就业安置合同书-实用
就业安置合同范本4篇
就业安置合同范本4篇篇1就业安置合同范本甲方（单位）：_______________，法定代表人：_______________。
乙方（个人）：_______________，身份证号码：_______________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《就业服务与管理条例》等相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成以下协议：一、工作内容1.甲方同意录用乙方，乙方接受并同意进入甲方工作岗位。
2.乙方工作内容为：_________________。
3.工作地点：_________________。
二、试用期1.乙方进入甲方进行试用期为____个月，试用期内双方任一方可随时终止劳动合同。
2.乙方试用期工资为______元/月。
三、正式聘用1.试用期考核合格后，甲方将与乙方签订正式劳动合同，双方享有相应的权利和义务。
2.乙方正式聘用后，工资待遇为______元/月。
四、劳动时间和休息1.乙方工作时间为每周____小时，休息日为______。
2.加班情况按照国家有关规定执行，加班工资为加班时薪的____倍。
五、福利待遇1.乙方享有国家规定的社会保险待遇（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2.甲方为乙方购买商业医疗保险，保障乙方身体健康。
3.提供工作餐，住宿、交通补贴等待遇。
六、劳动保护1.甲方保证提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。
2.乙方应按照甲方的安全规章制度进行操作，遵守国家有关安全生产法律法规。
七、违约责任1.若乙方在试用期内出现以下情形，甲方有权解除劳动合同，乙方应赔偿甲方因此造成的损失：（1）擅离职守、侵占甲方财物、私自接受他人委托、私招投标等违法行为。
（2）违反公司规章制度，影响公司的正常运作。
（3）乙方因涉嫌犯罪被司法机关立案调查。
2.乙方应承担因违反劳动合同而给甲方造成的一切赔偿责任。
八、解决劳动争议1.劳动合同履行期间，双方因劳动合同内容发生争议，应协商解决。
就业安置合同一6篇
就业安置合同一6篇篇1甲方（就业安置方）：____________________乙方（求职者）：_______________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供就业安置服务事宜达成如下协议：一、合同目的及内容本合同旨在明确甲、乙双方在就业安置过程中的权利和义务，确保乙方顺利获得就业机会，甲方依法提供就业安置服务。
合同内容涵盖但不限于就业信息提供、职业素质提升、面试协助、就业安置等。
二、合同期限及安置周期1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。
2. 安置周期：自乙方完成职业素质提升培训之日起计算，至乙方成功就业并稳定工作为止。
三、甲方的责任与义务1. 提供就业市场需求信息，指导乙方进行职业规划。
2. 提供职业素质提升课程，协助乙方提升职业技能。
3. 协助乙方准备面试材料，提供面试技巧指导。
4. 为乙方提供就业推荐机会，协助联系用人单位。
5. 跟踪乙方就业情况，提供必要的后续支持。
四、乙方的责任与义务1. 乙方应提供真实有效的个人信息及相关资料。
2. 乙方应按照甲方的要求参加职业素质提升培训。
3. 乙方应积极参与面试，充分展示个人才能。
4. 乙方在成功就业后，应遵守用人单位的规定，保持工作稳定。
五、费用及支付方式1. 乙方需支付甲方就业安置服务费，具体金额及支付方式如下：____________________。
2. 乙方需在签订合同后______个工作日内支付定金，剩余款项在就业安置完成后支付。
六、违约责任及赔偿1. 若甲方未能按照合同约定履行义务，需向乙方承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方未能按照合同约定履行义务，已支付的定金不予退还，且需承担违约责任。
3. 双方因违约造成对方损失的，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方可协商一致变更本合同内容。
就业安置合同四6篇
就业安置合同四6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘者）：_____________________根据甲方业务发展需要和乙方自身发展需要，经双方友好协商，就甲方为乙方提供就业安置服务达成以下协议条款，以便共同遵守。
一、目的和前提甲方为乙方提供就业安置服务，旨在帮助乙方实现就业目标，同时满足甲方用人单位的人力资源需求。
双方应共同遵守本合同约定的事项和条件，实现双赢。
二、安置服务内容1. 甲方根据用人单位的需求和要求，为乙方提供就业指导和职业规划服务，包括但不限于职业素质评估、岗位推荐、面试技巧指导等。
2. 甲方在合理范围内向用人单位推荐乙方，并协助乙方与用人单位建立联系，安排面试等事宜。
3. 甲方根据用人单位反馈，协助乙方解决就业过程中的问题和困难，包括但不限于简历修改、面试技巧提升等。
三、就业安置目标及要求1. 乙方应按照甲方的指导和要求，提高自身职业素质和能力，积极准备就业所需的各项技能和知识。
2. 乙方应按照甲方的安排参加各类招聘会、面试等活动，积极展示自己的优势和特长。
3. 乙方应积极配合甲方的就业安置工作，及时提供个人信息和就业意向等必要信息。
4. 甲方应尽力帮助乙方实现就业目标，但甲方不对乙方的就业结果承担任何保证或承诺。
四、合同期限及安置期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
2. 安置期限为合同签订之日起至乙方成功就业并稳定工作_____个月止。
