XX公司员工年休假一览表模板
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企业职工休假统计表
说明：
企业职工休假统计表是用于记录和管理员工休假情况的工具。这种表格有助于确保员工的休假安排得当，并且对企业的人力资源管理至关重要。
...
...
...
...
...
...
...
...
...
备注：
这个模板包含了员工的基本信息（编号、姓名、部门、职位）、休假的类型（如年假、病假、事假等）、休假的开始和结束日期、休假天数，以及相关的备注信息。在实际应用中，可以根据企业的具体需要添加或删除某些列。例如，对于需要记录休假原因或批准人的企业，可以在表格中添加相应的列。
企业职工休假统计表
员工编号
姓名
部门
职位
休假类型
开始日期
结束日期
休假天数
备注
001
XX
市场部
市场经理
年假
20XX-07-01
20XX-07-07
7
002
XX
技术部
软件工程师
病假
20XX-07-15
20XX-07-20
6
医院证明
003
XX
人力资源部
人事专员Байду номын сангаас
事假
20XX-08-01
20XX-08-03
3
家庭原因
企业职工休假统计表是用于记录和管理员工休假情况的工具。这种表格有助于确保员工的休假安排得当，并且对企业的人力资源管理至关重要。
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备注：
这个模板包含了员工的基本信息（编号、姓名、部门、职位）、休假的类型（如年假、病假、事假等）、休假的开始和结束日期、休假天数，以及相关的备注信息。在实际应用中，可以根据企业的具体需要添加或删除某些列。例如，对于需要记录休假原因或批准人的企业，可以在表格中添加相应的列。
企业职工休假统计表
员工编号
姓名
部门
职位
休假类型
开始日期
结束日期
休假天数
备注
001
XX
市场部
市场经理
年假
20XX-07-01
20XX-07-07
7
002
XX
技术部
软件工程师
病假
20XX-07-15
20XX-07-20
6
医院证明
003
XX
人力资源部
人事专员Байду номын сангаас
事假
20XX-08-01
20XX-08-03
3
家庭原因
年休假模板表
休假时间 由 注明休假时间是否外出 部门意见： 主管领导意见： 人力资源部意见： 公司审批意见：
本人销假 签名： 时间：
□否
注：年休假在当年度内最多分三次休完，年休假当年不休作废。具体参见《职工带薪பைடு நூலகம்休假条例》
年休假申请表
所在部门： 岗位：
姓
名
性
别
工
号
入职时间
工作年限 由 由 年 年 年 月 月 月 日 日 日 午至 午至 午至 □是 年 年 年
应休假天数 月 月 月 日 日 日 午 午 午 共计 共计 共计 天 天 天
休假时间 由 注明休假时间是否外出 部门意见： 主管领导意见： 人力资源部意见： 公司审批意见：
本人销假 签名： 时间：
□否
注：年休假在当年度内最多分三次休完，年休假当年不休作废。具体参见《职工带薪年休假条例》
年休假申请表
所在部门： 岗位：
姓
名
性
别
工
号
入职时间
工作年限 由 由 年 年 年 月 月 月 日 日 日 午至 午至 午至 □是 年 年 年
应休假天数 月 月 月 日 日 日 午 午 午 共计 共计 共计 天 天 天
企业职工年休假单模板
工作
部门经理
意见
公司分管
领导意见
总经理
审批意见
销假情况记 录
本年度本人本次实际休年休假（ ）天，年 月 日至年 月 日止，特此销假，本年度本人还剩余年休假（ ）天。
销假人：
销假日期： 年 月 日
企业职工带薪年休假申请表
填报日期：年月日
姓 名
工作部门职务（工种）
本系统
工作年限
年
按规定本年度间
工作代理人
本年度享受公司带薪疗休养天数
天
本年度请事、病假
天 数
天
本年度实际应休假天 数
天
本次申请休假
天 数
天
从 年月日至年月日
职工休假期间
通讯联系方式
住宅电话
手机
本次休假期间其工作代理人应完成（负责）的主要
部门经理
意见
公司分管
领导意见
总经理
审批意见
销假情况记 录
本年度本人本次实际休年休假（ ）天，年 月 日至年 月 日止，特此销假，本年度本人还剩余年休假（ ）天。
销假人：
销假日期： 年 月 日
企业职工带薪年休假申请表
填报日期：年月日
姓 名
工作部门职务（工种）
本系统
工作年限
年
按规定本年度间
工作代理人
本年度享受公司带薪疗休养天数
天
本年度请事、病假
天 数
天
本年度实际应休假天 数
天
本次申请休假
天 数
天
从 年月日至年月日
职工休假期间
通讯联系方式
住宅电话
手机
本次休假期间其工作代理人应完成（负责）的主要
员工带薪年休假计划表
附件：
中国电信湖南公司员工带薪年休假计划表
单位（部门）：
2010年月日注：1.本表只作为个人申请带薪年休假的计划安排，便于单位（部门）进行统筹安排。
年休假的申请流程请走办公网进入“OA系统”—“公司事务”—“综合流程”—“年休假申请流程”办理审批手
续。
省分公司按月通报各单位带薪年休假执行情况以办公网统计的数据为准。
2.年休假天数根据员工累计工作时间确定。
员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假的假期。
带薪年休假计划表
附件一：
姓名
累计
带薪年休假计划表
填报时间
年 月日
所在部门
现任职务
自
年
月
至
年
是□
否□
脱产时间
天
天
是否扣工资
是□
否□
病假累计
天 2个月以上 □
3个月以上 □
4个月以上 □
是否符合享
受带薪年休
是□
否□
假条件
累计工作满1
年休假 规定
应享受年休假天数
年不满10 年累，计年工休作假 满5 10年不满20
□ □
年累，计年工休作假 满
20年，年休
□
年休假
假15天 1. 春节前后,共2天（根据国家放假办法，公司另行通知）
计划
2.
