉奖，例如加薪、晋升、供应培训机会等。
四、如何避开员工迟到早退4.1提高员工的工作积极性企业可以通过供应良好的工作环境、供应有竞争力的薪资待遇、供应培训机会等方式，提高员工的工作积极性，削减员工迟到早退的现象。
4.2管理员工的工作状态企业需要定期进行员工的工作状态管理，例如对于工作中表现良好的员工进行表彰，对于工作中表现不佳的员工进行提示和指导，帮忙员工提高工作效率和工作纪律。
漏打卡的保证书
漏打卡的保证书篇一：漏打卡证明漏打卡证明漏打卡证明员工编号：填写日期：年月日注：本表交办公室存档。
漏打卡证明漏打卡证明注：本表交办公室存档。
篇二：早退保证书晚自习早退保证书 <div style=padding:10p 5p 0p 20p;marn:10p 0p 0p -15p;1.晚自习早退保证书2.早退晚自习保证书3.晚自习早退保证书1、晚自习早退保证书尊敬的班主任老师：您好，非常抱歉，我晚自习早退了。
现在，我以非常懊悔、自责的心情向您递交这份晚自习早退保证书。
回顾我的错误经过，我确实是万般地不应该啊。
昨天晚上8点20分的时候，由于我想起我爷爷要参加《猜谜乐潮q与q》的节目，我就很担心爷爷，就提前溜出了教室，离开了学校回到了家里。
现如今我的错误暴露无疑，我违反了班级纪律，实在是对不起老师，也给班级同学树了不良范例。
为此，我决心悔改以万分的心情向您表示抱歉：第一，我要严肃看待自己的违规违纪行为，我向您保证今后不再这样违反纪律了。
第二，我要重新抄写一遍《小学生行为守则》与《小学生日常行为规范》，不做任何有违规定的事情。
第三，我要把爷爷从《猜谜乐潮q与q》赢回来的那27万奖金拿出20元给大家买糖吃。
最后，我恳请老师原谅我，给我一次重新改正的机会。
此致! 保证人：2、早退晚自习保证书尊敬的徐导：我怀着愧疚和懊恼，给你写下这份检讨书，以向您表示我对这事件的深刻反省以及今后绝不再缺席晚自习的决心。
对于这次所犯的错误，我深感惭愧，我明白您督促我们晚自习是为了我们着想，学生应以学业为重。
我不应该违背学校的规定。
我感到很抱歉，我希望您可以原谅我的错误。
今天晚上，我本该按照学校的要求在自习室晚自习。
早退晚自习的检讨书早退晚自习的检讨书。
只是在做作业的时候听到身边的同学在谈论校选课的事情，而且听说今晚便是最后时间，而且要求在八点前弄完。
于是我火急火燎的跑回宿舍。
回到宿舍，弄完校选课的事情约莫才七点五十分，该死的右手跟我开了一个莫大的玩笑，然后，本该合上电脑的我，响应着心中莫名的涌动，随即点开了屏幕左下方的《英雄联盟》，终究，酿成大错。
公司员工漏打卡证明单模板
备注：
此说明由部门负责人签字后方可生效，漏打卡3次以内，交予部门负责人审批；
最后需交由行政人事部存档，如在月末考勤前未提交此说明，以旷工处理。
漏打卡证明单
年 月 日
姓名
部门
职位
漏打卡原因：
漏打卡时间：
部门负责人（审批）
总经理（审批）
备注：
此说明由部门负责人签字后方可生效，漏打卡3次以内，交予部门负责人审批；
最后需交由行政人事部存档，如在月末考勤前未提交此说明，以旷工处理。
漏打卡证明单
年 月 日
姓名
部门
职位
漏打卡原因：
漏打卡时间：
部门负责人（审批）
漏打卡证明单
.
