电子厂车间管理制度最新
电子厂车间规章制度范文（4篇）
电子厂车间规章制度范文1. 严禁吸烟和饮酒进入车间。
2. 遵守工作时间制度，按照排班表准时上下班。
3. 穿戴符合工作要求的工作服和个人防护装备，如安全帽、安全鞋等，并保持整洁。
4. 操作机器设备前必须经过相应培训并持有相关证书，严禁擅自操作不熟悉的设备。
5. 不得私自调整、维修或更改设备，如出现设备故障或异常情况需要及时上报。
6. 禁止在生产线上进行个人活动，如玩手机、吃零食等行为。
7. 保持工作区域的整洁和安全，不得堆放杂物，严禁乱丢废弃物。
8. 遵守电子产品生产工艺规范，严格按照标准操作，确保产品质量。
9. 各种工具和设备使用完毕后，应及时归位并妥善保管，不能随意借用或擅自私藏。
10. 严禁私自携带外部设备进入车间，如手机、U盘等，以防数据泄露和设备损坏。
11. 遵守车间安全操作规程，使用机器设备时应注意安全，防止事故发生。
12. 学习和履行相应的职业道德和职业素养，保持良好的工作品质和团队合作精神。
以上是电子厂车间的一些规章制度，具体的内容还需要根据具体情况进行调整和补充。
电子厂车间规章制度范文（2）一、生产安全规定1. 所有员工必须严格遵守厂区生产安全规定，保证人身安全和设备的正常运行。
2. 在车间内穿戴安全防护用具，包括防护眼镜、耳塞、手套等，以确保出现意外时，能最大程度地减少伤害。
3. 禁止在车间内穿戴过长的发饰或者有可能引起触电的金属饰品。
4. 在操作设备前必须经过相关培训，熟悉设备的使用和维护方法，确保操作人员安全和设备的正常运行。
5. 禁止擅自改变生产线的配置或者调整设备的参数，以避免引起不可预知的事故。
二、生产纪律1. 严禁在车间内吸烟，吸毒或者饮酒，以确保车间环境的安全。
2. 禁止洒水、乱丢废弃物和杂物，保持车间的整洁和卫生。
3. 不得在车间内通风口、机器设备和灭火器附近存放易燃、易爆物品。
4. 确保车间内通道畅通，不得随意摆放物品、设备或者占用消防通道。
5. 遵守作息时间规定，不得私自随意调整或违反工作时间规定。
电子厂车间管理制度文本
第一章总则第一条为加强电子厂车间的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂所有车间及车间内所有员工。
第三条车间管理应遵循科学、合理、高效、安全的原则。
第二章车间环境管理第四条车间环境应保持整洁、卫生，符合国家相关环保要求。
第五条车间内应设置必要的安全警示标志，明确危险区域。
第六条定期对车间进行清洁、消毒，保持空气流通，确保员工健康。
第七条车间内不得堆放易燃、易爆、有毒有害物品，需按规定存放。
第八条车间内禁止吸烟，不得使用明火。
第三章设备与工具管理第九条车间内所有设备、工具必须按照操作规程使用，确保操作安全。
第十条设备、工具应定期进行检查、保养，确保其正常运行。
第十一条设备、工具的维修、更换需经相关部门审批，并由专业人员操作。
第十二条员工不得擅自拆卸、改造设备、工具，如有需要，应向主管汇报。
第四章生产流程管理第十三条生产流程应严格按照工艺要求进行，确保产品质量。
第十四条员工应熟悉生产流程，遵守操作规程，提高生产效率。
第十五条生产过程中，如发现质量问题，应立即停止生产，并向主管报告。
第十六条定期对生产过程进行监督、检查，确保生产质量。
第五章安全生产管理第十七条车间内应严格执行安全生产制度，确保员工生命财产安全。
第十八条员工应接受安全生产教育培训，提高安全意识。
第十九条车间内应配备必要的安全防护用品，员工应正确佩戴。
第二十条车间内禁止违章操作，严禁酒后作业。
第二十一条定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第六章员工管理第二十二条员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从管理。
第二十三条员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第二十四条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。
第二十五条员工应保持良好的职业道德，不得泄露公司机密。
第七章考核与奖惩第二十六条对车间内员工实行绩效考核制度，考核结果与工资、奖金挂钩。
第二十七条对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规定的员工给予处罚。
电子厂车间管理规章制度
电子厂车间管理规章制度一、工作时间1. 工作时间为每天8小时，根据工作需要可以调整工作时间安排，但最长工作时间不得超过12小时。
2. 上班时间为早上8点到下午5点，中间有1小时的午休时间。
3. 不得擅自迟到早退，必须按时按点到岗上班。
二、工作纪律1. 严禁在工作时间内进行无关工作的私人事务，如上网、聊天、打电话等。
2. 严禁向外界泄露公司的商业机密和技术秘密。
3. 严禁从事无关工作的私下交易和利用职务之便牟取私利。
4. 严禁带入工作场所除工作所需外的任何物品，特殊情况需向领导请示并批准。
三、工作安全1. 使用设备前，必须经过专业培训并取得相关操作证书。
2. 使用设备时必须严格遵守操作规程和安全操作规范。
3. 工作场所必须保持整洁、无杂物堆放，尤其是易燃、易爆物品必须妥善存放。
4. 员工必须穿戴符合安全规定的个人防护装备，并正确使用。
四、工作纪律1. 遵守领导的工作安排和指示，不得擅自调整工作任务和计划。
2. 各岗位之间要互相配合、相互支援，确保工作的正常进行。
3. 工作中若遇到问题或困难，应及时向上级汇报并寻求协助，不得隐瞒。
4. 对于工作中出现的失误和错误，要积极主动承担责任并及时向上级汇报。
五、守密责任1. 所有员工都有保守公司商业机密和技术秘密的责任。
2. 严禁将公司商业机密和技术秘密以任何形式泄露给外界。
3. 对于工作中涉及商业机密和技术秘密的文件、材料等必须妥善保管。
4. 不得私自复制和传播公司商业机密和技术秘密的文件、资料。
六、纪律处分1. 对于严重违反管理规章制度的员工，将依照公司规定给予纪律处分，包括警告、记过、记大过、降薪、辞退等。
2. 多次违反管理规章制度的员工，将被列入公司黑名单，禁止再次担任任何职务。
七、奖惩制度1. 对于表现优秀、工作出色的员工，公司将给予奖励，包括奖金、奖状、晋升等。
2. 对于长期按时上班、表现良好的员工，公司将予以相关福利和补贴。
3. 对于违反管理规章制度，经纪律处分的员工，将取消当月的奖励和补贴。
电子厂车间管理制度范文(3篇)
电子厂车间管理制度范文一、工作时间1.1 工作时间为每周五天，每天工作小时为8小时，具体上班和下班时间由厂务主管安排。
1.2 员工必须按时到岗，不得迟到早退，如因特殊情况需要请假，必须提前向上级主管请假并获得批准。
1.3 员工在上班期间严禁私自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，必须向上级主管请假并获得批准。
二、安全生产2.1 员工必须遵守车间作业安全规程，正确佩戴劳动防护用品，如安全帽、防护服等，以确保工作的安全进行。
