卫生院公共卫生科工作制度
卫生院公共卫生科工作制度范本
卫生院公共卫生科工作制度范本1. 总则卫生院公共卫生科是负责协调和推动卫生院公共卫生工作的专业部门。
本工作制度的目的是规范公共卫生科工作，提高公共卫生服务质量，保障卫生院公共卫生工作的有效开展。
2. 组织机构卫生院公共卫生科设科长一名，副科长若干名。
科长负责整个科室的工作，副科长协助科长完成各项工作任务。
3. 职责和权责3.1 科长职责（1）制定并完善公共卫生科工作制度；（2）组织和安排公共卫生科各项工作；（3）协调和推动卫生院公共卫生工作；（4）负责公共卫生科工作计划的制定、实施和考核；（5）负责公共卫生科的人员管理和培训；（6）协调公共卫生科与其他科室之间的合作和协作；（7）汇总、分析和报送公共卫生数据；（8）参与制定公共卫生紧急事件的处理方案；（9）处理公共卫生投诉和纠纷。
3.2 副科长职责（1）协助科长完成各项工作任务；（2）分管指定的工作内容；（3）负责公共卫生科的日常管理，包括人员调配和任务分配；（4）协助科长处理公共卫生紧急事件；（5）负责培训新员工和定期组织员工培训。
4. 工作内容4.1 公共卫生监测与评估（1）负责卫生院内公共卫生监测工作，包括疾病监测、环境监测等；（2）收集、整理和分析公共卫生数据，及时报送相关数据报告；（3）定期组织公共卫生评估和宣传活动；（4）参与制定公共卫生政策和规划。
4.2 健康教育与宣传（1）制定并实施健康教育与宣传计划；（2）组织健康宣传活动，包括举办健康讲座、撰写宣传资料等；（3）开展健康教育活动，提供健康咨询服务；（4）制作和发布健康宣传资料。
4.3 卫生监管与卫生许可（1）负责卫生院内卫生监管工作；（2）监督并指导各科室卫生工作的开展；（3）协助制定卫生管理制度和规范；（4）审核和发放卫生许可证。
4.4 突发公共卫生事件处理（1）参与制定突发公共卫生事件处理方案；（2）组织和协调突发公共卫生事件的应急处置；（3）向上级部门报告突发公共卫生事件的情况。
社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度（4篇）
社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度社区卫生服务机构公共卫生科是负责居民健康管理、疾病预防和控制、卫生健康教育等工作的重要部门。
为了规范公共卫生科的各项工作，提高服务质量和效率，建立一套科学的工作制度是非常必要的。
下面就是社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度的详细内容。
一、卫生健康管理工作1. 定期开展居民健康档案建立与管理工作，确保每位居民都有健康档案，并及时更新档案内容。
2. 组织开展常见慢性病的健康管理工作，包括糖尿病、高血压、冠心病等。
通过定期开展健康体检和随访，对患者的病情进行监测和评估，提供有效的健康管理措施。
3. 组织开展居民健康教育工作，通过宣传教育活动、健康讲座等形式，提高居民的健康意识和健康素养。
4. 开展传染病防控工作，包括疫苗接种、传染病监测和报告等工作，确保社区居民的健康安全。
二、疾病预防和控制工作1. 负责制定社区疾病预防和控制工作计划，并组织实施。
重点关注疫情监测和报告、疫苗接种、突发公共卫生事件应急管理等方面的工作。
2. 组织开展传染病防控、慢性病防控和非传染性疾病防控等方面的技术指导工作，提供专业的预防控制措施和建议。
3. 开展疾病预防知识宣传工作，通过健康教育、健康宣传展板等形式，普及疾病预防知识，提高居民的防病意识和预防能力。
三、卫生健康教育工作1. 制定卫生健康教育计划，组织开展卫生健康教育活动。
包括健康讲座、健康培训等形式，向居民传递健康知识，提高健康素养。
2. 编制相关健康教育资料，包括宣传册、海报等，以便于更好地传达健康知识和信息。
3. 开展健康促销活动，组织开展健康体检、健康咨询等，提供个性化的健康服务。
四、卫生监督工作1. 对社区卫生环境进行监督和管理，包括卫生设施设备的维护和保养、环境卫生的检查等。
2. 对流行病学调查和卫生监测进行监督和管理，及时发现和报告疫情，采取相应的防控措施。
3. 对社区卫生服务机构的卫生质量进行监督和评估，及时纠正不符合卫生标准的情况，确保卫生服务质量和安全。
公共卫生科各项工作制度范文（5篇）
公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个负责社会公共卫生事务的部门，具体负责疾病预防控制、卫生监测等相关工作。
为了确保工作有序进行，需要建立一套完善的工作制度。
下面是一份关于公共卫生科各项工作制度的范文，供参考。
一、工作目标公共卫生科的工作目标是保障人民群众的健康和生活质量，防止疾病的流行和传播，提高公众健康水平。
为此，公共卫生科需完成以下任务：1. 开展疾病防控工作，制定和执行卫生预防控制方案，防止疾病的发生和传播。
2. 负责对公共场所、食品、饮水、空气质量等进行监测和评估，确保公众健康和环境卫生安全。
3. 组织开展健康教育和宣传活动，提高公众对卫生健康的认识和意识。
4. 协助相关部门处理突发公共卫生事件，及时进行紧急处置和应急响应。
二、工作职责公共卫生科的工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定和贯彻相关卫生法规、标准和政策，做好疾病预防控制工作。
2. 建立卫生监测和评估体系，对公共场所、食品、饮水等进行监测和评估，及时发现和处理卫生问题。
3. 开展流行病学调查和疫情监测工作，及时获取疫情信息，制定应对策略，采取有效措施控制疫情。
4. 组织和开展健康教育和宣传活动，提高公众对卫生健康的认识和意识。
5. 组织卫生应急救援工作，协助处理突发公共卫生事件，保障公众生命安全和身体健康。
6. 协调相关部门和社会力量，推动卫生工作的合作和发展。
三、工作制度1. 工作流程：公共卫生科的工作流程主要包括疾病预防控制、卫生监测和评估、健康教育和宣传、突发公共卫生事件的应急救援等环节。
具体流程如下：（1）疾病预防控制：收集疫情信息，制定应对策略，采取控制措施，组织疫苗接种和药物配送等工作。
（2）卫生监测和评估：制定监测计划，组织监测活动，收集监测数据，进行数据分析和评估，提出卫生改善建议。
（3）健康教育和宣传：制定宣传计划，开展健康宣传活动，制作宣传资料和宣传品，组织健康讲座和培训等。