精选word范本！漏打卡证明单漏打卡证明单漏打卡证明单
姓名：昵称：部门：职位：填写日期：年月日
漏打卡时间：年月日时分
漏打卡期间工作内容：
漏打卡证明人（需三人签字）：
申请人签字：部门经理签字：总经理签字：
注：1.如员工因工作原因导致漏打卡，可填此单申请免罚。
2.此单一月填写不得超过三次（含三次），一个月考勤机漏打卡7次（含7次），扣除当月奖金/绩效。
3.部门负责人应仔细核实签字，如核实不清，一经发现部门负责人将承担连带责任。
姓名：昵称：部门：职位：填写日期：年月日
漏打卡时间：年月日时分
漏打卡期间工作内容：
漏打卡证明人（需三人签字）：
申请人签字：部门经理签字：总经理签字：
注：1.如员工因工作原因导致漏打卡，可填此单申请免罚。
2.此单一月填写不得超过三次（含三次），一个月考勤机漏打卡7次（含7次），扣除当月奖金/绩效。
3.部门负责人应仔细核实签字，如核实不清，一经发现部门负责人将承担连带责任。
姓名：昵称：部门：职位：填写日期：年月日
漏打卡时间：年月日时分
漏打卡期间工作内容：
漏打卡证明人（需三人签字）：
申请人签字：部门经理签字：总经理签字：
注：1.如员工因工作原因导致漏打卡，可填此单申请免罚。
2.此单一月填写不得超过三次（含三次），一个月考勤机漏打卡7次（含7次），扣除当月奖金/绩效。
3.部门负责人应仔细核实签字，如核实不清，一经发现部门负责人将承担连带责任。
漏打卡证明
3.若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由部门负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
漏打卡证明
姓 名
部 门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
3.若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由部门负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
漏打卡证明
姓 名
部 门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
漏卡证明
漏打卡证明
姓名
部门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
作息考勤制度
1．目的为加强公司工作纪律管理，提高工作效率，根据国家相关政策法规，并结合本公司的实际情况，特制定本制度。
16．范围16.1本制度适用于公司全体员工。
17．职责17.1行政人事部3.1.1 负责公司的考勤管理，每个月第五个工作日之前将各部门考勤信息确认并汇总。
17.2总经理或其代理人3.2.1 一类及总经理分管部门的二类职员请假申请的批准。
3.2.2职员请假四天(连续累计四天)或以上的批准.3.3副总经理3.3.1负责审核分管的各部门经理的请假申请及主管请假的批准3.4各部门经理或其代理人3.4.1负责本部门考勤管理。
3.4.2每月的第三个工作日前将本月考勤信息（除符合弹性工作制度的）汇总并提交行政人事部。
3.4.3本部门二类职员请假审核。
3.4.4本部门三、四类职员请假的批准。
3.5组长/主管3.5.1对直接下属的请假申请进行审核。
3.6项目经理（项目负责人）3.6.1对其项目小组成员请假申请进行审核。
3.7特殊职员的招聘和考核，根据其岗位所属分类执行。
4.定义和术语4.1特殊岗位：指无法按公司标准工作时间安排上下班时间的岗位。
本定义仅适用于本制度。
4.2弹性工作岗位：指符合《弹性工作制度》的岗位。
4.3一般岗位：除特殊岗位和弹性工作岗位外的其它岗位。
5.内容5.1工作时间5.1.1公司员工根据工作需要分为标准工作时间，弹性工作时间和综合工作时间三种。
5.1.2标准工作时间常日班工作时间为8:20-17:30，具体安排如下：•早餐: 7:30-8:20•上午：8:20-12:30，其中10:20-10:30为工间休息时间。
•午饭：12:30-13:20•下午：13:20-17:30，其中15:20-15:30为工间休息时间。
•晚饭：17:30-18:10常日班每日工作时间为8小时，每周实行5天工作制。
根据生产需要，车间适当安排加班，可安排加班的时间段：18:10-21:10。
5.1.3上班时间为实际工作开始的时间，员工必须提前5分钟进入工作场所，做好工作准备。
上班打卡考勤制度
上班打卡考勤制度一、目的为了标准公司，严肃工作纪律，有效提升的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。
二、适用范围公司除以下人员外均应按规定于上下班时间打卡1、呈总经理核准之员工2、因工之员工三、管理规定1、工作时间：[周一至周日]夏季上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00冬季上午 8:00——12:00 下午 14:00——17:302、休息时间：[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。