2.2 员工需定期参加安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。
2.3 发现安全事故、隐患及时上报，并积极参与事故调查和处理工作。
2.4 使用机械设备和化学药品时必须按照操作规程进行，严禁私自操作或违规操作。
3. 工作纪律3.1 员工必须遵守工作纪律，服从上级安排，不得擅自改变工作任务或违背工作纪律。
3.2 员工需保持工作场所的整洁和环境卫生，不得乱丢垃圾或将工作区域弄脏。
3.3 员工在上班期间不得进行与工作无关的私人活动，如上网、玩游戏等。
3.4 员工需遵守机密保密政策，不得将公司机密信息外泄或传播。
4. 生产质量4.1 员工必须严格按照产品生产工艺要求进行生产，确保产品的质量符合公司标准。
4.2 发现生产过程中存在的质量问题，必须及时报告上级主管，协助处理和解决。
4.3 员工要保持工作敬业精神，积极主动地提出改善产品质量的意见和建议。
5. 培训与提升5.1 公司将定期组织员工技能培训和岗位培训，提高员工的综合素质和工作能力。
5.2 员工应积极参与培训活动，不断学习新知识，提升个人职业能力。
5.3 员工有权利提出对培训内容或方式的建议，公司将尽力满足员工的合理需求。
6. 奖惩制度6.1 公司将根据员工的工作表现和贡献，进行奖励和表彰，鼓励员工努力工作，提高工作积极性和创造力。
6.2 如员工违反公司制度或出现工作失误，将依照公司规定进行相应的处罚或纪律处理。
6.3 员工有权申诉对自己的处罚或处理结果，公司将进行公正、客观的处理，并尊重员工的合法权益。
电子厂车间管理制度模版(3篇)
电子厂车间管理制度模版第一条生产纪律1.遵守企业考勤制度，准时上下班，不早退，不迟到，不旷工2.生产过程中必须严格按照作业指导书生产，勤俭节约，杜绝浪费3.爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏4.服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5.衣着清洁整齐，按要求穿戴上班6.工作时间不准睡岗、脱岗、串岗。
严禁私自外出，有事须向部门主管请假7.工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关事宜8.工作时间不得干私活，接打电话要限制时间9.保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，严禁随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净10.当产品出现不良时应立即停止作业并上报，查找原因后方可继续生产。
11.认真服从上级指挥，如有不同意见，应委婉相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映，并陈述正当理由，不得与领导发生争执或打架行为第二条操作规程1.积极对待工作，正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2.生产工程中的物品要严格按照使用说明书正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3.严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因省时间而影响产品质量。
4.做好自检、互检工作，每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责并及时更正，对有质量问题的半成品应及时挑出并向上级领导反映第三条产品质量1.必须树立“质量第一，客户至上”的经营理念，保证产品质量2.严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品3.注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，拜访整齐美观第四条安全生产1.生产过程中国注意防火、防爆、防毒2.严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡3.正确使用带电设备及电气开关，防止触电4.易燃易爆物品应单独堆放，并注醒目标识5.原材料、包装物及零小的设备应布局合理，堆放整齐第五条设备管理与维修1.大宗设备应有专人负责2.所有设备应定期保养，每日检查3.制定完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录第六条处罚条例1.违纪处分方式分口头警告、书面警告及处罚处分三种形式2.口头警告:如有违反纪律者，视情况给以口头警告。
电子厂车间日常管理制度
第一章总则第一条为加强电子厂车间管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全和健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂车间所有员工及管理人员。
第三条车间管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范操作，提高效率；3. 严格检查，确保质量；4. 人本管理，关爱员工。
第二章安全生产管理第四条车间内所有设备、工具必须符合国家安全标准，定期进行检查和维护，确保正常运行。
第五条员工进入车间必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、手套等。
第六条车间内严禁吸烟、饮食、乱扔垃圾等行为，保持车间环境整洁。
第七条员工应严格遵守操作规程，不得擅自改变设备、工具的设置。
第八条车间内禁止堆放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品，确保消防通道畅通。
第九条定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
第十条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第三章生产质量管理第十一条车间内所有原材料、半成品、成品必须符合质量标准。
第十二条建立产品质量检验制度，确保产品质量。
第十三条员工应按照工艺流程操作，不得随意更改工艺参数。
第十四条对不合格品进行标识、隔离、处理，确保不合格品不流入下一工序。
第十五条定期对设备、工艺进行改进，提高产品质量。
第四章生产组织管理第十六条建立生产计划管理制度，明确生产任务、进度、质量要求。
第十七条优化生产流程，提高生产效率。
第十八条建立生产调度制度，确保生产计划的顺利实施。
第十九条员工应按时完成生产任务，不得擅自离岗。
第二十条建立绩效考核制度，对员工进行考核，奖优罚劣。
第五章员工管理第二十一条建立员工入职、离职、调岗等管理制度。
第二十二条员工应遵守公司规章制度，服从管理。
第二十三条定期对员工进行技能培训，提高员工素质。