（4）突发公共卫生事件的应急救援：建立应急预案，组织应急演练，及时响应突发事件，组织紧急处置和救援工作。
公共卫生科各项工作制度范本(3篇)
公共卫生科各项工作制度范本一、岗位职责公共卫生科是负责改善和保护人口健康的机构，其主要职责包括：1. 组织和实施公共卫生计划。
负责制定和实施公共卫生计划，包括健康教育、疾病预防、传染病控制等方面的工作。
2. 进行公共卫生监测和调查。
负责收集、分析和评估公共卫生数据，为政策制定和干预措施提供科学依据。
3. 发布公共卫生警报。
负责监测和预警公共卫生事件，及时发布警报并采取相应措施，保障公众健康和安全。
4. 协调突发公共卫生事件的应对。
与相关部门合作，组织和协调应对突发公共卫生事件的行动，包括灾害救援、疫情防控等。
5. 促进卫生政策的制定和实施。
参与卫生政策的制定和推广，提出合理建议，推动卫生政策的实施和落实。
二、工作流程和标准公共卫生科的工作流程和标准如下：1. 数据收集和分析。
定期收集公共卫生数据，并进行分析和评估，提供科学依据和建议。
2. 健康教育和宣传。
制定健康教育计划，组织健康宣传活动，提高公众对健康问题的认知和意识。
3. 疾病预防和控制。
制定传染病预防和控制方案，采取措施防止疾病的传播和流行。
4. 突发事件应对。
及时监测和预警突发公共卫生事件，组织和协调应对行动，保障公众的健康和安全。
5. 政策制定和推广。
参与卫生政策的制定和推广，提出合理建议，推动政策的实施和落实。
三、工作要求和绩效评估公共卫生科的工作要求和绩效评估如下：1. 业务能力。
具备扎实的医学知识和公共卫生专业知识，能独立完成各项工作任务。
2. 专业技能。
掌握公共卫生监测和调查的方法和技术，熟悉疾病预防和控制的策略和措施。
3. 团队合作。
能够与相关部门和机构进行有效的沟通和协调，共同应对突发事件和解决问题。
4. 技术创新。
关注前沿的公共卫生问题，掌握最新的科学发展动态，不断提高工作水平和能力。
四、工作纪律和行为规范公共卫生科的工作纪律和行为规范如下：1. 严守机密和保密。
保护公共卫生数据的安全和保密，不得泄露相关信息。
2. 尊重科学和客观。
卫生院公共卫生科工作制度范本(3篇)
卫生院公共卫生科工作制度范本一、疾病控制人员工作职责1、在院长的领导下，在县疾控中心的指导下，结合本乡实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。
2、负责本乡疾病预防控制工作和地方病防治工作。
3、负责疫情统计、分析和上报工作。
做好传染病管理、隔离、消毒工作。
4、负责本乡儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作，____和指导乡村医生做好免疫接种，掌握全乡人群免疫水平。
5、负责收集、整理、分析全乡地方病(寄生虫病)的发病情况，进行病源学和流行病学调查，分析流行规律，提出防治措施。
6、了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况，做好监督工作。
7、开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生，对中毒者____抢救，并调查中毒原因。
8、负责本乡学校的教学卫生、体育卫生。
积极开展对学生的健康教育。
9、在全乡积极开展初级保健卫生工作，提高全乡居民的健康素质。
二、妇幼保健人员工作职责1、在院长领导下，在县级妇幼保健机构的指导下，结合本乡镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。
2、负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。
3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决。
指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。
4.掌握本乡妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。
5、定期____乡村医生和妇幼保健员召开例会，做好妇幼保健培训，不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。
6、负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作。
实行目标责任制，责、权、利结合，充分调动他们的积极性。
7、完成上级交办的其他工作任务。
三、卫生监督人员工作职责1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下，全面负责本辖区卫生监督工作，承担食品生产经营单位，餐饮业及____食堂卫生条件卫生行政许可前现场____。
2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场____。
医院公共卫生科制度、职责范文(3篇)
医院公共卫生科制度、职责范文1、履行相关法律、法规规定的卫生防病工作责任和义务。
加强对各级各类医务员工相关法律法规的教育与技能培训。
按照法律法规要求，认真组织、实施、评估、管理医院疾病预防控制工作。
2、完成各级卫生行政部门下达的重大疾病预防控制的指令性任务。
结合实施辖区相关疾病预防控制规划、方案和免疫规划方案与计划，制定、实施相关疾病预防控制工作方案。
3、及时收集、报告突发公共卫生事件信息，参与突发公共卫生事件调查与处置。
4、承担传染病疫情和疾病监测以及责任区域内的疾病预防控制工作；收集、报告相关信息；负责各类传染病和群体性疾病的临床诊疗工作；做好产科新生儿第一针乙肝疫苗、卡介苗预防接种信息录入，协助疾病预防控制机构开展流行病学调查和参与重大免疫接种异常反应及事故处置。
5、接受疾病预防控制机构的业务指导和考核，监测和管理本医院工作人员的工作环境、劳动条件、卫生防护设施等。
7、健全相关组织机构，人员分工明确；建立健全疫情报告、传染病等疾病预防控制管理相关规章制度。
8、开展健康教育与健康促进工作，负责对就诊人员防控指导和健康干预。
9、承担妇幼公共卫生相关职责。
10、承担卫生行政部门临时交付的有关疾病预防控制各项工作。
健康宣教工作室职责1、负责制定本院健康教育工作计划和方案，并组织实施。
