职工通勤车管理办法
公司通勤车的管理制度
第一章总则第一条为规范公司通勤车管理，提高通勤服务质量，确保员工出行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员、乘务员。
第三条公司通勤车管理应遵循安全第一、服务至上、合理调度、高效运行的原则。
第二章车辆管理第四条公司通勤车由公司统一购置、维护和管理，车辆所有权归公司所有。
第五条车辆应保持良好的技术状况，定期进行保养和维修，确保车辆安全运行。
第六条车辆外观应整洁，标识清晰，不得擅自改装或涂改。
第七条车辆内部设施应齐全，如座椅、安全带、灭火器等，确保员工乘坐舒适和安全。
第八条车辆驾驶员需持有相应准驾车型驾驶证，并经过公司培训合格后方可驾驶通勤车。
第三章驾驶员管理第九条驾驶员应具备良好的职业道德和驾驶技能，严格遵守交通法规。
第十条驾驶员需定期参加公司组织的交通安全教育，提高安全意识。
第十一条驾驶员应保持车辆清洁，每日出车前检查车辆状况，确保车辆安全。
第十二条驾驶员应尊重乘客，礼貌待人，遵守公司规章制度。
第四章乘务员管理第十三条乘务员需具备良好的服务意识，经过公司培训合格后方可上岗。
第十四条乘务员应负责车厢内的清洁卫生，保持车厢整洁。
第十五条乘务员应协助驾驶员维持车厢秩序，确保乘客安全。
第十六条乘务员应了解车辆行驶路线，为乘客提供必要的指引和服务。
第五章行车管理第十七条车辆行驶路线和时间由公司统一安排，驾驶员和乘务员应严格按照规定执行。
第十八条车辆在行驶过程中，驾驶员应保持注意力集中，严格遵守交通法规，确保行车安全。
第十九条车辆不得在规定路线以外停车上下乘客，不得随意改变行驶路线。
第二十条车辆在行驶过程中，如遇突发状况，驾驶员应立即采取措施，确保乘客安全。
第六章乘客管理第二十一条乘客应遵守车厢秩序，文明乘车，不得在车厢内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第二十二条乘客应按照规定上下车，不得在车厢内追逐打闹，影响他人。
第二十三条乘客应爱护车厢设施，不得损坏车辆内部设施。
第七章考核与奖惩第二十四条公司对通勤车驾驶员、乘务员进行定期考核，考核内容包括驾驶技能、服务质量、安全意识等方面。
公司通勤车管理办法
公司通勤车管理办法第一条为保证通勤车的正常运行秩序，确保职工乘车安全，使通勤车运行做到有序、安全、便利、舒适，提高工作效率和服务质量，更好地为企业职工服务，特制订本管理办法。
第二条本规定适用于公司所属正式员工、试用期内员工，以及其他经公司许可，可以利用通勤车上下班的人员。
第三条企业根据通勤人员人数、居住地情况安排通勤车路线、站点、发车和停车时间，经企业负责人确定，以确保每位通勤人员均有座位。
乘车路线将根据实际情况，按季节和员工要求，定时、定点调整，通勤人员如需修改乘车路线或向企业提出建议，应提前向办公室提出。
第四条通勤人员应当自觉遵守各项通勤管理制度，自觉维护通勤工作秩序。
（1）通勤人员应支持通勤车管理人员为您提供的服务工作，服从通勤车管理人员的指挥和管理。
（2）通勤人员应按各自始发站的时间，合理安排出行，提前到达候车点，以免误车，误车人员需自行在规定时间到达企业。
通勤人员乘车时，应凭通勤一卡通刷卡上车，对号入座，车辆未停稳妥，严禁上下车。
（3）通勤人员乘车时要着装干净整洁，不得穿着有油污、粉尘等可能污染车内环境的服装乘车。
（4）通勤人员应文明乘车，自觉遵守“乘客行为规范”，严禁在车内吸烟和乱扔杂物，禁止将烟头、果皮纸屑等杂物扔出车外。
（5）通勤人员不得在车内打闹和大声喧哗，不得在行车期间同司机讲话，强迫司机高速驾驶，违章停车。
（6）通勤人员严禁携带易燃、易爆或其他危险物品乘车，一经发现，通勤车管理人员有权拒绝其乘车。
（7）通勤人员乘车时应保管好随身携带的物品，下车时请勿遗忘。
第五条通勤车驾驶人员与管理人员，应当遵守以下管理办法：（1）驾驶员应保持良好的个人形象，衣着整洁，用语文明礼貌，驾车安全文明。
（2）严格遵守交通法规，严格按照道路规定时速行驶，精心维护车辆，做到安全、准点，车辆内外要保持整洁、舒适、无异味。
（3）严格遵守作息时间，不得无故提前或者推迟发车，发车前要进行车辆常规和主要部件检查，确保安全准时。
通勤车管理办法
通勤车管理办法为加强通勤车管理，保证车辆安全运行，提高工作效率和服务质量，更好地为矿方员工服务。
特制定通勤车管理办法如下：一、用车管理日常用车、派车，由矿办公室（大班通勤车）、矿调度（小1、班通勤车）统一安排，驾驶员应服从命令，听指挥。
2、通勤车年审、日常加油、保养、维修等由项目部办公室负责安排，在特殊情况下，项办要督促车辆防寒防冻措施的落实情况。
3、除正常通勤出车外，驾驶员对矿办、调度安排的紧急任务派车，每次出车都要有完整记录，具体包括:时间、用车单位、起止地等。
二、驾驶员管理1、驾驶员应保持良好的个人形象，衣着整洁，文明用语，文明待人，文明驾车。
2、严格遵守作息时间。
上班时，应在值班室等候出车。
以所开班车发车时间为准，提前十分钟到位开门，不得无故提前或推迟发车，做到安全正点。
除每天刷擦车辆搞卫生外，无出车任务时，不得串岗、空岗，因有事确要离开，要先向项目部有关人员告知其离开时间、去向，并保持手机畅通。
经同意后，方可离开。
3、驾驶员在车辆起步、停车、人员上下车时，要集中注意力，宁慢勿快，做到安全第一。
车子在行驶过程中要平稳，不准开英雄车，不得违章超车、超速，不能违反交通法规。
如违法违章，被扣车、扣证、罚款，均由当事人自己负责处理，费用自理。
同时视情节轻重，项目部还要予以罚款或解聘。
4、工作时间严禁驾驶员喝酒上岗，严禁私自出车，严禁私自改变正常通勤车路线或私自将车交与他人驾驶。
在此期间，发生一切责任、费用，除当事人自己承担外，项目部还要与驾驶员解除聘用关系。
5、驾驶员应以服务、卫生、安全为上，每天应刷拖清洁车辆一次，保持车内外卫生整洁。
雨雪天要关好门窗，在没有出车任务的情况下，车辆需停放在矿内,关好门窗，否则，一切责任驾驶员自负。
三、油料管理1、通勤车用油一律由项目部专人管理负责。
通勤车需加油应提前一天向项目部专人汇报，次日由项目部专人随车加油。
2、项目部办公室每月月底都要将车辆用油情况进行盘点，核定用油量是否正常，计算每百公里耗油最，对耗油量异常者，一经查实，予以解聘。
职工通勤车管理办法
