2016事业单位人事管理条例试题及答案
《事业单位人事管理条例》学习测试题及答案7.doc
《事业单位人事管理条例》学习测试题及答案71、事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A、1530B、3060C、1560D、30702、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）30日书面通知，可以解除聘用合同。
A、15B、20C、25D、303、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
A、1B、2C、3D、3年半4、奖励一般分为：（）。
A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予荣誉称号5、受处分的期间为：警告一般为（）A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月参考答案：1、Ａ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2、Ｄ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
3、Ｃ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
4、ＡＢＣＤ专家解析：这是一道多选题，根据事业单位人事管理条例第二十七条奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号5、Ｄ专家解析：第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
1、关于专业技术岗位的试题例、专业技术岗位存在高中初三个职称，共（）级A、7B、8C、9D、10参考答案：Ｂ专家解析：专业技术岗位存在高中初三个职称，共8 级。
所以走管理岗是不能评职称的。
专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的，省一级事业单位好像是343，县里面肯定中高级比例要低一些。
2、关于事业单位招考的试题例国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划可以不上报级主管部门核准并报人事部备案。
事业单位人事管理条例考试题及答案
《事业单位人事管理条例》考试题及答案1.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。
受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑2.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。
根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3.职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。
挑战、冒险4.如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？(A)?使命型文化5.对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。
（D）尽早确定自己的职业生涯发展规划6.从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（C）灵活型7.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）人格价值8.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）生理的需求9.下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）胆汁质-----画家10.随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。
知识产业11一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D）组织文化12.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）。
集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标13.关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A）工伤保险的缴费全部甶职工承担14.根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C）专业技术人才评价15.对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（D）。
英国和北欧为公共福利型16.事业单位工资制度的基本形式是（D）。
岗位绩效工资钊17.一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B）。
个人自我分析18.新中国成立初期实行的职称制度是（A）。
职务任命制19.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（D）。
工资待遇20.下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）。
事业单位人事管理条例课后练习题及其答案
事业单位人事管理条例课后测试单选题1. 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行A 41696.0B 41754.0C 41821.02. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于A 一年B 两年C 三年D 五年3. 聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。
A 可以B 不可以C 自愿情况下可以4. 事业单位管理岗位分为（）个等级A 10.0B 8.0C 6.0D 4.05. 公开招聘面试考官人数一般不少于A 5人B 6人C 7人D 8人6. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）A 一个月B 三个月C 六个月D 十二个月7. 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的A 0.15B 0.2C 0.1D 0.258. 事业单位专业技术岗位分为（）个等级A 10.0B 5.0C 13.0D 15.09. 事业单位工作人员工资包括A 基本工资B 绩效工资C 基本工资、绩效工资和津贴补贴10. 事业单位及其工作人员依法参加（）保险A 养老B 医疗C 社会11. 事业单位基本工资包括A 岗位工资和薪级工资B 岗位工资和绩效工资C 薪级工资和绩效工资12. 拟聘用人员公示期一般不少于A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日13. 事业单位实行（）工资制度A 职务B 岗位C 岗位绩效14. 年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（）增加一级薪级工资。
A 2年B 每年C 3年15. 工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）天A 5.0B 10.0C 15.016. 工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（）A 0.9B 0.85C 0.817. 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