五、费用及支付方式1. 乙方需向甲方支付就业安置服务费，费用标准为：__________元。
该费用包含甲方提供的就业指导、职业规划、岗位推荐等服务内容。
2. 乙方应在合同签订后_____日内支付就业安置服务费。
3. 如乙方未能成功就业或未能按照合同要求配合甲方的就业安置工作，甲方将按照一定比例退还乙方的就业安置服务费。
具体退款比例和方式详见合同附件。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方未能按照合同约定向乙方提供就业安置服务或提供的服务不符合约定要求，甲方应当承担违约责任，并视情况向乙方支付违约金。
就业安置合同四5篇
就业安置合同四5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘者）：_____________________根据甲方实际用人需要以及乙方自身条件，为了明确各自责任和义务，双方本着平等自愿、公平公正的原则签订本协议，共同遵照执行。
一、合同期限及安置情况本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
甲方负责为乙方提供就业安置服务，将乙方在指定的企业安排就业。
具体安置情况详见本合同附件《就业安置明细表》。
二、岗位职责及工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，遵守用人单位的各项规章制度和劳动纪律。
2. 甲方保证安置的岗位与乙方专业对口或基本对口，保证乙方在正式上岗前的职业技能培训和试用期等方面的待遇符合国家的有关规定。
3. 乙方在正式上岗后，应努力提高自身职业技能水平，遵守用人单位的工作规范和安全操作规程。
三、薪资待遇及福利待遇1. 乙方试用期内的薪资待遇按照用人单位的相关规定执行。
试用期满后，薪资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，具体标准由用人单位根据实际情况确定。
2. 甲方保证乙方的薪资待遇与其工作岗位相当，并根据其工作表现进行适当调整。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇以及用人单位规定的内部福利待遇。
四、违约责任及处理方式1. 甲方如未能按照合同约定为乙方提供就业安置服务，应承担违约责任，退还乙方已支付的相关费用，并支付违约金。
2. 乙方如违反甲方的安排或者不符合用人单位的要求，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。
3. 乙方在试用期内被证明不符合工作岗位要求的，甲方应协助乙方与用人单位协商解决，如无法协调解决，甲方应在试用期内重新为乙方提供就业机会。
4. 若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应及时沟通协商解决方案。
五、其他约定事项1. 双方应严格遵守国家法律法规和各项政策规定，履行各自的责任和义务。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
就业安置合同样本4篇
就业安置合同样本4篇篇1就业安置合同样本甲方（公司）：______（以下简称“公司”）乙方（甲方员工）：______为了促进员工再就业，维护员工的合法权益，公司特制定此就业安置合同，经双方协商一致，共同遵守以下约定：一、就业安置的原则1.公司将依法按照国家规定履行对员工的经济补偿责任，并提供相应的就业服务和帮扶措施。
2.员工应积极配合公司的安排，并主动参与就业安置的各项工作。
二、就业安置的内容1.经济补偿：公司将根据员工的工龄和职务等因素，按照国家有关规定支付相应的经济补偿费用。
2.职业培训：公司将组织相关的培训和学习，提升员工的就业能力和竞争力。
3.就业推荐：公司将为员工提供就业岗位的推荐和内部招聘的机会。
4.其他帮扶措施：公司将根据员工的实际情况，给予其他适当的帮扶措施。
三、双方的权利和义务1.公司的权利和义务：（1）按照国家有关规定支付经济补偿费用；（2）为员工提供职业培训和就业推荐；（3）协助员工解决因再就业而遇到的问题。
2.员工的权利和义务：（1）积极参与公司安排的就业安置工作；（2）遵守公司的规章制度，服从公司的安排和指导；（3）按时参加公司安排的培训和就业推荐活动。
四、保密条款双方在履行本合同过程中所知悉的对方的商业秘密及业务秘密，不得泄露给第三方，否则承担相应的法律责任。
五、争议解决双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，双方可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
六、其他事项本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同内容如有修改或补充，须经双方签字盖章确认后方有效。
公司（盖章）：______ 日期：______员工（签字）：______ 日期：______以上是关于就业安置合同样本的内容，希望双方能够遵守合同约定，共同促进员工的再就业工作顺利进行。
愿我们携手合作，共同成长。
篇2就业安置合同甲方（用人单位）: ____________________________（法定代表人或授权代表）乙方（受聘人员）: ____________________________（身份证号码）鉴于甲方需要招聘乙方为______________________________________，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的工作安排，认真、负责、积极地完成本合同规定的工作任务。
就业安置合同四5篇