2、负责本院健康教育工作，搞好健康教育活动记录。
3、针对不同目标人群开展健康教育活动，指导各科室的健康教育和健康促进工作，并对科室的健康教育工作进行考核。
4、负责本院健康教育资料的收集、整理、制作和各种健康教育信息的收集、上报工作。
5、负责健康教育活动的检查督导。
督导做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。
疾病控制工作室职责1、主要负责计划免疫规划、传染病防治、疫情上报、卫生应急等工作。
2、及时为本院出生的儿童进行两苗接种、建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种工作。
3、负责院内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，做好免疫效果监测。
公共卫生科工作制度
公共卫生科工作制度一、背景介绍公共卫生科作为医院中重要的科室之一，负责疾病预防、健康教育、流行病学调查、传染病防控等工作。
为了规范公共卫生科的工作流程和保证工作质量，制定本工作制度。
二、工作职责1. 疾病预防与控制：负责制定并实施疾病预防与控制方案，包括传染病、慢性病等的防控措施。
2. 健康教育：开展健康教育活动，提高公众的健康意识和健康素质，推广科学的健康生活方式。
3. 流行病学调查：负责对疫情、疾病流行趋势进行监测和调查，为疾病防控提供科学依据。
4. 传染病防控：负责传染病的监测、报告和防控工作，包括疫苗接种、流行病学调查、隔离措施等。
5. 卫生应急管理：组织应急演练，做好突发公共卫生事件的应对工作，保障公众的生命安全和身体健康。
三、工作流程1. 制定工作计划：根据年度工作目标和任务，制定公共卫生科的工作计划，并报上级部门审核。
2. 资源调配：根据工作计划，合理调配人力、物力和财力资源，确保工作的顺利进行。
3. 工作实施：根据工作计划，开展疾病预防与控制、健康教育、流行病学调查、传染病防控等工作。
4. 数据统计与分析：及时采集、整理和分析工作中产生的数据，为工作评估和决策提供支持。
5. 工作总结与报告：定期总结工作，编写工作报告，并向上级部门汇报工作发展和成果。
四、工作标准1. 严格按照像关法律法规和政策要求开展工作，确保工作的合法性和规范性。
2. 执行公共卫生应急预案，及时响应突发公共卫生事件，采取有效措施进行应对。
3. 加强与其他科室的协作，共同推进公共卫生工作，提高工作效率和质量。
4. 定期进行培训和学习，提高专业知识和技能水平，保持与时俱进。
5. 加强对公众的健康教育，提高公众的健康意识和健康素质，预防疾病的发生和传播。
五、工作评估与奖惩1. 定期对公共卫生科的工作进行评估，评价工作的完成情况和质量。
2. 对工作出色的个人和团队进行表彰和奖励，激励工作积极性和创造性。
3. 对工作不达标或者存在违规行为的个人和团队进行批评和处罚，促进工作的规范性和纪律性。
公共卫生科各项工作制度范文（三篇）
公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个重要的部门，负责城市的卫生和健康管理工作。
为了保证工作的顺利进行和高效运作，制定科学合理的工作制度是必不可少的。
以下是公共卫生科各项工作制度的范文：1. 工作时间制度：1.1 工作时间为每周六天，每天工作8小时，共计48小时。
1.2 上班时间为早上9点到下午5点，包括一小时的午休时间。
1.3 在公共节假日或特殊情况下，根据需要调整工作时间。
2. 出勤制度：2.1 每位公共卫生科员工需每天按时到岗上班。
2.2 请假需提前向上级领导请示并填写请假申请表。
2.3 请假期间如有突发事件或需要回岗工作，需及时通知上级领导并提供相关证明文件。
3. 工作任务分配制度：3.1 由上级领导制定年度和季度工作计划，并根据员工的工作能力和兴趣分配具体任务。
3.2 工作任务的分配应公平合理，确保每位科员可以全面参与不同类型的工作。
4. 工作流程管理制度：4.1 公共卫生科根据工作需要，制定详细的工作流程管理制度。
4.2 每个工作流程必须有明确的责任人和时间节点，并进行有效的监督和管理。
4.3 工作流程管理制度应定期审查和更新，以适应工作的变化和发展。
5. 绩效考核制度：5.1 根据公共卫生科的工作目标和任务，制定相应的绩效考核指标。
5.2 绩效考核周期为一年，由上级领导按照一定的比例进行评定。
5.3 绩效考核结果将作为员工升职、奖惩和薪资调整的重要依据。
以上是公共卫生科各项工作制度的范文，可根据具体情况进行适当的修改和完善。
制定和实施科学合理的工作制度，有助于提高工作效率和质量，进一步推动公共卫生工作的发展。
公共卫生科各项工作制度范文（二）公共卫生科是一个重要的部门，负责保障公众的健康和预防疾病的传播。
为了确保公共卫生科的工作能够顺利进行，以下是一些公共卫生科各项工作制度的范本：一、公共卫生科工作职责和目标制度1. 公共卫生科的主要职责是负责监测、预防和控制传染病，提供疾病预防和健康促进的服务。
卫生院公共卫生科工作制度范本(3篇)
卫生院公共卫生科工作制度范本一、岗位职责1. 负责卫生院公共卫生工作的规划、协调、组织和监督，确保卫生院公共卫生工作的顺利开展；2. 组织制定公共卫生工作计划，并负责计划的实施和落实；3. 提供公共卫生服务的指导和支持，确保服务的质量和效果；4. 开展公共卫生宣传教育活动，提高公众的健康意识和卫生素养；5. 组织公共卫生监测和流行病学调查，掌握疾病的发生和传播情况；6. 负责应对突发公共卫生事件和灾害的工作，确保及时、有效地进行应急处理；7. 组织开展预防接种工作，提高儿童和成人的免疫力；8. 协调相关部门，共同推进环境卫生和职业卫生工作；9. 完成上级部门交办的其他工作。
二、工作流程1. 制定年度工作计划和目标，明确工作重点和任务；2. 组织开展公共卫生宣传教育活动，包括卫生知识讲座、健康知识手册的编制和发放等；3. 开展公共卫生监测和流行病学调查工作，包括疫情监测、食品安全监测、环境监测等；4. 组织开展预防接种工作，包括制定预防接种计划、组织疫苗接种等；5. 协调相关部门，共同推进环境卫生和职业卫生工作，包括水质监测、空气质量监测等；6. 及时汇报工作进展和情况，上级要求进行汇报的，按时提供相关资料和报告；7. 及时处理和解决工作中的问题和困难，做好信息收集和沟通工作；8. 定期检查工作的进展和成果，对不足之处进行改进，提出合理化建议；9. 完成上级部门交办的其他工作。
