新员工转正PPT课件
合集下载
新员工转正申请ppt课件
THANK YOU TIMERAIN
பைடு நூலகம்
PART 4 思想总结
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
公司严谨融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应 了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三 个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理 问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学 习以提高自己的能力。
优势：
工作热情高， 能够认真完 成本职各项 工作。
SECOND CONTENT
学习能力强， 能快速适应工 作环境，并主 动学习工作所 需知识。
FIRST CONTENT
有较强的团队意识， 能和领导、同事良 好的沟通，提高团 队协作能力。
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
ME
学习
进入公司的第一阶段是学习，学习公司规章制度、企业文化，通 过企业资料及领导、同事的讲解，深入的了解公司的运用模式，明确 自身定位。学习如何完成项目招投标等相关工作，从熟悉台账、整理 合同入手，理清楚公司业务类目与区别。通过给赵姐打下手，熟悉招 投标的整个操作流程。
2024/3/11
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
PART 1 工作回顾
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
பைடு நூலகம்
PART 4 思想总结
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
公司严谨融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应 了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三 个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理 问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学 习以提高自己的能力。
优势：
工作热情高， 能够认真完 成本职各项 工作。
SECOND CONTENT
学习能力强， 能快速适应工 作环境，并主 动学习工作所 需知识。
FIRST CONTENT
有较强的团队意识， 能和领导、同事良 好的沟通，提高团 队协作能力。
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
ME
学习
进入公司的第一阶段是学习，学习公司规章制度、企业文化，通 过企业资料及领导、同事的讲解，深入的了解公司的运用模式，明确 自身定位。学习如何完成项目招投标等相关工作，从熟悉台账、整理 合同入手，理清楚公司业务类目与区别。通过给赵姐打下手，熟悉招 投标的整个操作流程。
2024/3/11
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
PART 1 工作回顾
经营者提供商品或者服务有欺诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
员工转正总结PPT
包括短期和长期目标。
提升专业技能
通过参加培训、自我学习、实践锻 炼等方式，不断提升自己的专业技 能和知识水平。
拓展人际关系网络
积极参加公司组织的各种活动，主 动与同事沟通交流，拓展人际关系 网络，为职业发展打下良好基础。
对公司的建议与意见
加强内部沟通
建议公司加强内部沟通，促进部 门之间的协作和配合，提高工作
感谢员工在试用期间为公司所做的贡献和付出的努力，这些付出 是公司发展的重要动力。
肯定成绩与进步
对员工在试用期间取得的成绩和进步给予肯定和表扬，鼓励员工继 续保持优秀的工作表现。
祝福未来发展
祝福员工在未来的工作中能够继续发挥自己的优势，实现个人职业 目标，与公司共同成长。
对公司的期望与展望
期望公司给予更多支持
善于团队协作
员工在解决问题时，能够积极与团队成员协作，共同分析问题、探讨解决方案，体现了良好的 团队协作精神。
自我认知与职业规划
明确职业目标
员工在试用期间对自己的职业目 标有了更清晰的认识，明确了自 己的发展方向和职业规划。
不断提升自我
为了实现职业目标，员工制定了 详细的学习计划，不断提升自己 的综合素质和能力水平，为未来 的职业发展打下坚实的基础。
熟练掌握工作所需技能
在试用期间，通过不断学习和实践，员工已熟练 掌握了工作所需的专业技能，包括但不限于项目 管理、数据分析、市场调研等。
不断提升专业水平
员工在工作中不断追求进步，通过参加培训、学 习新知识、分享经验等方式，不断提升自己的专 业水平。
解决问题的能力
积极面对问题
在工作中遇到问题时，员工能够积极面对，不逃避、不推诿，主动寻找解决问题的方法和途径 。
承担更多责任
提升专业技能
通过参加培训、自我学习、实践锻 炼等方式，不断提升自己的专业技 能和知识水平。
