住院总医师管理制度办法
医院住院总医师管理制度2024
医院住院总医师管理制度2024医院住院总医师管理制度2024一、住院总医师的工作职责1.负责住院科室的日常工作和患者的治疗方案制定。
2.协调各科室的工作，确保住院工作的顺利进行。
3.指导住院医生的临床工作和病例的诊断治疗。
4.对住院医生的继续教育进行指导和管理。
5.组织和参与住院医生的科研活动，并督促科研成果的转化。
6.监督和管理住院医生的医德医风，纠正临床工作中的违规行为。
二、住院总医师的任职条件1.具备主治医师或副主任医师以上职称，并具备丰富的临床经验。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3.具备较强的领导和管理能力。
4.具备良好的职业道德和职业操守。
三、住院总医师的权力和义务1.住院总医师有权制定住院科室的临床工作规范和治疗方案，并监督实施。
2.住院总医师有权对住院医生的业务水平进行评价，并参与职务评聘。
3.住院总医师有义务指导和培养住院医生，提供专业技术支持。
4.住院总医师有义务参与科研工作，推动科研成果的转化。
5.住院总医师有义务保护患者的隐私和权益，对患者的治疗过程进行监督。
四、住院总医师的考核和奖惩1.对住院总医师进行定期和不定期的综合考核，评估其工作能力和绩效。
2.对住院总医师的考核结果，根据情况进行奖励或处罚。
3.对住院总医师的工作优秀者，可以提拔或给予业务岗位专家职称。
4.对住院总医师的工作不合格者，可以降低职位等级或解除聘用关系。
五、住院总医师的职业发展1.鼓励住院总医师积极参与学术交流和专业学习，提高专业素养和业务水平。
2.为住院总医师提供职称评聘和晋升的机会。
3.配置专业指导教师，为住院总医师提供职业发展的指导和支持。
4.为住院总医师提供参与科研课题的机会，并推动科研成果的转化。
通过《医院住院总医师管理制度》，可以加强对住院总医师的管理，提高临床质量和医疗安全水平，促进住院医生的职业发展和专业技能提升。
同时，也为患者提供高质量的医疗服务。
住院总医师管理制度
住院总医师管理制度住院总医师管理制度是医院为了提高医疗质量和安全管理水平而设立的一项制度，旨在规范住院总医师的职责、权力、义务和管理要求，以保证住院总医师顺利履行其工作职责，提高医院的整体管理水平。
下面将从住院总医师的选拔、培养、考核、管理等方面详细介绍住院总医师管理制度。
首先，住院总医师的选拔应该注重综合素质和专业能力的评估。
医院可以根据岗位要求和规定的选拔程序，通过面试、考核、综合评价等环节，选拔出最优秀的医师作为住院总医师，以确保住院总医师具备扎实的专业知识、较强的临床技能和良好的人际交往能力。
其次，在住院总医师的培养方面，医院应该为其提供必要的培训和学习机会。
医院可以组织专家讲座、临床技能培训、学术交流等活动，帮助住院总医师不断提高自身专业水平和临床经验，提高其对病情的判断能力和处理能力。
第三，医院应该建立完善的住院总医师考核制度。
对于每位住院总医师，医院可以根据其执业年限和职称等要求制定相应的考核标准，定期对其进行考核。
考核内容可以包括临床技能、医学知识、病例分析能力、临床诊断能力等。
通过考核结果，对住院总医师进行分类评价和奖惩，促进其个人的进步和成长。
第四，医院应该建立严格的住院总医师管理制度。
管理制度应明确住院总医师的职责和权力，明确住院总医师与其他科室之间的协作关系，明确住院总医师的领导和管理责任。
医院应加强对住院总医师的监督和考核，确保其工作的规范性和质量。
此外，医院还可以建立住院总医师培训计划，定期开展住院总医师的交流和学习活动，促进经验和知识的分享。
医院还可以鼓励住院总医师积极参与学术研究和科研项目，提升其科研能力和创新意识。
综上所述，住院总医师管理制度对于医院的发展和医疗质量的提高具有重要意义。
只有建立起科学规范的管理制度，才能更好地培养和管理住院总医师，提高其专业水平和临床能力，为患者提供更好的医疗服务。
医院应不断完善和改进住院总医师管理制度，确保其科学性和实施效果，以推动医院的可持续发展。
医院总住院医师制度
医院总住院医师制度总住院医师管理制度(试行)为加快医院人才培养～提高低年资医务人员的临床技能和组织协调管理能力～提升医疗服务质量。
结合我院实际情况～特制定该制度。
一担任总住院医师的条件1.大学本科毕业生～从事临床医疗工作四年以上～取得执业医师资格并在我院注册。
2.研究生学历～从事临床工作2年以上,包括读研究生以前的临床工作经验,～取得执业医师资格并在我院注册。
3.任职5年以内未担任过总住院医师的主治医师。
4.具有较系统的专业理论知识和具备一定的临床经验～基本能独立处理一般急诊及危重病人抢救。
5. 上岗前～要认真填写住院总医师上岗申请表～科主任签字后上报医务科审批、备案。
二总住院医师的职责1.在科主任领导和主治医师指导下～协助科主任做好科内各项医疗业务和日常医疗、行政管理工作。