就业安置合同四5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方在就业安置过程中的权利和义务，确保乙方获得合适的就业机会，甲方能够顺利招聘到合适的人才，实现双方共赢。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。
二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：__________________________________。
2. 工作地点为：____________________________________________________________。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
五、薪酬福利1. 薪酬：乙方的基本工资为_____元/月，具体薪酬结构按照甲方规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身素质，适应工作需要。
3. 甲方提供乙方职业发展机会，根据乙方工作表现，可晋升职务、加薪等。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未给乙方提供合适的就业机会，应当承担违约责任，支付乙方因此造成的损失。
2. 若乙方违反本合同约定，擅自离职或从事与甲方竞争对手的相关工作，应当承担违约责任，并支付甲方因此造成的损失。
八、其他约定1. 本合同的变更、解除、终止应遵循相关法律法规及双方协商。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
就业安置合同书6篇
就业安置合同书6篇篇1甲方（安置方）：___________乙方（被安置方）：___________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的甲方本着服务社会的原则，根据乙方意愿，在充分了解乙方的基础上，对乙方进行就业安置，帮助其顺利实现就业愿望。
二、安置岗位及待遇1. 甲方负责为乙方安置以下岗位：_____________________。
2. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体数额根据岗位性质及公司政策而定。
3. 福利待遇：包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪休假等。
三、合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
合同期满，经双方协商一致，可以续签。
四、双方责任与义务1. 甲方应尽力为乙方提供合适的岗位，并确保岗位的真实性和合法性。
2. 乙方应按照甲方要求，按时到岗，遵守岗位所在地的法律法规和公司的规章制度。
3. 乙方应如实向甲方提供个人简历、证件等资料，如有隐瞒或虚假，应承担相应法律责任。
4. 甲方应尽力维护乙方的合法权益，协助解决工作中遇到的问题。
5. 乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。
否则，应承担违约责任。
五、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定为乙方提供岗位，或提供的岗位存在欺诈、违法等情况，应承担违约责任。
2. 若乙方在合同期内擅自离职，或违反岗位所在地的法律法规和公司的规章制度，应承担违约责任。
3. 违约方需支付对方违约金，并赔偿由此造成的损失。
六、合同解除与终止1. 合同期内，经双方协商一致，可以解除合同。
2. 若乙方在岗位表现优异，并获得公司认可，经甲方同意，可以续签合同。
3. 若出现法律法规规定的情形，合同可以自动终止。
七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。
协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。
就业安置合同样本8篇
就业安置合同样本8篇第1篇示例：就业安置合同样本甲方：（单位全称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意与甲方签订就业安置合同，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：第一条甲方安置义务1.1 甲方保证依法提供符合国家规定的工作条件和工资待遇，接受乙方的安置。
1.2 甲方保证在乙方工作期间履行用人单位的各项法定义务，保障乙方的劳动权益。
第二条乙方基本权利2.1 乙方有权按照甲方的工作安排，履行劳动合同约定的工作任务。
2.2 乙方享受劳动法赋予的基本权益，包括但不限于工资报酬、休息休假、社会保险等。
第三条乙方责任3.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。
第四条合同解除4.1 本合同自签署之日起生效，期满后自行终止。
4.2 乙方在试用期届满后，经甲方考核合格，即可转为正式员工。
如在试用期内，乙方工作表现不佳，甲方有权解除合同。
4.3 在工作期间，如乙方违反合同约定，致使甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
第五条争议解决5.1 甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成，应向相关劳动行政部门申请调解；调解不成的，可向法院起诉。
5.2 甲乙双方可根据劳动合同法和相关规定，签订补充协议，但不得违反国家法律法规。
第六条其他6.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
6.2 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