拓展人际关系网络
积极参加公司组织的各种活动，主 动与同事沟通交流，拓展人际关系 网络，为职业发展打下良好基础。
对公司的建议与意见
加强内部沟通
建议公司加强内部沟通，促进部 门之间的协作和配合，提高工作
感谢员工在试用期间为公司所做的贡献和付出的努力，这些付出 是公司发展的重要动力。
肯定成绩与进步
对员工在试用期间取得的成绩和进步给予肯定和表扬，鼓励员工继 续保持优秀的工作表现。
祝福未来发展
祝福员工在未来的工作中能够继续发挥自己的优势，实现个人职业 目标，与公司共同成长。
对公司的期望与展望
期望公司给予更多支持
善于团队协作
员工在解决问题时，能够积极与团队成员协作，共同分析问题、探讨解决方案，体现了良好的 团队协作精神。
自我认知与职业规划
明确职业目标
员工在试用期间对自己的职业目 标有了更清晰的认识，明确了自 己的发展方向和职业规划。
不断提升自我
为了实现职业目标，员工制定了 详细的学习计划，不断提升自己 的综合素质和能力水平，为未来 的职业发展打下坚实的基础。
熟练掌握工作所需技能
在试用期间，通过不断学习和实践，员工已熟练 掌握了工作所需的专业技能，包括但不限于项目 管理、数据分析、市场调研等。
不断提升专业水平
员工在工作中不断追求进步，通过参加培训、学 习新知识、分享经验等方式，不断提升自己的专 业水平。
解决问题的能力
积极面对问题
在工作中遇到问题时，员工能够积极面对，不逃避、不推诿，主动寻找解决问题的方法和途径 。
承担更多责任
新人转正培训课程(ppt 164页)
讲师举例讲授寿险核赔核保知识，学 员能够了解核赔核保程序，了解7种保全作业项 目及常用申请书样板及使用方法。
讲师讲授增员意义、利益。树立学员 增员意识，掌握2种以上的增员方法。
六 总体操作原则 讲授+回顾+研讨+发表+演练+总结
15
单元课程简介
16
单元课程目标及操作
单元课目
课程目标及操作
1 寿险业务员的职
新人转正培训
（讲师研讨班）
1
课程安排
一 转正培训教材改编的背景 二 教材单元课程简介 三 三 单元课程分组试讲 四 四 转正培训后续管理
2
转正培训教材改编的背景
3
转正培训教材改编的背景
一、转正培训的现状 二、转正培训的目标 三 不同培训方式的效果 四 新老教材不同之处
五 新版教材课程设置
六 总体操作原则
4 接触前准备
通过讲师讲授，学员能够科学的分析主顾
档案及应用；掌握两种约访方法，完成心理及相关 工具资讯的准备。
5 接触
学员通过讲师讲授示范、演练，能够掌握接
触的5种方法与技巧，学会一种接触中常见的拒绝处 理原则。
6 完整保单设计与 建议书的说明
7 促成
8 拒绝处理 9 售后服务 10 认识核赔核保 11 增员
在哪上学？ 加入什么团体或组织？ 何处上班？有何爱好？喜欢何类运动？ 单位所在位置如何？有无决策权？有没有给员工投
保的权力？ 了解准客户及家人的性格类型，绘出相应形象，采
取对策
转正培训N4O4.4(7)
划分准客户的类型
忠厚老实型 自傲型 故做大款型 精明严肃型 孩子气性格型
4
世界上最难的 件事
讲师讲授增员意义、利益。树立学员 增员意识，掌握2种以上的增员方法。
六 总体操作原则 讲授+回顾+研讨+发表+演练+总结
15
单元课程简介
16
单元课程目标及操作
单元课目
课程目标及操作
1 寿险业务员的职
新人转正培训
（讲师研讨班）
1
课程安排
一 转正培训教材改编的背景 二 教材单元课程简介 三 三 单元课程分组试讲 四 四 转正培训后续管理
2
转正培训教材改编的背景
3
转正培训教材改编的背景
一、转正培训的现状 二、转正培训的目标 三 不同培训方式的效果 四 新老教材不同之处
五 新版教材课程设置
六 总体操作原则
4 接触前准备
通过讲师讲授，学员能够科学的分析主顾
档案及应用；掌握两种约访方法，完成心理及相关 工具资讯的准备。
5 接触
学员通过讲师讲授示范、演练，能够掌握接
触的5种方法与技巧，学会一种接触中常见的拒绝处 理原则。
6 完整保单设计与 建议书的说明
7 促成
8 拒绝处理 9 售后服务 10 认识核赔核保 11 增员
在哪上学？ 加入什么团体或组织？ 何处上班？有何爱好？喜欢何类运动？ 单位所在位置如何？有无决策权？有没有给员工投
保的权力？ 了解准客户及家人的性格类型，绘出相应形象，采
取对策
转正培训N4O4.4(7)
划分准客户的类型
忠厚老实型 自傲型 故做大款型 精明严肃型 孩子气性格型
4
世界上最难的 件事
新员工试用期转正报告讲课PPT演示课件
学习运营相关知识
2、适应工作节奏及要求
3、了解公司及业务
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
2017年
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
2018年
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
实现目标的关键
突破心智 强化优势 自我补课 业务实践
做自己，量力而行，别把自己逼太紧。遇到障碍多想一想，要 想办法从思想意识上突破。
更优。
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
目 录
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生我
评