A 10.0B 15.0C 30.0D 60.018. 2014年7月起，实施的《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的A 行政法律B 规章C 行政法规D 规定19. 分类推进事业单位人事制度改革，应遵循的原则是A 符合国情B 注重公平C 分步推进D 注重和谐20. 以下选项中，不属于社会福利事业单位的是A 养老院B 关心下一代工作委员会C 干休所D 殡葬管理单位多选题21. 事业单位岗位分为哪几种类别A 管理岗位B 雇员岗位C 专业技术岗位D 工勤技能岗位22. 《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种A 警告B 记过C 降低岗位等级或者撤职D 除名E 开除23. 事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗A 事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的B 事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的C 其他情形需要实行竞聘上岗的D 以上情形都不属于24. 事业单位新进人员包括A 干部B 工勤技能人员C 专业技术人员D 管理人员25. 下列哪些情形不实行竞聘上岗A 确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选B 确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同C 根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分D 不宜实行竞聘上岗的其他情形26. 出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止A 聘用合同期满的B 双方约定终止合同的条件出现的C 聘用单位被撤销的D 受聘人员退休、退职的27. 事业单位年度考核可以采取哪种考核方式A 个人总结B 绩效分析C 部门内部评议D 服务对象满意度调查E 综合评价F 单位民主测评28. 下列哪种情形聘用合同无效A 违反法律、法规的聘用合同B 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同C 显示公平的聘用合同D 未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的29. 受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）？A 连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的B 未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的C 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的D 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的30. 《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（）？A 主动交代违法违纪行为的B 主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C 检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D 配合调查有立功表现的31. 公开招聘方案应包含的内容有A 招聘单位、岗位和数量B 应聘人员资格条件C 报名与资格审查的时间、地点和方式D 考试、考核的方式与科目内容、范围E 考试、考核成绩计算方法F 体检、考察的内容、标准和要求G 拟聘用人员名单的确定及其公布方式H 咨询电话、举报或投诉电话32. 事业单位工作人员考核应当包括哪些内容A 遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现B 履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况C 公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况D 履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度E 廉洁从业方面的表现33. 工勤技能岗位包括哪两类（）A 管理岗位B 技术工岗位C 雇员岗位D 普通工岗位34. 事业单位年度考核工作领导小组由（）组成A 本单位负责人员B 组织人事和纪检监察部门有关人员C 工会代表D 工作人员代表35. 事业单位人事争议仲裁受案范围有A 事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B 事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争C 事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D 事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议36. 事业单位工作人员考核包括A 平时考核B 年度考核C 聘期考核D 任期考核37. 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定A 申请复核B 提出申诉C 提起仲裁D 起诉38. 事业单位新进人员，除（）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
事业单位管理条例试题
事业单位管理条例试题篇一：《事业单位人事管理条例》试题及答案《事业单位人事管理条例》试题答案单选题：1. 事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2. 事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分 A、工作态度恶劣3. 事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4. 事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5. 事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106. 事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7. 事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9. 事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310. 事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11. 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012. 《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？ A、2022年7月1日13. 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 2022年7月1日14. 《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、 6个月15. 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16. 对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717. 对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18. 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19. 记过处分的处分期间为（）。
《事业单位人事管理条例》学习测试题和答案
《事业单位人事管理条例》学习测试题一、单项选择题1．事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。
A.人事综合管理B.人事录用调配C.档案管理D.上级主管2．受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处分决定单位申请复核。
A. 30B. 45C. 60D. 903．事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
A.平时B.季度C.聘期D.年度4．申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（）日。