第二十四条建立员工关爱制度，关心员工生活，解决员工困难。
第二十五条建立员工申诉制度，保障员工合法权益。
第六章车间环境卫生管理第二十六条车间内应保持整洁，定期进行清洁消毒。
电子厂车间管理制度范本
第一章总则第一条为确保生产秩序正常运作，营造良好的工作环境，提高工作效率，保障员工安全，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有车间员工。
第三条本制度旨在规范车间生产管理，提高产品质量，降低生产成本，保障员工权益。
第二章员工管理第四条员工应遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，服从上级管理，积极参与生产。
第五条员工须按规定佩戴厂牌，穿工作服，保持车间整洁，不得携带与工作无关的物品。
第六条员工应遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
特殊情况需请假，应按规定程序办理。
第七条员工应保持良好的工作态度，团结协作，共同完成生产任务。
第八条员工应遵守职业道德，不得泄露企业商业秘密，不得从事与工作无关的活动。
第九条员工应自觉维护生产设备，爱护公物，发现设备故障及时上报。
第三章生产管理第十条生产计划应合理制定，确保生产进度，提高生产效率。
第十一条原材料、半成品、成品应按规定存放，保持车间整洁有序。
第十二条生产过程中，严格按照操作规程进行，确保产品质量。
第十三条员工应主动参与生产过程中的质量检查，发现问题及时上报。
第十四条定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。
第十五条生产过程中，严格把控生产成本，降低生产成本。
第四章安全生产第十六条员工应遵守安全生产规章制度，提高安全意识。
第十七条员工应熟悉本岗位的安全操作规程，掌握应急处理方法。
第十八条严格遵守消防安全制度，不得在车间内吸烟、使用明火。
第十九条定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
第二十条加强员工安全教育培训，提高员工安全技能。
第五章考勤管理第二十一条员工应按规定打卡，不得代打卡、无打卡现象。
第二十二条考勤制度应公平、公正、公开，确保员工权益。
第二十三条考勤结果作为员工工资、奖金、晋升的依据。
第六章附则第二十四条本制度由企业人力资源部门负责解释。
第二十五条本制度自发布之日起施行。
第二十六条本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充。
电子厂车间日常管理制度
第一章总则第一条为确保电子厂车间的生产秩序，提高生产效率，保障员工的人身安全和设备安全，根据国家有关法律法规及企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂车间所有员工及管理人员。
第三条本制度旨在规范电子厂车间的生产、安全、环保、设备管理等方面，确保车间各项工作有序进行。
第二章生产管理第四条生产计划管理1. 生产计划部门负责制定月度生产计划，并报总经理批准后执行。
2. 生产计划应明确生产任务、生产进度、生产质量要求等。
3. 生产计划一经确定，各部门应严格按照计划执行，不得擅自调整。
第五条生产过程管理1. 员工进入车间前，必须经过岗前培训，熟悉生产流程、设备操作规程及安全注意事项。
2. 生产过程中，员工应严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改生产工艺。
3. 严格执行“三检制”（自检、互检、专检），确保产品质量。
第六条生产调度管理1. 生产调度部门负责协调生产过程中的各类资源，确保生产进度。
2. 生产调度部门应及时掌握生产进度，对生产过程中出现的问题及时进行协调处理。
3. 生产调度部门应定期召开生产协调会议，总结生产经验，改进生产管理。
第三章安全管理第七条安全生产责任制1. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
2. 安全生产责任落实到每个岗位，确保人人有责、人人负责。
第八条安全教育1. 定期组织员工进行安全教育，提高员工的安全意识。
2. 新员工上岗前必须经过安全教育培训，合格后方可上岗。
第九条安全检查1. 定期开展安全检查，发现问题及时整改。
2. 安全检查内容包括：设备安全、电气安全、消防安全、交通安全等。
第十条应急处理1. 建立应急预案，明确应急处理流程。
2. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。
第四章环保管理第十一条环保生产责任制1. 建立环保生产责任制，明确各级人员的环保职责。
2. 环保责任落实到每个岗位，确保人人有责、人人负责。
第十二条环保设施管理1. 定期检查和维护环保设施，确保其正常运行。
小型电子厂车间管理制度
小型电子厂车间管理制度小型电子厂车间管理的那些事儿第一章概述在小型电子厂，车间管理制度的主要目的就是让生产更高效、产品更优质，同时也保证大家的安全。
这个制度不仅适用于我们的生产线，还涵盖了所有相关的辅助部门。
每位员工在相对明确的规则下工作，能大大提升整体的管理效率。
我们这套制度是根据国家的法律法规和行业标准，结合我们厂的实际情况，量身定制的。
第二章适用范围无论是生产车间、装配车间，还是测试车间和其他辅助区域，这个制度都适用。
所有的员工，包括管理层和临时工，都需要遵循这些规定，确保车间运作规范高效。
第三章管理规范3.1 车间环境管理车间的环境必须保持整洁有序，定期打扫和消毒是必不可少的。
每个工作区域都要有清晰的标识，物品存放要分类，以免发生交叉污染。
员工在工作时要遵循这些基本规范：- 工作台面要确保干净，别让杂物堆积。
- 定期检查设备，清理周围的杂物。
- 化学品必须按规定存放，且标识要清楚。
3.2 生产流程管理我们得严格按照标准作业程序（SOP）来走每一步，确保每个环节都有迹可循。
新员工进来后，必须接受培训，确保他们能熟练掌握这些流程。
生产过程中要实时记录数据，好让追溯变得简单。
3.3 质量控制管理质量就像是企业的命脉，车间必须严格执行质量管理制度。
每个生产环节都得进行质量检查，确保产品达标。
具体的管理措施包括：- 定期抽样检查产品，记录不合格的情况。
- 建立质量反馈机制，鼓励员工主动反映问题。
- 对不合格品必须立即处理，绝不能让它们流入市场。
3.4 安全管理安全是我们生产的底线，车间里必须设有专门的安全管理岗位，并定期进行安全培训。
员工在工作期间需遵循以下安全规范：- 穿戴符合要求的安全防护装备。
- 严禁在车间内进行与工作无关的活动。
- 一旦发生安全事故，必须立即报告管理人员，及时处理。
第四章操作流程4.1 生产准备在正式开始生产前，管理人员需要组织一次生产准备会议，明确生产目标、分工和注意事项。
电子厂车间管理规章制度范文(4篇)