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
价
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
前言
时光飞驰，我自今年x月x日来到公司，转眼已愉快地度过了
两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会
到了各位领导和同事们的关心，体会到了公司大家庭的温暖。
我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，
大胆负责，较好地完成了领导交办的工作任务。
入职以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
我的优势（或是做得好的地方）
优势优点
1
态度端正，工作学习态度端正，能够认真完成本岗本职各 项工作，虚心学习。
2
懂得摆正心态，具备全局眼光，懂得处理好个人与集体的 关系。
3
有较强的电脑技能，善用各种电脑软件完成工作，并有一 定的创新。
转正及劳动合同续签流程PPT课件
第10页/共21页
一、新员工转正定岗考核
1 工作流程 2 控制要点 3 三、表单填写说明
第11页/共21页
一、新员工转正定岗考核
表单填写说明
第12页/共21页
目录
一、新员工转正定岗考核 二、续签劳动合同考核
第13页/共21页
二、续签劳动合同考核
1 工作流程 2 控制要点 3 表单填写说明
第14页/共21页
转正考试综合成绩 报分管领导审批
第6页/共21页
一、新员工转正定岗考核
提前转正流程 2、门店员工
提前转正人员
提出书面转正申请
区域经理组织 转正人员实操考核
实操考核成绩不合格者 区域经理考虑是否留用 并于反馈人力资源部
实操考核成绩合格者 区域经理、主管领导审批 转正申请并转人力资源部
人力资源部 进行理论考试
二、续签劳动合同考核
工作流程
人力资源部提供 续签合同人员名单
用人部门（门店） 进行续签综合评定
评定结果不符合要求者 用人部门（门店） 考虑是否留用
评定结果符合要求者 用人部门（门店）将
评定结果反馈人力资源部
报主管领导审批
人力资源部 制表上报
审批合格人员续签 劳动合同
连锁公司 总经理审批
第15页/共21页
第17页/共21页
二、续签劳动合同考核
1 工作流程 2 控制要点 3 表单填写说明
第18页/共21页
二、续签劳动合同考核
表单填写说明
第19页/共21页
谢谢
第20页/共21页
感谢您的观看！
第21页/共21页
实操考核成绩合格者 部室负责人、主管领导审批 转正申请并转人力资源部
实操考核成绩不合格者 部室负责人考虑是否留用
一、新员工转正定岗考核
1 工作流程 2 控制要点 3 三、表单填写说明
第11页/共21页
一、新员工转正定岗考核
表单填写说明
第12页/共21页
目录
一、新员工转正定岗考核 二、续签劳动合同考核
第13页/共21页
二、续签劳动合同考核
1 工作流程 2 控制要点 3 表单填写说明
第14页/共21页
转正考试综合成绩 报分管领导审批
第6页/共21页
一、新员工转正定岗考核
提前转正流程 2、门店员工
提前转正人员
提出书面转正申请
区域经理组织 转正人员实操考核
实操考核成绩不合格者 区域经理考虑是否留用 并于反馈人力资源部
实操考核成绩合格者 区域经理、主管领导审批 转正申请并转人力资源部
人力资源部 进行理论考试
二、续签劳动合同考核
工作流程
人力资源部提供 续签合同人员名单
用人部门（门店） 进行续签综合评定
评定结果不符合要求者 用人部门（门店） 考虑是否留用
评定结果符合要求者 用人部门（门店）将
评定结果反馈人力资源部
报主管领导审批
人力资源部 制表上报
审批合格人员续签 劳动合同
连锁公司 总经理审批
第15页/共21页
第17页/共21页
二、续签劳动合同考核
1 工作流程 2 控制要点 3 表单填写说明
第18页/共21页
二、续签劳动合同考核
表单填写说明
第19页/共21页
谢谢
第20页/共21页
感谢您的观看！
第21页/共21页
实操考核成绩合格者 部室负责人、主管领导审批 转正申请并转人力资源部
实操考核成绩不合格者 部室负责人考虑是否留用
新员工转正答辩PPT课件
提供技术指导 软件单元测试
主动、勤于思考 提高学习和分析思考
能力
思路清晰、独立性强、 有团队合作精神
踏实肯干、耐心细致、 有责任心
及时掌握业务领域内 新技术或新技术趋势
五、存在问题与改进
问题与改进
问题
➢ 办事不够干练
➢ 对整个系统的 流程不是很充 足
➢ 性格偏内向， 同事间沟通不 够
三、实际工作情况
➢ 000000 ➢ 000000 ➢ 0000
➢ 00000 ➢ 00000 ➢ 0000
➢ 00000 ➢ 00000 ➢ 0000 ➢ 00000
00
0000
00000
四、岗位职责与认识
职责
认识
负责项目的系统分 析、程序模块设计 和代码编写
负责相关项目后期 的维护
修改已有的系统方 案
改进
➢ 多向老同事虚 心学习
➢ 学习工作中涉 及的理论知识
➢ 创造沟通机会 积极参加集体 活动
六、创新合理化建议
工作 学习 生活
其他
✓ 客户提交 需求文档
✓ 描述相关 业务流程
✓ 完善的交 接资料
✓ 进行新技 术的培训 与指导
✓ 对新版本 的系统进 行新技术 的教导
✓ 多组织集 体活动增 强团队凝 聚力
二、工作的适应情况
参加入 职培训
进入工 作角色
承担工 作任务
