员工漏打考勤证明表
忘记打卡补卡申请流程与注意事项
忘记打卡补卡申请流程与注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!忘记打卡补卡申请流程及注意事项详解在日常工作中，我们可能会因为各种原因忘记打卡，这可能会对我们的考勤记录产生影响。
规范员工考勤打卡的通知
规范员工考勤打卡的通知规范员工考勤打卡的通知1各位员工：为了规范公司的考勤管理，提高员工的工作效率和公司的管理水平，现在开始实行新的考勤制度。
具体内容如下：一、考勤地点。
公司规定，员工上下班打卡地点为公司门口的考勤机，不得在其他地点进行打卡。
二、考勤时间。
员工应按照公司规定的工作时间进行上下班打卡。
若有特殊情况需要调整工作时间，需提前向部门主管申请并得到批准。
三、打卡规范。
1．员工应当亲自进行考勤打卡，不得代替他人打卡。
2．在打卡过程中，员工须确保打卡时间的准确性，不得进行任何作弊或刷卡。
四、考勤迟到、早退、缺勤处理。
1．员工如有迟到、早退、缺勤等情况，应及时向部门主管报告和请假。
2．对于未经批准或未能提前请假的'缺勤将扣除当月工资。
3．迟到、早退等情况每次将扣除半小时工资，严重情况将视情节轻重进行处理。
以上是我们公司对于员工考勤管理的新规定，希望各位员工能够认真遵守，做到规范打卡，准确考勤。
如有违反上述规定，公司将按照相关规定予以处理。
特此通知。
规范员工考勤打卡的通知2为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；2、中午休息时间：12:00-13:00；二、考勤细则1、打卡次数、时间：A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。
B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效；D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；2、迟到、早退：A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；B、迟到：每次予以20元绩效扣减。
异常考勤申请书
尊敬的[公司名称]人力资源部：我是公司[部门名称]的员工，员工编号为[员工编号]，现因特殊情况导致考勤出现异常，特此向贵部门提出异常考勤申请，恳请予以审批。
一、异常考勤情况说明1. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。
2. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。
3. 日期：[具体日期]，原因：[具体原因]。
二、异常考勤原因分析1. [具体原因1]：由于[具体原因描述]，导致我在[具体日期]出现迟到/早退/缺勤等情况。
2. [具体原因2]：因[具体原因描述]，我在[具体日期]无法按时完成工作任务，故出现加班/请假等情况。
3. [具体原因3]：[具体原因描述]，导致我在[具体日期]无法正常打卡，出现漏打卡等情况。
三、异常考勤处理措施1. 针对迟到/早退/缺勤等情况，我将采取以下措施：（1）提前向直属领导请假，说明原因，并尽量调整工作计划，确保不影响团队工作进度。
（2）加强自我管理，提高工作效率，避免类似情况再次发生。
2. 针对加班/请假等情况，我将：（1）在OA系统中提交加班/请假申请，经直属领导审批后，按照公司规定补休或调休。
（2）合理安排工作时间，确保不影响工作进度和团队协作。
3. 针对漏打卡等情况，我将：（1）在OA系统中填写漏打卡申请，经直属领导审批后，由考勤员进行补录。
（2）认真学习公司考勤管理制度，提高对考勤工作的重视程度，避免类似情况再次发生。
四、总结我深知异常考勤对公司正常运营和团队协作造成了一定影响，对此表示诚挚的歉意。
今后，我将严格要求自己，严格遵守公司考勤管理制度，努力提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
请人力资源部领导审批我的异常考勤申请，并对我的工作给予指导和支持。
感谢！此致敬礼！申请人：[员工姓名]申请日期：[具体日期]附件：[相关证明材料，如病假证明、加班记录等]。
如何应对员工考勤表的漏打卡问题
如何应对员工考勤表的漏打卡问题在现代企业管理中，员工考勤是一项重要的管理工作。
准确记录员工考勤情况可以确保工作的正常进行，但有时候会发生员工漏打卡的情况。