电子厂车间管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范电子厂车间管理，维护生产秩序，提高生产效率，保证员工的人身安全和财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电子厂车间全体职工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条电子厂车间的管理原则是以生产为中心，注重质量和效益，确保工作顺利进行和完成。
第四条电子厂车间的工作目标是保质保量完成生产任务，提高产品质量和生产效率，降低成本，提高企业竞争力。
第五条电子厂车间要严格遵守国家相关法律法规和厂内规章制度，禁止任何有损企业利益、侵犯员工权益、违反职业道德和伦理规范的行为。
第二章岗位责任第六条电子厂车间应按照生产组织结构划分各类岗位，并明确岗位职责和工作要求。
第七条电子厂车间岗位间应建立协作机制，各岗位人员要互相配合、相互支持、共同完成工作任务。
第八条电子厂车间的管理人员要做好员工的业务培训和技能提升，提高员工的整体素质和工作能力。
第九条电子厂车间的技术人员要掌握先进的生产技术和工艺，确保生产过程的正常进行和产品质量的稳定提升。
第十条电子厂车间的普通员工要按照工作要求，认真履行岗位职责，保证产品质量和生产效率的提高。
第三章安全生产第十一条电子厂车间要严格遵守国家和企业的安全生产法律法规及相关规定，确保员工的人身安全和财产安全。
第十二条电子厂车间要进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第十三条电子厂车间要检查和维护生产设备设施的安全性能，及时消除存在的安全隐患。
第十四条电子厂车间要建立健全事故报告与处理制度，及时上报事故情况，进行事故事件的调查和处理。
第十五条电子厂车间对各类危险品的存放和使用要符合相关的安全规定，保证员工的安全。
第四章纪律要求第十六条电子厂车间要严格遵守企业的纪律要求，不得有迟到、早退、旷工、擅离职守等行为。
第十七条电子厂车间要进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第十八条电子厂车间要严禁员工私自将公司的物品带离企业，严厉打击盗窃小偷等违法行为。
电子厂车间管理制度范文（4篇）
电子厂车间管理制度范文第一章总则第一条为了规范电子厂车间的管理，提高生产效率，保障生产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂车间全体员工，包括车间主任、生产工人、技术人员等。
第三条车间主任是本制度的执行者，负责车间的日常管理和生产运作。
第四条车间主任必须严格遵守法律法规，保证生产过程的合法性和安全。
第五条员工必须严格遵守本制度和车间主任的管理，服从车间的安排和指导。
第六条本制度的修改必须经过车间主任的审批，并得到所有员工的共同参与。
第二章车间主任的职责第七条车间主任负责制定车间的生产计划和生产任务，并督促员工按时完成。
第八条车间主任负责组织生产，合理安排车间内的生产设备和工人。
第九条车间主任负责落实生产工艺，监督生产过程的质量和效率。
第十条车间主任负责组织员工的培训和技术指导，提高员工的工作技能。
第十一条车间主任负责协调车间内部各个岗位之间的工作关系，解决工作中出现的问题。
第三章员工的职责第十二条员工必须遵守车间主任的管理，按照规定的工作流程进行生产操作。
第十三条员工必须严格遵守安全操作规程，做好事故预防和应急处理工作。
第十四条员工必须积极参与生产技术培训，提高自身的工作技能和专业水平。
第十五条员工必须保护公司的财产，不得盗窃、浪费或滥用公司的资产。
第十六条员工必须保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。
第十七条员工必须爱护生产设备和工作环境，保持车间的整洁和卫生。
第四章作息时间和休假制度第十八条车间的工作时间为每天8小时，包括一小时的午餐休息时间。
第十九条员工每周工作5天，周六和周日为休息日。
第二十条员工年休假根据工作年限来确定，具体规定由公司人力资源部门制定。
第二十一条员工需要请假的，必须提前向车间主任提出申请，得到批准后方可请假。
第二十二条员工因病不能上班的，必须向车间主任提供病假证明。
第二十三条员工请假期间，必须按时归队，并向车间主任汇报假期期间的工作情况。
第五章工资和奖罚制度第二十四条员工的工资发放由公司财务部门负责，按照规定的时间和方式发放。
电子厂车间规章制度（三篇）
电子厂车间规章制度1. 车间内禁止吸烟、喝酒和吸毒。
2. 在工作时间内禁止私人电话、上网和聊天。
3. 必须按时上班，迟到者应向班组长请假并补班。
4. 禁止在车间内擅自更改、移动设备和机器。
5. 必须正确佩戴个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞等。
6. 禁止未经许可将机器设备用于私人用途。
7. 禁止在车间内争吵和斗殴。
8. 必须按规定进行设备和工具的使用、保养和维护。
9. 禁止在车间内随意堆放杂物，必须保持工作区域的整洁和清洁。
10. 必须严格按照操作规程和操作指导书进行工作，禁止违反操作规程。
11. 必须遵守安全生产操作规程，禁止违反安全操作规程。
12. 禁止在车间内吃零食、喝饮料和嚼口香糖。
13. 必须经过专门培训和授权方可操作高风险的设备和机器。
14. 禁止私自拆卸和修理设备和机器，必须报告相关工作人员。
15. 必须遵守车间内的禁止标识和警示标识，禁止进入禁区和危险区域。
16. 必须积极参与安全培训和演习，严格遵守紧急救援措施。
17. 禁止在车间内进行赌博和其他非法活动。
18. 必须保护公司的机密信息和客户的隐私信息，禁止泄露。
19. 必须配合车间主管和安全人员进行安全检查和事故调查。
20. 违反规章制度者，将接受相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
电子厂车间规章制度（二）以下是电子厂车间可能的规章制度：1. 准时到岗：员工应按照规定时间到达工作岗位，不得迟到早退。
2. 穿戴适当：员工在车间内应穿戴符合安全规定的工作服和个人防护装备，遵守相关安全规定。
3. 严禁吸烟：车间内严禁吸烟，找到合适的吸烟区域。
4. 使用安全设备：员工应正确使用和保管个人防护设备，如手套、护目镜、耳塞等，并根据需要进行定期检查和更换。
5. 严禁携带易燃、易爆物品：禁止员工在车间内携带易燃、易爆物品，以确保车间安全。
6. 工作区域清洁：员工应保持工作区域的整洁，垃圾和杂物应放置在指定的地方，确保车间环境整洁。
7. 严禁闲聊、吵闹：员工应专心工作，禁止在工作时间里闲聊和吵闹，以确保工作效率。
电子厂车间管理制度(4篇)
电子厂车间管理制度第一章总则第一条为了规范电子厂车间管理，提高工作效率、质量和安全，制定本制度。
第二条电子厂车间是指生产电子产品的工作区域，包括生产线、设备、工具等。
第三条电子厂车间必须遵守国家法律法规、厂规厂纪和本制度的规定。
第四条电子厂车间管理的原则是科学、公正、高效、安全。
第五条电子厂车间的管理机构是车间主任和车间干事，由厂领导任命。