了解公司发展 历程
学习企业文化
熟悉公司相关 制度
熟悉企业产品 相关知识
学习系统开发环 境
➢ VisualBasic ➢ SQL Server
学习业务流程
➢ 流程 ➢ 流程
实际业务开发
➢ 在客户处理 程序问题
主动、勤于思考 提高学习和分析思考
能力
思路清晰、独立性强、 有团队合作精神
踏实肯干、耐心细致、 有责任心
及时掌握业务领域内 新技术或新技术趋势
五、存在问题与改进
问题与改进
问题
➢ 办事不够干练
➢ 对整个系统的 流程不是很充 足
➢ 性格偏内向， 同事间沟通不 够
三、实际工作情况
➢ 000000 ➢ 000000 ➢ 0000
➢ 00000 ➢ 00000 ➢ 0000
➢ 00000 ➢ 00000 ➢ 0000 ➢ 00000
00
0000
00000
四、岗位职责与认识
职责
认识
负责项目的系统分 析、程序模块设计 和代码编写
负责相关项目后期 的维护
修改已有的系统方 案
改进
➢ 多向老同事虚 心学习
➢ 学习工作中涉 及的理论知识
➢ 创造沟通机会 积极参加集体 活动
六、创新合理化建议
工作 学习 生活
其他
✓ 客户提交 需求文档
✓ 描述相关 业务流程
✓ 完善的交 接资料
✓ 进行新技 术的培训 与指导
✓ 对新版本 的系统进 行新技术 的教导
✓ 多组织集 体活动增 强团队凝 聚力
二、工作的适应情况
参加入 职培训
进入工 作角色
承担工 作任务
了解公司发展 历程
学习企业文化
熟悉公司相关 制度
熟悉企业产品 相关知识
学习系统开发环 境
➢ VisualBasic ➢ SQL Server
学习业务流程
➢ 流程 ➢ 流程
实际业务开发
➢ 在客户处理 程序问题
新员工试用期个人转正工作总结PPT
善于自我反思和总结，及时发现问题和不足，并采取有效措施进 行改进。
04 对公司文化价值观的理解 和认同
公司文化价值观的内涵
01
02
03
04
创新精神
公司鼓励员工勇于创新，不断 追求卓越，推动公司持续发展
。
团队合作
公司倡导团队协作精神，注重 相互支持和协作，共同实现公
司目标。
诚信正直
公司强调诚信为本，要求员工 遵守职业道德规范，做到言行
根据个人职业发展规划，制定 详细的学习计划，包括学习时 间、学习内容、学习方式等。
参加专业培训
积极参加公司组织的各类专业 培训，了解行业动态，掌握最 新技能。
自我提升
利用业余时间自主学习，拓宽 知识面，提升综合素质，如阅 读相关书籍、参加线上课程等 。
寻求反馈
主动寻求领导和同事的反馈意 见，及时调整自己的工作态度
岗位职责
在试用期内，我担任产品 经理助理，负责协助产品 经理完成产品设计和推广 工作。
团队文化
公司倡导创新、合作和分 享的团队文化，注重员工 的个人成长和团队协作。
转正目的和意义
提升自我价值
通过试用期的工作表现， 获得公司的认可，从而实 现个人价值的提升。
承担更多责任
转正后，我将承担更多的 工作职责和任务，为公司 的发展贡献更大的力量。
1 2
短期目标
完成新员工的培训任务，熟悉公司业务流程，掌 握岗位所需技能，达到独立工作的水平。
中期目标
在部门内建立良好的人际关系，积极参与团队协 作，提高工作效率，为公司创造价值。
3
长期目标
在公司内部获得晋升，提升个人职业价值，实现 个人事业与公司发展的共同成长。
提升专业技能和综合素质的具体措施
04 对公司文化价值观的理解 和认同
公司文化价值观的内涵
01
02
03
04
创新精神
公司鼓励员工勇于创新，不断 追求卓越，推动公司持续发展
。
团队合作
公司倡导团队协作精神，注重 相互支持和协作，共同实现公
司目标。
诚信正直
公司强调诚信为本，要求员工 遵守职业道德规范，做到言行
根据个人职业发展规划，制定 详细的学习计划，包括学习时 间、学习内容、学习方式等。
参加专业培训
积极参加公司组织的各类专业 培训，了解行业动态，掌握最 新技能。
自我提升
利用业余时间自主学习，拓宽 知识面，提升综合素质，如阅 读相关书籍、参加线上课程等 。
寻求反馈
主动寻求领导和同事的反馈意 见，及时调整自己的工作态度
岗位职责
在试用期内，我担任产品 经理助理，负责协助产品 经理完成产品设计和推广 工作。
团队文化
公司倡导创新、合作和分 享的团队文化，注重员工 的个人成长和团队协作。
转正目的和意义
提升自我价值
通过试用期的工作表现， 获得公司的认可，从而实 现个人价值的提升。
承担更多责任
转正后，我将承担更多的 工作职责和任务，为公司 的发展贡献更大的力量。
1 2
短期目标
完成新员工的培训任务，熟悉公司业务流程，掌 握岗位所需技能，达到独立工作的水平。
中期目标
在部门内建立良好的人际关系，积极参与团队协 作，提高工作效率，为公司创造价值。
3
长期目标
在公司内部获得晋升，提升个人职业价值，实现 个人事业与公司发展的共同成长。
提升专业技能和综合素质的具体措施
公司员工试用期转正工作总结PPT
行业知识学习
积极学习所在行业的专业知识和发展趋势，提高 了业务敏感度和判断力。
团队协作与沟通
融入团队文化
快速融入了公司的团队文化，与同事建立了良好的合作关系。
有效沟通协作
积极参与团队协作，与同事保持及时、有效的沟通，共同解决问题 。
建设性反馈接受
能够虚心接受同事和领导的建设性反馈，及时调整自己的工作方法 和态度。
设定里程碑
针对重点任务和项目，设定关键里程碑，以便跟踪和评估进度。
调整与优化
根据工作实际情况，及时调整和优化工作计划，确保目标能够按时 达成。
设定具体目标与期望成果