]3、打卡①员工打卡须亲身为之，假设托人或受托打卡，成心毁损，涂改出勤卡者，均以旷工1日论，并记大过1次。
②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》由本部门主管签证后送于部备案，否那么以旷职论。
当月超过2次，记迟到1次。
依次累计。
③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工1日论，记大过1次。
签证之主管应负连带责任，记大过1次。
④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。
四、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到30分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟以上的扣半天根本工资，迟到一小时的扣全天工资。
（迟到不打卡按旷工计）。
2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚10元，30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除处理，全年累计旷工7天的作开除处理。
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失的，由责任人自行承当。
五、批假权限请假必须由本人亲自到人事部办理有关手续，请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。
漏考勤事件情况说明范文
考勤情况说明怎么写我上班忘记打卡了,领导叫我写个考勤异常情况说明_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）3、其他原因（具体说明原因：________________________________________）。
主管领导签字：本人签字：下班漏打卡检讨书500字尊敬的____________：您好！我不会再为自己的错误找任何借口，这只会让我更加羞愧。
这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
领导的谆谆教导言犹在耳，严厉的表情犹在眼前，我深为震撼，也深刻认识到此事的严肃性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
我对责任的疏忽，造成了工作的失误，这是我的不对。
通过这件事，我意识到，虽然只是一个偶然事件，却暴露了自己长期以来对工作的松懈，工作作风的涣散，也是与我们时代要求-----“树新风，讲文明”背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，随时随地遵守相关规章制度，努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事不仅使我感到耻辱，更为重要的是我辜负了领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。
2023年公司迟到考勤打卡制度细则
2023年公司迟到考勤打卡制度细则2023年公司迟到考勤打卡制度细则范文一员工必须按时上下班，排队打卡不得插队，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退等的现象。
三、严禁代人打卡，如发现代打卡当事人处罚记警告一次 50 元，被代打卡人记书面警告一次 30 元。
四、全勤奖： 4.1 每个月员工实行全勤奖：50 元， 4.2 所谓全勤是全月依 26 天计算，没有迟到、早退、请假、旷工等给予全勤奖。
4.3 迟到、早退说明,延迟 5-10 钟之内上班，为迟到行为，提前 5-10 下班的'，为早退行为, 迟到早退超过半小时按旷工论处。
4.4 办公室人员上班时间规定：上午：8:00-11:30 下午：12:30-17:00 4.5 车间人员上班时间规定：白班 8：00-20：30 五、迟到、早退、旷工规则。
5.1.一个月累计迟到时间不得超过 30 分钟，迟到 3 次以上(包含 3 次)每次超过 30 分钟，当旷工处理。
(因偶发事故特殊原因迟到超过 30 分钟书面报告反映给部门主管查明属实者可准予补办请假。
) 5.2.漏打卡或者没打上卡当日应找主管以上人员签卡处理，次日无效，发生 3 次以上(含 3 次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应按制度处罚。
5.3.员工漏打卡需填写《漏打卡申请单》，经部门主管确认时间后,签名批准，交人事部办理。