第六条电子厂车间的管理职责包括生产组织、质量控制、安全防护等。
第七条电子厂车间必须建立健全的管理制度，严格执行，不得擅自修改。
第八条电子厂车间必须进行定期的安全检查，发现问题及时整改。
第九条电子厂车间必须加强员工培训，提高技能和责任意识。
第十条电子厂车间必须做好设备维护保养工作，确保设备正常运行。
第十一条电子厂车间必须要有良好的环境卫生，保持整洁和安全。
第十二条电子厂车间必须要有合理的生产计划，按时完成任务。
求。
第十四条电子厂车间必须要有清晰的安全制度，确保员工的人身安全。
第十五条电子厂车间必须要有健全的岗位管理制度，明确职责和义务。
第二章生产组织第十六条电子厂车间必须要有合理的生产设备，确保生产顺利进行。
第十七条电子厂车间必须要有合理的生产布局，便于生产流程的控制。
第十八条电子厂车间必须要有合理的工作流程，提高工作效率。
第十九条电子厂车间必须要有严格的生产计划，按时完成生产任务。
第二十条电子厂车间必须要有合理的物料管理，确保供应链畅通。
第二十一条电子厂车间必须要有合理的工艺流程，确保产品质量。
第二十二条电子厂车间必须要有合理的产量统计，及时了解生产情况。
第二十三条电子厂车间必须要有合理的订单跟踪，确保客户需求得到满足。
第三章质量控制符合要求。
第二十五条电子厂车间必须要有质量检测仪器设备，确保可靠性和准确性。
第二十六条电子厂车间必须要有质量检验员，对产品进行全面的检验。
第二十七条电子厂车间必须要有质量记录和档案，便于追溯和分析。
第二十八条电子厂车间必须要有不良品处理流程，及时处理不合格产品。
车间管理制度范本 车间管理制度(最新7篇)
车间管理制度范本车间管理制度(最新7篇)车间管理制度篇一为规范车间管理，保质保量完成生产任务，打造和谐舒适的现场气氛，特制订以下条例：1、管理：严格遵守公司的各项规章制度及部门规定的各项管理条例。
2、考勤：准时上下班、不迟到、不早退、不旷工等，违者按公司规定。
3、安全：下班离开工作岗位时，携带好自己的私人物品，及时关闭工作设备和照明电源，关锁好附近的门窗户扇。
4、财产：不得损坏公司财产，违者照价赔偿，情节恶劣者送公安机关处理。
5、纪律：严禁在车间内吵架、谩骂、打架斗殴，违者一律严惩，情节严重的开除或送公安机关处理。
6、5S：保持工作区域、生产物料、工作设备、生产治夹具等摆放整齐，保持通道畅通无阻，保持各周边工作区域清洁整齐，当天工作结束后，必须养成良好的整理整顿和清扫习惯，创造一个舒适干净的工作环境。
7、服从：服从管理人员工作安排，不顶撞、不要协、不越级汇报，特殊情况可以通过管理人员向部门主管汇报并协商解决，如果部门内部得不到圆满解决，可用书面形式向生产经理或通过行政部向高层反映并妥善处理。
8、品质：严格遵守“不接受不良品，不制造不良品，不流出不良品”的“三不原则”，出现批量性的品质问题，相关人员要承担一定的责任。
9、产量：按时按量完成生产下达的各项任务，及时清理尾数。
10、退料：按要求及时清退生产余料和暂不生产的物料，及时处理报废物料，保证现场干净整洁。
11、消防：随时保障消防通道畅通无阻，消防设施正常使用。
12、奖励：凡对生产工艺、生产品质、生产管理等提出有益的建议和举措，部门内部将依实际情况向行政部申请给予适当的奖励。
车间管理制度篇二1.目的本规程旨在为无菌操作及无菌室的保护提供一个标准化规程。
2.适用范围生测实验室3.责任者QC主管生测员4.定义5.安全注意事项严格无菌操作，防止微生物污染；操作人员进入无菌室应先关掉紫外灯。
6.规程6.1.无菌室应设有无菌操作间和缓冲间，无菌操作间洁净度应达到10000级，室内温度保持在20-24℃，湿度保持在45-60%。
电子厂车间管理规章制度范文（三篇）
电子厂车间管理规章制度范文1. 坚守工作时间：所有员工必须按照规定的工作时间准时上下班，不得早退或迟到。
若有特殊情况需要请假，须提前向上级领导请假，并经批准方可离岗。
2. 严禁酗酒和吸烟：在车间内严禁饮酒和吸烟，以确保生产环境安全和员工健康。
3. 穿戴适当的工作服：所有员工在车间内必须穿戴工作服，并保持整洁。
必要时还需要佩戴个人防护用品，如手套、安全帽等。
4. 建立良好的工作秩序：车间内应保持整洁、有序的工作环境。
工作台面必须保持清洁，不得随意堆放物品。
各设备、工具等必须按照规定归位，做到易找易取。
5. 严格执行安全操作规程：所有员工必须严格遵守安全操作规程，使用设备和工具时必须佩戴个人防护用品。
发现任何安全隐患必须及时报告，以确保生产过程中的安全。
6. 禁止私自带外部人员进入车间：未经许可，任何人员不得擅自进入车间。
外部人员如有需求，必须在离开车间前登记并领取临时通行证。
7. 节约用电用水：所有员工应当关注能源和资源的节约利用，在不影响工作正常运行的前提下，尽量减少用电用水。
8. 维护设备和工具：在使用设备和工具时，必须正确使用，并定期对设备进行维护和保养，确保其正常运行。
若发现设备故障，应及时上报并停止使用。
9. 保护环境：在工作过程中，应注意减少噪音、粉尘和废水等对环境的污染。
严禁将废弃物和有毒物质随意丢弃，必须按照规定的程序进行处理。
10. 遵守纪律：所有员工必须遵守公司的规章制度，遵守车间内的各项规定，不得从事与工作无关的私人活动。
以上是电子厂车间的一些管理规章制度，旨在确保车间内秩序良好、生产安全、员工健康，以提高工作效率和产品质量。
同时，员工也应理解这些规定的重要性，并严格按照执行。
电子厂车间管理规章制度范文（二）第一章总则第一条为了加强电子厂车间的管理，确保生产安全，提高生产效率，根据公司管理制度及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电子厂车间内的所有员工，包括正式工、临时工以及来访人员。
电子厂的车间管理制度
第一章总则第一条为加强电子厂车间管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂所有车间，包括生产车间、装配车间、测试车间、包装车间等。
第三条车间管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 质量至上，持续改进；3. 优化流程，提高效率；4. 人本管理，和谐发展。
第二章组织机构与职责第四条电子厂车间设立车间主任一名，负责车间的全面管理工作。
车间主任应具备较强的组织协调能力、管理能力和专业技术水平。
第五条车间主任职责：1. 负责制定车间管理制度，并组织实施；2. 组织实施生产计划，确保生产任务按时完成；3. 负责车间安全、质量、环保等工作；4. 督促员工遵守劳动纪律，维护车间秩序；5. 负责车间设备的维护与管理；6. 定期向上级汇报车间工作情况。
第六条车间主任下设以下岗位：1. 技术主管：负责技术指导、工艺改进、设备维护等工作；2. 生产主管：负责生产计划的执行、生产调度、生产进度管理等；3. 质量主管：负责产品质量控制、检验、不合格品处理等工作；4. 安全主管：负责车间安全管理工作，包括安全教育、隐患排查、事故处理等；5. 物料主管：负责车间物料的采购、领用、保管等工作。