宇宙实业有限责任公司东方神机厂文件东方神机〔2014〕244 号关于印发《东方神机厂职工通勤车管理办法》的通知各车间、科室：为进一步加强职工通勤车管理,切实维护好职工权益,积极为东方神机厂生产经营顺利做好服务保障，厂部特对《东方神机厂职工通勤车管理办法》进行了第二次修订，现将其下发给你们，同时《东方神机厂通勤车管理办法》东方神机【2012】2 号废止.请遵照执行。
—•1•-宇宙实业有限责任公司东方神机厂2014 年12 月10 日宇宙实业有限责任公司东方神机厂办公室2014 年12 月10 日印发—•2•—•东方神机厂职工通勤车管理办法（2014 年修订）第一章总则为进一步加强东方神机厂(以下简称“厂”）职工大客通勤车（以下简称“通勤车"）管理，维护职工权益,保证职工正常上下班，对通勤车管理、职工通勤包干费（以下简称“通勤费”、车)长津贴等进行规范，特制订该管理办法.第一条通勤车指东方神机厂与汽运公司签订的大客运输车，作为东方神机厂职工上下班通勤服务。
第二条职工通勤包干费指东方神机厂正式职工在市区范围内,因通勤车未到达、路途达三站公交站及以上距离的地方,因乘坐公交车(公交车）而发生的费用。
第三条车长指每班、每台通勤车配备一名兼职车长，由本厂正式职工担任,主要负责通勤车的协调，车长间齐力协作，尽职尽责，协助厂通勤车管理员做好通勤车管理,保证职工正常上下班.第二章通勤车管理第四条通勤用车管理部门为厂综合科，综合科指定专人负—•3•-责通勤用车管理(以下称“车辆管理员”.）第五条厂通勤用车范围:职工上下班通勤用车。
第六条为提高现有通勤车使用效率，所有通勤车的使用均由车辆管理员与承运公司统一协调.如遇生产突发事件需临时用通勤车，统一由厂调度室值班人员与车辆管理员联系，车辆管理员根据情况安排通勤车辆.第七条通勤用车路线(一）职工上下班通勤用车行驶路线、停靠站点、发车时间，由综合科根据职工居住情况和厂生产经营实际情况,以满足大多数职工上下班通勤为要求,进行安排和调整。
通勤车管理办法
通勤车管理办法通勤车管理办法一、背景和目的为了有效管理公司通勤车的使用，提高通勤车的利用率，便利员工的通勤需求，制定本管理办法。
二、通勤车使用范围和条件1. 通勤车仅对公司员工开放，禁止外来人员使用。
2. 员工必须持有效的员工工作证明方可使用通勤车。
3. 公司将根据员工的工作地点和通勤需求，安排通勤车的行驶线路和时间。
4. 通勤车使用时，员工必须遵守相关交通法规，保持车内秩序和安全。
三、通勤车使用流程1. 员工在每月初按照通勤车需求向公司人力资源部门提出申请。
2. 公司人力资源部门根据员工的需求，制定通勤车使用计划，并及时通知员工。
3. 员工在通勤车使用计划通知后，按时前往指定的上车地点。
4. 员工在上车时，需出示有效的员工工作证明以及通勤车方案通知，验证无误后方可上车。
四、通勤车使用注意事项1. 员工在通勤车上应保持良好的礼貌和秩序，禁止喧哗和吸烟等行为。
2. 通勤车不得携带易燃、爆炸、腐蚀等危险品，遵守相关安全规定。
3. 员工应按照指定的上车地点和时间准时上车，不得迟到或早退。
4. 如有停车需求，请提前与公司人力资源部门沟通并领取停车证。
五、通勤车管理责任1. 公司人力资源部门负责通勤车的管理和协调工作。
2. 通勤车驾驶员负责车辆的安全行驶和乘客的安全。
3. 员工使用通勤车时，需要遵守相关规定并配合工作人员的管理。
六、违规处理1. 员工发现他人违反通勤车管理办法的行为，可以向公司人力资源部门进行举报。
2. 违反通勤车管理办法的员工，将受到相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
七、附则本办法自颁布之日起生效，如有需要修改或补充的情况，将另行通知。
以上为通勤车管理办法，希望每位员工都能遵守规定，共同维护通勤车的良好秩序和安全。
通勤车管理制度
通勤车管理制度
为了有效管理通勤车辆，提高通勤效率和安全性，可以制定以下通勤车管理制度：
1. 通勤车使用范围：明确哪些员工或部门可以使用通勤车，以及使用通勤车的目的（例如上下班通勤、公务出行等）。
2. 通勤车预约系统：设立通勤车预约系统，员工需要提前预约通勤车，并按照预约时间使用通勤车辆。
3. 车辆保养和维护：制定定期保养和维护通勤车辆的计划，确保车辆在良好的工作状态。
4. 安全驾驶规范：明确通勤车的驾驶员需要具备的驾驶证和安全驾驶知识，要求驾驶员遵守交通规则，注意交通安全。
5. 通勤车安全检查：定期对通勤车进行安全检查，包括检查车辆的刹车系统、灯光、轮胎等，在确保通勤车安全的情况下才能继续使用。
6. 通勤车乘坐人数限制：规定通勤车的最大乘坐人数，以确保乘车安全和舒适度。
7. 通勤车使用费用管理：设立通勤车使用费用管理制度，明确员工或部门使用通勤车应承担的费用和支付方式。
8. 通勤车投诉处理机制：建立通勤车投诉处理机制，鼓励员工及时反馈通勤车使用过程中的问题，并及时解决。
通过制定和执行上述通勤车管理制度，可以提高通勤效率和安全性，降低通勤成本，促进员工的工作效率和满意度。
此外，还可以减少交通拥堵和环境污染，建立企业的社会责任形象。
公司通勤车管理制度
公司通勤车管理制度第一章总则第一条为了规范公司通勤车管理，保障员工的出行安全和便利，提高公司经营效率，特制定本制度。
第二条公司通勤车是指由公司配备并用于员工上下班、出差等交通需求的车辆。
第三条公司通勤车的管理应遵守国家法律法规和相关政策，注重安全、便利、公平原则。
第四条本制度适用于公司全体员工的通勤车使用，包括公司员工、外籍员工以及实习生。
第二章配备和管理第五条公司根据员工数量及上下班和出差需求，配备相应数量的通勤车。
第六条通勤车的品牌、规格等应根据公司实际情况和员工需求进行选择，具体由公司行政部门负责决定。
第七条公司通勤车应及时进行定期保养和检查，确保车辆安全有效运行。
定期保养和检查的具体时间和内容由公司行政部门负责组织。
第八条通勤车管理人员应熟悉通勤车的驾驶技巧和基本维护知识，并定期接受相关培训。
第九条通勤车管理人员应具备相关驾驶证和行车记录，同时遵守交通规则，确保车辆和乘客的安全。
第三章使用和预约第十条公司通勤车主要用于员工上下班和公司出差，员工可根据需要自主选择使用。
第十一条员工使用通勤车应事先预约，并且在使用前至少提前30分钟到达预约地点。
第十二条通勤车的使用时间为早上7:00至晚上20:00，如特殊情况需要以及夜班员工的需求，可向公司行政部门提出特殊申请。
第十三条员工不得擅自更改通勤车的行驶路线和目的地，如有需要改变，请提前告知通勤车管理人员。
