全套管理工作流程图

3天 以上
副经理签审 8天 以上
经理终审
请假单
当事人工 作交代
存档
全套管理工作流程图
职
员
用人单位
总经理
集团总裁
人事行政部
及
干
请假当事人填写
部
请
请假单
假
申
请 程
科长签审
序
部长签审
副总签审
请假单
请假单
请假单
终审
终审
当事人工 作交代
请假单
说明：*终审依据请假核决权限，见下一页附表。
考勤结算 并存档
*请假必须采取事先请假并填写请假申请单，经核准后，才能离岗。
终审
调令
办理移交
说明：跨公司调动，必须由上级公司签发人事调动令，调出单位 办理解聘，调入单位办理录用。
全套管理工作流程图
部 门
当人事
调出单位
调入单位
人事行政部
间
非 干 部
根据员工或 单位申请
调动
调动
部级主 管同意
调动
调
审批单
拒绝 审批表
拒绝 审批表
动
申
部级主
请
调动
管同意
程
审批表
序
调令
调令
调令
调动 审批表
定 岗
各单位
人事行政 部
总经理
定
编
依据组织机构
计
图拟制制定
划 报 批
定岗定 员方案
程
定岗定 员方案
组织讨论
序
部长签审
部门人员 定编方案
部门人员 定编方案
分管副总
签审
部长签审
副总签审
终审
部门人员 定编方案
发文、存档
全套管理工作流程图
定 编
用人单位
人事行政部
外
拟制
用
人 需
用人需求 申请单
求
申ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
请
经理签审
通知书
移交 登记表
办理结算
说明：人事行政部经面谈、调查认为有不当的 辞退、开除，可以退回原用人单位再议。
全套管理工作流程图
员 工
基层单位
人事行政部
总经理
年
度 、
提供培训 需求意见
搜集整理外部 培训市场信息
半
年
编制培训计划
度
和预算
培
培训
训
计划
计
划
报
科长签审
批
程
序
部长签审
副总签审
培训 计划
培训 计划
终审
总经理
各部门
年度考核 执行办法
终审
年度考核 执行办法
组织设定部门 和个人的期间 考核项目和
KPI指标 部门及个 人绩效考
核表
期终进行 考核打分
全套管理工作流程图
决 策
人事行政部
总经理
当事人
性
人 事
根据公司决策 结果填制
调
调动
动
审批表
程
序
部长签审
分管副总 签审
调动 审批表
调动 审批表
发文、归档 调令
*因特殊事件或伤病得先口头请假，事后补请假单。
*请假应附相关证明文件，分厂科级(含)以上请假资料，需送子公司力资源部统计
干 部
人事行政 部
竞
聘
拟制竞聘方案
录
并与用人单位
用 程 序
实施竞聘
竞聘评审小组 决定录取名单 评分和讨论
汇总材料
并填制
录用 报批表
总经理
集团总裁
部长签审
副总签审
部长、经理级 和以上干部
录用 报批表
副总和以上干部 签审
录用 报批表
录用 报批表
终审
发文、存档
全套管理工作流程图
绩 效
集团人事行政部
考 核
人
部长或分管副
员
终审确认薪资
终审确认薪资
总确认薪资
录用 报批表
科长签审
移交人员
出具上岗通知、 办理上岗手续、 用人单位签合同
说明：1.一般员工的薪酬总额由人事行政部依据工资体系 按文化水平、岗位工资的初始标准设定。
2.特定人员的薪酬总额依据召工面谈时应聘者要求 和公司的工资体系设定。
全套管理工作流程图
实施培训计划
全套管理工作流程图
送
外
受训人员单位
人事行政部
总经理
培 训
按年度终审计 划或决策意见
实
对外联系培训
施
程
拟制培训意见
序
培训
意见
培训 意见
部长签审
部长签审 部长签审