A. 15B. 30C. 45D. 605．事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A. 10，5B. 10，10C. 15，5D. 15，106．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A. 6个月B. 9个月C. 12个月D. 18个月7．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A.一年B.两年C.三年D.五年8．事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（）个月与（）个月。
A.3，6B.6，9C.6，12D.9，129．事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A.警告B.记过C.降低岗位D.开除10．事业单位工作人员享受（）规定的福利待遇。
A.单位B.市C.省D.国家11．事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
A.社会B.养老C.医疗D.失业12．事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A.15，30B.15，45C.30，45D.30，6013．《事业单位人事管理条例》自（）起开始施行？A.2014年1月1日B.2014年2月26日C.2014年4月25日D.2014年7月1日14．一般情况下，事业单位工作人员提前（）日（）通知事业单位，可以解除聘用合同。
事业单位人事管理条例考试题及答案
《事业单位人事管理条例》考试题及答案1.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。
受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑2.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。
根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3.职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。
挑战、冒险4.如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？(A)?使命型文化5.对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。
（D）尽早确定自己的职业生涯发展规划6.从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（C）灵活型7.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）人格价值8.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）生理的需求9.下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）胆汁质-----画家10.随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。
知识产业11一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D）组织文化12.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）。
集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标13.关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A）工伤保险的缴费全部甶职工承担14.根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C）专业技术人才评价15.对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（D）。
英国和北欧为公共福利型16.事业单位工资制度的基本形式是（D）。
岗位绩效工资钊17.一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B）。
个人自我分析18.新中国成立初期实行的职称制度是（A）。
职务任命制19.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（D）。
工资待遇20.下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）。
《事业单位人事管理条例》学习测试答案
A B C D A B C D A B C DA B C D A B C D A B C D A B C DA B C D A B C D A B C D A B C DA B C D A B C D A B C D A B C DA B C D A B C D A B C D A B C D A B C D二：多项选择题 ( 共 15 题，每题 2 分 )．对事业单位工作人员的奖励有（）。
A. 嘉奖B. 记功C. 记大功D. 晋级E. 授予荣誉称号选择 A B C D E．事业单位人事管理，要坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻（）方针。
A. 民主B. 公开C. 公平D. 竞争E. 择优选择 A B C D E．事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次。
A. 优秀B. 良好C. 合格D. 基本合格E. 不合格选择 A B C D E．事业单位工作人员有下列情形的，应当从重处分：A. 在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的B. 包庇同案人员的C. 阻止他人提供证据材料的D. 销毁证据的E. 串供选择 A B C D E．事业单位设置的岗位应当具有明确的（）。
A. 名称B. 职责任务C. 工作标准D. 任职条件E. 工资待遇选择 A B C D E．事业单位工作人员处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。
A. 考核B. 竞聘上岗C. 晋升工资D. 福利E.选择 A B C D E．除以下哪些情况外，事业单位新工作人员，都应当面向社会公开招聘。
A. 国家政策性安置B. 按照人事管理权限由上级任命C. 涉密岗位D. 机要岗位E.选择 A B C D E．事业单位工作人员处分包括（）。
A. 警告B. 批评C. 记过D. 降低岗位等级或者撤职E. 开除选择 A B C D E．有下列情形之一的，应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定。
A. 处分所依据的事实不清、证据不足B. 违反规定程序，影响案件公正处理C. 超越职权作出处分决定D. 滥用职权作出处分决定E.选择 A B C D E0．对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向（）投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
事业单位人事管理条例考试题及答案
《事业单位人事管理条例》考试题及答案1.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。
受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑2。
传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。
根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3。
职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。
挑战、冒险4。
如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化?(A）使命型文化5。
对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。
（D）尽早确定自己的职业生涯发展规划6.从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（C）灵活型7.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B)人格价值8.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）生理的需求9。
