企划部绩效考核标准.
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管理
7分
DM
能 保 证 DM 及 宣 传 广 告 按 时 到 底 门 店
及宣
传广
告7
分
出 出勤 勤 20
分
考 核 采 用 100 分 制 。考 核 结 果 分 为 五 档 ，分 别 对 应 考 核 得 分 如 下 ：优 秀 91 － 100 分 ； 良 好 81 － 90 分 ； 称 职 71 － 80 分 ； 基 本 称 职 60 － 70 分 ； 不 称 职 59 分 以 下 （ 含 59 分 ）。
现
团 队 精 神 优 秀 ，为 8 分 ；坚 持 公 司 利 益 至 上 ，乐 于
50
帮 助 他 人 ，不 存 在 损 害 公 司 利 益 、形 象 的 行 为 ，团
分
队 精 神 良 好 ，为 6-7 分 ；偶 有 部 门 保 护 主 义 、个 人
主义及 其他 有背团队精神的行为 ，后果不十分 严
重 ，为 5 分 ；爱 制 造 、传 播 小 道 消 息 ，爱 对 他 人 品 头 论 足 、议 论 是 非 或 存 有 其 他 因 团 队 观 不 端 正 而 严
重 影 响 公 司 利 益 、形 象 、公 司 整 体 工 作 气 氛 、他 人
正 常 权 益 的 行 为 ，为 5 分 以 下 ；存 有 无 中 生 有 、恶
意造谣 或恶意 攻击他 人等团队 观严重 不足的 行为， 为 0分。
责任 心8 分
遵 纪 守 法 ，求 真 务 实 ，工 作 严 谨 、细 致 ，注 重 效 率 和 成 本 节 约 ，不 管 是 对 公 司 、对 自 己 ，还 是 对 同 事 、 对 工 作 有 关 对 象 等 ，均 表 现 出 强 烈 的 责 任 心 ，为 8 分 ； 无 违 法 、 违 规 行 为 ， 工 作 认 真 负 责 为 5-7 分 ； 偶 有 对 公 司 、同 事 或 工 作 对 象 等 有 不 负 责 行 为 ，后 果 不 十 分 严 重 ，为 4 分 ；工 作 常 马 虎 拖 沓 、弄 虚 作 假 、推 委 责 任 、铺 张 浪 费 等 漠 视 责 任 心 的 行 为 或 工 作 存 有 督 办 现 象 ，为 4 分 以 下 ；存 有 严 重 失 职 ，违 法乱纪 、影响 恶劣或 其他责任 心严重 淡漠的 行为， 为 0分
工作 方法 7分
在不失 原则的 前提下 ，工作十 分注重 方式、 方法， 富有想 象力和 创造力 ，能坦诚 接受他 人批评 指正， 能 很 好 地 影 响 他 人 更 好 地 工 作 为 7 分 ；良 好 为 4-6
分；一般为 3 分；工作原则性不强或不注重方式、 方 法 ，为 3 分 以 下 ；心 胸 狭 窄 ，对 于 他 人 批 评 指 正 心 怀 怨 恨 ， 打 击 报 复 ， 为 0 分 。（ 部 门 负 责 人 如 有
以 下 行 为 之 一 ，各 加 扣 1-2 分 ，扣 完 为 止 ：领 导 艺 术 单 调 ，激 励 能 力 有 限 ，部 门 凝 聚 力 、战 斗 力 不 强 ； 部 门 员 工 权 责 不 明 确 ；工 作 盲 目 、缺 乏 计 划 ；对 下
属 心 存 戒 备 。）
月 度 工作计划中完成效率，计划中所有工作都能按时、 工 作 保 质 保 量 完 成 12 分 。 良 好 7-11 分 ， 一 般 3-6 分 ，
横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。 桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。 采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。 心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。 石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。 交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。 朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。 她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜， 她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟， 她含着笑，扇着炖肉的炉子的火， 她含着笑，背了团箕到广场上去 晒好那些大豆和小麦， 大堰河，为了生活， 在她流尽了她的乳液之后， 她就用抱过我的两臂，劳动了。 大堰河，深爱着她的乳儿； 在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖， 为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去， 为了他，走到她的身边叫一声“妈” ， 大堰河，把他画的大红大绿的关云长 贴在灶边的墙上， 大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿； 大堰河曾做了一个不能对人说的梦： 在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒， 坐在辉煌的结彩的堂上， 而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆” ………… 大堰河，深爱她的乳儿！ 大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。 她死时，乳儿不在她的旁侧， 她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪， 五个儿子，个个哭得很悲， 她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字， 大堰河，已死了， 她死时，乳儿不在她的旁侧。 大堰河，含泪的去了！ 同着四十几年的人世生活的凌侮， 同着数不尽的奴隶的凄苦， 同着四块钱的棺材和几束稻草， 同着几尺长方的埋棺材的土地， 同着一手把的纸钱的灰， 大堰河，她含泪的去了。 这是大堰河所不知道的： 她的醉酒的丈夫已死去， 大儿做了土匪，
