两节期间纠正四风工作总结
四风纠正工作总结(通用10篇)
四风纠正工作总结第1篇《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》党的群众路线教育实践活动开展以来，一些地方部门单位坚持边学边查边改，开展“四风”突出问题专项整治，取得了好的效果。
实践证明，专项整治是整改落实的重要途径和解决“四风”问题的有效方法。
加强贯彻党的群众路线制度建设，以制度机制巩固作风建设成果，是实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化的根本保障。
现就在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设通知如下。
一、专项整治的重点任务认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展专项整治行动。
整治文山会海、检查评比泛滥。
从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
从严控制各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。
从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象。
切实纠正“一票否决”过多过滥问题。
整治“门难进、脸难看、事难办”。
坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为；坚决打击新闻敲诈行为。
切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。
集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。
整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。
推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关。
严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。
严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为。
关于做好五一、端午期间纠“四风”树新风工作的情况汇报
关于做好五一、端午期间纠“四风”树新风工作的情况汇报尊敬的领导：五一、端午期间是我单位纠“四风”树新风的关键时期，我单位高度重视此项工作，统筹安排、精心组织，全力以赴做好各项工作。
现将五一、端午期间纠“四风”树新风工作的情况汇报如下：一、思想动员工作为深入贯彻中央关于纠“四风”树新风的重要指示精神，加强干部职工思想教育，我单位广泛开展宣传教育活动。
首先，利用单位内部报刊杂志、电子宣传栏等渠道，发布关于纠“四风”树新风的政策法规和先进事迹，进一步营造浓厚的思想氛围。
其次，邀请相关领导、专家学者开展专题讲座，通过讲座的方式进行知识普及和心态引导。
另外，借助社交媒体平台，我单位积极开设官方账号，每天发布相关政策解读和典型案例，引导广大干部职工正确对待各种不良风气。
二、工作纪律整顿五一、端午期间，我单位继续加大对工作纪律的整顿力度，坚决纠正违背组织纪律、违反工作程序的行为。
首先，细化纪律规定，明确各项工作的具体要求和流程，并通过内部邮件、通知、培训等方式全员宣传。
其次，加强监督检查，建立日常巡查制度，加强对工作流程、工作规范等方面的检查，对违规行为及时发现并进行处理。
另外，对于涉嫌违纪违法的问题，我单位积极配合有关部门进行调查处理，坚决查处违纪现象，做到有案必查、有人必究。
三、机关作风整顿五一、端午期间，我单位始终坚持以人民为中心的工作导向，加强机关作风建设，切实改进干部职工的工作作风和服务态度。
首先，提高工作效率，简化办事流程，优化服务环境，尽量减少干部职工的等待时间和办事繁琐程度。
其次，注重细节管理，加强对机关内部各项工作的监督和指导，确保各项工作按照规定程序进行，并做好相关材料的归档和备案工作。
另外，加强队伍建设，培养优秀的干部人才，提高整体素质和工作水平，为机关作风整顿提供有力保障。
四、廉政建设五一、端午期间，我单位进一步加大廉政建设力度，严肃查处腐败行为，保持机关的公正、廉洁和清廉形象。
首先，加强教育培训，通过开展廉政警示教育、廉政知识考试等形式，提高干部职工的廉政意识和自律意识。
纠四风工作总结5篇
纠四风工作总结5篇(一)党的群众线路教育实践活开工作会议6月18日在北京召开，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”题目。
这“四风”是违反我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛尽、反映最强烈的题目，也是侵害党群干群关系的重要本源。
“四风”题目解决好了，党内其他一些题目解决起来也就有了更好条件。
习总书记指出，我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除。
对作风方面存在题目的党员、干部进行教育提示，对题目严重的进行查处，对不正之风和突出题目进行专项治理。
自从中心出台八项规定以来，我党就把这“四风”题目作为重点来予以解决。
一段时间以来，很多地方积极贯彻落实，获得了初步的效果。
然而，依然有很多地方我行我素、两面三刀，弄“上有政策、下有对策”，在一些领导干部身上，“四风”题目已成为顽疾，根深蒂固，而且是毫不在意。
从反对情势主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风来看，除认真解决八项规定的题目以外，还有几个突出题目值得在此次整风中认真关注：一是一些地方热中于“面子工程”、“政绩工程”和弄虚作假，不干实事的题目;二是热中于与大款老板勾勾结搭、形影不离，不与群众打成一片的题目;三是热中于吃喝玩乐、奢华公楼公车，不讲吃苦的题目;四是热中于大手大脚、大场面，不讲勤俭和效益的题目。
“四风”题目，不只是作风题目，更会发展成一种***现象。
集中解决“四风”题目，固然主要是之内部整顿为主，但也会对严重的题目进行严厉查处。
第一，此次整风活动将会有哪些老虎、苍蝇被扫落、被打掉。
既然是整风，肯定要有成效，最主要的成效是干部风气大大改观，特别是密切联系群众获得明显成效，干群关系得到大大改善，这也是主要的目标。
另外一个成效也不容忽视，那就是必须要把干部当中的一些害群之马、老虎和苍蝇予以果断的扫除、打掉。
此前不久，中心八项规定就扫落了2000多名违纪违规干部。
