车辆司机岗位责任制通用版

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司机岗位职责(通用15篇)

司机岗位职责(通用15篇)

司机岗位职责(通用15篇)司机岗位职责11.保持良好的职业道德,热诚的服务态度,定期接送领导和客户。

2.自觉遵守公司各项规章制度,服从公司领导的调配,定期汇报车辆的运行情况,保证车辆在安全的状态下行使,并记录车辆的行使路线及行程。

3.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。

4.上班不出车期间,必须按公司作息时间准时到办公室,服从行政主管的统一调度。

5.车辆维修、保养费用必须预先申请,经批准后,到指定维修厂维修,保持良好的`车状及车辆的清洁。

6.负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。

7.做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。

8.执行上级交付的其它工作任务。

司机岗位职责21. 1.65以上,B2驾照(或A2)驾照,5年以上驾龄,会开5.2-8.5米的平板货车,有企业(大车)驾驶经验。

2.熟悉上海及周边区域,能适应不定时加班,负责公司车辆保养、维修和清洁工作。

3.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。

4.负责公司的'货物运送、送货数量、退货数量清点及送货单的保管。

司机岗位职责3一、岗位标识岗位名称:行政司机所属部门:行政人事部岗位级别:一般职员岗位人数:1人直接上级:行政助理直接下级:无二、岗位概述负责车辆安全驾驶、接送服务工作以及车辆的维护、保养。

三、岗位职责1、必须着装整洁,必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车,同时遵守本公司其他相关的规章制度。

2、爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。

3、发现车辆有故障时要立即检修,自己无法完成检修的,应立即报告直接上级,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

4、认真准确填写“用车申请单”的'内容,不得伪造车辆行驶信息。

5、对自己及车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

货车司机岗位职责范本(五篇)

货车司机岗位职责范本(五篇)

货车司机岗位职责范本1.遵守公司的各项规章制度,信守劳动合同,热爱本职工作,努力学习提高驾驶员的思想素质,业务水平,服务态度和操作等技能水平。

防范车辆事故的发生,做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。

2.平时勤学习安全教育,服从领导,团结互助,爱岗位敬业。

3.服从生产厂长安排,积极配合领导完成购货工作,及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。

4.认真做爱本例保工作,提高操作技能,保持成本意识观念,实事求是。

5.不得随意将车转借他人驾驶,不准公车私用(特殊情况由生产厂长调动)。

6.每天出车前实施出车前准备,检查车辆刹车,轮胎气压,机油,燃油,水是否正常,零件是否齐备,保证车辆安全。

7.遵守交通规则,注意行车安全,节约燃料,圆满完成货物运输任务。

8.依据驾驶员应知应会,及时分析排除故障。

对复杂故障通报有关人员,并提出排除意见及时处理,保障车辆安全正常行驶。

9.依据车辆保养制度,对车辆运行前后实施维护保养,行驶中注意和观察仪表是否正常,对异常部位及时调整和故障排除。

司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。

货车司机岗位职责范本(二)1.遵守公司的各项规章制度,信守劳动合同,热爱本职工作,努力学习提高驾驶员的思想素质,业务水平,服务态度和操作等技能水平。

防范车辆事故的发生,做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。

2.平时勤学习安全教育,服从领导,团结互助,爱岗位敬业。

3.服从生产厂长安排,积极配合领导完成购货工作,及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。

4.认真做爱本例保工作,提高操作技能,保持成本意识观念,实事求是。

5.不得随意将车转借他人驾驶,不准公车私用(特殊情况由生产厂长调动)。

6.每天出车前实施出车前准备,检查车辆刹车,轮胎气压,机油,燃油,水是否正常,零件是否齐备,保证车辆安全。

7.遵守交通规则,注意行车安全,节约燃料,圆满完成货物运输任务。

8.依据驾驶员应知应会,及时分析排除故障。

驾驶员 驾驶员的岗位职责(通用14篇)

驾驶员 驾驶员的岗位职责(通用14篇)

驾驶员驾驶员的岗位职责(通用14篇)驾驶员安全岗位职责篇一驾驶员司机岗位职责:1、接送公司领导、客户,完成日常用车和接待任务;2、负责驾驶车辆的保险、验车、保养、维修等工作;3、根据领导要求处理一些外联事务;3、保持车辆内外部的清洁;4、协助行政人员从事一些外勤工作;任职要求:1、职高以上学历;2、五年以上机动车驾龄,驾照b驾优先考虑;3、具有良好的驾驶技术和安全,为人正直、踏实,工作积极主动,服务意识强,身体健康;5、熟悉xx地区交通,驾车期间,无严重违规记录;6、xx户籍的优先考虑,住址离公司近能适应加班者优先。