第四章安全和责任第十四条通勤车管理人员应严格遵守交通规则，确保车辆和乘客的安全。
第十五条员工在使用通勤车过程中应遵守车内规定，不得干扰驾驶员的正常驾驶。
第十六条员工在使用通勤车过程中，应保持车内整洁，不得乱丢垃圾。
第十七条员工在使用通勤车过程中，如有突发状况或者发生事故，应立即报告通勤车管理人员，配合处理。
第五章处罚和奖励第十八条员工如有违反通勤车管理制度的行为，根据情节轻重，由公司行政部门给予相应的处罚。
第十九条员工如在使用通勤车过程中积极维护车辆，帮助他人，提出合理化建议等，将被给予相应的奖励或表彰。
通勤车管理办法
通勤车管理办法第一章总则1.1 为规范公司通勤车辆的管理，确保员工安全、准时、便捷地上下班，特制定本管理办法。
1.2 本办法适用于公司所有通勤车辆及其管理人员和使用通勤车辆的员工。
1.3 通勤车辆管理应遵循安全第一、服务至上、高效运行的原则。
第二章管理职责2.1 公司行政部负责通勤车辆的统一管理，包括车辆调度、维护保养、费用管理等。
2.2 车队负责人负责日常的运行管理，确保车辆正常运行和服务质量。
2.3 驾驶员负责车辆的具体驾驶工作，遵守交通规则，确保行车安全。
第三章车辆调度3.1 行政部应根据员工上下班时间和路线需求，合理规划通勤车辆的行驶路线和时间表。
3.2 通勤车辆的时间表和路线一旦确定，原则上不得随意更改，如有特殊情况需调整，应提前通知所有相关人员。
3.3 员工应按照规定的时间表在指定地点等候通勤车辆，错过车辆的后果由个人承担。
第四章车辆使用4.1 员工在使用通勤车辆时应遵守乘车规则，保持车内卫生，不大声喧哗，不乱丢垃圾。
4.2 严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品上车。
4.3 员工应爱护车辆设施，不得损坏车内设备或进行其他损害车辆的行为。
第五章安全管理5.1 驾驶员应持有有效的驾驶证件，并定期参加安全教育培训。
5.2 通勤车辆应定期进行安全检查和维护保养，确保车辆处于良好的运行状态。
5.3 发生交通事故时，驾驶员应立即采取措施保护乘客安全，并及时报告行政部和相关部门。
第六章费用管理6.1 通勤车辆的运行费用包括燃油费、保养费、维修费等，由公司行政部统一管理。
6.2 行政部应合理控制通勤车辆的运行成本，确保费用使用的透明和合理。
第七章违规处理7.1 对于违反通勤车管理办法的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或取消乘车资格等处罚。
7.2 驾驶员违反交通规则或造成车辆损坏的，应承担相应的赔偿责任。
第八章附则8.1 本管理办法自发布之日起生效，由公司行政部负责解释。
8.2 对本管理办法的修改和补充，由公司行政部提出，经公司管理层批准后实施。
通勤车管理制度电子版(3篇)
通勤车管理制度电子版第一条公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定本管理制度。
第二条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。
第三条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。
通勤车由公司办公室管理。
第四条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。
第五条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。
第六条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。
第七条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。
如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。
第八条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。
第九条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。
外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。
第十条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。
第十一条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施（如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等）。
一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。
第十二条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。
站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。
第十三条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。
第十四条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或与司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。
第十五条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对司机要按行政管理有关规定予以罚款。
第十六条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司办公室负责处理和更换其他车辆接送员工。
2023修正版公司通勤车管理办法
公司通勤车管理办法公司通勤车管理办法1. 背景介绍随着城市交通的日益拥堵，越来越多的公司开始为员工提供通勤车服务，以方便员工在上下班时的出行。
为了确保通勤车服务的顺畅运行和安全，公司决定制定通勤车管理办法。
2. 通勤车服务范围公司通勤车服务范围限定在公司所在城市范围内的主要交通要道上的员工住宅区，并根据员工居住地点的集中程度确定通勤车站点。