因此，此次整风活动，将会扫落哪些老虎、苍蝇值得关注，也恐怕会直接影响整风活动的效果。
国庆、中秋双节期间贯彻落实“四风”监督检查工作情况报告
国庆、中秋双节期间贯彻落实“四风”监督检查工作情况报告【仅供学习参考，切勿通篇使用！】国庆、中秋双节期间贯彻落实“四风”监督检查工作情况报告根据市纪委监委《关于加强国庆、中秋期间“四风”监督检查工作的通知》要求，我局紧盯国庆、中秋期间节日节点，切实强化教育监督，加强对局机关重点岗位的监督检查，持之以恒加强“四风”监督检查工作，取得了较好成效。
现将有关情况报告如下：一、强化宣传教育，提高思想认识。
两节前，通过召开党组(扩大)会、干部职工大会、组织生活会等方式向干部职工传达中央、省、市两节纪律要求，强化教育引导，切实增强全局干部职工的主动性和自觉性，牢固树立“四个意识”，自觉约束自己。
开辟廉政宣传栏、廉洁文化墙宣传上级精神。
同时将中央围绕落实八项规定精神、反对“四风”出台的一系列法规制度放在局共享平台，让全体干部职工利用业余时间自觉学习，切实做到真正融会贯通、知行合一。
二、严格监督检查，做好自查自纠。
针对两节期间“四风”问题，我局采取多种方式加强监督检查，认真落实中央八项规定及实施细则和省市十项规定精神，始终保持高压态势不放松。
按照市纪委监委相关规定和要求，开展了组织全局X名干部职工作出不出入私人会所、不收受“零持有”会员卡的承诺;开展了利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财、公款吃喝等问题的专项检查;开展了专项整治利用地方特产谋取私利问题，并集中签订不利用地方特产谋取私利问题承诺书。
因公出差严格按照财政相关规定标准搭乘交通工具和住宿，坚决不搞特殊化。
严控车辆租用成本，接待客商按照级别确定车辆使用，不超标准使用车辆。
严禁单位工作人员未经组织同意擅自外出学习培训。
崇尚节俭，商务接待厉行节约，有效遏制铺张浪费。
强化平时对本局干部职工的监督教育，及时了解决他们的思想状态，对一些苗头性、倾向性的问题早提醒早预防。
三、坚持案例教育，做好警示提醒。
组织党员干部认真学习中央纪委、省纪委、市纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型案例的通报，让全体党员干部认识到对“四风”问题越往后执纪越严、处理越重的要求，认识到不敬畏、不在乎、屡搞“四风”必定付出惨痛代价的严重后果，不以“看戏”心态看通报，不当置身事外的观众。
反四风工作报告6篇
反四风工作报告6篇不知不觉间我们的工作就告一段落了，是时候写好相关的工作报告了，我们需要在工作报告中具体分析工作中的情况，本店铺今天就为您带来了反四风工作报告6篇，相信一定会对你有所帮助。
反四风工作报告篇1反四风工作报告篇2根据兵团纪委办公厅的要求，现将三十团双丰镇20XX年国庆期间纠四风监督检查工作的情况汇报如下。
一、高度重视，迅速安排部署为坚持贯彻中央八项规定，驰而不息纠正四风，进一步推进团镇党风廉政建设深入开展，不断加强党员干部作风建设，严格落实疫情防控常态化工作措施，在收悉文件后我团纪委高度重视，迅速行动，在节前组织干部召开廉洁自律提醒谈话，教育引导党员干部自觉遵守常态化疫情防控相关规定和节日期间纪律要求，党员干部必须要强化责任担当，坚持以上率下，带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神和有关纪律规定要求，坚决阻止四风，严防节日病，营造我团风清气正的节日氛围。
二、严明纪律要求，确保各项规定落到实处一是进一步加强党员干部廉洁自律和作风建设，要求广大党员干部尤其是领导干部要切实增强廉洁自律意识，绷紧廉洁自律这根弦，把好廉洁关，切实强化节日期间党员干部廉洁自律工作；二是坚决执行中央八项规定、十严禁和党员干部作风十不不准，严禁违规收送礼品、礼金、消费卡等，严禁公款吃喝、公款旅游等不正之风；三是加强对财务、办公室的管理，提前打招呼，严格财经纪律，严格控制公务支出，削减一切不必要开支。
三、加强监督检查，杜绝违纪违规行为发生团镇纪委在国庆假期期间严格按照党风廉政建设责任制要求，紧盯节日期间四风问题新动向、新变化，把杜绝违规吃喝、收送礼品礼金等问题作为落实中央八项规定精神、纠治四风的重要方面，纳入日常监督重要内容。
团镇纪委采取不定时、不定点、全方位、全覆盖的方式，加大对各单位节日期间安全生产、疫情防控、维稳值班等工作的检查力度，严肃查处违规违纪行为，坚持做到及时发现、及时查处、及时通报，绝不姑息。
通过开展本次监督检查活动，进一步加强了我团的作风建设和廉洁的政治生态，巩固了作风建设成果，全面提高了我团党员干部的廉洁自律意识、截至目前，我团在监督检查过程中未发现有违反规定的收送礼品礼金、公款吃喝、公款旅游等违纪问题。
纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结范文(精选5篇)
纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结范文(精选5篇)文章一：纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结2021年是中华人民共和国成立70周年，也是全面建设社会主义现代化国家的关键之年。
为推进干部作风建设，落实党中央《关于全面从严治党若干问题的决定》和《党风廉政建设和反腐败工作责任制实施办法》，我单位认真贯彻落实《中央纪委办公厅、国家监委办公室关于进一步纠正“四风”和加强作风纪律建设的通知》，以“强化纪律”为切入口，加强对党员干部的教育管理，推行全面作风整治，达到建设高效、廉洁、务实的目标。
专项整治中，我们围绕落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作责任制和全面从严治党要求，开展了一系列的“痛得欲死”的治理措施，坚决整治了“四风”和各类不良作风现象，取得了积极成效。
其中，我们始终坚持问题导向，紧紧围绕“不收礼、不乱请、不为亲友办事、不搞特权”的“四风”问题，通过发放“八项规定”宣传手册，严厉打击用公款吃喝、公车私用等行为，有效地加强了干部作风建设。
同时，我们加强了对干部岗位责任制的落实，建立“领导自己负责”的工作机制，并设立“明察暗访”检查组，以事后监督为切入点，加强了日常管理和监督，确保工作的规范运行。
通过整治过程，我们认真总结经验教训，不断完善整治机制。
同时，我们也积极向上级组织推荐干部，梳理重点岗位和岗位责任，拓展选人用人视野，为党旗下更多的优秀干部担当起应有的责任和使命。
通过这次纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，我们深刻认识到加强作风建设的重要性，更加明确了作风建设的任务和使命，我们将会持续推动干部作风建设，努力让我们的事业蒸蒸日上，为共产主义事业的伟大胜利贡献自己的力量。