针对这个问题，本文将探讨一些应对员工考勤表漏打卡问题的方法。
一、加强培训与宣传员工漏打卡问题主要是由于员工对考勤制度不够了解或存在误解导致的。
因此，加强培训与宣传是解决问题的首要手段。
公司可以组织定期的考勤制度培训，向员工详细介绍考勤制度的内容和流程，并明确表达对漏打卡问题的态度。
同时，在企业内部宣传栏、公告栏等显眼位置张贴考勤制度的相关内容，提醒员工养成按时打卡的习惯。
二、设置自动提醒系统为了避免员工忘记打卡，可以在公司内部使用自动提醒系统。
例如，在每个考勤时间段前的一段时间内，向员工发送短信、邮件或者企业微信提醒他们记得打卡。
这样一来，即使员工在繁忙中忘记了打卡，也能及时收到提醒，补打卡，以确保考勤的准确性。
三、增加打卡点和打卡方式为了更好地解决漏打卡问题，可以增加打卡点和打卡方式。
在公司内部设立多个打卡点，确保员工无论在哪个区域都能方便快捷地打卡。
同时，可以考虑使用多种打卡方式，如刷卡、指纹识别、人脸识别等，以提供更多选择，让员工能选择最适合自己的打卡方式。
四、设立补打卡制度不可避免地，有时候员工会因为一些特殊原因错过了打卡时间。
为了解决这个问题，可以设立补打卡的制度。
对于员工漏打卡的情况，可以要求他们在规定的时间内向上级汇报或向人事部门申请补打卡，并附上相应的理由和证明。
通过建立严格的补打卡制度，可以防止员工滥用补打卡的机会，同时可以更好地管理员工的考勤情况。
五、建立奖惩机制对于一些故意漏打卡或频繁漏打卡的员工，可以考虑建立相应的奖惩机制。
例如，对于没有漏打卡记录的员工进行奖励，如发放一定的奖金或者其他奖励；而对于经常漏打卡或者没有合理理由的员工，则给予相应的惩罚，如扣除工资或者给予警告等。
通过奖惩机制的建立，可以引导员工自觉遵守打卡制度，减少漏打卡情况的发生。
上班漏打卡补卡申请书
上班漏打卡补卡申请书尊敬的领导姓名：您好！我是部门名称的您的姓名，非常抱歉，因为我的疏忽，在具体日期上班时漏打卡了，给考勤工作带来了不便，在此向您提交补卡申请。
当天早上，我像往常一样提前出门，准备开始新一天的工作。
由于路上交通状况较为良好，我比平时更早地到达了公司。
当时心里还想着能提前为当天的工作做些准备，争取更高效地完成任务。
可没想到，一进公司就被同事叫住，询问了一个关于项目的紧急问题。
我立刻投入到与同事的讨论中，想着先解决这个紧急事务，结果把打卡这件事完全抛在了脑后。
等到我意识到还没有打卡的时候，已经过了打卡的有效时间。
我深知公司的考勤制度是为了保证工作的正常秩序和效率，漏打卡是我的失误，我对此感到非常自责。
我在公司工作的这段时间里，一直都严格遵守公司的各项规章制度，认真履行自己的工作职责。
这次漏打卡是个意外，绝非我故意违反考勤规定。
我每天都按时到岗，努力工作，从未有过迟到、早退或者旷工的情况。
在工作上，我始终保持着高度的责任心和敬业精神，尽自己最大的努力完成各项任务，为团队的发展贡献自己的力量。
为了证明我当天确实按时上班了，我可以提供以下相关证据：列举您能够提供的证据，比如与同事的沟通记录、当天完成的工作任务等我诚恳地希望领导能够批准我的补卡申请。
这次的失误给我敲响了警钟，今后我一定会更加注意，避免类似情况再次发生。
我会在手机上设置提醒，确保每天按时打卡，不再给考勤工作带来麻烦。
再次为我的疏忽向您表示歉意，同时也感谢您在百忙之中抽出时间来处理我的申请。
我会以更加严谨的态度对待工作和公司的各项制度，不辜负领导和公司对我的信任。
期待您的批准！申请人：您的姓名申请日期尊敬的领导：您好！我谨以最诚挚的态度向您提交这份上班漏打卡补卡申请书。
我是部门的姓名，在具体日期的上班过程中，由于个人的疏忽，未能及时打卡，给公司的考勤管理带来了一定的困扰，在此我深感愧疚。
那天早上，我起床后迅速完成了洗漱和早餐，便匆匆出门赶往公司。
漏打卡的保证书
漏打卡的保证书篇一：漏打卡证明漏打卡证明漏打卡证明员工编号：填写日期：年月日注：本表交办公室存档。
漏打卡证明漏打卡证明注：本表交办公室存档。
篇二：早退保证书晚自习早退保证书 <div style=padding:10p 5p 0p 20p;marn:10p 0p 0p -15p;1.晚自习早退保证书2.早退晚自习保证书3.晚自习早退保证书1、晚自习早退保证书尊敬的班主任老师：您好，非常抱歉，我晚自习早退了。
现在，我以非常懊悔、自责的心情向您递交这份晚自习早退保证书。
回顾我的错误经过，我确实是万般地不应该啊。
