“快乐工作_精彩生活”业余活动方案

快乐工作 精彩生活
——2014年度业余活动方案推荐
市场部
目录
活动分类说明
具体活动解析 小建议
活动设立原则
活动主旨要健康向上，有一定意义的延伸，为完善企业文化奠定实际可行的基础； 将每月的第二个周末固定成为活动日，让集体活动潜移默化到每个员工的生活； 优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果做活动； 活动设立均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力； 活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。 每项活动均默认在职员工参加，无特殊情况不得缺席。
活动具体内容解析
活动名称：4月-春季-趣味运动会
活动作用及优势：在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团 队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让 每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。
活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组， 打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获 胜团队分发小礼品。
活动具体内容解析
活动名称：3月-篮球比赛 活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能 力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。 活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的 晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物 质奖品。 活动周期：活动时间1天，上午分组初赛，下午半决赛，决赛。 费用预估：篮球2个，场地租金，奖品购买，饮用水 备注：可选择室外篮球场减少场地费用。
同时针对销售部设计三大类活动内容，可以与其他部门协作参与活 动，促进部门的交流合作，锻炼团队凝聚力。
目录
活动分类说明
具体活动解析
小建议
Time Line
2011年
活动排期
2012年
3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月
每月活动
篮球比赛
羽毛球 公益活动 微型情景 摄影比赛
活动具体内容解析
活动名称：7月-夏季-海边消夏之旅 活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去海边活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中 增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对世纪长秋这个大家庭更有依恋更有凝聚力。 活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为北戴河或秦皇岛海边，提前预定住宿，活 动行程可安排沙滩篝火晚会，沙滩集体游戏，景点游、乘坐游轮等等。 活动周期：准备期1周，正式活动2天-2.5天。 费用预估：交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费 备注：交通有动车或租车两种方式，届时可以详细对比性价比对合适的方式。
比赛
剧比赛
ห้องสมุดไป่ตู้
辩论赛
趣味知识 竞赛
卡拉O 棋类比赛 K比赛
季度活动
趣味运动会
海边消夏之旅
拓展/京郊游 暖意融融冬季游
每周羽毛球活动持续举行
*每个月第二个周末为默认活动时间，如有公共假期或特殊情况再酌情调整。 *活动时间安排综合考虑气候、“执快行乐方工式作、_精节彩省生费活用”、业场余地活租动赁方等案情况；
活动具体内容解析
活动名称：10月-秋季-京郊一日游/拓展 活动作用及优势：秋季为最美丽的季节，孕育收获和喜悦，组织集体京郊一日游，爬山涉水， 欣赏美丽风景，同时穿插一定的拓展训练，游玩中潜移默化团队凝聚力。 活动形式：挑选9月或10月周末一天时间，去北京周边景色，如香山、十渡、水长城、生存岛 等景点（类似2009年年中龙庆峡之旅），农家乐聚餐，安排经典拓展游戏，游玩中。增强集体 感和责任感，建立良好的沟通意识和群体意识，达到最佳的游玩训练双倍效果。 拓展项目，活动周期：准备期1周，正式活动1天。 费用预估：交通费，门票费/拓展费，餐饮费，小奖品购买，饮用水，临时保险 备注：可挑选香山附近的拓展地点，节省租车费用，往返方便。
活动周期：准备期1周，正式活动0.5天。
费用预估：场地费，小奖品购买，比赛道具购买
活动具体内容解析
活动名称：5月-羽毛球比赛 活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以 展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，恢复每周羽毛球活动，且有 第一届羽毛球比赛的经验，活动可操作性强。 活动形式：在北京的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手， 最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。具体形式可参考2009年第一届羽毛球 比赛。 活动周期：初选1天，复选1天（分2个周末进行）。 费用预估：运动器材补充，奖品购买，场地费用 所需支持：每周羽毛球活动的
“快乐工作_精彩生活”业余活动方案
活动分类说明
根据公司领导指示，为进一步提升公司凝聚力，促进员工交流，丰富业余活 动，为进一步完善企业文化奠定基础，市场部策划各类业余活动方案供参考。
活动分类以月份和季节为单位： • 每月组织一次不同内容活动，有张有弛，种类多样，让参与者既有一 定新鲜感，也让业余活动有节奏的不断进行下去。 • 根据季节变化，推荐适合当季的业余活动，可提高渴望参与活动积极 性，体现企业的人文关怀。
持续进行。
活动具体内容解析
活动名称：6月-公益活动-“世纪星志愿者” 活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精 神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠互赢。 活动形式：可联系任意一家希望小学、留守儿童学校、流浪动物爱心机构、敬老院等爱心机 构，组织慰问活动，募捐可行的必需品。 活动周期：准备期1周，正式活动0.5天-1天。 费用预估：以义工形式或旧物募捐 备注：可能会产生一些募捐物品的购买费用。
活动具体内容解析
活动名称：9月-摄影比赛 活动作用及优势：展示每个员工不同的审美观点，记录在世纪长秋工作的点滴瞬间，保留价 值高，宜操作，成本低，外地员工可同时参与。 活动形式：每期比赛设置不同主题，在职员工默认参加，需拍摄与主题相关的照片1副，每 幅作品要附带一段文字讲解，分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名， 给予一定物质奖品（可参考稿件评选活动）。获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保留。 活动周期：初选1周，复选1周。