文章二：纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结在党中央和上级纪检监察机关的率领下，我单位按照中央八项规定和《党政领导干部廉洁从政若干准则》有关规定，认真开展了纠正“四风”和作风纪律专项整治工作。
经过全体党员干部的共同努力，我们已经取得了一定的成效并已在全局推广。
单位中秋国庆“两节”期间纠治“四风”工作情况报告
单位中秋国庆“两节”期间纠治“四风”工作情况报告单位中秋国庆“两节”期间纠治“四风”工作情况报告一、工作概况自中秋国庆“两节”伊始，我单位高度重视纠治“四风”工作，认真贯彻落实中央八项规定精神，紧紧围绕“问题导向、整改落实、持续推进”的原则，采取了一系列有力措施，力求打造风清气正的工作氛围，取得了显著成效。
本次报告将全面总结和评估工作情况，并提出下一步工作的思路和建议。
二、工作成果1.严格控制公款消费通过严格的经济制度和审批流程，有效遏制了公款消费现象的发生。
在“两节”期间，全单位未发生任何公款消费案例。
在接待工作方面，严格按照规定标准进行，审核程序严密，确保了接待经费的合理使用，杜绝了“超标准、超量、奢华”的现象。
2.整顿相关经济活动针对单位内部和与外界合作单位的一些经济活动存在的问题，我们采取了一系列措施进行整顿。
对于以名义招待、宴请和接待等为借口开展商业活动的行为，坚决予以制止和查处；对于虚假报销、违规使用单位名义投资等行为，严格追究责任。
通过这些举措，有效避免了一些经济活动存在的不规范现象。
3.加强干部作风建设本次“两节”期间，我们坚决纠治了干部权力过大、作风腐化等问题。
通过开展廉政教育、一对一谈话、监督检查等多种形式，加强对干部的教育和约束，要求干部带头树立正确的工作导向和价值观念，严格遵守各项规章制度，做到廉洁奉公、廉洁自律、廉洁敬业。
在工作中，干部们积极主动、服务群众、严格遵守规定，赢得了广大员工的一致好评。
4.加强党风廉政建设通过加强党风廉政建设，进一步提高了党员干部的政治觉悟和党性修养。
开展党级述职评议工作，严格考核各级领导干部履职情况；加强监督机制建设，健全党风廉政建设制度，加强对党员干部的监督和管理。
通过这些工作的开展，进一步强化了党的纪律和规矩意识，净化了党内政治生态。
5.改进工作作风在“两节”期间，我们进一步加强了工作作风建设，严禁“三公”费用浪费现象，杜绝了奢靡之风。
开展纠四风树新风工作总结
开展纠四风树新风工作总结
近年来，我国提出了纠四风树新风的工作要求，旨在整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立艰苦奋斗、勤俭节约、诚实守信和清正廉洁的新风。
在这样的背景下，各级各部门积极开展了相关工作，取得了一定成效。
首先，我们深入开展了形式主义、官僚主义的整治工作。
通过加强制度建设，
加强监督检查，加强宣传教育，严格落实中央八项规定，严厉打击以会议、文件、检查等形式主义、官僚主义问题，有效遏制了这些不良风气的蔓延。
其次，我们积极开展了享乐主义、奢靡之风的整治工作。
通过开展主题教育活动，加强廉政建设，加大监督力度，强化责任追究，严格执行公务接待、公务用车等规定，有效遏制了一些干部群众的不良行为，推动了社会风气的好转。
同时，我们也着力树立了艰苦奋斗、勤俭节约、诚实守信和清正廉洁的新风。
通过加强教育引导，强化道德建设，加强宣传力度，树立了一批先进典型，弘扬了一批正能量，形成了一股向上向善的社会风气。
总的来说，我们在开展纠四风树新风的工作中，取得了一些成效。
但同时也要
看到，这项工作还存在一些问题和不足，比如一些地方和部门对这项工作的重视程度不够，具体措施不够到位，监督力度不够强等。
因此，我们要继续加大工作力度，完善工作机制，强化监督检查，确保这项工作取得更好的成效。
最后，我们相信，在党中央的坚强领导下，全国各级各部门和广大干部群众的
共同努力下，纠四风树新风的工作一定能够取得更大的成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
开展纠四风树新风工作总结
开展纠四风树新风工作总结近年来，我国在全面从严治党方面取得了显著成效，但同时也面临着一些新的挑战和问题。
为了进一步加强党风廉政建设，提高党员干部的思想道德素质和工作作风，我单位积极开展纠四风树新风工作，取得了一定成效。
首先，我们着力整治“四风”问题。
通过开展专项整治活动，严肃查处了一批违反中央八项规定精神的问题，有效遏制了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的蔓延。
同时，我们还加强了对干部的监督和管理，建立了健全的责任追究机制，确保“四风”问题得到有效整治。
其次，我们注重强化党内监督。
通过加强党内监督，建立了有效的监督机制，严格执行党内监督规定，加强对党员干部的日常监督和管理，确保党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。
同时，我们还积极推进党风廉政建设和反腐败工作的制度建设，完善相关制度和规章，加强对权力运行的制约和监督，有效预防和惩治腐败行为。
再次，我们强化了廉洁文化建设。
通过开展廉政文化宣传教育活动，提高了党员干部的廉洁意识和法纪观念，增强了党员干部的拒腐防变能力。
同时，我们还加强了廉政文化建设的制度保障，完善了廉政文化建设的长效机制，营造了风清气正的政治生态。
最后，我们积极推动了新风建设。
通过开展各种形式的新风建设活动，提升了党员干部的政治素质和工作作风，增强了党员干部的服务意识和责任意识。
同时，我们还加强了对党员干部的教育和培训，提高了党员干部的素质和能力，为推动经济社会发展提供了有力保障。
总的来说，开展纠四风树新风工作是一项长期而艰巨的任务，我们要继续保持政治定力，坚决整治“四风”问题，强化党内监督，加强廉洁文化建设，积极推动新风建设，不断提高党风廉政建设的水平，为实现全面从严治党目标不懈努力。
国企中秋、国庆两节期间纠“四风”树新风情况报告
国企中秋、国庆两节期间纠“四风”树新风情况报告国企中秋、国庆两节期间纠“四风”树新风情况报告一、前言中秋、国庆两节是中国人民最喜庆、最重要的传统节日之一。
为了切实遏制和整治“四风”问题，树立风清气正的良好形象，我们国企在这个特殊时刻采取了一系列有针对性的措施。
此次报告将详细总结中秋、国庆两节期间我们国企纠“四风”树新风的工作情况。
二、整治“四风”的重要性和紧迫性当前，中国国企在改革发展的过程中面临着一系列挑战和问题。
其中，腐败问题和官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题是亟待解决的重大问题。