驾驶员的`岗位职责篇二1.检查每日车辆状况,做好出车准备。

2.定期对车辆进行清洁、维护和保养,及时发现并解决问题,保持车辆的。

良好状态。

3.严格执行各项安全规定和有关条例,确保安全行驶。

4.优质高效完成出勤任务,为公司各部门提供安全可靠的服务。

5.做好出勤记录。

6.服从分配,完成上级指派的其他工作。

驾驶员安全岗位职责篇三一、严禁酒后驾车和非司机开车,严禁疲劳驾驶。

不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路,杜绝各种事故的发生。

二、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。

按时参加交通安全学习,不断提高自身的业务素质和驾驶技能,确保行车安全。

三、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。

驾驶员岗位职责篇四岗位基本信息岗位名称驾驶员所属部门综合办岗位职等直接上级综合办主任直接下属无岗位概要:负责安全驾驶及汽车日常维护、保养、清洁;职责描述重点工作1.驾驶服务:根据上级领导的统筹调度,准时出车为公司领导及各部门提供车辆驾驶服务;2.车辆维护:自觉做好车辆的日常维护与保养并做好相关记录,做好车辆清洁卫生,保持车辆里外干净舒适;3.事务管理:负责车辆质量鉴定,定期保养、维修等事务管理;负责车辆路费、保险、年审业务办理;负责各项费用的缴纳;一般工作1.其他事项:协助做好接待、采购工作;完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证准时出车;2.遵守相关法规,确保车辆行驶安全;岗位权力1.依据公司相关制度,要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;2.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;3.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:初中及以上学历,2年经上驾驶员工作经历;能力:一定的'沟通协调能力;品质:有较强的纪律性,对工作认真负责,敬业爱岗、吃苦耐劳;知识结构:熟悉交通法规及一定的车辆保养、维修知识;关键指标出车及时性、出车差错次数、交通违章费用、交通事故发生次数驾驶员岗位职责篇五(1)负责公司车辆管理及驾驶,认真完成公司的`派车任务,服从管理;正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车。

小车司机岗位责任制(5篇)

小车司机岗位责任制(5篇)

小车司机岗位责任制一、驾驶员必须严格遵守《道路交通安全法》,如有违反将按情节的轻重追究责任。

二、驾驶员必须认真钻研业务,树立良好的职业道德,增强安全意识三、根据领导与调度员的安排,安全及时完成任务。

热情、及时、周到、为客户服务,服务满意率必须达到百分之百。

严禁发生拖延、误时、刁难,不服从客户调运等现象的发生。

四、精心维修,爱护车辆,遵守技术操作规程和安全操作规程。

做到车辆勤擦拭,勤检查,勤润滑,勤紧,勤保养,使车辆经常保持完好的技术状态。

五、认真执行安全管理规定和安全行车规定,严格执行局安全处重大节日实行三交的规定,车辆及时归队。

不开英雄车凑和车严禁酒后驾驶,决不违章行车。

六、与服务客户协商,认真做好运费结算单的签证工作,在签证时要做到,即不埋没运输服务成绩,又不虚报多要值班时间,值班时间一律由客户填写,司机不得自行决定填写。

在当月最后一日必须将本月全部运费结单签认完毕,交回驾校办公室。

七、完成各领导交办的其它工作。

小车司机岗位责任制(2)包括以下几项责任:1. 安全驾驶:小车司机应当严格遵守交通规则,保证行车安全,并且遵守车辆管理规定,确保车辆的安全性能良好。

2. 准时到达:小车司机应当按照工作安排准时到达指定地点,并且根据乘客的要求选择最合适的路线。

3. 服务态度:小车司机应友好、礼貌地对待乘客,提供良好的服务体验。

在遇到问题或投诉时,积极与乘客进行沟通,尽量解决问题。

4. 维护车辆:小车司机应负责车辆的日常维护,如加油、洗车、检查车辆状况等,确保车辆在良好的状态下运营。

5. 财务管理:小车司机应当妥善管理交易款项,确保交易过程中不出现任何不当处理。

6. 保密责任:小车司机应当对乘客的个人信息和交流内容保密,不得泄露或滥用。

7. 保持仪表整洁:小车司机应保持个人仪容整洁,并保持驾驶舱内的整洁和卫生。

8. 严禁酒驾:小车司机在工作期间严禁饮酒驾驶,以确保乘客和自身的安全。

以上是小车司机岗位责任制的一些主要内容,不同公司或组织可能还会有一些特定的要求和责任。

车辆司机岗位责任制5篇

车辆司机岗位责任制5篇

车辆司机岗位责任制5篇第一篇:车辆司机岗位责任制定岗----设以下岗位:队长、副队长(调度)、驾驶员队长职责1、负责车队全面工作的安排,抓好服务、团结、安全工作,定期召开各种会议解决处理工作中的各类问题。