第三章安全生产管理第七条车间应严格执行国家有关安全生产的法律法规，建立健全安全生产责任制。
第八条车间应定期进行安全教育培训，提高员工安全意识。
第九条车间应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十条车间应配备必要的安全防护设施，确保员工安全操作。
第十一条车间应建立事故报告和处理制度，对事故原因进行分析，制定预防措施。
第四章质量管理第十二条车间应严格执行国家有关产品质量的法律法规，建立健全质量管理体系。
第十三条车间应制定质量管理制度，明确质量责任，确保产品质量。
第十四条车间应定期进行产品质量检验，对不合格品进行隔离、标识和处理。
第十五条车间应建立质量追溯制度，确保产品质量可追溯。
第五章生产管理第十六条车间应制定生产计划，明确生产任务、生产进度和完成时间。
电子厂车间员工管理制度
第一章总则第一条为加强电子厂车间管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂车间所有员工，包括生产、技术、质量、安全等相关部门人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益，营造和谐的工作环境。
第二章组织机构与职责第四条电子厂车间设立车间主任一名，负责全面管理工作；设生产组长、技术组长、质量组长、安全组长各一名，协助车间主任开展工作。
第五条车间主任职责：1. 贯彻执行公司各项规章制度，确保车间生产秩序；2. 组织制定车间生产计划，合理调配生产资源；3. 监督检查生产过程，确保产品质量；4. 组织开展员工培训，提高员工技能水平；5. 负责车间安全管理工作，确保生产安全；6. 指导、监督各组长履行职责。
第六条各组长职责：1. 协助车间主任完成生产计划；2. 负责本组生产任务的分配、协调和落实；3. 监督本组生产过程，确保产品质量；4. 组织本组员工培训，提高员工技能水平；5. 负责本组安全管理工作，确保生产安全；6. 向车间主任汇报工作。
第三章员工招聘与培训第七条员工招聘：1. 严格按照公司招聘程序进行，确保招聘到合适的员工；2. 招聘过程中，公平、公正、公开，避免任何形式的歧视；3. 对新员工进行入职培训，使其了解公司、车间及岗位的相关规定。
第八条员工培训：1. 定期组织员工进行专业技能培训，提高员工综合素质；2. 鼓励员工参加外部培训，提升个人能力；3. 对表现优秀的员工给予奖励，激发员工积极性。
第四章生产管理第九条生产计划：1. 车间主任根据公司下达的生产计划，结合车间实际情况，制定月度生产计划；2. 生产组长负责本组生产任务的分配、协调和落实；3. 员工按照生产计划，认真完成生产任务。
第十条生产过程管理：1. 严格执行生产工艺，确保产品质量；2. 定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行；3. 加强生产现场管理，保持生产环境整洁。
电子厂车间纪律管理制度
第一章总则第一条为加强电子厂车间的纪律管理，确保生产秩序，提高工作效率，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂所有车间及员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。
第二章纪律要求第四条员工必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从工作安排。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第六条员工在车间内应保持安静，不得大声喧哗、吵闹，不得在工作时间进行与工作无关的活动。
第七条员工应爱护公共设施，不得随意损坏、占用或擅自改变设施用途。
第八条员工应按照操作规程进行作业，不得擅自改变生产工艺流程。
第九条员工应保持工作区域的整洁，不得乱扔垃圾，不得在车间内吸烟、饮酒。
第十条员工应佩戴好个人防护用品，确保自身安全。
第十一条员工应尊重同事，团结协作，不得互相攀比、诽谤、侮辱他人。
第三章纪律考核与奖惩第十二条公司设立纪律考核小组，负责对员工纪律进行考核。
第十三条纪律考核内容包括：出勤情况、工作态度、工作效率、安全生产等方面。
第十四条对违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。
第十五条对遵守纪律、表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十六条纪律考核结果将作为员工评优、晋升的重要依据。
第四章安全生产第十七条员工应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。
第十八条员工应定期参加安全生产培训，提高安全意识。
第十九条车间内应设置明显的安全警示标志，员工应严格遵守。
第二十条发现安全隐患，应立即上报，不得擅自处理。
第五章附则第二十一条本制度由公司纪律考核小组负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第二十四条本制度如有未尽事宜，由公司纪律考核小组根据实际情况予以补充和完善。
电子厂车间管理制度
第一章总则第一条为加强电子厂车间的管理，确保生产秩序，提高生产效率，保障员工人身安全和设备安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂所有车间，包括生产车间、检验车间、维修车间等。
第三条车间管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严谨细致，精益求精；3. 以人为本，注重员工权益；4. 持续改进，追求卓越。
第二章安全生产第四条车间应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第五条车间应定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第六条车间应严格执行操作规程，确保生产过程中的安全。
第七条车间应配备必要的安全防护设施，如防护罩、安全帽、防尘口罩等。
第八条车间应定期检查电气设备、机械设备等，确保其安全运行。
第九条车间应设置安全通道，保持通道畅通无阻。
第十条车间应设立消防设施，并定期检查、维护。
第三章生产管理第十一条车间应建立健全生产计划管理制度，确保生产任务按时完成。
第十二条车间应制定合理的生产作业流程，提高生产效率。
第十三条车间应加强物料管理，确保原材料的采购、储存、使用等环节的规范操作。
第十四条车间应严格执行产品质量检验制度，确保产品质量合格。
第十五条车间应建立生产记录制度，详细记录生产过程中的各项数据。
第十六条车间应定期召开生产会议，分析生产过程中存在的问题，提出改进措施。
第四章设备管理第十七条车间应建立健全设备管理制度，确保设备安全、可靠、高效运行。
第十八条车间应定期对设备进行维护保养，及时发现和排除设备隐患。