这些问题严重影响了国企形象和发展，严重损害了国家和人民的利益，亟需要我们采取有效措施整治。
三、纠“四风”的重要措施1.严肃查处腐败行为通过加强反腐败宣传教育，构建科学完善的反腐败体系，加强对国企的监督和管理，我们国企在中秋、国庆期间加大力度查处了一批严重腐败的案件。
通过这些案件的查处，彰显了国企坚决打击腐败的决心，也向全体员工传递了纪律严明的信号。
2.深化机构改革，压缩层级国企中存在严重的官僚主义问题，过多的层级导致决策效率低下，阻碍了企业的发展。
为解决这一问题，我们国企积极开展了机构改革，压缩层级，优化管理结构，提高决策的灵活性和执行效率。
通过这一改革，国企整体运行效率得到了明显提升，官僚主义现象有了明显改善。
3.建立权力运行制约机制权力滥用是享乐主义、奢靡之风的温床。
为了遏制这一问题的发生，我们国企建立了严密的权力运行制约机制。
通过严格的监督和审查，国企的权力运行得到了有效的规范和制约，为打造风清气正的企业环境奠定了基础。
4.加强中国传统文化的弘扬中秋、国庆是中国的传统节日，是中华民族的节日。
正确认识并推广中国传统文化，对于树立正确的价值观和道德观非常重要。
我们国企在中秋、国庆期间组织了丰富多彩的文化活动，如赏月联欢会、诗词朗诵比赛等，让员工深入了解和感受中华民族的优秀传统文化，激发了爱国情怀，提升了员工的精神面貌。
2024年纠四风工作总结
2024年纠四风工作总结____年纠四风工作总结____年，作为纠四风工作组的一员，我参与了广泛的纠四风工作，始终紧紧围绕中央提出的“六稳”、“六保”目标，坚决落实全面从严治党的要求，切实推动党风廉政建设。
在这一年里，我们聚焦四风问题，深入开展检查调研，切实解决了一批突出问题，下面是我的工作总结。
一、切实加强领导，形成工作合力。
在____年，我们注重加强纠四风工作的领导，确保工作的顺利推进。
我们成立了专门的工作组，明确工作目标和任务，制定详细的工作计划。
同时，加强与上级纪委的联系，及时汇报工作进展，听取意见和建议。
我们还定期组织工作例会，总结经验，分析问题，协调解决困难，确保纠四风工作顺利进行。
二、加强宣传教育，提高群众素质。
____年，我们注重通过宣传教育，增强党员干部的纪律意识，提高工作效率。
我们广泛开展了四风问题的宣传教育活动，包括举办专题讲座、开展培训班、发放宣传材料等。
通过多种形式宣传纠四风工作的重要性，增强了党员干部的自觉性和纪律性，有效净化了工作环境。
三、加强组织管理，严格纪律要求。
今年，我们加强了对四风问题的组织管理，强化了监督执纪问责。
我们严格执行党的纪律，对违反纪律的行为进行严肃查处，形成了震慑效果。
我们注重对问题线索的收集，及时开展调查核实，确保问题得到妥善解决。
通过加强纪律教育和规范党员干部的行为，有效地改变了一些问题突出的单位的工作风气。
四、加强监督检查，发现问题解决问题。
在____年，我们加强了对四风问题的监督检查，深入开展了问题线索的收集和核查，形成了全面化、常态化的监督机制。
我们重点关注一些问题突出的单位和领域，通过随机抽查、定期巡视等方式，发现问题，及时采取措施解决。
通过有效的监督机制，我们及时发现和处理了一些违规违纪问题，维护了党的形象和声誉。
五、注重总结和经验分享，不断提高工作质量。
在____年，我们注重总结经验，分享好的做法，不断提高纠四风工作的质量。
我们定期将工作成果进行总结，及时上报汇报，推动取得的好经验得到更广泛的推广。
中秋、国庆期间纠正“四风问题工作情况报告
中秋、国庆期间纠正“四风问题工作情况报告尊敬的领导：根据您的要求，我向您汇报中秋、国庆期间针对“四风问题”的工作情况。
在中秋、国庆期间，我们积极开展了一系列纠正“四风问题”的活动，取得了一定的成效。
以下是我对此次工作的详细情况报告：一、组织宣传活动为了引起广大干部职工对“四风问题”的重视，我们积极组织了一系列宣传活动。
首先，我们通过电视、广播、网络等媒体，广泛宣传中央八项规定及相关纪律要求，提高了广大干部职工的法纪观念。
同时，我们还组织了一些专题讲座和座谈会，邀请权威专家学者来讲解“四风问题”，宣传中央八项规定的重要性和意义，进一步加深了干部们对“四风问题”的认识。
二、扎实开展整治工作为了给干部们上好一课，我们扎实开展了整治“四风问题”的活动。
针对公车私用问题，我们对全体干部进行了一次特别的公车使用培训，明确了公车的使用标准和要求。
我们也加强了对公款私存、公款旅游等问题的查处工作，加大了违规行为的惩处力度，以起到警示和震慑作用。
此外，我们还鼓励广大干部职工积极参与志愿者活动，增强了群众感知。
三、加强监督检查为了确保整治“四风问题”的工作能够落到实处，我们加强了对各级党政机关和企事业单位的监督检查。
我们采取了随机抽查、上门检查等多种方式，对各单位是否存在公款私存、公车私用等问题进行了全面监督检查。
并及时与相关单位进行沟通，重点关注存在问题的单位，要求其立即整改，确保问题能够及时得到解决。
同时，我们提醒各单位做好相关记录和档案的保存工作，以备日后查验。
四、加强教育培训为了提高广大干部职工的党纪法纪意识，我们加强了对“四风问题”的教育培训工作。
我们组织了一些培训班和讲座，邀请党纪法规专家进行培训，向广大干部职工普及党纪法规知识，增强他们的法制观念和遵纪守法意识。
同时，我们也鼓励广大干部积极参加各类学习培训，提高自身素质和业务水平，以更好地履行职责、服务群众。
五、建立长效机制我们意识到纠正“四风问题”不仅是一时的行动，更需要建立长效的管理机制。
2023年公司中秋、国庆两节期间纠“四风”树新风情况报告
2023年公司中秋、国庆两节期间纠“四风”树新风情况报告2023年公司中秋、国庆两节期间纠“四风”树新风情况报告一、引言自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纠“四风”问题，不断加强党风廉政建设，推动形成风清气正的政治生态。
中秋、国庆是中国传统的重要节日，也是全民欢庆团圆、庆祝国庆的时刻，因此，在这个特殊的时期，我们公司进一步加强了纠“四风”的工作，努力树立起新风尚。
二、纠“四风”工作总体情况1.严格节假日纪律管理为加强对节假日期间纪律的管控，我们公司制定了详细的岗位职责和流程，确保每位员工都能按时休假、有序安排。
在节日前，我们开展了集中培训，重点强调了各类风险防范和合规要求。
同时，加大了对请假制度的宣传力度，提醒员工合理安排休假时间，不违规延长休假时间。
2.严禁公款购买与公款消费我们公司对公款购买与公款消费行为进行了明确禁止，并通过制度和规范强化了管理措施。
在中秋、国庆期间，我们对公司经费进行了有效控制，并加强了审计和监督，确保资金使用的合规性和透明度。
3.严肃查处违规收送礼品行为针对节日礼品的收取，我们公司制定了严格的规定，明确禁止收送超标准、超额度礼品。