5.4.相关管理人员应督导员工按规定时间出勤，部门主管有违规没有核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额的双倍处罚。
5.6.上班时间内因有公事外出的，要按规定经部门主管同意厂长批准办理相关手续才能离开，因有私事外出的必须填写请假条办理放行。
5.7.旷工说明：无故旷工半天扣一天的工资，旷工一天将扣取 2 天工资，旷工二天将扣 4 天工资， (依平均工资扣取)旷工三天属于自动离职公司可除名。
5.8.旷工同步扣取绩效分数，职务补贴，岗位补贴及相关奖金。
5.9.旷工人员由直接部门主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后交出"辞退报告"经厂长以上人员批准呈到人事部备档。
工厂企业员工漏打卡证明
职位名称
漏打卡类别：□上班点
□下班点
漏打卡日期：年月日
漏打卡原因：
证明
人
填写
证明内容：
证明人签名：
本表单流程：在漏打24小时内漏打卡人填表→证明人→部门主管→人事部确认并留存
人事部部门主管日期:
深圳平生科技有限限公司
漏打卡证明
漏打
卡人
填写
申请人
人事号
职位名称
漏打卡类别：□上班点
□下班点
Hale Waihona Puke 漏打卡日期：年月日漏打卡原因：
证明
人
填写
证明内容：
证明人签名：
本表单流程：在漏打24小时内漏打卡人填表→证明人→部门主管→人事部确认并留存
人事部部门主管日期:
深圳平生科技有限限公司
漏打卡证明
漏打
卡人
填写
申请人
公司员工打卡考勤制度通知范本
公司员工打卡考勤制度通知范本公司员工打卡考勤制度范文一第一章总则第 1 条目的为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的.管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第 2 条适用范围本制度适用于公司全体员工。
第 3 条基本定义◆迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。
迟到 30 分钟(含 30 分钟)以上按旷工半天计算。
◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前 30 分钟(含30 分钟)以上离岗的按旷工半天计算。
◆旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤; 或请假未经批准私自休假者; 各种假期愈期不归，又无续假手续者; 或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者;或违纪、违规行为造成的缺勤;或未办完离职手续而擅自离职的，视为旷工。
第 4 条处罚标准◆迟到、早退：每发生一次罚款 10 元，月内累计超过五次者，扣罚本人当月 5%工资，超过十次(含十次)者，扣罚本人当月 10%工资。
◆旷工：旷工半天者，罚款 50 元，并扣除半天固定工资;旷工一天者，罚款 100 元，并扣除一天固定工资;累计旷工二天者，罚款 200 元，并扣除两天固定工资;累计旷工三天(含三天)以上者，视为自动离职。
第二章考勤规定第5条上班时间规定后勤部冬天: 上午 8:00—12:00 —11:30 下午 14:30—18:00 下午 14:30—17:30 夏天: 上午 8:00 工作时间为周一至周六，周日休息，休息日及工作时间原则上按规定执行，如变动、特殊情况以公司通知为准。
工作日内需每天四次打卡：冬天: a.上午上下班必须打卡、上午上班打卡时间段为上午 7：00 至 8:00 点，下班打卡时间段为中午 12:00 至 12:30。
b.下午上下班必须打卡、下午上班打卡时间段为中午 13:00 至 14:30，下班打卡时间为晚上 17:30 至 18:30。
夏天： c.上午上下班必须打卡、上午上班打卡时间段为上午 7:00 至8:00，下班打卡时间段为上午 11:30 至中午 12:30。
通知书之考勤打卡通知怎么写
考勤打卡通知怎么写【篇一：关于规范考勤打卡制度的通知】关于规范考勤打卡制度的通知（修订版）各位员工：为了加强劳动纪律和工作秩序，自2013年8月1日开始，公司实行指纹考勤机打卡，考勤机安装于公司二楼门口，制度具体如下：一、打卡对象公司除总经理及陈姐外，其他所有员工均需打卡。
特殊员工不打考勤须经总经理书面批准。
二、打卡时间及类别（见下表）：正常班（8:30--—18:00）注: 1) 以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对应的业务内容不同, 其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间必须与标准的工作时间一致，否则另行规定将不能实施。
2) 以上标准的工作时间将可能根据公司业务情况做出适当的调整。
3）由人事部负责核对考勤记录，每月8号公示记录结果，并作为员工填写《考勤补卡申请单》和领取薪金的基本依据。