甲方（单位全称）：乙方（签字）：第2篇示例：就业安置合同样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）地址：（员工地址）鉴于甲方需要招聘员工，乙方欲在甲方公司就业，双方经友好协商，达成以下一致意见，特订立本合同。
第一条任务和岗位安排1. 甲方与乙方就所充当任务进行具体约定，乙方应根据甲方的岗位要求完成所分配的任务，服从甲方合理安排。
就业安置合同5篇
就业安置合同5篇篇1甲方（就业安置方）：____________________乙方（求职者）：_______________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方在就业安置服务中的责任和权利，达成以下协议：一、服务内容甲方根据乙方提供的个人信息和就业意向，向用人单位推荐合适的岗位。
协助乙方与用人单位签订劳动或聘用合同。
在乙方向甲方提供全部资料的基础上，甲方应尽可能安置乙方符合其要求的工作岗位，促使双方最终达成协议。
甲方提供的服务内容包括但不限于就业信息咨询、就业指导、职业介绍等。
乙方应积极配合甲方的推荐工作，向甲方提供真实有效的个人信息及就业意向。
二、服务期限及安置承诺本合同的服务期限为______个月。
在服务期限内，甲方承诺协助乙方找到工作，并保证乙方的工作岗位合法稳定，薪酬待遇不低于同行业平均水平。
如果因甲方原因导致乙方无法顺利找到工作，甲方将负责解决相关问题，并继续为乙方提供就业安置服务。
如服务期满仍未找到合适工作，乙方可选择续约或终止合同。
三、服务费用及支付方式乙方应按照甲方的收费标准支付就业安置服务费。
具体费用及支付方式如下：______元（大写：______元整）。
乙方需在签订本合同时一次性支付该费用。
甲方收到费用后提供正规发票。
如因乙方原因未成功就业的，不退还费用。
如因甲方原因未履行承诺的安置义务，可协商解决或退还相关费用。
四、服务期间双方责任与义务1. 甲方应对乙方的个人信息及就业意向进行核实，并为其推荐合适的岗位；2. 乙方应配合甲方的推荐工作，提供真实有效的个人信息及就业意向；3. 甲方应保证推荐的工作岗位合法稳定；4. 乙方应在规定时间内到用人单位报到并签订劳动合同；5. 如乙方存在隐瞒重大疾病史及不符合工作岗位条件的情况，甲方不承担相应责任；6. 双方应共同遵守国家法律法规及相关政策规定。
五、违约责任及处理机制任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
就业安置合同四6篇
就业安置合同四6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得合法就业资格及工作机会。
乙方愿意遵守甲方的相关规定和承诺，努力就业并积极履行工作职责。
二、安置事项1. 甲方为乙方提供的就业安置服务包括但不限于就业咨询、就业指导、岗位推荐等。
2. 甲方应根据乙方的专业技能、工作经验及个人意愿，为其推荐合适的就业岗位。
3. 乙方应按照甲方的要求参加各类招聘活动，积极配合甲方的就业安置工作。
三、就业条件及待遇1. 甲方推荐的就业岗位应符合国家法律法规规定的就业条件。
2. 乙方在岗位上的工资待遇、福利及其他权益应按照国家法律法规及用人单位的规定执行。
3. 甲方应确保推荐的就业岗位的工作环境和条件符合国家安全、卫生标准。
四、双方责任与义务1. 甲方：（1）负责为乙方提供真实的就业岗位信息。
（2）协助乙方办理入职手续，提供必要的帮助和支持。
（3）定期对乙方进行职业技能培训和就业指导。
2. 乙方：（1）遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定和承诺。
（2）如实向甲方提供个人信息及求职意愿。
（3）努力适应工作岗位，积极履行工作职责。
（4）未经甲方同意，不得擅自放弃甲方提供的就业岗位。
五、合同期限与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。
2. 合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。
3. 合同终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
六、违约责任1. 甲方如违反本合同约定，未为乙方提供真实就业岗位或未履行相关义务的，应承担违约责任。
2. 乙方如违反本合同约定，擅自放弃就业岗位或违反用人单位规定的，应承担相应责任。
七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
就业安置合同书新6篇
就业安置合同书新6篇篇1就业安置合同书甲方：就业安置单位乙方：应聘人员根据《中华人民共和国劳动法》、《就业促进法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，就乙方在甲方单位的就业安置事宜达成如下协议：一、合同期限1.1 乙方与甲方签订的就业安置合同期限为____年/月/日至____年/月/日。
1.2 合同期满后，如乙方继续在甲方单位工作，双方可另行签订续约合同。
二、工作内容2.1 乙方应根据甲方单位的工作安排，认真履行自己的岗位职责，完成工作任务。
2.2 乙方在工作期间应尊重公司的规章制度，服从领导的安排。
2.3 乙方严禁擅自外借工作设备、工作资料等，不得私自泄露公司机密信息。
三、工作时间和待遇3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作安排以公司规定为准。
3.2 乙方的工资福利待遇按照甲方单位规定执行，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。
3.3 乙方享受的公司福利待遇包括但不限于节假日福利、年终奖金、员工活动等。