2、经常深入用车单位听取意见,抓好车队管理,不断完善各项制度,制定改进措施。

3、抓好安全行车工作,制定安全措施,认真贯彻所里对安全工作和交通管理部门对安全行车及车辆管理的有关规定。

4、根据所里科研、行政等方面保障用车情况制定车辆调配计划及车辆更新报废计划,车辆维修计划。

5、控制、督促统计人员对车队经费的使用及经费回收工作,掌握了解运输市场行情,积极开展经营创收活动,不断提高车队工作的两个效益。

副队长职责1、积极协助队长抓好汽车队的服务、团结、安全工作,抓好车队重点工作的落实。

2、认真负责统计好驾驶员的行车公里,结算经费回收,做好油料、材料的管理发放工作,并及时填好相应的报表。

3、对车队工作向队长提出具体处理意见和建议,参与车队各项重要工作的决策。

4、负责车队各种材料、配件的采购工作。

5、负责检查督促班车售票员的售票情况及月票的发放工作,协助班车车长维护好班车秩序。

6、负责购买养路费,办理车辆报停,新车入户。

同时负责办理各种车辆年审及证件换发工作的各项手续。

驾驶员职责1、必须树立为科研服务的思想,积极参加所里的各项活动,不断提高服务质量。

2、服从车队管理,听从工作安排,按时完成任务,不得顶撞领导。

3、遵守劳动纪律,按时上下班,保证用车单位的出车时间4、遵守国家法令,遵守交通规则,不开违章车,不准酒后开车,讲究职业道德。

5、努力完成任务,想方设法降低车辆使用的各项成本,创出较好效益。

6、爱护使用车辆,努力做好车辆的维护、保养工作。

或者一、主任责任制:1.主任在后勤发展集团的领导下,负责全中心的全面管理工作,完成学校及社会的运输任务。

2.贯彻执行交通管理部门的有关规定,教育司机树立安全第一思想,增强安全生产意识,保证行车安全,杜绝责任事故。

司机岗位职责有哪些(通用6篇)

司机岗位职责有哪些(通用6篇)

司机岗位职责有哪些(通用6篇)司机有哪些篇11.负责公司商务车辆保养、维修和清洁;2.负责到指定地点接送客户和领导;3.负责接送公司内部出差往返人员;4.完成领导交待的其他事务性工作司机岗位职责有哪些篇21、完成每天出车任务,做好行驶记录情况并及时上报;2、做好责任车辆的日常安全检查、保养维修及每日清洁工作;3、及时汇报车辆保险到期等情况,并做好车辆审验工作;4、保管责任车辆维修工具,及时准备备用品及备件;5、做好责任车辆费用的申请及控制管理。

6、配合派车出勤工作。

司机岗位职责有哪些篇31、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;2、进行车辆内外部的日常清洁;3、接送老板及公司客户,满足用车需求;4、协助行政人员从事一些外勤工作。

司机岗位职责有哪些篇41负责医疗器材出入库2负责根据订单送货并办理相应手续3负责联系物流公司发货及运输流程管理4协助销售经理其它相关工作事宜5车辆保养司机岗位职责有哪些篇51、负责做好车辆整备作业,按标准做好出车前、行驶中、回场后的车辆检查,及时、正确处置车辆故障,并做好车辆故障记录、报修和测试。

2、服从调度指挥,按要求执行运行任务,负责值乘列车的安全正点运行,按照预案处置列车运行中发生的突发事件,做好与总调及相关人员的信息传递。

3、按规定严格标准化作业,认真执行交接班、正线运行、客运服务、退勤及其他规范作业要求。

4、做好站场调车、检修后列车试车、新车调试验收等配合工作。

5、保持司机室的清洁卫生,物品按规定定点存放,并做好列车外侧洗车机清洗及人工清洗配合工作;司机岗位职责有哪些篇61. 负责公司的日常用车,以及其它出车任务;2. 保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全;3. 进行车辆内外部的日常清洁;4. 熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先;5. 无出车任务在公司空闲时,需协助做些辅助性工作;。

司机岗位职责

司机岗位职责

司机岗位职责(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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司机安全岗位责任制模版(3篇)

司机安全岗位责任制模版(3篇)

司机安全岗位责任制模版(一)树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想,谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派,具有良好职业道德。

(二)每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”,自觉维护领导及自身形象,不应有任何有损于机关形象的言行,严守机关保密条例,不道听途说。

(三)严格遵守《道路交通安全法》,谨慎驾驶,警钟长鸣、安全第一,做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”。

(四)自觉参加各项政治活动和安全学习,及时总结安全行驶经验,交流思想,不断提高自身素质。

(五)熟悉和掌握车辆性能,做好日常保养,保持车容整洁,及时排除故障,按时完成车辆年检,确保车辆良好性能状况。

(六)精心爱护车辆,按规定停放车辆,不无故在外乱停放及过夜。

未经领导同意,车辆不得私自转借或公车私用,如有特殊情况用车,应事先向局领导请示并征得同意。

(七)服从车辆调度,如遇本人身体不适或车况不佳,应及时汇报,以免影响出车任务。

(八)相对固定的车辆,如领导较长时间出差在外,此期间驾驶员及车辆由车队统一安排使用。

(九)坚持定期检查制度,做好出车前、归队后的检查,做到车况不好不出车,安全系数不达到不出车。

(十)遵守劳动纪律,提前上班到岗,做好随时出车准备,必须车等领导,不能领导等车。

司机安全岗位责任制模版(2)一、岗位背景司机安全岗位是指负责驾驶员安全辖区执勤巡逻工作和保障交通安全的工作岗位。

司机安全岗位任务重大、责任重大,直接关系到驾驶员及道路交通参与者的生命财产安全。

二、岗位职责1. 负责巡逻巡查安全责任区域,及时发现并上报交通违法行为和安全事故。

2. 协助交通警察处置突发交通事件,维护现场秩序,保障交通畅通。

3. 开展驾驶员交通安全教育宣传工作,普及交通法规和安全知识。

4. 按照排班安排,保障巡逻车辆的日常维护与管理,确保车辆的正常使用。

5. 制定并执行巡逻路线和巡逻计划,做好巡逻巡查工作记录。

6. 协助处理与驾驶员安全相关的行政执法工作。

公司司机岗位工作岗位职责(四篇)

公司司机岗位工作岗位职责(四篇)