2.主持或参与科室质控工作～带头执行并检查、督促各项医疗规章制度和技术操作的贯彻执行～严防差错事故发生。
3.负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作～带领下级医师做好中午、晚上查房和巡视工作。
4.协助科主任加强对住院、进修、实习医师进行培训和日常管理工作。
5.组织病房出院及死亡病历讨论。
6.掌握治愈率、病死率、I类切口感染、病床周转率、病床使用率等医疗质量及效果指标完成情况～做好医疗事故、差错等各项的登记和统计报告工作。
7.负责科内的排班及节假日轮休、补休的安排。
8.及时参与本科室医疗纠纷的处理～遇重大医疗纠纷～应向科主任和医务科汇报～并协同处理。
9.负责院内急会诊及平会诊。
10.积极参与医院指令的医疗质量管理各项工作。
三总住院医师具体实施办法1.总住院医师任期:总住院医师原则上任期为每人一年,可分期执行～每期3个月,半年值班结束后给予整休假1周。
2.值班时间:总住院医师实施一周六天24小时工作制～周一上午8点开始至周六下午6点。
周六下午6点开始到周一上午8点为探家休息时间～此时～各科主任指定主治医师以上的人员代班～接替总住院医师工作。
住院总医师管理制度
住院总医师管理制度一、概述本文档旨在规范住院总医师的工作职责、权利与义务，提升医疗服务的水平，保障医患双方的权益。
二、工作职责1. 诊断治疗住院总医师应根据医学常识和临床经验进行病情诊断，并推荐或制定治疗方案。
2. 协调医护人员住院总医师应协调医院内部医疗服务的各个环节，比如手术安排、医疗资源调配等。
3. 培训新人住院总医师应指导、培训医院内新加入的医生，提高医护人员的医疗水平。
4. 质量监管住院总医师应监督医院内各项医疗工作的规范性、安全性和效率性，并及时纠正不合格的工作流程。
5. 治疗效果评估住院总医师应定期对所治疗的患者进行效果评估，总结治疗方案并适时调整。
6. 患者沟通住院总医师应积极与患者及其家属进行沟通，解答其关心的问题，提供相关医疗知识。
三、权利1. 查阅任何与其工作相关的档案以及数据住院总医师有权查阅与自己的工作有关的患者档案、病历、检查报告以及其他医疗文献。
2. 参与医院决策住院总医师在医院决策方面具有一定的发言权，并应按照规定参加医院管理部门的部分会议。
3. 拒绝患者的不当要求住院总医师可以拒绝不合理的患者要求，如过度治疗，错误用药等。
四、义务1. 保护患者利益住院总医师须尊重患者和其家属的合法权益，保护患者的生命健康安全。
2. 遵循医德医风住院总医师应严格遵守医德医风，恪守职业操守和道德规范。
3. 维护医疗安全住院总医师必须保障医疗服务的安全有效，加强医疗质量监管。
4. 遵守规章制度住院总医师须严格遵照医院的规章制度及各项管理制度，不得违规操作。
5. 保护医疗机构利益住院总医师应保护医疗机构的利益，不得损害医院整体形象和经济利益。
五、奖惩制度1. 奖励优秀住院总医师应得到相应的表彰和奖励。
2. 处罚违反医疗规范或医院治理规定的住院总医师，应当受到相应的处理。
处罚可根据实际情况采取口头警告、书面通报、调整岗位或组织鉴定等措施。
六、结束语本制度仅为规范住院总医师的工作，如有其他的补充规定，将由医院管理部门根据实际情况进行进一步的完善和规定。
医院总住院医师管理制度
第一章总则第一条为加强医院总住院医师的管理，提高医疗质量，保障患者安全，培养高素质的医学人才，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院总住院医师的选拔、培养、考核、晋升、管理等各项工作。
第三条总住院医师应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和敬业精神，热爱医疗事业，遵纪守法，医德高尚；2. 具有扎实的理论基础和丰富的临床实践经验，具备较强的组织协调能力和应急处理能力；3. 具有较强的责任心和团队协作精神，能够承担起医院医疗、教学、科研等各项工作。
第二章选拔与培养第四条总住院医师的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、面试等方式进行。
第五条选拔的总住院医师应在医院内进行为期一年的培训，内容包括：1. 医疗法规、职业道德教育；2. 医学基础理论和临床技能培训；3. 医疗质量管理与安全管理培训；4. 科研能力、教学能力培训。
第六条培训结束后，对总住院医师进行考核，考核合格者方可担任总住院医师。
第三章职责与权限第七条总住院医师的主要职责：1. 协助科主任做好科室的医疗、教学、科研等工作；2. 指导住院医师、实习医师进行临床诊疗工作；3. 参与疑难病例讨论、死亡病例讨论、会诊等工作；4. 监督医疗质量，确保医疗安全；5. 参与科室管理工作，提高科室整体水平。