1 2
量化指标
尽量将工作目标和期望成果量化为具体指标，以 便更直观地衡量工作成果。
质量标准
明确工作的质量标准和要求，确保输出成果符合 公司和团队要求。
公司员工试用期转正工作总结
• 引言 • 试用期工作总结 • 试用期学习与成长 • 转正后工作计划与目标
• 对公司文化、团队氛围的认识与 体会
• 对公司未来发展的建议与展望
01 引言
试用期背景
01
02
03
入职时间与环境
自XXXX年XX月加入公司 ，已度过为期三个月的试 用期，逐步融入团队和适 应公司文化。
项目延期风险
在项目执行过程中，遇到了一些 不可预见的困难，导致项目延期 。通过加班加点、优化工作流程 和与团队成员紧密合作，最终确
保项目按时完成。
客户需求变化
在项目执行过程中，客户需求发 生了一些变化，导致工作量增加 。通过与客户保持沟通、解释原 因并调整工作计划，确保客户需
求得到满足。
团队协作障碍
团队氛围感受与评价
团队氛围感受
积极学习所在行业的专业知识和发展趋势，提高 了业务敏感度和判断力。
团队协作与沟通
融入团队文化
快速融入了公司的团队文化，与同事建立了良好的合作关系。
有效沟通协作
积极参与团队协作，与同事保持及时、有效的沟通，共同解决问题 。
建设性反馈接受
能够虚心接受同事和领导的建设性反馈，及时调整自己的工作方法 和态度。
设定里程碑
针对重点任务和项目，设定关键里程碑，以便跟踪和评估进度。
调整与优化
根据工作实际情况，及时调整和优化工作计划，确保目标能够按时 达成。
设定具体目标与期望成果
1 2
量化指标
尽量将工作目标和期望成果量化为具体指标，以 便更直观地衡量工作成果。
质量标准
明确工作的质量标准和要求，确保输出成果符合 公司和团队要求。
公司员工试用期转正工作总结
• 引言 • 试用期工作总结 • 试用期学习与成长 • 转正后工作计划与目标
• 对公司文化、团队氛围的认识与 体会
• 对公司未来发展的建议与展望
01 引言
试用期背景
01
02
03
入职时间与环境
自XXXX年XX月加入公司 ，已度过为期三个月的试 用期，逐步融入团队和适 应公司文化。
项目延期风险
在项目执行过程中，遇到了一些 不可预见的困难，导致项目延期 。通过加班加点、优化工作流程 和与团队成员紧密合作，最终确
保项目按时完成。
客户需求变化
在项目执行过程中，客户需求发 生了一些变化，导致工作量增加 。通过与客户保持沟通、解释原 因并调整工作计划，确保客户需
求得到满足。
团队协作障碍
团队氛围感受与评价
团队氛围感受
新员工试用期转正的工作总结PPT
参与团队协作、积极沟通等。
目标设定与实现
02
为确保工作高效进行，我会设定明确、可衡量的短期和长期目
标，并努力实现这些目标。
持续优化工作流程
03
为提高工作效率，我会不断探索和优化工作流程，降低错误率
，提高工作质量。
个人发展规划与目标
提升专业技能
为更好地胜任工作，我会利用业余时间学习相关知识和技能，如 参加培训课程、阅读专业书籍等。
建设性反馈
在团队中积极提出自己的 意见和建议，为团队发展 做出了贡献。
03
试用期遇到的问题与 解决方案
工作中的问题及原因
工作效率不高
由于不熟悉工作流程和工具，导 致工作效率低下。
沟通障碍
与团队成员和客户沟通时，存在理 解偏差和信息传递不畅的问题。
缺乏自信
面对新环境和任务，自信心不足， 影响工作表现。
对公司文化的理解与融入
对公司文化的理解
公司倡导创新、协作、客户至上的价值观，注重员工的个人 成长和团队建设。
融入公司文化的措施
积极参与公司组织的活动，与同事保持良好的沟通和协作关 系，努力为公司创造价值。
05
转正后工作计划与展 望
岗位职责与目标
岗位职责明确
01
在转正后，我将继续承担现有岗位职责，包括完成指定任务、
关注员工福利待遇
期望公司能关注员工福利待遇，提供具有竞争力的薪资和福利，留住 优秀人才。
06
对团队和领导的感谢 与祝愿
对团队成员的感谢与认可
协作与支持
感谢团队成员在我试用期间给予的大力支持和协助，让我快速融 入团队。
互相学习与成长
感谢团队成员的专业素养和团队精神，让我在工作中不断学习和进 步。
转正模板优秀课件
关键理念
团队作风 企业精神 发展使命
岗位职责岗位职责岗位职责岗 位职责岗位职责岗位职责岗位
岗位职责岗位职责岗位职责岗 位职责岗位职责岗位职责岗位
04
规划展望
下一步工作计划及长远展望
4.1 职业规划
02 职场蜕变 ➢ 独立自主开展工作 ➢ 单一模块向模块发展
01 角色转换 ➢ 掌握工作技能 ➢ 适应工作节奏及要求 ➢ 了解企业及业务
03 管理指导
➢ 团队管理 ➢ 财务教授
感谢聆听
q 2023年12月
职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责
3
岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位
职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责
4
岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位
职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责
1.2 工作完毕情况
已经完毕工作
正在做旳工作
岗位职责岗位职责岗位职责岗位职 1
3.2 责任感
责任是一种使命，更是一种品质!