公司司机岗位工作岗位职责一、岗位概述公司司机是指在公司从事驾驶车辆运输工作的员工,负责保障公司员工、客户或管理层的出行安全与顺利。

二、岗位职责1. 负责公司车辆的日常保养和维护,包括车辆的清洗、加油、换胎、检查水、电等基本保养工作;2. 负责公司车辆的安全驾驶,合理选择路线,遵守交通规则,确保乘车人员的安全与舒适;3. 根据公司领导或员工的需求,合理安排行车路线,确保时间的合理安排和效率的最大化;4. 负责公司车辆的维修、保险和年检等工作的安排,并及时完成相关手续;5. 负责公司车辆的文书管理,包括行车日志的填写、油耗统计、维修记录等;6. 遵守公司的相关制度和规定,保护公司车辆的安全和财产安全;7. 急救常识的掌握和懂得急救措施,在紧急情况下能及时采取有效的救援措施;8. 协助员工搬运物品、装卸货物,确保货物的安全运输;9. 负责车辆年审、检测等相关事宜的安排和跟进;10. 维护良好的驾驶纪律,遵守交通规则,不得酒后驾车,维护公司的形象;11. 定期参加公司组织的相关培训,提高自身的驾驶技术和安全意识。

三、岗位要求1. 持有机动车驾驶证,驾驶技术熟练,具有良好的驾驶经验;2. 具备基本的汽车维护和保养知识,能够独立完成常规的车辆保养和维修工作;3. 具备一定的地理知识,熟悉当地道路和交通规则;4. 具有一定的急救知识,能够在紧急情况下采取有效的救援措施;5. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与上级、同事和乘车人员保持良好的沟通和友好的工作氛围;6. 认真负责,工作态度端正,具备较高的驾驶安全意识和责任心;7. 具备较强的应急处理能力和解决问题的能力;8. 身体健康,无违法犯罪记录;9. 具备一定的团队合作精神,愿意协助其他员工完成工作;10. 能够接受加班和出差安排。

四、工作环境公司司机主要工作在室外,需要长时间驾驶车辆,可能会面临各种路况和天气情况,工作期间需时刻保持警觉和专注,避免发生交通事故。

汽车运输驾驶员岗位责任制(5篇)

汽车运输驾驶员岗位责任制(5篇)

汽车运输驾驶员岗位责任制一、严格贯彻执行《道路交通安全法》和矿内通道管理规定。

二、在矿山道路和砂石厂运行时,严禁车辆带病运行。

三、加强运输车辆维护保养,严禁车辆带病运行。

四、汽车在任何情况下后退倒车时,司机必须嘹望,确定无人员和障碍,并发生连续倒车声响信号。

五、除矿里规定的有关人员外,不准其人员乘车。

严禁货箱带人。

六、禁止溜车发动车辆,下坡行驶空档滑行;禁止汽车学一侧偏载,超限及超载运行。

七、在运输道路上。

因故障停车时,车前后要设置配上的安全警告标志,并在车体前后采取有效防护措施。

八、禁止在正常行驶中起落车斗。

九、积极参加安全培训,提高法制观念和安全生产意识,杜绝违章行车。

汽车运输驾驶员岗位责任制(2)汽车运输驾驶员的岗位责任制主要包括以下几个方面:1. 安全驾驶责任:驾驶员应严格按照交通规则和安全驾驶法规行驶,确保车辆和乘客的安全。

这包括遵守道路交通规则、控制车速、保持车距、注意交通标志和信号等。

驾驶员也需要随时保持警惕,避免疲劳驾驶和酒驾。

2. 车辆维护责任:驾驶员需要对所驾驶的车辆进行日常的检查和维护,确保车辆的正常运行和安全。

这包括检查轮胎的胎压和磨损、检查燃油和润滑油的消耗情况、检查制动系统和灯光等,确保车辆的各项功能正常。

3. 货物运输责任:如果是货车司机,驾驶员需要确保货物安全运输。

这包括正确的装载和固定货物,确保货物不受损和丢失。

驾驶员还需要遵守相关运输法规和运输合同,按时完成运输任务。

4. 交通事故责任:如果发生交通事故,驾驶员需要及时报警,保护现场和乘客的安全,并与相关部门进行配合。

驾驶员需要提供相关的驾驶证、保险和车辆登记证等信息,配合调查和解决事故责任。

5. 与客户的沟通责任:驾驶员需要与客户进行良好的沟通,了解客户的需求和要求,确保按时到达目的地,并且在运输中提供良好的服务。

驾驶员需要有耐心和友善的态度,解答客户的问题和需求。

总之,汽车运输驾驶员的岗位责任制是为了确保安全、高效和优质的运输服务,促进客户和公司的满意度。

公司司机岗位职责标准(三篇)

公司司机岗位职责标准(三篇)