3. 通勤车安全管理3.1 通勤车驾驶员要求- 通勤车驾驶员必须持有合法有效的驾驶证，并且所驾驶的通勤车必须符合当地交通管理部门的安全要求。
- 通勤车驾驶员必须具备一定的驾驶经验，并且需定期进行交通安全培训，以提高驾驶技能和安全意识。
- 通勤车驾驶员禁止酒后驾车、超速行驶以及使用方式等影响驾驶安全的行为。
- 通勤车驾驶员需要定期体检，确保身体健康状况良好。
3.2 通勤车安全设施- 通勤车必须配备有效的安全设施，包括安全带、灭火器、紧急窗口等，以确保乘客在紧急情况下的安全。
3.3 通勤车行驶安全措施- 通勤车行驶过程中，驾驶员必须遵守交通规则，确保安全驾驶。
- 通勤车行驶过程中，禁止超员、超速等违规行为。
- 通勤车行驶过程中，驾驶员应保持良好的驾驶习惯，避免急刹车和急转弯等动作，以确保乘客舒适和安全。
4. 通勤车服务管理4.1 通勤车班次安排- 公司通勤车服务根据员工上下班的时间需求进行班次安排。
- 通勤车班次应提前通知员工，并在特殊情况下及时进行调整。
4.2 乘车管理- 员工必须提前预约通勤车服务，以确保座位安排的合理性。
- 员工在乘坐通勤车时，需出示有效的通勤车乘车证，并按照指定的车辆和座位就座。
4.3 通勤车维护管理- 公司通勤车需定期进行维护保养，确保车辆的正常运行和乘客的安全。
- 发现通勤车故障时，需及时进行维修，确保故障处理及时完成。
- 定期对通勤车进行安全检查，确保车辆符合交通安全要求。
5. 通勤车服务意见反馈机制公司设立通勤车服务意见反馈机制，鼓励员工对通勤车服务进行评价和反馈。
通勤车管理制度范本
通勤车管理制度范本通勤车管理制度第一章总则第一条为了规范通勤车的使用和管理，提高通勤车的利用率和安全性，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司职工使用通勤车的管理。
第三条通勤车是指公司为方便职工上下班而购买的用于接送职工的机动车辆。
第二章通勤车的购置和管理第四条公司按照职工就近居住、工作地点与宿舍相对应的原则安排通勤车线路。
第五条公司购置通勤车前需提前进行预算和申请，经公司领导批准后方可购买。
第六条通勤车的规格、型号及数量需根据实际需要进行确定，并且符合国家相关的车辆规定。
第七条公司为通勤车配备专职司机，并且司机需具备相应的驾驶证和相关驾驶经验。
第八条公司对通勤车进行定期检查和维护，确保车辆的正常运行和安全性。
第九条职工上下车地点需符合交通规定，设置安全和醒目的上下车牌，并确保通勤车上下车秩序井然。
第三章职工通勤车的使用第十条职工在使用通勤车时，需提前通过公司指定的渠道进行申请，并按照规定的时间和地点上下车。
第十一条职工使用通勤车时需出示有效的工作证明，并记录在通勤车使用登记册。
第十二条通勤车严禁超员，乘车人员按座位乘坐，不得在通道、站立及车顶等区域乘坐。
第十三条职工在通勤车上应遵守交通规则和车内秩序，禁止在通勤车中吸烟、喧哗、争吵等不文明行为。
第十四条职工在通勤车乘坐过程中，应保管好自己的物品，不得在通勤车上遗失或遗弃物品。
第十五条职工在通勤车中禁止携带易燃、易爆、剧毒等危险物品，不得违法乘车。
第十六条职工在乘坐通勤车时应在车辆停稳后才能上下车，上下车时要注意安全，避免发生意外事故。
第四章通勤车的安全管理第十七条司机在驾驶通勤车时需保持良好的驾驶习惯，遵守交通法规和道路标志。
第十八条司机在通勤车行驶过程中，应注意车辆的安全和乘车人员的安全，确保乘车人员安全到达目的地。
第十九条通勤车在运营过程中如发生故障或事故，司机需立即将车辆停在安全地点，及时报告公司并妥善处理。
公司通勤车管理制度范文
公司通勤车管理制度范文公司通勤车管理制度第一章总则第一条为了加强公司通勤车管理，规范通勤车使用行为，保障员工的安全和利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同员工和临时员工等。
第三条公司通勤车是指公司为员工提供的用于往返于住宿地和工作地之间的交通工具。
第四条公司通勤车的使用原则是安全、有序、高效、节约。
第五条公司通勤车的管理实施机构是人力资源部，负责通勤车的购置、保养维修、驾驶员培训和员工安排等工作。
第二章购置和配备第六条公司通勤车的购置需要经过公司领导及相关部门的审核批准，并符合交通安全要求。
第七条公司通勤车应当配备生活用品和应急设备，如急救箱、灭火器、安全锤等，并定期进行检查和更新。
第八条公司通勤车应当安装GPS定位系统，以便实时掌握车辆位置、行驶路线和车速等信息。
第九条公司通勤车应当进行定期的保养和维修，保证车辆的正常使用。
第十条公司通勤车的驾驶员应当符合交通管理相关法律法规的要求，并定期进行业务培训和安全教育。
第三章通勤车的使用第十一条通勤车的使用范围仅限于员工正常工作期间的往返住宿地和工作地之间。
第十二条员工须经公司人力资源部事先登记和申请，才能使用通勤车。
第十三条员工在使用通勤车时，应当遵守交通法规，不得超速、超载或者酒后驾驶，确保乘车安全。
第十四条员工在使用通勤车时，应当爱护车辆设施，严禁在车内吸烟、乱丢垃圾和随意更改座位等行为。
第十五条员工在使用通勤车过程中，如遇紧急情况，应当听从驾驶员指挥，并保持冷静和秩序。
第四章违规处理第十六条对于严重违反通勤车管理制度的员工，公司人力资源部有权采取以下一种或多种措施进行处理：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）终止通勤车使用资格；（四）公司纪委和相关部门进行调查处理。
第十七条对于司机在驾驶通勤车过程中发生事故的，公司人力资源部有权采取以下一种或多种措施进行处理：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）终止其驾驶通勤车资格；（四）公司纪委和相关部门进行调查处理。
通勤车管理制度范本
通勤车管理制度范本一、背景介绍通勤车管理制度旨在规范公司通勤车使用和管理，提高员工通勤的效率和舒适度，确保员工的出行安全。
本制度适用于公司内部通勤车的管理，包括车辆的保养、使用规范、费用报销等方面的内容。
二、车辆管理1. 公司通勤车主要用于员工的上下班交通，需由专门的车辆管理负责人负责日常管理和维护。
2. 所有通勤车必须按规定的时间进行定期检查和维护，确保车辆性能良好，避免出现故障。
3. 车辆管理负责人应制定车辆使用计划，根据员工的出勤情况合理安排车辆的使用。