我们建立了礼品登记制度，并实施了严格的审批程序，对礼品流转进行了严密监控，确保了礼品的合规性和清查的可追溯性。
同时，我们加强了对员工的教育和宣传，强调廉洁自律的重要性，使员工养成了拒绝收礼的良好习惯。
4.坚决反对公车私用行为中秋、国庆期间，我们公司进一步加强了对公车使用的管理，明确规定了公车的使用范围和限制条件，对公车上下班行驶实行了严格的登记和监控。
同时，我们建立了公车维护保养制度，加强了对公车的巡查和维修，确保车辆的正常使用和保持。
三、树立新风尚取得的成效通过上述工作的持续推进和强化落实，我们公司在中秋、国庆期间取得了显著的成效：1.职工休假有序安排，无违规现象发生。
通过严格落实节假日岗位职责和流程，所有员工能够按时休假，不发生加班、违规延长休假等情况，保证了员工权益的合法性和公平性。
纠正四风问题_年度总结(3篇)
第1篇一、前言自党的十八大以来，我单位深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，着力加强党风廉政建设，取得了显著成效。
现将我单位一年来纠正“四风”问题工作总结如下：二、工作成效1. 深入开展学习教育，提高党员干部思想认识我单位把学习贯彻中央八项规定精神作为一项重要政治任务，通过组织专题学习、研讨交流、观看警示教育片等形式，引导党员干部深刻认识“四风”问题的危害性，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 强化监督检查，严防“四风”问题反弹回潮一年来，我单位坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，深入开展明察暗访、专项检查，对违反中央八项规定精神的行为进行严肃查处。
同时，加大通报曝光力度，形成有力震慑。
3. 加强制度建设，完善防腐机制我单位针对“四风”问题易发多发的领域和环节，修订完善了相关制度，如公务接待、公车管理、办公用房等，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。
同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。
4. 深化专项整治，解决突出问题我单位针对“四风”问题，深入开展专项整治，重点整治违规发放津补贴、违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等问题。
通过专项整治，有效解决了突出问题，提升了党员干部廉洁自律意识。
5. 强化责任追究，严肃执纪问责我单位坚持有责必问、问责必严，对违反中央八项规定精神的行为，严肃追究相关人员的责任。
通过问责，警示教育党员干部，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
三、存在问题1. 部分党员干部对“四风”问题的认识还不够深刻，存在侥幸心理。
2. 监督检查力度仍有待加强，一些隐蔽性问题发现难、查处难。
3. 制度建设还需进一步完善，制度执行力度有待提高。
四、下一步工作打算1. 持续深化学习教育，提高党员干部思想认识。
2. 加大监督检查力度，严防“四风”问题反弹回潮。
3. 完善制度建设，堵塞制度漏洞，强化制度执行。
4. 强化责任追究，严肃执纪问责，形成有力震慑。
(4篇)中秋、国庆期间纠正“四风问题工作情况报告
中秋、国庆期间纠正“四风"问题工作情况报告(4篇)关于中秋、国庆期间纠正“四风"问题工作情况报告1 根据区纪委《关于20xx年确保中秋、国庆“双节”期间坚决纠正“四风”严明工作纪律的通知》的工作安排，进一步推动全镇干部纪律作风整顿顺利开展，坚决纠正“四风”，镇党委高度重视，采取有力措施，贯彻落实通知要求。
现将有关工作落实情况汇报如下:一、加强领导，抓好责任落实。
为切实担负起党风廉政建设主体责任，确保中秋、国庆节日期间持之以恒纠正“四风”问题，廉洁过节。
我镇成立了以党委书记为组长，其他领导班子成员为副组长，各办公室主任，各片片长为成员的领导小组。
明确工作职责，督促全镇领导干部带头落实相关要求，严以律已、以身作则，切实履行好“一岗双责”，二、提高政治站位，做到令行禁止。
我镇机关干部，特别是主要领导干部要以身作则、严格自律、当好表率。
带头执行廉洁自律有关规定，尤其要做到不收不送钱物;严格遵守关于中秋、国庆期间党政机关不搞相互走访活动的规定;按照党风廉政建设责任制的要求，认真抓好各办公室党风廉政建设各项工作的落实，结合贯彻落实《中国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，把廉洁过节要求传达到每一名党员干部，做到令行禁止，确保本单位每一名党员干部知晓廉洁过节纪律，努力营造崇廉尚洁的节日氛围。
三、提前预防，严明纪律规定。
“双节”前召开全体干部大会，强调廉洁过节的重要性，坚决禁止各种违反“八项规定”的行为发生。
我镇在双节期间严格遵守区纪委的相关规定，未违规发放任何奖金、补助。
领导干部率先承诺严格自律，严格执行以下规定:(1)不准收受与本人行使职权有关系的单位和个人提供的各种奖励和赞助。
(2)领导干部的配偶、子女不准利用领导干部的职权和职务上的影响收受礼金、有价证券和贵重物品。
(3)不准大操大办婚丧嫁娶等事宜并借机敛财。
(4)不准参与赌博。
四、加强监督检查。
节日期间“四风”监督检查工作的情况报告
节日期间“四风”监督检查工作的情况报告一、引言近年来，我国政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，不断加大对“四风”问题的整治力度。
为确保党中央关于加强节假日期间“四风”监督检查工作的各项部署和要求贯彻落实，我单位积极行动，在节假日期间开展了“四风”监督检查工作。
本报告将对此次监督检查工作的情况进行详细梳理和总结。
二、工作准备（一）明确工作目标为了做好本次监督检查工作，我单位制定了明确的工作目标，即加强对节日期间公共服务领域、机关单位以及企事业单位的“四风”问题监督检查，依法处理违规违纪行为，促使广大干部职工自觉提高廉洁自律意识。
（二）制定工作方案为确保工作的有序进行，我单位制定了详细的工作方案，明确了检查的具体内容、范围、重点和方法。
同时，结合本单位实际情况，明确了监督检查的时间节点和工作人员任务分工。
（三）加强培训交流为提高工作人员的监督检查能力，我单位积极组织内部培训和外部交流，聘请专业人员讲授反腐败理论知识和监督检查技巧。
并对检查工作的相关法律法规进行深入学习，增强工作人员的法制意识和法律素养。
三、工作过程（一）对公共服务领域的监督检查在公共服务领域，特别是餐饮、旅游、交通等行业，存在一些与群众关系密切的“四风”问题，为此，我单位重点对这些行业开展了监督检查。