公司司机岗位职责标准公司司机的岗位职责标准通常包括以下内容:1. 负责公司内外员工的接送工作,包括将员工送往目的地或接回公司,确保安全、及时地到达。

2. 负责公司货物的装卸、运输工作,确保货物安全、完好地送达目的地。

3. 负责保养和维护公司的车辆,包括定期检查、保养、维修、清洁等工作,确保车辆的正常运行。

4. 遵守交通法规和公司的驾驶规范,确保驾驶过程安全、文明,并保持良好的驾驶记录。

5. 根据工作安排,及时准确地处理各种办公室文件、邮件、传真等物品的送达。

6. 配合公司其他部门的工作,如提供紧急情况下的快速响应和支援。

7. 做好车辆的日常维护和维修保养记录,并及时上报和反馈车辆的异常情况。

8. 配合公司的工作安排,参与其他相关工作。

除了以上列举的职责,公司司机还可能根据公司的具体情况和要求承担其他相关工作。

公司司机岗位职责标准(二)一、岗位概述公司司机是公司运输车辆的驾驶员,主要负责公司员工的接送、货物的运输等工作。

司机在工作中需要严格遵守交通法规,确保驾驶安全,并保证所乘车辆的正常运行和维护。

二、岗位职责1. 执行公司交通运输任务:根据上级安排,按时完成任务,确保准时抵达目的地。

2. 负责公司员工接送:根据公司规定,按时接送公司员工,确保员工安全且准时到达工作地点。

3. 运输和搬运物品:根据上级安排,负责运输和搬运公司货物,确保货物安全完好。

4. 负责车辆运行维护:定期检查车辆状况,确保车辆正常运行,如发现故障及时报修。

5. 遵守交通法规:严格遵守交通法规,确保驾驶安全,维护公司形象。

6. 维护驾驶纪律:遵守公司规章制度和纪律,不得私自使用车辆,不得违章行驶。

7. 维护车辆清洁:负责保持车辆内外清洁整洁,定期进行车辆清洗。

8. 协助其他工作:根据上级安排,协助完成其他与岗位相关的工作任务。

三、任职要求1. 具有合法的机动车驾驶证,驾驶技术熟练。

2. 具备一定的车辆维修和保养知识。

3. 具备良好的职业道德和纪律意识,遵守交通法规。

司机岗位岗位职责(通用10篇)

司机岗位岗位职责(通用10篇)

司机岗位岗位职责(通用10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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司机岗位职责10篇

司机岗位职责10篇

司机岗位职责10篇司机岗位职责1岗位职责:1、负责公司的日常用车,以及其它出车任务。

2、保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全。

3、进行车辆内外部的日常清洁。

4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先。

5、无出车任务在公司空闲时,需协助做些辅助性工作。

6、公司**交办的其他日常事务。

商务司机:就是企事业单位驾驶公务车,进行**接送、客户接送或者其他人员接送等工作。

商务司机一般驾驶的都是比较有档次的车,工作时间不太固定。

负责公司的日常用车,以及其它出车任务;保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全等。

任职要求:1、年龄30以下(部队有经验者优先)男性,户籍不限,具备礼仪常识及司机服务规范,无不良嗜好。

3、无不良行车记录,开车稳重具备丰富的驾驶经验及突**况处理能力。

4、熟悉华中**当地地区路况。

5、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,为人诚信、正直,工作务实、敬业,懂法守法。

6、身体健康,仪表端庄,成熟稳健,头脑灵活、处事机敏、工作积极主动,能够适应驾驶员弹性工作时间。

司机岗位职责21. 1.65以上,B2驾照(或A2)驾照,5年以上驾龄,会开5.2-8.5米的*板货车,有企业(大车)驾驶经验。

2.熟悉上海及周边区域,能适应不定时加班,负责公司车辆保养、维修和清洁工作。

3.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。

4.负责公司的货物运送、送货数量、退货数量清点及送货单的保管。

司机岗位职责3岗位职责:1、负责公司外事接送,给公司高管开车;2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;4、协助处理日常行政事务。

任职资格:1、年龄23-40岁,B1本,5年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班出差。

司机安全岗位责任制范文(三篇)

司机安全岗位责任制范文(三篇)

司机安全岗位责任制范文一、目的司机安全岗位责任制的目的是为了确保司机在工作中遵守交通规则、安全驾驶、不违法违规、保证车辆和乘客安全,确保交通安全工作的顺利进行。

二、司机安全岗位责任制内容1. 安全驾驶责任司机应熟悉并遵守交通规则,遵守道路交通法规,保持良好的驾驶习惯,做到文明驾驶、谨慎驾驶,切实负责乘客的生命财产安全。

在驾驶过程中,要注意观察道路情况,提前做好道路拥堵、交通事故等应对措施,保证车辆及乘客的安全。

2. 车辆维护责任司机应负责保持车辆的良好状态,定期检查车辆的机械性能和安全设备,并做到及时修理和维护。

在行车前要检查车辆的刹车、照明、指示灯等设备是否正常运行,确保车辆的正常使用。

在行车过程中,要注意车辆的行车状况,及时发现并排除故障,确保车辆的安全性能。

3. 突发事件应急处理责任司机在遇到交通事故、车辆故障、自然灾害等突发事件时,应敏锐判断形势,及时采取应急措施,保护乘客的生命财产安全。

在突发事件发生时,司机应冷静应对,保持沉着冷静的工作状态,尽量减少人员伤亡和财产损失。

同时,及时向相关部门报告,并协助调查处理,提供必要的证据和资料。

4. 交通违法行为监控责任司机在驾驶过程中要自觉遵守交通规则,不得违章行驶,不得超速、闯红灯、逆行等危险行为。

对于自身发现的交通违法行为,司机应主动制止并向相关部门报告。

同时,若乘客存在妨碍交通安全的行为,司机应及时制止并协助相关部门处理。

5. 乘客服务责任司机在服务乘客过程中要友好热情,讲究礼貌待人,保持车内卫生干净,不向乘客索要额外费用,不借机敲诈乘客。

同时,对于乘客提出的合理要求,司机应积极配合,给予满意的服务。

6. 安全意识培养责任司机要定期参加交通安全培训,提高安全意识和应急处理能力。

要积极传播交通安全知识,宣传交通规则,增强乘客的安全意识,共同维护良好的交通秩序。

三、责任追究1. 对于严重违反交通规则,导致交通事故的,将立即停职检查,并进行相应的处理和追责。

小车班汽车司机岗位责任制范文(3篇)