第八条总住院医师的权限：1. 对住院医师、实习医师的诊疗工作提出意见和建议；2. 参与科室医疗、教学、科研等项目的申请和实施；3. 对科室医疗质量、安全管理等方面提出改进措施。
第四章考核与晋升第九条总住院医师的考核分为年度考核和晋升考核。
第十条年度考核内容包括：1. 医德医风；2. 临床技能；3. 教学能力；4. 科研能力；5. 科室管理工作。
第十一条晋升考核应在年度考核合格的基础上进行，考核内容包括：1. 医德医风；2. 临床技能；3. 教学能力；4. 科研能力；5. 科室管理工作；6. 晋升所需的其他条件。
第五章管理与监督第十二条医院设立总住院医师管理办公室，负责总住院医师的选拔、培养、考核、晋升、管理等各项工作。
住院总医师管理办法
住院总医师管理办法为进一步加强医院医疗质量管理，确保科室医疗安全，提升医师专业技术水平能力，根据我院实际情况，特制定本管理办法。
一、住院总医师任职条件（一）职称要求：高年资住院医师及以上职称医师。
（二）工作经历：取得执业医师资质本科3年/硕士1年/博士半年及以上。
（三）工作能力：具有一定临床经验，具备本专业常见病的处置能力。
（四）沟通协调能力：具备良好的职业道德、敬业精神和团队协作意识，具备一定的医患沟通技巧。
二、住院总医师设置原则每一个独立设科的临床科室均应设置住院总医师，医技科室根据实际情况酌情增设，统一报医务科备案。
住院总医师任期1年（可分阶段完成，但每次担任期限不少于3个月，完成住院总工作时间不能超过2年），如担任住院总期间需完成政府指令性任务、进修考察工作等特殊情况，科室需提交书面说明报经医务科审批备案后，可酌情调整期限。
科室人员若全部完成住院总工作任务，可根据实际情况再次轮流安排，再次担任住院总时间可缩短为半年。
三、住院总医师职责要求（一）诊疗工作1．住院总医师实行24小时在岗制，并随时保持24小时通讯畅通。
住院总医师每周星期一至星期五根据科室工作安排任意休息1天（节假日除外）。
住院总休息时，由科主任安排科室当日二线医师代替住院总医师工作，履行住院总工作职责。
住院总医师任期满1年后，可根据科室实际工作统一安排休息，原则上不超过14天。
2．住院总医师应带领下级医师做好夜查房巡视工作；应全面及时掌握收治住院病人情况，尤其是危重症和术后患者的病情变化情况，及时汇报；组织并参加本科室疑难、危重病人的急会诊、抢救和诊疗工作，如遇特殊危重患者处理有困难时，应及时上报科室二线以上医师及科主任协调解决，并上报高风险患者信息系统。
3．住院总医师应负责本科室的院内科间急会诊任务；负责每日急诊综合病房病人和急会诊病人的会诊、转科及床位协调工作。
（二）科室管理工作4．住院总医师应带头执行并督促检查科室各项医疗规章制度和技术操作常规的执行情况，严防差错事故的发生。
住院总医师门诊管理制度
住院总医师门诊管理制度一、总则1. 为规范和加强住院总医师门诊管理工作，提高门诊服务质量，保障患者利益，制定本制度。
2. 本制度适用于住院总医师门诊工作的管理和服务，旨在保障患者的权益，提高门诊服务质量。
3. 住院总医师门诊工作由门诊医务人员和医院管理人员共同管理，遵循对患者负责的原则，做好门诊服务工作。
4. 住院总医师门诊应当严格执行科室规章制度和各项管理制度，认真履行门诊工作职责，遵守诊疗纪律，提供优质的门诊服务。
二、工作职责1. 住院总医师门诊工作是医院门诊的重要组成部分，是患者接受诊疗和医疗服务的重要场所，门诊工作人员应当尊重患者，提供优质、高效的医疗服务。
2. 住院总医师门诊医务人员应当认真履行诊疗职责，提供患者需要的医疗服务，同时注重医疗质量和医疗安全，确保患者的身体健康。
3. 住院总医师门诊医务人员应当严格遵守医疗纪律，严格执行医疗操作规范，不得擅自更改诊疗方案，不得违规使用药品和医疗器械。
4. 住院总医师门诊医务人员应当积极参加专业培训和学术交流，不断提高自身的医疗水平和服务能力。
5. 住院总医师门诊医务人员应当尊重患者的隐私和个人信息，确保患者的信息安全。
三、服务标准1. 住院总医师门诊医务人员应当做到热情周到，礼貌待人，维护良好医患关系，提高患者满意度。
2. 住院总医师门诊医务人员应当准时就诊，不得因私事耽误就诊时间，保证患者的医疗需求得到及时满足。
3. 住院总医师门诊医务人员应当尊重患者的选择权和知情权，提供全面、客观、准确的医疗信息，帮助患者做出正确的医疗决策。
4. 住院总医师门诊医务人员应当认真核对患者的个人信息和病历资料，确保医疗信息的准确性和完整性。
5. 住院总医师门诊医务人员应当积极配合患者进行康复指导和健康教育，帮助患者理解疾病的原因和发展趋势，提供有效的康复方案。
四、管理要求1. 住院总医师门诊医务人员应当遵守医院的管理制度，维护门诊的正常秩序，确保医疗安全。
住院总管理制度