培训 意见
5000元 以上
行政副总 2万元以上 签审
培训 意见
培训 意见
终审
与受训人员 签定合同
办理受训 手续
全套管理工作流程图
面谈 科级 当事 和以
科级
人 上干 部
和以
部级和以上干部
上干
副总签审
部
分管副总 签审
开具解除劳动 关系通知书
通知书发当事人 属分厂人员同时 发分厂人事科
通知书
辞职人办理移交
移交 登记表
通知书
移交 登记表
办理结算
全套管理工作流程图
员 工
用人单位
人事行政部
总经理
总裁
辞 退 开
用人单位填制 辞退开除
辞职 审批表
拟制招聘方案、与用 人单位实施招聘
全套管理工作流程图
新 进
用人单位
人事行政部
总经理
集团总裁
人 员 录 用
相关主管
依据用人需求申请 单组织招聘工作
录用同意
及
薪
汇总材料填制录
酬 确
用报批表并注明 员工薪酬总额
定
录用
程
报批表
序
录用 报批表
特定人员
部长和以上主管
一
录用 报批表
副总和 以上主管
录用 报批表
般
内
部
人事行政部
总经理
培
按年度终审计
训
划或决策意见
实
对内联系培训
施
程
序
拟制培训方案
和费用预算
培训 方案
科长签审
部长签审
5000元 以上
副总签审 2万元以上
培训 方案
培训 方案
终审
准备培训资 料及经费
实施培训
全套管理工作流程图
工
人
用人单位
分厂人事科
请
假
请假当事人填写
申
请
请假单
程
序
班长签审
车间主任签审
提出年度员 工绩效考核
运
政策性原则
行
年度考核
程
政策性指
序
导原则
呈总裁核准
人事行政部
提出年度员 工绩效考核 执行办法 年度考核 执行办法
召开高阶主管 讨论会议
有意见修正
OK 部长签审
副总签审
发文、存档
部门及个 人绩效考
核表
说明：个人绩效考核表必须经二级 主管核准
复核考核表 有偏差否
根据部门等 级排列个人 考核等级
程
序
分管副总
用人需求
签审
申请单
科长审核
部长签审
行政副总 签审
用人需求 申请单
总经理
用人需求 申请单
终审
拟制招聘方案、与用 人单位实施招聘
说明：用人需求申请单即使用决策报批表
全套管理工作流程图
定 编
用人单位
人事行政部
内
用
拟制
人
用人需求
需
员申请单
求
申
请
部长或经理
用人需求
程
签审
员申请单
序
经办人审核
科长审核
除
审批表
面谈当
报
事人
批
科长签审
程
车间或科室
除工
序
主管签审
人外
部长签审
辞职 部级和以上干部 审批表
辞职 审批表
部长、经理 签审
除工 人外
面谈 本科 当事 以上
人 员工
科级和以上干部
副总签审
分管副总 签审
开具解除劳动 关系通知书
通知书发当事人 属分厂人员同时 发分厂人事科
通知书
辞职人办理移交
移交 登记表
全套管理工作流程图
2020/11/5
全套管理工作流程图
组 织
人事行政部
机 构 图
根据决策讨论定稿 的组织机构拟制
计
组织
划
机构图
编
制
决策
报
报批表
批
程
序
部长签审
分管副总 签审
总经理
组织 机构图 决策 报批表 签审
组织 机构图
决策 报批表
发文、存档
集团总裁
组织 机构图 决策 报批表 签审
全套管理工作流程图
部长签审
发文、归档 调令
办理移交
说明：跨公司调动，必须由上级公司签发人事调动令，调出单位 办理解聘，调入单位办理录用。
全套管理工作流程图
员 工
用人单位
人事行政部
总经理
总裁
辞
员工填制
职
辞职
报
辞职
审批表
批
审批表
程
面谈当 事人
序
车间或科室
科长签审
主管签审
部长签审
辞职 副总和以上干部 审批表
辞职 审批表
部长、经理 签审