小车班汽车司机岗位责任制范文(3篇)

小车班汽车司机岗位责任制范文l、严格遵守公司的各项规章制度,爱岗敬业,在班长的领导下,努力完成各自的工作。

2、小车班汽车是为领导服务,为生产服务,为机关服务,作到服从调动,随派随到。

3、爱护车辆,使车辆经常保持良好状态。

4、注意节约原材料,油料,按定额消耗,严格执行《交通法》,做到安全驾驶,礼貌行车,热情待人,车内,车外整洁美观。

5、公车私用,按规定合理收费,按里程填写清楚,不准私自收费。

6、大中修车辆要认真检查验收,合格后方可驾驶。

7、拒绝私自用车及不合理的分配用车。

8、努力学习技术,提高驾驶和维修技术水平。

小车班汽车司机岗位责任制范文(2)1. 岗位描述汽车司机是公司运输部门的重要人员,其主要职责是驾驶小车班汽车进行货物运输和乘客接送服务。

岗位责任制是为了规范和明确汽车司机的职责和义务,确保其能够高效、安全地完成工作任务。

以下是小车班汽车司机岗位责任制的范本。

2. 工作任务2.1 按照工作安排准时到达工作岗位,检查车辆状况并确保其正常运行。

2.2 负责货物的装卸和运输,确保货物安全、完整地到达指定地点。

2.3 负责乘客的接送服务,确保乘客安全、舒适地到达目的地。

2.4 遵守交通法规,确保安全驾驶,减少交通事故的发生。

2.5 维护车辆的清洁和维修,定期进行保养和检查,确保车辆性能良好。

2.6 提供优质的客户服务,与乘客友好沟通,解答相关问题。

3. 职责要求3.1 具有合法的驾驶执照,能够熟练驾驶小车班汽车并且具有良好的驾驶记录。

3.2 具备一定的货物操作能力,能够进行货物的装卸和安全运输。

3.3 具备一定的服务意识和沟通能力,能够友好、热情地与乘客进行沟通交流。

3.4 具备基本的维修和保养能力,能够进行车辆的常规维护和故障排除。

3.5 具备良好的责任心和安全意识,能够严格遵守交通法规和公司各项规章制度。

3.6 具备良好的应急处理能力,能够在突发情况下冷静应对和及时处理。

4. 职责分工4.1 驾驶员:负责驾驶车辆,按照工作计划完成货物运输和乘客接送任务。

小车班汽车司机岗位责任制(3篇)

小车班汽车司机岗位责任制(3篇)

小车班汽车司机岗位责任制一、岗位背景汽车司机岗位是在交通运输行业中有着重要职责的一员,承担着乘客或货物的安全运输任务。

小车班汽车司机岗位属于短途客运服务,需具备一定的驾驶技能和服务能力,使乘客在行程中感受到安全和舒适。

二、岗位职责1. 安全驾驶小车班司机在工作期间需时刻保持高度警惕,按照交通规则和公司相关要求进行安全驾驶。

确保车辆安全行驶,防止交通事故的发生。

2. 提供优质服务小车班司机需友好待客,热情接待乘客。

按照乘客需求,提供舒适、安全的乘车环境,确保乘客的满意度。

3. 维护车辆小车班司机需对车辆进行日常检查和维护,保持车辆的良好状态。

及时发现并解决机械故障,确保车辆在行驶过程中的安全性和正常运行。

4. 按时到达目的地小车班司机需熟悉所负责路线,按照预定的时间表准时到达目的地。

合理安排行车时间,避免延误和迟到。

5. 提高文明驾驶水平小车班司机需积极参加交通安全培训和驾驶技术培训,不断提升自身的驾驶技能和文明驾驶意识。

遵守交通法规,文明驾驶,不超载、不超速等违法行为。

6. 妥善处理突发情况小车班司机需具备处理突发情况的能力,如车辆故障、交通事故等。

能够妥善处理这些情况,确保乘客的安全和权益。

7. 遵守公司规章制度小车班司机需严格遵守公司的规章制度,如按时上下班、做好交接班工作、保密公司业务等。

同时,要保持良好的形象和仪容仪表。

8. 学习相关业务知识小车班司机需学习相关业务知识,了解公司的运营模式、车辆使用规范、服务标准等。

提高自身专业素质,为乘客提供专业的服务。

三、评价指标1. 安全指标评价司机的安全驾驶能力,包括行车违规情况、交通事故记录等。

2. 服务质量指标评价司机的服务态度和质量,包括乘客满意度、投诉率和表扬信等。

3. 维修保养指标评价司机对车辆的维修保养情况,包括维修记录、事故统计等。

4. 准时到达率指标评价司机的工作效率和准时达到目的地的能力。

5. 专业知识指标评价司机对业务知识的掌握程度,包括公司制度和标准的理解情况,培训成绩等。

汽车驾驶员岗位安全生产责任制(5篇)