下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是（D)胆汁质—--—-画家10。
随着社会的发展，大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与（A)相关。
知识产业11一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是（D）组织文化12.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是(C)。
集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标13。
关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A)工伤保险的缴费全部甶职工承担14.根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C）专业技术人才评价15.对于世界各国的社会保险基本模式,下列说法正确的是（D）.英国和北欧为公共福利型16。
事业单位工资制度的基本形式是（D）。
岗位绩效工资釗17.一个人在进行目标抉择时，首先要做的是(B)。
个人自我分析18.新中国成立初期实行的职称制度是(A）.职务任命制19.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（D）。
工资待遇20。
下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）。
《事业单位人事管理条例》学习测试答案
优秀
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良好
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合格
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基本合格
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不合格
选择
．
事业单位工作人员有下列情形的，应当从重处分：
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在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的
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包庇同案人员的
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阻止他人提供证据材料的
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销毁证据的
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串供
选择
．
事业单位设置的岗位应当具有明确的（）。
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名称
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职责任务
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工作标准
.
任职条件
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工资待遇
选择
．
事业单位工作人员处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。
．
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
选择 正确 错误
．
被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员，其工资待遇受到损失的，无需进行补偿。
选择 正确 错误
．
事业单位工作人员受到记过以上的处分，在受处分期间依然可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。
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选择
．
《事业单位人事管理条例》自（ ）起开始施行？
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年月日
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年月日
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年月日
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年月日
选择
．
《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
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一
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二
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三
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四
选择
．
申诉处理决定、再申诉处理决定应当在发生效力后（）日内执行。
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事业单位人事管理条例试题(全)
《事业单位人事管理条例》考试题一、选择题：1 对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。
B (单选 )B.两 2 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A ）相适应。
(单选 )A.危害程度B.社会影响C.危害结果D.单位责任3 国家对事业单位工作人员实行(D)管理。
A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类4 国家建立激励与( D)相结合的事业单位工资制度。
A.奖励 B.处分 C.精神 D.约束5 事业单位根据职责任务和(C )，按照国家有关规定设置岗位。
(单选 )A.个人喜好B.级别高低C.工作需要D.领导安排6 事业单位工作人员的(B)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
(单选) A.学历B.考核结果C.资历D.科研成果7 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与( C)相适应。
C.社会进步8 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出( )。
(单选 ) D.申诉9 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当(B )。
(单选 )A.离休B.退休C.离岗D.续聘10 事业单位工作人员受到( B)处分的，解除聘用合同。
(B ) A.警告 B.开除 C.降级 D.降职 11 事业单位工作人员提前( A)书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
(单选 )A.30日B.45日C.60日D.90日12 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会(A )。
(单选 )A.公开招聘104 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行( D)培训。
(单选 )A.分批B.分职C.分人D.分级分类13 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过( A)或者其他形式听取工作人员意见。
(单选 )A.职工代表大会B.董事会C.党委D.单位主要负责人14 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（ C）内向原处分决定单位申请复核。
事业单位人事管理条例》学习测试参考答案
《事业单位人事管理条例》学习测试参考答案一：单项选择题( 共20 题，每题1.5 分)1．事业单位拟订岗位设置方案，应当报（人事综合管理）部门备案。