昨天晚上8点20分的时候，由于我想起我爷爷要参加《猜谜乐潮q与q》的节目，我就很担心爷爷，就提前溜出了教室，离开了学校回到了家里。
现如今我的错误暴露无疑，我违反了班级纪律，实在是对不起老师，也给班级同学树了不良范例。
为此，我决心悔改以万分的心情向您表示抱歉：第一，我要严肃看待自己的违规违纪行为，我向您保证今后不再这样违反纪律了。
第二，我要重新抄写一遍《小学生行为守则》与《小学生日常行为规范》，不做任何有违规定的事情。
第三，我要把爷爷从《猜谜乐潮q与q》赢回来的那27万奖金拿出20元给大家买糖吃。
最后，我恳请老师原谅我，给我一次重新改正的机会。
此致! 保证人：2、早退晚自习保证书尊敬的徐导：我怀着愧疚和懊恼，给你写下这份检讨书，以向您表示我对这事件的深刻反省以及今后绝不再缺席晚自习的决心。
对于这次所犯的错误，我深感惭愧，我明白您督促我们晚自习是为了我们着想，学生应以学业为重。
我不应该违背学校的规定。
我感到很抱歉，我希望您可以原谅我的错误。
今天晚上，我本该按照学校的要求在自习室晚自习。
早退晚自习的检讨书早退晚自习的检讨书。
只是在做作业的时候听到身边的同学在谈论校选课的事情，而且听说今晚便是最后时间，而且要求在八点前弄完。
于是我火急火燎的跑回宿舍。
回到宿舍，弄完校选课的事情约莫才七点五十分，该死的右手跟我开了一个莫大的玩笑，然后，本该合上电脑的我，响应着心中莫名的涌动，随即点开了屏幕左下方的《英雄联盟》，终究，酿成大错。
公司员工漏打卡证明单模板
备注：
此说明由部门负责人签字后方可生效，漏打卡3次以内，交予部门负责人审批；
最后需交由行政人事部存档，如在月末考勤前未提交此说明，以旷工处理。
漏打卡证明单
年 月 日
姓名
部门
职位
漏打卡原因：
漏打卡时间：
部门负责人（审批）
总经理（审批）
备注：
此说明由部门负责人签字后方可生效，漏打卡3次以内，交予部门负责人审批；
最后需交由行政人事部存档，如在月末考勤前未提交此说明，以旷工处理。
漏打卡证明单
年 月 日
姓名
部门
职位
漏打卡原因：
漏打卡时间：
部门负责人（审批）
考勤表统计说明
吉润集团关于考勤的管理规定为了逐步规范员工考勤管理，便于月末考勤统计的准确性和效率性，公司从2011年4月1日开始正式运行考勤机。
试用期两个月（从4月1日至5月31日），希望公司全体员工自觉打卡，协调配合。
具体说明如下：打卡规则：1、第一次打卡时，员工需要自己比对照片，发现与本人不符的要立刻到人力资源部予以变更，否则会影响月底考勤的统计。
2、打卡步骤：打卡时，站在考勤机摄像头前，将考勤卡接近考勤机刷卡处，听到“成功”后查看照片，照片完整可分辨则证明打卡成功。
3、正常工作时间为早7：00至17：00，员工打卡，需在早7点之前和17点之后，否则视为迟到和早退。
4、必须严格遵守上下班打卡制度，忘记打卡需在到岗30分钟内由车间主任确认签字后到人力资源部备案，漏打每次罚款10元。
2、公司员工不允许代打卡，如发生代打卡行为，替人打卡者及被打卡者各罚款50元，并通报批评。
3、考勤卡丢失、损坏须及时至人力资源部补办考勤卡，收取工本费5元。
4、公司员工外出办公需要离开公司，且当天不再返回公司者应打退卡后才能离开公司。
未打退卡都一次扣款10元。
特殊情况下处理方案：1、各部门员工请假前，需提交《吉润集团请假单》至人力资源部备案。
休假结束后，到人力资源部进行销假，否则记为未返回工作岗位。
2、各车间员工加班前，（9小时工作制之外）需提交《加班申请表》至人力资源部，由人力资源部专员提前录入考勤系统内，否则考勤机系统默认为加班无效。
3员工外出办事填写《外出登记表》，必须认真填写登记表逐项内容，如发现外出登记表上无签字、无日期记载的、内容不详视为无效登记。
4公司员工出差必须填写《出差确认表》，经总经理签字批准后，一份交财务部备案，一份报人力资源部备案。
未填写或过期补办手续者，按旷工进行处罚。
考勤统计：1、若考勤机出现任何问题（例如考勤卡不能正常使用），由各部门主管领导报至人力资源部，由人力资源部专员配合网络设备管理人员进行系统调试。
漏打卡证明
3.若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由部门负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
漏打卡证明
姓 名
部 门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