住院总医师管理制度第一条各科室必须设置住院总医师，任期为1年（可分两次完成，每次半年），申报主治医师必须完成半年住院总医师工作，并按要求申报，医务科审核并备案。
第二条资质要求。
取得执业医师资格并在我院注册，从事本专业工作超过4年并在本院从事临床工作1年以上，具有较系统的专业理论知识和具备一定的临床经验，基本能独立处理一般急诊及危重病人抢救的住院医师或主治医师。
第三条工作职责1．在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常医疗、行政管理工作。
2．主持或参与科室质控工作，带头执行并检查、督促各项医疗规章制度和技术操作的贯彻执行，严防差错事故发生。
3．住院总医师原则上不具体分管病人，负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救、治疗、手术及死亡病历讨论工作，并负责科间会诊。
4．住院总医师参与手术时，需由二线值班医生或资历相同的人员代为履行职责。
5．每日组织查房2次，带领下级医师做好值班期间查房和巡视工作。
6.协助科主任对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
7．住院总医师需请示上级医师时原则上先请示当日二线值班或科主任。
8．住院总医师实行每周一至周六，24小时工作制。
周一上午8点开始至周六下午6点。
住院总休假期间由科主任指定二线值班医生代为履行职责。
9．负责本科人员日常排班及节假日轮休、补休的安排。
10．掌握治愈率、病死率、I类切口感染、病床周转率、病床使用率等医疗质量及效率指标完成情况，做好医疗事故、差错等各项的登记和统计报告工作。
第四条考核与福利1.住院总医师值班室内应保持整洁、舒适，不得在室内聚众玩耍，不得容留其他人员在室内看电视等。
2．承担住院总医师工作期间，住院总医师不得脱离岗位参加任何形式的非医疗活动，包括会餐等，查实扣奖50元/次，两次将扣除当月住院总医师各项津贴，三次将取消住院总医师资格。
3．值班期间因院内会诊等工作离开病房时，应留行踪及通讯联络方式，保证病房一旦有事能及时通知本人赶回病房。
总住院医师管理制度
总住院医师管理制度总住院医师管理制度制定目的：为规范总住院医师的管理，提高医院医疗质量，保障患者的安全和利益，制定本管理制度。
适用范围：本制度适用于医院总住院医师。
制定程序：本制度由医院管理层拟定，经医务部门审批后公布实施。
相关法律法规及公司内部政策规定：本制度制定遵循《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》、《中华人民共和国行政管理法》等现行法律法规和公司内部相关政策规定。
制度名称：总住院医师管理制度。
制度内容：1. 任职资格（1）严格按照医院聘任规定进行聘任，拥有医学本科以上学历，具有医师资格证书，通过医学硕士或博士研究生考试并获得学位的可以直接聘任为总住院医师。
（2）获得专业技术职务（主治医师或副主任医师）的医师，在医院工作时间达到5年以上，可以提出聘任申请，通过医院考核评定后获得聘任。
2. 聘任期限总住院医师聘期为3年，聘期满后经医院考核评定符合聘任条件的，可以继续聘任。
3. 工作内容（1）负责医院重点科室的医疗管理和临床工作。
（2）主持临床操作和手术，参加抢救和急诊医疗。
（3）参与科研项目和学术研讨等活动。
4. 工作制度（1）遵守国家相关法律法规和医院各项规章制度。
（2）严格按照职业道德规范和医德医风开展工作。
（3）主动接受医院和监管部门检查、考核及评定。
（4）不以医院的名义从事非法活动，不得在医院从事与工作无关的商业活动。
5. 培训和考核（1）按照医院培训计划，定期进行相关知识、技能、管理等方面的培训。
（2）参加医院和国家有关规定的考核评定。
6. 奖惩制度（1）表现突出的总住院医师，医院将给予相应的表扬和奖励。
（2）聘任期间违反相关制度和规定的总住院医师，医院将给予相应的处罚和惩戒。
7. 责任追究对于违反本制度规定和造成医院和患者不良影响的总住院医师，医院将依据相关规定进行严肃处理，甚至取消聘任资格。
执行程序：总住院医师应当严格遵守本制度的要求，如有违反，在医院和监管部门的监督下，进行相应的处理和惩戒。
住院医师管理规章制度
住院医师管理规章制度第一章总则第一条为了规范住院医师的行为，提高医疗质量，保障患者安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院所有住院医师，指导他们的日常工作和生活。
第三条住院医师应遵守国家法律法规、医德医风，恪守医院规章制度，履行职业责任，维护医院声誉。
第四条住院医师要加强学习，持续提高专业水平，不断完善自我。
第二章岗位权限第五条住院医师的主要工作内容包括：临床诊断、治疗、护理和病历记录等。
第六条住院医师需经过严格的考核和培训后方可独立执业，承担相应的医疗工作。