进取 心8 分
严于律 已，工 作勤奋 努力，积 极主动 ，追求 卓越， 非 常 注 重 业 务 学 习 并 努 力 提 高 自 身 知 识 、技 能 ，进 取 心 强 烈 ，为 8 分 ；工 作 努 力 ，积 极 主 动 ，注 重 业 务 学 习 ，进 取 心 良 好 为 4-7 分 ；一 般 的 为 3 分 ；不 思 进 取 ，工 作 盲 目 、随 意 ，对 自 己 要 求 不 严 格 的 为 3 分以下
下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！ ！谢谢！！
九歌·湘君 屈原 朗诵：路英
君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。 美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。 令沅湘兮无波，使江水兮安流。 望夫君兮未来，吹参差兮谁思。 驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。 薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。 望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。 扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。
计 划 完成不好消极怠工 0 分
12 分
工 作 工 作 日 志 填 写 ，按 要 求 填 写 、对 自 己 工 作 中 效 率 提 日 志 高 完 成 好 7 分 ， 良 好 3-6 分 ， 一 般 1-2 分 ， 极 差 0宣传牌、指示牌、员工胸牌、档期规划青、宣 理 软 件 传广告、版面的创意、设计、排版等制件完成 及 运用 技 10 分 能 卖 场 季节或节日的卖场布置 表 气氛 现 布置 30 6 分 分 形 像 卖 场 内 店 内 形 像 、 区 域 形 像 以 及 卖 场 POP 的 管 理
企划部晋升考核标准
岗位：
日期： 年 月 日
考核 要素
评分参考
自 主管 我 领导 评 考评
人力 资源 部复
价
查
过 团 队 坚 持 公 司 利 益 至 上 ，注 重 维 护 公 司 形 象 ，集 体 荣 誉
程 精 神 感 强 烈 ，积 极 参 与 集 体 活 动 ，注 重 部 门 间 、部 门 内
表 8 分 协作，不存在部门保护主义及其他自私自利行为，
7分
DM
能 保 证 DM 及 宣 传 广 告 按 时 到 底 门 店
及宣
传广
告7
分
出 出勤 勤 20
分
考 核 采 用 100 分 制 。考 核 结 果 分 为 五 档 ，分 别 对 应 考 核 得 分 如 下 ：优 秀 91 － 100 分 ； 良 好 81 － 90 分 ； 称 职 71 － 80 分 ； 基 本 称 职 60 － 70 分 ； 不 称 职 59 分 以 下 （ 含 59 分 ）。
现
团 队 精 神 优 秀 ，为 8 分 ；坚 持 公 司 利 益 至 上 ，乐 于
50
帮 助 他 人 ，不 存 在 损 害 公 司 利 益 、形 象 的 行 为 ，团
分
队 精 神 良 好 ，为 6-7 分 ；偶 有 部 门 保 护 主 义 、个 人
主义及 其他 有背团队精神的行为 ，后果不十分 严
重 ，为 5 分 ；爱 制 造 、传 播 小 道 消 息 ，爱 对 他 人 品 头 论 足 、议 论 是 非 或 存 有 其 他 因 团 队 观 不 端 正 而 严
重 影 响 公 司 利 益 、形 象 、公 司 整 体 工 作 气 氛 、他 人
正 常 权 益 的 行 为 ，为 5 分 以 下 ；存 有 无 中 生 有 、恶
意造谣 或恶意 攻击他 人等团队 观严重 不足的 行为， 为 0分。
责任 心8 分
遵 纪 守 法 ，求 真 务 实 ，工 作 严 谨 、细 致 ，注 重 效 率 和 成 本 节 约 ，不 管 是 对 公 司 、对 自 己 ，还 是 对 同 事 、 对 工 作 有 关 对 象 等 ，均 表 现 出 强 烈 的 责 任 心 ，为 8 分 ； 无 违 法 、 违 规 行 为 ， 工 作 认 真 负 责 为 5-7 分 ； 偶 有 对 公 司 、同 事 或 工 作 对 象 等 有 不 负 责 行 为 ，后 果 不 十 分 严 重 ，为 4 分 ；工 作 常 马 虎 拖 沓 、弄 虚 作 假 、推 委 责 任 、铺 张 浪 费 等 漠 视 责 任 心 的 行 为 或 工 作 存 有 督 办 现 象 ，为 4 分 以 下 ；存 有 严 重 失 职 ，违 法乱纪 、影响 恶劣或 其他责任 心严重 淡漠的 行为， 为 0分
工作 方法 7分
在不失 原则的 前提下 ，工作十 分注重 方式、 方法， 富有想 象力和 创造力 ，能坦诚 接受他 人批评 指正， 能 很 好 地 影 响 他 人 更 好 地 工 作 为 7 分 ；良 好 为 4-6
分；一般为 3 分；工作原则性不强或不注重方式、 方 法 ，为 3 分 以 下 ；心 胸 狭 窄 ，对 于 他 人 批 评 指 正 心 怀 怨 恨 ， 打 击 报 复 ， 为 0 分 。（ 部 门 负 责 人 如 有
以 下 行 为 之 一 ，各 加 扣 1-2 分 ，扣 完 为 止 ：领 导 艺 术 单 调 ，激 励 能 力 有 限 ，部 门 凝 聚 力 、战 斗 力 不 强 ； 部 门 员 工 权 责 不 明 确 ；工 作 盲 目 、缺 乏 计 划 ；对 下