我们组织工作人员深入到景区、旅游酒店、交通枢纽等地，重点关注工作人员是否存在服务不规范、价格欺诈、乱收费等问题。
通过现场暗访和询问群众等方式，对问题进行查处和整改。
此次监督检查工作中，共发现并处理了20多起“四风”问题，其中包括黑导游、虚假宣传、车内乱收费等。
（二）对机关单位的监督检查在节日期间，一些机关单位的风气有可能存在放松的情况，因此，我们对机关单位开展了重点监督检查。
我们通过暗访、谈话、查阅资料等方式，对机关单位的工作节奏、办公纪律、工作效率等进行了综合监测。
通过此次监督检查，我们发现了一些问题，例如为宴请员工购买高档礼品、下班时间早退等。
四风问题纠冶工作总结范文(3篇)
第1篇一、工作背景近年来，我国政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚决纠正“四风”问题。
为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强党风廉政建设，我们单位积极开展四风问题纠冶工作，现将工作情况总结如下。
二、工作目标1. 全面贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题。
2. 提高党员干部廉洁自律意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3. 加强作风建设，推动形成风清气正的政治生态。
三、工作措施1. 加强组织领导，成立四风问题纠冶工作领导小组为确保四风问题纠冶工作顺利开展，我们单位成立了由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的四风问题纠冶工作领导小组。
领导小组负责统筹协调、督导检查、跟踪问效等工作。
2. 开展宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识一是加强理论武装。
通过组织党员干部学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是开展警示教育。
组织党员干部观看警示教育片，以案为鉴，警钟长鸣。
同时，开展廉洁文化建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。
三是开展廉政谈话。
领导班子成员与分管部门负责人、重点岗位人员开展廉政谈话，提醒他们严守纪律规矩，筑牢思想防线。
3. 加强监督检查，严肃查处违纪违规行为一是开展专项检查。
针对“四风”问题易发多发的领域和环节，开展专项检查，及时发现和纠正问题。
二是畅通举报渠道。
设立举报箱、举报电话，鼓励群众参与监督，对举报问题认真核查，严肃处理。
三是严肃查处违纪违规行为。
对查实的违纪违规问题，依规依纪严肃处理，形成有力震慑。
4. 完善制度机制，巩固纠治成果一是完善制度规定。
结合单位实际，修订完善各项规章制度，堵塞管理漏洞，从源头上防止“四风”问题反弹。
二是强化责任追究。
对纠治工作中发现的问题，严肃追究相关责任人的责任，确保责任落实到位。
三是建立长效机制。
建立健全“四风”问题纠治工作长效机制，形成齐抓共管、协同推进的工作格局。
单位中秋国庆“两节”期间纠治“四风”工作情况报告
单位中秋国庆“两节”期间纠治“四风”工作情况报告尊敬的领导：根据您的要求，我将对单位中秋国庆“两节”期间纠治“四风”工作情况做详细报告如下：一、工作总体情况在中秋国庆“两节”期间，我单位高度重视纠正“四风”工作，采取了一系列措施，全员参与，着力于整治各类违规行为，推进党风廉政建设。
通过对下属单位进行明查暗访，加强巡查检查和监督考核，取得了一定的效果。
二、整治“四风”措施1.严格执行“五不准”原则通过全员宣传、培训，明确了不准送礼、不准公款吃喝、不准公款旅游、不准公车私用、不准走过场的规定。
对于违反规定的行为，坚决予以查处，严肃处理。
2.建立假期纪律，加强巡查特别在中秋国庆“两节”期间，我们加大了对单位内部纪律的监督和巡查力度。
通过对员工是否违规出游、利用公车私人活动等情况进行巡查，严查发现的问题，并追究相关责任人的责任。
3.加强对会议、活动经费的监管我们制定了更加严格的经费管理制度，明确每笔经费的用途和限额，严禁公款举办铺张浪费的庆祝活动。
对于违规使用公款的行为，严肃追究相关责任人的责任。
4.持之以恒开展警示教育通过宣传教育、组织培训、发布警示通报等方式，加强对违规行为的警示教育。
通过警示教育，引导全体员工自觉克服种种形式主义、官僚主义等“四风”问题，保持优良的工作作风。
三、纠治“四风”成效通过一段时间的努力，我单位取得了一定的成效。
在中秋国庆“两节”期间，没有发生重大的违规问题，没有出现公车私用、公款吃喝、公务接待铺张浪费等情况。
全体员工纷纷用实际行动支持和积极配合我们的工作，展现出强烈的自觉性和纪律性。
四、存在问题和不足尽管取得了一定的成效，但还存在一些问题和不足。
首先，对于流于形式主义和官僚主义的问题，还需要进一步加强教育和监督，使全体员工真正做到不走形式、不做表面文章。
其次，还需要进一步健全制度，明确各级领导干部在中秋国庆“两节”期间纪律要求和监管措施。
最后，还需要继续加大整治力度，对违规行为零容忍，形成长效机制。
行政机关2024年中秋国庆节期间纠四风树新风工作总结
行政机关2024年中秋、国庆节期间纠“四风”树新风工作总结中秋与国庆长假的结束，我行政机关深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，积极响应上级部门关于节日期间纠“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）树新风的号召，以高度的政治责任感和使命感，扎实开展了一系列专项整治行动，营造了风清气正的节日氛围。
现将我机关中秋、国庆节期间纠“四风”树新风工作情况总结如下：一、工作部署与动员（一）强化组织领导，明确责任分工为确保纠“四风”树新风工作取得实效，我机关成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、各部门负责人为成员的专项工作领导小组，制定了详细的工作方案，明确了工作目标、任务分工、时间节点和具体要求。
通过召开专题会议，层层传达上级精神，统一思想认识，确保每位干部职工都能深刻理解纠“四风”树新风的重要性和紧迫性。
（二）广泛宣传动员，营造浓厚氛围利用机关内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传中央八项规定及其实施细则精神，以及节日期间纠“四风”树新风的各项要求。