第七条住院医师在执行医疗任务时，必须严格遵守《医疗纪律规定》，确保患者安全。
第八条住院医师应积极参与科研工作，提升自身医学水平，为临床工作提供科学依据。
第九条住院医师在执行任务时，如遇特殊情况需立即向主治医师或科主任汇报，听从上级安排。
第三章工作纪律第十条住院医师应按时完成每日医疗巡查、查房等工作，不得迟到早退。
第十一条住院医师在工作中要遵守患者隐私保密原则，不得泄露患者信息。
第十二条住院医师在工作中要尊重患者意愿，不得擅自更改治疗方案。
第十三条住院医师在医疗工作中应遵守医疗废物处理规定，确保医疗环境清洁。
第十四条住院医师需服从医院值班安排，严格执行值班制度，确保患者得到及时医疗服务。
第四章休假福利第十五条住院医师享有国家法定的带薪年休假和病假待遇，应按规定申请并提供病假证明。
第十六条住院医师在法定节假日和周末需参与值班工作，如需请假应提前向主管部门请假。
第十七条住院医师应定期接受健康体检，注意身心健康，保持良好工作状态。
第五章处罚制度第十八条住院医师如违反本规章制度，构成违纪行为，将按规定给予相应的处罚。
第十九条住院医师如发生医疗事故或误诊，需配合医院进行调查，如需承担责任将按法律规定处理。
第二十条住院医师在工作中如有纠纷需通过正常渠道解决，不得擅自上访或闹事。
第六章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改将提前通知相关人员。
中医院住院总医师管理制度
一、总则为了规范中医院住院医师的培训和管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国执业医师法》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于中医院所有住院医师，包括总住院医师、住院医师、实习医师等。
三、总住院医师职责1. 在科主任领导下，协助科主任做好科内医、教、研各项业务及医疗行政管理工作。
2. 了解本科所有病人，尤其是危重、疑难病人的情况，发现问题及时向科主任及院长报告。
3. 带头执行并检查督促各项规章制度和技术操作规程，确保医疗安全。
4. 参与科室疑难病例讨论，提出诊疗意见。
5. 指导实习医师、进修医师的临床工作，提高其临床技能。
6. 参与医院组织的各类学术活动，提高自身业务水平。
四、住院医师职责1. 严格遵守医院各项规章制度，认真执行医嘱，确保医疗安全。
2. 认真书写病历，及时、准确、完整地记录患者的病情变化和治疗过程。
3. 参与科室查房，了解患者的病情变化，提出诊疗建议。
4. 指导实习医师、进修医师的临床工作，传授临床经验。
5. 参与科室组织的学术活动，提高自身业务水平。
五、培训与考核1. 住院医师培训分为基础培训和专科培训两个阶段。
2. 基础培训阶段，住院医师需参加医院组织的各类培训课程，包括医学基础知识、临床技能等。
3. 专科培训阶段，住院医师需在指定科室轮转，参与科室的诊疗工作，提高专科技能。
4. 住院医师每季度需参加一次考核，考核内容包括理论知识和临床技能。
六、奖惩措施1. 对表现优秀的住院医师，给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、影响医疗质量的住院医师，给予警告、记过等处分。
3. 对考核不合格的住院医师，给予限期整改，整改期间暂停执业活动。
七、附则1. 本制度由医院医务科负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
住院总医师管理制度
住院总医师管理制度住院总医师是医院中的重要医疗骨干，他们领导医疗小组，承担急救任务，处理疑难病例，开展科学研究，是医院内科、外科、妇产科等各科室的核心力量。
为了规范住院总医师的工作，提高医疗水平，制定住院总医师管理制度是必要的。
一、组织管理1. 住院总医师应按照医院工作流程和标准化医疗管理要求，编制各科室的医疗服务计划、工作计划和绩效考核计划，确保医疗服务质量和效益。
2. 住院总医师要领导医疗小组，制定医疗服务规范，推行临床路径管理，及时发现、纠正医疗错误和医疗事故。
3. 住院总医师应聚焦重点病种和疑难病例，开展综合诊疗、疾病防治和健康教育等工作，推广和应用新技术、新工具、新方法，提高医疗效益。
二、人员管理1. 住院总医师应建立健全医疗服务团队，向医疗服务团队传授实践经验、传承医疗技艺，提高医疗水平。
2. 住院总医师要规范医疗行为，强化服务意识，尊重患者知情权、自主权、隐私权，不得泄露患者隐私。
3. 住院总医师应建立健全医疗服务质控机制，推行医疗责任保险和医疗安全保险，规范医疗服务行为，依法承担医疗风险和医疗责任。
三、培训管理1. 住院总医师应定期组织医疗技能培训、业务知识培训、心理健康教育和医疗科研讲座，提高医疗工作水平和服务质量。