三、工作要求1. 必须具备公共卫生医学或相关医学专业的专业知识和技能；2. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织开展工作；3. 具备较强的分析、判断和决策能力，能够快速处理和解决工作中的问题；4. 具备较强的团队合作精神，能够与其他部门和团队进行良好的协作；5. 具备较强的执行力和抗压能力，能够按时按质完成工作任务；6. 具备良好的职业操守和道德标准，能够正确履行工作职责；7. 具备良好的文化素质和语言表达能力，能够进行有效的宣传和教育工作。
公共卫生科工作管理制度
一、总则为加强公共卫生科的管理，提高公共卫生服务质量和效率，保障人民群众健康，根据国家有关法律法规和相关规定，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、工作目标1. 完善公共卫生服务体系，提高公共卫生服务水平。
2. 加强公共卫生人才队伍建设，提高公共卫生工作人员素质。
3. 严格执行公共卫生法律法规，确保公共卫生安全。
4. 加强公共卫生监督执法，维护公共卫生秩序。
三、组织机构1. 公共卫生科设科长一名，负责全面工作。
2. 公共卫生科下设卫生监督、疾病预防控制、健康教育、环境卫生等业务部门。
3. 各业务部门负责人负责本部门日常工作。
四、工作职责1. 卫生监督：（1）负责公共卫生监督执法工作；（2）对公共场所、饮用水、学校卫生等进行监督检查；（3）查处违反公共卫生法律法规的行为。
2. 疾病预防控制：（1）负责传染病、慢性病等疾病的预防控制；（2）开展疾病监测、调查、分析和报告；（3）组织开展疫苗接种、健康教育等活动。
3. 健康教育：（1）负责组织开展健康教育宣传活动；（2）普及卫生知识，提高群众健康素养；（3）开展健康促进活动，引导群众养成良好的生活习惯。
4. 环境卫生：（1）负责环境卫生的监督管理工作；（2）开展环境卫生整治活动，改善环境卫生状况；（3）参与城市环境综合整治工作。
五、工作制度1. 严格执行国家公共卫生法律法规，加强法律法规的宣传和培训。
2. 建立健全公共卫生档案，确保信息准确、完整。
3. 定期对公共卫生工作进行自查，发现问题及时整改。
4. 加强与上级业务部门的沟通协调，确保工作顺利进行。
5. 加强公共卫生人才队伍建设，提高工作人员的业务水平和综合素质。
6. 开展公共卫生科研工作，提高公共卫生服务能力。
7. 加强公共卫生监督执法，维护公共卫生秩序。
8. 加强公共卫生宣传教育，提高群众健康素养。
六、考核与奖惩1. 对公共卫生科工作人员实行年度考核制度，考核结果作为评优评先、晋升和奖惩的依据。
卫生院公共卫生科工作制度范本
卫生院公共卫生科工作制度范本
第一章总则
第一条为了规范卫生院公共卫生科的工作，提高工作效率和质量，制定本工作制度。
第二章任务职责
第二条卫生院公共卫生科的主要任务如下：
1. 负责制定和实施卫生院的公共卫生政策和计划。
2. 执行国家和地方公共卫生法规的要求。
3. 组织开展疾病预防控制工作，包括传染病防控、慢性病管理、健康教育等。
4. 组织公共卫生应急管理和突发公共卫生事件的处理。
5. 进行卫生院公共卫生数据统计分析和报告。
6. 开展公共卫生监测、评估和研究工作。
7. 开展卫生院职工健康管理工作。
第三章组织机构
第三条卫生院公共卫生科设科长一名，副科长若干名，职工人数确认卫生院规模而定。
第四条所有公共卫生科工作人员应具备相关卫生技术资格证书。
第四章工作流程
第五条卫生院公共卫生科工作的流程如下：
1. 制定年度公共卫生工作计划和预算。
2. 开展公共卫生监测和数据统计工作。
3. 针对公共卫生问题制定应对措施和政策。
4. 组织开展健康教育和宣传活动。
5. 组织开展卫生院职工的健康管理工作。
6. 组织开展突发公共卫生事件的应急处理和管理。
7. 撰写公共卫生工作报告和统计分析报告。
8. 参与卫生院的管理决策，提出公共卫生建议。
第五章考核评估
第六条对公共卫生科的工作进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。
第六章附则
第七条本工作制度的解释权归卫生院所有。
第八条本工作制度自颁布之日起生效。
公共卫生科各项工作制度(四篇)
公共卫生科各项工作制度公共卫生科主要负责社区卫生管理、卫生监督和保健工作等，为保障公共卫生安全，确保公众的身体健康提供了重要的支持。
在公共卫生科的工作中，建立科学的工作制度是非常必要的。
下面是公共卫生科各项工作制度的详细内容，共计____字。
一、公共卫生科的职责和目标公共卫生科的职责是负责社区卫生管理、卫生监督、疾病预防控制、卫生保健服务和卫生宣教等工作。
公共卫生科的目标是提高公众的卫生意识和自我防护能力，预防和控制传染病的流行和传播，保护公众的身体健康。
二、公共卫生科的工作内容1. 社区卫生管理（1）开展居民健康档案的建立和管理工作，收集和统计居民的健康信息，及时掌握居民的健康状况。
（2）制定社区居民健康管理制度，建立健康管理团队，提供健康咨询和健康评估等服务，促进居民的健康生活方式。
（3）组织开展各类健康活动，如健康讲座、健康体检等，提高居民的健康教育水平。
2. 卫生监督（1）负责对社区卫生机构的卫生状况进行监督检查，保障卫生机构的卫生质量和服务质量。
（2）对食品经营场所、公共场所等进行卫生监督检查，确保食品的卫生安全和公共场所的卫生环境。
（3）加强对传染病、职业病等的监测和报告工作，及时发现和控制疫情，保障公众的健康安全。
3. 疾病预防控制（1）负责制定社区传染病控制计划，并组织开展传染病的监测、防控和治疗工作。
（2）组织开展疫苗接种工作，加强对传染病疫苗的监管和管理，提高疫苗接种率。
（3）加强对职业病的防控工作，制定职业病防护措施，提高职业病防治水平。
4. 卫生保健服务（1）开展常见病、多发病和慢性病的诊疗和管理工作，提供预防保健和基本医疗等服务。
（2）开展卫生体检和健康评估等工作，提高居民的健康水平。
（3）开展孕妇保健和儿童保健工作，提供孕前、孕期和产后的全程保健服务。
5. 卫生宣教（1）开展卫生知识普及和宣传活动，提高公众的卫生知识和健康意识。
（2）组织开展健康教育讲座、健康知识竞赛等活动，提高公众的健康素养。
公共卫生科各项工作制度
公共卫生科各项工作制度公共卫生科是保障公众健康的重要部门之一，其工作涉及到疾病防控、环境卫生监督、卫生应急与突发事件处理等多个方面。