第十九条车间应设立设备维修岗位，负责设备的日常维护和故障处理。
第二十条车间应建立设备档案，记录设备的运行状况、维修保养记录等信息。
第五章员工管理第二十一条车间应严格执行劳动纪律，确保员工按时上下班，遵守工作规定。
第二十二条车间应关心员工身心健康，提供良好的工作环境。
第二十三条车间应建立员工培训制度，提高员工技能水平。
第二十四条车间应定期组织员工进行体检，确保员工身体健康。
电子厂车间规章制度范文
电子厂车间规章制度范文一、工作时间1. 车间工作时间为早上8点到下午5点，每周上班6天，每天工作8小时，中午有一个小时的午休时间。
2. 严禁迟到早退，如有特殊情况需要请假，应提前向主管报备，经批准后方可离开车间。
3. 加班工作需要经过主管批准，并按照加班规定进行加班补偿。
二、安全生产1. 所有员工在上班期间应穿戴好安全防护设备，包括头盔、安全鞋、防护眼镜等，并按照规定进行检查和更换。
2. 禁止携带易燃易爆物品进入车间，禁止在车间内吸烟，并严禁将个人物品放置在工作区域内。
3. 当发现工作环境存在安全隐患时，应立即向主管汇报，确保车间环境的安全。
三、工作纪律1. 严禁私自调整工作岗位或者交换工作任务，必须按照分配的工作内容进行操作。
2. 必须按照产品操作流程进行工作，严禁私自修改操作程序或者绕过操作规程。
3. 禁止擅自带领非车间工作人员进入车间，必须经过主管批准后方可带领他人进入。
4. 不得私自接受他人的任务或者委托，一切工作任务必须由主管或负责人明确指定。
四、设备维护1. 在使用生产设备时，必须按照操作规程进行操作，并保证设备的正常运行。
2. 每天工作结束后，应对使用的设备进行检查，如发现故障或异常情况，应立即上报维修人员进行处理。
3. 禁止将设备用于非工作目的，禁止忽视设备的保养和维护。
五、质量管理1. 所有产品必须按照设定的质量要求进行生产，严禁使用不符合规定的材料或者工艺进行生产。
2. 严禁私自出售次品产品，一旦发现应立即上报主管或负责人。
3. 在发现产品存在质量问题时，应立即停止工作，上报主管或负责人，协助进行问题分析和解决。
六、纪律处分1. 对于违反车间规章制度的行为，将按照纪律处分规定进行处理，包括口头警告、书面警告、记过、降级或解雇等。
2. 如有不满或异议，应通过正常渠道进行投诉和申诉，不得以擅自维权或报复的方式行事。
七、其他事项1. 禁止私自带宠物进入车间，以免影响工作和安全。
2. 严禁在车间内聚众闲聊，影响工作效率，必须专心致志完成工作任务。
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生产安全管理制度为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。
本规定适用于本公司生产相关全体员工一、出勤时间1.公司实行每周6天工作制，每天正常上班时间为8个小时，星期天为休息日。
2.工作时间为：周一至周六上午：8：00-12：00，下午13：45-17：45；晚上加班，加班时间为18：30-21：00（具体时间按当时具体安排另行通知）；如周日需要加班，上班时间为：上午9：00-12：00，下午13：45-17：45；具体作息时间由公司根据实际情况安排。
3.（就餐时间SMT为11:45 ,17:00 ,生产12:15,17:15.具体按各部门主管安排,公司管理最后就餐）二、打卡规定⑴工卡1.打卡时必须自觉排队，打完卡后须将工卡放在规定位置，（上班卡放在上班卡位，下班卡放在下班卡位）.上下班一律亲自打卡，代打卡的双方第一次各罚款50-100元，第二次情节严重者开除。
2.保持工卡清洁，不得任意涂改、乱画。
3.因公外出未打卡者由上级领导批示,并统一上报行政部门，但早上上班不得签卡（先一天出差者除外），否则以旷工处理。
上班期间请假者打下班卡后方可离开。
4.无特殊原因必须打满卡，无正当理由不打卡者以旷工论处（因工外出、请假、打卡机坏等情况除外）5.因卡钟故障造成打卡错误或特殊情况，员工应持部门主管的签字，经核实后人事部补签。
6.未加班打加班卡者第一次取消其加班费，并罚款50元。
第二次除罚款外并作辞退处理。
7.严禁打假卡（打了上班卡却没有上班），违者罚款50-100元，情节严重者开除。
⑵指纹卡1.首先要人事部录入指纹信息，打卡时请把录入指纹信息的指头放入打卡位置，等听到（重按手指）说明打卡未打到，重新放入打卡位置重打。
听到谢谢及看到本人名字是说明已打到卡。
2.打卡时排队打卡.打到卡的人员不可多次重打，指纹卡机为公司财物，所有员工不得私自调试调动，损坏要照价赔偿。
3.如遇打不到卡、停电或考勤机出现故障而不能正常打卡，员工需呈报人事部或部门主管，由主管确认后填写《签卡申请单》交行政部统一进行签卡。
签卡时间不要超过3日，否则不计考勤。
4．因公或因故未打卡者，必须提出相关证明，否则以缺勤论处。
三、会议1.部门主管组织本部门员工每天开早会，清点人数。
安排每天工作计划，并出书面记录。
每天下班前5分钟开当日总结会议，落实完成目标及总结。
2.公司管理定于每周一上午开周会。
前台并做会议记录汇总后交张总审核。
四、请假1.全厂员工请假要写请假单，请假一日当班组长.主管审批，交人事部审核。
2.两日以上部门主管审批人事部审核交由经理或总经理审批。
3.到期未归者要说明理由续假，电话知会上级主管，回来时补写请假单。
电话请假须说明理由给部门主管请假（同意后）方可请假，回来时补写请假单否则视为旷工。
4.请假1小时内不扣工资。
5.无故未经请假不来上班的人员按旷工处理，扣除3天工资，超过三日，依厂规按自动离职处理，无薪资结算。
特殊情况例外。
详见：考勤管理制度！五、辞工1.员工辞职要提前1个月，技工/职员/干部以上人员要1个月申请.2.在辞工期内要把自己前期工作要交接清楚，并书面形式列好所交接事项---工作范围及事项—未完成/待完成事项及工作内容。
详见办公室管理制度！六、车间管理规定1. 进入生产线办公区域须穿工衣（周一至周五SMT除外）着装整齐，穿防静电拖鞋，佩戴厂牌，穿工作服,提前5分钟到达工位.2. 进入工作岗位，必须佩戴好静电环，连接好防静电线路,不得裸手拿物料和机板；3. 由品质人员检查员工是否戴好静电环,检查静电环、静电席接地是否良好,检查静电设备（如电烙铁、电脑，风枪，综测仪）是否接地、防止静电产生。
4. 车间内人员统一自带饮水杯，不准用一次性水杯，统一放置饮水机处，不得随处摆放。
5. 车间内严禁吸烟、大声讲话、围堆闲聊,员工领料时，不准大叫大喊。
6. 未经允许，不准私自翻阅别人的用品或文件，借他人物品要告知并及时归还。
7. 不到上班时间不得进入车间，在会议室休息。
无工作需要，不得擅自进入公司重要部门办公室（如财务部、工程研发部门，SMT车间，仓库等）。
8.公司内的电话、电脑只许用于公事，不得玩游戏浏览网页听音乐等跟工作无关的事情，不得电话聊天，接打私人电话。
上班时间不得玩弄手机,不得擅自调换工位、离岗。
9.办公桌面物品要摆放整齐，保持办公区域整洁，同时也要保持生产区域内的整体卫生。
10.严禁将食品、水果、饭菜带到生产车间食用。
11.相互之间不准说方言和粗话。