四、劳动保护4.1 甲方应保证乙方在工作期间的人身安全，提供必要的劳动防护用具和培训。
4.2 乙方在工作期间如因工作原因受伤或患病，甲方应负责提供适当的工伤待遇和医疗保险。
五、终止合同5.1 在合同期限内，如乙方有以下情形之一，甲方有权随时解除就业安置合同，并按照规定给予经济补偿：（1）违反公司规章制度，对公司造成不良影响；（2）工作能力未达到公司要求，经过培训仍无明显改善；（3）擅离职守，长时间旷工；（4）其他严重违反劳动纪律的行为。
5.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并履行已约定的经济补偿。
5.3 乙方解除合同后，应如实向甲方交代工作情况，并交接相关资料。
六、其他事项6.1 本合同未尽事宜，依据相关法律法规和双方协商解决。
6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位）：____________乙方（应聘人员）：____________签署日期：____________（盖章）以上就业安置合同书仅供参考，具体内容以甲乙双方实际签署的合同为准。
就业安置合同书6篇
就业安置合同书6篇篇1甲方（安置方）：____________________乙方（被安置方）：____________________根据国家的有关法律法规以及双方自愿的原则，为了明确双方的权利与义务，保障乙方的就业权益，确保甲方安置工作的顺利进行，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、合同目的甲方为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得理想的就业机会。
乙方通过甲方的安置，成功获得合法的就业机会，并愿意遵守甲方的相关规定和承诺。
二、安置岗位及要求1. 甲方提供的就业岗位应符合乙方的专业技能和兴趣。
2. 乙方应符合岗位的基本要求，包括但不限于年龄、学历、专业技能等。
3. 乙方需提供的个人资料必须真实有效。
三、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至乙方成功就业并稳定工作为止。
成功就业的标准为乙方与用人单位签订正式的劳动合同并工作满试用期。
四、甲方责任与义务1. 甲方应尽力为乙方提供合适的就业岗位。
2. 甲方应对乙方提供的个人资料进行审核，确保其真实性。
3. 甲方应及时向乙方提供就业信息，并解答乙方的相关问题。
4. 甲方应协助乙方处理就业过程中的问题，确保乙方的合法权益。
五、乙方责任与义务1. 乙方应提供真实有效的个人资料，包括身份证明、学历证明、技能证书等。
2. 乙方应遵守甲方的相关规定，服从甲方的安排，积极参与就业培训。
3. 乙方应在规定的时间内到达就业岗位，并遵守用人单位的规章制度。
4. 乙方应向甲方反馈就业情况，如有任何问题应及时与甲方沟通。
六、待遇及支付方式1. 成功就业后，乙方的工资待遇及福利待遇按照用人单位的规定执行。
2. 甲方不得向乙方收取任何形式的中介费用或押金。
3. 如甲方提供其他增值服务，双方应另行协商并签订补充协议。
七、违约责任及处理方式1. 如因甲方的过失导致乙方未能成功就业，甲方应退还乙方已支付的费用并赔偿乙方的损失。
2. 如乙方提供虚假资料或违反本合同的约定，甲方有权解除合同并追究乙方的责任。
就业安置合同书新5篇
就业安置合同书新5篇篇1甲方（就业安置方）：__________________乙方（被安置方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的与背景鉴于当前社会就业压力日益增大，甲方愿意发挥其资源、经验和渠道优势，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望。
乙方对甲方的安置服务予以充分信任和认可，自愿接受甲方的安置。
二、合同内容1. 安置岗位：甲方负责为乙方提供就业安置服务，具体岗位由甲方根据市场需求和乙方能力进行评估和匹配。
2. 安置期限：自乙方正式上岗之日起计算，为期______年。
3. 薪资福利：乙方在安置岗位上的薪资、福利等按照用人单位的规定执行。
4. 培训与提升：甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训和提升机会，帮助乙方提高职业素养和竞争力。
5. 违约责任：如因甲方原因导致乙方未能成功安置，甲方应退还乙方已支付的费用并赔偿相应损失。
如乙方自行放弃安置机会，甲方已收取的费用不予退还。
6. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
若一方违约，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。
7. 争议解决：如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
三、双方权利和义务1. 甲方有权收取一定的安置服务费，并承担为乙方提供就业安置服务的义务。
2. 乙方有权要求甲方提供真实的就业安置服务，并履行本合同约定的义务。
3. 双方均应保守对方的商业秘密和个人隐私。
4. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守职业道德和行业规范。
四、合同的变更和补充1. 本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方均应严格遵守。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
五、附则1. 本合同的签订地为：____________________。
就业安置合同范本6篇