为了保障工作的高效进行，公共卫生科建立了一系列的工作制度。
下面将从三个方面介绍公共卫生科各项工作制度。
一、疾病防控工作制度1. 疫情监测与报告制度：公共卫生科建立了疫情监测网络，定期收集各地的疫情数据，及时报告给上级卫生部门。
同时，制定了疫情报告的标准和流程，确保数据的准确性和及时性。
2. 传染病防控工作制度：公共卫生科根据传染病的特点和流行趋势，制定了相应的防控工作制度。
例如，制定了传染病的报告、隔离、消毒、流行病学调查等工作流程，保障传染病的有效防控。
3.预防接种工作制度：公共卫生科负责预防接种工作，制定了预防接种的管理制度。
包括疫苗的采购和发放流程、接种点的管理要求、接种证的管理等，确保预防接种的规范进行。
二、环境卫生监督工作制度1.食品卫生监督制度：公共卫生科负责对食品卫生进行监督，制定了食品卫生监管的工作制度。
包括餐饮业、食品生产企业和食品市场的卫生检查频次、标准和流程等，确保食品卫生安全。
2.水质监测制度：公共卫生科通过定期对水源、水处理厂和供水网络进行监测，制定了水质监测制度。
包括水质监测的频率、项目和标准等，保障供水的安全和水质的卫生合格。
三、卫生应急与突发事件处理工作制度1.突发事件应急预案制度：公共卫生科制定了突发事件应急预案，包括突发事件的分类、预警和响应机制等。
通过这一制度，能够及时应对突发事件，最大程度减少对公众的危害。
2.应急物资管理制度：公共卫生科建立了应急物资管理制度，包括物资的储备、管理和使用流程等。
确保在突发事件发生时，能够及时调配和使用应急物资，保障工作的顺利进行。
3.应急演练制度：公共卫生科定期组织应急演练，制定了演练方案和流程。
通过模拟真实的突发事件场景，检验应急预案的可行性和有效性，进一步提高应急处置能力。
以上是公共卫生科各项工作制度的简要介绍。
公共卫生科各项工作制度范本
公共卫生科各项工作制度范本一、工作目标公共卫生科的工作目标是维护和促进社区居民的健康，保障公共卫生安全，提高社区居民的健康素养和意识，减少疾病的发生和传播，并提供及时有效的公共卫生服务。
二、岗位职责1. 负责社区公共卫生工作的规划、组织、指导和监督；2. 开展公共卫生宣传教育活动，提高居民的健康素养和意识；3. 进行公共卫生应急管理和突发公共卫生事件的处理；4. 组织开展健康体检、疫苗接种等公共卫生服务项目；5. 收集、整理并及时报送社区居民的健康信息和相关数据；6. 开展疾病监测和预防工作，制定并执行相关预防控制措施；7. 组织卫生检查，协助相关部门进行卫生监督和抽检工作；8. 完成上级主管部门交办的其他公共卫生工作。
三、工作流程1. 制定公共卫生工作计划：根据社区居民的健康需求和公共卫生风险，制定年度和季度的工作计划。
2. 开展健康宣传教育活动：根据工作计划，组织开展健康宣传教育活动，包括卫生知识讲座、宣传海报制作、健康教育活动等。
3. 进行疫苗接种工作：根据疾病预防计划，组织开展疫苗接种工作，包括疫苗采购、接种点设立和居民接种记录管理等。
4. 开展健康体检工作：组织社区居民进行健康体检工作，包括健康问卷调查、体检项目检查和数据分析等。
5. 突发公共卫生事件的应急管理：在突发公共卫生事件发生时，迅速组织人员开展现场应急处置和协调医疗资源的调配工作。
6. 收集和报送健康信息：定期收集居民的健康信息和相关数据，并按照上级主管部门要求及时报送。
7. 疾病监测和预防工作：开展常见传染病和慢性病的监测工作，制定并推行相关预防策略和控制措施。
8. 组织卫生检查和监督：定期组织卫生检查和抽检工作，协助相关部门进行卫生监督和评估工作。
9. 完成上级主管部门交办的其他公共卫生工作。
四、工作要求1. 具备医学、公共卫生等相关专业背景知识；2. 具备良好的组织和协调能力，能够有效管理团队和推动工作进展；3. 具备较强的沟通和宣传能力，能够与居民建立良好的卫生健康关系；4. 具备应急管理和处理突发事件的能力，能够迅速做出决策和处置；5. 具备数据分析和统计能力，能够对健康信息进行收集和分析；6. 具备卫生检查和监督的能力，能够配合相关部门进行监督和评估工作；7. 服从上级主管部门的安排和指导，认真履行岗位职责，保持工作纪律和秩序。
医院公共卫生科制度、职责范文（三篇）
医院公共卫生科制度、职责范文1. 简介医院公共卫生科是负责协调和推动医院公共卫生工作的部门。
本文将从组织机构、职责分工、工作要求和工作流程等方面，对医院公共卫生科的制度和职责进行描述。
2. 组织机构医院公共卫生科由科室主任和科室成员组成，其中包括卫生管理人员、卫生监测人员、流行病学调查人员、环境卫生人员等。
科室主任具有一定的卫生管理工作经验和领导才能。
3. 主要职责3.1 制定和完善医院公共卫生管理制度和相关政策，监督卫生工作的实施，确保公共卫生工作的顺利进行。
3.2 负责医院公共卫生工作的监测，包括卫生数据收集、统计分析和报告，为决策提供科学依据。
3.3 负责医院传染病预防和控制工作，包括制定传染病防控方案、对疫情进行调查和控制、开展传染病预防知识培训等。
3.4 负责医院卫生事件的应急管理工作，包括制定应急预案、组织应急演练、指导应急处置等。
3.5 负责医院环境卫生工作的监督和管理，包括对医院环境的卫生状况进行检查、评估和改善，确保医院环境的安全和卫生。
3.6 负责医院食品卫生工作的监督和管理，包括对医院食品生产、加工和食品服务的卫生监督和指导。
3.7 开展健康教育和健康促进工作，包括开展健康知识宣传、开展健康体检和健康咨询等，提高社区居民的健康意识和健康素养。
4. 工作要求4.1 具备公共卫生专业知识和技能，了解相关法律法规和政策，具备一定的卫生管理经验。
4.2 具有较好的组织和协调能力，能够协调不同部门的工作，推动公共卫生工作的开展。
4.3 具备较好的沟通和表达能力，能够与医务人员、患者和社区居民进行有效的沟通和交流。
4.4 具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够分析和解决公共卫生工作中的问题。
4.5 具备较好的学习能力和自我提高的意识，能够及时了解和应用新的卫生管理理念和技术。
5. 工作流程5.1 确定工作目标和计划，制定年度公共卫生工作计划和各项具体工作计划。
5.2 开展公共卫生数据收集和统计分析工作，及时报告卫生状况和问题。
公共卫生科工作制度
公共卫生科工作制度引言概述：公共卫生科工作制度是指为了保障公众健康和预防疾病而制定的一系列规章制度和工作流程。
