人事岗位职责说明

岗位职责说明书

玉锦家饰保健用品有限公司办公室

二0一0年十二月一日

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玉锦家纺人事岗位职责说明书一、岗位信息

岗位名称：行政人事

隶属部门：办公室

直接上级：办公室主任

直接下级：公司员工

二、任职资格

1.大专以上学历，有良好的个人素质及语言表达能力。

2.从事本岗位工作两年以上。

3.参加公司培训并通过岗前考试考核。

4.能遵守公司的有关规章制度。

三、工作职责

（一）人力资源发展规划和规章制度

1.公司人力资源发展规划和管理制度的制定、修订、更正和废止；

2.执行经批准的人力资源管理制度；

3.人力资源管理制度的发放、管理；

4.人力资源管理制度的解释和运用；

（二）人事及档案管理

1.新入职、在职、兼职、离职人员人事管理办法的拟定、管理、

实施；

2.人事档案资料的汇集、整理、存档；

3.人事档案的调查、分析和研究；

4.各岗位职务说明书的编写、核发、存档；

5.人事统计资料的汇编与管理；

6.劳动合同管理；

（三）人员招聘

1.招聘信息的收集、发布、汇总、筛选；

2.应聘人员面试、复试、资料管理

3.新进人员的录用、通知；

4.新进人员入职手续的办理，试用期及转正后的合同签订；

5.在职人员岗位调动的办理及通知的下达、备案；

6.人员解聘、辞职等事项的手续办理；

（四）考勤管理

1.人员请假、考勤事件备案办理、资料汇总；

2.员工动态管理；

3.员工考勤、出勤统计、报表、分析等；

4.各种例假、办公时间的通知、变更等事项办理；（五）绩效考核管理

1.考核制度的拟定，并经批准后实施；

2.考核工作的开展；考核结果的审核、签办；

3.奖惩制度的研究、修订、改进；

4.对违反人力资源管理制度的部门和个人，提请处罚；（六）培训管理

1.培训制度的拟定，并经批准后实施；

2.培训计划的编制与实施；

3.培训效果评估；

（七）与相关领导对人事管理制度的沟通

四、工作制度

1、每周工作6天，每周日休班。

2、每周一上班前交本周工作计划。

3、定期与员工进行沟通，了解员工心理和工作情况

4、保证每天8小时的有效工作时间。

五、福利待遇

1. 签订正式劳动合同，交纳五险，享受法定职工待遇。

2. 实行“底薪+保险+津贴”的工资待遇。

薪酬构成：底薪+保险+津贴+福利+红利

（1）．底薪：/月，与岗位职责相关项挂钩，详见考核办法。（2）．保险：按国家统一规定执行（5险）

（3）．津贴：本职岗位津贴元/月，非本职岗位津贴元/月。