重点岗位交接班制度简易版

The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.

编订：XXXXXXXX

20XX年XX月XX日

重点岗位交接班制度简易

版

重点岗位交接班制度简易版

温馨提示：本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。

一、必须在工作地点交接班。

二、接班人应按规定时间到达现场，了解

上班工作情况，查阅运行记录、交接班记录。

三、接班人应会同交班人，按照系统要

求，共同对设备各部进行检查。

四、接班人没有按时接班，交班人应报告

队值班人员，但自己仍应坚持工作岗位，直至

接班人到班，和接班人办妥交接手续后方可下

班。

五、交班人应将当班工作情况、设备运转

情况、检修和故障等事项及可能发生的事故隐

患当面如实交清。

六、禁止给有病（精神状态严重欠佳）或酗酒人员交班，并报告队值班人员。

七、交班人应将公用工具、备品、配件如数交清，如有欠缺应由交班人员负责，并寻找解决。

八、在交班时发生事故，双方共同处理，待事故处理完，或告一段落，经领导同意，方可进行交接班。

九、如交班人不如实交班，或未在工作地点交接班，由于交接不清造成的一切问题应由交班人负责。

十、双方认为无遗留问题，在记录上签名，接班后若发现遗留问题或发生事故，由接班人负责。

十一、以上制度将严格按照“双基”考核办法进行考核。

该位置可填写公司名或者个人品牌名

Company name or personal brand name can be filled in this position