2. 住院总医师要关注医疗信息化建设，学习和掌握医疗信息化技术，推行电子病历、药学管理系统、医疗质控系统等医疗信息化工具，提高服务效率和准确性。
3. 住院总医师应鼓励医疗人员参加国内外学术交流、实地考察、技术培训、专业考试和规范化认证等活动，增强医疗服务能力和国际化视野。
四、考核管理1. 根据医院职称晋升和绩效考核制度，对住院总医师进行能力评价和工作绩效量化分析，及时发现问题和提高改进方案。
2. 住院总医师要主动接受医院领导和专家组的考核评估，认真听取评审意见，持续改进工作方法和标准，不断提高医疗服务质量和效益水平。
3. 按照医院规定，严格执行药品使用、医疗用品采购、设备维护等标准化管理要求，遵守医疗服务流程和操作规程，确保医疗工作安全和质量。
住院总制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除住院总制度篇一：住院总医师管理制度********医院住院总医师管理制度为进一步加强我院住院部各病区医疗质量管理，协调各病区日常工作关系，并更好地培养医疗专业技术人才，根据国家卫生行业相关管理要求，结合我院实际，特制订本管理方案。
一、担任住院总医师的条件1、大学本科、专科毕业生，取得执业医师资格并在我院注册且从事我院临床工作三年以上者。
2、研究生学历，取得执业医师资格并在我院注册且从事我院临床工作二年以上者。
3、博士生学历，取得执业医师资格并在我院注册且从事我院临床工作一年以上者。
4、任职五年以内未担任过住院总医师的主治医师或高年资的住院医师。
5、具有较系统的专业理论知识和具备一定的临床经验，基本能独立处理一般急诊及危重病人抢救。
6、申请人必须医德高尚，无违纪违规行为，无重大医疗差错和医疗纠纷记录。
7、若多人同时提出申请，除以上条件外，还要参考服务态度、-1-在我院从事临床工作的年限、职称高低、晋职称的先后及医疗质量和医疗安全的考核结果等条件来决定。
8、上岗前，本人必须填写住院总医师申报表，做出能够胜任住院总医师工作的自我评价，科主任签字同意后，报送医务科审核，由分管院长审批后方可上岗。
二、住院总医师的管理1、接受医务科的日常管理和各病区主任的指导，住院总医师不能擅自离岗，特殊情况须经医务科和业务院长审批同意后方可离岗。
2、实行一年24小时住院总医师负责制（每周轮休一天除外），其人力成本由住院部各病区共同均摊。
3、原则上任期一年，如遇特殊情况，医院有权调整期限。
4、任期中接受医务科不定期的工作考核；任期满接受医务科及人事科组织的专家考核，考核合格者发放合格证书；考核结果进入本人技术档案。
5、晋升副主任医师技术职称以前必须担任住院总工作，并经考核合格。
三、住院总医师岗位职责1、在医务科及各病区主任指导下，协助各病区主任做好各项业务工作及医疗质量管理工作。
2、严格执行并检查督促各项规章制度和技术操作规程的贯彻，将-2-医疗质量和医疗安全作为头等大事抓紧抓好，严防差错事故发生。
住院医师管理制度范文（四篇）
住院医师管理制度范文第一条为了规范住院医师的工作行为，提高医疗服务质量，制定本管理制度。
第二条住院医师是指在医疗机构接受系统培训，参与临床诊疗工作的医师。
第三条住院医师的基本职责包括但不限于：参与科室的日常诊疗工作，负责患者的初步诊断和治疗，参与科研和学术活动，接受上级医师的指导和培训。
第四条住院医师应秉持医疗伦理和职业道德，恪守职业操守，以患者为中心，忠实履行医疗服务职责。
第五条住院医师应具备一定的专业知识和技能，不得擅自承担超出能力范围的医疗工作，如需请示或协调，应及时向上级医师汇报。
第六条住院医师应严格遵守医院的工作纪律和制度，如迟到、早退、旷工等行为，将按规定进行处罚。
第七条住院医师应定期参加医院组织的继续教育培训，提升自身专业水平和能力。
第八条住院医师应与患者及患者家属沟通良好，尊重患者的权益和隐私，保护患者的个人信息。
第九条住院医师应遵循医疗事故报告制度，如遇医疗事故应及时报告，并按要求参与事故调查与处理。
第十条住院医师在接受上级医师和医院的指导培训时，应恪守保密原则，不得将相关信息泄露给外界。
第十一条住院医师如有违反本管理制度的行为，将按医院管理规定进行相应处罚，甚至追究法律责任。
第十二条本管理制度自发布之日起生效，由医院相关部门负责解释和修改。
住院医师管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强对住院医师的管理，规范住院医师的行为，提高医疗质量，特制定本制度。
第二条住院医师是指在医疗机构从事临床工作、接受规范培训的医学博士或硕士研究生，具有正式住院医师资格证书的医师。
第三条住院医师应当遵守医疗法律、法规和规章制度，履行医疗伦理和职业道德，保证医疗质量和安全。
第四条住院医师应当严格遵守医疗机构的规章制度，服从医疗机构的管理和安排。