三、车辆使用规范1. 员工使用通勤车需提前申请，由相关部门审核后才能获得使用权限。
2. 员工使用通勤车需按照预定的时间和地点上下车，不得随意更改行程。
3. 员工在车辆中应遵守交通规则，不得乱扔垃圾或吸烟等行为。
4. 员工不得私自扩大通勤车的使用范围，严禁将通勤车用于个人目的或外出旅游。
四、车辆费用报销1. 员工使用公司通勤车出差期间的费用由公司承担，包括油费、过路费等。
2. 员工在使用通勤车时如需加油，应将发票和加油记录交给车辆管理负责人，由其进行核对和报销。
3. 员工若在使用通勤车过程中发生交通违法行为，需承担相应的费用和处罚。
五、安全管理1. 员工在使用通勤车时应系好安全带，并遵守交通规则，确保自身和他人的安全。
2. 员工在车辆行驶过程中应保持文明行为，不得在车上打闹或干扰司机驾驶。
3. 员工在发现通勤车存在安全隐患时应及时向车辆管理负责人报告，确保车辆的安全。
六、违规处罚1. 对于违反通勤车管理制度的员工，将依据公司规定进行相应的纪律处分。
2. 违规行为包括但不限于私自更改行程、破坏车辆设施、超速行驶等。
七、制度宣传和培训1. 公司应定期开展通勤车管理制度的宣传活动，通过公司内部通知、培训学习等方式，使员工了解和遵守相关规定。
2. 车辆管理负责人应定期组织员工进行通勤车安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
八、制度执行和监督1. 所有员工必须遵守通勤车管理制度的规定，不得有擅自行动或违规操作的行为。
通勤车管理制度模版(3篇)
通勤车管理制度模版一、制定目的：为了保证通勤车的正常运行秩序，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车运行做到有序、安全、便利、舒适，特制定本安全管理制度。
二、适用范围：本制度规定了通勤车的管理要求、通勤车站点的设立以及乘车人员、驾驶员的权利和义务等。
三、职责与权限：3.1、具体负责通勤车辆安全管理制度的编制工作，并有监督检查权和考核权。
3.2、各部门负责落实制度的执行清况。
3.3、各单位对矿区通勤车辆的管理考核依据，均参照本制度执行。
3.4、通勤车的安全管理事宜，由综合组领导、小车班班长进行一体化管理3.5、小车班根据调度室指令安排加班车辆及临时用车车辆，司机因事不能出车的应及时通知班长，做好相应的安排。
3.6、在册职工有服从通勤车辆安全管理的义务。
四、管理内容及要求4.1、乘车条件：4.1.1、每天上、下班都需要乘坐通勤车的职工。
4.1.2、其它乘车人员由调度根据实际情况，在确保原本车，上下班乘车人员有座位的情况下乘车。
4.1.3、凡符合乘车条件的职工应向调度室汇总居住地情况，由调度与小车班班长协商确定乘车站点。
4.1.4、线路与站点的设定须符合交通实际情况，且行驶路线以安全、便捷为前提。
4.1.5、凡节假日、休息日各车间部室因生产计划安排需要临时用车加班的，由小车班安排值班通勤车，行驶路线、站点和发车时间由调度根据实际情况安排。
4.1.6、通勤车严禁超员。
4.2、乘车职工注意事项：4.2.1、乘车职工严禁携带易燃、易爆、剧毒及其它危险物品上车。
4.2.7、车辆未停稳妥，严禁上下车。
4.2.8、乘车职工无权要求、胁迫驾驶员盲目高速行驶，违章停车。
4.2.9、乘车职工乘车时应保管好随身携带的物品，下车时切勿遗忘。
4.2.10、不准随地乱扔杂物和将杂物扔出车外。
造成意外，由个人承担全部责任。
4.2.11、乘车职工不得在车内打闹。
特别是在行车期间，不得互相推扯打闹或做游戏。
4.2.12、严禁爬车。
公司实用通勤车管理制度
公司通勤车管理制度一、目的：为了保证通勤车的正常运行秩序，确保职工乘车安全，使通勤车运行做到有序、安全、便利、舒适，特制定本管理制度。
二、范围：本制度适用于和林厂所属范围的通勤车管理。
三、职责：1、管理部为公司通勤车的管理部门，负责公司通勤车各项事务管理。
2、因厂区地理位置及部分员工家庭住址比较分散。
通勤车行车路线确定的原则是——尽最大可能保证员工就近乘车。
通勤车的行车路线经研究确定，不得随意改动，如需变动必须报请领导确认后方可实施，同时应及时告诉所有员工。
3、综合管理部制作、发放乘车卡，领取乘车卡人员登记在案。
四、管理要求1、司机应严格遵守《道路交通安全法》，不得随意上下乘客和停车。
通勤车要严格遵守发车时间，到点发车，不长时间延时等人，不提前发车，保证按时行车。
在行驶过程中，应做到平稳驾驶，禁止超载、超速行驶，保证车辆和人身安全,若违法以上要求，视情况给予经济处罚50-500元。
通勤车发车时间：（夏）周一至周五：7:00-17:35 周六：7:15-17:35（冬）周一至周五：7:00-17:10 周六：7:15-17:102、通勤车司机要随时注意车辆卫生情况，定期更换座套、清洗车身内外，保证车内无异味、干净整洁；按时加油、定期保养车辆，在冬季要注意根据气温变化及时更换油品，保证车辆全年正常行驶运行，若不能完成以上要求，视情况给予经济处罚50-500元。
3、司机要勇于负责，敢于管理，保证监督。
对违反本制定的部门和个人及时上报综合管理部，综合管理部依据实际情况做出处罚。
司机也将接受乘车员工的监督，如发现司机违纪，将严肃处理，视情况给予经济处罚50-500元。
4、乘车职工必须遵守班车纪律。
上车时，互相礼让，不得拥挤、争抢。
不得扒、拽车门，不得占据司机座位并乱动开关设施，不得提前在车上占座；车上不得抽烟、打牌，互相打闹，不得说不文明语言，男女职工不得有不文明举止；乘车严禁携带易燃、易爆危险品上车；员工禁止在车内吃东西、随地吐痰、随手丢弃废弃物。
通勤车管理制度(四篇)
通勤车管理制度第一条总则通勤车是集团公司为干部职工往返市区上下班和公司重大活动提供的专用交通工具。
为了进一步加强对通勤车的科学管理，降低运营成本，提高服务质量，确保员工安全、准时、舒适通勤以及公司各项工作正常开展，特制定本暂行制度法。
第二条服务范围1.为集团公司总部以及总部周边各子公司往返市区上下班提供交通服务，任何通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，。
2.为集团公司总部以及总部周边各子公司举行的各类大型活动提供交通服务，但活动组织者须提前五天以上以书面形式向____公司综合办公室提出申请。
3.目前我公司通勤车运力已经饱和，除上述服务范围外，原则上不提供其它范围的服务。