2．受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（30 ）日内向原处分决定单位申请复核。
3．事业单位工作人员（年度）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
4．申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（30 ）日。
5．事业单位工作人员在本单位连续工作满（10 ）年且距法定退休年龄不足（10 ）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
6. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（12个月）。
7. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（三年）。
8. 事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（6）个月与（12）个月。
9．事业单位工作人员受到（记过）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
10．受理事业单位工作人员申诉、再申诉的申诉公正委员会组成人数应当是单数，并且不得少于（三）人。
11. 事业单位工作人员享受（国家）规定的福利待遇。
12. 事业单位及其工作人员依法参加（社会）保险。
13. 对于申诉复核决定书、申斥处理决定书、再申诉处理决定书如果用在媒体上公告的送达方式，自公告发布之日起，经过（60 ）日，即视为送达。
14. 事业单位工作人员连续旷工超过（15 ）个工作日，或者1年内累计旷工超过（30 ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
15. 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（30 ）内向原处分决定单位申请复核。
16. 受理复核申请、申诉申请、再申诉申请的单位应当对申请人提交的申请书是否符合条件进行审查，在接到申请书之日起（15 ）日内，作出受理或者不予受理的决定。
事业单位人事管理条例测试卷
事业单位人事管理条例测试卷姓名：单位: 得分:一、填空题：(每空1分，共２0分）1．事业单位人事管理,坚持、原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
2、事业单位新聘用工作人员,应当。
3、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于年。
4、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为。
5、事业单位工作人员连续旷工超过工作日，或者1年内累计旷工超过工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
６、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者,事业单位提前3０日书面通知,可以解除聘用合同。
７、事业单位考核分为、和。
8、事业单位工作人员应当按照所在单位的要求,参加、、和为完成特定任务的。
9、事业单位工作人员在本单位连续工作满年且距不足1０年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
10、本条例自年月日起施行二、不定项选择题（每题5分,共4０分)1、事业单位工作人员工资包括( )A. 基本工资B．绩效工资C. 津贴补贴２、事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。
但是( ）等人员除外。
A. 国家政策性安置Ｂ. 由上级任命C. 涉密岗位Ｄ．有关领导批示的３、受警告处分的期间为( )Ａ.6个月B.９个月C.12个月4、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照( )等有关规定处理。
A.《公务员法》Ｂ．《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》C. 宪法5、负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列（)情形之一的,应当回避:A.与本人有利害关系的B.与本人近亲属有利害关系的C.其他可能影响公正履行职责的6、事业单位及其工作人员依法参加( ),工作人员依法享受社会保险待遇。
A. 社会保险B．商业保险7、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A. 思想道德Ｂ. 工作绩效C.廉洁自律8、事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。
事业单位人事管理条例测试答案
《事业单位人事管理条例》学习测试题单位：姓名：得分：一、单项选择题 ( 共 20 题，每题 1.5 分 )1．事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。
A.人事综合管理B.人事录用调配C.档案管理D.上级主管2．受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处分决定单位申请复核。
A. 30B. 45C. 60D. 903．事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
A.平时B.季度C.聘期D.年度4．申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（）日。
A. 15B. 30C. 45D. 605．事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A. 10，5B. 10，10C. 15，5D. 15，106．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A. 6个月B. 9个月C. 12个月D. 18个月7．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A.一年B.两年C.三年D.五年8．事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（）个月与（）个月。
A.3，6B.6，9C.6，12D.9，129．事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A.警告B.记过C.降低岗位D.开除10．受理事业单位工作人员申诉、再申诉的申诉公正委员会组成人数应当是单数，并且不得少于（）人。
A.3B.5C.7D.911．事业单位工作人员享受（）规定的福利待遇。
A.单位B.市C.省D.国家12．事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
A.社会B.养老C.医疗D.失业13．对于申诉复核决定书、申斥处理决定书、再申诉处理决定书如果用在媒体上公告的送达方式，自公告发布之日起，经过（）日，即视为送达。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》试题答案单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、 6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
事业单位人事管理条例政策解读课程测试答案-2016年乌鲁木齐市事业单位工作人员网络培训
学员答案:D
A.一千多万
B.两千多万
C.三千多万
D.四千多万
9.事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是（），是国家不拨款的事业单位。 (分数:10分)
B.6个月
C.12个月
D.18个月
学员答案:A
A.15,30
B.30,42
C.15,35
D.10,30
4.国务院日前发布的《事业单位人事管理条例》从（）起正式实施。 (分数:10分)
标准答案:B
学员答案:A
A.41760
B.41821
C.42125
一.单选题
1.事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是（），是国家不拨款的事业单位。 (分数:10分)
标准答案:B
学员答案:B
A.国家事业单位
标准答案:B
学员答案:B
A.二年
B.三年