第二章培训与考核第五条医疗机构应当为住院医师提供必要的培训，包括临床技能、医学知识、沟通能力等方面的培训。
第六条住院医师应当接受规定的考核，包括临床操作技能考核、学术知识考核等。
住院医师管理制度范本
住院医师管理制度范本第一章总则第一条为规范住院医师的工作行为，提高医疗质量，确保医疗安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本医疗机构的住院医师。
第三条住院医师应遵守本制度，执行医疗机构的各项规章制度，并履行职责，提高自身医术水平。
第四条本制度的解释权归本医疗机构所有。
第二章职责和权限第五条住院医师的主要职责包括：1. 参与病人的诊治工作，按照医疗机构的规定和流程，开展病情鉴定、医学诊断、制定治疗方案等工作；2. 蒙工作实践证明通过后，开展手术和操作，参与病人的手术和操作等工作；3. 负责病人的术前准备和术后治疗，做好病人的日常护理工作；4. 指导和培养住院医师，参与住院医师的教育和培训工作；5. 积极参与本医疗机构的学术研究和科研工作，提高自身的学术水平；6. 完成本医疗机构委派的其他工作。
第六条住院医师享有如下权限：1. 按照医疗机构规定的程序，申请实施治疗、手术或操作；2. 给予病人医疗嘱托，执行诊疗计划；3. 按照医疗机构规定的程序，申请做病人的检查、检验等医技工作；4. 参与病例讨论、学术交流等活动；5. 完成本医疗机构委派的其他任务。
第三章工作要求第七条住院医师应具备以下工作能力：1. 掌握执业范围内的医学知识和技能，能够独立诊治一部分疾病；2. 具备解决常见病、多发病的基本能力，能够制定相应的诊疗方案；3. 具备病情观察和判断、用药安全、处理急诊和危重病人等方面的基本能力；4. 了解医学伦理和法律法规，履行医师职业道德规范；5. 掌握医学研究的基本方法和技能，积极参与科研工作。
第八条住院医师应遵守以下工作纪律：1. 遵守医疗机构的规章制度，严守工作纪律；2. 保守病人的隐私和医疗机密；3. 坚持实行以病人为中心的医疗服务，提供优质、安全的医疗服务；4. 提高医疗质量和效益，不断提升自身的医术水平；5. 积极参与医疗科研和学术交流活动，推动医药事业的发展。
第四章考核和奖惩第九条住院医师应按照医疗机构的要求，参加定期考核和医师继续教育，不合格者进行必要的培训，考核合格后方可继续执业。
住院医师管理制度范文(6篇)
住院医师管理制度范文(一)医疗质量管理制度1、认真贯彻执行首诊负责制、查房制度、病历讨论制度、会诊制度，危重病人抢救制度、查对制度，严格规范病历等文书书写。
2、住院医师查房:每日不少于____次，每天上午普通查房一次全面了解患者病情变化、思想及生活情况;每天下午、节假日、手术日应重点巡视。
对危重病人应根据病情需要，随时巡视，仔细观察病情变化。
对所管病人要逐个检查，重点巡视重危疑难病人及待诊断、新入院、手术后病人;根据病情变化更改医嘱，对诊断不明、疗效不佳病人要重点研究，提请上级医师诊查或会诊，对检验、____线报告和其他检查结果、要仔细分析，提出进一步检查与治疗意见，检查当日医嘱执行情况，给予必要的临时医嘱，开具次日特殊检查医嘱，认真做好病程记录。
3、住院医师对危重病人不得以任何借口推迟抢救，必须全力以赴，争分夺秒，分秒必争，并做到严肃、认真、细致、准确，各种记录及时全面。
涉及到法律纠纷的，要报告上级医生和有关部门。
4、开医嘱、处方或进行治疗时，必须查对病人姓名、性别、床号、住院号(门诊号)。
5、病历书写严格按照卫生部颁发的《病历书写基本规范(试行)》执行。
6、医嘱的下达按照卫生部颁发的《病历书写基本规范(试行)》第二十九条有关规定执行。
其他条款参照《四川省中西医结合医院规章制度汇编》执行。
(二)住院医师值班和交接班制度1、值班医师必须依法获得《医师职业证书》，经医院批准具有我院“处方权”及医师编码。
2、值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师交班的医疗工作，交班时，应巡视病房，做到对所有在科病人情况心中有数，危重病人实行床前交班。
3、医师下班前，应将危重病人情况及处理事项记录于交班簿，值班医师应将值班期间的病情变化、处理情况记于病程记录，并同时重点扼要记入交班簿。
4、值班期间急诊入院病人，要及时完成病历书写，如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时，应记首次病程记录，然后根据时间情况补写病历。
5、值班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和病人的临时处理，遇有难题时应及时请上级医师处理。
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住院总医师管理制度办法
xx医学院附属第一医院
(试行)