人能够不伟大，能够不富有，但不能够没有责任心。 坚守一份责任，就是坚守着生命旳追求与信念，就是享 有着工作旳乐趣和生活旳幸福。责任产生使命，责任发 明卓越。
3.3 企业文化
岗位职责岗位职责岗位职责岗 位职责岗位职责岗位职责岗位
岗位职责岗位职责岗位职责岗评价
对于本人和工作旳评价
2.1 我旳优势
01
主动主动
02
仔细踏实
03
团队合作
岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗 位职责岗位
岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗 位职责岗位
岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗位职责岗 位职责岗位
明亮简约新员工转正工作汇报总结PPT模板
约翰·史密斯 于2003年5月被任命为首席执行长/董事，全面负责公司发展的战略制定及具体执行计划的管理。约翰·史密斯曾任新浪网总裁兼中国区总经理。 约翰·史密斯于1996年与同事共同创建四通利方公司国际网络部任部长，并于同年6月创办了国内最早的商业中文网站之一-利方在线。 约翰·史密斯在网站策划、管理运营与市场拓展方面积累了成熟的经验，经过他与四通利方其他同事的共同努力，利方在线于1998年成为中国地区最受欢迎、访问量最高的中文网站之一，并于同年成功地完成了与华渊资讯网的合并。
关键词
关键词
关键词
关键词
工作展望
请替换文字内容
请替换文字内容
请替换文字内容
请替换文字内容
请替换文字内容
这里输入您的文字这里输入您的文字这里输入您的文字这里输入您的文字这里输入您这里输入您
请替换文字内容
这里输入您的文字这里输入您的文字这里输入您的文字这里输入您的文字这里输入您这里输入您
请替换文字内容
Step 2
Step 3
个人优缺点
点击输入您的文字内容，用简洁的文字进行阐述，详细内容应在演说过程中用语言来表达。
输入标题
点击输入您的文字内容，用简洁的文字进行阐述，详细内容应在演说过程中用语言来表达。
输入标题
输入标题
点击输入您的文字内容，用简洁的文字进行阐述，详细内容应在演说过程中用语言来表达。
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后。
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后。
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后。
关键词
关键词
关键词
关键词
工作展望
请替换文字内容
请替换文字内容
请替换文字内容
请替换文字内容
请替换文字内容
这里输入您的文字这里输入您的文字这里输入您的文字这里输入您的文字这里输入您这里输入您
请替换文字内容
这里输入您的文字这里输入您的文字这里输入您的文字这里输入您的文字这里输入您这里输入您
请替换文字内容
Step 2
Step 3
个人优缺点
点击输入您的文字内容，用简洁的文字进行阐述，详细内容应在演说过程中用语言来表达。
输入标题
点击输入您的文字内容，用简洁的文字进行阐述，详细内容应在演说过程中用语言来表达。
输入标题
输入标题
点击输入您的文字内容，用简洁的文字进行阐述，详细内容应在演说过程中用语言来表达。
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后。
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后。
您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后。
转正员工职业规划培训ppt课件
调整自己的职业目标
03
如果自己的价值观与当前的职业目标不符，需要思考如何调整
自己的职业目标，以更好地体现自己的价值观。
技能特长总结
1 2
列出自己的技能特长
通过自我评估或他人反馈，列出自己具备的技能 和特长，包括专业技能、人际交往能力、领导力 等。
分析技能特长在职业中的应用
思考这些技能和特长在职业发展中的应用场景和 价值，以及如何进一步提升这些技能和特长。
转正员工职业规划培训ppt课件
目录
• 职业规划概述 • 自我认知与定位 • 职业目标设定与实现路径 • 行业趋势分析与岗位选择 • 职业素养提升与能力培养 • 职业规划调整与优化策略
01
职业规划概述
职业规划定义与重要性
职业规划定义
指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好 、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实 现这一目标做出行之有效的安排。
选择适合自己的职业方向
根据自己的性格特质，选择与之相匹配的职业领域和职位，以更好 地发挥自己的潜力。
价值观澄清
明确自己的价值观
01
思考自己认为最重要的事情是什么，以及这些价值观对自己的
职业选择和发展有何影响。
分析价值观与职业的关系
02
了解不同职业领域和职位所体现的价值观，思考自己的价值观
是否与之相符合。
分析兴趣爱好的特点
思考这些兴趣爱好所需要的技能、知 识和经验，以及它们对自己的职业发 展可能产生的影响。
性格特质评估
了解自己的性格特质
通过性格测试、自我评估或他人反馈，了解自己的性格特点，如 内向或外向、理性或感性等。
2024年度新员工转正述职PPT模板
我愿意为公司的发展贡献自己的力量，与公司共同成长和进步。
我已经将自己视为公司的一份子，将公司的利益和荣誉放在首位，积极履行自己的职责和义 务。
2024/2/3
31
2023 WORK SUMMARY
THANKS
感谢观看
REPORTING
2024/2/3
32
对企业文化的建议和展望
针对公司企业文化提出建设性意见和 建议，同时表达对未来企业文化发展 的期望和展望。
在团队中的融入情况
分析自己在团队中的融入程度，与同 事的沟通、协作、互助等方面的情况 。
2024/2/3
15
积极参与公司活动体验分享
1 2
参加的公司活动及感受
列举自己参加过的公司活动，如年会、团建、志 愿者活动等，并分享自己的感受和收获。
7
PART 02
个人能力提升及成长计划
2024/2/3
8
专业技能学习与提高途径
参加公司内外培训课程
积极报名参与公司和行业内的相关培训课程 ，学习最新的专业知识和技能。
阅读专业书籍和资料
