成年人的世界没有容易二字

成年人的世界没有容易二字

在朋友圈看到一篇文章《想要辞职的第896天》，里面描述了很多人在工作中遇到的困境，想要辞职成为了他们每天挥之不去的梦魇。

当我看到这个标题的时候，第一感觉是难受。倒不是因为他们的境遇，而是感叹896天，2年多的时间，就在消极郁闷中虚度了。

一个人如果每天一睡醒都想辞职，这种感觉就像你嫁了个人，你一睁眼就想和他离婚，这种日子只能用四个字来形容：度日如年。

如果你去调查一下身边的朋友，看看有多少人想辞职，估计这个比例可以高达90%以上。为什么想辞职？这里可以列出成千上万条理由：

每天早上睁着睡眼惺忪的双眼，被人群使劲地推进地铁车厢，常常被挤得生无可恋。从单位到家，一来一回就是3个小时。有时遇见刮风下雨，可能要4个小时或者更久。

晚上加班到凌晨是常态，老板布置任务下来，根本不考虑工作量，一个不合理的deadline就把人逼到无路可退。

同事们个个不是善茬，本职工作不好好做，出了问题就知道踢皮球。经常提出无理的想法，却不能接受反对意见。

客户蛮横不讲理，开出的要求高出天际，达不成就各种蹬鼻子上脸，百般要挟，从来看不到一张好脸色。

下属没几个好东西，交代的任务都不认真完成，推一下才动一下，做的事错漏百出，还喜欢交头接耳整天八卦。

老板是个蠢蛋，什么都不懂就喜欢发号施令，稍不满意就大声呵斥，做了错误的决定让下属来背锅，自己没心思工作还天天讲大道理。

公司就是黄世仁，承诺的升职加薪奖金压根不兑现。一群高层个个只顾个人利益，斗得你死我活。业绩越搞越差，乌烟瘴气一片。

想休个年假去丽江旅游，老板不批；工资那么低，公司连着两年不涨工资；熬夜加班了一个星期做出方案，老板看都不看就说用不着了；辛辛苦苦做了一年，却因大环境问题导致业绩不理想，个人努力被全盘否定；和同事就某件事意见不合，结果反被领导批评...

在职场，谁不是一肚子的苦水？谁能说自己没有受过委屈？但是，遇到这些糟心的事，难道就是天天想辞职的理由吗？

曾经看过一篇文章《我卖掉北京500万房产，在老家生活的这两年》。

作者讲述了他两年前由于工作不如意、亲人生病、误判房价到顶随时会崩盘等诸多因素，选择卖掉北京116平米，价值500万的房子，然后怀揣巨款，回到了老家十八线农村。

然而，他很快就厌倦了。他受不了老家农村的肥料气息，融不进天天打麻将，一说话就吵架的生活，更适应不了老家经济的贫瘠。

于是，两年后，他又杀回来了北京。凑了钱，付了首付，在同一小区买了一套小面积单位。

他两年前离开的公司，经同事推荐，公司又一次收留了他。他回到了那个原本心生厌倦的公司。现在就连老板冲他发脾气臭骂他的样子，他都觉得好帅。

这个故事当时刷爆了全网，很多网友看到这篇文章都笑作者二。这其实，只不过是有了比较才觉得好，失去了才懂得珍惜的故事罢了。

作者当初离开北京，也许最大的激发点就是工作不顺。他在做这个决定之前，脑海中应该出现过第N天辞职的念头。只不过，大多数人没有勇气做的事，他做了。

但是，他最终为他的鲁莽买了单。在我看来，作者也是有勇气的人，他知道自己为这个决定蹉跎了岁月，也损失了金钱，但是，错了就回头吧。

比较了，才知道原来公司不是那么难以忍受，老板也不是那么让人讨厌。失去了，才知道自己对曾经拥有的，是多么不珍惜。

Jack是我的一位前下属。他对我说，他的老领导辞职后，他在工作中遇到了很多不公平待遇。

所谓一朝君子一朝臣，新领导来，自然有不同的管理和用人方法。Jack觉得新领导对他既不信任也不重视，什么都要插手过问，提出来的工作目标和要求，让他觉得高到遥不可及。

从Jack的语气中听得出，他对现在公司失望到极点。他说他现在的目标就是，赶紧找工作，这家公司他一天也不想待下去了。

之后几个月，Jack找到了一份新工作，新公司比原公司待遇更好，职责范围也比以前要更广。我为他逃离苦海，开始崭新的工作而高兴。

但是，仅3个月后，Jack打电话给我，他又辞职了。我大惑不解，他说，他完全没有办法适应新公司的环境。他原以为原公司已经够糟糕的了，但是一比较他才发现，新公司整体业务环境和内部斗争，比原公司严峻多了。

我问他下一步如何计划，他的回答让我大跌眼镜。Jack说，他要找同事介绍，看看有没有位置，再回到原公司。

他觉得，以前那样评价公司，是被负面情绪所引导。当他走出来冷静地回忆后，才意识到事实并非是他想象的那个样。

没有十全十美的公司，他自己在能力和态度上，本身就有很大的空间需要改善。Jack后来并没有达成所愿。有些事一旦做出决定，就再也回不去了。

歌手赵雷，在歌曲“理想”中唱到：

一个人住在这城市，为了填饱肚子就已经精疲力尽了，还谈什么理想。那是我们的美梦，梦醒后，还是依然奔波在风雨的街头。有时想哭，就把泪咽进一腔热血的胸口。

这首歌戳中了多少人的痛点。是的，成年人的世界没有容易二字。

我曾经写过一篇文章《有哪一份工作，没有100次想辞职的冲动》。文章中有两个女孩都遇到了环境的挑战，但是她们的心态和行为不同，结局也就差天共地。很喜欢斯蒂文·柯维博士分享的这个故事。有个男人来找他咨询，他说，我不爱我的妻子了，怎么办？博士回答：去爱她。男人不解地问，你没听明白我的意思吗，我和她已经没有爱了。博士继续回答：去爱她。爱是动词，不是名词。

当你说不爱的时候，代表你被动地接受了现状。如果你想改变，就需要拿出行动出来，主动选择为你的人生负责。

同样的道理用在工作上，亦是如此。当你厌倦工作，天天想辞职时，工作将会成为你巨大的包袱，这让的你每天坐如针毡，看谁都不顺眼。

你的负面情绪，将主观夸大你的“不幸”境遇，以及周遭环境的恶劣程度。这样的心态，会让你陷入恶性循环。你讨厌工作讨厌同事和老板，于是你的工作态度消极，结果你的工作质量下降。这样进一步导致你在公司的发展受阻，你最终被边缘化。

你不是被公司耽误的，你是被自己困住了。