确因需要需使用通勤车的，在不影响正常工作的情况下，可以适当提供有偿服务，但需经相关部门领导的审批。
第三条日常管理1.____公司综合办公室具体负责公司通勤车及驾驶员的管理。
2.后勤管理协办负责车辆调度工作，安排每天的用车计划，并对驾驶员进行日常管理，处理车辆运行过程中出现的问题。
3.建立单车管理档案，按月统计每一部车辆的行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况，后勤管理室负责基本数据的统计和汇总，定期报综合办公室备案。
4.通勤车驾驶员必须严格按照公司规定的发车时间、行驶线路线路、停靠站运行，为保证准时和安全，途中严禁在非停车站点停车上、下人。
同时要求每辆车有明显标志，注明该车停靠地点和发车时间。
乘车须知由综合办公室制定并在每辆车内张贴。
5.驾驶员必须服从公司主管部门的管理和工作安排，严格按照要求安全、准点出车，文明行车。
驾驶员应保持车内、外卫生，遵守交规，注意行车安全，文明待客，严格按照通勤车时刻表执行，保证集团总部和各公司工作人员上、下班时间，在执行中如发现由于驾驶员的原因耽误上、下班等，由综合办公室进行处罚，必要时调换驾驶员。
6.完成任务回公司的车辆，须统一停放在规定的停车地点，不得在其它地方随意停放，不得私自用车或将车辆交给他人使用。
公司通勤车管理制度
公司通勤车管理制度第一章总则第一条为了规范公司通勤车的管理，确保员工出行的安全和舒适，特制定本管理制度。
第二条公司通勤车是指公司为员工提供的接送服务，用于员工上下班、外出办事等出行需要的车辆。
第三条公司通勤车的管理遵循公开、公平、公正的原则，保障员工的利益和安全。
第四条公司通勤车管理制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同员工和实习生等。
第二章车辆管理第五条公司通勤车由公司统一购买、保养和维护，保证车辆的正常运行。
第六条公司通勤车应当按照规定进行定期检修，确保车辆的安全性和舒适性。
第七条公司通勤车的驾驶员应当具有相关的驾驶证件和丰富的驾驶经验，严格遵守交通规则，确保员工的安全。
第八条公司通勤车的装修和附属设施应当符合相关的安全标准，确保员工的出行舒适。
第三章服务范围第九条公司通勤车主要服务对象为公司员工，提供上下班、加班、外出办事等服务。
第十条公司通勤车的行车路线应当覆盖公司员工较为集中的居住区域，保证员工能够方便快捷地乘车。
第十一条公司通勤车的运行时间应当与员工的上下班时间相适应，保证员工出行的便利。
第四章乘车管理第十二条员工需提前预约公司通勤车的乘车时间和地点，遵守相关的规定和流程。
第十三条员工应当在规定的时间到达乘车地点，准时乘车，不得迟到影响其他员工的乘车安排。
第十四条员工乘车过程中应保持车厢内的卫生整洁，不得吸烟、喧哗或乱扔杂物，确保车辆环境的整洁和安静。
第十五条员工应当服从驾驶员的指挥和安排，不得擅自改变乘车路线或要求驾驶员加速等操作。
第十六条员工在乘车过程中应当遵守车辆的安全规定，系好安全带，不得在行车途中随意移动或打开车门。
第五章安全管理第十七条公司通勤车的安全管理应当加强，确保员工乘车过程的安全性。
第十八条公司通勤车驾驶员应具备相关的驾驶技能和安全意识，保证员工的行车安全。
第十九条公司通勤车应当定期进行安全检查，排除安全隐患，确保车辆的安全运行。
第二十条员工在乘车过程中如发现安全隐患，应当及时向驾驶员报告，配合驾驶员处理。
通勤车安全管理制度（三篇）
通勤车安全管理制度是指为了保障通勤车驾乘人员的安全，确保通勤车行驶过程中的安全运营而制定的一系列规章制度和管理措施。
通勤车安全管理制度主要包括以下内容：1. 通勤车驾驶员资格要求：规定通勤车驾驶员必须持有相应的驾驶证，并经过专业培训和资格认证。
2. 通勤车维护保养要求：规定通勤车必须按时进行维修保养，确保车辆的正常运行，包括定期检查车辆机械设备、燃油系统、制动系统等。
3. 通勤车行驶安全规定：明确通勤车在道路上的行驶速度、超车规则、车距保持等，确保通勤车行驶过程中的安全。
4. 通勤车安全设备要求：规定通勤车必须配备安全设备，包括安全带、防抱死刹车系统、防滚翻系统等。
5. 应急预案和事故处理程序：制定通勤车事故应急预案和事故处理程序，包括紧急停车、乘客疏散、报警等措施。
6. 乘客安全教育：对通勤车乘客进行安全教育，包括安全乘车常识、疏散逃生方法等，提高乘客的安全意识。
7. 监控和监测系统：配备车辆监控和监测系统，对通勤车行驶过程进行实时监测，以便及时发现问题并采取相应措施。
通过制定和执行通勤车安全管理制度，可以有效保障通勤车驾乘人员的生命安全和财产安全，减少事故发生的风险。
同时，相关部门和企事业单位也应加强对通勤车运营的监管和管理，确保通勤车运营的安全可靠。
通勤车安全管理制度（二）通勤车管理办法为了保证通勤车安全运行、维持好车容车貌，做出如下规定：一、接送时间和对象。
每天接送一次，即上午比上班时间提前____分钟发车接，下午比下班时间推迟____分钟发车送。
二、站点设置。
开通七个站点，路线为。
早晨发车：铁甲灌区、电大、中医院、中心医院、劳动宫、财政局、明珠酒店、辽东集团。
下午发车。
辽东集团、明珠酒店、财政局、劳动宫、中心医院、中医院、电大、铁甲灌区。
上班前，以上沿线的员工可就近到各站点候车，车不等人。
下班后，统一到办公楼门前集合，过时不候。
三、车容车貌及车内卫生管理。
驾驶员为车容车貌及车内卫生管理第一责任人，每天要对车辆进行一次擦洗，保持车内外整洁。
通勤车管理办法
通勤车管理办法
通勤车管理办法
一、目的
为了保障公司通勤车的安全运行，提高员工通勤效率，制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于公司所有通勤车的管理和使用。
三、通勤车的选购和保养
⒈通勤车的选购应符合国家相关的标准和规定，确保车辆的质量和安全性。
⒉通勤车的保养应按照厂家的要求进行定期维护，确保车辆的正常运行。
四、通勤车的使用规定
⒈通勤车的使用范围仅限于员工上下班和公司相关事务。
⒉员工须提前预约通勤车使用，并按时使用和归还。
⒊通勤车的驾驶员必须持有有效的驾驶证，并具备相关驾驶经验。
五、通勤车的安全管理
⒈通勤车的安全配置包括但不限于安全带、灭火器等。
驾驶员和乘客都应正确使用和保养这些安全配置。
⒉通勤车的行驶安全应遵守交通法规，不得超速驾驶、酒驾、疲劳驾驶等。