汽车驾驶员岗位安全生产责任制(5篇)

汽车驾驶员岗位安全生产责任制一、驾驶员必须认真执行安全操作规程,执行有关交通规则,确保车辆安全行驶,做好安全生产工作。

二、必须熟悉所驾车辆的性能、保养及操作方法,出车前要认真检查,必须保持技术状况良好,装备齐全有效。

三、启动前应检查车辆的燃油、润滑、冷却等是否充足,自卸车要检查液压油是否充足,检查车辆各部件是否紧固正常,检查油箱及其油管时,不得使用明火,也不得使用明火预热化油器、油管及油箱。

四、驾驶室内严禁超员,严禁将车辆交给无照人员和不熟悉该车性能的驾驶员驾驶。

五、行驶途中如制动、转向器、喇叭、灯光发生故障或雨雪天雨刮器发生障碍时,应停车修复后再行驶。

六、在施工运输车辆较多的繁忙路段通过无人看守的道口时应一停二看三通过,必要时设专人看守指挥,防止交通事故发生。

七、倒车应注意观察车后的道路及人员,停车时应停在指定地点或平坦之处,不应停在坡道上,必须停上坡道上时应在车轮下加楔,防止滑溜。

八、自卸车所有用的液压油,应按规定牌号加足,发动机运转时严禁加添液压油,严禁用手检查高压系统中渗漏情况。

九、车辆装卸土石的场地要及时平整,倾卸地点应平稳、坚实,不得在坡道上向下倾卸,夜间作业应有良好的照明,装卸应有专人指挥。

十、用挖掘机等机械装料时,汽车就位后应拉紧手刹,关好车门,驾驶室顶部无防护板时,驾驶室内不得有人。

十一、严禁超载,亦不得偏载,卸料时不得边走边卸,注意周围人员,空中电线,向坑边卸料时应保持一定的安全距离,设专人指挥,防止坍塌事故。

十二、卸料时,应用发动机转速控制举升,卸完后应待车厢复位后再行驶,严禁边走边落,自卸车厢内严禁搭乘人员。

十三、修理、保养、润滑倾卸装置时应将车停在平地上,发动机应停止转动,当车厢举升后,必须用安全支柱撑住车厢,防止突然下落伤人,冬季注意放水。

汽车驾驶员岗位安全生产责任制(2)是指在汽车驾驶员职责范围内,制定并落实相关安全生产责任。

具体要求如下:1. 驾驶员要遵守交通法规,保持良好的驾驶习惯,确保安全驾驶。

司机岗位职责范文(八篇)

司机岗位职责范文(八篇)

司机岗位职责范文1.服从调度指派,严格遵守交通法规,做到“三检、四勤、五不开”。

2.负责车辆的保养、检查,提高车辆完好率。

3.负责车上灭火器的保养、检查及正确使用。

4.负责车辆的一切工具及各种证件的保管使用。

5.遵守驾驶操作规程,根据不同的道路和气候条件,合理掌握车速,确保行车安全。

6.负责车辆安全检查,协助库员做好商品装卸、躲码工作。

7.了解车辆机械性能,能够完成简单的小修项目。

8.完成运输任务后,负责车辆的清洗和安全停放。

9.完成领导交办的其他工作。

司机岗位职责范文(二)1.出车前要搞好车容卫生,车外要擦洗干净,打蜡擦亮,车内也要勤打扫,保持车内的整洁美观。

2.检查燃料、滑润油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够。

检查轮胎气压及轮胎紧固情况。

检查喇机、灯光是否良好,路单、票证是否齐全。

检查随车工具是否齐备。

3.按照车辆技术规程启动引擎,查听声音是否正常,査看引擎连动装置紧固情况,查看有无漏油、漏水、漏气。

如有故障应予排除并报车管部门或人员。

4.出车前严禁酗酒,行驶中注意力要高度集中,严禁抽烟、谈笑及做其他有碍驾驶的动作。

5.客人上车时要立在车门前为客人拉门请客人上车,并提醒客人小心碰脚。

若客人带有行李,应帮助客人将行李搬上车。

6.密切注意道路上的车、行人动态,与前车保持一定的安全距离,通过十字路口、繁华地段、转弯拐角要严格执行有关规定。

遇到对方车辆违章行驶,应主动避让,避免发生事故。

7.接送客人到终点后,应礼貌地请客人看计费器显示的数字付款,将表打人左上方位置,等客人付款后才可将表打人“空车位”,客人离车时要照料客人下车,提醒客人带齐随身行李物品,对客人的光顾表示感谢,欢迎下次乘坐。