通过发布倡议书、廉洁提醒短信、组织观看警示教育片等形式，引导干部职工树立正确的节日观、消费观，自觉抵制不良风气，营造崇廉尚洁、风清气正的节日氛围。
二、主要措施与成效（一）严明纪律规矩，强化监督执纪严格请示报告制度：要求全体干部职工在节日期间外出、休假等事项必须按规定履行请示报告手续，确保行踪可溯、去向可查。
加强监督检查：成立专项检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对机关各部门落实中央八项规定及其实施细则情况进行全面检查，重点检查违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、公车私用、公款吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜等问题。
畅通举报渠道：设立举报电话、邮箱和举报箱，鼓励干部群众积极举报“四风”问题线索，形成强大震慑力。
（二）弘扬新风正气，倡导文明过节开展志愿服务活动：组织干部职工深入社区、农村开展环境卫生整治、扶贫帮困、关爱孤寡老人等志愿服务活动，以实际行动践行社会主义核心价值观，传递正能量。
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“两节”期间纠正“四风”工作总结篇一：“两节”期间纠正“四风”工作总结《关于在中秋国庆期间贯彻中央八项规定精神坚决纠正“四风”的通知》文件下发后，**组高度重视，采取有力措施认真贯彻落实通知要求，确保形成祥和节俭、风清气正的中秋、国庆佳节氛围。
现将有关工作落实情况汇报如下：一、加强领导，抓好责任落实为确保中秋国庆节日期间持之以恒纠正“四风”问题，务实节俭过节，**在接到《通知》后，迅速召开专题会议，将《通知》精神传达到全体党员干部，成立了以党组书记**为组长，班子成员和各科室负责人为成员的领导小组，明确了各科室的工作职责，督促全体党员干部带头落实相关要求，严以律已、以身作则，切实履行好“一岗双责”。
二、强化宣传，抓好廉政教育在中秋国庆节日前组织召开全体党员干部职工会议，深入学习中央、**有关中秋国庆节日期间贯彻落实中央八项规定精神持之以恒纠正“四风”工作的通知精神，不断把每一项纪律要求原原本本传达，严肃重申“八项规定”等纪律要求的重要性，要求每一名党员干部扎扎实实领会，认清形势，明确职责，进一步增强中秋国庆节日期间反对“四风”、廉洁自律厉行节约意识。
三、严明纪律规矩，践行“三严三实”全体党员干部带头落实中央八项规定精神和**的各项要求，严格执行厉行勤俭节约和廉洁自律的各项规定，严禁用公款办豪华、奢侈的节庆活动；严禁公款送月饼、土特产等各类节礼；严禁接受可能影响秉公用权的单位和管理服务对象赠送的礼金、礼品、有价证券(卡)和支付凭证；严禁接受可能影响公正执行公务的宴请；严禁以任何名义和借口公款吃喝、公款旅游、公车私用；严禁借婚丧喜庆、子女升学、生日寿诞、乔迁新居等名义大操大办、收受礼金；严禁参与赌博等低级趣味活动；严禁出入高档会所和高消费健身、娱乐场所等，始终保持节俭文明、清正廉洁的本色。
四、严以律己，抓好监督检查领导班子带头执行《通知》的各项规定和要求，确保《通知》精神全面落到实处。
一方面，领导班子成员切实担负起党风廉政建设主体责任，统一思想认识，自觉抑制和纠正“四风”，牢固树立廉洁自律意识，并以身作则，率先垂范，带头做到廉洁自律，带头参加廉政学习，带头遵守各项廉洁规定制度，调动全体党员干部职工的积极性和主动性。
节日期间领导干部带头落实**要求，严格执行公务用车、会议经费、公务接待费用等的管理规定，为全体干部职工做出了表率。
另一方面，为加强民主监督、群众监督和媒体监督的作用，认真受理群众信访举报，依纪依法处理作风建设、党员干部廉洁自律等方面出现的问题，切实维护党纪政纪。
同时采取专项检查、随机抽查等形式，对各科室及负责人进行监督检查，形成有力震慑，不断促进党风政风进一步好转。
**全体党员干部职工，在“双节”期间不存在违反中央八项规定精神问题。
篇二：两节送温暖活动总结为深入贯彻党的十八届四中全会和省市两会精神，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，根据全总、省总和市委市政府的要求，全市各级工会组织在有关部门的密切配合下，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户，让他们与全市人民一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。
一、统一部署，精心筹划，扎实做好送温暖活动的基础工作（一）摸清底数，确定对象。
为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则,对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关，最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象，与20XX年相比受助人数增加30%。
今年的“两节”送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难群体：一是已建档的困难职工；二是家庭人均收入低于低保线的困难职工；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活困难的农民工。
（二）制定计划，精心实施。
为确保把“两节”送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效，市总工会专门召开主席办公会议，并及时制定下发了《关于开展20XX年“两节”送温暖活动的实施方案》。
方案对慰问时间、标准、对象、名额、计划、要求等均设定了明确标准,对“两节”期间的送温暖活动做了周详的部署，要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、精心组织，倾心倾力为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事，扎实做好送温暖活动的基础工作。
（三）积极筹措资金。
为了保证送温暖活动的有效开展，市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资万元，与20XX 年相比救助金额增加XX2%，社会捐助40万元（卓燃铁人志愿者爱心基金捐款万元，免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉）。
按照上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则，全市已形成了以“各级政府适当补助，上级工会拨款支持，本级工会尽力投入，多渠道、多层次筹措资金”的格局，为送温暖活动顺利开展奠定坚实基础。