C.五年
D.十年
7.目前我国共有事业编制（）人。 (分数:10分)
标准答案:C
学员答案:D
A.一千多万
B.两千多万
C.三千多万
D.四千多万
8.目前我国共有事业编制（）人。 (分数:10分)
标准答案:A
学员答案:A
A.十八届三中全会
B.十八届五中全会
C.十九届三中全会
2016事业单位人事管理条例试题及答案
2016事业单位人事管理条例试题及答案1.（多选题）事业单位工作人员按岗位分为（）A.管理岗位B.专业技术岗位C•行政岗位D.工勤技能岗位正确答案是ABD2.（单选题）事业单位财务工作的基本依据是（）。
A.事业单位收入B.事业单位预算C.事业单位支出D.事业单位资产正确答案是B3.（单选题）事业单位的主要职能是（）。
A.科研B.服务C.生产D.管理正确答案是B4.（单选题）在下列选项中，（）不是事业单位。
A.贵州省卫生防疫站B.贵州人民广播电台C.贵州省人民医院D.贵州青年旅行社正确答案是D5.（单选题）事业单位最基本、最鲜明的特征是（）。
A.服务性B.收费制C.营利性D.提供精神产品正确答案是A6.（单选题）事业单位人员考核的焦点是（）A.政治表现B.工作表现C.工作实践D.遵守纪律正确答案是B7.（单选题）从狭义的概念来讲，事业单位人员考核是指事业单位工作人员的（）。
A.季度考核制度B.半年考核制度C.年度考核制度D.任期考核制度正确答案是C8.（单选题）对事业单位工作人员的开除处分，由（）决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
（）A.事业单位主管部门B.上级主管部门C.纪检监察部门D.单位负责人正确答案是A9.（单选题）分类推进事业单位人事制度改革，应遵循的原则是（）。
A.符合国情B.注重公平C.分步推进D.注重和谐正确答案是B10.（单选题）下列不属于事业单位与企业的区别的是（）。
A.主体资格和设立资金的来源不同B.设立主体和设立目的不同C.管理主体和管理方式不同D.企业和事业单位都需要向国家缴税正确答案是D11.（多选题）事业单位人事制度改革的目标包括（）A.建立全面的职员聘用制度B.建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度C.建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度D.建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度正确答案是ABCD12.（单选题）2014年7月起，实施的《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的（）A.行政法律B.规章C.行政法规D.规定正确答案是C13.（判断题）事业单位的管理岗位是指承担管理任务的工作岗位，事业单位担任党政领导工作的负责人不属于这个岗位。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》释义题库试题答案单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、 6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
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2016事业单位人事管理条例试题及答案
1.( 多选题)事业单位工作人员按岗位分为( )
A. 管理岗位
B. 专业技术岗位
C. 行政岗位
D. 工勤技能岗位
正确答案是ABD
2.( 单选题)事业单位财务工作的基本依据是( )。
A. 事业单位收入
B. 事业单位预算
C. 事业单位支出
D. 事业单位资产
正确答案是B
3.( 单选题)事业单位的主要职能是( )。
A. 科研
B. 服务
C. 生产
D. 管理
正确答案是B
4.( 单选题)在下列选项中，( )不是事业单位。
A. 贵州省卫生防疫站
B. 贵州人民广播电台
C. 贵州省人民医院
D. 贵州青年旅行社
正确答案是D
5.( 单选题)事业单位最基本、最鲜明的特征是( )。
A. 服务性
B. 收费制
C. 营利性
D. 提供精神产品
正确答案是A
6.( 单选题)事业单位人员考核的焦点是( )
A. 政治表现
B. 工作表现
C. 工作实践
D. 遵守纪律
正确答案是B
7.( 单选题)从狭义的概念来讲，事业单位人员考核是指事业单位工作人员的( )。
A. 季度考核制度
B. 半年考核制度
C. 年度考核制度
D. 任期考核制度
正确答案是C
8.( 单选题)对事业单位工作人员的开除处分，由()决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
（）
A. 事业单位主管部门
B. 上级主管部门
C. 纪检监察部门
D. 单位负责人
正确答案是A
9.( 单选题)分类推进事业单位人事制度改革，应遵循的原则是( )。
A. 符合国情
B. 注重公平
C. 分步推进
D. 注重和谐
正确答案是B
10.( 单选题)下列不属于事业单位与企业的区别的是( )。
A. 主体资格和设立资金的来源不同
B. 设立主体和设立目的不同
C. 管理主体和管理方式不同
D. 企业和事业单位都需要向国家缴税
正确答案是D
11.( 多选题)事业单位人事制度改革的目标包括( )
A. 建立全面的职员聘用制度
B. 建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度
C. 建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度
D. 建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度
正确答案是ABCD
12.( 单选题)2014年7月起，实施的《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的( )
A. 行政法律
B. 规章
C. 行政法规
D. 规定
正确答案是C
13.( 判断题)事业单位的管理岗位是指承担管理任务的工作岗位，事业单位担任党政领导工作的负责人不属于这个岗位。
( )
A. 对
B. 错
正确答案是B
14.( 单选题)以下选项中，不属于社会福利事业单位的是( )。
A. 养老院
B. 关心下一代工作委员会
C. 干休所
D. 殡葬管理单位
正确答案是B
15.( 单选题) 中国刑法规定了单位犯罪。
单位犯罪的主体是单位，包括公司、企业、事业单位、机关、团体。
依据上述规定，下列说法错误的是( )。
A. 某市自来水公司是公用企业，因而不能成为单位犯罪中的企业
B. 某市工商行政管理局能够成为单位犯罪中的机关
C. 某市共青团委能够成为单位犯罪中的团体
D. 某市第一中学能够成为单位犯罪中的事业单位
正确答案是A
16.( 单选题)事业单位要按照科学合理，精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别一般不包括( )
A. 管理岗位
B. 专业技术
C. 业务开拓
D. 工勤技能
正确答案是C
17.( 单选题)事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。
如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为( )。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月
正确答案是B
18.( 多选题) 经财政部汇总，2010年中央行政单位、事业单位和其他单位“三公”支出合计94.7亿元。
“三公”支出包括( )。
A. 政府部门人员因公出国、出境费用支出
B. 公务车购置及运行费用支出
C. 政府部门购置办公设备费用支出
D. 公务招待费用支出
正确答案是ABD
19.( 单选题) 单位犯罪：指公司、企业、事业单位、机关、团体，为本单位谋取利益，经单位决策机构或由负责人员决定而以单位名义实施的危害社会、依法应受刑罚处罚的行为。
以下属于单位犯罪的是( )。
A. 某牛奶生产企业负责人决定将过期牛奶掺进鲜牛奶中包装出售，获利五十余万元，后发生食物中毒事件被人揭发出来
B. 某企业财务伪造公司印章签单，欠下巨额债务之后准备逃逸，最后锒铛入狱
C. 某公司负责人李某以公司名义将当年巨额年终利润以红利方式分发给下属
D. 某公司业务员陈某冒用公司总经理名义实施诈骗，并在一个月内将十余万元赃款挥霍一光
正确答案是A
20.( 单选题) 简报是机关、团体、企事业单位内部______的______情况、交流经验、揭露问题、沟通信息的事务文书。
填入划横线部分最恰当的一项是( )。
A. 编辑反映
B. 编发反映
C. 编辑反应
D. 编发反应
正确答案是B。