8.收车后要将车身、车轮挡板、车底等全面冲洗干净,并擦干车身上的水渍。

清洁车厢内壁、沙发、脚垫,清倒烟灰忠,使车辆整洁美观舒适。

9.一至两周将车面打一次蜡,保持车容的光亮美观。

司机岗位职责范文(三)1.铲车司机负责对铲车的保护、保养及修理工作。

小车班汽车司机岗位责任制范文

小车班汽车司机岗位责任制范文

小车班汽车司机岗位责任制范文岗位名称:小车班汽车司机岗位责任制范文一、岗位概述小车班汽车司机是在驾驶小车班汽车的过程中负责安全驾驶、车辆保养、客户服务等工作。

该岗位对驾驶技能要求高、安全意识强,需要良好的沟通能力和服务意识。

二、岗位职责1. 安全驾驶a. 负责熟悉并遵守交通法规和公司相关规定,不超速行驶,确保行车安全;b. 注意观察路况和前方车辆,灵活应对各种交通情况,保证驾车平稳、顺畅;c. 负责跟踪了解车辆的保养维修情况,确保车辆安全可靠;2. 车辆保养a. 负责日常维护保养小车班汽车,检查车辆状况,如机油、水位、胎压等,并及时处理问题;b. 负责车辆保养记录的填写和保管,如更换零部件、定期保养等;c. 及时反馈车辆故障情况,提供维修需求和建议,确保车辆正常运行;3. 客户服务a. 提供友好、礼貌、专业的服务,引导客户上下车;b. 协助客户搬运行李,确保客户的安全和舒适;c. 积极回应客户的疑问和需求,保证客户的满意度;4. 其他职责a. 配合公司的日常管理工作和各项工作要求,积极参加培训和学习,提高自身业务水平;b. 严格遵守公司制定的各项规章制度,保持良好的职业操守;c. 完成上级交代的其他临时性工作。

三、岗位要求1. 学历要求:中专及以上学历,具备相关专业知识和技能;2. 驾驶证:持有C1驾驶证,驾龄不少于3年;3. 技能要求:熟练掌握汽车驾驶技能,具备良好的安全意识和应急处理能力;4. 沟通能力:具备较强的沟通协调能力,能与客户建立良好的沟通关系;5. 服务意识:具备良好的服务意识和团队合作精神,能够主动为客户提供帮助;6. 健康状况:身体健康,无重大疾病和不适宜驾驶的身体条件。

四、绩效评估指标1. 安全驾驶指标:无交通事故和交通违法记录;2. 客户满意度:客户评价满意度达到90%以上;3. 车辆保养指标:按时完成车辆保养任务,车辆故障率低于行业平均水平。

五、岗位培训计划小车班汽车司机需要经过以下培训:1. 驾驶技能培训:包括道路安全知识学习、驾驶技巧培训等,提高驾驶技能和安全意识;2. 服务技能培训:包括礼仪礼貌、沟通技巧等培训,提高服务质量和客户满意度;3. 车辆维护培训:包括车辆保养知识、故障排除等培训,提高车辆保养水平和故障处理能力。

驾驶员岗位职责及任务(通用7篇)

驾驶员岗位职责及任务(通用7篇)

驾驶员岗位职责及任务(通用7篇)在当今社会生活中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,奇文共欣赏,疑义相如析,该页是小编为大伙儿整理的驾驶员岗位职责及任务【通用7篇】,欢迎参考阅读。

驾驶员安全岗位职责篇一1、要服从带车人员的调动,不许擅自脱岗,协助带车人完成任务。

2、行驶中严格遵守交通规则,如出现违章现象而造成的罚款和人车事故,后果自负。

3、不准跑私车,有公司安排方可出车执行任务。

4、日常要加强车辆的维修和保养,要定时检查车辆的制动情况,机油是否正常以及易损件部位,负责车库卫生。

驾驶员安全制度篇二一章新驾驶员的考核、选拔制度一条为了提高公司客运驾驶员队伍素质,改善旅客运输服务质量,保障旅客运输安全,参照国家颁布的交通法规、规范和标准,结合企业自身的实际情况及安全管理要求制定本制度。

第二条本制度适用于公司新驾驶员的考核、选拔管理。

第三条公司所有驾驶员须通过驾驶员职业适应性选择:1、身体选择。

年龄20~60岁,身高155cm以上,其生理条件和健康状况能胜任驾驶工作。

2、文化选择。

应是有初中以上文化水平。

3、职业道德选择。

精神风貌、社会公德、职业责任健全。

4、心理品质选择。

感知特性,反应特性及个性特征适宜驾驶工作。

5、驾驶技能选择。

选择驾驶技能好,安全经验足的驾驶员。

第四条驾驶员聘用要求:1、驾驶员须经交通警察部门审核合格并持有相应的客车驾驶证件;2、驾驶员须经道路交通主管部门审核合格,并持有相应的从业资格证件;3、驾驶客运车辆须至少具有两年安全驾驶经历。

4、驾驶员须经公司考核取得合格后,与公司签订安全行车责任书后方准驾车。

5、驾驶员三年内有发生道路交通事故致人员死亡负同等责任及以上的`,或有酒后驾车的,超载超过20%的或超速超过50%的或12个月内累计扣分达到12分的,不得聘用其为驾驶员。

第五条公司对符合条件的新驾驶员进行理论和实际操作考试,合格的择优录取。

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管理制度编号:YTO-FS-PD947
车辆司机岗位责任制通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
精品制度范本
编号:YTO-FS-PD947
2 / 2 车辆司机岗位责任制通用版
使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。

文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。

1、严格执行《规程》和有关管理制度,按时正点完成出车任务,车辆完成任务后及时入库或停放在指定位置。

2、汽车司机严格遵守交通规则,不酒后开车,不开受贿车,不开超速车,不将车交与无证人员驾驶。

3、做好汽车的维护与保养,出车前必须认真检查各部位是否安全可靠,发现问题及时处理。

4、坚守工作岗位,模范遵守劳动纪律,勤政廉洁,不损公肥私,严防违法违纪现象发生。

该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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