年 月 日至
年 月 日，共 天（员工可自行选择）
(以上内容由员工填写)
员工 部门经理意见
确认和 审批
部门主管领导意见 人力资源部意见
人力资源部主管领导意见
总经理意见
签字： 签字： 签字： 签字： 签字： 签字：
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
姓名
累计
带薪年休假计划表
填报时间
年 月日
所在部门
现任职务
自
年
月
至
年
是□
否□
脱产时间
天
天
是否扣工资
是□
否□
病假累计
天 2个月以上 □
3个月以上 □
4个月以上 □
是否符合享
受带薪年休
是□
否□
假条件
累计工作满1
年休假 规定
应享受年休假天数
年不满10 年累，计年工休作假 满5 10年不满20
□ □
年累，计年工休作假 满
20年，年休
□
年休假
假15天 1. 春节前后,共2天（根据国家放假办法，公司另行通知）
计划
2.
年 月 日至
年 月 日，共 天（员工可自行选择）
(以上内容由员工填写)
员工 部门经理意见
确认和 审批
部门主管领导意见 人力资源部意见
人力资源部主管领导意见
总经理意见
签字： 签字： 签字： 签字： 签字： 签字：
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
年 月日
员工休假年假登记表
员工年假查询登记表
序号 年度 工号
姓名
1 2020 TL00001 2 2020 TL00002 3 2020 TL00003 4 2020 TL00004 5 2020 TL00005 6 2020 TL00006 7 2020 TL00007 8 2020 TL00008 9 2020 TL00009 10 11
1.46 2015/6/30 5.63
5
1
1
2
9
1.5 7.5
行政部 行政专员 职员级 2018/9/1
2.46 2016/7/10 4.60
5
1
1
7
1
6
人事部 人事专员 职员级 2020/1/1
1.13 2019/7/29 1.55
5
1
1
7
0
7
人事部 人事专员 职员级 2020/2/12 1.01 2019/6/30 1.63
5
1
6
1
5
销售部 销售专员 职员级 2020/5/14 0.76 2019/6/29 1.63
5
1
1
7
1.5 5.5
销售部 销售专员 职员级 2020/8/9
0.52 2017/6/20 3.66
5
1
1
7
0
7
0 病假累计0，不享受
设计部 设计专员 职员级 2020/10/1 0.38
2020/7/1
丁小红 丁小梅 丁小方 丁小发 丁小明 丁小刚 丁小芬 丁小兰 丁小粉
部门
岗位
职级
入职日期 （最近时间）
本年度享有假期天数（天）
司龄 参加工作时间 工龄
合计 已休 剩余 可休
序号 年度 工号
姓名
1 2020 TL00001 2 2020 TL00002 3 2020 TL00003 4 2020 TL00004 5 2020 TL00005 6 2020 TL00006 7 2020 TL00007 8 2020 TL00008 9 2020 TL00009 10 11
1.46 2015/6/30 5.63
5
1
1
2
9
1.5 7.5
行政部 行政专员 职员级 2018/9/1
2.46 2016/7/10 4.60
5
1
1
7
1
6
人事部 人事专员 职员级 2020/1/1
1.13 2019/7/29 1.55
5
1
1
7
0
7
人事部 人事专员 职员级 2020/2/12 1.01 2019/6/30 1.63
5
1
6
1
5
销售部 销售专员 职员级 2020/5/14 0.76 2019/6/29 1.63
5
1
1
7
1.5 5.5
销售部 销售专员 职员级 2020/8/9
0.52 2017/6/20 3.66
5
1
1
7
0
7
0 病假累计0，不享受
设计部 设计专员 职员级 2020/10/1 0.38
2020/7/1
丁小红 丁小梅 丁小方 丁小发 丁小明 丁小刚 丁小芬 丁小兰 丁小粉
部门
岗位
职级
入职日期 （最近时间）
本年度享有假期天数（天）
司龄 参加工作时间 工龄
合计 已休 剩余 可休