⒊发生交通事故时，驾驶员应及时报警并妥善处理。
涉及员工的安全问题，应立即向公司报告。
六、通勤车的管理责任
⒈公司应设立通勤车管理部门，负责通勤车的选购、保养和安全管理工作。
⒉通勤车驾驶员应严格遵守公司的相关规定，保证车辆的正常使用和安全行驶。
⒊员工应按照规定正确使用通勤车，对车辆的安全问题进行及时报告。
附件：
⒈通勤车选购合同范本
⒉通勤车保养记录表
法律名词及注释：
⒈驾驶证：根据《道路交通安全法》等法律法规规定，个人驾
驶机动车辆应当取得驾驶证，具备相应的驾驶能力和技术条件。
⒉交通法规：指由国家法律部门根据道路交通管理需要制定的、用于规范道路交通行为的法律规定。
公司上下班通勤车管理制度
第一章总则第一条为确保公司员工上下班通勤安全、有序，提高通勤效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用上下班通勤车的员工。
第三条本制度遵循安全第一、以人为本、科学管理、方便员工的原则。
第二章车辆管理第四条公司通勤车由公司统一管理，负责车辆的购置、保养、维修、调度等工作。
第五条车辆购置应满足以下要求：1. 符合国家相关法律法规和行业标准；2. 具有良好的安全性能；3. 具有舒适的乘坐环境；4. 具有较高的性价比。
第六条车辆保养与维修：1. 驾驶员应定期对车辆进行检查，发现问题及时报修；2. 车辆保养由公司指定维修单位负责，确保车辆处于良好状态；3. 保养记录应详细记录保养时间、项目、费用等信息。
第七条车辆调度：1. 公司根据员工上下班时间、地点等实际情况，制定合理的车辆调度方案；2. 驾驶员应严格按照调度方案执行，确保车辆准时发车、准点到达；3. 如遇特殊情况，驾驶员应及时向公司汇报，并采取相应措施。
第三章驾驶员管理第八条驾驶员应具备以下条件：1. 持有相应驾驶证，具备良好的驾驶技能；2. 具有良好的职业道德和职业素养；3. 通过公司组织的通勤车驾驶员培训。
第九条驾驶员职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 保持车辆整洁，确保乘客舒适；3. 按时发车、准点到达，确保乘客准时上下班；4. 积极与乘客沟通，了解乘客需求，提供优质服务。
第十条驾驶员权益：1. 公司应保障驾驶员的合法权益，按时支付工资、奖金等；2. 公司应定期对驾驶员进行培训，提高其驾驶技能和服务水平。
第四章乘客管理第十一条乘客应遵守以下规定：1. 乘坐通勤车时，请自觉排队上下车，保持秩序；2. 乘坐期间，请勿在车内吸烟、大声喧哗、乱扔垃圾；3. 乘坐期间，请勿将头、手伸出窗外；4. 请勿在车内打闹、追逐、斗殴等；5. 请勿携带易燃、易爆、危险品等上车。
第五章违章处罚第十二条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，采取以下处罚措施：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停使用通勤车；4. 除名。
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宇宙实业有限责任公司东方神机厂文件
东方神机〔2014〕244 号
关于印发《东方神机厂职工通勤车管理办法》的
通知
各车间、科室：
为进一步加强职工通勤车管理，切实维护好职工权益，积极
为东方神机厂生产经营顺利做好服务保障，厂部特对《东方神机厂职
工通勤车管理办法》进行了第二次修订，现将其下发给你们，同
时《东方神机厂通勤车管理办法》东方神机【2012】2 号废止。
请遵
照执行。
-•1•-
宇宙实业有限责任公司东方神机厂
2014 年12 月10 日
宇宙实业有限责任公司东方神机厂办公室2014 年12 月10 日印发-•2•-•
东方神机厂职工通勤车管理办法
（2014 年修订）
第一章总则
为进一步加强东方神机厂（以下简称“厂”）职工大客通勤车
（以下简称“通勤车”）管理，维护职工权益，保证职工正常上下
班，对通勤车管理、职工通勤包干费（以下简称“通勤费”、车）
长津贴等进行规范，特制订该管理办法。
第一条通勤车指东方神机厂和汽运公司签订的大客运输车，
作为东方神机厂职工上下班通勤服务。
第二条职工通勤包干费指东方神机厂正式职工在市区范围
内，因通勤车未到达、路途达三站公交站及以上距离的地方，因
乘坐公交车（公交车）而发生的费用。
第三条车长指每班、每台通勤车配备一名兼职车长，由本
厂正式职工担任，主要负责通勤车的协调，车长间齐力协作，尽
职尽责，协助厂通勤车管理员做好通勤车管理，保证职工正常上
下班。
第二章通勤车管理
第四条通勤用车管理部门为厂综合科，综合科指定专人负
-•3•-
责通勤用车管理（以下称“车辆管理员”。
）
第五条厂通勤用车范围：职工上下班通勤用车。
第六条为提高现有通勤车使用效率，所有通勤车的使用均
由车辆管理员和承运公司统一协调。
如遇生产突发事件需临时用
通勤车，统一由厂调度室值班人员和车辆管理员联系，车辆管理
员根据情况安排通勤车辆。
第七条通勤用车路线
（一）职工上下班通勤用车行驶路线、停靠站点、发车时间，由综合科根据职工居住情况和厂生产经营实际情况，以满足大多
数职工上下班通勤为要求，进行安排和调整。
（二）通勤车须按规定时间、路线行驶，中途不得无故停车等人，不准外单位人员乘坐本单位通勤（有协议单位除外），因个人原因未及时乘坐通勤车的职工，自行乘车到厂。
（三）现本厂通勤路线详见“附件一”，综合科会根据各项
费用指标及本厂生产实际情况进行调配，详情另见通知。
第八条各车间、各科室因各种培训、集体活动等原因需安
排通勤的，必须经由厂领导批准同意，其临配费用由各专业口自
行解决。
第九条通勤车不能直达的职工和其他因工作未乘坐通勤
车的职工，所发生的通勤费根据本办法第四章规定报销。
第十条车长职责见第三章
第十一条通勤车驾驶员应按照指定的线路和时间出车，因-•4•-•
故临时改变行驶线路和时间，需征得车辆管理员同意。
第三章车长管理
第十二条车长必须对车辆的时间、安全、行驶路线、通勤
乘坐管理和载人情况进行监督和协调，必要时和车辆管理员和汽
运公司联系（汽运公司调度电话：3383685）。
第十三条各车车长应根据管理要求，严禁非本厂职工乘
坐，遇突发情况应及时和车辆管理员及汽运公司联系，对不尽职
责的车长，厂部将按第十五条予以扣奖。
第十四条车长津贴从50 元/人.月调整为（40+60）元/人.