它涵盖了公共卫生科的组织架构、职责分工、工作流程和监督机制等方面，对于保障公众健康具有重要意义。
本文将从五个方面详细介绍公共卫生科工作制度的内容。
一、组织架构1.1 部门设置：公共卫生科通常隶属于卫生健康部门，负责公共卫生工作的规划、实施和监督。
1.2 人员编制：公共卫生科根据工作需要，设立相应的职位，包括科长、副科长、科员等，确保科室的正常运转。
1.3 职责分工：公共卫生科根据工作内容，将工作分配给不同的人员，如疾病监测、疫情报告、健康教育等，以确保各项工作有序进行。
二、工作流程2.1 疾病监测：公共卫生科负责对各类传染病和慢性病进行监测，包括病例报告、流行病学调查等，及时发现和控制疾病的传播。
2.2 疫情报告：公共卫生科及时向上级卫生部门和相关机构报告疫情，确保信息畅通，以便采取相应的控制和预防措施。
2.3 健康教育：公共卫生科负责开展健康教育活动，向公众传授科学的健康知识，提高公众的健康素质，预防疾病的发生和传播。
三、制度建设3.1 工作手册：公共卫生科建立工作手册，明确工作流程和操作规范，确保工作的规范性和一致性。
3.2 培训计划：公共卫生科制定培训计划，定期组织相关人员进行培训，提高工作人员的专业素质和技能水平。
3.3 审核机制：公共卫生科建立审核机制，对工作流程和操作规范进行定期审核，及时发现问题并进行整改。
四、监督机制4.1 内部监督：公共卫生科建立内部监督机制，对工作人员的工作情况进行监督，确保工作的质量和效率。
4.2 外部监督：公共卫生科接受上级卫生部门和相关机构的监督，接受相关部门的检查和评估，确保工作的公正和透明。
4.3 社会监督：公共卫生科积极接受社会公众的监督，及时回应社会关切，提高工作的透明度和公信力。
五、问题与展望5.1 问题：公共卫生科工作制度在实施过程中可能会遇到一些问题，如人员不足、资源不足等，需要进一步完善。
卫生院公共卫生科工作制度(三篇)
卫生院公共卫生科工作制度主要包括以下方面内容：1.工作职责：明确公共卫生科的工作职责，如疾病监测与预警、传染病防控、健康教育宣传等方面的职责。
2.组织机构：明确公共卫生科的组织机构，包括科室的设置、人员编制、岗位职责等。
3.工作流程：明确公共卫生科的工作流程，包括疫情监测与报告、疫苗接种管理、疾病防控措施落实等方面的具体流程和要求。
4.工作标准：制定公共卫生科的工作标准，包括疾病监测指标、防控措施标准、健康教育宣传标准等方面的标准。
5.人员培训：制定公共卫生科工作人员的培训计划和培训内容，确保工作人员具备必要的专业知识和技能。
6.案例分析与总结：建立公共卫生科案例分析与总结机制，对疫情、疾病防控等方面的工作进行评估和总结，不断改进工作质量。
7.信息管理：建立公共卫生科的信息管理系统，包括疫情监测数据的收集、整理、分析和报告等方面的工作。
8.跨部门合作：明确公共卫生科与其他部门的合作关系，如卫生行政部门、疾控中心等，在疫情防控、健康教育等方面进行协作。
9.工作考核与激励机制：建立公共卫生科工作考核和激励机制，对工作成绩进行考核，并通过奖励、晋升等方式激励工作人员的积极性和创造性。
以上是一般卫生院公共卫生科工作制度的主要内容，具体制定时可根据实际情况进行调整和完善。
卫生院公共卫生科工作制度（二）通常包括以下内容：1. 岗位设置和职责：明确公共卫生科的岗位设置和职责，一般包括科室主任、副主任、医师、护士等不同职位。
2. 工作时间：规定公共卫生科的工作时间，一般按照卫生院的常规工作时间安排。
3. 值班制度：明确公共卫生科的值班制度，包括白班、夜班、节假日值班等，确保科室的工作能够全天候进行。
4. 工作计划和报告：规定公共卫生科的工作计划和报告要求，包括每周、每月、每季度或每年的工作总结和计划。
5. 会议和培训：规定公共卫生科的会议和培训安排，包括例会、专题讲座、学术交流等，提升科室人员的专业能力和工作水平。
公共卫生科各项工作制度范文(3篇)
公共卫生科各项工作制度范文一、工作目标及职责范围1. 根据国家和地方卫生计划，负责制定公共卫生科的工作目标和任务，并监督其执行情况；2. 负责协调公共卫生科与其他相关科室的工作，确保卫生工作的有机整合；3. 制定公共卫生科的年度工作计划，并定期进行评估及改进；4. 负责组织开展公共卫生相关的调查、监测、分析和评估工作；5. 指导和监督公共卫生科的工作人员，确保工作按照相关规定和标准进行；6. 组织卫生宣教和健康教育活动，促进公众健康意识的提高；7. 组织应急公共卫生工作，对突发公共卫生事件进行应对和处置；8. 协调与相关单位、机构和社区开展合作，推进公共卫生科工作的开展。
二、工作流程及责任分工1. 调查、监测和评估工作- 负责制定公共卫生科的调查、监测和评估计划，并安排相关人员进行实施；- 组织卫生数据的收集、整理和分析，及时发布相关报告和信息；- 跟踪公共卫生问题的发展趋势，及时向上级报告并提出相应建议。
2. 宣教和健康教育工作- 根据需求和规划，组织开展健康宣教和教育活动；- 制定宣教和教育计划，包括宣传材料的制作、宣传场所的选择等；- 指导相关人员进行宣教和教育工作，确保目标受众的获取正确的健康知识。
3. 应急公共卫生工作- 根据上级要求，制定应急公共卫生工作预案，并进行演练和修订；- 在突发公共卫生事件发生时，及时启动应急预案，组织协调相关工作；- 对突发公共卫生事件进行应对和处置，包括病情控制、防控措施的采取等。
4. 合作与协调工作- 与相关单位、机构和社区进行沟通和协作，推动公共卫生工作的开展；- 参与相关会议和活动，代表公共卫生科与外界进行交流和合作；- 组织开展合作项目和活动，促进公共卫生工作的互利合作。
三、工作纪律及考核办法1. 遵守国家和地方卫生法律法规，执行公共卫生科的各项工作制度；2. 做好工作记录和档案管理，确保工作的规范和连续性；3. 遵守岗位纪律，不得违反工作纪律和道德规范；4. 年度考核：按照上级制定的考核指标和规定，对公共卫生科的工作进行综合评估。
卫生院公共卫生科工作制度
卫生院公共卫生科工作制度公共卫生科是卫生院重要的组成部门，其工作涉及到社区卫生、预防保健、疾病防控等方面。
为了保证科室的工作高效有序地进行，制定科室的工作制度非常必要。
下面，将就卫生院公共卫生科的工作制度进行说明。
一、科室目标和职责1.科室目标：科室的主要目标是维护社区公共卫生，提高居民的健康水平，加强对重大传染病的防控，推动健康教育的普及。