二、党政重视,各方支持，确保送温暖活动顺利开展“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强。
各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，虽然各项工作繁杂，市委、市政府主要领导仍在百忙之中亲自走访慰问困难企业和困难职工。
在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动顺利开展。
市委副书记带着市四大班子的关怀和全市人民的问候,分别前往公司、有限公司，以及走访四区4户困难职工家庭，慰问我市困难企业的名职工，为他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。
慰问组一行，每到一处，都与企业和社区的负责人热情交谈，仔细询问企业的发展经营情况，了解困难职工的生产生活等问题，激励大家，坚定信心，克服暂时的困难，党和政府是不会忘记特殊群体的困难，一定会把涉及广大职工的民生问题逐步解决好，给大家拜早年，鼓励大家一道把11建设成为和谐之城、幸福之城。
三、各方支持，走访慰问，确保送温暖活动取得实效（一）党政领导牵头抓工作落实。
考虑到“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强，各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成了“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动的顺利开展。
同时市委、市政府主要领导仍在百忙之中前往责任公司，给他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。
（二）开展“两节”走访慰问活动。
全市各级工会组织开展了多形式、多渠道的走访慰问活动。
从1月中旬开始，市总工会和各级工会按照统一部署、分级开展的方式，组织开展了走访慰问活动。
分别以省、市、区、县、局、园区领导带队，各有关部门领导组成多个慰问小组，分赴区县、社区、企业，深入困难企业和困难职工家庭，与企业和社区干部职工座谈交流，了解企业经营状况及需要帮助解决的困难和问题，共走访困难职工家庭204户，企业219个。
重点慰问了环卫工人，公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员。
全市各级工会通过多种形式，共慰问困难职工，发放慰问资金共计余万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位，公交一线职工和其它困难职工的关怀及时落到实处。
（三）突出亮点，取得实效。
在今年的“两节”送温暖活动中,市总工会把城市环卫工人、公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员作为重点慰问对象，成为今年活动的亮点。
市总工会向来自四区的250名环卫工人、50名困难协警员和100名公交公司驾驶员，每人发放XX00元慰问金共计37.5万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位和公交一线职工的关怀及时落到实处，使“两节”送温暖活动进一步取得了实效。
（四）合规帮扶，规范操作。
为确保市总工会帮扶工作逐步规范化、制度化，市总工会本着完善管理，严格审核的工作理念，着力对自身及各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会的帮扶工作进行了指导和督查，共完成对各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会上报的困难职工抽查户，占全部救助人数7%，做好了帮扶“第一知情人”。
一方面认真复核申请救助人是否属于帮扶范围，否决了一部分不具有职工身份的申请人的救助申请，另一方面重申“先建档、后帮扶、实名制”救助原则，督促各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会进一步学习和明确帮扶工作应收集的资料和程序性要求，做到帮扶工作全局一盘棋，环环紧扣，紧张有序。
四、主题鲜明，影响扩大，送温暖工程的品牌作用进一步显现今年的送温暖活动主要呈现出以下特点：一是明确主题，扩大宣传。
把以“履职尽责、服务职工”确定为20XX年“两节”送温暖主题实践活动的主题，通过11电视台、11晚报和11都市报等媒体打响工会“送温暖工程”的活动品牌；二是公开帮扶，接受监督。
活动要求各级工会组织将“两节”拟慰问的企业、社区等困难职工名单在一定范围内进行公示，公布举报电话12351，自觉接受职工群众的监督；三是扩大范围，关注特殊群体。
为努力实现“全覆盖、不遗漏”的帮扶目标，要求在慰问对象范围上进一步扩大，只要符合困难职工的条件，都可纳入慰问范围，并重点关注困难农民工、环卫工人、协警员等特困群体，真正体现了党政和工会组织的雪中送炭和人文关怀。
篇三：两节期间安全工作情况总结为全力做好“两节”“两会”期间学校安全管理工作，我局积极响应区管委会和上级教育行政主管部门的号召，对元旦、春节及“两会”期间全区中小学幼儿园安全工作进行了周密部署、妥善安排。
到目前为止，我区教育系统安全稳定，无事故发生，现将前一段工作简要总结如下。
一、高度重视，同密部署两节前夕，上级教育主管部门和区管委会相关职能部门分别下发了关于做好两会两节期间全力做好学校安全稳定工作的通知，我局领导对此高度重视，第一时间将通知精神及时传达到分管的职能部门，并对下一步工作提出了明确要求，我局层层落实，又将通知精神及时传达到基层各学校，对全面做好两会及两节期间安全稳定工作进行了动员部署。
二、排查隐患，整改漏洞隐患排查工作旱已列为我局的一项常规工作，我们利用开学初、放假前及重大节日，重点时段都要对学校安全隐患进行全面细致的排查，做到发现隐患及时整改，不能整改的及时上报，争取上级部门协助完成，以确保全区教育的安全。
另外，两会前及会议召开期间是人员上访的关键期、高峰期，最易滋生紊乱。
为防止此类现象发生，我们把工作做在前头，做到提前预判，提前控稳。
如民办教师一直是教育系统一个不稳定的群体，为了做好这部分人的稳定工作，局领导提早做了安排，经请示上级，在春节前就把一定数额的生活补助金发放到民办教师手中，走访情绪不稳定和生活上有困难家庭，把组织的关怀和温暖送到他们的心坎上，收到了非常好的效果。
这部分民师的情绪一直比较稳定，积极的工作把不安定的矛盾消灭在了萌芽状态，收到了事半功倍的效果。