月，即40 元为基础津贴，60 元为绩效津贴。
第十五条车长每班次必须按时上岗，按规定带相应的通勤
车，有以下情形之一的，每次扣20 元，每月保底40 元，即每月
如达到3 次扣奖，则次月取消其车长职务。
（一）不按时按站带车，如发现或职工举报一次，经查实的；
（二）如到该线路该停站点车位已满，站点还有职工未坐到
通勤车，要及时协调其它通勤车或将职工带到能乘坐其它通勤车
的站点，并联系好乘坐事宜，工作不到位的；
（三）因车长休假，导致职工未坐上通勤车的（向综合科报
备并自找代理人的除外）；
（四）私自改动通勤车路线，导致职工未坐上通勤车的；
-•5•-
（五）职工反映情况不及时处理的或不予理睬的；
（六）车长在通勤车行车途中不尽职尽责的。
第十六条车长上岗必须就坐于通勤车的车长位。
第十七条遇问题，要及时妥善解决，不能解决，及时向厂
部反馈情况，不得影响司机驾驶车辆，不得和职工或司机争吵。
第十八条下班时，保证所有职工都乘坐上通勤车后，方可
发车离开厂区。
第十九条车长必须保证我厂正式职工优先乘坐通勤车，在
我厂职工车位无法保证的情况下，有职责劝离外单位乘坐人员。
第二十条车长有义务告知职工和司机不得在东方神机厂标
示的危险挡墙下侯车或其它危险行为。
第二十一条车长应根据实际情况做必要的应急处理。
第四章通勤费管理
第二十二条根据《攀枝花钢铁（集团）公司职工通勤费管
理规定》的通知，结合东方神机厂的实际情况，特制定本通勤费管理规定。
第二十三条凡居住在厂通勤车能到达的地方的职工，必须
乘坐单位通勤车，乘坐通勤车必须准时、准点，特殊情况须及时通知车长。
第二十四条乘坐厂内部通勤车不能到达居住地，即报销通-•6•-•
勤费的规定。
（一）对乘坐厂通勤车上下班，且居住地距通勤车乘车点为
公交车线路三站(含三站、站含招呼站)以上，不能直达，中途需
转乘车的，转乘车的距离也需在三站以上。
（二）如户口所在地发生变化，应及时报告车间综合员。
（三）各车间、科室对职工实际住址至少每年核实一次，并
建立台账和档案，以确定乘坐通勤车或公交车人员，核定职工通
勤费金额。
（四）厂综合科不定期对通勤情况和实际住址进行抽查核
实，若发现瞒报户口所在地、发生变化不及时报告的，取消全年
通勤费并退款，厂部将对其单位和个人进行经济责任制考核。
第二十五条职工通勤费报销标准
（一）职工报销的通勤费按职工户口簿、房产证的居住地公
交车费标准报销，当户口和房产证的地址发生冲突时，以房产证
为准。
（二）各车间须对职工通勤情况进行核查，确定家庭住址及
通勤起止地点和合理的通勤线路，具有多套房（居住点）的职工，
以距通勤车线路站点最近的房屋（居住点）为准，即为通勤距离
的测算点。
（三）通勤费报销一律以公交车票为准，单程不得超过 5 元，
每人每月总额不得超过100 元。
（四）职工上下班需转乘公交车，而公交车还未始发或已收
-•7•-
班，则每月在正常通勤费以外给予补贴，每月标准为：公交车的
单程费用乘以实际不能乘坐公交车的天数。
（五）一律不报销公交车以外的车票。
第二十六条各车间职工通勤费必须在车间内部公示栏上
每月进行公示。
第五章考核
第二十七条因个人原因或因挑选车辆乘坐而未按时到厂
上班的，将按照厂劳动纪律管理规定进行考核。
第二十八条对扰乱通勤车秩序，在通勤车上无理取闹者，
视情节予以50-500 元考核，情节特别严重的，并给予相应的行政处罚。
第二十九条乘坐通勤的人员，不得破坏车上公物，一经发现，照价赔偿，并按照原价3—5 倍予以考核。
第三十条除车辆管理员外，任何乘车人员不得指使司机提
前发车或改变行车路线，如因违反规定造成职工误车，厂部将予
以50-500 元罚款。
第三十一条车间综合员因工作疏忽，在当月漏报职工通勤
费用的，一律由本单位自己解决，并视情节予以50-200 元考核。
第三十二条违反本办法管理规定其它条例，根据情况考核
50-1000 元。
第三十三条本办法自发布之2014 年12 月1 日起执行，如-•8•-•
有其它文件相抵触时,按本办法执行。
第三十四条本办法解释权属东方神机厂。
-•9•-。