为提高医疗质量、确保医疗安全,通过住院总医师的阶段培养达到提升医师业务技术水平和行政管理能力的目的,结合医院实际情况,特制定xxx医学院附属第一医院住院总医师制度。
第一条各临床科室必须设置住院总医师(原则上任期为每人一年),住院总医师不能代替科室一线值班医师,住院总医师要按要求申报,申报时间为每年6月下旬和12月下旬,科室内设立住院总医师值班室。
第二条准入制度
1、必须由在临床工作3年以上(博士毕业临床工作2年以上),且在本院从事临床工作1年以上的注册医师担任。
2、申请人必须医德高尚,无违纪违规行为,无重大医疗差错和医疗纠纷记录。
3、上岗前,要认真填写住院总医师上岗申请表,科主任签字后上报医务部审批、备案。
医务部组织考核专家小组对住院总医师进行岗前考核,合格者方可上岗工作,考核分医德医技和病历书写两部分考核。
第三条工作职责
1、在科主任领导下及上级医师指导下,协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。
2、住院总医师实施一周五天24小时工作制,周五晚5点到周日晚5点为探家休息时间,此时,各科要由主任指定主治医师以上的人员代班,接替住院总医师工作。
住院总医师值班时必须24小时在岗,随时保持通讯畅通,不得离岗脱岗。
3、住院总医师按照相关文件规定负责科内医师的排班;外科住院总医师负责科室各医疗组手术安排,并提交科主任签字。
4、住院总医师负责院内的科间会诊,急会诊10分钟内到位,普通会诊24小时内完成,严禁电话会诊(特殊情况除外),并做好会诊记录,如遇较为疑难的会诊,或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的,应立即如实汇报科主任,由科主任安排副高级职称以上医师处理。
5、住院总医师不具体分管病人,不参加择期手术(20张床位以下科室的住院总医师可以分管床位和参加择期手术,分管床位数应低于科内其他管床医生的平均床位数),参加手术时,资历相同或以上的人员代为履行职责。
6、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作;每周一次带领进修、实习医师开展小讲痤。
7、参加和组织疑难危重病人的科内会诊、抢救和治疗工作,带领医师做好早交班、晚查房和巡视工作。
8、按时参加医务部组织的住院总例会,并将会议精神及时传达给科主任及科室医务人员。
9、每周定期检查科室病历质量,并做好登记和记录;参加
医务部组织的病历互查,促进全院病历质量的提高;督促科内各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,发现问题责成相关医师整改,相关医师必须服从,各科主任必须支持;掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数、医保等指标完成情况,及时通报科主任。
10、每周一次检查各医疗组合理用药情况,对出现的问题及时报告科主任;认真核查交班记录,发现问题时,责成相关医师立即纠正,并及时向科主任汇报;组织病房死亡病例讨论、疑难病例讨论、术前讨论,并将结果记录到相应的记录本。
11、督促科室认真、及时地完成每日传染病报卡和院内感染病例等的上报工作,杜绝漏报、延报的发生。
12、协助病案室做好病历的归档工作,督促各医疗组在患者出院后3天内(死亡病例7天内)及时将病历归档。
13、协助科主任及时做好本科室各类投诉、纠纷的接待、处理工作。
14、完成其他各项指令性任务。
第四条待遇与奖惩
1、住院总医师在科主任不在时履行部分科领导职责;可参加科室心组会议,可参与科室经济和行政管理;
2、医院设立住院总医师岗位津贴,每人每月200元,就餐补助和通讯费100元,科室在奖金分配上给予奖金系数为1.3。
3、任期内,医务部进行不定期检查,了解其工作表现并记
录在案。
任期结束后,个人进行自我鉴定,科主任做出总体评价。
4、医务部根据其平时工作表现、考核情况及科室意见,作出“优秀、合格、不合格”的评定结论,作为本人晋升职称、评优的依据。
本科学历的住院医师聘任主治医师或硕士以上学历医师聘任副主任医师时,必须有担任住院总医师半年经历,且考核结果为合格以上,否则不得聘任。
5、医院将根据各住院总医师的工作表现,每年度评选出3—5名优秀住院总医师并给予奖励,在职称聘任时适当加分;对于年度考评不合格者将住院总医师任期延期半年,并再次予以考核。
6、住院总医师在值班期间脱岗或对其工作有不负责行为,查实一次将给予50元罚款,两次将扣除当月总住院医师各项津贴,三次将取消总住院医师资格。
7、在担任住院总医师期间发生医疗纠纷或医疗事故将按医院有关规定处理。
8、在担任住院总医师期间发生医德医风问题将按医院有关规定处理。
第五条本规定自下发之日起施行,由医务部负责解释。
附件2
xxx医学院附属第一医院住院总医师任职申请表。