属 心 存 戒 备 。）
月 度 工作计划中完成效率，计划中所有工作都能按时、 工 作 保 质 保 量 完 成 12 分 。 良 好 7-11 分 ， 一 般 3-6 分 ，
横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。 桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。 采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。 心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。 石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。 交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。 朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。 她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜， 她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟， 她含着笑，扇着炖肉的炉子的火， 她含着笑，背了团箕到广场上去 晒好那些大豆和小麦， 大堰河，为了生活， 在她流尽了她的乳液之后， 她就用抱过我的两臂，劳动了。 大堰河，深爱着她的乳儿； 在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖， 为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去， 为了他，走到她的身边叫一声“妈” ， 大堰河，把他画的大红大绿的关云长 贴在灶边的墙上， 大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿； 大堰河曾做了一个不能对人说的梦： 在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒， 坐在辉煌的结彩的堂上， 而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆” ………… 大堰河，深爱她的乳儿！ 大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。 她死时，乳儿不在她的旁侧， 她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪， 五个儿子，个个哭得很悲， 她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字， 大堰河，已死了， 她死时，乳儿不在她的旁侧。 大堰河，含泪的去了！ 同着四十几年的人世生活的凌侮， 同着数不尽的奴隶的凄苦， 同着四块钱的棺材和几束稻草， 同着几尺长方的埋棺材的土地， 同着一手把的纸钱的灰， 大堰河，她含泪的去了。 这是大堰河所不知道的： 她的醉酒的丈夫已死去， 大儿做了土匪，
进取 心8 分
严于律 已，工 作勤奋 努力，积 极主动 ，追求 卓越， 非 常 注 重 业 务 学 习 并 努 力 提 高 自 身 知 识 、技 能 ，进 取 心 强 烈 ，为 8 分 ；工 作 努 力 ，积 极 主 动 ，注 重 业 务 学 习 ，进 取 心 良 好 为 4-7 分 ；一 般 的 为 3 分 ；不 思 进 取 ，工 作 盲 目 、随 意 ，对 自 己 要 求 不 严 格 的 为 3 分以下
下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！ ！谢谢！！
九歌·湘君 屈原 朗诵：路英
君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。 美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。 令沅湘兮无波，使江水兮安流。 望夫君兮未来，吹参差兮谁思。 驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。 薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。 望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。 扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。
计 划 完成不好消极怠工 0 分
12 分
工 作 工 作 日 志 填 写 ，按 要 求 填 写 、对 自 己 工 作 中 效 率 提 日 志 高 完 成 好 7 分 ， 良 好 3-6 分 ， 一 般 1-2 分 ， 极 差 0宣传牌、指示牌、员工胸牌、档期规划青、宣 理 软 件 传广告、版面的创意、设计、排版等制件完成 及 运用 技 10 分 能 卖 场 季节或节日的卖场布置 表 气氛 现 布置 30 6 分 分 形 像 卖 场 内 店 内 形 像 、 区 域 形 像 以 及 卖 场 POP 的 管 理
企划部晋升考核标准
岗位：
日期： 年 月 日
考核 要素
评分参考
自 主管 我 领导 评 考评
人力 资源 部复
价
查
过 团 队 坚 持 公 司 利 益 至 上 ，注 重 维 护 公 司 形 象 ，集 体 荣 誉
程 精 神 感 强 烈 ，积 极 参 与 集 体 活 动 ，注 重 部 门 间 、部 门 内
表 8 分 协作，不存在部门保护主义及其他自私自利行为，