2.科室职责：a.负责社区居民的健康体检和健康档案管理；b.组织开展社区卫生宣教活动，提高居民的健康意识和健康知识；c.负责社区卫生监测与数据分析，为健康政策制定和决策提供支持；d.协助相关部门开展疫苗接种、流行病调查和突发公共卫生事件应对等工作。
二、工作流程1.体检工作流程：根据预约情况安排体检时间和地点，提前通知居民进行体检，对体检结果进行分析和评估，制定个性化的健康干预措施，及时向居民解释体检结果，并建立个人健康档案。
2.健康宣教工作流程：根据社区特点和居民需求，制定健康宣教计划，确定宣教主题和形式，组织开展宣教活动，向居民传递健康知识和技能，提高居民的健康水平和健康意识。
3.数据分析工作流程：及时汇总社区卫生监测数据，进行统计和分析，制作监测报告，提供参考意见和建议，为决策者提供科学依据和合理建议。
4.疫苗接种和疾病防控工作流程：根据疫情和疫苗供应情况，制定接种计划，组织开展疫苗接种活动，做好接种记录和接种安全监测工作，为疾病防控提供可靠数据和支持。
5.突发公共卫生事件应对工作流程：及时了解突发事件情况，迅速组织相关人员进行调查和处置，做好信息发布和宣传工作，协调相关部门和群众共同应对突发事件，保障社区居民的生命安全和身体健康。
三、工作规范1.工作时间：根据卫生院的规定，科室的工作时间为每天8小时，中午休息一小时。
2.服务态度：科室工作人员应保持良好的服务态度，做到热情、耐心、细致，为居民提供优质、高效的服务。
3.卫生安全：科室工作人员应严格按照相关规定和操作流程，做好个人卫生和工作区域的消毒，保障居民和自身的健康安全。
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卫生院公共卫生科工作制度卫生监督工作职责制度1、认真做好本辖区范围内的公共场所卫生、生活饮用水卫生、学校卫生等卫生法规的宣传教育工作，建立健全监督工作档案，按时上报相关资料。
2、根据《公共场所卫生管理条例》、《学校卫生管理条例》、等法律法规对辖区公共场所、生活饮用水、学校及幼儿园进行监督检查，掌握基本情况摸清底数，建立电子档案。
3、对辖区内发生的突发公共卫生事件，及时向上级报告，尽最大努力保护好现场，并协助做好处置工作。
4、及时参加有关会议和培训，完成上级交办的其它临时性工作任务。
慢性病健康管理工作制度1、设专（兼）职人员管理慢性病管理工作，建立辖区慢性病管理网络，制定工作计划。
2、根据国家基本公共卫生服务规范的要求，对辖区内35岁及以上的原发性高血压和2型糖尿病等慢性病患者进行健康管理。
3、通过多种途径筛查和发现原发性高血压和2型糖尿病患者，建立慢性病管理档案，实行规范管理。
4、对原发性高血压和2型糖尿病等慢性病患者，每年提供至少4次的面对面的随访和进行1次较全面的健康检查。
5、针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动，举办慢性病管理知识讲座及健康教育宣传活动。
6、与上级医院建立双向转诊机制。
7、加强对村级（卫生服务站）慢性病管理人员进行指导、培训、工作的质量控制和考核评价。
8、负责辖区内慢性病患者的筛查、诊断、登记建档、随访管理、健康指导和转诊等管理；并收集、汇总慢性病管理信息，按时上报。
、老年人保健管理工作制度1、设专（兼）职人员负责老年人保健管理工作，建立网络，制定工作计划。
2、积极与村（居）委会、派出所等部门联系，对辖区65岁及以上老年人人口底数及相关信息进行调查、登记。
3、建立健康档案，实行专案、动态管理。
4、每年为65岁及以上老年人进行1次体格检查。
5、每年为65岁及以上老年人进行1次以上个性化健康指导，内容包括饮食、运动、合理用药、合理就医、自我保健以及疫苗接种、骨质疏松预防、防跌倒措施、意外伤害预防和自救等。
6、对高危老人及慢性病患者依据病情规范管理，进行行为危险因素干预。
7、开展老年人健康教育宣教，告知服务内容，使更多的老年人愿意接受服务；提供保健知识，使老年人养成良好的生活方式，增强自我保健和自我照顾能力，提高生活质量，度过美好的晚年。
8、65岁及以上老人家中有三种以上健康教育资料和个性化健康指导处方，基本健康知识知晓率在60%以上。
9、及时收集、汇总、上报老年人保健工作信息。
重性精神疾病管理工作制度1、建立重性精神疾病管理工作网络，有专（兼）职管理人员及防治、康复医生，制定工作计划。
2、积极与公安、民政等部门联系，开展线索调查，准确掌握全市精神病患者信息，实行动态管理。
3、对新发现的精神病患者及时登记、建立档案，并专案、分类管理。
4、对重性精神疾病患者进行规范的随访服务，每年至少4次。
5、开展精神卫生科普宣传、义诊咨询活动，每年不少于2次。
6、及时收集、汇总、上报工作信息。
0—6岁儿童健康管理制度1、对辖区内0-6岁的散居儿童和托幼机构的集体儿童，按要求进行定期健康检查，系统的观察小儿生长发育、营养状况，及时发现异常，采取相应措施，予以保健指导。
2、0-6岁儿童应于产后1周内，28日龄（1个月）、3、6、8、12、18、24、30、36月龄、4周岁、5周岁、6周岁各进行一次健康检查，并于6-8月龄、18月龄、30月龄、4周岁、5周岁、6周岁时分别进行1次血常规检测。
3、按体弱儿管理常规筛查体弱儿，并进行专案管理，有记录。
4、根据儿童特点及体检结果，有针对性的对母乳喂养，辅食添加，智能发育，疾病预防等进行指导。
5、规范填写《儿童保健手册》及居民健康档案，做好相关统计上报工作。
居民健康档案管理制度1、明确专（兼）职人员负责居民健康档案的建立与管理工作。
2、加强档案的治理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案。
健康档案要采用统一表格，在内容上要具备完整性、逻辑性、正确性、严厉性和规范化。
3.建立专室、专柜保存居民健康档案，居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律，确保居民健康档案安全。
居民健康档案要按编号顺序摆放，指定专人保管，转诊、借用必须登记，用后及时收回放于原处，逐步实现档案微机化管理。
4、为保证居民的隐私权，未经准许不得随意查阅和外借。
在病人转诊时，只写转诊单，提供有关数据资料，只有在十分必要时，才把原始的健康档案转交给会诊医生。
5、健康档案要求定期整理，动态管理，不得有死档、空档出现，要科学地运用健康档案，每年进行一次更新、增补内容及档案分析，对辖区卫生状况进行全面评估，并总结报告保存。