就业安置合同范本6篇第1篇示例：就业安置合同范本一、甲方：公司名称地址: 公司地址法定代表人: 公司法定代表人联系电话: 公司联系电话乙方：聘用方姓名身份证号: 身份证号码为了规范双方的用工关系，保障乙方的合法权益，规范聘用关系，促进用人单位用工合同制度的健全与完善，经双方平等协商，特订立本合同。
一、合同期限本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）终止。
二、工作内容1.乙方享受甲方提供的就业安置机会，由甲方安排乙方在公司的部门、岗位就业。
2.乙方在岗期间履行工作职责，完成公司交办的工作任务。
三、工作时间和休息乙方的工作时间为每周（5）天，每天工作（8）小时，休息时间为（1）小时。
四、工资和福利1.乙方的工资待遇为（具体数字），按月发放。
2.甲方为乙方购买社会保险及提供其他福利待遇。
五、合同变更和解除1.在合同期内，若乙方需要解除合同，应提前一个月向甲方提出书面解除合同申请。
2.合同期内，若乙方违反公司规章制度，严重影响公司利益，甲方有权解除合同。
3.合同期满，双方协商一致可续签合同。
六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。
2.本合同未尽事项，双方可另行协商解决。
甲方(盖章)：乙方(签字)：签约日期：签约日期：以上为就业安置合同范本，如有需要，双方可根据实际情况进行修改和补充。
希望双方能够遵守合同条款，共同维护良好的用工关系。
第2篇示例：就业安置合同范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方拟为乙方提供就业机会，为了明确双方的权利和义务，便双方自愿订立本合同，共同遵守。
第一条就业岗位甲方为乙方提供的就业岗位为（岗位名称），工作地点为（工作地点），工资待遇为（工资待遇），工作时间为（工作时间），试用期为（试用期限）。
第二条工作内容乙方在甲方单位主要从事以下工作：（工作内容描述）。
第三条试用期乙方入职甲方单位后将进行为期（试用期限）的试用期，试用期期间工资待遇为（试用期工资待遇）。
就业安置合同范本7篇
就业安置合同范本7篇篇1甲方（就业单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（求职者）：[个人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供就业安置服务达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
一、合同目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，协助乙方获得合适的就业机会，乙方同意接受甲方的就业安置服务，并遵守本协议的所有条款和规定。
二、就业安置1. 甲方应根据乙方的技能、特长、意愿及用人单位的需求，为乙方提供就业信息、职业咨询、就业指导等就业安置服务。
2. 乙方需提供真实的个人信息和相关资料，以便甲方更好地为其提供就业安置服务。
3. 甲方在推荐乙方就业时，应尽力保证其真实性与合法性，并确保乙方的合法权益。
4. 乙方在接到就业推荐后，应及时与用人单位联系并参加面试，如有特殊情况需及时通知甲方。
5. 双方确认安置工作为全职性质，工作地点和岗位将由用人单位决定。
三、工作时间与待遇1. 乙方的工作时间和休息休假按照用人单位的规定执行。
2. 乙方的工资待遇、社会保险等福利按照用人单位的规定执行，甲方不得干涉其具体内容。
但甲方有权核实其真实性。
3. 甲方应确保推荐的用人单位遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。
四、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定向乙方提供真实的就业信息或服务，导致乙方无法成功就业或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方在安置过程中存在隐瞒真实信息、违反用人单位规定等行为导致无法成功就业的，乙方应承担由此产生的所有后果和责任。
3. 任何一方违反本协议的条款规定，应承担由此造成的经济损失和法律后果。
如有争议且协商无果，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
就业安置合同范本8篇
就业安置合同范本8篇篇1甲方（就业安置方）：_________________________乙方（求职者）：_____________________________鉴于甲方拥有广泛的就业资源及良好的业界口碑，乙方希望通过甲方的服务获得合适的就业机会，双方经友好协商，达成以下就业安置合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规定甲方为乙方提供就业安置服务的相关事项，确保双方合法权益，促进公平就业。
二、就业安置服务内容1. 甲方根据乙方专业技能、工作经验及求职意向，提供与其匹配的就业机会。
2. 甲方负责为乙方提供就业咨询、就业指导及就业信息发布等服务。
3. 甲方协助乙方完成面试、笔试等求职过程的相关事宜。
4. 甲方对提供的就业机会进行核实，确保就业信息的真实性。
三、乙方义务1. 乙方应提供真实有效的个人信息及求职意愿。
2. 乙方应按照甲方的指导参加就业培训，提升就业竞争力。
3. 乙方应积极配合甲方安排的面试、笔试等求职活动。
4. 乙方在获得就业机会后，应遵守用人单位的规定，按时完成工作任务。
四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至乙方成功就业或合同终止之日止。
五、安置就业标准1. 甲方提供的就业机会应符合国家法律法规及相关政策规定。
2. 甲方为乙方提供的就业岗位应与其专业技能、工作经验相匹配。
3. 甲方应确保乙方获得合理的薪酬待遇和劳动保护。
六、违约责任1. 若甲方未能按约定提供真实的就业机会，或提供的就业岗位与乙方专业技能、工作经验不匹配，甲方应承担违约责任。