三、考勤其他相关规定1. 外出办事不能正常打卡的公司职员，外出前必须按照公司规定向上级负责人提出申请并通知相关人员，回到公司后即时将补交《考勤补卡申请单》于部门负责人注明事由并签名确认（如无注明事由的按忘打卡处理），否则将视为旷工。
2．对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填《考勤补卡申请单》于部门负责人签名确认，则按正常出勤统计，每人一个月最多补3次。
每月无故忘打卡累计达五次者，作迟到处理，并按第四次迟到5元/次进行处罚。
5分钟内扣除部分全勤奖；超过5分钟按1元/分钟处罚；超过1小时按旷工半天处罚； 3．因考勤系统原因造成无法正常打卡，由人事部进行记录；漏打上班卡，必须于次日上班9：00前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。
4．办公室职员外出时未打卡，须于次日上班9：00前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。
四．迟到、早退、旷工处罚1. 迟到：超过正常上班时间打卡(1) 当月第一次迟到（五分钟内）由人事部口头提醒。
(2) 当月第二次迟到（五分钟内）扣除全勤奖金50元。
《实行上下班考勤打卡通知》
《实行上下班考勤打卡通知》各位员工：为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。
现就有关事项通知如下：一、打卡时段（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；上班时间。
每天上午7时30分，下午4时30分。
（以上两个时间需打卡）二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。
三、迟到、早退、旷工的界定上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。
7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。
8时30分以后打卡的视为旷工。
下午4时30分后时为下班正常打卡时段。
下午17时30分以前打卡的，视为早退。
凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。
四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。
本通知自从签发之日执行。
哈尔滨木兰本真农业发展有限公司行政人事部xx年2月26日草拟：复核：审批：第二篇：实行上下班考勤打卡通知xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司漏打卡考勤补充规定公司全体成员：为加强劳动纪律管理，严格请假制度，现就上下班打卡考勤补充规定通知如下：漏打卡：凡因公外出不能在规定时段内打卡的人员，需及时填写《外出申请单》（见附件7），并经部门经理审批后，交行政部备案。
无其他事由漏打卡成员拟行以下规定：一、人员无故脱岗视为旷工；二、人员在岗但忘记打卡（需由两人以上证明且部门经理签字）需乐捐20元/次；由前台开具《基金乐捐单》，当事人凭乐捐单到财务部门办理乐捐手续（每月核对执行）。
本通知自从签发之日执行。
二月出现漏打卡情况严重，请以下同事查明漏打卡原因，及时补办相关手续。
xxxxxxxxxxxxxxxx公司二○一三年三月七日第三篇：实行上下班考勤打卡通知关于实行上下班打卡考勤的通知为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
漏打卡证明单
姓名：昵称：部门：职位：填写日期：年月日
漏打卡时间：年月日时分
漏打卡期间工作内容：
漏打卡证明人（需三人签字）：
申请人签字：部门经理签字：总经理签字：
注：1.如员工因工作原因导致漏打卡，可填此单申请免罚。
2.此单一月填写不得超过三次（含三次），一个月考勤机漏打卡7次（含7次），扣除当月奖金/绩效。
3.部门负责人应仔细核实签字，如核实不清，一经发现部门负责人将承担连带责任。
漏打卡证明单
姓名：昵称：部门：职位：填写日期：年月日
漏打卡时间：年月日时分
漏打卡期间工作内容：
漏打卡证明人（需三人签字）：
申请人签字：部门经理签字：总经理签字：
注：1.如员工因工作原因导致漏打卡，可填此单申请免罚。
2.此单一月填写不得超过三次（含三次），一个月考勤机漏打卡7次（含7次），扣除当月奖金/绩效。
3.部门负责人应仔细核实签字，如核实不清，一经发现部门负责人将承担连带责任。
漏打卡证明单
姓名：昵称：部门：职位：填写日期：年月日
漏打卡时间：年月日时分
漏打卡期间工作内容：
漏打卡证明人（需三人签字）：
申请人签字：部门经理签字：总经理签字：
注：1.如员工因工作原因导致漏打卡，可填此单申请免罚。
2.此单一月填写不得超过三次（含三次），一个月考勤机漏打卡7次（含7次），扣除当月奖金/绩效。
3.部门负责人应仔细核实签字，如核实不清，一经发现部门负责人将承担连带责任。