3.若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由部门负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
漏打卡证明
姓 名
部 门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
漏卡证明
漏打卡证明
姓名
部门
漏打卡时间
年月日
补签时间
年月日
漏打卡原因
科室签字
办公室签字
备注：1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算。
(完整word版)考勤补卡申请单
申请人
部门
补卡日期
证明人
未打卡事由
补卡时间
上午上班上午下班下午上班下午下班
本人签字
部门经理签字
财务经理签字
说明：员工正常上班漏卡及迟到填写此表。
考
申请人
部门
补卡日期
证明人
未打卡事由
补卡时间
上午上班上午下班下午上班下午下班
本人签字
部门经理签字
财务经理签字
说明：员工正常上班漏卡及迟到填写此表。
考
申请人
部门
补卡日期ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
证明人
未打卡事由
补卡时间
上午上班上午下班下午上班下午下班
本人签字
部门经理签字
财务经理签字
说明：员工正常上班漏卡及迟到填写此表。
漏打卡表单
漏打卡申请单
注: 1、员工漏打卡的时间累计不能超过1天。
2、员工每月漏打卡的次数不能超过3次，超过3次按缺勤处理
3、部门主管和部门经理应做好日常考勤管理工作，不得为员工作伪证。
漏打卡申请单
注: 1、员工漏打卡的时间累计不能超过1天。
2、员工每月漏打卡的次数不能超过3次，超过3次按缺勤处理
3、部门主管和部门经理应做好日常考勤管理工作，不得为员工作伪证。
宜城市新新能源科技有限公司
漏打卡申请单 XX-M-PA-007-002 A
注: 1、员工漏打卡的时间累计不能超过1天。
2、员工每月漏打卡的次数不能超过3次，超过3次按缺勤处理
3、部门主管和部门经理应做好日常考勤管理工作，不得为员工作伪证。
国企单位个人考勤书面检查内容
国企单位个人考勤书面检查内容
1. 出勤情况，检查个人员工的出勤情况，包括迟到、早退、缺勤、请假等情况。
要求员工按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
2. 加班情况，记录个人的加班情况，包括加班时间、加班原因等。
要求员工在必要时能够加班，并按规定办理加班手续。
3. 请假情况，核实个人的请假情况，包括事假、病假、年假等情况。
要求员工按照公司规定请假，提供有效的请假证明。
4. 考勤异常情况，记录个人的考勤异常情况，如打卡异常、漏打卡等情况。
要求员工严格按照考勤制度执行，如有异常情况需及时报告并说明原因。
5. 考勤奖惩情况，根据个人的考勤表现进行奖惩，包括奖励优秀考勤者和对违规考勤者进行纪律处分。
要求员工遵守考勤规定，保持良好的考勤纪录。
以上是国企单位个人考勤书面检查的一般内容，通过书面检查
可以及时发现和解决个人考勤方面的问题，保障单位的正常运转和员工的权益。
考勤漏打卡管理制度
考勤漏打卡管理制度一、目的为确保公司正常运营秩序，加强员工工作时间管理，规范考勤行为，提高工作效率，制定本考勤漏打卡管理制度。
此制度旨在明确员工签到、请假、休假等相关规定，对因各种原因导致的考勤异常情况进行合理处理，保障公司和员工的合法权益。
二、适用范围本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工及临时员工。
公司各部门应严格按照本制度执行考勤管理工作。
三、工作时间1. 公司标准工作时间为周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。
根据公司业务需要，各部门可自行调整具体工作时间，但总工作时间不得超过国家法定标准。
2. 公司实行弹性工作制，员工可根据工作需要，在保证完成工作任务的前提下，自行调整工作时间和地点。
但需确保每日工作时长符合公司规定。
3. 特殊岗位或特殊情况下，员工工作时间可根据公司要求和实际情况进行调整。
调整方案需报人力资源部门审批，并通知员工本人。
4. 员工应严格按照公司规定的工作时间到岗上班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向直接上级报告，并根据请假制度办理相关手续。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）公司采用电子考勤系统进行员工考勤管理，员工每日需按时进行签到。