2. 若乙方提供虚假个人信息或违反本合同约定的其他义务，乙方应承担违约责任。
3. 违约方应根据实际损失情况向另一方支付违约金，并赔偿因其违约行为造成的损失。
七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
就业安置协议书的样本6篇
就业安置协议书的样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘者）：____________________根据有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成协议如下：一、协议目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得合适的就业机会，乙方同意接受甲方的就业安置，遵守甲方及其合作伙伴的相关规章制度，诚实守信、勤奋努力，以确保双方的共同利益得到保障。
二、安置事项1. 甲方根据乙方专业技能及个人特长进行就业推荐和安置。
具体岗位根据市场需求和乙方的实际情况进行安排。
2. 乙方需提供真实的个人信息及简历材料，并确保所提供的材料真实有效。
如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议。
3. 甲方应尽力为乙方争取良好的就业条件，包括但不限于工作环境、工资待遇、福利待遇等。
4. 乙方在安置过程中应遵守相关法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的安排和指导。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）为乙方提供就业信息、就业指导等必要的服务。
（2）协助乙方解决就业过程中遇到的问题和困难。
（3）对乙方的个人信息及隐私进行保护。
2. 乙方责任与义务：（1）遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。
（2）服从甲方的安排和指导，积极参与就业安置过程。
（3）在安置过程中，如实反馈个人情况和工作表现。
（4）在协议规定的期限内履行与用人单位签订的劳动合同。
四、安置期限与待遇1. 安置期限：自本协议签订之日起至乙方与用人单位签订正式劳动合同为止。
2. 待遇：乙方在安置期间的待遇按照用人单位的规定执行。
安置成功后，乙方享有与用人单位正式员工作相同的待遇。
五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在安置期间如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议。
3. 乙方在安置期限内未能与用人单位签订正式劳动合同，甲方有权终止本协议。
六、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。
就业安置合同书6篇
就业安置合同书6篇篇1就业安置合同书甲方：（单位全称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为促进乙方就业，为落实国家就业政策，特制订本合同，约定双方权利和义务，共同遵守并履行。
一、工作内容1. 乙方接受甲方安排的工作，根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，认真对待工作，不得擅自泄露机密信息。
3. 乙方应定时上报工作进展情况，接受甲方对工作的检查和指导，努力提高工作效率和工作质量。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作日，每天工作时间为（具体时间段），在工作时间内必须到岗上班，不得擅自外出或迟到早退。
2. 工作地点为甲方指定的场所，乙方需按时前往工作并完成工作任务，不得私自离开工作地点。
三、工资福利1. 乙方工作期间，甲方按照国家有关规定支付乙方工资，并提供相应的社会保险和福利待遇。
2. 如乙方履行职责出色，工作表现突出，可获得加薪和晋升机会，详情另行协商确认。
四、工作期限1. 本合同期限为（具体时间），到期前不得提前解除合同。
如需续签合同或解除合同，双方应提前30天书面通知对方，并经双方协商确认后生效。
2. 乙方在工作期间需严格履行合同规定，不得擅自离职或提前解除合同，否则应承担相应法律责任。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同约定或在工作中出现违纪、违法行为，甲方有权随时解除合同。
2. 乙方应承担因自身违约行为造成的一切经济损失和法律责任，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决1. 双方如就本合同内容发生争议，应友好协商解决，若协商无果，应提交至当地劳动争议仲裁委员会解决。
七、其他事项1. 本合同未尽事项，双方可另行协商确认后签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方：（单位法定代表人签字）乙方：（个人签字）日期：年月日篇2就业安置合同书甲方（给聘单位）：（制定单位名称）乙方（聘用单位）：（聘用单位名称）为更好地管理企业员工，规范用工行为，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、政策的规定，本着互相尊重、平等自愿、公平合理的原则，协商签订《就业安置合同书》（以下简称“合同”）。
就业安置合同书新5篇
就业安置合同书新5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的甲方根据工作需要，经充分沟通与考察，决定安置乙方至符合双方利益的岗位就业。
乙方同意接受甲方的安置，并承诺遵守甲方的相关规定和制度。