利用业余时间阅读专业书籍、行业报告和技 术文档，不断拓宽知识面。
2024/2/3
向资深同事请教
主动向团队内经验丰富的同事请教，汲取他 们的经验和教训。
感谢同事在我试用期间给予的帮助和支持，让我能够快速融入团队，与 团队成员建立良好的合作关系。
感谢同事在工作中给予的指导和建议，让我能够不断提高自己的工作能 力和水平。
2024/2/3
感谢同事在生活中给予的关心和照顾，让我感受到了团队的温暖和凝聚 力。
30
表达对公司信任和归属感
在试用期间，我深刻感受到了公司的企业文化和价值观，对公司的发展前景和未来充满信心 。
我已经将自己视为公司的一份子，将公司的利益和荣誉放在首位，积极履行自己的职责和义 务。
2024/2/3
31
2023 WORK SUMMARY
THANKS
感谢观看
REPORTING
2024/2/3
32
对企业文化的建议和展望
针对公司企业文化提出建设性意见和 建议，同时表达对未来企业文化发展 的期望和展望。
在团队中的融入情况
分析自己在团队中的融入程度，与同 事的沟通、协作、互助等方面的情况 。
2024/2/3
15
积极参与公司活动体验分享
1 2
参加的公司活动及感受
列举自己参加过的公司活动，如年会、团建、志 愿者活动等，并分享自己的感受和收获。
7
PART 02
个人能力提升及成长计划
2024/2/3
8
专业技能学习与提高途径
参加公司内外培训课程
积极报名参与公司和行业内的相关培训课程 ，学习最新的专业知识和技能。
阅读专业书籍和资料
利用业余时间阅读专业书籍、行业报告和技 术文档，不断拓宽知识面。
2024/2/3
向资深同事请教
主动向团队内经验丰富的同事请教，汲取他 们的经验和教训。
感谢同事在我试用期间给予的帮助和支持，让我能够快速融入团队，与 团队成员建立良好的合作关系。
感谢同事在工作中给予的指导和建议，让我能够不断提高自己的工作能 力和水平。
2024/2/3
感谢同事在生活中给予的关心和照顾，让我感受到了团队的温暖和凝聚 力。
30
表达对公司信任和归属感
在试用期间，我深刻感受到了公司的企业文化和价值观，对公司的发展前景和未来充满信心 。
《试用期转正》课件
04
分析了问题产生的原因，并总结了解决方 案的有效性和启示。
CHAPTER
02
试用期评价
工作态度评价
01
02
03
04
责任心
员工在工作中是否具有高度的 责任心，能否对自己的工作任
务负责到底。
主动性
员工是否能够积极主动地完成 工作任务，是否能够主动寻找
并解决问题。
细致度
员工在工作中是否细致入微， 能否保证工作的质量和准确性
正后的职位和公司目标，为员工制定具体的工作 计划。
明确工作目标
为员工设定明确的工作目标，激励员工在转正后继续努力工 作。
CHAPTER
04
后续发展建议
专业技能提升计划
01
02
03
总结专业能力
回顾试用期的工作表现， 找出专业技能上的不足， 明确提升方向。
制定学习计划
团队合作评价
合作精神
员工是否具备良好的合作精神 ，能否和其他团队成员有效协
作。
团队意识
员工是否意识到自己是团队的 一部分，能否为团队的整体利 益考虑。
沟通协调能力
员工是否能够协调团队内部的 关系，解决团队内部的矛盾和 冲突。
领导能力
员工在团队中是否具备一定的 领导能力，能否带领团队朝着
共同的目标前进。
THANKS
感谢观看
CHAPTER
03
转正决策
是否符合转正条件
评估员工表现
根据试用期内的业绩、工作态度 、团队合作等方面，评估员工是 否符合转正条件。
参考上级意见
向上级汇报员工表现，听取上级 对员工转正的建议和意见。
转正后的职位与待遇
确定职位级别
员工转正PPT模板
添加相关标题文字
添加相关标题文字
点击请替换文字内容
点击请替换文字内容
点击请替换文字内容
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
THANK YOU
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
明年工作计划
添加相关标题文字
添加相关标题文字
请替换文字内容
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
请替换文字内容
请替换文字内容
请替换文字内容
请替换文字内容
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
工作完成情况
添加相关标题文字
3
明年工作计划NEXT YEAR WORK PLAN
4
目 录
CONTENTS
年度工作概述
添加相关标题文字
添加相关标题文字
添加相关标题文字
添加相关标题文字
2016
2017
请替换文字内容
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
请替换文字内容
添加相关标题文字
点击请替换文字内容
点击请替换文字内容
点击请替换文字内容
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
THANK YOU
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
明年工作计划
添加相关标题文字
添加相关标题文字
请替换文字内容
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
请替换文字内容
请替换文字内容
请替换文字内容
请替换文字内容
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
工作完成情况
添加相关标题文字
3
明年工作计划NEXT YEAR WORK PLAN
4
目 录
CONTENTS
年度工作概述
添加相关标题文字
添加相关标题文字
添加相关标题文字
添加相关标题文字
2016
2017
请替换文字内容
2017年度工作概述
2017 ANNUAL WORK SUMMARY
请替换文字内容
创意风新员工转正述职报告PPT学习课件
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小 雨点像 一颗颗 黄豆， 打在树 叶上、 地上、 窗户上 ，发出“ 啪啪” 的响声 。雨越 下越大 ，一阵 赶着一 阵，像 细线一 样。雨 变得更 加猛烈 了，瓢 泼似的 雨落下 来像一 片瀑布 一样， 花已经 趴倒在 地。
对公司产品的性能进行调试、测试。
II.