（2）员工签到时应确保个人信息准确无误，不得冒用他人身份签到。
（3）签到时应分别在上午上班时间、下午上班时间进行，以记录全天的出勤情况。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为8:30至9:30，下午签到时间为12:30至13:30。
（3）迟到签到时间分别为上午9:30以后、下午13:30以后。
3、因公外出未签到处理（1）员工因公外出不能按时签到，需提前向直接上级报告，并在外出返回后及时补签。
（2）外出期间，员工需提供有效外出证明，如外出公函、会议通知等。
（3）未提前报告且未在规定时间内补签的，视为旷工。
4、忘记签到处理（1）员工因个人原因忘记签到，应及时向直接上级报告，并在当日内进行补签。
漏考勤事件情况说明范文
考勤情况说明怎么写我上班忘记打卡了,领导叫我写个考勤异常情况说明_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）2、班车晚点到达（晚点到达时间__ ___）3、其他原因（具体说明原因：________________________________________）。
主管领导签字：本人签字：下班漏打卡检讨书500字尊敬的____________：您好！我不会再为自己的错误找任何借口，这只会让我更加羞愧。
这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
领导的谆谆教导言犹在耳，严厉的表情犹在眼前，我深为震撼，也深刻认识到此事的严肃性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
我对责任的疏忽，造成了工作的失误，这是我的不对。
通过这件事，我意识到，虽然只是一个偶然事件，却暴露了自己长期以来对工作的松懈，工作作风的涣散，也是与我们时代要求-----“树新风，讲文明”背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，随时随地遵守相关规章制度，努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事不仅使我感到耻辱，更为重要的是我辜负了领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。
公司漏打卡管理制度
第一章总则第一条为加强公司考勤管理，确保员工按时上班、下班，提高工作效率，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司实行考勤打卡制度，员工应按照规定的时间进行打卡，漏打卡者将按照本制度进行处理。
第二章考勤打卡规定第四条员工应按照公司规定的上班时间进行打卡，迟到、早退、缺勤等情况需按照公司规定进行处理。
第五条员工应使用公司统一发放的考勤卡进行打卡，不得使用他人考勤卡替打卡。
第六条考勤打卡时间范围为上班前半小时至下班后半小时，特殊情况需提前向部门负责人申请调整。
第七条考勤打卡设备出现故障时，员工应及时向人事部门报告，并按照人事部门指定的方式记录考勤。
第八条员工因特殊情况无法按时打卡，应提前向部门负责人请假，并说明原因。
第三章漏打卡处理第九条员工漏打卡一次，扣除当天工资的20%作为处罚。
第十条员工一个月内累计漏打卡两次，扣除当天工资的50%作为处罚。
第十一条员工一个月内累计漏打卡三次及以上，扣除当天工资的100%作为处罚，并视情况给予警告或解除劳动合同。
第十二条因特殊情况漏打卡，如生病、突发事件等，员工需提供相关证明材料，经部门负责人和人事部门核实后，可减免处罚。
第四章附则第十三条本制度由公司人事部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十五条本制度如需修改，由公司行政部门提出修改意见，经公司领导批准后予以实施。
第五章监督与检查第十六条公司设立考勤监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第十七条考勤监督小组定期对员工考勤情况进行检查，对发现的问题及时进行处理。
第十八条员工对考勤结果有异议，可在规定时间内向考勤监督小组提出申诉。
第十九条考勤监督小组对员工申诉进行调查，并在规定时间内给出答复。