二、就业安置内容1. 安置岗位：甲方为乙方提供的工作岗位为____________________。
2. 岗位职责：乙方在该岗位上的主要职责为____________________。
3. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。
4. 工作时间：按照国家和地方的规定执行。
5. 工资待遇：基本工资为________元/月，具体根据甲方薪酬制度调整。
6. 社保福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。
合同期满前，双方可协商续签。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照合同约定为乙方提供合适的岗位和工作条件；（2）按时支付乙方的工资和福利待遇；（3）负责乙方的劳动保护和安全；（4）负责乙方的社保缴纳和公积金管理；（5）对乙方进行必要的培训和指导。
2. 乙方的权利和义务：（1）服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度；（2）按照甲方要求完成指派的工作任务；（3）保护甲方的财产和设备；（4）享受甲方提供的工资和福利待遇；（5）有权提出对甲方管理的建议和意见。
五、违约责任及赔偿1. 若甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反合同约定，未履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
3. 若因乙方原因导致合同解除，乙方需承担由此产生的所有责任和损失。
就业安置合同范本(8篇)
就业安置合同范本甲方：_____乙方：_____（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。
2.提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。
3.制定完善的规章制度，严格管理学生。
4.提供必要的生活设施和活动场所。
5.学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。
6.全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供____年的跟踪服务。
二、乙方职责1.了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。
2.交费入学后不退费。
3.要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。
4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。
不得连续____次无理拒绝就业安置。
5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。
三、违约责任1.甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。
2.乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法机关处理。
本协议一式两份，经双方签字后即行生效。
就业安置合同范本（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期____年____月____日。
二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
就业安置合同书
甲方：_________
乙方：_________
为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
二、工人（学生）必须办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）。
进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。
三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。
四、甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。
五、工人（学生）到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂（通常只需5小时左右），如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。
六、甲方为每个工人（学生）追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人（学生）在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。
七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人（学生）有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人（学生）进厂，其劳务安置费为每人_________元。
八、甲方安排工人（学生）所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期
_________年。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________ 负责人（签字）：_________
电话：_________ 电话：_________
传真：_________ 传真：_________
_________年____月____日_________年____月____日。