上班时间严禁嬉闹吵架大声喧哗，发生冲突时上报主管处理，不听劝告者罚款50元，并予以警告处分，打架斗殴者开除.12.严格无条件服从上级分配工作安排，拒绝作业态度恶劣，长期不改者开除。
13.上班时间睡觉者罚款20元，管理人员将扣除当月岗位工资,上班时间无事不许随意走动影响生产。
上班时间无放行条擅自外出者罚款20元，并按旷工处理。
14.自觉爱护公司财产，包括办公设备的使用，遇任何故障，应及时上报.故意损坏机器设备、工具、原料、产品及其它财物者，除照价赔偿外罚款30元。
15.发现异常情况（如质量异常,外观不配套、某个员工没戴好静电环等）及时通知组长。
16.工作时工位整洁，地上无物料或其它杂物,机板不得乱堆乱放，统一放置防静电托盘中。
17.离位时须持离位证时间不超过10分钟、一天不得超过两次。
18.下班后收拾好工具设备, 清理自己的工作台面，椅子归位放好，桌面整理干净，保养好烙铁和助焊台，用电设备要按程序关掉电源,做好物料标识整理好堆放整齐。
打扫卫生倒垃圾。
当日值日生打扫场地和设备卫生时检查所有的门窗、电源关闭。
否则，若发生失窃等意外事故，将追究值日生及车间主管的责任。
19.为保持良好上班精神，和安全管理制度公司员工上班可乘电梯，下班必须过安检门经值班人员安全检测后，走楼梯下楼。
检测时请自觉把手机和金属物品取出放在篮子里完毕后取回。
不得故意刁难安检人员。
20.以上制度请全体同仁自觉遵守。
（各部门将制度贴于各管理处）21.工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。
22.上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请组长同意后方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。
23.每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。
每天上午8：30前各班组的出勤情况报给人事部门，若晚上需加班，在下午17：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
24.员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行25.现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听MP3、玩手机、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），私自离岗，窜岗等行为违者依员工奖惩制度处理。
26.工作场所不可吸烟，吸烟请要到公司指定的地方（楼梯口、厕所）或大门外，烟头熄灭后要丢入指定的烟灰缸。
27.作业时间谢绝探访及接听私人电话，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备、仪器，由此而造成的事故自行承担。
28.员工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品，不得留长指甲。
员工工作期间手机必须来电静音。
29.任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者依员工奖惩制度处理。
如水杯，手机，早餐零食等等30.对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。
视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理31.不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资32.车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。
生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量33.车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。
如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
34.员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿取。
生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。
有流程卡的产品要跟随流程卡。
35.员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
36.在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
37.生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
38.在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。
不得擅用动用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。
对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则以违规论处。
39.车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理40.车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
41.修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。
设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行42.员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起43.操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置44.加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。
生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
45.各车间应严格执行《工作标准》和《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。
七、质量管理1.对关键过程按《程序文件》和相关的作业指导文件的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
2.认真执行“三检”制度(自检、互检、专检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。