第六章法律责任第二十条员工违反本制度，造成公司经济损失的，依法承担相应的法律责任。
第二十一条员工因违反本制度被处罚，如不服处罚决定，可依法向公司提出申诉。
上班忘记打卡了怎么写检讨书
上班忘记打卡了怎么写检讨书怎么写一份上班忘记打卡的检讨书？导语：打卡是上班族们每天工作中不可或缺的一部分，它不仅记录了我们准时上班的勤奋，也是对工作纪律的体现。
然而，有时候我们也会出现忘记打卡的情况。
那么，当我们上班忘记打卡时，该如何写一份检讨书向上级汇报呢？本文将从深度和广度两个方面，为您详细解读如何写一份上班忘记打卡的检讨书。
一、简单总结错误今天，经过仔细回忆，我意识到在本周三的上午，由于某种原因，我忘记了打卡。
这个错误让我感到非常惭愧和抱歉。
打卡作为工作纪律的一部分，这次的疏忽不仅对我的个人工作形象造成了负面印象，也给公司造成了不必要的麻烦和困扰。
二、深入反思原因和影响回顾这次遗漏打卡的事件，我发现造成其发生的主要原因有两个。
我在当天的工作中存在着一些紧迫的任务，导致我分散了注意力，没有在规定的时间记起打卡。
我在工作中对打卡的重要性没有充分重视，没有将其作为一项严谨和必要的操作来对待。
这次疏忽给公司带来了一些不良影响，主要表现在：一是打卡记录的缺失导致公司无法准确统计员工工作时长，给部门考勤管理带来一定困扰；二是可能影响到公司对员工绩效的公正评判和奖惩体系的执行；三是不良的个人行为给同事们树立了一个不好的榜样。
三、检讨并提出改进措施对于这次错误，我深感不安和懊悔。
我衷心向公司领导和同事们致以最诚挚的歉意。
面对这次疏忽，我深刻认识到打卡作为工作中的一项规范操作，具有举足轻重的意义。
为了避免类似情况再次发生，我决定立即采取以下措施：1. 提升工作注意力：我将专注于当下的工作任务，合理安排时间并加强计划管理能力，确保不再因分散注意力而遗忘打卡。
2. 加强工作纪律：我会认真对待每项工作操作和规范，将每日打卡作为一项重要的例行事务，并始终保持警觉和自律。
3. 提高工作效率：通过合理安排工作时间和优化工作流程，我会提高工作效率，避免在工作繁忙时因为遗忘打卡而造成的疏忽。
四、对公司和团队的价值意义的认识在这次事件中，我深刻认识到个人行为对公司和团队的价值意义。
考勤打卡漏打卡管理制度
考勤打卡漏打卡管理制度一、目的为加强公司员工考勤管理，规范员工打卡行为，确保公司正常运营秩序，制定本考勤打卡漏打卡管理制度。
本制度旨在明确员工打卡、请假、休假等相关规定，保障员工权益，提高工作效率，营造公平、公正、透明的职场环境。
二、适用范围本制度适用于公司全体在岗正式员工、试用期员工以及借调、派遣等其他用工形式的员工。
三、工作时间1. 公司实行标准工作制，工作时间如下：- 上午：09:00-12:00- 下午：13:00-18:00- 每天工作时间为8小时，午休1小时。
2. 特殊岗位或部门可根据工作需要调整工作时间，具体由各部门负责人提出申请，报公司领导审批。
3. 员工应按照规定的工作时间到岗，按时完成工作任务，确保公司业务正常开展。
4. 国家法定节假日、周末休息日及公司规定的休息日，员工无需到公司打卡上班。
在此期间，如需加班，应按照公司加班管理制度执行。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工需每日按时到公司进行签到，签到方式为公司指定的考勤系统或设备。
- 签到时需确保个人信息准确无误，如发现信息有误，应立即向考勤管理人员报告，及时更正。
2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
- 上午签到时间为08:30-09:00，下午签到时间为18:00-18:30。
- 员工应在规定签到时间内完成签到，迟到或提前签到均视为无效。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需提前向直接上级报告，并在外出返回后及时补签。
- 补签需提供相应的外出证明，如外出公函、会议记录等。
4、忘记签到处理- 员工如忘记签到，应在当天内向直接上级报告，并说明情况。
- 由直接上级核实情况后，向考勤管理人员提出书面申请，经审批同意后，可进行补签。
5、考勤管理责任分配- 各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责监督和执行本部门的考勤工作。
- 考勤管理人员负责公司整体考勤数据的管理和统计，确保考勤数据的准确性。