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小 雨点像 一颗颗 黄豆， 打在树 叶上、 地上、 窗户上 ，发出“ 啪啪” 的响声 。雨越 下越大 ，一阵 赶着一 阵，像 细线一 样。雨 变得更 加猛烈 了，瓢 泼似的 雨落下 来像一 片瀑布 一样， 花已经 趴倒在 地。
Powerpoint
Keynote
Google Slides
转正述职报告
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小 雨点像 一颗颗 黄豆， 打在树 叶上、 地上、 窗户上 ，发出“ 啪啪” 的响声 。雨越 下越大 ，一阵 赶着一 阵，像 细线一 样。雨 变得更 加猛烈 了，瓢 泼似的 雨落下 来像一 片瀑布 一样， 花已经 趴倒在 地。
自2019年4月1日以来一直在 ****岗位学习工作。
工作职则
I.
ห้องสมุดไป่ตู้
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小 雨点像 一颗颗 黄豆， 打在树 叶上、 地上、 窗户上 ，发出“ 啪啪” 的响声 。雨越 下越大 ，一阵 赶着一 阵，像 细线一 样。雨 变得更 加猛烈 了，瓢 泼似的 雨落下 来像一 片瀑布 一样， 花已经 趴倒在 地。
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小 雨点像 一颗颗 黄豆， 打在树 叶上、 地上、 窗户上 ，发出“ 啪啪” 的响声 。雨越 下越大 ，一阵 赶着一 阵，像 细线一 样。雨 变得更 加猛烈 了，瓢 泼似的 雨落下 来像一 片瀑布 一样， 花已经 趴倒在 地。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
01
02 03 04
05
积极配合校方
提高工作效率
日后计划
有效沟通
提升沟通交流技巧,与老师 和同事愉快相处,开心工作
团结协作
工作要学会互相配合,发挥团 队的力量创造更大的价值
认真是一种态度 不积跬步 无以至千里
微信图文 学校举行的活 动等要学会总结 从总结 中寻找到方法
树立目标作为工作导航每天 每周每月坚持按时完成目标
坚持每天学习
2 内容展示
.
6
中国地质大学
1 2 3
4
微信运营情况 产品完成情况 捐赠情况
活动推送
APP的填充和优化
1. APP的晨检 晚检 2. 新闻头条信息填充
图片的搜集修改 3. 校友风采相关资料
的搜集 图片修改 上传等 4. 校园活动的发布和 测试 5. 文章结尾图片的p 图多次修改并上传
1. 新闻中心学校新闻 总会资讯 分会动 态 校友新闻 通知公告搜集资料 图片 处理每项更新6-10篇文章
2. 校友总会 总会简介总会章程的填写 3. 校友风采资料搜集和图片处理 4. 校园风景图片的搜集集合P图上传 5. 校友会刊多篇的pdf文件转化上传
1. 基金会网站开发后每项的填充 和优化
述职报告
—— 李 敏 ——
.
1
目录
Contents
1 工作概述 2 内容展示 3 日后计划
1 工作概述
.
3
负责工作
地大 武汉
首都 经贸
湖南 师范
济南 大学
重庆 理工
西南 石油
内蒙古 师大
公司 产品
工作内容
负责学校的产品检测 不同时期的活动推送
根据校方需求配合工作
与老师 产品 技术跨部门的沟通 日报 周报 活动 文章搜集等
2. 关于我们 > 基金会简介 校领导 致辞 理事长致辞 规章制度 组 织机构的搜集填写
3. 新闻中心 > 新闻头条 通知公告 每项搜集填写排版6条
4. 捐赠项目 捐赠指南 捐赠鸣谢 捐赠使用的整理和填充等
(征集回忆得到校友积极回应)
3
日后工作计划
.
13
日后计划
做好产品检测结
树立目标
感谢欣赏
Thank You
.
16