6、居民健康档案存放处要做到“十防”（即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密）工作。
居民健康档案建档制度1、居民建档率要符合国家的要求。
设立健康档案资料室，以户为单位，一人一档的准则为家庭和居民建立健康档案。
2、健康档案要集中档案室保管，按行政村名和编号顺序存放，档案专柜存放，保持整齐、美观和规范有序，逐渐实行计算机化管理。
3、居民健康档案应由全科医师负责填写，责任医生要对健康档案进行按照65岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记，档案盒要设目录和分类信息登记。
4、定期开展随访工作，按疾病分期随访病人，结合老年人每年健康体检一次，以及儿童免疫接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料内容，及时记录在健康档案中，对体检和随访发现的健康问题，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。
5、资料管理人员及责任医师，应及时登记已经获取的各种信息，并进行分析统计，及时反馈。
居民健康档案信息管理制度1、加强信息化建设。
及时准确收集、整理、统计、分析管理相关信息。
，利用计算机管理健康档案。
2、公共卫生科信息员每个月定期向上级主管部门报告新增建档花名册、报表及其他相关资料。
按要求上报的各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。
3、建立健全居民健康档案信息登记、统计制度，做好统计汇编，遵守各种信息资料的保密制度。
计算机化健康档案，要在技术上加强用户权限和密码管理设计，使所有操作和使用者在获得认可后，才能登陆。
4、根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、改进工作。
5、逐步健全网络信息系统，做好数据录入及整理工作。
6、严格执行计算机操作规范，定期对计算机进行保养、维护及数据备份。
35岁以上病人首诊测血压工作制度1、免费为35岁以上首诊病人测量血压，以提高高血压病人的检出率。
2、各诊室把35岁以上病人首诊测血压做为常规检查内容，并在门诊日志和病历中记录血压值。
3、发现高血压病人，临床医生应查看该患者健康档案，无则建档，有则更新，并交给该公共卫生科医生，并向患者进行面对面的健康指导，发放健康教育处方，指导正规治疗，宣传高血压防治知识。
4、责任医生掌握的高血压病人按照高血压病管理的要求，纳入规范管理。
5、公共卫生科长定期对35岁以上病人首诊测量血压的落实情况，进行督导检查，并列入医生绩效考核范围。
健康教育工作管理制度1.制定健康教育工作计划，定期召开例会，开展健康教育和健康促进工作。
2.建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生活方式。
3.利用圩日，开展健康咨询活动，提供健康和医疗咨询等服务。
4.针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座，解答居民最关心的健康问题。
5.发放各种健康教育手册、书籍，宣传普及防病知识。
6.完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料。
传染病报告制度一、疫情监测与疫情报告属医疗质量的一部份，各科室要求在做好门诊日志登记的基础上进行疫情报告，报出的卡片上要字迹清晰，项目齐全，不能有错项或漏项。
有漏报传染病例的，按《传染病防治法》的规定处理。
二、执行首诊负责制，严格门诊工作日志制度和疫情报告制度，负责传染病疫情监测信息报告工作。
凡本院的医生、检验、护士及防疫人员均为传染病法定的报告人。
三、传染病法定报告人发现传染病病人或疑似者应立即报告单位疫情报告负责人四、1. 单位疫情报告负责人应用网络直报电脑上报疫情2．责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的艾滋病、肺炭疽的病人、病原携带者和疑似传染病病人时，城镇于６小时内，农村于１２小时内，以最快的通讯方式向发病地的卫生防疫机构报告，并同时报出传染病报告卡。
3.责任疫情报告人发现乙类传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人时，城镇于１２小时内，农村于２４小时内向发病地的卫生防疫机构报出传染病报告卡。
4.责任疫情报告人在丙类传染病监测区内发现丙类传染病病人时，应当在２４小时内向发病地的卫生防疫机构报出传染病报告卡。
五、传染病的报告要做到“全、快、准”，出院病员应当报转归情况。
六、责任疫情报告人应及时报告疫情；每月到各科室检查一次，发现有漏报的传染病，应当立即补报。
突发公共卫生事件应急处理制度1. 制定突发公共卫生事件应急预案，包括部门职责、监测、预警、报告、程序、应急处理等。
2. 定期对全员开展突发公共卫生事件应急处理相关知识与技能培训并组织演练。
3. 做好突发公共卫生事件物资储备，并进行动态管理。
4. 疫情报告。
发生或可能发生传染病暴发、流行的重大食物和职业中毒事件；发生不明原因的群体性疾病；发生传染病菌种、毒种丢失的应在2小时内向所在区县卫生行政部门报告。
5. 突发公共卫生事件应急预案的启动应听从政府统一指令，服从统一指挥。
6. 提供医疗救护和现场救援，书写完整病历记录，协助转送病人。
7. 采取卫生防护措施，防止交叉感染和污染。
孕产妇系统管理制度1根据《中华人民共和国母婴保健法》的要求，对本辖区内的孕产妇进行系统的检查、监护和保健指导，及时发现和处理问题。
2为怀孕的妇女在孕早期建立孕产妇保健卡和保健手册，按孕产妇系统管理要求对孕产妇进行定期检查，并进行产前、产时及产后保健宣教工作，按要求进行产后访视。
及时筛查发现高危孕产妇，并转诊至上级医院诊疗，对其进行重点管理，并要求其住院分娩，确保母婴安全。
3注重产褥期的保健，防止产后并发症的发生，指导产褥期卫生及母乳喂养，并将孕产妇保健资料进行档案化管理，录入上传到妇幼卫生信息管理系统4做好孕产妇卫生保健指导，宣传孕产妇保健知识，提高孕产妇保健知识。
5每月将辖区内的各项孕产妇管理数据上报到县妇幼保健院，每年对本辖区的孕产妇系统管理工作进行全面的分析总结，为进一步提高孕产妇系统管理率奠定基础。